Significado de Contabilidad

Qué es Contabilidad:

Como contabilidad se denomina la disciplina encargada de la sistematización, análisis, interpretación y presentación, mediante estados contables, de
la información financiera de una empresa u organización, sea pública o privada, para estudiar, medir y analizar su patrimonio, así como para determinar
su situación económica y financiera.

En este sentido, es fundamental para la gestión financiera de empresas u organizaciones, pues orienta la planificación, control y toma de decisiones,
además de tener utilidad para el control estatal, pues guarda, mediante la teneduría de libros, un registro detallado de todas las operaciones económicas de
la empresa.

La información que proporciona la contabilidad es sumamente útil para tener una noción clara del nivel de estabilidad y solvencia de una empresa u
organización, así como para conocer la evolución y trayectoria financiera de la compañía, o determinar la orientación de las gestiones hacia el futuro.
Como tal, la palabra contabilidad se deriva del vocablo "contable", que a su vez proviene del latín computabĭlis, que significa ‘cualidad de poder contar o
calcular’.

Contabilidad administrativa

Como contabilidad administrativa se designa el sistema enfocado en las necesidades internas de la administración y la gestión de recursos de una
empresa u organización.
Como tal, se encarga del registro, clasificación, análisis y presentación de la información referente a las operaciones económicas.

En este sentido, la contabilidad administrativa es fundamental para orientar la planificación y toma de decisiones en la gestión de una empresa, pues realiza
evaluaciones periódicas del desarrollo de la compañía en relación con objetivos trazados, así como del nivel de eficiencia y rendimientos obtenidos en
relación con la cantidad de recursos empleados en departamentos o proyectos específicos. El objetivo final de la contabilidad administrativa es presentar
información contable que pueda ser de utilidad a la dirección de una empresa para la toma de decisiones.

Contabilidad de costos

La contabilidad de costos es un sistema de presentación de información contable que registra, clasifica, asigna, distribuye y controla los costos de las
actividades de producción, distribución, administración y financiamiento de una empresa u organización. En este sentido, la función de la contabilidad de
costos es interpretar toda esta información para presentarla a la junta directiva de una compañía con la finalidad de orientarla en la toma de decisiones en
términos de gestión, planificación y control administrativo. Esta información, como tal, tiene un carácter interno.

Contabilidad pública

Como contabilidad pública se designa aquella que se encarga de registrar, clasificar, analizar y presentar la información de la actividad económica de los
organismos públicos, para comunicar, a través de los estados contables, la situación financiera de estos con el objetivo de mejorar el manejo, control y
gestión de los recursos del Estado.

Contabilidad financiera

La contabilidad financiera es un sistema de registro, clasificación, análisis y presentación de la información relativa a las operaciones económicas de una
empresa u organización, orientada a proporcionar información útil sobre su situación financiera a usuarios o agentes económicos externos a ella, como
clientes, accionistas, inversores, instituciones crediticias o proveedores.

Contabilidad fiscal

La contabilidad fiscal o tributaria se refiere al sistema de registro, clasificación, análisis y presentación de la información relativa a las operaciones
financieras diseñado para cumplir con las obligaciones de carácter fiscal de una empresa u organización. En este sentido, la contabilidad fiscal se realiza
para comprobar ante el Estado la gestión económica de dicha empresa y, como tal, está sujeta a la normativa jurídica en materia tributaria vigente en cada
país.

¿Qué es contabilidad?
Que es » ¿Qué es contabilidad?

El término contabilidad viene de computabilis, computabile que significa que se puede contar. Este adjetivo proviene del verbo computo, computas, computare, computavi,
computatum cuyo significado es calcular, contar, computar. Este verbo a su vez, está formado por el prefijo com- que significa globalmente y puto, putas, putare, putavi,
putatum cuyo significado es calcular, evaluar, contar, valorar, estimar. A la raíz computa- se le añade el sufijo –bilis que señala posibilidad pasiva más el sufijo –tat /-dad en
español que señala los abstractos de cualidad.

Puede considerarse entonces, como el concepto etimológico de esta palabra la cualidad de lo que puede ser contado, calculado.
Clase: sustantivo, femenino, singular.

Definición de contabilidad

La primera definición de esta palabra está directamente relacionada con su etimología y es la calidad de lo que se puede contar o de lo contable.
En Economía se la define como la ciencia, la interpretación y métodos que se utilizan para realizar el registro de todas las operaciones que influyen en la situación
financiera de una organización o empresa. En este sentido se pueden clasificar los hechos económicos que acaecen en la organización y establecer haciendo uso de
balances, la situación permanente de la empresa a nivel comercial y financiero.

También se la define como la ciencia, práctica y labor que consiste en el registro realizado sistemáticamente de todas las operaciones que influyen en una determinada
actividad económica. Y como el procedimiento de auditoría, mantenimiento y procesamiento de toda información financiera con fines comerciales.
Asimismo se dice, siempre dentro del ámbito económico que es el sistema que se adopta para llevar adelante toda cuenta que se realiza en un negocio o una oficina y
además para referirse al conjunto de esas cuentas.

Dentro del ámbito jurídico se la considera como un instrumento que ayuda al comercio y que le permite a éste saber con certeza la marcha de las operaciones
mercantiles, el rendimiento y situación de un negocio así como también prever para el futuro la actividad comercial futura.
Por otro lado, se considera que es un servicio como un sistema de información y a su vez, una disciplina analítica y descriptiva.
Debido a que existen muchas maneras de definirla, para hacerlo hay que tener en cuenta cuatro conceptos básicos que no deben faltar en ella:

-que es una información de  naturaleza económica.

-que es medida y comunicada y se refiere a entidades económicas que pueden encontrarse en cualquier nivel organizativo.
-que se presenta a personas que se interesan en realizar juicios fundados en la toma de decisiones e información a partir de esa información.

Las personas que realizan esta tarea se llaman contadores o contables.

Por su parte lo que se denomina mantenimiento diario de las cuentas dentro de una organización se conoce como teneduría de cuentas.

Sinónimos de contabilidad
Administración, teneduría, arqueo; tesorería, caja.
 Ejemplos de uso y frases

“Tiene tanto cuidado con la economía del hogar, que lleva la contabilidad de su casa como si fuera la de una empresa”. En este ejemplo, se usa con el sentido de la
meticulosidad de esta tarea aplicada al hogar.
“El hombre ha comenzado a trabajar en la sección de la empresa que se encarga de la contabilidad”. Aquí, se aplica al departamento o sector dentro del cual se desarrolla
esta tarea en una empresa.
“Es sumamente responsable por esa razón el profesional tiene muchos clientes para que les lleve la contabilidad”. Se refiere en este caso a la tarea profesional.

¿Qué es la contabilidad?

Como es lógico en este articulo vamos a explicar «¿Qué es la contabilidad?» de una forma rápida y concisa si después de leer el articulo hay alguno
elemento sobre «que es la contabilidad» que no a quedado claro os animo a  preguntarlo en los comentarios.

La contabilidad es la rama de la ciencia económica que se ocupa de registrar, clasificar la actividad financiera con el fin de tomar decisiones.

La contabilidad recopila y presenta la información sobre la situación económica del organismo estudiado en un momento preciso.

La contabilidad ha acompañado a la raza humana desde el principio de los tiempos. Desde que el momento en el que las personas ya no pudieron
memorizar todo lo que tenían y hacían y tuvieron que empezar a llevar un registro de ello.

La contabilidad sirve para transmitir la información de la situación de la empresa a dueños accionistas, inversores o cualquier persona interesada.

Todas las empresas por ley están obligadas a realizar una serie de informes contables de forma que el estado pueda verificar que no presenta
irregularidades y cuantos impuestos debe de pagar.

En todas las empresas se aprecian dos tipos de contabilidad; la contabilidad administrativa y la contabilidad financiera. La contabilidad administrativa sirve
para la toma de decisiones y la contabilidad financiera cuantifica los movimientos de capital.

Los primeros indicios del uso de la contabilidad por el ser humano fueron encontrados en Mesopotamia en tablillas e arcilla y papiros, se consideran que
pertenecen a la Gran antigüedad.

La Teoría de la contabilidad se organizó, aclaró y estandarizó a partir del siglo XIX, durante la Revolución Industrial. Podemos destacar que estuvo bajo la
influencia de Pierre-Antoine y Godard-Desmarest

¿Que es la contabilidad?

La contabilidad es uno de los medios para clasificar la cantidad y el origen del producto estudiado. La contabilidad es una forma de verificar la validez de las
decisiones tomadas a través de datos. De este modo se puede considerar que la contabilidad es una herramienta que facilita la gestión previsión y
evaluación de una situación concreta.

Además, la contabilidad es una de las mejores formas de gestionar el seguimiento de la cantidad (diaria mensual anual) de algún producto o actividad (ex:
desde contar el número de kilos de grano hasta cuantificar las fluctuaciones de los activos financieros en los mercados bursátiles). La contabilidad es usada
actualmente para conocer con seguridad el valor de unos activos en particular, saber su valor añadido, su progresión… y poder comunicarlo si se desea a
terceras personas.

Contabilidad

La contabilidad es la parte de las finanzas que estudia las distintas partidas que reflejan los movimientos económicos y financieros de una
empresa o entidad. 

Es una herramienta clave para conocer en qué situación y condiciones se encuentra una empresa y, con esta documentación, poder establecer las
estrategias necesarias con el objeto de mejorar su rendimiento económico. Por ejemplo, si compramos madera para fabricar sillas tendremos que
contabilizar esa compra para saber qué cantidad tenemos, cuanto nos ha costado, quién es el vendedor, en qué fecha la compramos, etc. De todo eso y más
se encarga la contabilidad.

La contabilidad es un recurso del que se dispone para administrar los gastos e ingresos de una compañía. Cualquier empresa en el desarrollo de su
actividad realiza operaciones de compra, venta, financiación como consecuencia de esas actividades su patrimonio varía y obtiene un beneficio o una
pérdida.

Todas las empresas son conscientes de que deben gestionar de forma adecuada los parámetros contables. Este concepto involucra tanto a las
denominadas pequeñas y medianas empresas (PYMES) como a las grandes multinacionales. Del mismo modo, obedece tanto a razones de índole
financiera —de términos de asegurar la adecuada rentabilidad—, como a disposiciones fiscales, debido a la presión de los fiscos federales, provinciales y
locales sobre cada formación corporativa.

Origen de la contabilidad

La contabilidad está presente en la vida de los hombres desde hace miles de años, fue utilizada de manera más rudimentaria en las grandes civilizaciones
como Egipto o Roma, pero la contabilidad tal y como la conocemos hoy, tuvo su origen en la publicación en Italia de la obra “Summa de Arithmetica,
Geometría, Proportioni e Proportionalita”’ de Luca Pacioli, que se dedicó a describir métodos contables de los comerciantes venecianos, usos mercantiles,
contratos y prácticas de intereses y cambio; este documento estableció la contabilidad de partida doble, el precedente de lo que hoy se conoce como “debe y
haber” en la jerga de la contabilidad. Pero, dado que las antiguas repúblicas y microestados italianos fueron los grandes promotores del comercio en siglos
previos, estas enseñanzas se adaptaron y modificaron con el devenir del tiempo, sin perder su esencia original.

De este modo, si hablamos de contabilidad, nos estamos refiriendo a una ciencia -dado que brinda conocimiento-, a una técnica -en la medida en que trabaja
con procedimientos y sistemas-, a un sistema de información -dado que puede captar, procesar y ofrecer conclusiones acerca de piezas de información- y,
finalmente, a una tecnología social —porque conjuga saberes de la ciencia para resolver problemas concretos de la vida en sociedad—.

Elementos patrimoniales y estados financieros

Dentro de la contabilidad existen tanto elementos patrimoniales como estados financieros. Son dos conceptos de suma importancia y sobre los que se
articula toda la base de la misma.
Los elementos patrimoniales son:

 Activo.
 Pasivo.
 Patrimonio neto.
Por su lado, los estados financieros son:
 Balance general o de situación.
 Cuenta de resultados o cuenta de pérdidas y ganancias.
 Estado de cambios en el patrimonio neto.
 Estado de flujos de efectivo.
 Memoria.
 Tipos de contabilidad

Claro que, como hemos podido comprobar son muchos los detalles que deben tenerse en cuenta en un registro. De la misma manera, son bastantes las
áreas de la empresa sobre las que se debe realizar un registro contable. Así pues, se han desarrollado diferentes tipos de contabilidad. Por ejemplo, no es lo
mismo la contabilidad pública que la contabilidad de costes. En esta línea no utiliza las mismas partidas contables una empresa financiera que una empresa
agrícola.
No obstante, dicho esto, podríamos decir que la contabilidad se puede dividir en función de tres detalles:

 En función de su naturaleza: Aquí hablamos de si es pública o privada

 Por el tipo de actividad económica: Por ejemplo, existe la contabilidad industrial, la la petrolera, la comercial, etc.
 En función del campo en que se aplica: Dependiendo de la especialización podemos diferenciar entre contabilidad fiscal, gerencial (para
directivos), contabilidad de costes o contabilidad financiera.

Objetivos de la contabilidad

También hay que destacar que los objetivos fundamentales de la contabilidad son por un lado, interpretar el pasado para tomar decisiones en la empresa y
satisfacer la demanda de información de distintos grupos de interés (como accionistas, prestamistas o administraciones públicas) y, por otro lado, dejar
constancia de todas las operaciones económicas y financieras. Es más, si desglosamos estos motivos, podremos decir que la contabilidad sirve para:

1.  Analizar y dar parte de los recursos económicos de una empresa.

2. Permitir a los administradores una correcta planificación y dirección de las transacciones comerciales.
3. Controlar y llevar un registro de las gestiones de los administradores y las cargas tributarias de la empresa.
4. Ayudar a predecir los flujos de dinero.
5. Colaborar con la información necesaria a la hora de realizar una estadística nacional en torno a las actividades económicas.

La contabilidad desde finales del siglo XX

Gracias al avance tecnológico que el mundo ha experimentado desde finales del siglo XX, es obligatorio hacer especial mención a la informática. Los
recursos modernos han dado un fuerte vuelco al enfoque convencional de la contabilidad. Así, la tarea de los expertos en esta disciplina se ha facilitado
gracias a las hojas de cálculo y a los registros de patrimonio o stock, con mejor control de entradas y salidas.
Existen numerosos programas o software de contabilidad para ayudar a las empresas en sus labores contables diarias. Programas que facilitan la
facturación, la gestión de los clientes, realizan automáticamente balances e incluso controlan las horas de los empleados de la organización.

La armonización contable

La armonización contable es un proceso que se ha llevado a cabo durante los últimos años para que las cuentas anuales de las empresas sean
comparables entre sí. Este proceso es clave es un mundo globalizado y competitivo en donde las empresas no solo pueden obtener financiación en
cualquier lugar del mundo, sino que son comparables unas con otras de una forma sencilla para aquellos grupos de interés. Ya sea por querer invertir en ella
o simplemente por que deseas trabajar en su organización. Para ello se han creado las normas internacionales de información financiera (NIIF), también
conocidas por sus siglas en inglés IFRS.

¿Qué estudia la contabilidad?

A pesar de que suelen ser considerados como sinónimos, la contaduría y la contabilidad no significan lo mismo. La primera puede ser considerada como la disciplina o la
profesión encargada de utilizar técnicas matemáticas para poder establecer y tomar decisiones administrativas de acuerdo a una serie de parámetros financieros.
Por otro lado, la contabilidad corresponde a una especialización de la contaduría, cuyo campo de aplicación se encuentra ampliamente utilizado en prácticamente todos los
sectores que rigen a la sociedad moderna.

¿Qué estudia la contabilidad?

Siendo más específicos, la contabilidad es la especialidad de la contaduría que se centra en evaluar, describir y cuantificar el estatus económico de una empresa o individuo,
en base a un análisis de sus respectivas operaciones económicas previamente registradas y archivadas.
El objetivo primordial de la contabilidad es el de presentar la información financiera de una empresa de un modo organizado, con el fin de facilitar la toma de decisiones
administrativas y poder gestionar con mayor eficiencia la cantidad de recursos económicos disponibles.

El estudio y la aplicación de la contabilidad generalmente se suele dividir en dos grandes bloques, los cuales son:

 Macrocontabilidad: Se refiere a la organización y el análisis de la actividad económica de un país en concreto.

 Microcontabilidad: Es el campo de la contabilidad que se centra en tratar tanto a empresas como a particulares.

En la actualidad es un hecho que el trabajo relacionado con la contabilidad no requiere en su totalidad de un profesional especializado en el área, para prueba de ello existen
los denominados tenedores de libro, especialistas que se encargan de realizar las labores más básicas de un contador, llevando un control de las operaciones comerciales de
una institución o empresa.

No obstante, a fin de asegurarse del cumplimiento jurídico establecido en el área contable la gran mayoría de las empresas, tanto públicas como privadas, se encargan de
contratar a profesionales egresados en los correspondientes cinco años académicos de la licenciatura en contaduría.

¿Qué estudia la contabilidad pública?

La contabilidad es una especialización de la contaduría que se encarga de llevar un registro de los movimientos económicos de una determinada empresa para
posteriormente realizar análisis y recomendaciones para optimizar el comportamiento de las proyecciones económicas de la empresa.

Por lo general se conocen por su trabajo de realizar inventarios, registrar activos, pasivos, ingresos y egresos o en el manejo de libros contables para reflejar estados
financieros.

¿Qué estudia la contabilidad pública?

La contabilidad pública por ende es una rama de la contabilidad que se encargará de llevar un registro y control de las operaciones económicas que se lleven a cabo en el
sector público.

Gracias al trabajo de la contabilidad pública se puede llevar un control estadístico de los ingresos tributarios recaudados en una determinada comunidad y observar cómo
se han administrado en inversiones o gastos públicos en relación a la situación socioeconómica de la región.

Por la similitud con el nombre se suele confundir con la contaduría, la principal diferencia es que la contaduría corresponde a la carrera a estudiar en las universidades y la
contabilidad una disciplina que se aprenderá para realizar ciertos trabajos a los clientes.

Pese a esto, para poder realizar trabajos relacionados a la contabilidad no es completamente necesario cursar la carrera de contaduría, prueba de esto son los conocidos
tenedores de libro, profesionales equivalentes a un contador público cuya principal función es llevar un correcto registro de las operaciones comerciales de una determinada
empresa.

Aunque es por conveniencia y seguridad la mayoría de las empresas tanto públicas como privadas consideran más óptimo el contratar a los licenciados en contaduría acorde a
la especialización que se adapte a sus necesidades.
Al igual que la contabilidad pública existen otras especialidades que buscan reflejar las herramientas contables en determinados sectores, entre las que destacan:
  Contabilidad administrativa
 Contabilidad fiscal
 Contabilidad financiera
 Contabilidad de costos

Definición de Contabilidad

La contabilidad es un sistema de registro que se utiliza en diversas organizaciones como una forma de tener referencia en lo que hace a recursos económicos, flujos
de caja, obligaciones de terceros y obligaciones propias.

Sin la contabilidad sería imposible tener un conocimiento exacto de la situación patrimonial de un agente económico, hecho que derivaría en una deficiencia
a la hora de tomar decisiones; dada esta circunstancia, es fácil entender su importancia.
La contabilidad moderna justamente se desarrolló en un período en las que las operaciones comerciales comenzaban a tener una relevancia creciente,
situación que hacía necesaria una evaluación correcta de las mismas.

A lo largo de la historia pueden evaluarse distintos métodos de llevar a cabo un recuento de los bienes que se tienen, recuento que busca ante todo conocer
y dejar registro de una situación económica.

Puede decirse que los primeros intentos en este sentido deben buscarse luego del desarrollo de la agricultura y la ganadería, momento en el que comienza a
establecerse un proceso de acumulación de recursos. Recordemos que durante mucho tiempo, la humanidad fue nómade, desplazándose de un lado a la
busca de alimentos que obtenía mediante la caza y la recolección.

Cuando al final del neolítico se produce el desarrollo de la ganadería y la agricultura, la sociedad se torna sedentaria y comienzan a existir los grandes
asentamientos humanos, las ciudades; es justamente en estos asentamientos en donde comienzan a desarrollarse distintos tipos de formas de control de lo
producido, control que llevaba a un registro que debía ser exacto como para poder realizar previsiones.

No obstante, a pesar de estos registros que se hacían en la práctica, no es sino hasta la Edad Media en donde comienzan a tejerse los primeros rudimentos
de lo que puede entenderse como contabilidad moderna. La misma se rige por el método de partida doble, método que establece que existen dos partidas,
debe y haber, que deben estar siempre balanceadas; el principio fundamental de dicho método es justamente el hecho de que siempre para cada deudor
deberá existir un acreedor y viceversa.

Con el paso del tiempo este método fue perfeccionándose hasta llegar a ser la contabilidad moderna que se emplea e distintas organizaciones comerciales.
A pesar de lo expuesto, no obstante cabe señalarse que a futuro la contabilidad puede sufrir nuevos cambios, aunque por supuesto sus principios
fundamentales seguirán vigentes. En efecto, los cambios en el mercado y en la sociedad harán necesarias nuevas modificaciones.

Definición de Contabilidad

Se le llama contabilidad a la disciplina que analiza y proporciona información en torno de las decisiones económicas de un proyecto
o institución.

Si se habla de la contabilidad se habla tanto de una ciencia, dado que brinda conocimiento verdadero, una técnica, en la medida en que
trabaja con procedimientos y sistemas, un sistema de información, dado que puede captar, procesar y ofrecer conclusiones acerca de
piezas de información, y una tecnología social, porque conjuga saberes de la ciencia para resolver problemas concretos de la vida en
sociedad.

Como producto final, la contabilidad establece el estado contable o financiero, que resume la situación económico-financiera de una
empresa para permitir la toma de decisiones de accionistas, inversores, acreedores, propietarios y otros. En los tiempos modernos, no se
concibe la posibilidad de una estructura empresarial de cualquier magnitud que no cuente con un adecuado manejo de los parámetros
contables.

Este concepto involucra tanto a las denominadas pequeñas y medianas empresas (conocidas con el acrónimo de PYMES) como a las
grandes multinacionales; esto obedece tanto a razones de índole financiera, de términos de asegurar la adecuada rentabilidad, como en
términos fiscales, debido a la presión de los fiscos federales, provinciales y locales sobre cada estructura empresarial.

Se dice que la historia de la contabilidad comenzó con la publicación en Italia de la obra 'Summa de Arithmetica, Geometría, Proportioni e
Proporcionalita' de Luca Pacioli, que se dedicó a describir métodos contables de los comerciantes venecianos, usos mercantiles, contratos
y prácticas de intereses y cambio. Esta obra fue el antecedente de lo que hoy se conoce como “debe y haber” en la jerga de la
contabilidad.

Dado que las antiguas repúblicas y microestados italianos fueron los grandes promotores del comercio en siglos previos, estas
enseñanzas se adaptaron y modificaron con el devenir del tiempo, sin poder su esencia original.

Existen distintos tipos de contabilidad, entre ellos la financiera, que acerca información general y para todo público sobre el
funcionamiento financiero de una empresa, y la de costos o de gestión, que tiene un propósito informativo interno,
de analizar movimientos económicos hacia el interior de la institución para la toma de decisiones.

En esta disciplina existen diversos criterios de medición, por ejemplo el costo histórico, el costo corriente, el valor realizable y el valor
actual. Estas variables son hoy día los ejes de todo sistema contable fundamental de empresas y negocios diversos.

Otros conceptos típicos de la contabilidad son el patrimonio neto contable, los elementos de los estados financieros, las masas
patrimoniales, los paquetes contables, las cuentas, el convenio de cargo y abono, el saldo y los libros contables.

Vale hacer énfasis en que los modernos recursos en informática han dado un fuerte vuelco al enfoque convencional de la contabilidad.
Así, la tarea de los expertos en esta disciplina se ha facilitado merced a las hojas de cálculo y a los registros de patrimonio o stock, con
mejor control de entradas y salidas y de los "debe y hacer" a los que hacíamos mención en párrafos previos.

Como contrapartida, la contabilidad ha incrementado su campo de acción a raíz de estas novedades técnicas, y, hoy por hoy, los
contadores públicos y sus especialidades conexas logran manejar casi por completo los departamentos de recursos humanos de
variadas empresas e instituciones.

De este modo, sobresale que, más allá de los indudables aspectos técnicos y matemáticos que la caracterizan, la contabilidad es, al igual
que la economía, una ciencia con importantes repercusiones sociales que forman parte de esta forma modernizada de su quehacer
diario.

Definición de contabilidad

La contabilidad es un resumen de los ingresos y egresos de una entidad fiscal por un período dado, por lo general un año calendario, y se presenta en forma
de un resumen de los resultados de las operaciones y la situación financiera al final del período.En algunos países, el círculo de la presentación de informes y
el alcance de la obligación financiera se ha expandido de manera constante a través de las disposiciones relativas a la contabilidad en una amplia gama de
industrias, leyes y tipos de empresas. La contabilidad es una obligación legal en la mayoría de los países para:

 Corporaciones y público (personas morales y personas físicas)

 Negocios con ventas altas (la cantidad varía de país a país)
 Las cooperativas
 Asociaciones económicas
 Otras asociaciones con activos altos (varía dependiendo del país), o más de 20 empleados (también puede variar de acuerdo al territorio)
 Empresas individuales bajo esas mismas condiciones.
 Asociaciones no económicas con activos altos o más de 20 empleados (varía también)
 Con ciertas limitaciones, las empresas extranjeras que hacen negocios en un país determinado o en sus plataformas continentales, y que está
sujeto a impuestos en dichos territorios.
 En el derecho, se hizo una diferenciación que permite a las pequeñas empresas poder optar por utilizar reglas simplificadas en comparación con
otras empresas.

La obligación legal general incluye la contabilidad en curso y la preparación de los estados financieros, la entidad contable deberá registrar los detalles de sus
transacciones y otras transacciones que sean significativas para el tamaño y la composición de la entidad que informa de los activos, pasivos, ingresos o
egresos. La información registrada deberá ser documentada, y el sistema contable deberá especificar todos los registros que subyacen en las cantidades
indicadas en la notificación obligatoria (declaración de impuestos).

El sistema de contabilidad debe ser capaz de reproducir la información grabada en el papel durante diez años después de que se hizo el informe final del
registro fiscal. Los estados financieros deberán aplicar el negocio en un año calendario y la posición al final del ejercicio fiscal, a menos que circunstancias
especiales justifiquen un año fiscal diferente, ésta se inscribirá en una declaración separada y firmada por el gerente general y propietario o controlador.

Las auditorías obligatorias para las empresas en general, han obligado a presentar copia de los estados financieros y las cuentas anuales, entonces este
informe de auditoría es público, es decir, toda persona tiene derecho a familiarizarse con el contenido de los documentos en el informe o con las  cuentas de
la empresa.

Período contable

Período contable significa el período durante el cual se aplica una rendición de cuentas, y está en el negocio de la contabilidad anual, de acuerdo con la ley.

Concepto de contabilidad

Es la disciplina que se ocupa de la clasificación, registro, presentación e interpretación de datos de carácter patrimonial, en términos monetarios, para
obtener información histórica, actual, y permitir la formulación de predicciones, sobre una hacienda pública o privada.

La actividad de las haciendas con impacto económico, como cuando las empresas compran, transforman, venden, cobran y vuelven a comprar, merece ser
registrada mediante la contabilidad, con el fin de ser analizadas e interpretadas, justificando así los cambios patrimoniales registrados. Analizando la
contabilidad veremos si la empresa progresa en su rendimiento económico o si fracasa, y si se justifican cambios de rumbos o nuevas inversiones.

Ejemplos: "El inspector revisó la contabilidad de la empresa y observó que había inconsistencias entre los ingresos y los impuestos pagados" o "La
contabilidad muestra que nuestro negocio está sufriendo una profunda crisis".

No es una ciencia exacta, y se relaciona con otras ciencias, como la economía política, que estudia la riqueza en general estableciendo leyes para
la producción, distribución y consumo, aplicando estas leyes la contabilidad a entes particulares; la estadística, que le proporciona diagramas y gráficos, para
visualizar los registros contables; las finanzas; la matemática, que le ofrece sus cálculos y números; la tecnología; el derecho público y privado, que legisla
sobre las personas y sus relaciones contractuales, que serán registradas en los asientos contables.
La contabilidad predictiva es la que se realiza antes de que los hechos ocurran, en base a presupuestos, a fin de verificar si sus consecuencias económicas
son o no deseables.

Las cuentas, objeto de registración, representan objetos homogéneos que muestran sus variaciones cuantitativas, y sus saldos.
La contabilidad manual, ha sido reemplazada por la computarizada mucho más ágil y eficiente.

La contabilidad puede ser privada, perteneciente a particulares, o pública, de organismos del estado. A su vez la contabilidad privada puede ser comercial,
que registra las operaciones de compra y venta de mercaderías; de costos, donde constan los procedimientos y las operaciones que influyen en el valor de
costo del producto, y se aplica en los sectores industriales, de servicios y mineros, que requieren un proceso de elaboración o extracción; la contabilidad
bancaria, que es la que usan los bancos para registrar los depósitos o extracciones de dinero de sus clientes, o los créditos a ellos otorgados, y sus
correspondientes pagos.

Quienes realizan la contabilidad de una empresa, oficina u otros lugares, pueden ser personas idóneas, que han aprendido a hacerlo a partir de la práctica,
con o sin estudios técnicos; o profesionales con estudios universitarios, que son los contadores.

Concepto de CONTABILIDAD

¿Qué es contabilidad?

La contabilidad la capacidad de una persona o grupo de personas para realizar trabajos relacionados a cálculos matemáticos, estadísticas, gráficos, registros numéricos a
fin de ordenar, establecer todos los movimientos de una empresa o comercio.
La palabra proviene de “contable”, es decir, de las cuestiones del contador, persona tenedora de libros de cálculos sobre un comercio pequeño o empresa, bancos y
demás.

Tipos de contabilidad

La contabilidad se clasifica según el rubro donde se emplea:

 Contabilidad empresarial. Incluye cálculos de costes, gastos, ingresos, producción del ejercicio, gastos o ingresos extraordinarios (sanciones fiscales, de
explotación, financieros, pérdidas y ganancias por tipo de cambio).
 Contabilidad financiera. Comprende el excedente bruto de exportación, valor añadido, margen comercial, capacidad de autofinanciación, recursos,
activos, pasivos, amortización, solvencia de la empresa, ratios financieros, de factores de producción y del ciclo de explotación.
 Contabilidad bancaria. Por el manejo de distintos fondos empresariales, prestamos, títulos, bonos, distinto tipo de monedas. También trabajan con modelos
econométricos que establecen variables del mercado, por lo anteriormente expuesto se hacen rigurosos controles de contabilidad para evitar errores.
 Contabilidad matricial. Es aquella que emplea matrices para facilitar de manera más simple en filas y columnas de debe y haber en sus libros.
  Contabilidad de costes. Puede estar unida a la contabilidad empresarial y/o financiera  abarca todo lo interno de la empresa, materiales, salarios, instalaciones
y sirve para confeccionar los datos de producción, inversión, compra de mercancías,  cargas sociales, gastos financieros, amortizaciones y provisiones del año
en curso. Por otro lado, incluye lo referente a subvenciones, cifra de negocios, renta de capitales prestados, obligaciones sobre otras empresas. Esto lleva a un
resultado de beneficio o perdidas, el resultado neto de la empresa.
 Contabilidad nacional. Se refiere a la contabilidad del llamado “presupuesto de Estado”. Es sumamente importante para una nación su declaración económica
y requiere una preparación, una discusión y aprobación del poder legislativo. Y luego, una ejecución. En este caso, el control está regido por un tribunal de
cuentas donde todos los años se dé a conocer saldos presupuestarios, financiaciones del gasto público, impuestos directos e indirectos, ingresos fiscales
ejemplo el I.V.A. (impuesto sobre el valor añadido). Este concepto está relacionado con el de “balanza comercial” que es similar al presupuesto de estado.
 Contabilidad planificadora. Es la que tiende a ver los posibles cambios positivos dentro de la empresa y en el medio que esta está posicionada. Además, se
encarga de ver a futuro la manera de expansión. Sus temas a tratar son: planificación de ventas, optimización, nuevos recursos, marketing, costos de los
mismos. También se enfoca en seguir los números de producción, realizar un plan de costes, un plan de suministros, posibilidad de ampliar el margen y plan de
financiación interna y para incentivo de consumo. Esto implica la búsqueda de mayor efectividad, incluye creatividad, ideas nuevas a implementar.

Función de los Contadores

El contador es el profesional que se encarga de las cuestiones financieras, tributarias, económicas y patrimoniales de una empresa.

En su día a día, se ocupa de las planillas, los estados de resultados, las cuentas a pagar y recibir, de los impuestos y muchos números.

Es una profesión que requiere mucha atención y responsabilidad. Para ejercer sus actividades, el contador necesita tener un diploma de graduación en
Contabilidad reconocida por alguna facultad o institución.

¿Cuál es la función del contador?

El contador es el profesional encargado de trabajar en el área financiera, económica y patrimonial de una o varias personas jurídicas (empresas) .

Forma parte de las tareas de este profesional el estar totalmente adecuado a las leyes que se refieren al patrimonio de las personas jurídicas, fechas y
plazos de los impuestos que la empresa debe pagar e interpretar, de forma correcta, las informaciones recogidas para, de esta forma, saber qué actitudes
deben tomarse para el crecimiento de las empresas donde ejerce sus funciones.

El contador puede trabajar en diversas ramas, como por ejemplo, en asesoría (prestación de servicios), profesor de la rama contable, colaborador de
personas jurídicas (participando en la contabilidad, en el departamento fiscal o personal), auditor (independiente, interno o externo), analista de contabilidad,
perito contable (agente fiscal de tributos), socio o propietario de oficina contable (realizando consultoría), etc.

El contador tiene acceso a informaciones cruciales de las empresas, por lo que es necesario que este profesional paute su conducta con ética, cuidado y
honestidad.

El profesional de esta área se puede insertar fácilmente en el mercado laboral, ya que toda persona jurídica necesita, como mínimo, un contador; por lo
tanto, las áreas de auditoría y pericia contable son opciones, que por estar en alza, atraen a muchos contadores.

¿Qué estudia la contabilidad?

A pesar de que suelen ser considerados como sinónimos, la contaduría y la contabilidad no significan lo mismo. La primera puede ser considerada como la
disciplina o la profesión encargada de utilizar técnicas matemáticas para poder establecer y tomar decisiones administrativas de acuerdo a una serie de
parámetros financieros.

Por otro lado, la contabilidad corresponde a una especialización de la contaduría, cuyo campo de aplicación se encuentra ampliamente utilizado en
prácticamente todos los sectores que rigen a la sociedad moderna.

¿Qué estudia la contabilidad?

Siendo más específicos, la contabilidad es la especialidad de la contaduría que se centra en evaluar, describir y cuantificar el estatus económico de una
empresa o individuo, en base a un análisis de sus respectivas operaciones económicas previamente registradas y archivadas.
El objetivo primordial de la contabilidad es el de presentar la información financiera de una empresa de un modo organizado, con el fin de facilitar la toma de
decisiones administrativas y poder gestionar con mayor eficiencia la cantidad de recursos económicos disponibles.

El estudio y la aplicación de la contabilidad generalmente se suele dividir en dos grandes bloques, los cuales son:

 Macrocontabilidad: Se refiere a la organización y el análisis de la actividad económica de un país en concreto.

 Microcontabilidad: Es el campo de la contabilidad que se centra en tratar tanto a empresas como a particulares.

En la actualidad es un hecho que el trabajo relacionado con la contabilidad no requiere en su totalidad de un profesional especializado en el área, para
prueba de ello existen los denominados tenedores de libro, especialistas que se encargan de realizar las labores más básicas de un contador, llevando un
control de las operaciones comerciales de una institución o empresa.

¿Cómo se Relaciona la Contabilidad con otras Ciencias?

La contabilidad se relaciona con otras ciencias como la economía, matemáticas, estadística, administración o incluso con la
informática. La contabilidad es una disciplina multifacética que puede identificar, medir y comunicar la salud económica de una
organización.
Es posible tener un mejor entendimiento de la contabilidad una vez que se tiene un entendimiento conceptual más completo de sus otras
disciplinas relacionadas.
La contabilidad puede ser definida como el proceso de identificar, medir y comunicar información económica de tal manera que los
conocedores de esa información puedan tomar mejores decisiones gracias al nuevo conocimiento.
Esta rama implica coleccionar, analizar y comunicar información financiera para que otras personas sean capaces de tomar decisiones. La
contabilidad puede ser dividida en varias categorías distintivas dependiendo del área en la cual se concentren.
Las ciencias con las cuales la contabilidad puede interactuar naturalmente incluyen: la economía, la matemática, la estadística, la ley y la
administración.

La relación entre la contabilidad y otras ciencias

1- Relación entre la contabilidad y la economía

La relación principal entre estas dos disciplinas radica en que ambas se preocupan con el uso efectivo y eficiente de los recursos.

Tanto la contabilidad como la economía buscan maximizar la riqueza; los economistas y los contables son consistentes con la importancia
de dejar al capital intacto cuando se calculan los ingresos. El ingreso puede ser distribuido sin afectar la capital.

Más importante, cuando existe una necesidad de cualquier decisión económica, existe una necesidad para la contabilidad. Se puede
entender que la contabilidad provee la información por la cual se preparan los modelos económicos.
La economía analiza cómo las personas ganan y gastan, como los compradores y vendedores se comportan bajo circunstancias distintas
etc.

Por otro lado, la contabilidad documenta las transacciones de ingresos y gastos medibles en términos de dinero; otorga información
necesaria y relevante para que los compradores y vendedores puedan tomar decisiones.
La contabilidad provee toda la información financiera requerida para los compradores y vendedores individuales de manera que puedan
tomar buenas decisiones económicas.

2- Relación entre la contabilidad y las matemáticas

La contabilidad y las matemáticas están estrechamente relacionadas: la contabilidad es el lenguaje de los negocios, y las matemáticas es
el lenguaje de la contabilidad.

En distintas etapas de la contabilidad, se aplican las sumas, las restas, las multiplicaciones, y la división aritmética.
La contabilidad expresa todas sus transacciones y eventos de cambios financieros en el lenguaje de las matemáticas. En todas las etapas
de la contabilidad (estados de cuenta, libros de contabilidad, balances, etc) se aplican los principios matemáticos.

Por esta razón, el proceso de mantener una buena contabilidad se hace fácil y rápido. Las matemáticas es una parte indispensable de la
contabilidad.

3- Relación entre la contabilidad y la estadística

Estas dos disciplinas están muy relacionadas. El objetivo principal de estas dos ciencias es elaborar figuras aritméticas comprensibles y
lógicas, así como presentarlas en forma de declaraciones que puedan ser utilizadas para encargados de proyectos, directores, etc. Hacen
que los actos de planificación y de tomar decisiones sea más fácil.

La colección, la tabulación, el análisis y la presentación de data son funciones primarias. Éstas funciones son utilizadas tanto por los
contables como por los estadistas.
El uso de la estadística en la contabilidad puede ser muy apreciado en el contexto de la naturaleza de los registros de contabilidad.

La información contable es muy precisa; es exacta hasta el mínimo detalle. Pero para los propósitos de la toma de decisiones dicha
precisión no es necesaria, por lo que se buscan aproximaciones estadísticas
La función principal de la estadística es coleccionar y analizar datos cuantitativos de varios eventos para que luego sean presentados a los
individuos u organizaciones involucradas.

Por esta razón, un estadista presenta la información en forma de reportes cortos a los encargados, de manera que puedan tomar
decisiones dependiendo de esta información.
Por otro lado, en la contabilidad, después de completar algunos procesos de transacciones se preparan declaraciones financieras con
información relevante.
De acuerdo a estas declaraciones financieras, los dueños y los directores de las organizaciones pueden tomar decisiones
Los métodos estadísticos son útiles a la hora de desarrollar información contable y su interrelación. Por ese motivo, el estudio y la
aplicación de métodos estadísticos añadirán algo extra a la información contable.

4- Relación entre la contabilidad y la administración

Estas dos ciencias a menudo van de la mano, ya que la administración depende completamente de la información almacenada por la
contabilidad para poder tomar decisiones en asuntos financieros.

La administración es un campo ocupacional bastante amplio, que comprende muchas funciones y la aplicación de muchas disciplinas
incluyendo la estadística, las matemáticas, la economía, etc. Los contables están localizados en la administración y juegan un papel
importante en su gestión.

La contabilidad otorga todos tipo de información financiera en la planificación de proyectos y en la implementación de alguna
preocupación de negocios. Como resultado, la administración puede tomar decisiones cómodamente en cuanto a planificación e
implementación de proyectos se refiere.

Una gran porción de la información contable es preparada para la toma de decisiones de la administración. En el equipo administrativo,
un contable está en la mejor posición para entender y utilizar esta información. Por lo tanto, un sistema contable puede ser moldeado
para servir el propósito administrativo.
La magnitud de la administración se extiende desde la vida individual a varios campos de la vida social. El desarrollo general del
comercio, el gobierno, los cuerpos autónomos, etc. dependen de la gestión.

5- Relación entre la contabilidad y ciencias de la computación

La palabra computadora se deriva de la palabra cómputo; esta palabra significa contar. Es posible resolver problemas matemáticos que
involucran millones y millones de datos en tan solo unos cuantos segundos gracias a las computadoras. Igualmente, es posible almacenar
estos datos en ellas.

En la contabilidad, las transacciones deben ser registradas y los resultados deben ser determinados. Toma una gran cantidad de tiempo y
trabajo asegurar la exactitud de la contabilidad. Pero gracias a las computadoras, la mayoría de estos obstáculos se eliminan.
Esto es posible, ya que muchos tipos de información relacionada con las transacciones pueden ser realizadas rápidamente en las
computadoras; esto ahorra trabajo y tiempo.

Además, con la ayuda de la computadora se puede preservar y verificar la validez de la información. La aplicación de las computadoras
está incrementando en el campo de los problemas de contabilidad.

¿Qué es la Teneduría de Libros?

La teneduría de libros es el registro sistemático y la organización de transacciones financieras en una compañía o en una organización
sin fines de lucro. Esta práctica de contabilidad es esencial para el crecimiento y el mantenimiento de un negocio.
Algunas transacciones financieras que se involucran con la teneduría de libros incluyen: la facturación de bienes o servicios otorgados a
los clientes, el registro de recibos de los clientes, la verificación y registro de las facturas de los proveedores, el pago a los proveedores,
el procesamiento del pago de los empleados y reportes gubernamentales, y la creación de reportes financieros.

El aspecto más importante de la teneduría de libros es mantener un registro preciso y actualizado de toda la información. La precisión es
la parte más importante de todo este proceso.

Este elemento está elaborado para poder proveer la información preliminar necesaria para crear estados contables. Cada transacción
debe estar registrada en los libros y todos los cambios deben ser actualizados continuamente.

Hoy en día, la mayoría de las tenedurías de libros alrededor del mundo se realizan con la ayuda de un software.
Requiere el conocimiento de débitos y créditos, además de un conocimiento básico de contabilidad financiera, que incluye el balance de
general y la declaración de ingresos.

Características principales de la teneduría de libros

La teneduría de libros es el registro, actualizado diariamente, de las transacciones financieras y de la información relacionada con un
negocio.

Asegura que los registros de las transacciones financieras individuales sean correctas, actualizadas y comprensivas. Por este motivo, la
precisión es vital para este proceso.

Este elemento provee la información por la cual las cuentas y facturas son preparadas. Este proceso distintivo ocurre dentro del amplio
rango de la contabilidad. Cada transacción, ya sea una compra o una venta, debe quedar registrada en los libros.
Usualmente hay estructuras creadas para la teneduría de libros, llamadas controles de calidad, los cuales ayudan a asegurar registros
precisos y adecuados.

Registro de transacciones

Como principio de la teneduría de libros, todas las transacciones que tengan lugar dentro de la organización deben quedar registradas
diariamente en los libros o en el sistema de contabilidad.

Para cada transacción debe existir un documento que describa la transacción de negocios. Esto puede incluir una factura de venta, pagos
a un proveedor, un recibo de venta, una factura de un proveedor, pagos al banco y actas.

Éstos documentos acompañantes proveen el registro de auditoría (cualquier elemento que otorgue la historia documentada de una
transacción en una compañía) para cada transacción y son una parte importante para poder mantener registros adecuados en caso de
que ocurra una auditoría.

Sistema de partida doble

El sistema de partida doble es el sistema de contabilidad en el cual cada transacción tiene una entrada correspondiente tanto positiva
como negativa (débitos y créditos). Este sistema es el más popular en la teneduría de libros.
Este sistema de partida doble de la teneduría de libros está basado en el hecho de que cada transacción tiene dos partes, afectando así a
dos libros de cuentas.
Esto se debe a que cada transacción involucra una entrada de débito en una cuenta y una entrada de crédito en la otra.
Esto significa que cada transacción debe ser registrada en dos cuentas; una cuenta será debitada porque se le remueve un valor y la otra
cuenta será acreditada porque recibe un valor. La regla principal de este principio es debitar al receptor y acreditar al dador.

Libro de cuentas

Los libros de cuentas pueden estar escritos a mano o estar computarizados; los mismos contienen registros de cada activo y de cada
pasivo del negocio y de la capital (la cantidad invertida) del dueño. Se mantiene un registro separado para cada elemento involucrado en
las transacciones de negocios.

El sistema de partida doble requiere dos entradas para cada transacción: un débito y un crédito. Cualquier compra, tales como materiales
en crudo o bienes, así como también cualquier pago de los clientes, deben estar registrados en dos lugares del libro de contabilidad bajo
este sistema.

Orígenes

El sistema de partida doble puede ser acreditado con el desarrollo de la contabilidad moderna. Básicamente definió los métodos para
obtener registros precisos a lo largo de cualquier industria.

Los registros históricos indican que el sistema de partida doble fue observado por primera vez por los comerciantes durante la Edad
Media. Esto significó una gran mejora del ábaco y los sistemas de partida única utilizados durante la Edad Antigua.
A medida que el sistema de partida doble se empezó a popularizar, empezó a extenderse para incluir descripciones detalladas de
productos y servicios, ingresos, gastos, créditos, deudas, y demás.

Ejemplos

El negocio de Marcelino realiza una compra a un proveedor de 3000 $ en materiales en bruto. Éstos materiales son necesarios para
elaborar productos que luego venderá a sus clientes.

Cuando se registre bajo el sistema de partida doble, debe debitar su registro de inventario como un bien y acreditar su cuenta de
efectivo.
Marcelino tiene un negocio de telas y emite una factura a un cliente por una manta de 800 $. Esta transacción quedaría registrada de la
siguiente manera:

 Un débito de 800 $ en sus cuentas por cobrar.

 Un crédito de 800 $ en su cuenta de ganancias.

Registros más detallados también podrían incluir un sistema de partida doble para manejar el inventario y el costo de los bienes vendidos
(COGS por sus siglas en inglés):

 Un débito de 400 $ a la cuenta de COGS.

  Un crédito de 400 $ a la cuenta de inventario. Estas entradas le permitirían a Marcelino tener un mejor registro de su
ganancia total.

La ecuación contable

La ecuación contable debe balancear los totales encontrados en las cuentas de débito y de crédito. Esto se puede ilustrar de la siguiente
manera:

Activos + Gastos = Pasivos + Capital Propio + Ganancias.

Por lo tanto: Cuentas de débito (Activos + Gastos) = Cuentas de crédito (Pasivos + Ganancias + Capital Propio).

Los débitos se encuentran del lado izquierdo e incrementan la cuenta de débito y reducen la cuenta de crédito. Asimismo, los créditos
están a la derecha e incrementan la cuenta de crédito y disminuyen la cuenta de débito.

El sistema de partida doble requiere de la existencia de una entrada al lado izquierdo de cada cuenta y de una entrada correspondiente al
lado derecho. En un libro de contabilidad se debe recordar que:

 Los gastos siempre son débitos.

 Las ganancias siempre son créditos.
 Se debita de la cuenta de efectivo cuando el dinero es recibido.
 Se acredita a la cuenta de efectivo cuando el dinero es abonado.

¿Qué es la Personificación de Cuentas?

La personificación de cuentas es un término que se utiliza en contabilidad para darle un nombre o una denominación genérica a una
cuenta contable de una empresa o compañía, ya sea ésta de bienes, valores o servicios.

La personificación de cuentas es importante porque permite un orden y reconocimiento más fácil de todas las cuentas contables y, por
ende, un control más eficiente de las mismas.
Las cuentas se clasifican en varios tipos dependiendo de sus características contables. A continuación explicaremos cada una de ellas.

Cuentas de balance

– Activos

En contabilidad, un activo es todo bien de la empresa, ya sea éste tangible o intangible. Dentro de los activos están:

Activo corriente

Es el dinero en efectivo que se posee o aquellos bienes que podrían convertirse fácilmente en efectivo, como por ejemplo, la mercancía
que está en inventario para ser vendida. El activo corriente puede ser:

 Activo disponible: dinero efectivo en caja o dinero en cuenta corriente bancaria. Aquí se incluye también cualquier otro
bien equivalente al dinero en efectivo; puede ser oro, moneda extranjera, cheques, entre otros.
 Activo exigible: son todas las cuentas por cobrar, como puede ser mercancía vendida o servicios prestados que están en
vías de ser pagados por el cliente, pagarés, letras o documentos firmados por el cliente como promesa de pago, etcétera.
 Activo realizable: es todo el inventario de mercadería, los bienes en stock disponibles para la venta, es decir, para
convertirse en dinero efectivo en el corto plazo.

Activos fijos

También llamado Activo No Corriente, son todos los bienes fijos, permanentes que pertenecen a la empresa y con los que ésta cuenta
para desarrollar su actividad comercial.

Aquí se incluyen por ejemplo, los terrenos y edificaciones sobre los que está emplazada la compañía u otros de su pertenencia, los
vehículos a nombre de la compañía, las maquinarias, todo el mobiliario y los equipos de computación, software, licencias, patentes,
etcétera.

La marca registrada de la compañía, por ejemplo, es un intangible que forma parte de sus activos fijos. En la contabilidad de los activos
fijos se debe tomar en cuenta también las amortizaciones o depreciaciones que con el tiempo sufren los bienes.
Por ejemplo: un terreno puede costar más o menos dinero que cuando se adquirió, un vehículo suele depreciar su valor cada año, etc.

Activos diferidos

Son todos aquellos que se registran parcialmente y que, una vez que son pagados, no son reembolsables ni recuperables.
En este tipo de activos están incluidos, entre otros, los alquileres o los seguros pagados por anticipado, la publicidad, gastos de
constitución de la empresa, registros, etc
.
Todas las cuentas de Activos son de naturaleza deudora. Esto quiere decir que su saldo aumenta cuando son cargadas y disminuye
cuando son abonadas o acreditadas.

– Pasivos

Es toda deuda o compromiso adquirido por la empresa, una obligación contraída en el pasado y que debe ser cancelada al vencimiento de
la misma.
Visto desde otro ángulo, puede decirse que el Pasivo es el aporte de terceros en el financiamiento de la empresa. El pasivo puede ser:

Pasivo corriente

Son todas las deudas u obligaciones que deben ser saldadas en el corto plazo. En contabilidad, corto plazo significa un plazo menos a
doce meses desde la fecha del balance.
Dentro del Pasivo Corriente se incluyen: cuentas y documentos por pagar, préstamos bancarios y de otra índole, hipotecas, etcétera.

Pasivo a largo plazo

También llamado Pasivo No Corriente, son todas las deudas u obligaciones que deben ser saldadas a largo plazo, es decir, en un lapso
mayor a doce meses.
Dentro del Pasivo a Largo Plazo se incluyen: cuentas y documentos por pagar a largo plazo, aportes a la seguridad social pendientes de
pago, retenciones por pagar, etcétera.

Patrimonio

Es el conjunto de bienes que pertenecen a la empresa y sus accionistas, obtenidos a lo largo del desarrollo de un proceso contable.

El patrimonio es el resultado de restar los pasivos a los activos empresariales; o dicho de otra forma, la suma del patrimonio y los pasivos
tiene que ser exactamente igual a la cantidad que se tiene asentada en los Activos contables.
Dentro del patrimonio se incluyen también los aportes realizados por los accionistas (Capital social). El resultado del patrimonio expone si
la empresa cerró su ejercicio con utilidad o con pérdida.

Las cuentas de Pasivo y Patrimonio son de naturaleza acreedora. Esto quiere decir que su saldo aumenta cuando son abonadas y
disminuye cuando son debitadas.
El estado demostrativo de todas estas cuentas es lo que se denomina Balance General de la empresa. El Balance será positivo si los
activos son mayores a los pasivos. De lo contrario, el Balance será negativo.

Cuentas de resultados

– Cuentas de ingresos

Son aquellas que repercuten en el aumento del patrimonio neto. Aquí se incluyen, claro está, las ventas de bienes o servicios, pero
también las comisiones, los ingresos percibidos por concepto de alquileres y los intereses devengados.

– Costos

Son los gastos en los que se tuvo que incurrir para poder producir los bienes a vender o los servicios a prestar por parte de la empresa.
Por ejemplo, compra de materia prima, costo de venta y costo de inventario.

– Cuenta de gastos

Son aquellas que repercuten en la disminución del patrimonio neto. Se entiende por gastos: los sueldos, las comisiones a pagar por
concepto de ventas, cargas sociales, viáticos, transporte, seguros, mantenimiento de maquinarias, publicidad y propaganda, etcétera.

También se incluyen aquí todos los gastos administrativos como alquileres, fondos de reserva, cuentas incobrables, vacaciones y otros.
Por último, los gastos financieros como comisiones bancarias, impuestos e intereses por mora.
Cuando el ingreso es mayor que los gastos se habla de una Ganancia para la compañía, de lo contrario, se habla de Pérdida.

¿Qué son los impuestos por pagar?

Los impuestos por pagar o impuestos pendientes de pago son una cuenta contable que representa los compromisos económicos
que tiene una empresa con el Estado, correspondientes al pago de impuestos.
Esta cuenta está clasificada como una fracción de los pasivos de la compañía; es decir, forma parte de las deudas de la empresa. Todas
las empresas tienen deberes impositivos con los entes gubernamentales. Dependiendo de la legislación, la carga tributaria varía en cada
país.
Entre los impuestos más comunes en Latinoamérica se encuentran el impuesto al valor agregado (IVA), el impuesto sobre la renta (ISLR)
y los impuestos sobre ingresos laborales.
Estos últimos comprenden las tasas sobre contribuciones a la seguridad social, así como los impuestos sobre las nóminas y prestaciones
monetarias.

Cuenta de impuestos por pagar

Esta cuenta contable registra los impuestos que aún no han sido cancelados por la empresa al fisco nacional en un lapso determinado.
Esta provisión también incluye las retenciones de impuestos que aún no se han cancelado, en caso de que la entidad sea agente de
retención especial.

En este caso, la empresa tiene la obligación de retener un porcentaje de los impuestos (IVA, ISLR, entre otros) sobre las facturas
comerciales que estas reciben, y declarar directamente la cancelación de estos compromisos al fisco.

Asiento contable de los impuestos pendientes de pago

Los impuestos pendientes de pago, también llamados impuestos por pagar, provienen siempre de cuentas por pagar, bien sea de
proveedores o acreedores, y se registran contablemente como un pasivo corriente.

Los pasivos corrientes o circulantes son aquellos compromisos que tienen una fecha de vencimiento cercana; es decir, en el corto
plazo. Los impuestos por pagar deben declararse y cancelarse de manera taxativa dentro de un mismo ejercicio fiscal.
La duración del ejercicio fiscal puede variar dependiendo de cada país, pero generalmente este tipo de declaraciones impositivas se llevan
a cabo dentro de un mismo mes.

¿Cómo se registra una cuenta de impuestos pendientes de pago?

Al registrar las cargas impositivas pendientes por pagar, es necesario determinar los siguientes lineamientos. En el “debe” hay que incluir
el valor del impuesto que la empresa debe al fisco o a los entes gubernamentales pertinentes.
Los débitos deben sumarse a la izquierda de la cuenta contable. Estos registros deben estar fundamentados por los soportes y/o
declaraciones que correspondan a cada caso.

Por su parte, el “haber” es la sección derecha de la cuenta contable en donde se registran los acreedores de la empresa. En el haber debe
registrarse el importe total de todos los impuestos.

Lo anterior incluye las cargas impositivas a cargo de la empresa, así como las retenciones de impuestos sobre sueldos y salarios, y las
retenciones de impuestos sobre documentos comerciales (facturas, notas de crédito, notas de débito).
En caso de que los montos totalizados en el haber sean mayores que los registros del debe, se genera un saldo acreedor. 
Este saldo representa el valor del compromiso impositivo final que tiene la empresa con las autoridades de hacienda y demás deberes
estatales.

Las 8 Funciones de un Contador Público Más Relevantes

Son funciones de un contador público declarar impuestos, auditar, generar estados financieros y crear nóminas. Son los profesionales
a cargo de llevar las cuentas y razón de gastos de una institución, administración o persona.
Los licenciados en contabilidad ejercen sus funciones en diferentes ámbitos; por ejemplo, en las instituciones de Gobierno, en los bancos
o en la administración de empresas.

El papel del contador público en una empresa es ser el enlace de comunicación entre esta y el entorno. A través de este enlace se busca
que la información contable sirva a los directivos para tomar decisiones y gestionar la empresa de la mejor forma posible.

Funciones más importantes de un contador

1- Crear estados financieros 

Son informes resumidos sobre el uso de los fondos de las empresas y la situación en la que esta se encuentra.
El análisis de los estados financieros permite la concesión de préstamos, la financiación de sociedades y la gestión de inversiones, entre
otras acciones. Esos estados financieros sirven para evaluar las pérdidas o ganancias en un tiempo determinado.

2- Realizar auditorías

Esta función es sinónimo de examinar y comprobar. Consiste en revisar y verificar los documentos contables, que contribuyen a reforzar
la credibilidad de la información financiera.

La finalidad es crear un informe que refleje si la información auditada es fiel a la empresa que fue objeto de la auditoría.
En la antigüedad, un auditor era aquel que oía las rendiciones de cuentas de funcionarios públicos y agentes, quienes por falta de
conocimiento no podían presentar los informes por escrito.

3- Declarar impuestos

La declaración se realiza ante la administración tributaria. En dicha declaración se manifiesta la cantidad de ingresos que se ganó en un
año en particular.
Así mismo, el contador público tiene entre sus funciones completar el formulario que se presentará ante el Gobierno, y lo hace a partir de
la información que los contribuyentes le entreguen.

4- Preparar nóminas

Las nóminas son los documentos en donde se registran los días trabajados, así como los sueldos percibidos por los trabajadores.
En estos se engloban salarios, bonificaciones y deducciones. Los tipos de nóminas regulares se pueden dividir en semanal, quincenal o
mensual.

5- Realizar la contabilidad de costes

La contabilidad de costes es una técnica de medición y análisis del resultado de la actividad empresarial. Es una herramienta que ayudará
en el proceso de la toma de decisiones de los líderes empresariales.  
También se le puede conocer de otras formas, como contabilidad de analítica de explotación o contabilidad industrial.
Sus objetivos principales son la fijación de precios de venta, determinación del coste de productos, control de inventarios, entre otros.

6- Asesoramiento financiero

Los contables tienen el deber de asesorar a los clientes e instituciones en materia financiera. Algunos de estos aspectos serán propuestas
de mejora para su negocio o asesoramiento para la reducción de costos.

7- Elaborar informes financieros

Los informes tributarios y financieros son de gran utilidad para las empresas, ya que servirán para detectar posibles irregularidades o
mala gestión de los recursos económicos. Los informes analizarán las cuentas, registros financieros y reportarán si se está incumpliendo
algún protocolo legislativo. 

8- Supervisar a recién graduados

Los contadores públicos tendrán el cometido de completar la formación de los recién graduados, así como de encargarse de la supervisión
de los mismos en el periodo de prácticas.

¿Qué son los Salarios Devengados?

Los salarios devengados son la cantidad de dinero que ganan los empleados por trabajar durante un determinado período para un
empleador, pero que aún no han sido cobrados. El empleador puede ser una empresa o institución para la que trabaja esa persona de
forma fija o contratada por un salario semanal, quincenal o mensual.

Si bien estos salarios devengados ya han sido ganados por el trabajador, el empleador aún no los ha registrado en los libros de
contabilidad al final del período contable. Esto es debido a que en ocasiones el sueldo del trabajador es pagado en una fecha distinta al
día en que finaliza el corte contable de la empresa.

Ejemplo de salarios devengados

Suponiendo que una empresa paga a un trabajador un sueldo de 1500 euros los días 28 de cada mes, pero el período contable finaliza es
el día 30, quiere decir que faltaron 2 días de salarios en la remuneración que se debe pagar a ese trabajador.
Entonces en la contabilidad de la empresa deben quedar registrados esos dos días, que serían 29 y 30, para retribuírselos al trabajador
en el próximo pago que reciba junto con el resto de los salarios.

Diferencia entre salario y sueldo

El salario se refiere a los pagos o remuneraciones que el trabajador recibe por su trabajo diario durante un período.
Estos pagos variables incluyen los ingresos por concepto de salario base más las primas por riesgo, profesionalidad, horas extras,
nocturnidad y cualesquiera otros ingresos convenidos entre el trabajador y la empresa.

Mientras que el sueldo es la cantidad fija y periódica de remuneraciones acordada por la empresa y el trabajador en un contrato de
trabajo. Su periodicidad puede ser semanal, quincenal o mensual, según el régimen de trabajo establecido.

Origen del término salario

La palabra salario proviene del latín salarium, que significa ‘pago de sal’ o ‘por sal’. El término fue acuñado en Roma.
Antiguamente a los soldados del Imperio Romano se les pagaba con sal, cuyo valor llegó a ser similar al del oro pues, además de dar
sabor a las comidas, la sal se usaba para conservar la carne.

Tipos de salario

Salario Mínimo

Es la remuneración mínima establecida por ley que recibe un trabajador por la jornada de trabajo.
En teoría debería ser suficiente para cubrir los gastos de un jefe de familia. El salario mínimo se estableció por primera en Australia en el
siglo XIX.

Salario Base

Es la remuneración mínima fija que recibe el trabajador a la cual deben sumarse otras retribuciones adicionales como los complementos
salariales, bonos de antigüedad o productividad, comisiones, etc.

Salario Nominal y Salario Real

El Salario Nominal es la cantidad de dinero que el trabajador percibe por su trabajo. El Salario Real, por otro lado, es la capacidad de
compra que tiene el trabajador a partir del salario que percibe. En este último concepto está asociado a variables económicas como la
inflación.

Salario Social

Es la remuneración que otorga el Estado a personas desempleadas, las cuales no pueden atender sus necesidades básicas por carecer de
recursos económicos.

¿Por qué el Principio de la partida doble constituye el fundamento para todo registro contable?

El principio de la partida doble constituye el fundamento para todo registro contable. Este sistema se basa en el principio de la
dualidad; es decir, cada acontecimiento económico tiene dos aspectos: esfuerzo y recompensa, sacrificio y beneficio, fuente y uso.

Estos dos aspectos se equilibran entre sí. Este principio determina que cada transacción debe estar registrada con al menos un débito y
un crédito, y el importe total de los débitos debe ser igual al importe total de los créditos.
Así, independientemente de cuan sofisticados sean, todos los sistemas de contabilidad están basados en el principio de la partida doble.

Historia del principio de la partida doble

Este principio se conoce desde hace más de 500 años. En 1494, Luca Pacioli, un fraile franciscano y matemático, publicó su obra El
conocimiento recopilado de aritmética, geometría, proporción y proporcionalidad.

En ella aparecían los detalles de un sistema de contabilidad que incluía el principio de la partida doble como su elemento central. Este era
un sistema de contabilidad que se utilizaba de manera  extensiva por los comerciantes venecianos durante el período renacentista italiano
del siglo XV.
Este sistema se ha mantenido vigente hasta nuestros días. A pesar de su aparente sencillez, ha sido alabado por muchos. Por ejemplo, el
poeta y dramaturgo alemán Goethe lo describió como uno de los mayores descubrimientos del intelecto humano.  
Por su parte, el economista y sociólogo Werner Sombart  lo equiparaba, al menos en espíritu, al sistema de Galileo y el de Newton.

Fundamento del registro contable

Este sistema requiere que las personas efectúen una transacción de débito y crédito en dos cuentas separadas. Esto ofrece muchos
beneficios a las organizaciones.

Por una parte, permite al departamento contable preparar reportes y estados financieros con más facilidad. Con ello,  se puede evaluar la
salud financiera de la empresa y calcular los ratios financieros para un análisis más profundo.
Así mismo, da cabida al registro de activos y pasivos, aprovechando la ecuación contable en la cual los activos son los pasivos más el
patrimonio neto.

Con el registro de activos, pasivos y patrimonio se prepara un balance general. Un balance es un estado financiero importante dentro de
una empresa porque muestra los recursos de propiedad de la empresa y las obligaciones financieras adeudadas por la empresa.

Además, previene el fraude al proporcionar controles y equilibrios que evitan la actividad fraudulenta y reducen los errores.
Esto sucede pues puede detectar fácilmente la manipulación de las cuentas examinando los asientos de diario y comparándolos con
entradas de diario anteriores para transacciones iguales o similares.

Ahora bien, existe otro método denominado contabilidad de partida simple. Este ha demostrado ser eficiente cuando las organizaciones
son muy pequeñas o se trata de microempresas.

Consiste en mantener solo las cuentas de caja y las cuentas personales, pero no los libros subsidiarios. En rigor, no es un registro de
partida simple. En realidad, es el mismo proceso seguido por el principio de la partida doble, pero incompleto.

Características de la contabilidad: descúbrelas ahora

Debe y haber, gastos e ingresos, cuentas, cálculos, libros, comprobantes de pago… la contabilidad es una ciencia sumamente amplia pero que al mismo
tiempo requiere ser tratada con gran precisión, dado el importante rol que juega dentro de las empresas. Así, en esta publicación planteamos las
principales características de la contabilidad. Sabrás de forma certera cuáles son sus elementos principales y qué papel desempeña en las
organizaciones.

Prepárate para obtener un informe de primera calidad sobre el tema que estabas esperando comprender. Ponemos a tu disposición la experticia de un sólido
equipo de trabajo, que cuenta con las mejores fuentes, enlaces y bibliografía para crear análisis de alta calidad. Por algo miles de personas nos eligen todos
los días para asesorarse sobre diversas temáticas vinculadas al mundo empresarial.

¿Aún tienes dudas? Te garantizamos que este es el artículo que estabas buscando. Sigue leyendo y entérate sobre todas las características de la
contabilidad al interior de las empresas, a nivel global y en el siglo XXI.

Principales características de la contabilidad

Nos gustan las cosas concretas y sencillas; por eso, hemos decidido confeccionar un listado completo -pero bastante simple de comprender- para que
conozcas a ciencia cierta las principales características de la contabilidad.

 Es comprensible: en su formato ideal, la información que prodiga un libro contable tiene que ser fácilmente interpretable por quienes deban
consultarla. Esto es así porque se supone que tales informes son analizados por instituciones públicas y privadas, el Gobierno de turno,
auditores, otras empresas, etc. Todas las entidades y personas deben poder entender los datos consignados en los registros contables.
 Recurre a información cuali y cuantitativa: la segunda es más sencilla de medir porque implica la consideración de cifras concretas,
emanadas de las operaciones financieras. Por su parte, los datos cualitativos dependen de la relevancia que cada firma otorgue a la información
obtenida a la hora de tomar decisiones. Más allá de sus diferencias, ambos tipos son necesarios para gestionar eficientemente la entidad.
 Es confiable: los registros exhibidos por una empresa descansan en el presupuesto de que contienen datos que son verdaderos, que reflejan
fielmente los movimientos realizados, cuya información no ha sido adulterada, que no tienen errores ni pecan de omisiones. De lo contrario ¿a
quién serviría la consulta de tales expedientes?
 Considera ordenadamente todas las transacciones: una de las principales características de la contabilidad es su trabajo sistemático y
cronológico sobre los datos emanados de las operaciones de la empresa. Sigue un protocolo específico para registrar cada uno de los
movimientos monetarios que se produzcan, y esto se hace siguiendo un orden cronológico; es decir, aquella operación producida primero se
registra en primer lugar, luego la que le siguió y así sucesivamente.
 Está a disposición en el momento oportuno: la contabilidad de una compañía debe encontrarse siempre lista para el momento exacto en que
un organismo cualquiera exija la presentación de los libros y otros registros, ya sea en mitad o al final de un X ciclo económico. Se pueden
mostrar los datos parciales del periodo o un periodo completo, pero como sea, la contabilidad tiene que estar a disposición de quien lo requiera.
 Brinda un resultado concreto y perceptible: la actividad contable se transparenta en documentos específicos que muestran un registro
histórico de las transacciones efectuadas. Tales documentos tienen un formato delimitado por ley y su confección resulta obligatoria.
 Muestra datos relevantes: tal vez te parezca difícil de creer, pero algunas operaciones monetarias no son registradas en la contabilidad de una
organización porque se trata de movimientos de poca monta, irrelevantes para el devenir económico de la firma. En ciertos casos (puedes
consultar cuáles son en las Normas Internacionales de Contabilidad) hay datos contables que resultan omisibles dentro de los libros.
 Puede o no ser llevada por un experto: si bien lo ideal es contratar a un contador, auditor o profesional idóneo para realizar las tareas propias
de la contabilidad, lo cierto es que muchas empresas (sobre todo las de menor tamaño y envergadura) designan a una persona de la misma
organización -que realizaba, originalmente, otras actividades, o que continúa haciéndolas- para que desempeñe las funciones contables. En
algunos casos, estos empleados reciben capacitación extra o bien van aprendiendo en virtud de su experiencia, haciendo las cosas sobre la
marcha.
 Habilita la comparación entre ciclos económicos: la buena o mala performance de la empresa a lo largo del tiempo, puede ser detectada a
través del análisis del historial de los datos contables almacenados en ejercicios distintos (dos o más).
 Está basada en estándares internacionales, nacionales y regionales: tal vez no conozcas las Normas Internacionales de Contabilidad, que
constituyen un haz de procedimientos del registro contable que rigen el quehacer empresarial en muchos países del mundo. Por otra parte, cada
país dispone sus propias normas a este respecto, e incluso, las diversas jurisdicciones dentro de un mismo Estado (provincias, regiones, etc.)
pueden imponer regulaciones propias de acuerdo con sus necesidades y situación particular.
 Ayuda al proceso de la toma de decisiones: basándose en los valores monetarios y cuentas obtenidas de los registros contables, los gerentes
de una compañía pueden corregir o ratificar el rumbo económico de la organización. La incertidumbre sobre las elecciones a realizar (en términos
de inversiones, ahorros, asociaciones, etc.) se reduce cuando se dispone de información fiable sobre el estado económico real de una firma en
un momento dado.
 Se divide en tipologías diferentes: tal vez pensabas que “contabilidad” era sinónimo del mero registro de valores monetarios emanados de las
transacciones netamente financieras (compras, ventas, cancelaciones, etc.). Sin embargo, es mucho más que eso, y de hecho al día de hoy los
 expertos distinguen entre tipos muy diferentes de contabilidad: administrativa, electrónica, financiera, de costos, fiscal, etc. Cada una de ellas
apunta a operaciones y movimientos muy específicos de las empresas.

Con este listado aspiramos a ser representativos y a brindar un panorama completo sobre las principales cualidades de la contabilidad, pero no pretendemos
exhaustividad en el listado, pues si así fuera, podríamos cansar a muchos lectores o aburrirlos. En caso de que requieras más precisiones, dirígete a esta
página web para consultar otros datos que podrán complementar la exposición realizada hasta aquí (de paso, aclaramos que usamos exclusivamente
fuentes seguras y confiables, para no meter en problemas a ningún usuario).

Volviendo al tema que nos ocupa, podríamos resumir las diversas características de la contabilidad en la afirmación de que se trata de toda una ciencia,
un amplísimo campo del saber y quehacer humanos que ayuda –por medio de la comparación entre periodos contables y el cálculo de ciertas previsiones- a
enfocar la firma hacia el futuro, y no solo a controlar su presente (las operaciones económicas que se van dando en el día a día).

Todas las características de la contabilidad

A modo de síntesis, diremos que en este apartado hemos explicado los principales atributos o características de la contabilidad y el rol eminente que
juega dentro de las empresas. ¿El subtítulo te ha resultado de interés? Entonces ¡no dejes de continuar leyendo para profundizar mucho más en el tópico!

Importancia de la contabilidad

Luego de haber enunciado las características de la contabilidad, te mostramos cuál es su verdadera importancia dentro de las empresas. Checa la
siguiente lista para enterarte de las razones que nos han llevado a elaborar un post específico acerca de la misma:

 Permite ordenar los movimientos de dinero que se producen a diario dentro de un negocio.
 Representa una herramienta efectiva de registro, análisis y control de los datos financieros de la entidad.
 Permite vislumbrar, al final de cada ciclo contable (o bien, siempre que se haga una auditoría) la verdadera realidad económica y financiera de
una organización.
 Hace posible el hecho de realizar previsiones sobre los pasos a seguir en el mediano y corto plazo, con respecto –más que nada- a los
movimientos de dinero.
 Representa un método de extracción de conclusiones sobre la situación actual del negocio y su proyección a futuro.
 Brinda la posibilidad de comparar los números obtenidos con los valores reales que muestran las transacciones.
 Ayuda a detectar errores en las operaciones comerciales ya realizadas y así, subsanarlos a tiempo.
 Da tiempo de anticiparse a situaciones difíciles que tendrá que atravesar la empresa en un futuro más o menos cercano, para actuar ante las
mismas con mayor solvencia.
 Garantiza el equilibrio financiero de cualquier emprendimiento o compañía.
 Acerca los esfuerzos de la firma a la consecución de sus metas.
 Ofrece un método práctico de comparación entre el estado económico, rendimiento y desempeño de empresas diferentes, ya sea que
pertenezcan al mismo nicho de mercado o no.
 Permite predecir lo que sucederá a futuro dentro de la compañía, anticipar su devenir, en base al análisis pormenorizado de los movimientos
económicos de la firma a través del tiempo (sobre todo, al valerse de gráficos, estadísticas, etc.).
 Habilita un control más exacto de todos los procesos y movimientos que se producen al interior de la organización; de esta forma, es posible
corregir desperdicios de recursos, desvíos de activos, pérdidas evitables, etc.
 Permite administrar de manera mucho más eficiente el dinero disponible, los activos, las cuentas por cobrar, las obligaciones por devengar, los
intereses, etc. Los empresarios, gracias a la contabilidad, pueden manejar sus deudas y cobranzas de una forma más efectiva en el tiempo, para
sacar el mejor provecho posible a los activos en todo momento.
 Otorga, en última instancia, un conocimiento global y acabado de toda la entidad, bajo una mirada abarcativa y holística. Sin dudas la
contabilidad es una inversión que vale la pena realizar, y no hay que mirarla como un gasto penoso.

Evidentemente, la contabilidad es uno de los componentes esenciales a ser considerados dentro de la arquitectura de cualquier organización (y no solo
comercial y productiva, sino también, de cualquier otra entidad que administre fondos de dinero). Familias completas, amas de casa, pequeños
emprendedores, artesanos, empleados en relación de dependencia… todos necesitan realizar una correcta administración de sus gastos e ingresos, como
así también gestionar eficientemente sus activos y recursos disponibles a fin de vivir mejor.

Importancia de la Contabilidad

La contabilidad es una de las primeras disciplinas económicas que han servido al hombre.- Desde tiempos inmemoriales, con el surgimiento de la noción de
economía doméstica, surge también la idea de contabilidad como una disciplina que le permite al ser humano llevar un orden claro y preciso de sus
actividades, recursos, dinero, etc.

La utilización de la Contabilidad es necesaria en nuestras vidas para poder administrar de la mejor manera posible nuestro dinero, recurriendo en nuestro
trabajo o emprendimiento familiar a la ayuda de un Contable que además tiene mayor conocimiento acerca de los Trámites Tributarios, el pago de
Impuestos y sobre todo, la confección de Balances y Presupuestos que ayudan a saber en qué invertir y cómo controlar las ganancias.

En muchos sentidos, la tarea de contabilidad resulta siendo muy específica y si bien una persona cualquiera puede llevarla a cabo es central y de mucha
importancia recurrir a profesionales que sepan bien lo que hacen para evitar errores.

También en muchas compañías, grandes o pequeñas, es necesaria la aplicación de la Contabilidad para el correcto manejo de las finanzas, cerciorándose
de si es posible realizar una Inversión, un control exhaustivo de las Deudas y por sobre todas las cosas, un manejo preciso de los Pagos Tributarios,
manteniendo todo controlado, en regla y completamente legalizado. Esto se controla además tanto interna como externamente a través de auditorías y
controles que tienen por objetivo asegurar que las instituciones no cometen errores ni realizan actos ilícitos en uso de recursos o dinero.

¿Por qué la contabilidad es importante para el ser humano?

La utilidad que tiene la Contabilidad consiste en obtener una información útil para poder aplicarse en una posterior Decisión Económica, como también
pudiendo obtener un control de la Gestión Anterior, generalmente con la aplicación de una Auditoría Contable, o bien poder planificar de la mejor manera
posible los fondos que contamos para el año próximo (lo que es conocido como Presupuesto) para poder realizar inversiones y poder estimar un Balance
Futuro.
En este sentido, toda empresa o institución debe asegurar recursos a un equipo de contables que se encarguen de esta tarea y que pueden trabajar incluso
en conjunto con la dirección recomendando acciones a seguir o avisando de posibles complicaciones ante decisiones que puedan ser riesgosas.

La selección correcta de equipos contables como reaseguro del éxito y el control de organismos estatales

El equipo contable o aquellos que ocupan ese rol en una institución, una empresa o incluso un grupo familiar debe ser elegido apropiadamente porque de
esto dependerá el éxito de su tarea. Deben ser personas que cuenten con experiencia y conocimiento para manejar la contabilidad del grupo sobre el cual
trabajarán, pero también deberá ser importante en su desempeño la honestidad y la coherencia.
Los Contables tienen como principal actividad la Acumulación de Datos, que le asignamos nosotros mismos o bien la solicitan como clientes, permitiendo
realizar un Procesamiento de Información que posteriormente permite brindar distintas herramientas para tener un control preciso de nuestras finanzas y de
cómo estas han sido utilizadas durante el Año Contable.

Es una costumbre bastante frecuente la realización de los Registros Contables, siendo en muchos países una exigencia legal, realizándose con una
confección definida y reglamentada, teniendo una Estructura y Sistema que permite arribar, mediante su análisis en cantidad y calidad, la Realización y
Revelación Contable, siendo una herramienta que nos permite poder no solo controlar nuestro dinero, sino también poder realizar una predicción de lo que
sucederá en el próximo año contable (también llamado Ejercicio) y planificar las distintas Inversiones y Presupuestos que nos permiten crecer
monetariamente.

Cuando estas cuestiones no se cumplen o no se respetan correctamente, es común que los servicios estatales o gubernamentales persigan al deudor hasta
que aclare sus números contables o de modo contrario se lo podrá acusar de diversas acciones ilícitas como fraude, malversación de fondos, lavado de
dinero, etc. Estos problemas son cada vez más comunes en asociaciones importantes, empresas de gran porte e incluso con famosos a los que se les
descubre cuentas ilícitas.

Se considera que este tipo de delitos relacionados con acciones contables ilegales se ubica en el top 5 de delitos internacionales que más dinero generan y
que más dinero le extraen a la gente que correctamente paga sus impuestos como cualquier ciudadano común.

Cuál es la IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD

¿Cuál es la importancia de la contabilidad?

La contabilidad es una disciplina técnica que se dedica al análisis y la medición de la situación financiera y patrimonial de una empresa u organización, tanto
pública como privada, o incluso de un individuo. Su propósito es facilitar la toma de decisiones económicas, o sea, poder hacerlas de manera informada y
responsable, rindiendo las debidas cuentas, además, ante la ley y la sociedad.

En ese sentido, se trata de un área del saber indispensable en un mundo en el que las corporaciones, organizaciones y emprendimientos constituyen el
grueso de la fuerza productiva. Son construcciones humanas a menudo tan vastas y complejas, que la información requiere de tratamientos especiales y se
convierte en un activo esencial para las labores de gerencia y la administración. De hecho, la contabilidad suele ir de la mano de esta última.

Así, podemos resumir la importancia de la contabilidad en los siguientes aspectos:

La contabilidad permite obtener en cualquier momento información detallada, confiable y comprobable de nuestro estado patrimonial. Esto significa que sin
ella, estaríamos a ciegas respecto de nuestra situación financiera, o contaríamos a lo sumo con una aproximación superficial a la misma. Lógicamente, sin
saber cuánto tenemos y cuánto debemos, es imposible tomar buenas decisiones administrativas.

Una buena contabilidad es garantía de información certera que ofrecer a la auditoría de terceros, ya sean internos a la organización o externos a ella (como
el Estado), y así cumplir los recaudos de la ley en materia económica y financiera.
La contabilidad brinda una mirada profunda del funcionamiento de la empresa, aunque expresada en términos económicos. Es, si se quiere, una radiografía
financiera de la organización, a partir de la cual es posible determinar qué tan bien o mal nos ha ido, o qué tanto nos hemos aproximado a las metas que
previamente nos trazamos.

Una contabilidad rigurosa es garantía de la continuidad de la empresa, dado que brinda información crucial para la elaboración de presupuestos y para el
manejo responsable de los activos de la misma. No se trata únicamente de un registro de los movimientos llevados a cabo, sino también de una mirada a
futuro, que puede anticipar oportunidades, cambios o dificultades.

Cuáles son los OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD

¿Cuáles son los objetivos de la contabilidad?

La contabilidad es una disciplina técnica cuyo propósito es la medición y análisis de la situación financiera y patrimonial de
una empresa, organización o individuo, tanto público como privado, de manera tal que ésta pueda tomar decisiones informadas y responsables, y pueda
justamente rendir cuentas ante las leyes y la sociedad misma.

Por lo tanto, el objetivo general de cualquier forma de contabilidad no es otro que recaudar dicha información económica de la organización o el individuo, de
una manera sistemática, continua, ordenada y comprobable, que sirve de insumo para los procesos de control y gerencia.
Esto último implica el contraste con las metas y objetivos planteados, así que la contabilidad también brinda información relevante para saber si la
organización marcha por el camino correcto, al menos desde un punto de vista presupuestario y financiero.

Pero siendo la contabilidad un ejercicio con tantas aristas y complejidades, también pueden identificarse distintos objetivos específicos, o sea, propósitos o
tareas de menor envergadura con las que también debe cumplir, y que son los que permiten cumplir con el propósito general detallado anteriormente. Entre
ellos figuran los siguientes:
 Llevar un registro actualizado y continuo sobre las operaciones económicas realizadas por la organización, tanto de ingresos como de
egresos.
 Brindar en cualquier momento un balance actualizado de la situación patrimonial de la organización, así como otras informaciones financieras
específicas.
 Establecer en términos monetarios el patrimonio de la organización, a través de la revisión de sus activos y pasivos, de modo tal que se
pueda evaluar el desempeño económico de la misma.
 Anticiparse a las situaciones financieras que la organización deba o vaya a encarar a futuro, tales como oportunidades de negocios o crisis
de financiación.
 Responder de manera fidedigna y comprobable ante terceros de la organización o de fuera de la misma (del Estado, por ejemplo) respecto a
las auditorías y los requerimientos legales del ejercicio económico.
 Establecer los lineamientos para el diseño presupuestario de la organización.

Importancia de la Contabilidad

La contabilidad es una disciplina basada en un conjunto de procedimientos estandarizados, que se encarga de cuantificar, medir y analizar las operaciones económicas de una
persona, empresa u organización, y a su vez generar información oportuna que ayude a la toma de decisiones que permita un mejor uso de los recursos disponibles.
Lo cual supone conocer la situación de la empresa y de los negocios que se realizan en cada momento y cumplir con las obligaciones con clientes, proveedores, así como
pagar los impuestos con que cuente cada país.

El contador es el profesionista que suele encargarse de todas las actividades contables ya que es el especialista que se ha educado para ello durante varios años en una
universidad, conoce los métodos, herramientas y obligaciones que deben llevarse a cabo.

Importancia de la contabilidad:

1.- Genera información de confianza para la toma de decisiones

El primer objetivo de la contabilidad es cuantificar, medir y analizar las operaciones económicas de una empresa o entidad para poder proporcionar información de confianza
sobre los resultados de una actividad económica:

 Permite llevar un orden claro y preciso de las actividades, recursos, dinero, deuda y patrimonio.
 Determina si hubo perdidas o utilidades en un periodo de tiempo.
  Establece la salud financiera.
Con la información obtenida los administradores de un negocio podrán tomar las mejores decisiones sobre el futuro del negocio:

 Establecer estrategias para reducir los costos operativos.

 Implementar estrategias para poder llegar a las metas.
 Planificar las inversiones futuras.

2.- Transforma la información obtenida en estados financieros:

Los estados financieros como el balance general y el estado de resultados reúnen la información obtenida por el proceso contable en formatos donde se muestra la actividad
de la empresa y la forma en que se han utilizado los fondos que aportan los accionistas y acreedores para utilizarlos en los fines que convenga.

 Los estados financieros permiten mantener un control y organización de la empresa.

 La empresa debe documentar cada una de sus transacciones ocurridas y e informar a las autoridades, es muy importante que estos se realicen de acuerdo a la
forma que marca la ley, sobre todo en auditorias.
 Los accionistas suelen revisar la situación de la empresa por medio de los estados financieros, además; si se quiere aumentar el capital obteniendo inversión,
deberá sustentarse su viabilidad en los estados.
 Un buen estado financiero permitirá obtener créditos y/o préstamos de entidades financieras.

3.- Cumplir con las obligaciones tributarias y fiscales (pago de impuestos):

Todos estamos obligados a pagar impuestos para sustentar los gastos de determinado gobierno, desafortunadamente, los impuestos son una obligación y deben realizarse en
tiempo y forma correcta.

 La contabilidad permite cumplir satisfactoriamente con las obligaciones tributarias.

 Se evitan multas y recargos, incluso situaciones penales.
 Un buen contador puede reducir el pago de impuestos sin caer en la ilegalidad.
 Permite estar al corriente con las leyes fiscales.

4.- Permite comparaciones en el tiempo y a predecir los flujos de efectivo.

La contabilidad realiza sus cálculos a través del tiempo, es decir contabilizar de manera cronológica los cambios e incrementos de activos y pasivos en una empresa, lo que
genera información relevante en la gestión de las empresas o entidades para realizar cambios oportunos.

 Permite realizar comparaciones en el tiempo de la actividad económica de la empresa y con ello determinar lo que se esta haciendo bien o mal para cambiarlo o
reforzarlo.
 Evalúa la efectividad de los administradores en el tiempo para poder determinar si se conservan o es conveniente cambiarlos.
Los flujos de efectivo son importantes para poder cumplir con las obligaciones de la empresa en el futuro, una buena contabilidad puede predecir estos flujos de efectivo y
así:

 Contar con los recursos necesarios para pagar las obligaciones contractuales como; impuestos, deuda y pago a proveedores.

6.- Permite estar organizado con clientes y proveedores

Toda empresa debe establecer una organización con sus proveedores y clientes, siendo transparentes en sus acciones, cumpliendo los contratos establecidos, contribuyendo
para su desarrollo e incentivándoles para que también asuman sus compromisos.

 Permite cumplir en tiempo y forma con los pedidos de los clientes, para de esta forma poder conservarlos y aumentarlos.
 Ayuda a establecer el incumplimiento de pago de los clientes para tomar acciones pertinentes  y que no se afecte el flujo de efectivo de la empresa.
 Determina el cumplimiento de los proveedores para que la empresa pueda continuar con su producción y cumplir así con sus clientes.
 Ayuda a realizar los pagos a los proveedores para mantenerlos.

7.- Realizar Auditorias

Las auditorias ayudan a determinar el buen o mal manejo de los recursos para tomar decisiones sobre los datos obtenidos, la contabilidad cuenta con las herramientas y las
técnicas para llevar a cabo auditorias satisfactorias que determinen el lugar que ocupan los bienes patrimoniales o dinero con que se debe contar.

 Contabiliza el patrimonio de la empresa o entidad.

 Determina el mal manejo o los faltantes de los recursos.
 Obtiene información concisa para poder tomar decisiones, por ejemplo en caso de que exista robo.
 Si la auditoria la realiza la autoridad fiscal, esta podrá determinar si se esta pagando correctamente los impuestos generar la información necesaria para poder
actuar al respecto.

10 ramas de la contabilidad y qué estudian

Las ramas de la contabilidad principales incluyen la contabilidad financiera, la contabilidad administrativa, la contabilidad de costos, la

auditoría, la contabilidad forense, y la contabilidad pública, entre otras.

La contabilidad es la practica y el conocimiento que tiene que ver con los métodos de registrar las transacciones, mantener los registros
financieros, realizar las auditorías internas, y reportar y analizar la información financiera o pertinente a la administración.

Básicamente es el proceso sistemático de identificar, medir, clasificar, verificar, resumir, interpretar y comunicar la información
financiera. También otorga información sobre los recursos disponibles y los resultados logrados con esos recursos.
Esta área de estudio es una rama dinámica y amplia que constantemente se está adaptando a las necesidades específicas y variadas de
sus usuarios.

En las últimas décadas se han creado distintas ramas de contabilidad que responden a la diversidad de las compañías del mundo
moderno.

Las ramas principales de la contabilidad

1- Contabilidad financiera

Este tipo de contabilidad involucra el registro y la clasificación de las transacciones financieras; también prepara y presenta estados de
cuenta o estados financieros para que sean utilizados por usuarios internos y externos.
Las transacciones son resumidas en hojas de balance, declaraciones de ingreso y de liquidez que encapsulan el comportamiento de una
compañía a lo largo de un período específico de tiempo.
La idea de esta rama es distribuir el conjunto de información financiera para usuarios externos de esta información (como inversores o
prestamistas de la compañía).
La contabilidad financiera tiene varias políticas y procedimientos que otorgan una estructura para registrar las transacciones en las
cuentas.
2-  Contabilidad administrativa

Esta contabilidad se concentra en otorgar información financiera para el uso interno de la empresa, más específicamente para la
administración; maneja los ingresos y gastos de un negocio.

Esta categoría tiene que ver con las necesidades de la administración más que con los principios aceptados de la contabilidad.

La contabilidad administrativa involucra el análisis financiero, los presupuestos, las predicciones, los análisis de costos, la evaluación de
las decisiones de negocios y otras áreas similares. Su propósito es tomar acción para mejorar la actuación financiera de un negocio.
La información que se maneja incluye: la cantidad de liquidez, análisis de presupuestos de capital, análisis de transferencias de costos y
rentabilidad de los proyectos, entre otros.

3- Contabilidad de costos

Se refiere al registro, presentación y análisis de los costos de manufactura. La contabilidad de costos es muy útil en los negocios de
producción, ya que estos tienen los procesos de costo más complicados.

También se analizan los costos actuales y estándares para ayudar a los futuros contadores a determinar las mejores respuestas para las
operaciones de la compañía. A veces se considera como un subgrupo de la contabilidad administrativa.

4- Auditoría

La auditoría externa se refiere al análisis independiente (de una tercera parte) de los estados de cuenta de una empresa con el propósito
de expresar una opinión respecto a la presentación de sus asuntos financieros.

Cada año las compañías deben producir un reporte anual que incluye un estado de todas sus cuentas. Los auditores son contadores
externos que verifican que estos reportes sean verdaderos y que las prácticas financieras de la compañía sean correctas.

Las personas que trabajan en este campo no solo deben tener habilidades en la contabilidad, sino que también deben tener habilidades
sociales. Esto se debe a que deben realizar muchas preguntas con una gran cantidad de tacto a los individuos de la empresa.

5- Auditoría interna

La auditoría interna se concentra en la evaluación de la estructura del control interno de la compañía al separar los deberes, políticas,
procedimientos, grados de autorización y otros controles implementados por la administración.

Este proceso monitorea la eficacia de los procesos y controles que tiene la compañía; la idea es que se examinen los sistemas y
transacciones para detectar debilidades, fraudes o desperdicio de recursos para poder reportar estos hallazgos a la gerencia.
El objetivo principal es que este departamento también actúe como un departamento de consultoría interna que añada valor a las
operaciones de la compañía.

Es especialmente necesaria en organizaciones más grandes con altos niveles de complejidad, ya que es más fácil que ocurran fallas en los
procesos en lugares más grandes.
El equipo de auditoría interna es responsable de la detección de fraude, velar por que se cumplan las regulaciones legales, analizar los
riesgos, etc.

6- Contabilidad forense

La contabilidad forense involucra los casos de litigación, investigación de fraude, resolución de disputas y otras áreas que involucran
asuntos legales. Examinan los registros financieros que llevarán a o resultan de las litigaciones.

Los resultados de estas investigaciones pueden ser utilizados como evidencia en la corte por lo que son altamente documentados.
Algunas de las áreas en las que se puede hacer uso de esta contabilidad incluyen: la detección de fraude, cálculo de daños económicos,
cálculo del valor de un negocio, insolvencia de apoyo legal, peticiones de negligencia, etc.

Los que trabajan en este campo deben tener un conocimiento considerable de contabilidad y auditoría, ya que deben reconstruir o
investigar los registros de contabilidad de una organización.

7- Contabilidad de Impuestos

Se refiere a las reglas utilizadas para generar activos de impuestos y pasivos en los registros financieros de un individuo o de una
compañía. Esta rama ayuda a los clientes a seguir las reglas impuestas por las autoridades pertinentes.

Incluye la planeación de los impuestos y la preparación de la declaración de impuestos. También involucra el cálculo de todos los
impuestos de la compañía y asesoría para reducir los mismos de una manera legal.

8- Contabilidad fiduciaria

Involucra la gestión de las cuentas manejadas por una persona encargada de la custodia de una propiedad de o para el beneficio de otra
persona.
Ejemplos de esto incluyen las cuentas fiduciarias, las quiebras y la administración de bienes.

9- Contabilidad pública

Este campo investiga las declaraciones financieras y sistemas de contabilidad de compañías clientes para poder asegurar que los estados
de cuenta reunidos por los clientes representan sus resultados y posición financiera de una manera real.
La contabilidad pública requiere de un gran conocimiento de las reglas relevantes de la contabilidad.

10- Contabilidad gubernamental 

Esta rama utiliza unas reglas específicas de contabilidad para crear y gestionar fondos, de los cuales se saca dinero para pagar por los
distintos gastos y servicios que ofrece una entidad gubernamental.
Esta área requiere que sus profesionales tengan una especialización bastante específica.

Tipos de contabilidad
Se conoce como contabilidad al proceso o técnica con la cual se obtiene datos de gran utilidad que ayudan a tomar decisiones financieras y económicas.
Se cataloga como un ciencia con la cual se puede obtener un registro cronológico y sistemático de todas las operaciones financieras de una empresa. Estos
registros son presentados en estados financieros y contables.
En pocas palabras, la contabilidad es la ciencia que se encarga de registrar, ordenar y resumir en términos monetarios, ciertas transacciones y eventos
financieros, permitiendo la interpretación de los resultados arrojados por esta.

Tipos de contabilidad 

según la fuente de los recursos:

Contabilidad privada

Tipo de contabilidad que engloba todas las operaciones y/o transacciones que se llevan a  cabo en una empresa dirigida por particulares, sea de personas
naturales o jurídicas.

Contabilidad pública

Se trata del tipo de contabilidad enfocada en el registro y control de las operaciones y/o transacciones que se llevan a cabo en las instituciones y
organizaciones dirigidas por el gobierno.

Tipos de contabilidad acorde a la información con la cual trabaja:

Contabilidad administrativa

Esta contabilidad únicamente trabaja con temas administrativos de la empresa, donde todos los registros son utilizados para definir o cuestionar los objetivos
y metas propuestos. A través de esta se logra planificar y conocer que ocurrirá.

Contabilidad financiera

Como indica su nombre, es el tipo de contabilidad que únicamente organiza y da a conocer datos relacionados con el estado financiero de una institución o
empresa. Esta contabilidad solo puede ser vista por los socios, gerentes y los dueños del ente económico.

Contabilidad de costos

Tipo de contabilidad que se lleva a cabo en empresas industriales, donde a través de estos se logra conocer los costos por unidad de la producción y la venta
en general. Con estas al igual se logra conocer el nivel de equilibrio de las empresas.

Contabilidad fiscal

Refiere a la contabilidad con la cual se logra registrar y preparar informes vinculados a los pagos y declaraciones de impuestos.

Tipos de contabilidad según la actividad de la empresa:

Contabilidad comercial

Tipo de contabilidad usada para mantener un control en las empresas dedicadas a la compra y venta de productos.

Contabilidad de servicios
Con esta se mantiene un control en las empresas que se inclinan a ofrecer uno o más servicios.

Contabilidad industrial
Este tipo de contabilidad es la utilizada para mantener el control en determinadas industrias que se inclinan en la producción de productos elaborados a
través de materias primas.

Contabilidad de empresas extractivas

Es la contabilidad que se lleva a cabo en empresas dedicadas a las explotaciones de recursos naturales, donde se logra conseguir un control de toda las
actividades económicas que realiza.

Términos usados en contabilidad

 Activo
Es el conjunto de bienes, y derechos que la empresa posee, es decir todas aquellas cosas que generan un ingreso, ya sea diario, mensual o anualmente.

Pasivo

Es el conjunto de obligaciones que la empresa ha contraído, como consecuencia de transacciones a crédito realizadas   con terceras personas, que deberán ser
pagadas con dinero, con bienes o mediante la prestación de servicios.

Determinación de un Saldo

Así como el capital de un negocio, se establece por la diferencia entre el activo menos el pasivo. El saldo de cualquier cuenta   se determina también
comparando los cargos y los abonos. Es decir, deduciendo el total del debe y el total del haber. En ambos casos, el, margen constituye el saldo de una cuenta
en particular, pero el total debe tener poca diferencia.
Teoría del cargo y el abono

Es la que explica cuales son las cuentas de cargo y cuales son las de abonos. Cuando se le hace una cargo a una cuenta se dice que en el libro diario se
registra en el debe mientras que el abono se registra en el haber. El saldo no necesariamente tiene que estar parejo sino que puede aumentar como disminuir.

Esta nos da las bases para realizar el registro contable, también se conoce como partida doble. Es el conjunto de reglas  que permiten el registro de las
transacciones y demás hechos contables a través de un registro de sistemas de cuentas.

El origen del sistema llamado «partida doble»  se remonta al siglo XV, donde era utilizado por los comerciantes venecianos, que más tarde fue divulgada por
Fray Lucas de Paccioli.
Desde entonces se utiliza este método, según este cada operación de la empresa tiene que ser registrada tanto en el debe como el haber.

Tipos de contabilidad

Debido a la gran variedad de empresas y sectores existentes en el espectro económico, es necesaria la existencia de diversos tipos de
contabilidad que se adapten a las circunstancias y necesidades de cada empresa en particular.

El concepto de contabilidad, si bien se resume en la necesidad de medir y dar control económico a toda empresa, va a más allá si tenemos en cuenta que
como parte de la ciencia económica abarca un amplio abanico de posibilidades.

Al ser el concepto de empresa de por sí rico en matices y heterogéneo en tipologías, es necesario que la ciencia contable se adapte a su vez a dicha
diversidad. Por este motivo los estudios contables han avanzado adaptándose a distintos tipos de enfoque.
Estas distinciones dependen del tamaño de la empresa que emplee prácticas contables, así como de su campo de actividad (producción de bienes o de
servicios) o del territorio en que desarrolle su día a día económico. Así ocurre a su vez atendiendo al origen público o privado de la firma.

Principales tipos de contabilidad presentes en las empresas

Los departamentos contables de toda empresa, ya sean internos o se encuentren externalizados, se enfocan en diversos ámbitos contables atendiendo a las
necesidades y la naturaleza de cada compañía en particular.
Es necesario añadir que lo habitual es que cada firma se ayude de uno o varios de dichos tipos simultáneamente, dependiendo de la actividad económica
que realice. Así, encontramos que podemos dividir en función de su naturaleza, del tipo de actividad económica y el campo de la empresa al que se aplica:

Por su naturaleza
 Contabilidad pública: Es la que se aplica en la administración pública.
 Contabilidad privada: Su aplicación se da en la empresa privada.

En cualquier caso, tanto contabilidad pública como privada tienen importantes nexos en común.

Por la actividad económica

 Contabilidad industrial: Se dirige a las necesidades contables de empresas manufactureras y del ámbito de la industria. Por ejemplo, una
empresa que fabrica coches.
 Contabilidad de servicios: Esta modalidad es frecuente para compañías del sector servicios que ofrecen en el mercado bienes
intangibles satisfaciendo determinadas necesidades de los consumidores. Por ejemplo, una agencia de marketing.
 Contabilidad comercial: Se enfoca en el día a día de la empresa, con sus entradas y salidas de dinero y el análisis de las actividades
comerciales de compra y venta en que pueda verse inmersa. Por ejemplo, una empresa que se dedica a importar productos del extranjero y
distribuirlos.
 Contabilidad agrícola: Está especializada en todo el sector de la agricultura. Sería el caso de una empresa que planta tomates.
 Contabilidad petrolera: Al tratarse de empresas tan especiales, tratan de manera concreta los bienes con los que trabajan. Una empresa que
extrae petróleo es el mejor ejemplo. Aunque también podría ser una que se dedica a refinarlo.
 Contabilidad bancaria: El balance de un banco o entidad financier, no es nada fácil de interpretar. Una de las causas es que dada su
complejidad, tiene un tratamiento especial.

Adicionalmente, podríamos citar actividades extractivas en general y, por supuesto, prácticamente aplicar la contabilidad a sectores muy específicos que por
un tema de espacio no trataremos en este artículo.

Por el campo sobre el que se aplica

 Contabilidad fiscal: Es la rama de la contabilidad focalizada en las obligaciones tributarias y la gestión económica del pago de los
correspondientes impuestos por parte de la empresa. Por ejemplo, se encarga del pago del impuesto de sociedades o las declaraciones de IVA.
 Contabilidad gerencial: La tipología contable más enfocada al abastecimiento de datos de la empresa para los administradores y la toma de
decisiones. También es llamada contabilidad administrativa, aunque esta última es más amplia. La contabilidad gerencial está enfocada a los
equipos directivos.
 Contabilidad de costes: Se denomina también contabilidad de costos o analítica y se encarga crear un sistema de información que permita
conocer y analizar los costes de la actividad.
 Contabilidad financiera: Contabiliza y analiza todo lo que tiene que ver con los ingresos, gastos, activos y pasivos financieros. Por ejemplo,
préstamos, participaciones, intereses pagados, morosidad, etc.

Como se comentó al inicio, la economía es diversa y hace que exista gran número de variaciones en el concepto de empresa. Por este motivo, cabe lugar
para una mayor lista de tipos de contabilidad a partir de los descritos y especializados en cada campo.
Fruto de esta diversidad es posible encontrar la distinción entre contabilidad de costes y contabilidad financiera, precisamente.

Tipos de contabilidad

La contabilidad es una ciencia técnica que se dedica al estudio de las registraciones de las operaciones que acaecen en una empresa, con la finalidad de
obtener información útil para la toma de decisiones.
El correspondiente proceso de registración contable, consiste en un sistema donde los datos son ingresados en sus diferentes formas (comprobantes de
compras, de pagos, de cobros, etc.). Después, se realiza el procesamiento de la información correspondiente (esta fase propiamente es la etapa de registro). Y
luego, la salida de información en forma de estados contables o informes varios, que permiten la toma de decisiones.

La contabilidad se puede clasificar según:

Tipos de contabilidad según el origen de los recursos

Contabilidad pública
Es la técnica que se ocupa de realizar el proceso de registración contable y control del Estado Nacional. Ésta, es llevada a cabo por áreas específicas que
realizan tareas de contabilidad y auditoría en los diferentes estamentos (municipal, provincial y nacional).

Contabilidad privada

La diferencia con el tipo anterior radica en que este tipo de contabilidad, se encarga del registro y control de las operaciones comerciales y financieras de
privados.

Tipos de contabilidad de acuerdo con la actividad de la empresa

Contabilidad industrial

La misma, se realiza en aquellas empresas que se dedican al proceso de transformación de materias primas en productos finales terminados para el consumo.
En sus registros, debe asentar por separado materias primas, productos en proceso y productos terminados. Además, debe asignar el correspondiente
costo de cada uno.

Contabilidad comercial

Este tipo, se ocupa de las empresas u organizaciones que tienen como actividad principal el comercio de bienes o servicios. En su contabilidad, debe registrar
las mercaderías y las ventas, imputando el correspondiente costo de mercaderías vendidas.

Contabilidad de empresas extractoras

Este tipo de contabilidad, se dedica a la registración de las actividades económicas y financieras, de empresas cuya actividad principal es la extracción de
recursos naturales o materia prima.

Contabilidad de servicios

Esta contabilidad, se dedica al registro de las operaciones que se realizan en empresas que prestan algún servicio determinado.

Tipos de contabilidad según la clase de información con la que se trabaja

Contabilidad financiera

Este tipo, registra las operaciones financieras de la empresa, es decir, aquello que tiene que ver con las operaciones de pagos y cobranzas. Es de
importancia sustancial para la toma de decisiones, por la información que emite se encuentra dirigida a altos ejecutivos, gerentes o dueños.

Contabilidad administrativa

La contabilidad administrativa registra la información referida a las actividades administrativas de la empresa, como puede ser la recepción de
mercadería o los controles de stock. Es importante para la evaluación de metas propuestas, la formación de los presupuestos, la imposición de objetivos, etc.

Contabilidad fiscal

Como su nombre lo indica, se ocupa del armado de la información que deberá ser expuesta en cada una de las declaraciones juradas que se deben
presentar de forma mensual o anual al fisco, de acuerdo con las actividades económicas y los impuestos en que esté inscrito cada contribuyente en particular.

Contabilidad de costos

Es de suma importancia la evaluación de la información obtenida en esta contabilidad, ya que será determinante en la formación del presupuesto y sirve para
el control de los precios. Se dedica al proceso de registración de los sacrificios económicos efectuados por la empresa para compras diversas.
Tipos de Contabilidad

La contabilidad se distingue conforme según su origen, según la actividad y según la información.

La palabra contabilidad, presenta una serie de características bastantes peculiares que permiten apreciar dos defunciones del mismo, una que lo
detalla como un sistema conforme al cual se supervisan y se relacionan los ingresos y egresos de una empresa, en este caso, se le denota como
sistema contable, y obedece a un cúmulo de actividades administrativas y operativas que manejan las finanzas de una corporación a fin de determinar
los ingresos netos, luego de hechas las respectivas deducciones de los ingresos (es decir, restándole todos los gastos que se hayan generado en un
periodo fiscal).

La otra modalidad, o bien la otra definición, obedece al programa contable, es decir, al software que ayuda con las operaciones aritméticas que
permiten deducir el ingreso neto, es decir, el programa que en sí mismo, suma y resta, estos por lo general son ofertados en el mercado como
software contables de alta calidad, que cuentan con licencia de contenido y demás herramientas que resultan sumamente útiles.
¿Cuáles son los tipos de contabilidad?

Según su origen.
Según la actividad.
Según la información.

¿Cuáles son los tipos de contabilidad?

Tipos de Contabilidad

Según su origen.

Esta categorización hace referencia al lugar de donde proceden los fondos, es decir, si estos devienen del erario público, o bien si proceden de las
finanzas particulares, veamos:
Contabilidad Pública, este es el sistema que refiere a las operaciones financieras y contables que llevan a cabo cada una de las instituciones de
carácter público, es decir, todas aquellas que forman parte de la Administración Pública, y que por ende están subordinadas a la acción estatal.
Como es de comprender, en este sistema se incluyen los sueldos de los empleados, las inversiones sociales y los aspectos de legitimación de capitales.

Contabilidad Privada, tiene un modus operandi diferente a la anterior, y es que esta refiere a cada una de las corporaciones que se hallen
conformadas, e incluso a cada una de las personas que maneje su propio capital, por lo que estamos hablando de un universo de formas y sistemas de
llevar a cabo la contabilidad privada, aunque por lo general, todas se reducen al llevado de cuentas, donde se establezcan los ingresos y los egresos,
como también las cuentas por pagar y las que hay por cobrar.

Según la actividad.

Esta se establece conforme a las distintas actividades comerciales que lleven a cabo las empresas, es decir, acorde a la actividad mercantil que las
mismas desarrollen, distinguiéndose en:

Contabilidad Industrial: refiere a aquel sistema que se lleva a cabo en las corporaciones que se dedican a la extracción, procesamiento y venta de la
materia prima, en su estado bruto o bien en productos elaborados.

Contabilidad Comercial, en este caso, se refiere a las empresas más comunes en su constitución y actividad económica, es decir, refiere al control de
ingresos y de gastos que se lleva a cabo, sobre empresas que ofertan productos de su propia fabricación.

Contabilidad de empresas extractivas, algunos consideran que se trata de un subclasificación de la contabilidad industrial, ya que hace referencia a los
entes privados que se dedican a la explotación de recursos naturales.

Contabilidad de Servicios, alude a las operaciones contables que se llevan a cabo en instituciones que se dedican a la prestación de servicios, con
independencia de la naturaleza de estos, es decir, si se tratan de servicios jurídicos, sociales, de salud o contables.

Según la información.

Esta obedece a la información que el sistema contable trata y maneja, es decir, esta clasificación obedece a los distintos temas que se pueden manejar
dentro una corporación, estableciéndose así los siguientes tipos:

Contabilidad Financiera

Es un aspecto de la contabilidad que solo corresponde en su manejo a los directivos de la empresa, por lo general, esta es conocida por lo general, por
los socios, miembros ejecutivos, gerentes y jefes de departamento, y le corresponden los estados financieros, es decir, el conjunto de reportes donde
se describen el status general dela empresa, incluyendo toda clase de cifras, sin ningún tipo de abstracción referente a los ingresos y menos a los
egresos.

Contabilidad administrativa

Como se deduce, esta hace referencia a los aspectos administrativos y operativos de la empresa, es decir, aquellos movimientos de caja que son
necesarios llevar a cabo para la funcionabilidad empresarial, conforme a la cual se desarrollará la misma, siendo necesario que esta sea llevada por las
personas encargadas en el área, es decir, aquellas que manejan la nómina, recursos humanos y materiales, la prioridad de esta contabilidad reside en
poder determinar el capital necesario para el desarrollo de actividades de planificación y prevención en la actividad industrial.

Contabilidad Fiscal

En esta se llevan a cabo el registro de movimientos que se destinarán para el pago de los tributos, no debe entenderse como una contabilidad paralela
a la de la empresa, sino que esta debe de contener los datos más precisos en términos legales, por lo que cada egreso e ingreso debe contar con un
soporte que avale que los mismos obedecen a actividades mercantiles propias de la empresa.

Contabilidad de costes

Esta se refiere al proceso de actualización y almacenamiento de la información fiscal, que hace alusión al proceso productivo y a los distintos gastos
que cada uno de sus pasos inmiscuye, es decir, esta hace referencia a los costos de producción en un proceso de fabricación o manufacturación, por lo
que refiere exclusivamente a empresas de tipo comercial donde se ofrecen productos.

Contabilidad de gestión

Muchos han considerado que esta propone son proyecciones, fundadas en datos o informes contables de periodos pasados, ya que las cifras
aportadas en las mismas hacen referencia al costo de inversión de cada actividad futura a desempeñar, con arreglo a los posibles ingresos que la
empresa pudiera percibir por la actividad comercial llevada en la actualidad.

Son datos que determinarán la forma de producir a futuro, los ingresos aproximados, y los egresos relativos, como también determinará el capital
disponible a determinar para proveedores y para las distintas cotizaciones que estos puedan presentar, como se verá las cifras se corresponde a
simples proyecciones.

Tipos de Contabilidad

Se le denomina como contabilidad al conjunto de procesos y técnicas con las que se realizan conteos, mediciones, evaluaciones y revisiones del estado o
situación financiera y patrimonial de las empresas e instituciones públicas y privadas, verificando la situación económica de cualquier entidad u organización
económica, tendientes a ayudar en la toma de decisiones de carácter económico-monetario que realiza la institución, coadyuvando al control de las finanzas
(ingresos y egresos), con lo que se puede obtener un control sobre todas las operaciones financieras concernientes a la empresa, dependencia u
organización. A la contabilidad se le suele relacionar más, con las evaluaciones financieras privadas del tipo empresarial.

Históricamente la contabilidad se inventa a raíz de la creación de la agricultura y la sedentarización del hombre, con la consecuente diversificación de las
labores y el aumento de la producción, para que hubiera una mejor repartición y administración de las cosechas, de forma que se llevara un registro de las
mismas, para que en los casos de escasez hubiera un mejor reparto a la población, por lo que se contabilizaban las diversas cantidades que entraban a los
graneros reales o de los templos, así como los productos que producían las diversas industrias que comenzaban a crearse, (alfarería, joyería, etc.), son
ejemplo de ello los registros que aún en la actualidad existen, de culturas antiguas como la egipcia y la sumeria, sin embargo se destaca que esta
contabilidad era aún muy rudimentaria.

Al transcurrir los siglos la contabilidad se extendió a otras ramas económicas especializándose aún más, ya no solamente contabilizando las entradas y
salidas de los productos, sino también del dinero, creándose registros de todas las operaciones económicas, (los registros contables).

Durante la edad media, la contabilidad decayó gracias a factores como la desaparición del gran comercio en favor de la producción de autoconsumo
(feudos), por el decaimiento de la educación con la consecuente carencia de personas que supieran leer, escribir y contar, así como por los desprestigios
sociales que se tenían al relacionar a las actividades contables y económicas, con la usura que era penada por la iglesia.
No fue sino hasta el renacimiento y el aumento del comercio, que resurgió el uso de la contabilidad, como por ejemplo en las ciudades comerciales italianas
de Génova y Venecia.

En la actualidad la diversificación de las operaciones financieras en las instituciones públicas y en las empresas, ha causado la creación de sectores o
departamentos específicos para realizarla, para poder proporcionar la información de manera pronta y exacta, toda vez, que es indispensable para los
procesos de tomas de decisiones y el monitoreo de los recursos económicos que posee una institución de carácter comercial o financiero, así como aquellos
recursos destinados al ámbito fiscal.

En la contabilidad se realizan varias operaciones de cálculo, estimaciones, evaluaciones y demás, tendientes a aportar datos fiables.

Principales tipos de contabilidad:

La contabilidad se divide en dos tipos principales, la contabilidad pública que se encarga de realizar las operaciones concernientes a las finanzas y la
administración económica del sector público de un país o en su caso de una institución de carácter público, y las finanzas privadas, que incluyen las finanzas
de empresas, comercios, e instituciones privadas, así como de particulares.

Contabilidad pública.- 

Es aquella que se encarga de controlar y hacer registros de todas las operaciones económicas que se realizan dentro de las instituciones del estado, así
como de las dependencias y empresas estatales de carácter público. La contabilidad pública permite aumentar la solidez financiera de un país, mediante
cambios presupuestales, ajustes, reducciones, recortes o aumentos destinados a que los recursos financieros sean utilizados de la mejor manera posible,
evitando el derroche, fomentando el ahorro y procurando evitar desfalcos al estado, mediante la obtención de datos precisos.

Contabilidad privada.- 

Es el tipo de contabilidad que se realiza dentro de los comercios, fabricas, e instituciones privadas de carácter económico (como por ejemplo bancos), es
decir, de empresas que se encuentran dentro del sector privado, o sea que se encuentran en manos de particulares ya sea en manos de personas físicas o
morales.

Contabilidad comercial.- 

Es la contabilidad encargada de la revisión de los procesos económicos de las empresas del ramo comercial, registra las transacciones, ingresos, egresos,
inversiones y demás cambios económicos y financieros que va realizando un comercio.

Contabilidad industrial.- 

Es aquella que se enfoca en realizar el conteo, registro y evaluación de los costos de producción, ingresos, egresos y la producción dentro de las industrias.

Contabilidad de empresas de servicios.- 

Es aquella que está enfocada a realizar evaluaciones financieras dentro de una empresa que presta servicios, como en el caso de empresas hoteleras, o
empresas que prestan servicios financieros, como bancos, casas financieras, casas de cambio, etc.

Contabilidad administrativa.- 

Es aquella que se enfoca básicamente en los aspectos internos de la empresa, recopilándose la información sin que esta salga de la empresa, es decir, los
datos de la contabilidad no se transmiten más allá de la empresa o sección administrativa, quedándose sólo para la administración financiera de la empresa
u organismo, siendo utilizada esa información contable por los dueños, directores y administradores, para juzgar y evaluar el desempeño, producción y
ganancias obtenidas, para que con esos datos se creen estrategias a seguir durante la planificación económica de la empresa o entidad.

Contabilidad de costes.- 

La contabilidad de costes es aquella que se centra en la recopilación, clasificación y manejo en general, de la información contable, referente a los costes
corrientes dentro de una empresa o institución pública, creando informes que son enviados a la dirección de la empresa o a la autoridad administrativa
correspondiente, para que en base a los datos contenidos en os informes, se ayude a la administración con la toma de decisiones, referentes a los costes
por consumos de cualquier índole dentro de la empresa o institución.

Contabilidad financiera.- 

Este tipo de contabilidad recolecta los datos financieros de la empresa, datos que están destinados a los dueños de la empresa o en su caso a accionistas,
inversores y organismos públicos (principalmente fiscales). En ella se presentan los datos cuantitativos expresados en unidades monetarias (dinero),
mostrando un panorama de la situación financiera de la empresa en cuestión.
La contabilidad es necesaria en la administración financiera de cualquier empresa, en especial en instituciones netamente financieras como bancos o casa de cambio ente
otras.

Contabilidad fiscal.- 

Es la contabilidad que se enfoca en las cuestiones fiscales de una empresa, la cual se basa en los criterios legales establecidos por las legislaciones del
país, en ella se hacen registros e informes de los diversos movimientos económicos de la empresa, ingresos, egresos, inversiones, deducibles etc., para ser
presentados ante la autoridad fiscal, para determinar la cuantía de los impuestos a pagar, incluyendo (en caso de ser viables), deducibles y demás, para
obtener con exactitud las cantidades que se deben pagar al fisco por parte de la empresa.
TIPOS DE CONTABILIDAD

Los 8 grandes Tipos de Contabilidad

En este articulo procederemos a explicar uno a uno los tipos de contabilidad más importantes. De este modo intentaremos contestar a la pregunta recurrente

«¿ Cuantos tipos de contabilidad existen?  ¿que tipos de contabilidad hay en una empresa?»

1. La contabilidad Financiera

2. La contabilidad Fiscal

3. La contabilidad de Gestión

4. La contabilidad de costes

5. La contabilidad Administrativa

6. La contabilidad por Actividades

7. La contabilidad de Servicio

8. La contabilidad Pública

1. Tipos de contabilidad: Contabilidad Financiera

Este tipo de contabilidad nace de la necesidad de presentar estados contables a terceros, como podrían ser inversores, accionistas u organismos públicos.
También surge la necesidad de que la información presentada sea homogénea y estandarizada. Por ello este tipo de contabilidad se centra en la elaboración
de Estados contables para terceros y no tanto para la gestión empresarial.

Hoy en día con las facilidades que nos brindan los nuevos sistemas informáticos, la información para la toma de decisiones y la información para terceros se
obtienen ambas gracias a un sistema contable único e integrado.

La contabilidad Financiera se utiliza principalmente para obtener de forma estructurada y sistemática información cuantitativa expresada en unidades
monetarias. La contabilidad financiera muestra una imagen a grandes rasgos de la situación de la empresa a través del balance de situación y el balance de
pérdidas de ganancias. Sin embargo no proporciona los datos de contabilidad de costes que podría hacer que se copiara el know how de la empresa.

En resumen la contabilidad financiera permite a personas ajenas a la empresa a obtener los siguientes datos: liquidez, solvencia, solidez, ciclo de caja,  cash
flow, rentabilidad económica, rentabilidad financiera y apalancamiento.

Dicho de otro modo la Contabilidad Financiera es el tipo de contabilidad que se centra en el proceso de producción de la información para el uso externo,
principalmente la contabilidad financier se suele presentar bajo la forma de estados financieros.

Los Estados Financieros reflejan el rendimiento de los ultimos ejercicios de la entidad y la condición actual basandose en un conjunto de normas y directrices
conocidos como GAAP (Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados). GAAP se refiere al marco normativo de referencia para la contabilidad
financiera utilizado en cualquier jurisdicción lo que la diferencia del resto de tipos de contabilidad.

Por lo general la contabilidad financiera incluye las normas de contabilidad (por ejemplo, las Normas Internacionales de Información Financiera), las
convenciones contables, las normas y las reglas que los contables financieros deben de respetar para redactar correctamente los estados financieros.

2.Tipos de contabilidad: Contabilidad Fiscal

La contabilidad fiscal es un tipo de contabilidad que se basa en los criterios fiscales establecido por las leyes de cada país. En ellas se define como se debe
realizar la contabilidad fiscal. Obviamente la contabilidad Fiscal presenta una enorme importancia para los contables y Empresarios ya que este tipo de
contabilidad es el que regula como se deben de preparar los registros e informes de los cuales dependerán la cuantía de impuestos a pagar.

Es de vital importancia señalar que existen enormes diferencias entre los principios contables y las leyes financieras. La contabilidad financiera algunas
veces no tiene ninguna semejanza con la contabilidad fiscal, de todos modos esto no debe de ser un impedimento a la hora de gestionar en paralelo los dos
tipos de contabilidades.

Dentro de los tipos de Contabilidad  la contabilidad Fiscal es el que se refiere a la contabilidad de los asuntos relacionados con los impuestos. Se rige por las
normas fiscales establecidas por la legislación fiscal de una jurisdicción. A menudo, estas reglas son diferentes de las reglas que rigen la preparación de los
estados financieros de uso público (es decir, GAAP).

Por lo tanto, los contables fiscales tienes que ajustar los documentos e informes financieros preparados de acuerdo con las normas de la contabilidad
financiera. De este modo la contabilidad fiscal remarca  las diferencias con el resto de contabilidades debido a las directrices establecidas por la legislación
fiscal. La información es luego utilizada por profesionales especializados en impuestos (por ejemplo inspectores de hacienda) para calcular la
responsabilidad fiscal de una empresa y para fines de planificación fiscal.

3.Tipos de contabilidad: Contabilidad de gestión

La contabilidad de gestión o directiva (interna) es el tipo de contabilidad que se contrapone a la contabilidad Financiera (externa). Para poder profundizar
empezaremos haciendo un repaso sobre el nacimiento y la evolución con el transcurso de los años. Si tenemos en cuenta las investigaciones de Robert
Kaplan, La contabilidad de Gestión nace como un tipo de contabilidad al principio del siglo XIX a raíz de la creciente complejidad en las organizaciones o
empresas.

A principios del siglo XX aparecen las primeras compañías integradas como por ejemplo Du Pont Powder Company. En este caso los directivos de Du Pont
inventaron la fórmula de retorno de la inversión que otorga un coeficiente de éxito a cada departamento de la empresa. La utilidad de esta nueva estrategia
fue en particular para los altos cargos ya que de este modo se podían tomar decisiones de una forma más fácil aun que aumentara el número de unidades
operativas de la empresa

Contabilidad de Gestión es dentro de los tipos de contabilidad la que produce información principalmente para uso interno de la gestión de la empresa. La
información que se recopila  es por lo general más detallada que la producida para el uso externo. De este modo la contabilidad de gestión permite el control
eficaz de la organización y el cumplimiento de los fines y objetivos estratégicos de la entidad delimitados por el CEO. La información puede encontrar en los
presupuestos anuales y en las previsiones, lo que permite a la empresa planificarse de forma optima para su futuro además puede incluir una evaluación
sobre los resultados de los ejercicios anteriores. La forma y contenido de los informes producidos mediante la contabilidad de coste es exclusivo para la
administración de la empresa.

4.Tipos de contabilidad: Contabilidad de costes

La contabilidad de costes es en relación con los tipos de contabilidad la que se ocupa de clasificar y recopilar la información sobre los costes corrientes que
se generan en una empresa.

Dentro de la contabilidad de costes quedan  agrupados el diseño tratamiento y gestión de los costes.

La contabilidad de costes se puede centrar en departamentos actividades regiones o productos.

Del mismo modo la contabilidad de costes se ocupa de gestionar los costes futuros previstos y deseados. La contabilidad de costes categoriza siguiendo
unos patrones de conducta, actividades y procesos en los cuales se conectan los costes con los productos y sus categorías. Teniendo en cuenta el tipo de
sistema que se utiliza, la información recopilada se redactan unos informes sobre la fabricación de los productos y servicios. Estos informes ayudan a la
administración a tomar decisiones.

Los tres modelos más comunes de la contabilidad de costes son:

– Full Cost

– Direct Cost

– ABC (contabilidad basada en las  actividades)

Para resumir:

La contabilidad de costos es un caso particular de la contabilidad de gestión y consiste en la aplicación de diversas técnicas para vigilar y controlar los
costos. Dentro de los tipos de contabilidad este es el más  adecuado a las preocupaciones de fabricación.

5.Tipos de contabilidad: Contabilidad Administrativa

La contabilidad Administrativa es el tipo de contabilidad que se adapta a las necesidades de cada uno de los niveles administrativos. Se refiere en particular
al fondo y a la forma que tienen que tener los informes internos que redacta el contable de la empresa. Este tipo de contabilidad se centra básicamente en
los aspectos internos de la empresa y la información recopilada no debería salir de la empresa. Los informes de la contabilidad financiera también son
utilizados por la dirección y los propietarios de la empresa para juzgar y evaluar los resultados y estrategias de la empresa. De este modo se pueden
comparar el pasado presente y futuro de la compañía.

La contabilidad Financiera se ocupa de recopilar todo la información sobre las actividades, ingresos y gastos de cada actividad; la cantidad de recursos
utilizados, la cantidad de trabajo y la amortización de los edificios y maquinaria.

Del mismo modo la contabilidad financiera permite conocer la rentabilidad de cada uno de los departamentos de la empresa y conocer porque se producen
desviaciones en las previsiones.

Para resumir,  dentro de los tipos de contabilidad La contabilidad de las empresas es una herramienta que sirve para evaluar, identificar y proporcionar
información sobre la actividad económica de una entidad jurídica, tipo de empresa.Además de sus activos intangibles (fondo de comercio, por ejemplo),
activos materiales y  activos financieros.Esta información esta expresada de forma casi exclusiva en unidades monetarias

6.Tipos de contabilidad: Contabilidad por actividades

La contabilidad basada en las actividades es el tipo de contabilidad que une la contabilidad administrativa y la contabilidad de costes. Ya que la contabilidad
basada en las actividades se ocupa de operar y clasificar las cuentas de cada una de las actividades con el objetivo de mejorar la productividad de la
organización.

La ABC (activity based contability) es una herramienta muy poderosa de decisión ya que retrata con fidelidad la situación de la empresa pero es muy costosa
y difícil de poner en marcha por el número de factores que coteja.

7.Tipos de contabilidad: Contabilidad de organizaciones de servicios

La contabilidad de organizaciones de servicios es el tipo de contabilidad que se especializa en empresas u organizaciones que proporcionan servicios en vez
de bienes tangibles. Los casos más comunes del uso de este tipo de contabilidad son: compañías de transporte, bancos, hoteles, bufetes de abogados,
consultorías, hospitales y escuelas.

8.Tipos de contabilidad: Contabilidad Pública

La contabilidad Pública es el tipo de contabilidad que se ocupa de desarrollar los procesos de información y control de las actividades de la administración
pública. Por lo tanto la contabilidad pública gestiona los gastos y las recaudaciones tributarias de todos los organismos del estado.

Dentro de los tipos de contabilidad este se refiere al tipo de sistema de información contable utilizado en el sector público. Se trata de una ligera variante del
sistema de contabilidad financiera utilizada en el sector privado. La necesidad de contar con un sistema de contabilidad separada para el sector público se
crea a raíz de las diferencias entre los objetivos de una empresa y de un gobierno.

La Contabilidad pública asegura la solidez financiera del país y que los desempeños de las instituciones del sector público se mantengan dentro de un
contexto presupuestario ya que las limitaciones financieras son a menudo una de las principales preocupaciones de muchos gobiernos.

Dentro de los tipos de contabilidad podemos distinguir La contabilidad nacional como un caso particular de la contabilidad pública. Este tipo de contabilidad
es una representación esquemática que cuantifica la actividad económica de un país. Es una forma de calcular el flujo de unidades monetarias presente en
la economía de un país durante un período determinado, generalmente un año.

La contabilidad nacional tiene en cuenta una cantidad enorme de indicadores macroeconómicos, el más importante es el PIB (producto interno bruto), que es
la suma del valor agregado (es decir que se tiene que sumar los impuestos menos las subvenciones sobre los productos ) bienes , servicios y productos de
un determinado país en un año. Por un lado, La contabilidad nacional tiene en cuenta una gran cantidad de información sobre los registros comerciales pero
por otro lado también tiene los informes de las instituciones administrativas.

Cuál es la HISTORIA DE LA CONTABILIDAD

¿Cuál es la historia de la contabilidad?

La contabilidad es una disciplina encargada de medir y analizar la situación financiera y patrimonial de un individuo, una nación o una organización
determinados, ya sea del ámbito de lo público o de lo privado, con el fin de arrojar información pertinente para las labores de gerencia y toma de
decisiones.

Es una disciplina técnica, a la que se dedican en la actualidad los contadores o profesionales contables, profesiones que existe únicamente desde el
siglo XIX hasta nuestros días, a pesar de que la contabilidad posee una historia milenaria. Esto se debe a que la necesidad de contabilizar los bienes, es
decir, de llevar registro de ellos para una mejor organización económica, es tan antigua como la humanidad.

De hecho, se piensa que fue una de las razones de la invención de la escritura, que justamente dio sus primeros pasos en Mesopotamia, Egipto y otras
geografías como un método de representación de bienes, ganado o personas, a través de signos o dibujos de los mismos. Aún se conservan listas de
gastos, bienes recibidos y vendidos, y otros documentos similares de alrededor de 7.000 años de antigüedad.

Además, el surgimiento de los grandes imperios antiguos supuso una acumulación de información económica, productiva, impositiva y comercial que
sin duda representaba un reto para los administradores, dado su volumen de transacciones. Por eso demandó el trabajo de contadores de algún tipo,
que llevaran registro de lo que hay, lo que se debe, lo que se negocia, lo que se conquista, lo que se recauda en impuestos, etcétera.

El Imperio Romano, por ejemplo, fue célebre por su manejo de la información financiera, pero no fue ni de lejos el primero en hacerlo. Los antiguos
persas, los fenicios, los asirios y sumerios ya contaban con un relativo ejercicio de la contabilidad.

Por otro lado, los primeros textos sobre el arte de la contabilidad surgieron en las culturas en que la matemática fue inventada. Durante el Imperio
Maurya (320 a 185 a. C.) de la India, por ejemplo, el brahmán y escritor Chanakya (c. 350-283 a. C.) escribió su obra Arthashasthra, en la que explica
detalladamente cómo llevar los libros contables de un Estado soberano.

Algo similar fue desarrollado en tiempos del emperador romano Augusto (63 a. C-14 d. C.), quien listó y cuantificó el gasto público del imperio, tal y
como se evidencia en el Res Gestae Divi Augusti (“Las hazañas del divino Augusto”). Allí se llevó registro de las subvenciones, los costos a los
veteranos de guerra, las ofrendas, construcciones de templos, etcétera. Ese es sòlo un ejemplo de los numerosos documentos contables que
sobreviven de la Antigua Roma.

Posteriormente, la contabilidad ganó importancia en la Europa medieval cuando en el siglo XIII se dio inicio a una economía monetaria. De hecho, en
esa época se introdujo el método de la partida doble, que registra para cada transacción una entrada en débito (del latín debitare, “deuda”) y otra en
crédito (del latín credere, “creer” o “confiar”).

Los pioneros en el uso de esta metodología fueron los banqueros judíos del Medio Oriente, aunque pronto se trasladó a la Italia renacentista, sede de
la burguesía comercial, y el primer libro que recoge este método contable es el Libro Mayor de Farolfi (1299-1300), de la Giovanno Farolfy &
Compañía, una empresa florentina basada en Nimes, Francia.

Otros dos libros de importancia para la estandarización de la contabilidad en esa época fueron:

El tratado Della mercatura e del mercante perfetto (“Sobre la mercancía y el mercader perfecto”) de Benedetto Cotrugli (1416-1469), comerciante y
economista italiano, publicado en 1573 por primera vez en Venecia.

Summa de Arithmetica, Geometria, Proportioni et Proportionalità (“Revisión de Aritmética, Geometría, Proporciones y Proporcionalidad”) del fraile
franciscano Luca Pacioli (c. 1445-1517), el cual apareció en 1494 y pronto se convirtió en un libro de referencia para los comerciantes del momento.
La llegada de la modernidad y del pensamiento capitalista supusieron una necesidad aún mayor de una contabilidad profesional.
Por ejemplo, a partir del 1600 el auge de las sociedades por acciones requirió nuevos sistemas de información contable, que llevaron a la división de
los mismos en dos vertientes: la contabilidad para propósitos internos (para administración), y la contabilidad para propósitos externos (con fines
financieros).

Pero la contabilidad moderna, tal y como se comprende hoy, es producto de la profesionalización del oficio en el siglo XIX, especialmente en Escocia,
donde logró separarse de la abogacía. Así, en 1854, el Instituto de Contadores de Glasgow peticionó a la Reina Victoria para una Carta Real,
solicitando la formalización del oficio contable como uno de tradición y respeto, cuyos profesionales pasaron a ser considerados como “contadores
públicos”.

Poco después surgieron los primeros colegios de contadores públicos en Gales y en Inglaterra, a finales del siglo XIX. Siendo Londres el centro
financiero del mundo durante la Revolución Industrial, las consideraciones británicas sobre la contabilidad pasaron pronto a ser norma internacional y
a tener eco en otras naciones. En los Estados Unidos, por ejemplo, el primer Instituto Americano de Contadores Públicos fue establecido en 1887.

Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados

Si la elaboración de la información contable estuviera supeditada únicamente a la decisión del Contador, se obtendría información formulado con criterios
diferentes. La contabilidad durante el transcurso del tiempo, ha elaborado reglas que sirven de guías para la registración contable y que en convenciones de
contabilidad se han aceptado como útiles y necesarios para uniformizar el criterio contable. Éstas han evolucionado en concordancia con los cambios y
necesidades sociales, adaptándose a la economía y a las empresas en particular. Estas reglas se denominan «principios». En términos corrientes, es la
norma o idea fundamental que rige el pensamiento o la conducta.

Eric L. Kohler en su obra «Diccionario para Contador» define a los Principios de Contabilidad como «Cuerpo de doctrina asociado con la contabilidad que
sirve de explicación de las actividades corrientes o actuales y como guía en la selección de convencionalismos o procedimientos».

Los PCGA (Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados) son un conjunto de reglas generales y normas que sirven de guía contable para formular
criterios referidos a la medición del patrimonio y a la información de los elementos patrimoniales y económicos de un ente. Los PCGA constituyen
parámetros para que la confección de los estados financieros sea sobre la base de métodos uniformes de técnica contable.

¿ Por qué a las reglas contables se les denomina PCGA?

Precisando la definición de cada vocablo, se tiene:

Principio.- Cualquiera de las máximas o normas por las que cada uno se guía. Regla general adoptada para servir como guía de una acción.

General- Común, usual, frecuente, prevaleciente.

Aceptar- Aprobar, dar por bueno, admitir.

En consecuencia, los PCGA constituyen reglas generales adoptadas como guías y fundamentos de aplicaciones contables, aprobados como buenos y
prevalecientes.

¿Qué efectos o cualidades tienen los PCGA?

Han de ser razonables y prácticos en su aplicación.

Han de producir resultados equitativos y comprensibles.

Han de ser aplicables bajo circunstancias variables.

Han de ser susceptibles de observarse uniformemente.

Han de producir resultados comparables de periodo a periodo y entre compañías.

Han de ajustarse a los resultados generalmente aceptados que sustentan los principios de contabilidad en general.

El Plan Contable General Revisado reconoce que los principios que se exponen a continuación, son los fundamentales y básicos para el adecuado
cumplimiento de los fines de la contabilidad.

1. Equidad
2. Partida doble
3. Ente
4. Bienes económicos
5. Moneda común denominador
6. Empresa en marcha
7. Valuación al costo
8. Período
9. Devengado
10. Objetividad
11. Realización
12. Prudencia
13. Uniformidad
14. Significación o importancia relativa
15. Exposición

Los PCGA señalados con la excepción de Partida Doble son los que fueron aprobados en la VII Conferencia Interamericana de Contabilidad realizada en
Mar de Plata, Argentina, en el año 1965, habiendo algunos cambiado de denominación, pero siguen siendo los mismos. Así en la versión original se
denomina Moneda de cuenta, Ejercicio y Materialidad, en vez de Moneda común Denominador, Período y Significación o Importancia relativa,
respectivamente. Estos cambios y la incorporación de la Partida Doble como principio fue establecido en el Perú a través del Plan Contable General del año
1973, luego modificado y aprobado con Resolución de CONASEV No 006?84?EFC/94.10 del 15/02/84 de vigencia actual.

La Partida Doble no es un PCGA, ésta es únicamente una técnica de registro o medio de instrumentación contable, algo equivalente (guardando la distancia
del caso) a la Partida Simple de vigencia durante siglos y sustituida años después de aparecer la obra «Summad de Arithmetica, Geometria, Proportioni et
proportionalita» del Padre de la Partida Doble Fray Luca Pacioli, impresa en su primera edición en Venecia en el año 1494. En la parte del texto titulada
«Tractatus de Com?putis et Scripturis» (Tratado de las Cuentas y de la Escritura) es donde expone la forma de llevar las cuentas por Partida Doble.

No obstante el tiempo transcurrido y múltiples revisiones efectuadas, los PCGA. siguen vigentes, habiéndose ampliado y precisado su aplicación a fines o
situaciones específicas a través de las Normas Internacionales de Contabilidad NC). Ambos son complementarios, es como si fueran Ley y Reglamento
respectivamente, siendo imprescindible para el profesional contable tener suficiente dominio de éstos, ya que son el soporte de su conocimiento aplicativo;
en caso extremo, podría «perdonarse» su insuficiente conocimiento de los NIC’s, pero no de los PCGA, que es lo que constituye el objeto del presente
trabajo y que se expone a continuación:

EQUIDAD 

Enunciado textual según el PCGR:

Es el principio fundamental que debe orientar la acción del profesional contable en todo momento y se anuncia así:

La equidad entre intereses opuestos debe ser una preocupación constante en contabilidad, puesto que los que se sirven de, o utilizan los datos contables
pueden encontrarse ante el hecho de que los intereses particulares se hallen en conflicto. De esto se desprende que los estados financieros deben
prepararse de tal modo que reflejen, con equidad, los distintos intereses en juego en una empresa dada.

Comentario:

El principio de equidad es sinónimo de imparcialidad y justicia, y tiene la condición de postulado básico. Es una guía de orientación, en íntima relación con el
sentido de lo ético y justo, para la evaluación contable de los hechos que constituyen el objeto de la contabilidad, y se refiere a que la información contable
debe prepararse con equidad respecto a terceros y a la propia empresa, a efecto de que los estados financieros reflejen equitativamente los intereses de las
partes y que la información que brindan sea lo más justa posible para los usuarios interesados, sin favorecer o desfavorecer a nadie en particular. Bajo el
principio de equidad se debe compatibilizar intereses opuestos.

Si el sentido de justicia entendido como virtud que se inclina a dar a cada uno lo que le pertenece» se aplica a cada ejercicio, se debe asignar a este su
correspondiente ingreso, costo y gasto.

Si por ejemplo, se ha recibido la factura # 0290 del 21/10/2000 por S/. 45.000, más IGV S/. 8. 100, total S/. 53. 100, para realizar una campaña publicitaria
por el periodo 01/11/2000 al 31/01/2001, el que según los estudios efectuados ha de tener efecto en el incremento de las ventas a partir del 0 1/12/ 2000, lo
que ha sido constatado en los hechos. ¿Por cuál suma y a partir de que fecha se debe aplicar los ?resultados? Respuesta: En el mes de diciembre 2000 se
aplica a gastos del periodo S/. 15.000 y se difiere S/30.000 para el siguiente año.

PARTIDA DOBLE

Enunciado textual, según el PCGR:

Los hechos económicos y jurídicos de la empresa se expresan en forma cabal aplicando sistemas contables que registran los dos aspectos de cada
acontecimiento, cambios en el activo y en el pasivo (participaciones) que dan lugar a la ecuación contable.

Comentario:

El principio de la partida Doble o dualidad es la base del método contable, se le define como: «A toda partida registrada en el Debe le corresponde otra
partida registrada en el Haber» o «No hay deudor sin acreedor, ni acreedor sin deudor». Esta duplicidad presenta siempre una igualdad entre las sumas que
figuran en el Debe y el Haber, lo que permite la comprobación de la igualdad de las registraciones. Mediante la partida Doble se registra los cambios en el
activo (aplicación de fondos) y en el pasivo (origen de fondos) y capital. El activo es cualquier derecho o bien que se posee y que tienen un valor monetario.
El pasivo es la suma que se adeuda a terceros, es el derecho de los acreedores, excluyendo al propietario(s) del negocio. La suma que este último ha
invertido se denomina capital.
Los tres elementos mencionados están unidos por una relación fundamental, producto de la suma de transacciones registradas sobre la base de la partida
doble denominada ecuación contable, la que expresa el equilibrio entre las partes, como:

En la partida doble cada transacción tiene un elemento de débito (o cargo) y otro de crédito (o abono) por igual suma monetaria, toda operación que registra
la contabilidad afecta por lo menos a dos partes.

ENTE 

Enunciado textual, según el PCGR:

Los estados financieros se refieren siempre a un ente, donde el elemento subjetivo o propietario es considerado como tercero. El concepto de ente es
distinto del de persona, ya que una misma persona puede producir estados financieros de varios entes de su propiedad.

Comentario:

El principio de ente o Principio de Entidad establece el supuesto de que el patrimonio de la empresa se independiza del patrimonio personal del propietario,
considerado como un tercero. Se efectúa una separación entre la propiedad (accionistas o socios o propietario) y la administración (gerencia) como
procedimiento indispensable de rendir cuenta por estos últimos. El ente tiene vida propia y es sujeto de derechos y obligaciones, distinto de las personas que
lo formaron.

Los propietarios son acreedores de las empresas que han formado y aunque tengan varias empresas, cada una se trata como una entidad separada, por lo
que el propietario es un acreedor más de la entidad, al que contablemente se le representa con la cuenta 50 Capital.

Es frecuente observar en las empresas unipersonales o sociedades de propiedad mayoritaria de una persona, la mala práctica de utilizar los recursos
monetarios o bienes de la empresa en beneficio o uso personal, cancelándose facturas o asumiendo gastos particulares ajenos a la empresa, situación que
debe obligar a adoptar normas adecuadas de registración contable que diferencien los bienes, derechos u obligaciones personales, de los que corresponden
a la empresa. Contablemente se debe distinguir entre la entidad y los intereses ajenos al mismo.

Si por ejemplo, la empresa Miraflores E.I.R.L. dedicada a la compra?venta de textiles, propiedad de Lizardo Alzamora y Mayo, ha recibido las siguientes
boletas de venta: N’ 1199 del 02/03/2000 del colegio Particular «Santa Catalina», por S/. 1.500, por matrícula escolar del hijo del propietario. ?N’ 0127 del
14/03/2000 de Comercial Lurín S.A.C. por S/. 900, por compra de una cocina de uso doméstico INRESA y un balón de gas.

¿Debe ser registrado en los libros de contabilidad los documentos señalados? Ambos documentos están referidos a gastos personales del propietario y
bienes ajenos a la empresa, por lo que debe aplicarse el siguiente tratamiento:

Si los documentos están pendientes de pago, no registrarlos en libros; si en cambio se han pagado con fondos de la empresa, registrarlos en libros, pero no
a cuentas de gastos y de activo fijo, sino a cuentas por cobrar diversas por S/. 2.400 a efectos de gestionar el reembolso o recuperación correspondiente.

De acuerdo a lo enunciado, separar las transacciones de la entidad de las del propietario(s) es un objetivo importante de la contabilidad. Así lograremos
obtener información correcta de la administración de los recursos provenientes del propietario(s), bancos, y proveedores confiados a los directivos de la
entidad y mediremos el desempeño de sus funciones.

BIENES ECONÓMICOS

Enunciado textual, según el PCGR:

Los estados financieros se refieren siempre a bienes económicos; es decir, bienes materiales e inmateriales que poseen valor económico y por ende,
susceptibles de ser valuados en términos monetarios.

Comentario: 

Se registra en libros todo acto o bien susceptible de valor de intercambio, independientemente de la forma cómo se ha obtenido, y por el cual alguien está
dispuesto a pagar un precio.

Cualquier activo, como caja, mercaderías, activos fijos en poder y/o uso de la entidad y sobre el cual se ejerce derecho, sin estar acreditado necesariamente
la propiedad de la misma, mientras no entre en conflicto con terceros que también reclaman la propiedad, son susceptibles de registrar en libros en vía de
regularización, a través de un asiento de ajuste, tratamiento que se hace extensivo a las diferencias en los costos de adquisición o registro en fecha anterior.

Caso típico de la aplicación de este PCGA es el proveniente de los inventarios físicos de existencias, en que se encuentra unidades que no están registrados
en libros, y siempre que no sean de terceros, se procede a aperturar su tarjeta (kardex) de control físico y a formular el asiento contable de regularización.  

MONEDA COMÚN DENOMINADOR

Enunciado textual, según PCGR:

Los estados financieros reflejan el patrimonio mediante un recurso que se emplea para reducir todos sus componentes heterogéneos a una expresión, que
permita agruparlos y compararlos fácilmente. Este recurso consiste en elegir una moneda y valorizar los elementos patrimoniales aplicando un precio a cada
unidad.

Generalmente, se utiliza como denominador común la moneda que tiene curso legal en el país en que funciona el ente. En el Perú, de conformidad con
dispositivos legales, la contabilidad se lleva en moneda nacional.

Comentario:

La elaboración de estados financieros basados en la premisa de que la moneda es una unidad. Todos los países, unos más que otros, son víctimas de la
inflación, por lo cual en el transcurso del tiempo se «mezclan» monedas de diferente poder adquisitivo. Esta mezcla se da, especialmente, en el caso de los
activos fijos. Por ejemplo, si en enero de 1998 se compró un terreno, tres años después se vuelve a comprar otro en el mismo lugar y en iguales
condiciones, el precio de adquisición es posible que sea mayor, debido principalmente a la pérdida de poder adquisitivo de la moneda, por lo que las
transacciones del último periodo no se puede mezclar con los de períodos anteriores, a costa de obtener por resultado la combinación de unidades
monetarias de diferente poder adquisitivo, lo que incidiría en la distorsión de los estados financieros.

En el caso de establecer el costo de fabricación del período con la participación de sus tres elementos: materia prima, mano de obra y gastos de fábrica,
cada uno de ellos estará afectado en diferentes niveles por la inflación; incluso algunos podrían no haber sido afectados durante un tiempo, como es el caso
de las remuneraciones. La materia prima utilizada en la elaboración podría haber sido asumida al valor del momento (supuesto que se compre para uso
inmediato), luego su costo ya está afectado por la inflación, al pagar o comprometer su pago a un precio mayor con respecto a compra anterior. En el caso
de los Gastos de Fábrica, será una mezcla de valores no afectados por la inflación durante un tiempo, como es por ejemplo el caso de la depreciación y del
alquiler y pólizas de seguro contratados en moneda nacional; en otros casos si tendrá un efecto inmediato, como es el empleo de combustibles y energía
eléctrica.

No obstante lo expresado en el párrafo precedente, la moneda es el único denominador de uso práctico para hacer homogéneo el registro de operaciones
diferentes, sean éstos referidos a adquisición de activos o gastos incurridos en fechas y periodos diferentes. La fluctuación de la moneda en el tiempo por
pérdida de su poder adquisitivo no altera la validez de los PCGA, es factible su corrección mediante factores de actualización monetaria, a efectos de lograr
aproximarse a una objetividad más consistente en la presentación de los estados financieros.

EMPRESA EN MARCHA
Enunciado textual, según el PCGR:

Salvo indicación expresa en contrario, se entiende que los estados financieros pertenecen a una «empresa en marcha», considerándose que el concepto
que informa la mencionada expresión, se refiere a todo organismo económico cuya existencia temporal tiene plena vigencia y proyección. 

Comentario:

El PCGA «empresa en marcha», también conocido como » Continuidad de la empresa» se basa en la presunción de que la empresa continuará sus
operaciones por un tiempo indefinido y no será liquidado en un futuro previsible, salvo que existan situaciones como: significativas y continuas pérdidas,
insolvencia, etc. En consecuencia, la valuación contable de los hechos serán los mismos u homogéneos, mientras no cambie su situación o cese en sus
actividades, en cuyo caso se aplicará criterios de realización o de mercado.

En caso de venta o liquidación de la empresa, recién cambiaría el tratamiento de registro de las operaciones, ésta se orientaría a medir el valor actual que
tiene la empresa para el comprador la continuidad de la empresa en el tiempo justifica que los activos fijos sean registrados a su costo de adquisición,
despreciándolos sobre estos valores, cargando a gastos en los ejercicios en que presta servicios, sin tomar en cuenta su valor en el mercado (valor de
realización), porque el bien está en uso y no hay necesidad inmediata de venderlo, por consiguiente la fluctuación de precios en el mercado respecto al bien
adquirido, no causa pérdida ni ganancia.

Una empresa en marcha agrega valor a los recursos que usa, estableciendo su ganancia por diferencia entre el valor de venta y el costo de los recursos
utilizados para generar los ingresos, mostrando en el Balance General los recursos no consumidos a su costo de adquisición, y no a su valor actual de
mercado.

VALUACIÓN AL COSTO

Enunciado textual, según el PCGR:

El valor de costo -adquisición o producción- constituye el criterio principal y básico de valuación, que condiciona la formulación de los estados financieros
llamados de situación, en correspondencia también con el concepto de «empresa en marcha», razón por la cual esta norma adquiere el carácter de principio.

Esta afirmación no significa desconocer la existencia y procedencia de otras reglas y criterios aplicables en determinadas circunstancias, sino que, por el
contrario, significa afirmar que en caso de no existir una circunstancia especial que justifique la aplicación de otro criterio, debe prevalecer el costo
-adquisición o producción- como concepto básico de valuación.

Por otra parte, las fluctuaciones de valor de la moneda común denominador, con su secuela de correctivos que inciden o modifican las cifras monetarias de
los costos de determinados bienes, no constituye, asimismo, alteraciones al principio expresado, sino que, en sustancia, representen simples ajustes a la
expresión numérica de los respectivos costos.

Comentario:

Cuando los activos se registran al precio pagado para adquirirlo, se está haciendo prevalecer el costo como concepto básico de valuación, cuyo concepto se
relaciona con el principio de «empresa en marcha» o «continuidad de la empresa» en que el costo es el efecto de la causa. El principio de costo condiciona
la valuación de los bienes al concepto de «erogación efectivamente producida» o costos comprometidos y necesarios para la incorporación al patrimonio.

Si bien el valor real de un bien varía con el transcurso del tiempo, la contabilidad no refleja el valor actual de los activos, con respecto a la fecha de compra;
si por ejemplo un edificio adquirido en S/., 50.000 pudiera dos años después estar vendiéndose en S/60.000 o en S/. 40.000, no se registrará en la
contabilidad ningún cambio, salvo que, como en el caso del Perú, se aplicara el ajuste por inflación al cierre del ejercicio de acuerdo a la normatividad
establecida. En libros no se muestra el posible valor de venta de los bienes.

La valuación al costo es también aplicable a los activos inmateriales como los intangibles, que se registran a la suma efectivamente pagada por su
adquisición, aunque se pueda determinar que con el transcurso del tiempo o por alguna circunstancia se estime que su valor sea mayor al de su adquisición.
El registro a base de valores estimados de mercado generaría cierta inseguridad, con respecto a que si la valorización corresponde a valores justos o
razonables.

El PCGA de «valuación al costo» implica que no debe adoptarse como criterio de valuación el de «valor de mercado», entendiéndose como tal el «costo de
reposición o refabricación». Sin embargo, el criterio de «valuación al costo» ligado al de «empresa en marcha», cuando esta última condición se interrumpe
o desaparece, por estar la empresa en liquidación, incluso fusión, el criterio aplicable será el de «valor de mercado» o «valor de probable realización», según
corresponda.

PERÍODO

Enunciado textual, según el PCGR:

En la «empresa en marcha» es indispensable medir el resultado de la gestión de tiempo en tiempo, ya sea para satisfacer razones de administración,
legales, fiscales o para cumplir con compromisos financieros.

El lapso que media entre una fecha y otra se llama periodo. Para los efectos del Plan Contable General, este periodo es de doce meses y recibe el nombre
de Ejercicio.

Comentario:

El PCGA de «ejercicio» (periodo) significa dividir la marcha de la empresa en periodos uniformes de tiempo a efectos de medir los resultados de la gestión y
establecer la situación financiera del ente y cumplir con las disposiciones legales y fiscales establecidas, particularmente para determinar el Impuesto a la
Renta y la distribución del resultado. En esta información periódica también están interesados terceras personas, como es el caso de las entidades bancarias
y potenciales inversionistas.

Las empresas tienen una duración indefinida e ilimitada; por consiguiente, sus resultados sólo se conocen sino hasta que concluya su existencia, por lo que
es necesario dividir el desarrollo de sus actividades en periodos contables y establecer al cierre del periodo los resultados de operación y su situación
financiera e informar de los hechos importantes que han generado cambios en la participación de los propietarios de la empresa durante ese lapso de
tiempo.

DEVENGADO

Enunciado textual, según el PCGR:

Las variaciones patrimoniales que se deben considerar para establecer el resultado económico, son los que corresponden a un ejercicio sin entrar a
distinguir si se han cobrado o pagado durante dicho periodo.

Comentario:

En la aplicación del principio de «devengado» se registran los ingresos o gastos en el periodo contable al que se refiere, a pesar de que el documento
sustentatorio tuviera fecha del siguiente ejercicio o que el desembolso pueda ser hecho todo o en parte en el ejercicio siguiente. Este principio elimina la
posibilidad de aplicar el criterio de la «percibido» para la atribución de resultados. Este último método se halla al margen de los PCGA.

Los servicios o bienes utilizados. o consumidos en el ejercicio, aunque no hayan sido cancelados, ni siquiera se conozca exactamente el monto a pagar,
obliga a su registro formulando un asiento de ajuste, lo que podría a su vez implicar que se afecte a gastos del ejercicio o del siguiente.
Devengar significa reconocer y registrar en cuentas a determinada fecha eventos o transacciones contabilizables, como intereses por cobrar sobre un
préstamo concedido, remuneraciones vencidas pendientes de pago, regalías por remesar, depreciación de activos fijos, etc. El término devengado se aplica
sobre todo a los servicios más que a los activos adquiridos.

OBJETIVIDAD 

Enunciado textual, según el PCGR:

Los cambios en el activo, pasivo y en la expresión contable del patrimonio neto, se deben reconocer formalmente en los registros contables, tan pronto como
sea posible medirlos objetivamente y expresar esta medida en términos monetarios. 

Comentario:

La objetividad consiste en evaluar contablemente los hechos y actividades económicas y financieras en que participa la empresa, tal como éstos se
presentan, libre de prejuicios. Los estados financieros deberán reflejar un punto de vista razonable y neutral de las actividades desarrolladas, y ser
susceptibles de verificación por terceros.

Objetividad en términos contables es una «evidencia» que respalda el registro de la variación patrimonial. La evidencia puede estar constituida por
documentos mercantiles convencionales o por hechos no necesariamente documentados, caracterizado por cierto grado de certidumbre, corno es la
variación del tipo de cambio de una moneda extranjera de una fecha a otra, variación en la cotización de títulos como acciones y bonos, estimación de la
probable incobrabilidad de letras por cobrar, provisión por mercaderías obsoletas, etc. 

REALIZACIÓN

Enunciado textual, según el PCGR:

Los resultados económicos se registran cuando sean realizados, o sea cuando la operación que los origina queda perfeccionada desde el punto de vista de
la legislación o de las prácticas comerciales aplicables y se hayan ponderado fundamentalmente todos los riesgos inherentes a tal operación. Se establecerá
como carácter general que el concepto «realizado» participa del concepto de «devengado».

Comentario:

Con respecto a las operaciones de compra?venta, se considera vendido un bien cuando se concreta la entrega de la mercadería o es puesta a disposición
del comprador, lo que permite atribuir objetivamente su correspondiente costo. En caso de venta de servicios formalizados por contratos, en los cuales se
cobra por anticipado, los resultados serán reconocidos en función de la realización periódica de los servicios, lo que implica afectar a resultados,
generalmente en forma mensual.

En las operaciones de compra?venta a largo plazo, se admite la atribución a resultados en función de las cuotas cobradas o puestas a disposición, lo que
constituye una excepción al principio de «devengado».

Las operaciones, en las que la atribución a los resultados dependen del tiempo, los gastos e ingresos se mantendrán como activos y pasivos
respectivamente, hasta que el tiempo determine su conversión en resultados, como por ejemplo, el servicio de alquiler, seguro, etc.

En aplicación del principio de «realización» las transacciones internas que no modifican la estructura de los recursos (activos) o sus fuentes (pasivos), como
es la determinación del costo de fabricación constituido por la suma de la materia prima, mano de obra y gastos de fábrica aplicados, se procede a registrar
contablemente, al evidenciarse la utilización de los recursos indicados para obtener un producto elaborado.

Los ajustes por inflación, así como aquellos efectuados para empalmar los ingresos de un ejercicio contable con los gastos incurridos para su obtención
(principio de enfrentamiento o correspondencia), se efectúan bajo los alcances del PCGA de realización.

PRUDENCIA

Enunciado textual, según el PCGR:

Significa que cuando se deba elegir entre dos valores para un elemento del activo, normalmente, se debe optar por el más bajo, o bien que una operación se
contabilice de tal modo, que la participación del propietario sea menor.

Este principio general se puede expresar también diciendo: «contabilizar todas las pérdidas cuando se conocen y las ganancias solamente cuando se hayan
realizado».

La exageración en la aplicación de este principio no es conveniente si resulta en detrimento de la presentación razonable de la situación financiera y del
resultado de las operaciones.

Comentario:

Lo enunciado implica que en caso que el contador tuviera dos o más opciones contables a aplicar, tiene que optar por el registro de aquella que muestre en
libros un menor valor del activo o que incida en una menor utilidad de la empresa.

El principio de Prudencia (conservador) no sólo está referido a transacciones con terceros, sino también a situaciones internas de la empresa que se derivan
de cambios en el tiempo del valor de los activos y pasivos, determinándose por comparación entre una situación anterior a otra posterior, variaciones que
incrementan o disminuyen su valor, por consiguiente las ganancias o pérdidas que se deriven de la comparación deberán ser atribuidas a la cuenta que
corresponda al momento en que se generan. Ante diversas alternativas contables se optará por aquella que sea menos optimista, esto es el menos favorable
para la empresa, a efectos de no sobreestimar los activos y utilidades.

La aplicación del principio de Prudencia se evidencia entre otros en la valuación de los valores negociables e inventarios, al adoptar la regla de «costo o
mercado, el que sea más bajo»; así por ejemplo, si se cuenta con mercaderías que a los 30 días de su compra si incrementó el precio de adquisición en
20%, no debe aumentar en libros el valor del inventario ni reconocer utilidades, porque estas no se han realizado, están todavía en poder de la empresa.
Únicamente se reconocería la utilidad, en caso de su venta.

La aplicación del principio de Prudencia puede en ciertas circunstancias dejar de lado la aplicación de los principios de Uniformidad o Valuación al Costo,
adoptando el tratamiento de valuación a Valor de Mercado, como es el caso del rubro de Inventarios, en el supuesto que su valor al costo de adquisición,
esté por encima del valor de mercado, debiéndose formular un ajuste contable por desvalorización de existencias.

Dante S. Basile (Argentina) en su obra: «Los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados» expone su posición sobre este principio:

«Las pérdidas deben ser atribuidas toda vez que existe la evidencia respaldatoria del factor que la produce, prueba respaldatoria que participa del principio
de objetividad…»

«Las ganancias cuando se verifiquen los hechos sustanciales que las generan, exista medición objetiva de ellas, y seguridad razonable de su
materialización».

UNIFORMIDAD

Enunciado textual, según el PCGR:

Los principios generales, cuando fueren aplicables y las normas particulares ?principios de valuación? utilizados para formular los estados financieros de un
determinado ente deben ser aplicados uniformemente de un ejercicio a otro. Se señala por medio de una nota aclaratoria, el efecto en los estados
financieros de cualquier cambio de importancia en la aplicación de los principios generales y de las normas particulares ?principios de valuación?.

Sin embargo, el principio de la Uniformidad no debe conducir a mantener inalterables aquellos principios generales ?principio de la uniformidad, cuando
fuere aplicable, o normas particulares ?principio de valuación? que las circunstancias aconsejen sean modificados. 

Comentario:

Lo enunciado implica que las empresas una vez que hayan decidido la aplicación de una norma o método contable, todas las operaciones siguientes
deberán ser tratadas en la misma forma, porque de lo contrario los cambios alterarían los rubros de los estados financieros, dificultando o haciendo
impracticable la comparación de los rubros de un período a otro.

El principio de Uniformidad tiene relación directa con el concepto de Consistencia, incluso, algunos tratadistas lo consideran sinónimos; así Eric L. Kohler en
su obra «Diccionario para Contadores», define a la consistencia en los siguientes términos: «Uniformidad constante durante un periodo, o de un periodo a
otro, en los métodos de contabilidad, principalmente en las bases de valuación y en los métodos de acumulación reflejados en los estados financieros de una
empresa comercial o de otra unidad contable o económica. Existen tres tipos generalmente reconocidos como consistencia; la «vertical», que se observa
dentro de un grupo de estados financieros relacionados entre sí que llevan la misma fecha; la «horizontal», que se observa en los estados financieros de un
período a otro; y una clase de consistencia «tridimensional» en una fecha particular, en comparación con organizaciones del mismo tipo u otras
organizaciones en general …»

El principio de uniformidad aplicado a la comparabilidad de los estados financieros, de un ejercicio a otro, puede ser afectado por distintas circunstancias,
sean inherentes o ajenas a la contabilidad, como:

1. a) Cambios en los PCGA o en los métodos de aplicación de los mismos; como por ejemplo, cambio en el método de valuación de las existencias,
de PEPS (primero que entra, primero que sale) a promedio ponderado.
 
1. b) Cambios en los criterios de medición de los activos o pasivos con incidencia en la situación financiera y en el resultado económico; como por
ejemplo, cambio en el método de depreciación de los activos fijos, de línea recta a horas máquina; esto es de asumir gastos de depreciación anual por
sumas iguales, cuyo total al término de la vida de servicio del activo fijo será igual al costo del mismo, pasar a asumir gastos de depreciación en una
cuota fija por horas de uso de la máquina, la cual se determina estimando el número total de horas que el activo fijo estará en uso durante su vida de
servicio.

1. c) Cambios que afectan al ejercicio, producto de la corrección de errores de ejercicio anteriores. No obstante del correcto proceder se ha
generado inconsistencia.

1. d) Cambios en las condiciones productivas de la empresa que altera su rentabilidad, y como tal la comparabilidad de los saldos de las cuentas
respecto a ejercicio precedentes; como por ejemplo, vender y no reemplazar parte de las máquinas y equipos de producción que reduce
sustancialmente su capacidad de producción y entre otros sus ventas y gastos de un ejercicio a otro.

1. e) Cambios por hechos excepcionales o circunstanciales que inciden en el patrimonio esporádicamente; como por ejemplo exportación no
asegurada de bienes perecibles, dañado durante el trayecto, que obviamente no será cobrado al cliente, y que necesariamente será asumido como
pérdida.
 

La aplicación del principio de Uniformidad a los actos del registro contable, está supeditado a la clase de actividad o giro de la empresa, por lo que no
siempre se ha de aplicar iguales tratamientos contables; por ejemplo, los préstamos obtenidos de un banco por una empresa industrial, para incrementar su
capital de trabajo, ha de generar intereses, éstos serán contabilizados aplicando el principio de devengado, usualmente a gastos del periodo; pero si el
préstamo ha sido obtenido por una empresa agraria para apoyar el financiamiento de su campaña agrícola, cuya cosecha ha de obtenerse en el siguiente
ejercicio, los intereses serán diferidos a través de la cuenta 236 cultivos en proceso.

En caso se hubieran efectuado cambios importantes en los métodos de valuación y registro de un periodo a otro, deberá esto revelarse en una nota a los
estados financieros en el año en que se efectuó el cambio, explicando la naturaleza de la diferencia del método, los motivos justificatorios del cambio y su
efecto financiero y en los resultados, en comparación al resultado que se hubiera obtenido de haber continuado con el mismo método del año anterior; es
decir, que es necesario cuantificar su efecto en los rubros más importantes de los estados financieros.

SIGNIFICACIÓN O IMPORTANCIA RELATIVA

Enunciado textual, según el PCGR:

Al ponderar la correcta aplicación de los principios generales y las normas particulares, es necesario actuar con sentido práctico. Frecuentemente se
presentan situaciones que no encuadran dentro de aquellos y que, sin embargo, no presentan problemas porque el efecto que producen no distorsiona el
cuadro general.

Desde luego, no existe una línea demarcatoria que fije los límites de lo que es y no es significativo, consecuentemente, se debe aplicar el mejor criterio para
resolver lo que corresponde en cada caso, de acuerdo a las circunstancias, teniendo en cuenta factores tales como el efecto relativo en el activo, pasivo
patrimonio o en el resultado de las operaciones.

Comentario:

El principio de Significación, también denominado Materialidad, está dirigido complementariamente a dos aspectos principales de la contabilidad:  

1. a) Cuantificación o medición del patrimonio.

1. b) Exposición de partidas en los estados financieros.

La relación del principio de significación con la medición del patrimonio está referido a que debe haber flexibilidad para admitir mediciones que no respondan
a lo prescrito por la disciplina contable (errores, violación de los principios, etc.), que incidan en los resultados del ejercicio, pese a lo cual, sin mediar los
ajustes correspondientes, los estados financieros pueden ser admitidos como instrumentos informativos válidos de la situación patrimonial, financiera y
económica del ente a que están referidos

Las transacciones de menor cuantía, no serán necesariamente tratadas de acuerdo a los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados; se hacen
excepciones en su aplicación, así por ejemplo, por los activos fijos adquiridos, en aplicación del principio de Realización, se afecta periódicamente su costo a
resultados vía cuenta divisionaria 681 Depreciación de inmuebles, maquinaria y equipos, a partir del mes en que estos bienes sean utilizados en la
generación de ingresos; pero si se hubiera comprado una calculadora electrónica pequeña a S/30, registrarlo corno activo fijo, dado su larga vida útil, tendría
mínima incidencia en el Balance General e implicaría adoptar medidas complementarias de control de activos fijos, por lo que bajo el principio de
Significatividad, se cargaría en libros como gastos del periodo.

En el caso del registro de las existencias, es recomendable aplicar un sistema de Inventarios Permanentes, que implique ejercer un control físico y monetario
a través de documentos de entradas y salidas, así como de registros auxiliares, pero puede suceder que ejercer un control permanente sobre estos, no sea
importante para la empresa y que además implique su control un elevado costo operativo, entonces podría optarse por cambiar a un sistema de Inventarios
Periódicos por todo o parte de las existencias, y que para efectos de asumir el gasto o costo del periodo por los artículos utilizados o consumidos, deberá
practicarse un inventario físico a determinada fecha y que previa valorización de éstos y cálculos correspondientes, se procederá a ajustar el saldo de las
 cuentas de existencias a lo efectivamente encontrado. Este tratamiento no será rigurosamente correcto, pero si razonable y viable su aplicación bajo los
alcances del principio de Significación.

El criterio general del principio de Significación es dar importancia a lo que razonablemente lo tiene desechando lo trivial. Ante la dificultad que reviste
diferenciar lo que es importante de aquello que no lo es, el contador debe tener una apreciación objetiva de los hechos, siendo necesario que recurra a su
buen criterio profesional y sentido práctico para evaluar los acontecimientos. En contraparte una transacción registrada es importante, si ésta al ser revelado
a un usuario de los estados financieros, influyera en sus decisiones sobre el ente.

EXPOSICIÓN
Enunciado, según el PCGR:

Los estados financieros deben contener toda la información y discriminación básica y adicional que sea indispensable para una adecuada interpretación de
la situación financiera y de los resultados económicos del ente a que se refieren.

Comentario:

El principio de Exposición, también denominado Revelación Suficiente, implica formular los estados financieros en forma comprensible para los usuarios.
Tiene relación directa con la presentación adecuada de los rubros contables que agrupan los saldos de las cuentas, para una correcta interpretación de los
hechos registrados; así por ejemplo un anticipo concedido a un proveedor, no se debe mostrar restado del saldo del rubro Cuentas por Pagar Comerciales
(pasivo), sino incluir en el saldo de Cuentas por Cobrar Comerciales (activo), evitando mostrar a menor suma las obligaciones comerciales, cuando más bien
el efecto de la transacción es que incrementa las cuentas por cobrar, al haberse evidenciado derechos de cobro (recuperación) a efectivizar en el futuro.

Lo expuesto implica no ocultar hechos o cosas, incluso con posterioridad a la fecha de emisión de los estados financieros, ni exagerar los detalles
informativos, a efectos de no distorsionar la interpretación y consecuente toma de decisiones dentro y fuera del ámbito de la empresa. Las notas que se
acompañan a los estados financieros deben contener datos esenciales y adecuadamente redactados para la comprensión del usuario. Evitar aplicar un
enfoque subjetivo en la interpretación de los datos a revelar. 

El principio de Exposición está íntimamente ligado al de Significatividad, el que se adopta como criterio para revelar hechos relevantes, por consiguiente se
debe exponer sucesos como: Contingencias; compromisos relativos a la adquisición de bienes o servicios; convenios y condiciones contractuales referidos a
préstamos obtenidos, amortizaciones, restricciones en la distribución de utilidades, gravámenes sobre bienes (hipotecas); información sobre el enfoque
aplicado en la valuación de los recursos económicos, vigencia y cambio de estos valores en el tiempo; contratos importantes, sobre todo con empresas
afiliadas u accionistas; descripción del giro o actividades de la empresa, si no se puede identificar de inmediato en los estados financieros.

Principios de contabilidad

Los principios de contabilidad son criterios que las empresas deben cumplir obligatoriamente a la hora de registrar y valorar los componentes de
las cuentas anuales.

La idea tras los principios de contabilidad, también conocidos como principios contables, o en un entorno más preciso como principios de contabilidad
generalmente aceptados (PCGA), son fundamentos que deben aplicarse para que exista un orden en el proceso de contabilización.
Es decir, son una serie de pautas que persiguen que las cuentas anuales de las empresas estén elaboradas de forma similar. O, dicho de otro modo, de
forma homogénea.

¿Por qué es necesario que las cuentas anuales sigan unos criterios definidos? La razón es simple: poder controlar la actividad. Si cada empresa llevase sus
registros de una manera diferente, sería muy complicado analizar una empresa y saber, por ejemplo, si están pagando menos impuestos de los que les
corresponden.

Cabe destacar que, además de que la elaboración de las cuentas anuales sea homogénea, existe otro objetivo de vital importancia. Este objetivo es que las
cuentas anuales representen una imagen fiel de la realidad empresarial. Es decir, que reflejen de forma realista y objetiva la situación de la empresa.

Los principios de contabilidad

Cabe destacar que no en todos los países se siguen los mismos principios de contabilidad. En algunos ámbitos se incluyen algunos y, en otros, se omiten.
Por ejemplo, en Estados Unidos se conocen como GAAP, que son las siglas en inglés de «principios de contabilidad generalmente aceptados». De la misma
manera, en España se encuentran detallados en el Plan General Contable (PGC). Y en Venezuela, por poner un ejemplo más, se conocen también como
Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (VEN-PCGA)

En este punto es lógico preguntarse, ¿y cuáles son los válidos? Todo dependerá del país en el que opere la empresa. Así, una empresa que presente
resultados en España deberá acogerse a lo que dicte el PGC y una empresa que opere en EEUU deberá acogerse al GAAP. A continuación se muestran los
principios vigente en cada país.

 Principios de contabilidad en España.

 Principios de contabilidad en México.
 Principios de contabilidad en Venezuela.
 Principios de contabilidad en Estados Unidos.
 Principios de contabilidad en Argentina.
 Principios de contabilidad en Colombia.

¿Existe principios de contabilidad universales?

Con la globalización económica, la unificación en las normas contables es fundamental. No obstante, cada país tiene unas normas fiscales diferentes, un
sistema tributario con características especiales y resulta complejo adecuar los principios a todos los países.
Así, sin perjuicio de lo anterior, cada vez se está trabajando más en unos principios internacionales a raíz de las Normas Internacionales de Información
Financiera (NIIF) o IFRS por sus siglas en inglés.

¿Q U É ES L A C O N TA B I LI D A D Y C U Á LES SO N SU S FU N C I ON E S?

¿QUÉ ES LA CONTABILIDAD?

«La contabilidad es una ciencia de la información, cuyo objetivo se centra en la colección, clasificación y manipulación de
datos financieros; tanto de las organizaciones como de los individuos particulares.»

La contabilidad es instrumental dentro de las organizaciones, lo que quiere decir que es un determinante para su estabilidad
financiera. 
Los contables son los responsables de determinar el balance global de su riqueza, beneficio, y liquidez. Sin la contabilidad las organizaciones no
tendrían bases o un fundamento para tomar decisiones a largo plazo. Los presupuestos de las actividades de marketing, la reinversión de
utilidades, el desarrollo e investigación, y el crecimiento de la compañía, todo depende del trabajo de los contables.
 
La contabilidad es una de las profesiones más antiguas y más respetadas del mundo, por lo que los contables pueden ser encontrados en cualquier
industria, desde las dedicadas al entretenimiento como a la investigación o medicina.
 
LA CONTABILIDAD DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN
Todas las empresas y negocios grandes o pequeños, privados o públicos, están sujetos por números. A través de ellos se registran las ventas o se
maneja el inventario se mantiene la economía de la empresa. Sin una contabilidad sólida, la empresa podría ir fácilmente a la quiebra. Por lo
tanto, la organización necesita que la contabilidad funcione de forma correcta teniendo en cuenta todos los aspectos implicados en la misma.

La contabilidad es una funcion prioritaria dentro de una organizacion

 
Utilizar los datos de manera adecuada implica que la función de contabilidad se divida en dos formas principales – la
contabilidad gerencial y la contabilidad financiera. A pesar de que las dos se centran en el mismo flujo de datos financiero, su diferencia
principal reside en el foco y en el tiempo de orientación. Dentro de la contabilidad gerencial, el foco es interno y mira hacia fuera, mientras que la
contabilidad financiera, el foco es externo y mira hacia atrás.

CONTABILIDAD GERENCIAL

La contabilidad gerencial es utilizada de forma interna para planear y para mover una organización hacia delante de una
manera financieramente sólida. En esta función, los contables supervisan el torrente histórico de datos financieros así como la economía
actual y realizan las asunciones según las tendencias futuras. Los contables gerenciales miran la organización en segmentos, a cada departamento,
región o línea de producto, para estimar las expectativas de venta, el precio, coste y la fuerza de trabajo necesaria.

Los gerentes inteligentes intentan predecir el futuro financiero de la organización y tomar decisiones en base a esas expectativas.

CONTABILIDAD FINANCIERA

El objetivo de la contabilidad financiera es estudiar los datos pasados para determinar el valor de la organización en su
conjunto. Los inversores utilizarán la información para decidir si una compañía pública está infravalorada y vale la pena invertir en ella o si está
sobrevalorada y debe evitarse. Los acreedores utilizarán esta misma información para decidir si una organización no beneficiosa es una buena
opción para invertir dinero. Las agencias gubernamentales también lo tendrán en cuenta para emitir tasas a las organizaciones que obtengan
beneficios.
La contabilidad financiera se realiza esta dividida en varios aspectos y ambitos como el gerencial y el financiero
 
Lo más importante es que la contabilidad financiera requerida y compartida de forma externa, debe ser precisa, siguiendo los
principios aceptados de la contabilidad establecidos por la ley. Sin embargo, la contabilidad gerencial, al ser interna, no
necesita ser tan precisa, no es una obligación. 
De esta forma, a pesar de que las organizaciones deban precisar la información financiera al público, son libres de hacer lo que deseen con las
propuestas y planes internos.
 
LAS 5 FUNCIONES PRINCIPALES DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

A pesar de que algunas personas puedan tener opiniones diferentes sobre las funciones de la contabilidad, los roles y tareas esenciales de cualquier
departamento especializado en esta área son las siguientes:

 Salida de dinero – realizar pagos o mantener las facturas pagadas

 Entrada de dinero – procesar los pagos recibidos

 Nómina de sueldo – asegurarse de que todos los trabajadores son pagados (incluyendo el estado)

 Presentación de informes – preparar informes financieros

 Controles financieros – evitar errores, fraudes o robos

1. CUENTAS POR PAGAR (SALIDA DE DINERO)

Las cuentas que hay que pagar deben realizarse a tiempo para evitar intereses o recargos

Con el objetivo de mantener las relaciones con los vendedores hay que asegurarse de que cada persona recibe el dinero que le
corresponde a tiempo. La función del departamento de contabilidad incluye mantener el ojo en las oportunidades, para
ahorrar dinero. 
Por ejemplo, determinar si hay descuentos o incentivos disponibles por pagar cuanto antes a ciertos vendedores. Por lo menos, deben ser
programados para asegurarse de que el pago del dinero se realiza a tiempo, para evitar posibles cargos.

2. CUENTAS POR COBRAR Y RENOVAR (ENTRADA DE DINERO)

Otra tarea crítica del departamento de contabilidad es la de tener en cuenta y realizar un seguimiento de los cobros, incluyendo las facturas
pendientes y cualquier acción de cobro requerida. Las personas encargadas de esta función son responsables de crear y rastrear las
facturas. La responsabilidad incluye el asegurarse de que los clientes paguen sus deudas a tiempo , así que el sistema de recordatorios
amistosos es crucial.
 

3. NÓMINA DE SUELDO

El departamento de contabilidad debe revisar las nominas y los sueldos

 
La nómina de sueldo es otra de las funciones principales del departamento de contabilidad. Se centra en asegurarse de que todos los
empleados son pagados de forma precisa y a tiempo. En el mismo tiempo se evalúa el impuesto adecuado y la tasa de pago con
el estado o las agencias federales del gobierno.
 
4. INFORMES Y ESTADOS FINANCIEROS

La razón principal de por qué se guardan los datos de forma adecuada en el software de contabilidad, es para preparar los informes
financieros pudiendo ser utilizados para la presupuestación, previsión y otro tipo de procesos de toma de
decisión. Adicionalmente, se necesitan de otros informes para comunicárselos a los inversores, bancos y otros profesionales que desempeñan un
papel en el crecimiento del negocio.
 
5. CONTROLES FINANCIEROS

Los controles financieros son necesarios para conocer los progresos o retrasos que realiza una empresa
 
Los controles financieros incluyen las reconciliaciones, dividir las responsabilidades y seguir los estándares establecidos en
los principios de contabilidad. Todos deben evitar errores, fraudes o engaños de cualquier tipo.  El trabajo del inspector es
asegurarse de que los procedimientos se realicen de forma adecuada y de manejar el proceso sin que existan errores.
 
Estos son los roles y las funciones principales del departamento de contabilidad de una empresa.  Por supuesto, hay muchas más
responsabilidades dentro de él y un sinfín de subcategorías. Aquellas que dependerán de la naturaleza específica de cada negocio. Por el
momento, el control del inventario y su seguimiento, las formas gubernamentales y las declaraciones de impuestos, así como la
recaudación de fondos podrían ser otras áreas esenciales en el foco de responsabilidad del departamento de contabilidad.

Significado de Economía
Qué es Economía:

La economía es una ciencia social que estudia los procesos de extracción, producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios .
En sentido figurado, economía significa regla y moderación de los gastos; ahorro.

La palabra economía proviene del latín oeconomĭa, y esta a su vez del griego οἰκονομία (oikonomía), que se deriva de la unión de los términos griegos οἶκος
(oíkos), que significa ‘casa’, νόμος (nómos), ‘norma’.
El concepto de economía engloba la noción de cómo las sociedades utilizan los recursos escasos para producir bienes con valor, y cómo realizan la
distribución de los bienes entre los individuos.

La escasez de recursos sugiere la idea de que los recursos materiales son limitados y no es posible producir una cantidad infinita de bienes, teniendo en
cuenta que los deseos y las necesidades humanas son ilimitadas e insaciables.

Los recursos, en realidad, son suficientes, pero la administración actualmente está siendo errónea. Gandhi dijo una vez: “En la Tierra hay suficiente para
satisfacer las necesidades de todos, pero no tanto como para satisfacer la avaricia de algunos”.
Con base en este principio, la economía observa el comportamiento humano como resultado de la relación entre las necesidades humanas y los recursos
disponibles para satisfacer esas necesidades.

La ciencia de la economía trata de explicar el funcionamiento de los sistemas económicos y las relaciones con los agentes económicos  (empresas
o particulares), reflexionando sobre los problemas existentes y proponiendo soluciones.

Así, la investigación de los principales problemas económicos y la toma de decisiones se basan en cuatro preguntas fundamentales sobre la producción:
¿qué producir?, ¿cuándo producir?, ¿cuánto producir?, ¿para quién producir?

Microeconomía y macroeconomía

En Economía, se distinguen fundamentalmente dos ramas: la microeconomía y la macroeconomía. La microeconomía estudia las diversas formas de
comportamiento en las decisiones individuales de los agentes económicos (empresas, empleados y consumidores), mientras que
la macroeconomía analiza los procesos microeconómicos, observando la economía en su conjunto y con variables agregadas (producción total, tasas
de inflación, desempleo, salarios, etc.).

Economía mixta

Como economía mixta se conoce el sistema económico que combina elementos de la economía planificada o dirigida, que obedece a objetivos y límites
impuestos por el Estado, y de la economía de mercado libre. Asimismo, también se llama así al modelo económico en el cual coexisten la propiedad privada
del capitalismo y la propiedad colectiva del socialismo.

Economía política

El concepto de economía política surgió en el siglo XVII para referirse a las relaciones de producción entre las tres principales clases sociales del momento:
burgueses, terratenientes y proletarios.

A diferencia de la teoría económica de la fisiocracia, según la cual la tierra es el origen de la riqueza, la economía política proponía que, en realidad, el
trabajo era la fuente real del valor, de lo cual se desprendía la teoría del valor-trabajo.
El concepto de economía política fue dejado de lado en el siglo XIX, reemplazado por el de economía, que privilegiaba un enfoque matemático. Hoy en día,
el término de economía política es usado en estudios interdisciplinarios cuyo objetivo es el análisis de cómo la política influye en el comportamiento del
mercado.

Economía sumergida

Como economía sumergida se conoce toda aquella actividad económica que es practicada al margen de los controles legales y tributarios. Comprende
desde actividades no declaradas al fisco, hasta actividades económicas ilegales y delictivas, como el tráfico de armas o drogas, o el blanqueo de capitales.
Debido a que son actividades económicas que se llevan a cabo al margen de la ley, no figuran en los registros fiscales ni estadísticos del Estado.

Economía informal

La economía informal comprende todas las actividades económicas, de intercambio de bienes y servicios, que se ocultan para evadir impuestos o controles
administrativos. Al igual que la economía subterránea, forma parte de la economía sumergida. Algunos ejemplos comunes de economía informal son el
trabajo doméstico o la venta ambulante. En todos los países del mundo, en mayor o menor proporción, existe la economía informal, pese a que con ello se le
haga un grave daño económico al fisco.

Economía subterránea

Como economía subterránea, también conocida como mercado negro, se designa aquella que está constituida por los intercambios de bienes, productos o
servicios de manera clandestina o ilegal. Como tal, no se encuentra sujeta a ninguna normativa legal, de modo que suele violar la fijación de precios o las
disposiciones en materia legal que hayan sido impuestas por el gobierno para el comercio de tales efectos.

¿Qué es economía?

Que es » Economía » ¿Qué es economía?

La economía como ciencia social se encarga del estudio del comportamiento de los seres humanos, su naturaleza, las actividades que realizan y las instituciones que forman.
Además analiza los mecanismos que influyen sobre el precio de los bienes, renta, riqueza así como la influencia en las mismas de otras instituciones.
También con esta palabra se designa la administración y ordenación de los ingresos y gastos que se tenga de una manera provechosa.
Además se llama de este modo a la riqueza de un país, entidad o de una persona.

Esos son algunos de sus significados, ya que existen otros utilizados en la vida cotidiana.
Clase: sustantivo femenino singular // sustantivo femenino plural.

Definición de economía

La definición de economía es la ciencia social que se encarga del estudio de la forma de administrar los recursos disponibles para satisfacer las necesidades del ser
humano.
También se la puede definir como el estudio de los procesos productivos y de intercambio y el análisis de los productos o bienes y servicios.
Asimismo esta ciencia se centra en la conducta de los individuos, y su interacción ante ciertos hechos y el efecto que causan en el entorno como ser en la producción,
riqueza, consumo, precios, entre otros.

Entre las particularidades de esta disciplina se pueden encontrar que:

-es una ciencia porque posee propiedades y particularidades que la califican como una materia científica ya que tiene un objeto propio que son los fenómenos
económicos, un método inductivo-deductivo y la agrupación de teorías económicas que pueden dar explicación a estos fenómenos.
-además es empírica porque las previsiones y conocimientos propios de esta ciencia se pueden apreciar en la realidad.

-es social porque se ocupa de los fenómenos económicos relacionados con la vida del ser humano. Como ciencia social sus afirmaciones no pueden refutarse  o
convalidarse en experimentos de laboratorio y por lo tanto utilizan una modalidad diferente de método científico.
-no es exacta  debido a que las acciones y reacciones del hombre no son matemáticamente previsibles.

En este sentido, la ciencia económica se puede dividir en dos grandes ramas, economía:
A-Positiva que es la encargada analizar objetivamente los fenómenos económicos tal como han sucedido en el pasado o podrían suceder en el futuro.

En este caso filosóficamente se refiere a los postulados que se pueden verificar.

A su vez, se puede subdividir en:

A1- Teoría económica que se encarga del estudio de los hechos con un alto grado de generalidad y abstracción. Dentro de ella se pueden distinguir a su vez dos áreas:
A11-Microeconomía que se encarga de estudiar el comportamiento de los agentes económicos individuales, o sea las familias como unidades de consumo y las
empresas como unidades de producción y las interrelaciones entre ellas.

Dentro de la Microeconomía existen varias teorías a tener en cuenta, entre las que se pueden citar, teoría:

—del productor.
—del consumidor.
—de la demanda.
—del equilibro general
—de los mercados financieros.

Todas ellas sin embargo, no se pueden considerar por separado ya que unas influyen sobre otras.

Por su parte la Microeconomía propone modelos matemáticos que desarrollan los supuestos sobre la actuación de los agentes económicos,  En cuanto a las conclusiones
a las que se llegue con estos modelos, será válida solo si se cumplen los supuestos.

Cabe agregar además que dentro del estudio de la microeconomía se ha agregado la denominada teoría de juegos. Esta es una teoría matemática que estudia el
comportamiento de variados agentes en tanto conocer en qué medida cada uno logra los objetivos que desea.

A12.Macroeconomía encargada de estudiar el funcionamiento de la economía en su conjunto. De este modo analiza el comportamiento global económico reflejado en
un número de variables que se obtienen a partir de la suma de las actuaciones de los agentes individuales. Estas variables son el monto total de bienes y servicios
producidos, el total de ingresos, de recursos productivos, de nivel de empleo y el comportamiento general de los precios.
A través de la macroeconomía se puede analizar la mejor forma de influencia los objetivos políticos. Tal como puede ser por ejemplo estabilizar los precios, el trabajo y
la obtención de una balanza de pagos sustentable.

Esta rama no estudia las acciones de determinados individuos o empresas sino de la tendencia en las acciones de éstos.

A2- Economía Aplicada que es la encargada del estudio de los hechos con menor grado de abstracción y mayor detalle.
Usa los conocimientos teóricos de la ciencia económica para investigar los problemas prácticos y buscarles soluciones.
Se desenvuelve en el plano de las políticas públicas, finanzas y la marcha concreta de los negocios.
B-Normativa  que es la que se encarga del estudio de los hechos como deberían ser, o sea valora las diferentes situaciones y recomienda las actuaciones para intentar
mejorar la realidad.

Las proposiciones normativas son de carácter subjetivo, puesto que están impregnadas de juicios de valor de quien las formula.

Su máximo exponente es la política económica que es la manera concreta en que el Estado interviene en las actividades económicas para conseguir metas; equidad,
eficiencia económica, alto nivel de empleo, etc. utilizando los  medios de los que dispone como es la política monetaria, fiscal, de rentas, etc.

A pesar de distinguirse de la Positiva algunos estudiosos de ciencias económicas consideran que los juicios normativos que son de valor se mantienen de forma
condicional. Y por esa razón son descartados si cambian los hechos o el conocimiento, y esto implica un cambio de valores. Otros, diferencian los juicios normativos
que no dependen del conocimiento de los que son no básicos que sí dependen. Así se considera que no existen juicios básicos manifiestos. Mientras que existen otros
juicios de valor que se puede demostrar que son no básicos.

A través de la historia existieron diferentes corrientes de pensamiento o escuelas que han permitido la definición de los distintos tipos económicos que existen en la
actualidad.
Se podría decir entonces, que las diferentes clases económicas se pueden definir a partir de cómo se establece la relación entre el ser humano y los recursos, así como la
división del dinero. Así se pueden encontrar la economía:

–de libre mercado en donde la mayoría de las decisiones económicas se toman por los ciudadanos. Esto es el mercado se autorregula sin necesidad de que el gobierno
intervenga o dicte los destinos que debe seguir.
En este tipo existen ciertas problemáticas como lo es la “consigna” de producir como sea, lo que lleva a posibles deterioros en el ambiente, la sobre explotación de
recursos, la sobre protección de bienes de los que la demanda se incrementa de forma artificial llevando a su vez, a un derroche de recursos. Todo esto, por supuesto
genera daños en los mercados emergentes.

–mixta o social del mercado donde existe algún tipo de apertura al libre mercado. No obstante el mercado no se autorregula, sino que debe responder a ciertas reglas que
se estipulan a partir de los organismos públicos. Estos se encargan de evitar abusos como monopolios y movimientos económicos fraudulentos, así como proteger los
intereses económicos nacionales.
En este caso existe una interacción entre lo privado y lo público llevando adelante posturas económicas cordiales.

–socialista donde sucede lo contrario a la de libre mercado. Ya que es cerrada porque el estado establece las directivas económicas, productoras y comerciales de
acuerdo a directrices preestablecidas. Aquí se ha eliminado la propiedad privada de los medios de producción por lo que las empresas son estatales.
Suele ocurrir en este caso, que puede haber excesiva burocracia, falta de competencia y precios que no tienen un indicador económico ya que se establecen de facto
–planificada que es la que se basa más en ciertos aspectos económicos que en otros.

Es en la que los recursos se destinan y se enfocan hacia los sectores económicos y de producción que una entidad económica o el estado ha planificado, pretendiendo de
este modo ciertos estándares y el cumplimiento de metas predefinidas.

–cerrada que es en la que no se efectúan intercambios económicos con otros países. Así solo existe interacción económica internamente dentro de una nación.
–abierta que es en la que sí existe intercambio comercial, de bienes, servicios, divisas, inversiones, etc. entre regiones internas de la misma nación y a su vez con otras
naciones.
–centralizada es en la cual el sistema de distribución de riqueza,  así como la dirección y regulación de las actividades financieras y económicas, se hallan en manos del
estado, quien fija precios, valores, divisas, etc.
 En cuanto al ámbito en el cual se establece se puede encontrar, economía:

–familiar que es la encargada de administrar recursos y bienes dentro del área familiar, cuidando ingresos y egresos que se producen en alimentos, vestido, pagos de
bienes y servicios, etc.
–regional que son las actividades económicas determinadas por regiones como pueblos, ciudades, municipios, provincias, etc., su flujo de capitales y movimientos de
recursos que se efectúan en una cierta zona de un país determinado.

–nacional que es la que se encarga de la diferentes relaciones económicas de una nación, englobando en ella a las regionales internas de un país.
–internacional. Es la que engloba tanto el estudio como las prácticas y sistemas económicos entre los distintos países. Incluye a su vez dentro de sí los aspectos
microeconómicos y macroeconómicos. De este modo, sitúa su eje en las interrelaciones entre las economías nacionales. Teniendo en cuenta los movimientos bancarios,
intercambio de divisas, inversiones, comercio internacional, presupuestos y gastos públicos, entre otras esferas.

Entre las ciencias y disciplinas que se relacionan con esta ciencia se pueden mencionar:

–Ciencia Política ya que las teorías económicas influyen en la política así como las teorías políticas influyen en las decisiones económicas.
–Demografía ya que existe una relación estrecha entre los problemas demográficos y los económicos. Esto se debe a que aquellos afectan directamente a la mano de
obra. Debido a a su calidad y al factor de producción elemental en el desarrollo productivo.
Aunque también existe una relación inversa ya que los factores demográficos también influyen en los económicos. Esto se puede ver en la tasa de natalidad, mortalidad,
esperanza de vida, etc.

–Derecho ya que establece y delimita el conjunto de comportamientos económicos que se permiten. Así como también reconoce el derecho de propiedad esencial para
comprender los procesos económicos modernos.
–Econometría. Es la técnica de investigación que permite la solución de problemas concretos usando los recursos del análisis matemático. Y su aplicación a los
diferentes datos estadísticos de que se dispone sobre lo que constituye el objeto de la investigación. Gracias a la econometría se realizan trabajos de predicción de
hechos.

–Estadística que ayuda en la medición y pronóstico de los hechos sociales y económicos. La estadística está relacionada con la recolección, síntesis, preparación y
análisis de datos.

–Filosofía porque explica de qué modo se determinan los objetivos. También porque reflexiona acerca del orden jurídico, moral y normativo que subyace a los objetivos
y comportamientos económicos. Tanto en lo que respecta a personas jurídicas como físicas y su relación contractual con el estado.

–Geografía que estudia el conjunto integrado de las personas y su lugar de ubicación así como la relación que existe entre los diferentes lugares.
Además efectúa la descripción del clima, accidentes orográficos, entre otros relacionándolos con las necesidades vitales de los grupos humanos. Aplicada a esta ciencia
es la que se conoce como geografía económica.

–Historia. Ya que es un valioso instrumento para el análisis de los procesos económicos del pasado. Y a partir de ellos comprender mejor los hechos actuales. De este
modo es un valioso instrumento para llegar a conclusiones que permitan adelantarse al futuro. La historia económica y particularmente el materialismo histórico
filosófico han estudiado esta problemática distinguiendo cuatro fases de desarrollo de  la humanidad: comunismo primitivo, esclavismo, feudalismo, capitalismo y
socialismo.

–Informática hoy en día la computadora es una herramienta que se utiliza en todos los ámbitos. Y en el económico facilita el procesamiento de datos en el menor tiempo
posible. También se utiliza como un medio de compra y venta. No solo de productos, sino de insumos a nivel nacional como internacional.
–Matemáticas ya que las ciencias económicas necesitan de técnicas, cálculos matemáticos, estadísticos que permiten apreciar la evolución económica.

Por esta razón lo económico se sirve del álgebra y el cálculo ya que permiten que el economista construya modelos econométricos para el estudio del producto bruto
interno -PBI-, el empleo, la inflación, las variaciones de precio, crecimiento poblacional, aumento o disminución de las exportaciones e importaciones, etc.
–Psicología que estudia en un sentido empírico y positivista la interacción real entre los agentes económicos dentro de los mercados; las motivaciones de las decisiones
que se toman así como si estas son de carácter racional o no.

–Sociología que estudia al hombre en sus diversas manifestaciones como parte de grupos. Estudia además los factores que conforman la estructura social que adopta el
humano en grupo para resolver sus problemas. Otros conceptos determinantes en los factores económicos son la organización social, la edad promedio de ingreso al
mercado laboral, etc.
Además de ser considerada como ciencia, como administración o como riqueza, existen otros conceptos que se engloban en esta palabra. Y ellos son:
El sistema de reglas y principios que regulan la organización y funcionamiento de algo.
El ahorro de trabajo, dinero, tiempo y cualquier otra actividad u objeto.
La buena distribución del tiempo y de otras cuestiones inmateriales.
La pobreza o falta de lo necesario para subsistir
Y como sustantivo femenino plural designa al dinero que se ha reservado de los gastos cotidianos.

La etimología de este término se origina en el latín. Proviene de oeconomia, oeconnomiae. Esta palabra procede del griego οἰκονομία, οἰκονομίας (oikonomía,
oikonomías) con el significado de dirección y administración de una casa. Este sustantivo está constituido por οἶκος, οἶκου (pr. oikos, oiku) que designa a la casa. Y
νόμος, νόμου (pr. nomos, nomu) que significa ley, norma de distribución, orden, método.

Sinónimos de economía
Ahorro, hacienda, bienes, riqueza; miseria, estrechez, escasez.

Antónimos de economía
Despilfarro, abundancia.

Ejemplos de uso y frases

“Debido a que lo han despedido del trabajo han decidido recortar la economía personal y de la casa”. Se refiere en este caso a ahorrar dinero y gastos.
“La población coincide en que con este gobierno si bien la economía nacional se ha estabilizado, la personal se ha deteriorado”. En este ejemplo, se usa con el sentido de
riqueza de un país y de las personas.
“Para poder llegar en tiempo y forma a la entrega de los productos van a organizarse llevando adelante economía de trabajo y esfuerzos”. Aquí, se aplica a la buena
organización y distribución de tiempo y energía en una labor.

Economía: qué es y los diferentes sistemas que abarca

La economía abarca todas las instituciones y ocupaciones involucradas en la producción y organización de bienes o la prestación de servicios. El vocablo
economía, entonces, representa la integridad de todas las instituciones y acciones que se usan para el beneficio humano.

La economía define la integridad de todas las instituciones, como las empresas, los presupuestos privados y públicos, así como los procesos necesarios
asociados a la producción y el consumo de bienes y servicios.

En relación con el individuo, la economía sirve para la preservación material y la salvaguardia de la vida del individuo. En relación con la economía
nacional, la economía sirve para asegurar la vida de un gran número de personas. La tarea y el objetivo de la economía es cubrir continuamente la
necesidad humana de bienes y servicios. Desde un punto de vista objetivo, la economía es el epítome de todos los esfuerzos y medidas que sirven para
superar la tensión entre la demanda y la satisfacción de la demanda.
Las instituciones económicas incluyen tanto el presupuesto privado como el público. Las actividades económicas incluyen la producción, el consumo, la
circulación y la distribución. La definición de economía distingue entre los niveles mundial, nacional y empresarial.

La deuda pública , el desempleo , la inflación y el crecimiento económico se encuentran entre los principales temas de la economía. Es así que los
economistas siempre tratan de reconocer ciertos patrones y leyes para registrarlos en modelos matemáticos. A partir de esto, se pueden derivar
recomendaciones claras y prácticas para la acción, por ejemplo para la política económica.

Economía de un país

La economía de un país es un tema muy complejo donde se tienen que tener en cuenta diversos puntos. Consiste en un número increíble de compañías y
empresas que producen cosas muy diferentes: coches, bicicletas, frigoríficos, teléfonos móviles o comida. Si un fabricante de ropa  produce más vestidos en
un año que en el año anterior, su negocio crecerá. No mide este “más” en la cantidad de tela que confeccionó, sino en la cantidad de productos que vende
su empresa.

Si se consideran todas las empresas de un país en su conjunto, se obtiene una impresión de cómo se está desarrollando su economía. Los expertos han
desarrollado una medida para ello: el producto interior bruto, también conocido como PIB. M

ide el valor de todas las mercancías producidas en un país en un año. Esta cifra es muy importante para una economía. Porque cuanto más alto es el PIB,
más rico es el país. Si el valor es más alto que en el año anterior, entonces la economía ha crecido. Si es más pequeño, puede llevar a una crisis.

El PIB no sólo incluye cosas que se pueden tocar o comer. También se tiene en cuenta lo que los médicos, peluqueros o sacerdotes hacen durante todo el
día, es decir, curar a las personas, cortarles el pelo o hablarles de Dios. Estas actividades también se denominan servicios. Lo único importante es que los
bienes o servicios que desembocan en el PIB se comercialicen, por lo que deben tener un precio. De lo contrario, no se contarán.

Economía de un país

Sistemas de la economía

Los sistemas económicos son formas políticas y jurídicas para la especificación de las acciones económicas dentro de un área económica. Dentro de la
economía de libre mercado, tanto la producción como el consumo están controlados exclusivamente por el mercado. La participación del Estado se limita a
la creación de un ordenamiento jurídico.

Las características de una economía de libre mercado se definen como la libertad de contratar, comerciar, consumir, elegir una ocupación y poseer
propiedad privada. Los factores oferta y demanda por sí solos regulan el precio de un producto. Esto crea una libre competencia que no está restringida por
el Estado. Se aprovechan todas las ventajas de una economía de libre mercado.

Se evitan desventajas como la competencia destructiva, las condiciones antisociales y los excedentes de poder económico. La prosperidad y la
seguridad social son los objetivos de la economía de libre mercado, que los alcanza a través de políticas activas de mercado laboral y de vivienda. Los
componentes de la economía son las empresas, los consumidores y también las instituciones públicas.

Las necesidades de las personas que no pueden ser satisfechas por sí mismas en una sociedad basada en la división del trabajo deben ser satisfechas
por la economía. Esto debe, por ejemplo, satisfacer la demanda de alimentos, ropa y otros bienes existencialmente necesarios mediante su producción y
suministro. Las personas deben poder satisfacer sus necesidades comprando estos bienes.

En el campo de esta temática se puede distinguir entre microeconomía y macroeconomía. Ambas áreas están interrelacionadas y las subdisciplinas no
podrían existir el uno sin el otro.

Microeconomía

El término “micro” viene del griego y significa “pequeño”. Por lo tanto, la microeconomía se ocupa de las relaciones entre los distintos sujetos económicos, en
particular las empresas y los hogares.

La llamada teoría del juego examina el comportamiento de una empresa cuando un nuevo grupo entra en un mercado. Los científicos están interesados en
saber si la antigua empresa baja sus precios, mejora la calidad de sus productos o se retira del mercado.

Microeconomía

Los microeconomistas también están interesados en el comportamiento de consumo de un hogar cuando sus ingresos aumentan. Así pues, las
consideraciones microeconómicas dan lugar a modelos de comportamiento de los distintos sujetos económicos en determinadas circunstancias.

Macroeconomía

La macroeconomía considera la economía a nivel agregado. La macroeconomía incluye análisis de la relación entre inflación y desempleo. Los
académicos analizan cómo los recortes o aumentos de los tipos de interés fundamentales afectan al crecimiento económico.

En las últimas décadas han surgido otras áreas de la economía que no pueden asignarse claramente a la microeconomía o a la macroeconomía. El más
importante de ellos es probablemente la política financiera y económica. Ambas disciplinas abordan las preguntas: ¿Cómo se puede diseñar de forma óptima
un sistema tributario? y ¿Qué influencia tienen las subvenciones estatales en la economía?

Ecología económica

La economía actual destruye los fundamentos naturales de la vida y, por lo tanto, socava la prosperidad de las generaciones futuras. La deforestación a
gran escala de los bosques, la sobreexplotación de los océanos o la pérdida de tierras cultivables fértiles son ejemplos llamativos de este desarrollo.
Los costes derivados del cambio climático y de la pérdida de biodiversidad podrían representar por sí solos alrededor de una cuarta parte del producto
nacional bruto mundial en 2050. Continuar así, en el que los países industrializados mantienen sus economías intensivas en recursos y los países en
desarrollo y emergentes las adoptan, no es una opción viable. Por lo tanto, la transición a una economía ecológica es necesaria, que se mueve dentro del
bienestar mundial y preserva el capital natural.

Ecología

La economía ecológica es un nuevo modelo de desarrollo económico. Combina la ecología y la economía de una manera positiva y, por lo tanto, aumenta el
bienestar social. El objetivo es crear una economía en armonía con la naturaleza y el medio ambiente. La transición a este tipo de economía requiere una
modernización ecológica global de toda la economía. En particular, deben modificarse el consumo de recursos, la reducción de emisiones, el diseño de
productos y la conversión de las cadenas de valor. La promoción de las innovaciones medioambientales es de vital importancia.

La protección del medio ambiente y el desarrollo económico no son opuestos, sino que actúan mutuamente. Se espera que el aumento de la eficiencia
energética y de los materiales se convierta en un factor clave para la competitividad internacional en el siglo XXI.

El aumento de la población mundial y los procesos de recuperación económica en los países en desarrollo y emergentes aumentarán aún más la demanda
de bienes y servicios. A largo plazo, esta demanda solo puede satisfacerse con recursos naturales limitados si es posible producir más con menos. Eso
significa disociar el crecimiento económico y el uso de los recursos naturales. Por lo tanto, existe una creciente presión para utilizar y desarrollar técnicas
ambientales y de eficiencia.

¿Qué Estudia la Economía?

La economía estudia la manufactura, comercialización, el consumo de bienes y servicios y el comportamiento de los individuos con los
recursos económicos de un país, Estado, ciudad o región particular. Algunos de los campos de estudio de la economía son el trabajo, los
mercados, el valor, entre otros.
De esta manera, la economía analiza la manera en que los individuos, compañías, gobiernos y naciones toman decisiones en cuanto a la
asignación de recursos para satisfacer sus deseos y necesidades. También, trata de determinar cómo estos grupos deberían coordinar sus
esfuerzos para obtener mejores resultados (Wessels, 2000).

El análisis económico usualmente progresa basado en procesos deductivos, operando de forma similar a la matemática lógica, teniendo
en cuenta el marco de la lógica humana (utilización de medios para alcanzar fines determinados) y sus actividades.

Los campos de estudio principales de la economía son la macroeconomía y la microeconomía. La primera concentra sus esfuerzos en
estudiar el comportamiento de la economía global, mientras que la segunda analiza el comportamiento individual de los consumidores.
Hesíodo fue el primer pensador griego en referirse a la economía durante el siglo VIII. Para él, era necesario utilizar los materiales, la
mano de obra y el tiempo necesario de forma eficiente para salir de la pobreza. Sin embargo, fue en 1776 cuando Adam Smith sentó las
bases de la economía moderna.

El principal problema que aborda la economía es que los seres humanos tienen demandas ilimitadas, pero viven en un mundo de recursos
limitados. Por esta razón, los conceptos de eficiencia y productividad se localizan en el centro del pensamiento económico.
Al aumentar la productividad y utilizar los recursos de forma más eficiente, es posible ostentar mejores estándares de vida.
A pesar de su visión, la economía ha sido denominada de forma peyorativa como una disciplina cuyo estudio resulta poco interesante
(Investopedia, 2017).

¿Qué estudia la economía?

La economía se divide en dos grandes categorías:

Microeconomía

La microeconomía se enfoca en estudiar cómo los consumidores y productores individuales toman decisiones. Esto incluye a las personas,
los hogares, los negocios y las organizaciones gubernamentales.

La microeconomía estudia la manera en que estos individuos realizan intercambios entre sí cuando los precios son afectados por el
fenómeno de oferta y demanda (Besanko & Braeutigam, 2011).

Por otro lado, la microeconomía estudia la eficiencia y costos asociados con la producción de bienes y servicios, incluyendo cómo la mano
de obra es utilizada, la incertidumbre, el riesgo y la teoría de juegos.
Esta última la encargada de definir de qué forma será afectado el poder de decisión de un individuo, teniendo en cuenta todos los
posibles agentes y factores externos que pueden incidir en sus decisiones (Stretton, 2000).

Macroeconomía

La macroeconomía estudia la economía global. Esto incluye regiones geográficas particulares, países, continentes y el mundo en general.
Los temas estudiados por la macroeconomía incluyen las políticas fiscales y monetarias de un gobierno, las tasas de desempleo, el
crecimiento derivado del Producto Interno Bruto (PIB), los ciclos de negocio que resultan en la expansión de los mismos, el auge, la
recesión y la depresión (Barro, 1997).
Dentro de esta categoría existen varias escuelas de pensamiento. Las más comunes son la clásica y la keynesiana.

Escuela clásica

Esta escuela considera que los mercados libres son la mejor alternativa para asignar los recursos disponibles, y que el rol de los
gobiernos debería ser el de un árbitro justo y estricto.

Escuela keynesiana

Contrario a lo que cree la escuela clásica, la escuela keynesiana cree que los mercados no deberían tener la posibilidad de asignar
recursos por sí mismos, y que los gobiernos deben tomar cartas en este asunto cada cierto tiempo para reasignar los recursos de forma
eficiente (Dwivedi, 2005).

Campos de estudio de la economía

Trabajo e intercambio

Las bases de toda teoría económica son el trabajo y el intercambio. Estos dos conceptos son altamente versátiles, ya que el ser humano
puede trabajar de numerosas formas y puede adquirir recursos de diferentes maneras.
Por esta razón, resulta difícil determinar cuál es la mejor manera en la que estos dos conceptos se pueden relacionar para alcanzar un
equilibrio.

La economía demuestra que es más eficiente para los individuos o compañías especializarse en trabajos específicos y después
intercambiar lo que se produce por lo que se quiere o necesita. Todo esto, en vez de producir todo lo que se necesita o quiere de forma
particular.
También demuestra que el intercambio es más eficiente cuando se coordina a través de un medio de intercambio o se utiliza dinero
(Association, 2017).

Incentivos y valor subjetivo

Al enfocarse en el trabajo, la economía se concentra en la acción de los seres humanos. La mayoría de modelos económicos se basan en
el supuesto de que los humanos actúan según comportamientos racionales, siempre buscando la manera de alcanzar un nivel óptimo de
beneficio o utilidad.

Sin embargo, el comportamiento humano es impredecible, inconsciente y se basa en valores personales y subjetivos. Esto significa que,
algunos modelos económicos propuestos por expertos, son inalcanzables, imposibles y simplemente no funcionan en la realidad.
De esta manera, la economía busca entender el comportamiento de los mercados financieros, gobiernos y economías, teniendo presente
las decisiones humanas.

Así, esta disciplina ha podido determinar la ley general de los incentivos, que indica que existen elementos que pueden hacer más
propenso o no a una individuo u organización a consumir un bien o competir en un mercado.

Indicadores económicos

Los indicadores económicos son reportes que hablan en detalle del desempeño económico de un país en un área específica. Estos
reportes usualmente se publican de forma periódica por las agencias públicas o por organizaciones privadas.

Producto Interno Bruto (PIB)

El Producto Interno Bruto o PIB es considerado como el indicador más general del desempeño económico de un país.
Representa el valor total de los bienes y servicios que se encuentran disponibles en el mercado de un país dentro de un periodo de
tiempo determinado.

Venta al por menor

Este indicador da información relacionada con las ventas totales reportadas por ventas al interior de tiendas.
Este valor se da en la moneda local y estima el valor total vendido en mercancías dentro de un país. Este indicador es usado para
determinar el volumen de compra de los consumidores dentro de un lapso de tiempo determinado.

Producción industrial

El indicador de producción industrial es un reporte mensual que arroja información sobre los cambios en los volúmenes de producción de
las fábricas, minas y cualquier industria extractora de recursos.

¿Cuál es el Método de Estudio de la Economía?

El método de estudio de la economía puede reducirse a la realización de cuatro principios básicos del método científico: observación,
inducción, deducción y comprobación. No obstante, desde el nacimiento de la disciplina, la dicotomía respecto a cuál método de estudio
emplear siempre ha estado presente.

La economía es considerada una ciencia, siendo su objetivo principal es establecer principios, teorías y modelos de análisis que permitan
explicar los fenómenos económicos que surgen tanto en el ámbito doméstico y particular, como en el general y global estudiando la
dinámica de los mercados financieros internacionales.

La disciplina surge en el año 1776 con la publicación de la famosa obra de Adam Smith La riqueza de las naciones, convirtiéndose en una
de las principales ciencias sociales de la actualidad.

Comúnmente es definida como “el estudio de la forma en que la sociedad utiliza los recursos productivos escasos para obtener diferentes
bienes y distribuirlos para su consumo presente o futuro teniendo por objetivo analizar la conducta humana respecto a la producción,
intercambio y uso de bienes y servicios”.
La economía estudia la manera en que se fijan los precios de los bienes y factores productivos, así como el comportamiento de los
mercados financieros a nivel local y global, la participación del Estado y los gobiernos en el mercado y el comercio internacional.
El objetivo de esta ciencia es analizar todo tipo de fenómenos desde tres aspectos: la economía descriptiva, la teoría económica y la
economía aplicada.

Enfoques de estudio de la teoría económica

La economía puede estudiarse desde dos enfoques teóricos principales:

Microeconomía

Consiste en una serie de hipótesis teóricas que buscan explicar cómo funcionan los mercados individuales, haciendo uso de diversas
teorías: teoría del mercado, teoría de la demanda y el consumidor, teoría de la oferta, la empresa y la producción y teoría sobre las
estructuras de los mercados.

Dicho enfoque suele aplicarse al estudio de la economía laboral o urbana, así como cuando se desea analizar la regulación económica que
llevan a cabo los mercados, economías domésticas o el Estado.

Macroeconomía

Hace referencia al conjunto de construcciones teóricas que tienen por objetivo explicar cómo funcionan las economías nacionales y
globales, haciendo uso de diversas aproximaciones teóricas como: la teoría de los ciclos, la teoría de las finanzas públicas, la teoría del
dinero y el crédito y la teoría de la economía internacional.
Este enfoque posee más aplicaciones relacionadas con la economía internacional, tras enfocarse en el estudio de las finanzas públicas, la
administración pública y la economía de los diferentes países alrededor del mundo.
Principales métodos de estudio de la economía

Método inductivo

También denominado empírico, fue uno de los primeros métodos propuestos por Adam Smith para estudiar la economía.
Dicho método consiste en establecer proposiciones, teorías o análisis de carácter general obtenidas por la observación y experimentación
de casos particulares aislados. El objetivo es estudiar lo específico para llegar a una conclusión general.

En primer lugar debe llevarse a cabo una etapa de observación y registro de los diferentes hechos económicos que se están estudiando.
Posteriormente analizar lo observado estableciendo definiciones claras de los conceptos observados. Finalmente formular proposiciones
científicas y enunciados universales generales.

Un ejemplo de este método puede precisarse a través de la ley de oferta y demanda, donde el hecho de que los precios de diferentes
productos particulares hayan disminuido se deba a una generalidad, a saber la existencia de mayor oferta.
Este método parte de la idea de que para llegar a las leyes que rigen la economía, es necesario partir del estudio de casos particulares.

Método hipotético deductivo

Acogido desde los escritos de David Ricardo, se enfoca en establecer proposiciones, teorías y análisis partiendo de un principio general, a
saber una hipótesis, con el objetivo de analizar y explicar diferentes casos particulares.
En primer lugar, debe plantearse la hipótesis que se utilizará, luego deben analizarse los fenómenos económicos en base a dicha hipótesis
para posteriormente, enunciar leyes de carácter general.

El método deductivo es opuesto al inductivo, ya que se busca estudiar una proposición general para explicar lo particular. De igual forma
puede tomarse la ley de la oferta y la demanda como ejemplo.
Puede afirmarse que la existencia de una gran oferta de productos originara una disminución en la demanda de éstos por lo que bajar los
precios sea una acción razonable a realizar.

Otros métodos de estudio empleados en la economía

Método analítico-sintético

Al utilizar el método analítico se busca realizar un análisis profundo de las diversas variables que conforman el fenómeno económico.
Tiene el objetivo de tomar en consideración la influencia e incidencia de diferentes aspectos, como los sociales y políticos, en el caso de
estudio. Así, de la generalidad, se estudian las particularidades, descomponiendo el al hecho económico.

Mientras que al realizar un juicio sintético, el objetivo que se persigue es unificar sistemáticamente los diferentes elementos heterogéneos
y aislados que conforman al caso de estudio para comprenderlo en su totalidad.

Método matemático y estadístico

Partiendo de la idea de que la economía es una ciencia y que es crucial verificar y comprobar todas las teorías propuestas, es
imprescindible el uso de las matemáticas y los métodos estadísticos.
Éstos ayudan a comprobar si el fenómeno económico se ajusta bien o no a las predicciones, teorías e hipótesis previamente elaboradas.
Un claro ejemplo de ello es la econometría, la rama de la economía que se dedica a la contrastación empírica de teorías y modelos con
datos económicos recogidos.

Método behaviorista

Tratándose de una ciencia social, es vital tomar métodos de la sociología o psicología  para estudiar cómo los comportamientos sociales
influyen en las economías locales y globales.
Si bien la economía debe analizar la conducta de los diferentes agentes económicos que intervienen en los mercados y  lo qué les motiva
a formar parte de los diferentes ciclos económicos, se hace necesario el estudio de disciplinas que ayuden a entender la conducta
humana.

Política económica

La política económica hace referencia a las diversas estrategias que los gobiernos y el Estado ponen en práctica para conducir la
economía de un país.
De ahí que la economía deba a su vez estudiar y conocer las políticas fiscales y comerciales que los gobiernos ponen en práctica, con el
objetivo de analizar el hecho o fenómeno económico en su totalidad.

¿Por qué la Economía es una Ciencia Social?

La economía es una ciencia social porque se encarga de analizar, describir e interpretar  el comportamiento de los seres humanos en
el entorno económico. Además, esta ciencia predice los posibles hechos en los que la economía incide en diversos aspectos dentro de la
sociedad.
La economía como ciencia social, está basada en el estudio de la conducta humana ante la relación que existe entre fines y medios
escasos. Es decir, el mercado tiene necesidades y la economía las estudia para satisfacerlas.

Relación de la economía como ciencia social con las ciencias  matemáticas y experimentales

La economía, pese a ser una ciencia social, en el proceso de análisis y estudio del individuo utiliza las matemáticas como un medio de
cálculo. Esto permite obtener diversos datos acerca de los resultados obtenidos, los cuales se enriquecerán en un posterior análisis.
Sin embargo, los resultados que se obtienen con los cálculos matemáticos no son del todo ciertos, puesto que no todos los factores
influyentes en el estudio realizado por la ciencia económica son cuantificables.

Por ejemplo, la cantidad de demanda que posea un bien no dependerá solo de la rentabilidad que poseen los individuos sobre él, ni del
valor del bien.

Otros factores que influyen en la cantidad de demanda que tenga un bien también dependerá del gusto y las expectativas que tenga el
individuo sobre el mismo. Estas dos últimas características no son medibles del todo, por ende, no se pueden expresar en números
exactos.

Beneficio económico

Es importante resaltar que la economía está centrada y orientada en el beneficio económico. Por tal motivo, la economía difiere de las
ciencias experimentales debido a que sus afirmaciones no pueden ser comprobadas a través de algún experimento.
Los procesos de estudios económicos se caracterizan por la complejidad que tienen sobre las relaciones sociales y el comportamiento del
hombre.

Es por ello que las matemáticas solo se utilizan como un medio y no como un fin y las ciencias experimentales no pueden dar respuestas
concretas, puesto que resulta difícil predecir con exactitud y sin realizar algún experimento los comportamientos de las relaciones
sociales.

Importancia de la economía como ciencia social

La economía juega un papel fundamental en el entorno del comportamiento del ser humano, dado que permite la resolución de
necesidades de diversos tipos, llegando a un punto de bienestar y satisfacción.

Por otra parte, el estudio de la economía analiza los procesos de extracción, transformación, producción y consumo. Aplicando estas
teorías económicas a las finanzas y negocios, con el fin de mejorar la calidad de vida de los individuos a diario.
Así mismo, es una aliada de la ciencias políticas, siendo una herramienta poderosa que gana o pierde elecciones por si misma.
Estadísticamente, es más probable que un gobernante sea reelegido en una democracia si sus políticas económicas fueron encontradas
acertadas y beneficiosas.

Finalmente, la economía es la ciencia social que genera relaciones entre la sociedad y la administración, bien sea pública o privada.
A través de esta ciencia es posible medir la estabilidad economía que posee un país, en torno a su crecimiento y desarrollo, para así
emitir políticas y leyes que se enfoquen a mejorar el bienestar y beneficio social.

¿Qué Problemas Aborda la Economía?

Los problemas que aborda la economía varían menormente de una rama a otra. Algunos están relacionados con las necesidades
sociales, otros hablan sobre la pobreza, la inflación y la tasa de desempleo de una nación, mientras que muchos otros hablan del
Producto Interno Bruto (PIB) de los países o del comportamiento de los consumidores en dichos países.

En general, los problemas que trata la economía son diversos y estudian variables a nivel global (macro) y local (micro). Por esta razón,
la economía puede hablar tanto de asignación de recursos, como de posibilidades de producción, o variables del crecimiento y el
desarrollo económico de un sector específico (Inc, 2017).

En general, la base de los problemas que aborda la economía se fundamenta en la satisfacción de necesidades humanas. De esta
manera, trata de analizar la mejor manera en la que deben ser dispuestos los recursos con el objetivo de lograr un fin humano especifico.
La economía analiza principalmente el uso de recursos tanto tangibles como intangibles. De este modo, se centra en el estudio de temas
relacionados con bienes materiales, mercancías, servicios y la capacidad productiva que se tiene para la elaboración de los mismos
(Association, 1974).

Principales problemas que aborda la economía: bienes, mercancías y servicios

La economía trata problemas relacionados con aquellos bienes que no se derivan solo de los recursos naturales, sino también de la
iniciativa humana (acciones físicas y psíquicas). Esto incluye una amplia variedad de objetos elaborados por el hombre, con esfuerzo,
creatividad e inventiva.
De esta manera, la economía estudia el uso posterior de estos objetos dentro de una industria determinada.

A todos los recursos que provienen de la inventiva del hombre se les denomina factores de producción y a aquello que resulta de su uso,
se le conoce dentro de ámbito económico como bienes o mercancías, cuando son tangibles y servicios cuando son intangibles (Pheby,
1998).

A pesar de que los bienes y servicios se ubican en planos físicos diferentes, los dos se encargan de satisfacer las necesidades individuales
o colectivas de los seres humanos, y esto es en lo que se centra la economía principalmente.
La importancia del uso de ciertas mercancías, únicamente se da en la medida en la que éstas puedan satisfacer una mayor cantidad de
necesidades humanas.

Manufactura y consumo

La economía no solo aborda problemas relacionados con las mercancías y servicios necesarios para satisfacer las necesidades humanas.
También se encarga de analizar el proceso necesario para la elaboración de dichas mercancías y servicios (manufactura o producción) y
su ulterior adquisición por los seres humanos (consumo).

Siempre se parte de la posibilidad de satisfacer las necesidades humanas a través del consumo de bienes tangibles e intangibles. Muchos
individuos creen que, al estar en un estado permanente de consumo, los seres humanos deberían alcanzar un límite.
Sin embargo, las necesidades humanas son variadas y se transforman con el paso del tiempo, por esta razón, el consumo de recursos es
ilimitado (Miller, 2001).

Éste asunto es tratado a profundidad por la economía, que nos indica que los seres humanos siempre tendrán unas necesidades que
deben ser satisfechas constantemente, como la alimentación, vestimenta, salud, vivienda o educación.
Por otro lado, existen otras necesidades que solo se pueden cubrir parcialmente, y no abarcan el total de la población del mundo. En este
sentido, la economía se encarga de abordar el problema de la escasez.

La escasez se define por la economía como la ausencia de recursos suficientes para abarcar las necesidades de todas las personas.
Es por esta razón que, se vuelve indispensable disponer de estrategias que dicten cuál es el camino a seguir y por qué la producción de
bienes no alcanza para satisfacer las necesidades de todos los individuos.

Escasez

Este es un problema frecuentemente analizado por la economía, la cual entiende que todo recurso es limitado. De esta manera, en la
medida en la que más individuos requieran de dicho recurso, deberán acceder a una menor proporción del mismo. Si un individuo accede
en gran medida al bien (tangible o intangible), es probable que otros individuos no lo puedan tener.

El trabajo de la economía en este sentido, toma un tinte social que busca encontrar mecanismos y estrategias alternativas que permitan
la satisfacción de las necesidades de todos los individuos de forma equitativa dentro de la población.

Un grave problema que debe abordad la economía se relaciona con las personas y organizaciones que deciden quién y cómo se
distribuyen los bienes en la sociedad. Generalmente, las instituciones seleccionan y deciden de qué manera se reparten los recursos. Esto
involucra diferentes mecanismos que contemplan no solo los motivantes económicos, sino también múltiples variables éticas (Online,
2017).

Eficiencia
Cuando se habla de eficiencia en economía, se habla de eficiencia en la producción y la distribución de bienes. De este modo, la economía
trata de analizar las variables que llevan a la ineficiencia productiva y estrategias para mejorar la misma, empleando recursos
tecnológicos diferentes.

La eficiencia es un problema fundamental abordado por la economía, ya que, su mejoramiento conlleva al incremento en la calidad de
vida de la sociedad.

Sin embargo, a veces no es recomendable eliminar todas las ineficiencias, ya que el costo de este proceso podría exceder en gran medida
los beneficios de implementar un cambio radical.
La economía se encarga de buscar el bienestar de las sociedades, de esta manera genera investigaciones y datos que le permiten
establecer estrategias y manera de abordar la ineficiencia (Spinosa, 2008).

El desperdicio

Uno de los problemas más comúnmente abordados por la economía es el desperdicio de recursos, especialmente de aquellos que son
escasos. Este tema se analiza desde lo que lleva al desperdicio mismo y las posteriores consecuencias de su existencia.

Las personas optan por dar un empleo inadecuado a dichos recursos, alterando el correcto funcionamiento del sistema de mercado.
Cuando los recursos son subempleados de manera amplia, la ineficiencia aumenta y la capacidad productiva de cualquier entidad
decrece. De esta manera, se ubica una menor cantidad de bienes y servicios a disposición del público, y menos necesidades humanas
pueden ser satisfechas.

Sin embargo, la economía también se encarga de analizar qué factores llevan a este desperdicio, pues la naturaleza de cada problema es
diferente dependiendo del contexto social donde se encuentre (Study.com, 2017).

¿Que son los bienes finales en economía?

Los bienes finales en economía son productos de consumo que una vez procesados no requieren de transformaciones posteriores para
su consumo. Tienen como meta final satisfacer las necesidades del consumidor.
Una vez que la industria los elabora, pueden ser utilizados por el consumidor sin necesidad de que este los procese o los modifique. En
una nación, la producción anual de estos productos define el PIB o Producto Interno Bruto (un importante indicador económico del país).

Clasificación de los bienes finales

A pesar de que los bienes finales son considerados bienes de consumo, esta clasificación resulta ambigua. Los economistas han
clasificado los bienes finales en dos grandes grupos:

– Bienes de consumo

Este es el clásico ejemplo de los bienes finales, donde los mismos son elaborados para la satisfacción del consumidor. Aquí se engloban
dos clases de bienes, los durables y los no durables.

Bienes de consumo no durable o inmediato

En este caso el desgaste es total, el producto es inmediatamente utilizado por el consumidor una vez que el bien final sale al mercado. Un
ejemplo típico de esto son los alimentos o la ropa.

Bienes de consumo durable

Aquí el desgaste es parcial y ocurre lentamente. El bien final puede ser utilizado en múltiples ocasiones y desgastarse con el tiempo.
Tal es el caso de los automóviles o los muebles. La durabilidad de este producto está estrechamente relacionada con su calidad y el uso
que se le dé.

– Bienes de capital

Los bienes finales de capital, a diferencia de los de consumo, no son destinados para satisfacer las necesidades del consumidor. Por el
contrario, se utilizan para incrementar el factor productivo capital de la economía.
Los bienes de capitales son automáticamente catalogados como bienes durables, tal es el caso de las maquinarias de construcción,
tractores, etc.

Actividades económicas

En el mercado de bienes finales se establecen tres tipos de actividades económicas. Las principales que enmarcan los bienes finales son
las actividades de producción y de consumo.
En algunos casos, los bienes finales pueden formar parte de las actividades acumulativas, pero estas terminan convirtiéndose en bienes
de consumo durable.

Actividades económicas productivas

En las actividades económicas productivas, la materia prima o bienes intermedios se someten a transformaciones que posteriormente se
convertirán en los bienes finales. El principal objetivo es producir el bien final.
Esto se logra utilizando como recurso el trabajo, que serían las horas laborales que se empleen para producir el producto, y el capital,
que serían las instalaciones, maquinarias, el dinero para comprar la materia prima y todo lo necesario para la producción final.

Actividades económicas de consumo

En las actividades económicas de consumo, el principal objetivo es el consumo del producto, más que su producción. Los bienes finales
juegan un papel importante porque es el producto el que generará ingresos.
La actividad de consumo establece la durabilidad del producto, por lo cual los bienes finales pueden sufrir un desgaste total o parcial.

Bienes intermedios

Es importante mencionar los bienes intermedios porque estos tienden a ser confundidos con los bienes finales. Los bienes intermedios
son todos los recursos de materia prima que fueron empleados para la producción del bien final.
Por ejemplo, en la elaboración de un pan (bien final), la industria necesita comprar harina (bien intermedio). Esta harina a su vez deriva
del procesamiento del trigo (bien intermedio).

Para la producción del bien final se requiere una cadena de bienes intermedios. Sin embargo, económicamente estos son diferentes y es
de suma importancia establecer las diferencias para calcular el costo final del producto.
El Impacto de la Ciencia y la Tecnología en la Economía

El impacto de la ciencia y la tecnología en la economía ha sido muy marcado, especialmente a partir de las últimas décadas del siglo
XVIII. Desde 1760 hasta 1840 aproximadamente, una serie de cambios científico-tecnológicos hicieron posible un uso potenciado de los
recursos naturales.

También permitió la producción en masa de productos manufacturados. Esto significó el cambio de una economía agraria y artesanal a
una dominada por la industria y la fabricación de maquinaria.  Así, en este período conocido como la Revolución Industrial se comenzaron
a usar nuevos materiales básicos, principalmente hierro y acero.

Otros cambios abarcaron el uso de nuevas fuentes de energía, incluidos combustibles y fuerza motriz. Entre estos se encuentran el
carbón, la máquina de vapor, la electricidad, el petróleo y el motor de combustión interna. También se inventaron nuevas máquinas como
el telar mecánico, que aumentaron la producción con menor gasto de energía humana.

Estudios han demostrado que los avances tecnológicos no solo tienen un impacto positivo en la economía, sino que la expanden.
Las épocas marcadas por la innovación tecnológica —como las décadas de 1920, 1960 y 1990— empujaron a las industrias a producir
más. Esto hizo crecer la economía y mejorar la salud financiera de los países.

En el siglo XX el impacto de la ciencia y la tecnología en la economía se hizo más evidente. En especial, el avance en las tecnologías de la
información y la comunicación ha causado muchos cambios estructurales: la economía se ha reorganizado, dando paso a la globalización.

Áreas de impacto de tecnología y ciencia

Políticas públicas

Muchos Estados han reconocido el impacto de la ciencia y la tecnología en la economía. Estos entienden que ambos cumplen un papel
clave para mejorar el rendimiento económico y el bienestar social. Sin embargo, también saben que para  obtener sus beneficios deben
diseñar e implementar las políticas adecuadas.

De este modo, entre las herramientas políticas de muchos gobiernos están la promoción de la competitividad y la globalización. También
impulsan el proceso de innovación y la inversión en la investigación pura y la aplicada.

Estructuras institucionales

Otra área donde se evidencia el impacto de la ciencia y la tecnología en la economía es en las estructuras institucionales. Por ejemplo, la
posibilidad de distribuir energía eléctrica en unidades discretas permitió alimentar numerosos dispositivos de ahorro de mano de obra,
incluso en el hogar.

Este cambio tecnológico gradualmente integró a las mujeres en la fuerza laboral y aumentó la producción. Asimismo, la iluminación a gas
y luego eléctrica aumentó la duración de la jornada laboral.
Por otra parte, el desarrollo del motor de gasolina condujo a un transporte más flexible, y tanto el telégrafo como el teléfono acortaron
las distancias, posibilitando la comunicación y coordinación de actividades en el espacio y la ampliación de los mercados.

Actividades económicas

El cambio tecnológico impulsa el crecimiento económico a largo plazo, la productividad y la mejora en los niveles de vida. Al mismo
tiempo, la aparición y difusión de nuevas ideas, productos y técnicas de producción en toda la economía implica la desaparición de
algunas actividades económicas y la aparición de otras.

Históricamente, este proceso ha llevado a la creación de nuevos empleos. Esto sucede a medida que las nuevas industrias reemplazan a
las antiguas y los trabajadores adaptan sus habilidades a la demanda cambiante y en expansión.
Sin embargo, también causa el efecto contrario. Por ejemplo, las fábricas de lana dejaron fuera de servicio a las industrias artesanales
que operaban los telares manuales.

Ventajas

Incremento de la productividad

El mayor impacto de la ciencia y la tecnología en la economía es en la productividad. Esto significa más producción a menor costo.
Como resultado del aumento de la productividad, los salarios reales de los empleados aumentan y los precios de algunos productos
disminuyen. Por lo tanto, el beneficio de la ciencia y la tecnología se extiende a todo el sistema social.

Expansión de mercados

Un aspecto importante de una economía exitosa es su capacidad para vender su exceso de producción a otros mercados.
Los avances en ciencia y tecnología han propiciado nuevos medios de transporte y nuevos métodos de comunicación. Esto ha reducido
efectivamente las distancias y ha hecho que el comercio internacional sea más accesible y eficiente.

Nuevas fuentes de trabajo

Históricamente, los desarrollos de la ciencia y la tecnología han creado nuevos campos de trabajo. Por ejemplo, la primera Revolución
Industrial dio paso a nuevas profesiones relacionadas con la mecánica y la operación de máquinas.
En la actualidad, con la Revolución Tecnológica han surgido muchas otras profesiones especializadas relevantes.

Desventajas

Dependencia tecnológica

No todo el impacto de la ciencia y la tecnología en la economía es positivo. La tecnología se ha convertido en un elemento básico de todas
las empresas modernas. Por tanto, la producción se puede ver afectada por fallas en la maquinaria o en los sistemas de información.
Además, los dispositivos tecnológicos se han vuelto más avanzados y complicados. Cuando se presentan problemas, solo profesionales
especializados tienen la capacidad de solucionarlos.

Pérdida de empleos

A medida que la ciencia y la tecnología avanzan, las máquinas van reemplazando el capital humano. Esto ocurre especialmente en
aquellos puestos de trabajo que no requieren una especialización particular.
Así, las máquinas modernas pueden llevar a cabo tareas de rutina en las fábricas, lo que trae como consecuencia que uno o más
empleados asalariados sean innecesarios. El desempleo priva a las personas de dinero que podrían gastar en el mercado, reduciendo su
contribución a la economía.

Por otro lado, los trabajadores desplazados por los avances tecnológicos pueden tener dificultades para volver a ser contratados, dado
que los nuevos trabajos podrían requerir habilidades avanzadas que no poseen.
Muchos investigadores afirman que la automatización dejará sin empleo a un número importante de personas en las próximas décadas.

Distribución desigual del ingreso

Un aspecto negativo del avance tecnológico es su impacto en la distribución del ingreso. Los frutos del crecimiento económico se han
distribuido de manera desigual entre los países.
La desigualdad entre las regiones ricas y pobres del mundo, medida por el producto per cápita, ha aumentado drásticamente con el
tiempo. Sin embargo, otras medidas alternativas —como la esperanza de vida y los niveles de educación— muestran una diferencia
menor.

Las 9 Actividades Económicas del Perú Más Importantes

Las actividades económicas del Perú son todos los procesos marcados por la economía por medio de los cuales la República del Perú
obtiene la mayoría de los ingresos que permiten subsistir a sus ciudadanos.

Perú, oficialmente República del Perú, es un país ubicado en el oeste de Sudamérica, siendo bañado completamente por las costas del
océano Pacífico. Además, limita al norte con Colombia y Ecuador, al este con Brasil y al sur con Chile y Bolivia.
Perú es una república unitaria descentralizada y presidencialista, conformada por veinticuatro departamentos y la Provincia Constitucional
de El Callao.

Su geografía es sumamente variada, siendo reservorio de la biodiversidad en toda la parte que ocupa la selva del Amazonas y también en
la cordillera de los Andes, que pasa y divide en dos su territorio.

El desierto también está presente en su capital, Lima, y continúa hasta el sur. Perú es un país en vías de desarrollo, cuyas principales
fuentes de ingreso económico están fuertemente atadas a las peculiaridades de su geografía.
Después de vivir una de las crisis económicas más fuertes que hubo en América Latina en las últimas dos décadas del siglo XX, la
economía peruana se encuentra en un crecimiento acelerado y decidido.

Su Índice del Desarrollo Humano ya llegó a nivel alto, así como sus bajos índices de inflación demuestran que la estabilidad de la
economía peruana no se pone en discusión y es atractiva para miles de inversionistas extranjeros.
Al ser Perú un país que produce mayormente materias primas, ha desarrollado una serie de Tratados de Libre Comercio con distintos
países.

Entre estos destacan Canadá, Chile, China, Corea del Sur, Costa Rica, Estados Unidos, Japón, México, Panamá, Singapur, Tailandia y
Venezuela, además de la Asociación Europea de Libre Comercio, la Comunidad Andina y la Unión Europea.

Actividades principales de la economía peruana

Agricultura

A lo largo de toda su historia, desde la época precolombina del Imperio inca, la agricultura ha sido el motor de la economía peruana.
Desde hace más de un milenio, productos como la papa y el maíz han sido recolectados y consumidos en la zona.
También el arroz, el camote, la quinua, la maca, el cacao y el café son muy cosechados, además de productos que solo se dan en partes
frías como el trigo, la manzana y la pera.

El lugar donde más está desarrollada y tecnificada la agricultura es en las zonas costeras, debido a que el terreno es más llano y propio
para la cosecha de alimentos, mientras que en la Amazonía y la región Andina la agricultura es más de tipo extensivo.

Minería

Perú es el país con una industria minera más desarrollada de América Latina. Múltiples empresas extranjeras operan en este país, que se
ha convertido en el mayor productor de oro de la región, además de zinc, plomo y estaño o elementos como la plata y el cobre.
La minería se realiza especialmente en la parte sur del país, aunque la mina aurífera más grande de la región se encuentra en el norte.
Se trata de la Mina de Yanacocha, ubicada en las proximidades de la ciudad de Cajamarca en plena cordillera andina, a más de 3500
msnm.
La extensa costa peruana ha permitido poder desarrollar una industria pesquera de mediano nivel.

La biodiversidad marina ha sido ampliamente reconocida y se plasma también en la pesca, al comercializarse pescados como la
anchoveta, el atún, el róbalo, el pejerrey, la corvina, el mero, la cabrilla, entre otros.

Esta actividad económica puede realizarse de dos formas, principalmente. La primera de ellas es de tipo menor, pudiendo comprenderse
como pesca artesanal.

La otra es la pesca de carácter industrial, que se realiza con grandes barcos y modernos mecanismos de captura de los peces, además de
la maquinaria para su posterior procesamiento.

Ganadería

Existen en el Perú las condiciones propicias para un ambiente ganadero, que consiste en la cría de animales para ser aprovechados
posteriormente como alimento.

Para comprender esta actividad económica, es preciso saber que la región donde la ganadería más se ha desarrollado es en los Andes,
debido a que aquí están los grandes pastizales de los que pueden ser alimentados estos animales.
Sin embargo, la región amazónica es la más propicia para esta actividad, porque cuenta con suelos no inundables.
Aunque el Perú sea un país mayormente productor de materia prima, la parte industrial se ha desarrollado ampliamente, especialmente
en las últimas décadas.

Ya este país está pudiendo procesar gran parte de la materia prima que produce, lo que implica un avance en su autonomía financiera.
Tienen especial importancia en el desarrollo económico nacional la industria procesadora de alimentos y la industria siderúrgica, situada
en las regiones de Arequipa e Ica.

También ha tenido un fuerte crecimiento la industria papelera, por la gran cantidad de caña usada con este fin, y la peletera, que procesa
a la piel de llama y alpaca. Por último, también destaca la industria naval, ubicada en Callao.
Es una de las principales actividades económicas del Perú, siendo superada por la minería. La historia precolombina del Perú dejó grandes
construcciones arquitectónicas que anualmente son visitadas por millones de turistas.

Sitios como Machu Picchu en el Valle Sagrado de los Incas o la ciudad precolombina de Chan Chan son mundialmente reconocidos por sus
características únicas y su conservación.
También, la ciudad de Lima tiene gran atractivo turístico, sin desechar a las zonas amazónicas como la ciudad de Iquitos.
Para que cualquier país logre articular sus distintas realidades es necesario crear un sistema de transportes que abarque a gran parte de
su territorio.

Actualmente, Perú cuenta con una red vial de 137 mil kilómetros de carreteras. Esta parte ha crecido vertiginosamente en los últimos
años, logrando conectar a todos los departamentos peruanos, incluso al remoto Amazonas con su capital Iquitos, aunque la mayoría del
tráfico a esta ciudad se realiza por vía fluvial o aérea.

Las vías férreas en el país son muy pocas y están destinadas mayormente a carga. Sin embargo, la tendencia va en ascenso porque en
2009 se inauguró la primera línea del Metro de Lima.
Un sector ya consolidado es el aéreo, con 11 aeropuertos con categoría de internacional. Finalmente, la prolongada costa por el océano
Pacífico, el lago Titicaca y ríos tan grandes como el Amazonas hacen de Perú un país con un transporte acuático desarrollado.

Petróleo

Perú cuenta con varios yacimientos petroleros. Entre estos destaca el ubicado en la zona noroccidente de la costa peruana, en el
departamento de Piura.

En el marco de las acciones para la explotación eficiente de este recurso, Perú cuenta con el oleoducto Norperuano, cuya función principal
es permitir el traslado del petróleo obtenido en la selva hacia la costa.
Los yacimientos de gas natural también son importantes para este país suramericano. A finales del siglo XX se descubrió en el Cuzco un
yacimiento de gas natural de gran tamaño, que ha podido ser aprovechado.

Comercio internacional

Los productos que más exporta Perú son minerales, alimentos, productos agrícolas y metales preciosos.
Con relación a las importaciones destacan especialmente los productos químicos, las maquinarias y equipos de transporte.
Estados Unidos y China son los principales destinos de las exportaciones y también los países desde los cuales más se importa en Perú.

Floricultura

Aunque el potencial en este sector ha explotado desde los años 2010 en adelante, su exportación ha crecido a ritmos agigantados debido
a la calidad de su materia prima y su megadiversidad distribuida por todo el país.
Los principales nichos de exportación son Estados Unidos, Holanda, Canadá, Reino Unido, Francia o Panamá, entre otros.
Dentro de esta actividad, destaca la ornamentación con flores como la orquídea, la rosa, el clavel, la viznaga o el velo de novia
(Gypsophila paniculata).

Industria maderera

El Perú, al disponer de extensas áreas de la Amazonía (el 56% de la nación está cubierto por bosques tropicales) dispone de una
importante industria dedicada a la producción forestal.
Este sector genera riqueza, empleo y divisas debido a la exportación de productos maderero, pero también está causando un grave
problema de deforestación que repercute en la biodiversidad de las zonas naturales.

Industria farmacéutica

Esta industria está creciendo a ritmos agigantados debido a la transformación digital y el e-commerce. En Perú existen más de 200
laboratorios y empresas dedicadas a los medicamentos y vacunas que generan unos ingresos de más de 4000 millones de dólares.

Industria siderúrgica

La siderurgia en Perú es de vital importancia para múltiples sectores de la nación como la construcción o la minería. El trabajo del acero
en el país ha permitido la elaboración y distribución de productos como las bolas de molina, las bobinas, las planchas galvanizadas,
herramientas para la minería, carpintería metálica y las barras de construcción.

Actividades económicas de la costa

La agricultura es una de las actividades más desarrolladas en las costas peruanas.

La temperatura promedio de la región es de 19 °C y la presencia de precipitaciones entre diciembre y abril permite que en sus suelos se
coseche algodón, espárragos, mango, aceituna, pimentón, orégano y alcachofa, entre otros productos.

En la economía de la zona costera también destaca la pesca artesanal tanto en mares como en ríos. El camarón de río es uno de los
especímenes más pescados en esta región.

En cuanto a la ganadería, en la costa peruana se crían distintos tipos de ganado: porcino, vacuno y avícola. Los elementos que se derivan
del ganado suelen emplearse con fines industriales.

Actividades económicas de la sierra

En la sierra peruana se dan la ganadería extensiva, en la que se destinan grandes extensiones de terreno; y la intensiva, en la cual los
animales están en condiciones controladas de luz y temperatura.
Los productos generados de la ganadería extensiva se destinan al consumo local. En cambio, el resultado de la ganadería intensiva tiene
propósitos industriales.

Por otra parte, la agricultura es una actividad de gran importancia dado que la sierra abarca más del 30 % de la superficie de Perú. De
esta actividad se derivan hortalizas, cereales, legumbres y otros alimentos.
En cuanto a la pesca, el lago Titicaca es en donde se desarrolla más esta actividad. Las especies boga y suche son de las más capturadas
en la zona.

Actividades económicas de la selva

La ganadería en la selva peruana está representada por un espécimen particular: se trata del Amazonas, que es un ejemplar que surgió
de la mezcla del toro Brown Swiss con el Cebú.
La selva alta ofrece mejores posibilidades para la ganadería que la selva baja, que tiende a sufrir inundaciones.
La agricultura también es relevante, dado que la selva cubre un 60 % del territorio peruano. En la selva del Perú se cosecha café, caoba,
cedro, cacao y otros árboles más.

Por otro lado, la pesca en la selva peruana se lleva a cabo especialmente en el río Amazonas. Las especies más pescadas son las pirañas
y el tucunaré; se estima que existen unos 3000 tipos diferentes de peces.

4 Actividades Económicas de la Costa Peruana

Algunas de las actividades económicas de la costa peruana que más importancia tienen son la agricultura, ganadería, pesca y
mercado exterior. El litoral costero del Perú cuenta con más de 3080 kilómetros de longitud y abarca la zona demarcada por el Océano
pacífico y el relieve montañoso de los Andes peruanos.
En esa extensión costera, se llevan a cabo diversas actividades económicas que aportan en buena medida al sostenimiento y al desarrollo
de la nación.

Principales actividades económicas de la costa peruana

1- Agricultura

En torno a la costa, se cultivan con fines comerciales cerca de 1.200.000 hectáreas de tabaco, frutas, hortalizas, flores, caña azúcar,
arroz, maíz, uva, soja, legumbres y algodón.
Para el desarrollo agrícola de esta zona, se emplean métodos sumamente modernos, y el auge en la producción de estos rubros es
innegable.

La agricultura en esta zona se caracteriza por ser intensiva. Las tierras son dedicadas mayormente al cultivo industrial de los siguientes
productos: algodón, arroz, caña de azúcar, vid, maíz, etc.
Este crecimiento sostenido de la actividad económica se debe a la inversión en canales de riego, el empleo de una maquinaria agrícola de
punta y los cuidados necesarios respecto a la preparación de los suelos y la prevención de plagas en las zonas de cultivo.

2- Ganadería

La práctica de la ganadería en el litoral es intensiva, y los criaderos de ganado suelen estar ubicados, generalmente, en las partes bajas
de los valles, cerca de los centros urbanos.

La ganadería en la costa peruana se fundamenta en la crianza de ganado vacuno, caprino, porcino y aves, y sus productos están
destinados a abastecer los requerimientos de carne, leche, mayoritariamente.
Este sector también suple las necesidades de la industria de embutidos y de fabricación de cuero.
Sin embargo, la escasez de zonas de pastoreo en la costa impide el crecimiento extensivo de esta actividad económica en la costa
peruana.

3- Pesca

La pesca comercial se lleva a cabo tanto en aguas continentales como en el litoral costero del Perú.
Este rubro es uno de los más exitosos para la economía peruana, debido a la extracción de más de 50 especies marinas, entre las cuales
detacan: atún, pez espada, sábalo, arenque, bonito, lubina, anchoveta y pompano.
En la costa del Perú existen, en la actualidad, más de 40 puertos pesqueros dedicados a esta actividad comercial. Los de mayor
envergadura son los puertos de Paita y El Callao.

En muchos de ellos se practica tanto la pesca artesanal como la pesca industrial, satisfaciendo las necesidades alimenticias de la
población local, y generando los insumos necesarios para suplir las demandas de los clientes internacionales.

4- Comercio Exterior

La economía peruana se ha robustecido considerablemente durante los últimos años gracias al auge del comercio exterior.
Los principales productos de exportación desde el Perú son: alimentos (café, harina de pescado, etc), minerales (oro, cobre, zinc, plomo),
medicinas y telas.
Estados Unidos encabeza la lista como el principal aliado comercial de Perú, y en aras de la ejecución de tratados comerciales de mutuo
beneficio, Estados Unidos provee al Perú de repuestos y maquinarias, productos químicos, aceite refinado y cereales.

¿Qué es la Economía Monetaria? Características Principales

La economía monetaria es una rama de la economía que se encarga de analizar las funciones del dinero como medio de cambio y
depósito de valor. El objetivo básico es analizar la demanda total de dinero y la oferta monetaria.

Se ocupa también de estudiar los efectos de las instituciones financieras y las políticas monetarias sobre las variables económicas, entre
las cuales se incluyen los precios de los bienes y servicios, los salarios, las tasas de interés, el empleo, la producción y el consumo.
Su ámbito de estudio se enmarca dentro de la macroeconomía. Permite comprender cómo funciona una economía de forma eficiente y
cómo puede equilibrarse y crecer a través de una política monetaria eficaz.

El monetarismo

El monetarismo es la teoría económica base de la economía monetaria. Esta atribuye al dinero una cualidad determinante para el
funcionamiento sano de la economía.

Considera que la cantidad de dinero circulante disponible en el mercado debe ser regulada, para así evitar distorsiones en la oferta y la
demanda y el crecimiento de la inflación.

Una de las principales representantes de esta teoría económica es la llamada Escuela de Chicago, cuyo principal exponente es Milton
Friedman, ganador del premio Nobel de Economía en 1976.
Esta teoría se opone a la corriente Keynesiana al sostener que la inflación es un fenómeno de naturaleza monetaria, debido a que existe
más dinero circulante del necesario para la compra de bienes y servicios.

En consecuencia, el monetarismo propone que el Estado debe intervenir en el mercado únicamente para fijar y controlar la cantidad de
dinero disponible en la economía.
También sostiene que el consumo no está relacionado y estimulado por la renta a corto plazo, sino a largo plazo.
Cuestionamientos

El monetarismo como corriente económica en su fórmula clásica ha sido cuestionado desde los años 90 en los Estados Unidos.
Algunos economistas consideran que no todos los fenómenos macroeconómicos pueden explicarse en términos monetarios o como
consecuencia de la política monetaria.

Defensores de la política monetaria, como el economista Robert Solow, argumentan que los problemas económicos de los Estados Unidos
en la década del 90 no se pueden atribuir al fracaso de la política monetaria, sino al estancamiento y baja productividad de sectores
claves de la economía, como el comercio minorista.

Características del monetarismo

El monetarismo señala que los gobiernos y sus autoridades económicas tienen la capacidad y el poder para fijar la oferta de dinero
nominal, pero no pueden controlar sus efectos sobre los precios si estos exceden la cantidad disponible de dinero circulante.
Por lo tanto, es la gente la que finalmente decide qué comprar y en qué cantidad, estimulando o no el alza de los precios.

Las principales características de esta doctrina económica son:

– Postula el libre mercado y la no intervención del Estado en la economía.

– La cantidad de dinero en circulación es la causa de la inflación.
– El intervencionismo del Estado es el responsable de las crisis económicas.
– La inflación es una de las principales amenazas de la economía.
– Al regular mejor la asignación de recursos, el mercado es estable por naturaleza.
– La eficiencia es afectada por la inestabilidad en los precios.
– Reglas monetarias permanentes y estables impiden las manipulaciones políticas, crean una economía estable y provocan expectativas
favorables.

¿Qué es la Teoría Neoclásica de la Economía?

La teoría neoclásica de la economía es un enfoque de la economía centrado en la determinación de bienes, productos y distribuciones de
ingresos en los mercados a través de la oferta y la demanda.
La economía neoclásica domina la microeconomía y, junto con la economía keynesiana, forma la síntesis neoclásica que subyuga hoy día
la economía dominante.

Aunque la economía neoclásica ha ganado la aceptación extensa por los economistas contemporáneos, ha habido muchas críticas de la
economía neoclásica, incorporada a menudo en versiones más nuevas de la teoría neoclásica.
La economía neoclásica es un enfoque de la economía que relaciona la oferta y la demanda con la racionalidad de un individuo y su
capacidad para maximizar la utilidad o el beneficio.

También utiliza ecuaciones matemáticas para estudiar diversos aspectos de la economía. Este enfoque se desarrolló en el siglo XIX,
basado en libros de William Stanley Jevons, Carl Menger y Leon Walras, y se hizo popular a principios del siglo XX.

Aspectos importantes de la teoría neoclásica de la economía

El origen y desarrollo, las teorías adversas y otras características de la teoría neoclásica de la economía son partes importantes para la
comprensión de este tema.
A continuación los aspectos más relevantes de la teoría neoclásica de la economía.

Origen

La economía clásica, desarrollada en los siglos XVIII y XIX, incluía una teoría del valor y una teoría de la distribución.
Se pensaba que el valor de un producto dependía de los costos que entrañaba la producción de ese producto. La explicación de los costos
en la economía clásica fue a la vez una explicación de la distribución.
Un arrendador recibió renta, los trabajadores recibieron salarios y un arrendatario capitalista recibió beneficios de su inversión. Este
enfoque clásico incluía la obra de Adam Smith y David Ricardo.

Sin embargo, algunos economistas gradualmente comenzaron a enfatizar el valor percibido de un bien para el consumidor. Propusieron
una teoría de que el valor de un producto debía ser explicado con diferencias en utilidad para el consumidor.
El tercer paso de la economía política a la economía fue la introducción del marginalismo y la proposición de que los actores económicos
tomaron decisiones basadas en márgenes.

Por ejemplo, una persona decide comprar un segundo sándwich basado en lo lleno que está después del primero, una empresa contrata a
un nuevo empleado basado en el aumento esperado de los beneficios que el empleado traerá.
Esto difiere de la toma de decisiones agregada de la economía política clásica en que explica cómo los bienes vitales como el agua pueden
ser baratos, mientras que los lujos pueden ser costosos.

Desarrollo

El cambio en la teoría económica desde la economía clásica hasta la economía neoclásica se ha llamado la “revolución marginal”, aunque
se ha argumentado que el proceso fue más lento de lo que sugiere el término.
Es frecuentemente datado de la Teoría de Economía Política de William Stanley Jevons (1871), los Principios de Economía de Carl Menger
(1871) y los Elementos de Economía Pura de Léon Walras (1874-1877).

En particular, Jevons vio su economía como una aplicación y desarrollo del utilitarismo de Jeremy Bentham y nunca tuvo una teoría de
equilibrio general plenamente desarrollada.
Menger no aceptó esta concepción hedónica, explicó la disminución de la utilidad marginal en términos de priorización subjetiva de usos
posibles, y enfatizó el desequilibrio y lo discreto.
Menger tenía una objeción al uso de las matemáticas en la economía, mientras que las otras dos modelaban sus teorías después de la
mecánica del siglo XIX.

Jevons se basó en la concepción hedónica de Bentham o de Mill, mientras que Walras estaba más interesado en la interacción de los
mercados que en explicar la psique individual.

El libro de Alfred Marshall, “Principios de la Economía” (1890), fue el libro de texto dominante en Inglaterra una generación más tarde. La
influencia de Marshall se extendió a otra parte; Los italianos felicitarían a Maffeo Pantaleoni llamándolo el “Marshall de Italia”.
Marshall pensaba que la economía clásica intentaba explicar los precios por el costo de producción. Afirmó que los marginales anteriores
fueron demasiado lejos para corregir este desequilibrio exagerando la utilidad y la demanda.
Marshall pensó que “podríamos razonablemente disputar si es la hoja superior o inferior de una tijera la que corta un trozo de papel,
como si el valor se rige por la utilidad o el costo de producción”.

Ejemplo de economía neoclásica

Por ejemplo, los seguidores de la economía neoclásica creen que dado que el valor de un producto es impulsado por la percepción del
consumidor, no hay un límite superior a los ingresos o beneficios que pueden hacer los capitalistas inteligentes.

Esta diferencia entre los costos reales del producto y el precio al que se vende realmente se denomina “superávit económico”.
Sin embargo, este pensamiento llevó en parte a la crisis financiera de 2008. Durante este tiempo, los economistas modernos creían que
los instrumentos financieros sintéticos no tenían techo y que aseguraban al mercado contra el riesgo y la incertidumbre.
Estos economistas estaban equivocados, y los mismos productos financieros que alabaron llevaron al colapso del mercado de la vivienda
de 2008.

Críticas contra la teoría neoclásica de la economía

Desde su creación, la economía neoclásica ha crecido hasta convertirse en la toma primaria de la economía moderna. Aunque ahora es la
forma más ampliamente enseñada de la economía, esta escuela de pensamiento todavía tiene sus detractores.
La mayoría de las críticas señalan que la economía neoclásica hace muchas suposiciones infundadas y poco realistas que no representan
situaciones reales.
Por ejemplo, el supuesto de que todas las partes se comportarán racionalmente pasa por alto el hecho de que la naturaleza humana es
vulnerable a otras fuerzas, lo que puede hacer que la gente haga elecciones irracionales.
La economía neoclásica también es a veces culpada por las desigualdades en la deuda global y las relaciones comerciales porque la teoría
sostiene que los asuntos como los derechos laborales mejorarán naturalmente, como resultado de las condiciones económicas.

¿Qué es la Economía Petrolizada?

La economía petrolizada es aquella en la que el petróleo es la base del desarrollo económico de un país. En esos casos, la venta de
este recurso constituye la principal fuente de entrada de riqueza.
Como buenos ejemplos de la petrolización de la economía podemos señalar a los países del Golfo Pérsico, como Arabia Saudí, Bahrein,
Qatar o Kuwait. 
El peso de las exportaciones de petróleo en el Producto Interior Bruto de los países con una economía petrolizada es muy grande. En el
caso de Arabia Saudí o Kuwait representa más del 50% de su IPC. Otras naciones, como Venezuela, ven como el 30% de su riqueza
depende de los precios del crudo.

Características de la petrolización de la economía

La economía petrolizada se enmarca en la llamada economía monoproductora, o sea, su creación de riqueza se concentra en un único
producto.

Esta poca diversidad convierte a estas naciones en extremadamente dependientes de los precios a los que pueda vender su producción.
La dependencia histórica de este recurso ha hecho que no se hayan desarrollado nuevas fuentes de riqueza.
En el caso del petróleo, esta circunstancia causa una aparente contradicción. Han tenido décadas de gran crecimiento económico, pero
ante la actual crisis de precios y un futuro con menos capacidad de producción, todas las naciones afectadas están intentando diversificar
su economía.

Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP)

La OPEP es una organización que reúne a los principales estados vendedores de petróleo. Está formada por 13 países: Angola, Arabia
Saudita, Argelia, Ecuador, Emiratos Árabes Unidos, Indonesia, Irak, Kuwait, Nigeria, Qatar, República Islámica de Irán, Libia y Venezuela.
Sus miembros poseen el 75% de las reservas existentes.
Su objetivo es controlar el flujo de exportaciones para que el precio se mantenga estable. Así puede decidir reducir o aumentar la
producción, lo que les otorga un gran poder económico.

Problemas de las economías petrolizadas

Este tipo de economías tan poco diversificadas comparten una serie de complicaciones que se prevé que vayan a más en el futuro.

Bajada de precios e inestabilidad

Hay varios problemas que acucian a los países con este tipo de economía. Su creciente inestabilidad política ha hecho que su producción
se haya visto detenida en ocasiones o que grupos no gubernamentales hayan tomado su control.

Es el caso de Libia o de algunas zonas de Irak, donde grupos islamistas se han financiado con la venta de petróleo.
También la caída de los precios en los últimos meses ha provocado el empobrecimiento de algunos estados. Incluso Arabia Saudí tuvo
que introducir medidas de austeridad para contrarrestar las menores ventas.

El Peak Oil

Se denomina Peak Oil al momento exacto en el que las reservas de petróleo comenzarán a descender hasta llegar al momento de su
agotamiento.

Existen numerosos estudios intentando predecir cuándo se producirá. De hecho, la Agencia Internacional de la Energía (AIE) afirmó en un
informe que ese momento ya fue alcanzado en 2006.
Sea cual sea el momento en que la producción comience a caer, las consecuencias para los países con economía basada en el petróleo
serán muy negativas.

Arabia Saudí, por ejemplo, está desarrollando ya planes alternativos para un futuro con menos ingresos por el llamado oro negro. Igual
está haciendo Noruega, el décimo máximo exportador de crudo.

¿Qué es la economía novohispana?

La economía novohispana es la economía existente en el período de la historia de América Central y de América del Sur que se dio
después de la conquista a mano de los españoles, comenzando con la llegada de Cristóbal Colón.

Después de la conquista, las colonias españolas se organizaron en virreinatos, siendo el primero el de Novo Hispania, que quiere decir
“Nueva España”. El Virreinato de Nueva España se creó en 1535 e incluía el sur de los Estados Unidos, Florida, México, las islas del Caribe
y las Filipinas.
En un principio, los españoles se contentaron con obtener riquezas a partir de la explotación de los suelos del territorio, la minería. Sin
embargo, con el paso del tiempo, la economía en las colonias se transformó, dando paso a lo que es conocido como la economía
novohispana.
Entre las actividades económicas que se desarrollaron en el período colonial, destacan la agricultura, la ganadería, la minería y el
comercio. Asimismo, se establecieron ciertas organizaciones y acuerdos que forman parte de la economía novohispana, tales como las
encomiendas.

Características de la economía novohispana

La minería 

Una de las principales fuentes de ingresos para la Corona Española era la explotación minera en el Virreinato de Nueva España. Desde la
conquista, esta fue una de las actividades económicas más relevantes.
De hecho, fueron el oro y las joyas extraídas de los grandes imperios de Mesoamérica lo que incentivó a los españoles a llevar a cabo la
colonización del territorio americano.

En un principio, el oro fue el mineral más relevante, pero posteriormente la importancia de este comenzó a mermar, dando paso a la
plata. A mediados del siglo XVI, se comenzó la explotación de minas de plata en diversas zonas del virreinato, siendo Zacatecas una de
las primeras minas en ser descubierta (1546).

De allí, la actividad se extendió hacia otras zonas, Pachuca, San Luís Potosí, Guanajuato. Entre las minas más relevantes, destacan las de
Zumpango, Taxco, Sultepec, Tehuantepec y Michoacán.
Cabe destacar que la explotación minera no fue constante, sino que se dio por etapas. De 1555 a mediados de 1600, la actividad minera
fue prominente, debido a que se acaban de descubrir las minas.

Sin embargo, desde el siglo XVII en adelante, la explotación minera disminuyó por falta de mano de obra y debido a los accidentes
ocurridos en varias minas (inundaciones y derrumbes) 

La agricultura 

Las actividades agrícolas eran la base de la economía en las colonias. No sólo permitía obtener alimentos para los habitantes de Nueva
España, sino que también garantizaba la producción en el área de la ganadería, ya que los animales también eran alimentados con los
productos obtenidos de la agricultura.

En las colonias de Nueva España, se obtenían cultivos propios de la zona, tales como el chile, el aguacate, el tabaco, el algodón, la
vainilla y el cacao.
De igual forma, los colonizadores expandieron la producción agrícola al introducir cultivos europeos que se adaptaron al clima de la
región, incluyendo cereales (como la cebada, el trigo, la avena, el sorgo y el arroz), café, añil, caña de azúcar, duraznos, el olivo, la vid,
entre otros.
Estos cultivos no sólo fueron empleados para el consumo interno, sino que también se exportaban hacia Europa, donde tenían gran valor
comercial.

La producción en las colonias de Nueva España

Los cultivos más relevantes en las colonias eran el trigo y la caña de azúcar. El cultivo de trigo era de importancia económica porque
constituía la base de la alimentación en España y en toda Europa.
Hubo cinco zonas en las que se desarrolló el cultivo extensivo de trigo: el valle de Oaxaca, el valle de México, el valle de Atilixco, el valle
de Puebla y en las regiones de Jalisco, Guanajuato y Michoacán.

Otros de los cultivos extensivos fue el de caña de azúcar, que se dio en Cuernavaca, Córdoba y Michoacán.
El maíz, el frijol, la calabaza, el chile y el tomate, productos que se cultivaban en los tiempos precolombinos, continuaron cultivándose
para el consumo interno.

La ganadería 

El ganado fue introducido en las colonias desde el siglo XVI. Las primeras especies en ser traídas desde Europa fueron los caballos. Poco
tiempo después, se introdujo el ganado porcino, seguido del ganado ovino.
Con respecto a este último, la cría de ovejas fue una de las más relevantes puesto que la producción de vestimenta de lana era de
importancia económica para los europeos.

A este tipo de ganado, le siguió el ganado caprino, relevante para la producción de queso de cabra, y el ganado vacuno, que se adaptó
tan bien a la zona que permitió la disminución en el costo de la carne.
Por último, se introdujeron las mulas y los burros, bestias de carga que contribuyeron en la labor en las minas.

El comercio 

Como ya se explicó anteriormente, los productos obtenidos en las colonias a partir de la minería, de la agricultura y de la ganadería se
empleaban tanto para el consumo interno como para la exportación.
En este sentido, se creó una red de comercio entre las ciudades que conformaban el Virreinato (red interna) y entre el Virreinato y la
Corona Española (red externa).

Asimismo, la expansión de la producción agrícola y ganadera permitió las creaciones de mercados regionales y el desarrollo de ciudades
comerciales, que tenían como objeto abastecer a la población vecina.

La encomienda

La economía novohispana se basó principalmente en la explotación de la tierra y de la mano de obra. Así, se organizó el sistema de
encomiendas.

Este consistía en otorgar a los colonizadores una extensión de tierra y un número de aborígenes para que trabajaran la tierra; el acuerdo
inicial establecía que estos aborígenes recibirían un pago por su labor. A cambio, los propietarios debían transformar a los aborígenes a la
religión católica.

Poco tiempo después de su instalación, el sistema de encomiendas se transformó en una forma de esclavitud, puesto que los aborígenes
eran sometidos a tratos inhumanos y rara vez recibían remuneración por su trabajo.
El sistema de encomiendas fue abolido en 1717 pero, en Nueva España, continuó hasta 1820, cuando México declaró su independencia.

¿Qué es la economía agroexportadora?

La economía agroexportadora es un modelo económico basado en la exportación de materias primas derivadas de los productos
agrícolas. El concepto comenzó a tomar forma en la segunda mitad del siglo XIX, principalmente en Australia y algunos países centrales
de Latinoamérica. Su origen etimológico está en las palabras agro y exportación.

El primer término define al conjunto de técnicas, actividades y procesos para cultivar o labrar la tierra y obtener sus materias primas,
mientras que el segundo término hace referencia a la comercialización de esas mercancías a países extranjeros.

Este modelo tuvo un gran auge en Latinoamérica cerca de 1850, cuando las principales potencias agrarias se convirtieron en el granero
del mundo, dotando de materias primas a las principales potencias del planeta.

Funcionamiento de la economía agroexportadora

La economía agroexportadora se basa en la gran variedad de productos que componen el sector del agro o del campo.
En este sector se incluyen los granos, los forrajes, todo tipo de frutos de huerta, frutales, maderas y los derivados de la industria agraria,
como carne, lácteos, aceites, conservas y jugos.

Las naciones productoras reciben, a cambio de sus commodities o bienes sin elaborar (las materias primas citadas arriba), productos
industriales manufacturados y capitales, para completar su economía local.
Las commodities pueden ser definidas como todos los bienes que pueden ser producidos en masa por el hombre, de los cuales hay
enormes cantidades disponibles en la naturaleza.

Éstas pueden tener un valor y una utilidad muy elevada, pero su especialización o nivel de desarrollo, por el contrario, es muy bajo, lo
que marca el desarrollo interno industrial. 
En resumen, los países con economía agroexportadora comercializan esos bienes o commodities a países extranjeros, que después
elaboran productos más complejos y los vuelven a comercializar a un precio más alto.

Un modelo mixto de capitales

En una economía agroexportadora, el modelo de capitales podría definirse como mixto, pues necesita de la participación activa del Estado
y de los inversores extranjeros para alcanzar su mayor grado de desarrollo y especialización posible.

El rol del Estado

El Estado nacional debe generar y garantizar condiciones estables para la producción, como por ejemplo: planificar los medios de
transporte y la comunicación, establecer normas jurídicas que regulen el sector, impulsar el comercio y desarrollar estrategias de
atracción para trabajadores e inversores inmigrantes.
Otro factor central de los gobiernos locales son los impuestos, a través de los cuales se pueden igualar las balanzas de intercambios para
no perjudicar a los productores ni a los obreros.

Inversiones extranjeras

Los capitales extranjeros participan del modelo a través de la inversión, la creación de situaciones financieras ventajosas para ambas
partes, el desarrollo de infraestructura óptima para la producción y la importación de las materias primas.
Las inversiones pueden darse de dos maneras:

 Forma directa: las empresas desarrollan su actividad en los países productores, con el establecimiento de sucursales
locales.
 Forma indirecta: a través de préstamos, que obligan a las naciones a un endeudamiento riesgoso.

Beneficios y perjuicios de una economía agroexportadora

Este tipo de modelo económico garantiza a los países productores un fluido intercambio comercial, un desarrollo de las actividades locales
y regionales y la inserción en la economía global con un rol activo.
Sin embargo, trae algunas desventajas que pueden afectar al desarrollo industrial, económico, y por ende, a las circunstancias sociales
de las naciones exportadoras de materias primas.

El escaso progreso industrial que genera esta situación en los países productores, muchas veces se traduce en altos índices de pobreza y
desigualdad, por la carencia de puestos de trabajo cualificados.
Además, la dependencia de las condiciones económicas internas es una alarma constante para los países productores, ya que su modelo
se sostiene en base a los capitales extranjeros.

Por otro lado, el precio de las materias primas resulta siempre inferior al de los productos manufacturados por lo que su balanza
comercial puede generar niveles elevados de déficit.

La economía agroexportadora como modelo abierto

Las naciones agroexportadoras son por definición abiertas, por la apertura que sus economías locales necesitan para poder sostenerse en
el mercado internacional.

Además de desalentar el desarrollo de la actividad manufacturera e industrial, esto provoca situaciones de desigualdad en los niveles de
intercambio si no se tienen regulaciones estrictas y duraderas desde las responsables del estado.
Esta situación de vulnerabilidad financiera afecta en mayor medida a los productores regionales menos acaudalados y favorece a los
grandes capitales.

Cultivos: base del modelo agroexportador

La política de cultivos puede ser un gran aporte al sostenimiento del modelo agroexportador. La diversificación, el impulso de sectores
especializados y la rotación pueden traer grandes dividendos.

Aquellos países que logran poseer un rico abanico de commodities gozan de un flujo constante en el intercambio comercial, sin verse
alterados por factores climáticos o por la propia fase de desarrollo de los cultivos.
Aquí también es de vital importancia el rol del Estado, a través del establecimiento de políticas productivas favorables para cada sector y
zona, y de la contención antes los efectos climáticos que puedan afectar la producción.
En contraposición, cuando se apuesta por una estrategia de monocultivo, pueden obtenerse grandes rentabilidades pero los costos a
largo plazo resultan peligrosos.

La destrucción de los suelos, la acumulación de capitales en pocos productores y la interrupción de las exportaciones pueden ser un arma
mortal para es tipo de modelos agroexportadores.
Si bien en la actualidad todavía existen países que basan su economía en un modelo agroexportador, no se trata de una forma de
intercambio exclusiva sino que estos países también tienen un desarrollo industrial de bienes y servicios propio.

¿Qué son los Componentes Económicos?

Los componentes económicos son aquellos que intervienen y garantizan el buen funcionamiento de la riqueza de un país. Entre estos
elementos destacan las empresas, los consumidores, los mercados y el gobierno.
A continuación, desarrollaremos la importancia de cada uno y cuáles son sus funciones esenciales en el marco de la economía. 

Componentes económicos de un país

Los bienes y servicios

Los bienes y servicios son necesidades y deseos que las personas necesitan satisfacer. Son los elementos que mueven el sistema
económico, ya que su producción requiere del esfuerzo humano.

Ejemplo

Desde un bien tangible como puede ser alimentación o un corte de pelo, a uno intangible como un seguro médico o una app.

Los factores de producción

Son la tierra (recursos naturales), el trabajo (equipo humano encargado del proceso productivo), el capital (inversión para poder
desarrollarse el proceso) y la tecnología (conocimientos, técnicas y herramientas para la transformación de los recursos naturales).

Ejemplo

Un campo de olivos (recurso natural) será cuidado y trabajado por una serie de jornaleros (trabajo) que dispondrán de fertilizantes, varas
y otras herramientas de cosecha (capital) para que al ser obtenidas las olivas puedan transformarse en aceite de uso comercial
(tecnología).

Las empresas

Las empresas representan uno de los elementos esenciales de la economía, puesto que son estas las que se encargan de producir los
bienes y servicios que serán adquiridos por los consumidores y por los gobiernos.

Ejemplo

Las empresas agropecuarias se encargan de labrar la tierra, el cultivo y cosecha de plantas o la cría de animales. De estos recursos
naturales obtendrán el bien que se venderá posteriormente a negocios minoritas o mayoristas y al público en general.

Los consumidores

Los consumidores son aquellos que adquieren los productos ofrecidos por las empresas. De su demanda nacerán las empresas que se
dediquen a satisfacer sus necesidades y, además, determinarán en gran parte que precio tendrán esos bienes y servicios.

Ejemplo

Existen consumidores de todo tipo. De hecho un solo individuo puede ser consumidor de varios bienes y servicios como alimentación,
ropa y textil, tecnología, salud y bienestar, etc. Desde el momento en que se adquiere un bien o servicio pasas a ser consumidor.

Los mercados

La actividad económica ocurre dentro de los mercados, los cuales son definidos por los economistas como los mecanismos que conectan a
los compradores y a los vendedores de bienes y servicios.

Ejemplo

El mercado inmobiliario se basa en la oferta y demanda de residencias y locales, siendo una constante vorágine de adquisiciones o
intercambio de inmuebles.

El gobierno

A pesar de que la mayoría de los economistas prefieren economías de mercado antes que un sistema dirigido por el gobierno, se ha
reconocido que los gobiernos desempeñan un rol importante en el sistema económico moderno.
Como componente económico, el gobierno puede afectar las actividades del mercado a través de la implementación de políticas públicas;
asimismo, el gobierno provee bienes y servicios, tales como seguridad y defensa, elementos sin los que el mercado no podría funcionar. 

Ejemplo

En países como Estados Unidos los mercados están más liberados, siendo entidades privadas las que manejan la mayor parte de la
economía. En el otro lado de la balanza se puede encontrar a China, la cual mantiene un control bastante rígido de su economía desde el
gobierno.

El circuito económico

De acuerdo con el economista Francisco Valsecchi, el circuito económico está constituido por dos elementos básicos o “unidades
económicas” según su terminología.

En este sentido, cada una de las unidades hace referencia a uno los procesos fundamentales de la economía: producción y consumo. La
unidad de producción es la empresa, mientras que la unidad de consumo por excelencia es la familia.
Por otra parte, Valsecchi señala que estas dos unidades económicas se ponen en contacto a través del mercado, puesto que en este se
ofrecen bienes y servicios (productores) que son demandados por la familia (consumidores).

Con estos elementos, se puede describir el funcionamiento del circuito económico:

1- La familia (unidad consumidora) posee tierra, capital y trabajo, los cuales son factores productivos.
2- Estos factores productivos son ofrecidos a las empresas (unidades productoras), las cuales remuneran los servicios prestados en forma
de renta (tierra), intereses (capital) y sueldos y salarios (trabajo).
3- Gracias a estos factores, las empresas producen bienes y servicios, los cuales son ofrecidos en a las familias a través de los mercados.
4- La familia adquiere los productos ofrecidos por la empresa y los paga con los ingresos que recibió de esta. De ahí, vuelve a comenzar
el circuito económico. 

Componentes de la macroeconomía

Los componentes de la macroeconomía son:

1 – La familia
2 – La empresa
3 – El gobierno
4 – Las instituciones financieras
5 – Mercado de importación y exportación, en el que se producen intercambio de bienes y servicios entre naciones.
6 – El mercado laboral, en el que la familia ofrece el factor de producción trabajo.
7 – El mercado de bienes y servicios, en el que la empresa ofrece productos.
8 – El resto del mundo.

¿Qué son los bienes libres en economía? (Con ejemplos)

Los bienes libres, en economía, son aquellos que sirven para satisfacer necesidades humanas pero tienen la particularidad de que no
son propiedad de nadie. Su obtención o consumo no está sujeto a pagos.

Estos bienes se encuentran en abundancia o exceso en la naturaleza y no requieren de un proceso productivo para su creación. Los
ejemplos más puntuales de los bienes libres son el aire, la luz solar y el agua no tratada.
Estos bienes no deben ser confundidos con otros de propiedad común o social, ni tampoco con los llamados bienes mostrencos o sin
dueño.

Ejemplos de bienes libres

1- La luz solar

La luz solar es un buen ejemplo de un bien libre. Es abundante en la naturaleza y su consumo no es racionado, como ocurre con otro tipo
de bienes escasos.

Tiene un valor de uso porque es indispensable para la vida en el planeta. Es un bien libre mientras no es sometido a un proceso
industrial.
Este bien proporciona vitamina E al organismo. Nutre el sistema nervioso y activa el metabolismo a través de un proceso de respiración
celular que se produce en las mitocondrias, las cuales son una especie de centrales generadoras de energía contenidas en cada célula del
cuerpo.

2- El aire

El aire es portador de oxígeno, otro bien libre indispensable para activar procesos químicos en el organismo.
Al igual que en el caso de la luz, sería imposible la vida en la Tierra sin el aire. Es posible pasar varios días sin comer o sin beber agua,
pero no es posible pasar más de unos cuantos minutos sin respirar.

3- El agua

Aunque en las ciudades se paga por los servicios de agua y esta es un bien escaso en muchas regiones del planeta, el agua corre
libremente en abundancia en otros lugares como lagos, ríos y mares, y cualquiera la puede tomar sin ninguna restricción.
Claro está, se trata del agua no potable, porque por los servicios de agua tratada o mineral sí deben pagarse.

4- La lluvia

Este bien necesario para las cosechas y la fertilidad de los suelos se distribuye a todos por igual cuando se precipita desde las nubes. Sin
la lluvia, se secarían los reservorios de agua para el consumo humano y animal.
La vida en el planeta sería muy difícil y casi imposible sin la presencia de la lluvia, porque es un bien generador de vida y activador de
procesos productivos.

5- La arena

La arena es otro bien libre disponible en los desiertos; no le pertenece a nadie y se puede disponer de esta sin más limitaciones que la
posibilidad de cargarla a través de las dunas.

Características de los bienes libres

– Creados por la naturaleza
– Gratuitos
– Muchos son abundantes
– Intransferibles
– Útiles
– No tienen valor de cambio

Economía

Si eres de esas personas que llevan su día a día ejecutando un plan de vida, que todo cuanto realizan se enmarca en alcanzar un objetivo, trabajas duro
para lograr metas y, además, te preocupas por que los demás también traten de hacerlo, sobre todo si se trata de satisfacer tus necesidades de manera
reflexiva; te diré que tienes el perfil de un economista.

La economía, es un elemento fundamental en la vida de las personas; desde muy pequeños, todos procuramos satisfacer nuestras necesidades, de
manera consciente o inconsciente.

Pero llega un momento en el que todo gira alrededor de un solo propósito: generar un ingreso para ir al mercado, a comprar los productos y pagar los
servicios que nos permiten llevar un estilo de vida que nos brinde satisfacción y felicidad.   
 
Algo que parece tan sencillo, es una de las actividades que le ha dado sentido a la humanidad, es la base de la sociedad y le dio nacimiento a  una de las
ciencias más antiguas dentro del ámbito académico, la economía.
 Qué es la Economía

La Economía es una disciplina académica que ha sido definida de varias maneras, las cuales dependen de la perspectiva social, política y cultural de
quienes han abordado el tema. Es decir, tiene definiciones objetivas y subjetivas, pero la mayoría se enfoca en la satisfacción de las necesidades del ser
humano.
Vamos a tratar de mostrarte los principales enfoques:

1. A. Marshall, la define de manera sencilla e intuitiva, señalando que es el estudio de la humanidad en su quehacer cotidiano
2. Samuelson, la define como el estudio de la forma en que los miembros de la sociedad usan recursos escasos para producir mercancías
de mucho valor y distribuirlas entre los individuos.

Este autor, agrega una mayor cantidad de elementos a la definición, como lo son: el elemento social; la escasez de recursos; el valor que le dan los
miembros de la sociedad a los bienes que producen y distribuyen y, un componente implícito, que es la toma de decisiones. 

1. Desde una perspectiva marxista, F. Engels, definió la economía como la ciencia que estudia las leyes sociales que dirigen la producción,
distribución, cambio y consumo de los bienes materiales que satisfacen las necesidades de los seres humanos.

2. Por su parte, L. Robbins, enmarca en su definición, el estudio de la satisfacción de las necesidades de los seres humanos, los cuales obtienen
bienes, por los que hay que optar dado que son escasos. Es decir, se enfoca en la conducta del individuo, ante una realidad, de fines y medios.
En este sentido, hay quienes señalan que la economía es la respuesta al problema de la escasez, ya que, sin escasez, la economía no fuese necesaria.

3. De manera global y sintetizada, señalaremos que la economía es un área del conocimiento que se basa en la aplicación del método científico para
estudiar cómo los seres humanos de forma individual o colectiva, racionalizan el uso de los recursos materiales porque estos son escasos y, las
necesidades que deben satisfacer son numerosas; es decir, analiza las decisiones o elecciones que se toman en relación con el uso de los recursos y los
hechos económicos.  

Características de la economía 

Partiendo de lo señalado en las definiciones, se pueden extraer algunos elementos que caracterizan a la Economía:

 Elemento social: El principal objeto de estudio de esta ciencia se enfoca en el comportamiento de las personas y su interrelación dentro de la
sociedad.
  Elemento racional: como ciencia, analiza cómo los individuos utilizan los recursos de los cuales dispone, para satisfacer sus necesidades y
deseos. Tomando en cuenta que los recursos son escasos o limitados, mientras que las necesidades tienden a ser cada vez más numerosas.
 Elemento conductual: los hechos económicos implican la toma de decisiones de los individuos o agentes económicos; saber el porqué de esa
decisión que impulsa un comportamiento y no otra, necesariamente debe ser estudiado.
 Elemento pro positivo: partiendo del análisis de la actividad económica y el comportamiento de los agentes que la generan, la economía
plantea objetivos y, a la vez, la metodología para alcanzarlos. Por ejemplo: crecimiento económico, estabilidad económica, pleno empleo, entre otras.
 Elemento subjetivo: la economía estudia los hechos económicos, todas aquellas actividades que desarrollan las personas
conscientemente, como miembros de una sociedad, que están dirigidas a satisfacer necesidades que no pueden ser obtenidas de forma gratuita, como:
qué producir, qué comprar, cómo producir, cuánto producir, etc.  

 Objeto de estudio de la Economía

La economía como ciencia social aplica el método científico, lo cual no quiere decir que los resultados sean objetivos, únicos y universales . Esto
se debe a que los seres humanos, que, en definitiva, somos los que tomamos las decisiones económicas, tenemos comportamientos complejos, variables,
con frecuencia impredecibles y con cierta dificultad para estudiar.
  
En este sentido, el estudio de un mismo hecho o problema económico, puede arrojar resultados u opiniones diferentes y hasta contrarias. Pero, el estudio
del comportamiento humano si genera diversas teorías que resultan de ideas que ya tienen una predisposición académica y una tendencia política e
ideológica, por parte de quienes investigan o analizan.  

Por lo tanto, la economía estudia el comportamiento de los individuos y colectivos, sus decisiones, actividades, de manera no experimental ; a
diferencia de las ciencias naturales, que, sí pueden realizar experimentos controlando las condiciones que forman parte del fenómeno objeto de estudio,
repitiendo el fenómeno una y otra vez, para obtener resultados y conclusiones universales.

De manera que, podemos enumerar los tres principales ejes o hechos económicos que se derivan del amplio concepto u objeto básico de economía,
que es el estudio de cómo los seres humanos satisfacen sus necesidades, es decir, la relación entre los recursos disponibles para satisfacer y, las
necesidades que deben ser satisfechas:

1) Todo lo relativo a los procesos de producción, distribución, consumo e intercambio de los bienes y servicios que satisfacen las necesidades de la
sociedad.   

 2) Los métodos o modelos que se pueden aplicar para que las personas satisfagan sus necesidades, partiendo del hecho que los recursos sin escasos y
limitados.

 3) Cómo los individuos y las sociedades pueden mantenerse, comerciar, prosperar, crecer y operar según dirijan sus finanzas.

 Estos tres ejes centrales del objeto de estudio de la economía, se amplían aún más, dado que estamos hablando de actividades que forman parte del
día a día de las sociedades y dan sentido a la humanidad; entre estas tenemos:

 La fijación de precios de los bienes y servicios que se comercializan en una comunidad, país, región. y los elementos que intervienen en la
producción como: el capital, trabajo y tierra.
 Cómo se comportan los mercados financieros y de qué manera impactan en la sociedad.
  El comercio entre naciones.
 Cómo interviene el estado en el funcionamiento del mercado para que se comporte de manera más eficiente
  La distribución de la renta y proponer los métodos para reducir la pobreza
 El desarrollo de los ciclos económicos
  Las teorías de crecimiento
  Lo relativo al gasto público
  Los países en vías de desarrollo y los mecanismos que aplican para lograr el crecimiento.

Importancia de la economía

Si queremos comprender cómo funciona la sociedad, necesariamente se requiere de las ciencias económicas, porque la economía, está presente en
cualquier ámbito de nuestra cotidianidad.

La economía nos indica que los individuos debemos mantener un equilibrio entre los ingresos y los gastos, a través de la administración y las
finanzas. Si no consideramos este principio básico, difícilmente nuestras necesidades puedan ser satisfechas de manera eficaz.
El crecimiento y desarrollo de un país, depende de la gestión de los recursos que promueve la economía, dado que, ayuda en el proceso de toma de
decisiones administrativas como, la fijación de los salarios.
 Igualmente, permite planificar en el área de la producción, para tener una guía de qué producir, cómo y para quién producir, a fin de obtener ganancias y
crecimiento.  

Tipos de economías

Por lo general, la mayoría de las personas distinguen dos tipos de economía:  

Según la dimensión de su aplicación:

  La Microeconomía: la cual estudia el comportamiento (elecciones), de los agentes económicos (empresas, individuos y estado) en relación con
la satisfacción de sus necesidades y a los escasez de recursos. Es decir, en un nivel o dimensión de participación reducida a personas y empresas.
 La Macroeconomía: se enfoca en el estudio de la economía de un país o región, es decir, un sistema nacional o internacional, desde una
perspectiva global manejando indicadores o variables como: la renta nacional, las inversiones, las exportaciones e importaciones, el empleo, entre otras. Es
decir, una dimensión más amplia que agrupa la suma total de las actividades realizadas por los agentes económicos.
Pero también se pueden distinguir otras tipologías según sea su ámbito:

Según la corriente de pensamiento:

 Economía mixta o social del mercado:  caracterizada por el libre mercado, pero siempre apegada a ciertas reglas establecidas por el estado.
 Economía socialista: contraria a la economía de libre mercado. Las empresas pasan a ser estatales, dado que la propiedad privada de los
medios de producción es eliminada.
 Economía planificada: se planifica en función a políticas económicas que se enfocan más en ciertos aspectos que en otros.
 Según el método científico que aplica:
 Economía teórica: sigue el uso de modelos sistematizados de funcionamiento y equilibrio económico que pueden ser aplicados en distintas
sociedades.
 Economía Empírica: evalúa dichos modelos que han sido aplicados o de la historia económica de una nación o país.
Según su comportamiento real:
 Si es normativa: se basa en cómo debe ser la economía; es decir, como realmente debe funcionar.
 Si es positiva: cómo realmente funciona; es decir, como algo orgánico que cambia frecuentemente.
Según su diferenciación académica:
 Ortodoxa: intervienen los elementos racionalidad-equilibrio-individuo, siendo la que tradicionalmente se enseña en las universidades.
 Heterodoxa: reúne las diferentes y hasta contradictorias corrientes de análisis económico, con lo cual prevalecen los elementos instituciones-
historia-estructura social. 

Personajes más reconocidos por su aporte a la economía

1. En primer lugar, tenemos al filósofo escocés Adam Smith, quien se considera el padre de la economía, dado que fue el primero que
visualizó la actividad económica y el mercado como un ámbito digno de estudio, al cual se podía aplicar el método científico.
Su obra más importante fue “La Riqueza de las Naciones”, publicada en 1776. En ella, Smith, determina tres sectores de la actividad económica: la
agricultura, la industria y, el comercio.

Una actividad económica genera más remuneración que otra, debido a los factores de producción que intervienen y el impacto que produce en cada
clase social; esto, es lo que les da la riqueza a las naciones.

Smith, también es reconocido como el fundador del Liberalismo económico, dado que sus estudios sentaron las bases para el libre comercio y la no
intervención del estado en los procesos económicos. Esta se conoce como la escuela o corriente clásica.

A partir de la obra de Smith, la economía se ha desarrollado como ciencia y se han generado otros enfoques distintos, que ha dado nacimiento al
pensamiento económico.    
1. En segundo lugar, tenemos al filósofo alemán Karl Marx, quien basó su obra en el estudio del sistema capitalista, desde el punto de vista
de la justicia social.
2.
En sus estudios determina, que los dueños del capital explotan la mano de obra de los trabajadores y se centra en los mecanismos de los que se valen para
hacerlo. Concluye, que este sistema explotador contiene sus propias contradicciones, que son las mismas que lo llevarán a su colapso.  
Su obra emblemática fue “El Capital”, publicada en 1867.
De la obra Marx, se deriva la escuela o corriente marxista, de donde surge el llamado “socialismo científico”, también de la mano de otra figura de la
economía como lo es Frederick Engels.

1. En tercer lugar, tenemos al fundador de la escuela Keynesiana o Socialdemocracia, el economista inglés. John M. Keynes. Su trabajo
abrió la puerta al estudio de la economía a nivel nacional, es decir, a la macroeconomía.
Analizó el crecimiento económico de un país cuando es intervenido por el estado a través de la implementación de políticas económicas, así como los
niveles de empleo y la inflación.

En 1936, publica su obra más importante “La teoría general del empleo, el interés y el dinero”, la cual influyó significativamente en los principios de la social-
democracia una vez finalizada la Segunda Guerra Mundial. 

Definición de Economía

La economía es una de las partes centrales de la vida cotidiana no sólo de cualquier sociedad o comunidad sino incluso de un pequeño conjunto de personas como puede ser
una familia. Desde que el ser humano comenzó a complejizar su vida y a vincularse entre sí con otros individuos y otras comunidades, la economía empezó a jugar un rol
importantísimo en la resolución de cuestiones y necesidades.

El concepto de economía explicado

Es sabido que etimológicamente, la palabra economía proviene del griego, idioma en el que oikos quiere decir 'casa' y nomos significa 'ley' o 'reglas'. La economía es el
conjunto de reglas y formas a respetar que organizan el funcionamiento de una casa.

Esta explicación se debe a que en la época en la que surge el término, la Antigua Grecia, se entiende como parte esencial del funcionamiento de una ciudad el ámbito privado
de la casa, del espacio doméstico como fundante del espacio público donde habita la comunidad. De este modo, el correcto orden y organización de las reglas de la casa y su
éxito representan, de acuerdo a esta explicación, un funcionamiento apropiado y correcto del espacio de la ciudad entera. Las actividades que se dan en el ámbito social
mínimo (la familia) aparecen también en el marco del entorno público a gran escala.

La economía como parte fundante de cualquier sociedad humana

Desde el momento que entendemos que el humano es el único capaz de producir elementos, bienes y servicios, debemos reconocer entonces la aparición de la economía
como eje central de la vida de cualquier comunidad humana. En una definición más amplia de lo que se estableció en el párrafo anterior, la economía es el conjunto de todas
las actividades que tengan por fin último la supervivencia del ser humano, ya sea individual como socialmente.

En este término se engloban actividades como la producción de bienes (por ejemplo, la agricultura o la fabricación textil), el intercambio de los mismos a través de distintas
formas (trueque, comercio), el reparto y consumo. A medida que el ser humano vio complejizar su vida, las actividades económicas se volvieron más necesarias y también
más complejas, por lo cual fue necesario que aquellas personas que se dedicaran a ellas se especializaran y realizaran estudios específicos en el tema.
La economía como ciencia social y sus límites

La economía presenta una particularidad que es que además de combinar números, cuentas, finanzas, cálculos, fórmulas y otros conceptos típicos de las ciencias exactas, es
también una ciencia social porque esos números no son abstractos sino que se aplican a fenómenos sociales como presupuestos, tributos e impuestos, distribución de los
bienes, intercambios económicos, negocios y acuerdos entre comunidades, índices de calidad de vida, estadísticas, etc.
Esto quiere decir que, como otras ciencias sociales, la economía no es perfecta e incluso más, es una ciencia con diferentes posibles ideologías o posturas de resolver o actuar
frente a determinados fenómenos.
No es por lo tanto una ciencia exacta pero sí esencial para la vida del ser humano en comunidad.

Economía

Etimológicamente el término economía proviene del griego «oikos» que significa casa y «nomo» administración. Aristóteles el pionero de la economía con
su obra Política, definía la economía como la administración de la casa. En el siglo XVII inició a dialogar sobre política económica, la cual era la
administración que desempeña el rey sobre sus reinos, ya que los edificaciones o guerras necesitaban de una financiación que se obtenía por medio
de impuestos sobre la población, sin embargo, también se obtenían por medio de hurtos a otros reinos, presionando a sus siervos y saboteando barcos.

Actualmente, la economía se refiere a satisfacer las necesidades personales o colectivas que tienen por el simple hecho de existir dormir o comer,
aunque existen diferentes tipos de necesidades tales como físicas, culturales o materiales. Para satisfacer las necesidades se requieren bienes, estos
dependen del nivel social y de desarrollo. Para conseguir esos bienes se necesitan recursos y la manera de llegar a estos son el origen de estudio de la
economía.

Divisiones de la economía

La microeconomía: se refiere a la parte de la economía que analiza el comportamiento de los agentes económicos propios tales como las empresas que
producen los bienes y los consumidores. Los aspectos más importantes que estudia la microeconomía son la creación de los precios, los agrados de
los consumidores y los costes de las organizaciones.

La macroeconomía: implica la parte de la economía que estudia la conducta añadida de los agentes económicos a nivel general y no individual. Los
aspectos que estudia la macroeconomía son: el empleo, la inflación y la política económica.

El proceso metodológico de la ciencia económica

En la ciencia de la economía, para analizar los fenómenos económicos por medio de los modelos que usa la abstracción de la realidad, las cuales suelen ser
matemáticos. Un ejemplo sería la inversión, porque para efectuar se ejecutan cálculos que señalan si es factible invertir un capital en cierto lugar
dependiendo su clase de interés.

El proceso metodológico de la economía en general está constituida en tres etapas: primeramente se percibe el fenómeno y se almacena la información,
luego se formula una hipótesis y en tercer lugar la misma debe ser comprobada, ya que se debe comprobar que esa norma en cualquier momento se cumple
y de que es verdadera.

Los denominados recursos escasos se pueden clasificar en tres clases:

 Materia prima: en la economía se refiere al agua, el aire y la tierra.

 El trabajo: es la habilidad que tiene el ser humano de trabajar, de manera física e intelectual.
 El capital: se refiere a las máquinas, equipos e instalaciones, es decir, son los bienes producidos que sirven para producir más cantidad de
bienes.

Tipos de bienes económicos

Bienes de consumo: son los bienes consignados para satisfacer las necesidades empleados por un individuo o familia, por ejemplo, la necesidad de
una botella de agua o de comprar una televisión.

Bienes de capital: son generados por las empresas y se utilizan para producir más bienes, por ejemplo, las máquinas.
Bienes públicos: son los bienes que no se pueden excluir a los consumidores, ya que deber tener entrada libre a ese bien, por ejemplo, un parque o un
centro comercial.

Bienes privados: estos bienes comprende los derechos de propiedad, ya que corresponder a personas específicas y están regularizado por éstas.
Existen bienes que pueden emplearse tanto de consumo como de capital, dependiendo quien los utilice. Simultáneamente, los bienes se pueden
clasificar en productos intermedios.

Concepto de economía

Es una ciencia cuyo objeto son las relaciones productivas, comerciales, de distribución y de consumo de bienes y servicios, para establecer si los recursos
están equitativamente distribuidos en función de las necesidades, buscando una correcta administración.

La palabra Economía proviene del griego “okomos” que alude a la administración hogareña.
En el año 1615 se acuñó la denominación de Economía política, en base a los argumentos del economista francés Antonio de Montcheretien pues para él
tanto el estado como la familia debían administrar recursos económicos, que se basaban en relaciones entre las distintas clases sociales.

Adam Smith (1723-1790) en su obra “La riqueza de las naciones” propuso al trabajo como fuente real del valor.

Para Karl Marx (1818-1883) el objeto de estudio de la Economía Política son las “relaciones sociales de producción”. El modo en que la gente produce y
reproduce los medios necesarios para su subsistencia condiciona por entero a la sociedad, favoreciendo a una clase determinada, en el sistema capitalista.
En 1890 Alfred Marshal publicó sus “Principios de Economía” sustituyendo la designación de Economía Política, por Economía, enfocando la cuestión de
modo más objetivo, en términos numéricos y estadísticos.

La Microeconomía estudia la incidencia individual de las relaciones económicas (rentabilidad, salarios pagados por cada empresa, etcétera), mientras
la Macroeconomía las analiza a nivel global (niveles de producción nacional, tasas de desempleo e inflación etcétera).
Tomado como administración correcta y eficiente se denomina economía a todo ahorro de gastos superfluos que puede hacerse en cualquier ámbito y bajo
cualquier concepto. Así hablamos por ejemplo, de economía de recursos energéticos (ahorro, de gas, luz, etcétera).
A nivel biológico se llama economía orgánica al funcionamiento armónico de los aparatos y funciones fisiológica del hombre y resto de animales.

Concepto de ECONOMÍA
¿Qué es la economía?

La Economía (o Ciencias Económicas) es una ciencia social cuyo ámbito de interés lo constituyen los modos en que una sociedad se organiza a sí misma para satisfacer sus
necesidades materiales e inmateriales de consumo, a través de un ciclo de producción, distribución e intercambio de bienes que idealmente se perpetúa en el tiempo.
La Economía, en otras palabras, es el estudio de los modos de organización y distribución de los bienes escasos que cada sociedad requiere y por ende produce o adquiere
mediante diferentes estrategias, de modo de satisfacer la mayor cantidad de demanda a partir de un número finito de bienes tangibles o intangibles.

Dicho así, podríamos deducir que la Economía intenta comprender los procesos de producción y consumo de cualquier grupo humano, para aspirar a una ideal repartición y
gerencia de los recursos. Esto le ha permitido aplicarse a diversas áreas de estudio y trabajar con otras disciplinas puntuales, como lo son el Derecho, la Administración, los
negocios, la política, la guerra, la ciencia y un prolongado etcétera.

Al mismo tiempo, la Economía echa mano a herramientas y procesos de diversas áreas del saber, como la psicología, la filosofía, la historia, etc. para ayudarse en su
comprensión de las dinámicas económicas de las sociedades. Se trata de un saber multidisciplinario que data de los tiempos de la Antigüedad Clásica (sobre todo
Aristóteles).

Sistemas económicos:

Capitalismo
Socialismo
Comunismo

Objeto de estudio de la economía

El objeto de estudio específico de la Economía puede definirse en torno a tres ejes principales:

Los procesos de extracción, producción, distribución, intercambio y consumo de los bienes y los servicios que una sociedad requiere.
Los modelos posibles de satisfacción de las infinitas necesidades humanas a partir del conjunto finito de recursos disponibles.
El modo en que las personas y las sociedades sobreviven, comercian, prosperan y operan financieramente.

De este modo, la Economía se interesa por un rango muy amplio de objetos de estudio, que van desde los mecanismos de fijación de precios de los bienes y servicios
disponibles en una comunidad, el comportamiento de los mercados financieros y su impacto en la sociedad, el comercio internacional, la intervención del Estado en los
mercados internos, la distribución de la renta y los métodos de combate de la pobreza, hasta las teorías de crecimiento y de los ciclos económicos y su impacto en las
sociedades que los protagonizan.

Tipos de economía

La Economía es una disciplina amplia y compleja, en la que pueden distinguirse numerosos tipos o clasificaciones, como son:

Economía teórica y economía empírica.

La primera persigue modelos racionales de funcionamiento y equilibrio económico para las distintas sociedades, mientras que la segunda confirma o refuta dichos modelos
a través de su aplicación o de la historia económica de las naciones.

Microeconomía y Macroeconomía.

La primera hace alusión a las elecciones de los agentes económicos (individuos, empresas y gobiernos) de cara a la satisfacción de sus necesidades y la escasez. La segunda,
en cambio, contempla la economía como un sistema nacional, cuando no global e internacional, que analiza los totales de la balanza comercial, las tendencias generales y
los datos a un nivel panorámico.

Economía normativa y economía positiva.

Esta distinción se basa en que la primera contempla el deber ser de la economía, mientras que la segunda estudia el comportamiento económico como algo vivo y
presente, cambiante.

Economía ortodoxa y heterodoxa.

Una diferenciación de tipo académico, en el que la primera se afianza en la tríada racionalidad-individualismo-equilibrio y es la más comúnmente enseñada en las
universidades, la tradicional; mientras la segunda engloba un conjunto diferente y heterogéneo de corrientes de análisis económico y prefiere el enfoque a partir de
instituciones-historia-estructura social.

¿ QUÉ ES LA EC ON OM Í A? 4 TI PO S DE S IST EM AS EC ONÓ M I CO S PR INCI PALE S

«La economía es el amplio conjunto de actividades relacionadas con la producción y con el consumo, que ayudan en la determinación de cómo
se asignan los escasos recursos. Esto también es conocido como sistema económico.»

¿QUÉ ES LA ECONOMÍA? DESCOMPONIENDO EL TÉRMINO

La economía engloba toda la actividad relacionada con la producción, el consumo y el comercio de bienes y servicios de un
área. La economía se aplica a todo el mundo, desde los individuos hasta las entidades como corporaciones y gobiernos.

La economía de un país o de una región particular se rige por su cultura, sus leyes, su historia y su geografía, a lo largo de otros factores,
todo influido según la necesidad. Por esta razón, ninguna economía es igual a otra.
Para saber exactamente qué es la economía, tenemos que estudiar los diferentes tipos de sistemas económicos que existen y conseguiremos
una visión más profunda del tema:

LOS 4 TIPOS DE SISTEMAS ECONÓMICOS

Hay cuatro tipos principales de sistemas económicos en el mundo: el tradicional, el dirigido, el mercado y el mixto . Cada
economía tiene sus ventajas y desventajas, sus tendencias y sub-economías, y por supuesto, una historia turbulenta.

A continuación examinaremos cada sistema teniendo en cuenta los elementos citados más arriba. Es importante comprender cómo funcionan
económicamente las diferentes partes del mundo. La economía es una de las fuerzas más fuertes con respecto al balance del poder
político, promoviendo la guerra o la paz, así como la calidad de vida de la que se sirve la gente. Cualquier persona interesada en el nivel
económico global debe conocer al detalle los siguientes sistemas.

1. SISTEMA ECONÓMICO TRADICIONAL

El sistema económico tradicional es el mejor lugar para comenzar porque, siendo claros, el tipo de economía más antiguo y tradicional del
mundo es este. Hay ciertos elementos de una economía tradicional que aquellos que viven en las economías más avanzadas, como la mixta, les
gustaría ver de vuelta.

Donde es apreciada la tradición: Las economías tradicionales todavía producen productos y servicios que son un resultado directo
de sus creencias, costumbres, tradiciones, religiones, etc. Amplias porciones del mundo todavía siguen funcionando bajo un sistema
económico tradicional. Estas áreas tienden a ser rurales, a ser del segundo o tercer mundo, y a estar estrechamente ligadas a la tierra,
normalmente a la agricultura.
La economia tradicional se encuentra vinculada con el cultivo del campo

Sin embargo, hay una pequeña población de personas nómadas que está en crecimiento, y a pesar de que sus economías son tradicionales, a
menudo interactúan con otras con el objetivo de vender, comercializar, trocar, etc.

Mínimo desperdicio: 

las economías tradicionales nunca verán, ni en un millón de años, el tipo de beneficio que obtienen la economía de mercado o la mixta. En
general, un excedente es raro que se produzca.  En el tercer país y/o en un país indígena no tienen los recursos necesarios (o si los tienen,
son controlados por economías saludables, a menudo, por la fuerza), y en muchos casos cualquier excedente puede ser tanto distribuido,
como perdido o pagado a alguna autoridad a la que se haya otorgado el poder.

Ventajas y desventajas: 

Ciertamente una de las ventajas más obvias es que la tradición y la costumbre se preservan mientras no exista la economía de mercado, ni la
mixta.  Cada miembro de la economía tradicional tiene más de un rol específico y pronunciado, estas sociedades están, a menudo, muy unidas
y satisfechas socialmente.

La principal desventaja es que la economía tradicional no disfruta de cosas que otros tipos toman por garantizado: la medicina,
las utilidades centralizadas, la tecnología, etc. Sin embargo, como pueden dar fe estas sociedades, estas cosas no garantizan la felicidad, la
paz, la vida social, o, más irónicamente, la estabilidad económica.

2. SISTEMA ECONÓMICO DIRIGIDO

En términos de avance económico, el sistema económico dirigido es el siguiente paso desde el tradicional.  Esto no significa que sea más
justo o una mejora exacta; hay muchas cosas que fundamentalmente se equivocan en la economía dirigida.

Control centralizado: 

La característica más destacada de este sistema es que una gran parte es controlada por un poder centralizado; a menudo, un gobierno
federal. Este tipo de economía tiende a desarrollarse cuando un país se encuentra en posesión de una gran cantidad de fuentes valiosas. A
menudo el gobierno será el propietario de todo el proceso industrial, desde el equipamiento hasta de las instalaciones.

En la economia dirigida todos los recursos valiosos con grandes beneficios pertenecen al gobierno

Supuestas ventajas: 

Puedes ver cómo este tipo de economía llegará a generar malestar en la población general, a lo largo del tiempo. No obstante, existen varias
ventajas potenciales mientras el gobierno utilice regulaciones inteligentes. Primero de todo, una economía dirigida está capacitada para
crear un suministro saludable de sus propias fuentes y, generalmente, recompensar a su propia gente con precios
razonables (pero como está regulado por el gobierno, este es el que impone en última instancia el precio).

No obstante, no hay escasez de puestos de trabajo, de forma similar a una economía de mercado en la que se pretende   crecer y crecer a partir
de su población.

La mano en la masa: 

De forma interesante – o quizás, previsible – el gobierno con una economía dirigida solamente desea controlar sus fuentes más
valiosas. El resto de actividades, como la agricultura, son dejadas a un lado para ser reguladas y dirigidas por el resto de personas. Esta es la
naturaleza de este sistema económico. Muchos de los gobiernos comunistas residen en esta categoría.

3. SISTEMA ECONÓMICO DE MERCADO

Un sistema económico de mercado es muy parecido al mercado libre. El gobierno no controla las fuentes vitales, los bienes valiosos o
cualquier otro gran segmento de la economía. De esta forma, las organizaciones dirigidas por la población determinan cómo
funciona la economía, cómo se genera el suministro, qué demandas son necesarias, etc.

Capitalismo y socialismo: 

Realmente no existe una economía de mercado libre en el mundo . Por ejemplo, a pesar de que América es una nación capitalista, su
gobierno continúa regulando (o intenta regular) el mercado justo, los programas gubernamentales, la moral empresarial, los monopolios, etc, etc.

La ventaja del capitalismo es que puedes tener una economía explosiva muy bien controlada y relativamente segura.  Esto estaría
contrastado con el socialismo, en cual el gobierno (al igual que en la economía dirigida) controla y es propietaria de la mayoría de
industrias vitales y beneficiosas, aunque permite que el resto del mercado opere libremente ; esto es, permite que el precio fluctue
libremente basándose en la oferta y la demanda.

Economía de mercado y política: 

Podría decirse que la mayor ventaja para la economía de un mercado es la separación del mercado y del gobierno . Esto previene que
el gobierno se vuelva demasiado poderoso, demasiado controlador y muy parecido a los gobiernos del mundo que oprimen a sus habitantes
mientras ellos viven de forma lujosa al poseer los recursos.

De la misma forma en que la separación de la iglesia y el estado ha sido vital para el éxito social de América, debe haber una separación entre el
mercado y el estado para conseguir el mismo resultado. No obstante, hay que tener cuidado en la medida en que se quiera obtener un
sistema exitoso hacia un crecimiento constante, teniendo en cuenta que el progreso y la innovación están afectando de forma
increíble a las funciones de la economía mundial.

4. SISTEMA ECONÓMICO MIXTO

Un sistema económico mixto (también conocido como economía dual) es justamente como suena (una combinación de sistemas),
pero principalmente se refiere a una mezcla entre la economía de mercado y la dirigida  (por razones obvias, una economía tradicional
no podría combinarse bien). Como puedes imaginar, existen muchas variaciones, la mayoría se realizan entre un mercado libre y otro controlado
fuertemente por el gobierno.

Beneficios de una economía mixta: 

En los tipos más comunes de economías mixtas, el mercado está más o menos libre de la propiedad del gobierno exceptuando
unas pequeñas áreas clave. Estas áreas normalmente no son las fuentes que una economía dirigida controla. En lugar de eso, como en
 América, son los programas de gobierno como la educación, el transporte, etc. A pesar de que en algunos países estas industrias
pertenezcan al sector privado, no siempre sucede lo mismo en una economía mixta.

Desventajas de una economía mixta: 

A pesar de que una economía mixta puede dar lugar a resultados increíbles, también puede sufrir altibajos similares a los de otros
sistemas. Por ejemplo, los últimos cien años el poder del gobierno americano ha ido en aumento. No solo en la imposición de leyes y
regulaciones, si no también la ganancia control, por lo que está siendo cada vez más difícil acceder a él, volviéndose menos
flexible. Esta es una tendencia común en las economías mixtas.

Tipos de economía

Las economías son la forma de producción, asignación y consumo de bienes y servicios en cada país, existiendo diferentes modelos que difieren tanto en
funcionamiento como también en las ideologías en que se basan.
Los sistemas económicos pueden dividirse en tres tipos principales y dentro de ellos hay sub clasificaciones, ya que no existen economías que adhieran
en un 100 % a los principios del sistema en cada una de sus áreas.

Economías capitalistas

Las economías capitalistas son aquellas en que los recursos provienen del sector privado que realiza negocios basándose en sistemas de oferta y
demanda y que no solo se aplican a la obtención y venta de productos y servicios, sino que también al trato y remuneraciones a los trabajadores y
el funcionamiento de las industrias.

El sistema económico de cada país regula los mercados y como el Gobierno interactúa con ellos y los regula

En sistemas económicos capitalistas, el Estado tiene una intervención mínima ya que teóricamente el mercado se regula por sí solo, algo que
obviamente no es aplicable al 100 %, ya que aún se requiere de su ayuda para negociar con el extranjero y establecer marcos que eviten abusos y den cierto
orden.

Algunos tipos de capitalismo son:

o Desregulado o de plena libertad

o Proteccionista
o Capitalismo corporativo
o
Entre los países capitalistas destacan Estados Unidos, Japón, España, Italia, Alemania, Inglaterra, Emiratos Árabes Unidos y Singapur, entre otros.

Economías planificadas

Las economías planificadas son aquellas en las que el Estado controla cada uno de los aspectos del mercado para suplir las necesidades de la gente y a la
vez ordenar la producción de bienes y servicios.

Una economía planificada presenta una organización burocrática para todo proceso. Estas pueden ser más o menos estrictas según el modelo que sigan,
aunque su base es asegurar un reparto equitativo según necesidad y no solamente mérito.

Ejemplos de tipos de economías planificadas son:

o Economía comunista
o Economía socialista
o Economía política totalitaria
o
Actualmente casi ningún país utiliza el modelo de economía planificada con excepciones como Corea del Norte, Cuba y Venezuela, entre unas pocas más,
aunque son adaptaciones que logran integrar algunos aspectos propios de un liberalización controlada al menos en las dos últimas naciones.

Economías mixtas

Las economías mixtas son las que mezclan partes del modelo capitalista con el de planificación, dando paso a sistemas donde si bien existe el libre
mercado y libertades económicas, el Estado vela por el cuidado de las necesidades de sus ciudadanos, integrando para ello los sectores públicos y privados.

En una economía mixta existe la propiedad privada pero bajo normas que si bien les permiten funcionar con normalidad, evita abusos y pone
protecciones para asegurar un buen reparto que cubra las necesidades básicas de las personas.
El tipo más común sistema económico mixto es la economía social de mercado, la cual se utiliza con o menos intervención estatal en casi toda Sudamérica,
China y los países nórdicos. Quizá estos últimos sean el mejor ejemplo.

Tipos de economía

La economía es la ciencia que estudia de manera directa e indirecta la forma de las personas gestionar los recursos materiales o naturales que rodean al ser
humano.

Se enmarca dentro de las ciencias sociales, por esta encargarse de los procesos de producción y de intercambio.
La economía es la base fundamental de toda sociedad, sin economía no habría estabilidad, ni intercambios comerciales ni culturales. Es la recopilación de
poder adquisitivo y de bienes materiales de manera individual o grupal de las diferentes clases sociales.

El objetivo principal de la economía es el estudio de la distribución de los vienes económicos, en los cuales se toman en cuenta los procesos de
comercialización, distribución, producción y consumo, para satisfacer todas las necesidades que se presenten en la sociedad y en los seres humanos en
específico, de esta manera se analizan los recursos con los que se dispone y las necesidades ilimitadas de los individuos que toman esas decisiones.
la economía funciona como comunicación donde se forman los sistemas económicos, en otras palabras los sistemas económicos son las vías sociales en las
cuales las comunicaciones que se dan son sobre pagos o compensaciones. Es una visión económica con un aspecto integral por la sociedad.
La economía es independiente de toda acción política en cualquier gobierno, sin embargo la economía juega un papel importante a la hora de guiar e
informal la política gubernamental.

La economía en una sociedad determinada se encarga de la distribución y consumo de bienes materiales y de las relaciones sociales de producción, es la
forma en la que personas y naciones deciden como emplear sus recursos con el fin de satisfacer sus necesidades.

Clasificación de la economía

 Microeconomía: se encarga del estudio económico de los consumidores e industrias y de la interacción que hay entre ellos.
 Macroeconomía: investiga la economía en su totalidad, permite conocer la economía de un país o de varios países.
 Abierta: es la que permite el desarrollo económico entre varios países, importación y exportación de productos.
 Internacional: analiza la demanda de bienes y servicios de cada país.
 Cerrada: estudio de la economía dentro del mismo país.
 Regional: es el estudio de la economía dentro de un territorio en especifico.

Tipos de economía

Existen cuatros sistemas económicos que son los más importantes a nivel mundial.

Sistema económico tradicional

Es el sistema económico más antiguo que existe. Este tipo de sistema es muy utilizado sobre todo en las zonas rurales en subdesarrollo como África y América
del sur. La tradición no ha desaparecido en su totalidad del sistema económico tradicional, los hábitos sociales y las creencias aun están vigentes y se ven en
muchas culturas al rededor del mundo.

Características

 Son los sistemas económicos mas simples que hay en la actualidad.

 Un sistema económico regido por la tradición.
 Se basa en la agricultura, la recolección y la caza.
 Utilizan diversos métodos que fueron utilizados por tribus o empresas en tiempos pasados. La economía tradicional por el bajo consumo de
capital que emplea, permite liberarse de cargas financieras.
 Este tipo de economía es mayormente agrario.

Los intercambios solían ser pocos, pero hoy en día es más la demanda.

Sistema económico dirigido

Sistema económico dirigido también conocido como economía planificada, es donde la autoridad central (gobierno) se hace cargo del comportamiento de
la economía, en el mercado fue difícil el uso de la economía dirigida, por no haber guías sobre este tema antes de 1990.

Características

 Las decisiones son tomadas generalmente por el gobierno.

 El gobierno determina  la asignación de los recursos escasos.
 No hay libertad de empresas.
 En el sistema del estado interviene la economía.
 Los precios los da el gobierno.
 Los medios de producción suelen tener como titular al estado.

Sistema económico de mercado

Es el conjunto de transacciones e intercambio de vienes entre vendedores y compradores  generando competencia entre los participantes de las ofertas y
demandas.

Características
 Cuenta con un número determinado de vendedores y compradores.
 Transparencia de mercado, libre acceso a la información.
 La propiedad de distribución y producción es privada.
 El estado no interviene.
 Los precios son determinados por mecanismos de mercado.

Sistema económico mixto

Es también conocido como sistema económico dual, es una combinación de sistemas específicamente del sistema económico de mercado y la dirigida. hay
variaciones entre ambos, unas son controladas por el gobierno y otras son realizadas en un mercado libre.

Características

 El mercado esta libre de la propiedad del gobierno exceptuando pequeñas áreas.

 Los precios son determinados por el mercado.
 El estado puede colocar limites inferiores o superiores a los precios para su regulación.
 Hay libre competencia empresarial.

Importancia de la Economía

La economía es la ciencia que se encarga del estudio de los recursos escasos que la sociedad necesita para existir. Su producción, distribución y reutilización.
Estos recursos pueden ser bienes como; alimento, vestido, tecnología, vivienda, etc. Y entre los servicios podemos destacar; salud, educación, vivienda, agua potable, energía
eléctrica y entretenimiento.
La economía es la ciencia que genera relaciones entre la sociedad y la administración pública y privada.
Gracias a la economía podemos medir la estabilidad de un país, su desarrollo y crecimiento para así generar políticas que tiendan a mejorar la situación general del bienestar
social.

Puntos de importancia de la economía

* Permite conocer las bases de las necesidades humanas, su producción, distribución, reutilización y el mejor aprovechamiento de los recursos.
* Establece las bases de intercambio de bienes y servicios entre las personas, organizaciones y hasta países.
* Genera sistemas, técnicas y políticas públicas que mejoren el bienestar social.
* Ayuda a fijar precios objetivos de los bienes y servicios.
* Permite ajustar desequilibrios políticos, financieros y hasta sociales.
* Otorga conocimientos y técnicas que previenen crisis y ayudan a salir de ellas.

* Utiliza técnicas econométricas para predecir situaciones económicas futuras que pudieran perjudicar o beneficiar determinadas situaciones en determinado lugar, así como
la forma de maximizar los beneficios y mitificar los problemas.

Como se puede observar, la economía es una ciencia que nos engloba por completo.
Para ser un experto experto en esta materia se puede estudiar una carrera universitaria de economía, en esta carrera el alumno aprenderá la forma en que la economía se
mueve y como generar las mejores condiciones sociales.

Importancia de estudiar Economía

Descubre la importancia de estudiar Economía

La Economía es la ciencia que se encarga del estudio de los recursos escasos que la sociedad necesita para existir y sostenerse.

La Economía es la Ciencia Social que estudia los recursos, la creación de riqueza, la producción, distribución y consumo de bienes y servicios, para
satisfacer las necesidades humanas. Su producción, distribución y reutilización. 

Gracias al estudio de la Economía, se puede medir la estabilidad de un país, su desarrollo y crecimiento, para así generar políticas que tiendan a mejorar
la situación general del bienestar social.

También, la Economía se ocupa de estudiar los fenómenos de la realidad empresarial siendo la empresa una sociedad autónoma y por ello un objeto de
estudio medible y descriptible.

Importancia de estudiar Economía

La importancia de la Economía radica en que está presente y vinculada a nuestra vida cotidiana, a nuestro entorno individual y colectivo, a nuestro
consumo de bienes y a nuestras relaciones sociales. 

Aquí dejamos cinco puntos importantes por los cuales estudiar Economía:

• Rige todas las actividades de la sociedad, tanto individuales como colectivas. 

• Estudia, investiga y contribuye al bienestar de la sociedad y del individuo. 
• Permite planificar las medidas a tomar en beneficio de la población de un país.
• Permite conocer las bases de las necesidades humanas. 
• Otorga conocimientos y técnicas que previenen crisis y ayudan a salir de ellas.

Si estás interesado en estudiar esta carrera de Economía, te comentamos que la  Universidad San Martín de Porres la ofrece con dos Especialidades: 

1. Especialidad de Gestión Pública y Política Económica: permite al alumno conocer las diversas técnicas que contribuyen a implementar una
gestión pública de calidad en el manejo eficiente de los sistemas transversales del Estado.

2. Especialidad de Finanzas y Gestión Empresarial: permite conocer la utilización de las principales herramientas financieras y competencias
técnicas ligadas al ámbito empresarial nacional e internacional.

ETIMOLOGÍA DE ECONOMÍ

Se ubica en el latín medieval como oeconomia, sobre el griego en oikonomía, formado a partir de la combinación de: oîkos, que remite a la idea de casa o morada, con raíz en
el indoeuropeo *weik-(1), al respecto de una agrupación de individuos, y el verbo némein, interpretado como la acción de gestionar o distribuir, con referencia en el
indoeuropeo *nem-, por asignar.
A partir de esta denominación los antiguos griegos expresaban una idea general: la administración de todo lo relativo a una casa. Con el paso del tiempo se aplicó esta palabra
a la administración de cualquier actividad humana en la que es necesario responder a tres cuestiones fundamentales: qué producir, cómo producir y para quién producir.

GRANDES HITOS HISTÓRICOS QUE DETERMINARON EL RUMBO DE LA ECONOMÍA

- El nacimiento de la agricultura en el periodo Neolítico supuso un avance decisivo para la creación de excedentes y, en consecuencia, para el intercambio de bienes.
- La aparición de la moneda como medio de pago que sustituía al trueque proporcionó una multiplicación de los intercambios comerciales entre las comunidades humanas.
- La expansión de los mercados a partir del Descubrimiento de América permitió el surgimiento de las primeras instituciones financieras.
- La primera Revolución Industrial a finales del siglo XVlll cambió las formas tradicionales de producción y generó una nueva dinámica en el conjunto de las actividades
productivas.
- La economía como disciplina científica se fundó a partir de la publicación de " La riqueza de las naciones " de Adam Smith en 1776.
- La inauguración del Canal de Panamá en 1914 se convirtió en un elemento dinamizador del comercio marítimo internacional.
- La Caída del Muro de Berlín en 1989 supuso la liquidación del modelo de economía planificada.
- Por último, la revolución de internet iniciada a finales del siglo XX ha significado un cambio de modelo en todos los órdenes y, por supuesto, también en la economía.

MACROECONOMÍA Y MICROECONOMÍA

La macroenomía se centra en el estudio de los parámetros más generales que afectan a la economía de una nación, tales como el PIB, la inflación, el desempleo, el déficit
público o la balanza comercial.
En la microeconomía quienes toman las decisiones son los agentes individuales, como los consumidores o las empresas. Esta rama analiza las decisiones concretas que
afectan al desarrollo económico.
Estas dos grandes ramas no son totalmente independientes, ya que el conjunto de decisiones individuales afectan a la economía global y, paralelamente, el papel del estado en
el rumbo de la economía condiciona la conducta de los consumidores y empresas.

¿Qué estudia la macroeconomía?

Entre las principales características que pueden definir a nuestra especie a lo largo de la historia se puede destacar nuestro carácter espontáneo, errático y parcialmente
impredecible ante ciertos eventos o fenómenos naturales o sociales. Es por ello que con el fin de establecer un parámetro o una tendencia a estudiar dentro de nuestras
acciones, surge lo que a día de hoy conocemos como ciencias sociales.

Propiamente las ciencias sociales se pueden definir como el conjunto de disciplinas científicas altamente relacionadas entre sí que se centran en estudiar y evaluar todos los
aspectos relacionados con la sociedad y el comportamiento del ser humano.

No obstante, más allá de su curioso y extenso campo de estudio, las ciencias sociales se destacan de otras agrupaciones científicas por presentar, en algunas ocasiones, una
metodología parcialmente distinta al resto de las ciencias y por conformar una compleja red de estudios y especializaciones que mantienen un estrecho vínculo entre sí.

La variante en la metodología de la investigación de estas disciplinas se debe en gran medida a la complejidad de las variables a estudiar, las cuales en ocasiones pueden
representar ciertas condiciones abstractas o prácticamente imposibles de cuantificar, predecir o estimar en base a modelos convencionales.

En base a ello, múltiples disciplinas se centran en mayor medida en la observación, descripción y análisis o interpretaciones parcialmente subjetivas de ciertos fenómenos,
características, eventos o escenarios sociales, aumentando considerablemente el nivel de incertidumbre de una investigación y, por lo tanto, su respectivo margen de error al
enunciar conclusiones o resultados del estudio.

A grandes rasgos, las ciencias sociales pueden ser clasificadas en tres bloques; las encargadas de estudiar las relaciones e interacciones sociales (como la antropología o la
politología), las encargadas de estudiar los múltiples aspectos que conforman o caracterizan a una sociedad (como la sociología, la historia, la geografía o la demografía) y las
que se centran en estudiar el sistema cognitivo de nuestra especie (como la lingüística o la psicología).

¿Qué es la macroeconomía?

Se puede definir a la ciencia económica, también llamada economía, como la disciplina social encargada de estudiar y analizar la organización, producción, distribución y
consumo de los bienes y servicios disponibles en una sociedad para cumplir con las exigencias y necesidades de los individuos que la conforman.
Bajo una perspectiva un poco más simplificada, se suele considerar a la economía como la ciencia encargada de evaluar los medios óptimos para la producción y la
distribución de la riqueza en nuestra sociedad.

Tal como mencionamos anteriormente, una de las principales características de las ciencias sociales es su particular vínculo con el resto de las disciplinas pertenecientes a
esta agrupación, por lo que, como es de esperarse, la economía no se libra de esta condición y presenta múltiples especializaciones y campos de estudio relacionados con
diversos enfoques y perspectivas de las ciencias sociales.

Entre los más conocidos se encuentran a; la geografía económica, la sociología económica, la historia economía o la economía política. No obstante, según varios autores y
especialistas en la materia, el estudio de esta disciplina se encuentra estructurado en base a dos grandes ramas de investigación, las cuales son; la microeconomía y la
macroeconomía.

Por un lado, la microeconomía se puede definir como la especialidad de la economía que se encarga de estudiar y evaluar el comportamiento, los factores y las condiciones
económicas que describen la dinámica económica de los individuos y empresas que se encuentran en la sociedad.

De modo que, la macroeconomía hace referencia al área de estudio de la economía que se centra en evaluar y analizar las condiciones y comportamientos económicos de un
país o una región en concreto. Este campo de estudio puede ser fácilmente inferido si consideramos su respectivo prefijo, macro; grande, haciendo referencia al estudio y el
análisis de la producción y distribución de bienes y servicios a una escala mayor, por lo que resulta el opuesto exacto de la microeconomía.

Con el fin de consolidar la diferencia entre ambas áreas de la economía, hay un vídeo perteneciente al canal Iconomía, en donde se explica brevemente el concepto y las
características de cada una de ellas.

¿Qué estudia la macroeconomía?

Tal como ya mencionamos anteriormente, la macroeconomía es el área de la economía que se centra en estudiar y evaluar el comportamiento y las características de las
variables económicas de una región. Por lo tanto, se encarga de realizar estudios estadísticos y matemáticos que permitan estimar el desarrollo económico de un país en
concreto.

Como es de suponerse, el estudio de esta área se encuentra altamente relacionado con los aspectos microeconómicos de un país, puesto a que todas las variables estudiadas
por la macroeconomía surgen a partir de agregados estadísticos de los factores y aspectos evaluadas por su disciplina homologa.

Por ejemplo, la macroeconomía se centrará en evaluar el crecimiento económico de un país tras disminuir notablemente los impuestos, por otro lado, la microeconomía va a
estudiar e interpretar el impacto de dicho fenómeno en entre las empresas e individuos de una sociedad en particular.

En base a ello, se puede asociar fácilmente el estudio de la macroeconomía con disciplinas como la politología, la sociología o, en su defecto, con la economía política, ya que
prácticamente todas las variables a evaluar por esta disciplina se ven afectadas por el accionar social y político de un determinado gobierno.
Con esto en mente, el estudio macroeconómico se encuentra conformado por múltiples factores que le permitirán evaluar, objetivamente, el verdadero impacto de las políticas
económicas sobre el crecimiento y desarrollo de un país. Entre las más importantes se encuentran:
 La productividad nacional:Se refiere a la magnitud que expresa matemática o estadísticamente el valor de la producción de bienes y servicios de un país en un
determinado tiempo. También es conocido como PNB o Producto Nacional Bruto.
 El desempleo: En base a una perspectiva macroeconómica, se refiere al valor estadístico de individuos potencialmente empleables que carecen de empleo, no
reciben salario o se encuentran en paro.
 La inflación: Es el aumento de los precios de los productos y servicios disponibles en una región durante un determinado período de tiempo (generalmente
anuales o semestrales), por lo que, en otras palabras, también representa la disminución del poder adquisitivo de los individuos que realicen actividades
comerciales con la moneda local de su país.
 El crecimiento económico:Hace referencia al aumento de los aspectos económicos de una región, es decir, el aumento de empresas, más ahorro e inversión, el
aumento de la producción de bienes, entre otras cosas.
 La economía internacional: A grandes rasgos se encarga de evaluar la perspectiva económica de un país en base al desarrollo económico de otras naciones
pertenecientes a la misma región o, en su defecto, en relación con el resto de los países del mundo.

Con el fin de expandir un poco más sobre el estudio de la macroeconomía, anexamos el curso de macroeconomía básica del canal Economía y Desarrollo, en donde se explica
con gran detalle todos los aspectos y variables que se encuentran involucrados en los análisis macroeconómicos.

¿Cómo se estudia?

Al igual que otras disciplinas sociales estrechamente vinculadas con el área económica, el ámbito académico de la macroeconomía se encuentra especialmente abordado por
los correspondientes cinco años de estudio de la licenciatura en economía, en conjunto a su respectivo énfasis en esta rama de investigación.

Sin embargo, al no existir un estudio formalizado de esta rama de la economía, la gran mayoría de las instituciones universitarias se centran en formar a profesionales que
sean capaces de analizar eventos y fenómenos sociales relacionados con los campos de las matemáticas, la administración, la contabilidad y el derecho.

En síntesis, el especialista en el área de la macroeconomía se encuentra capacitado para analizar e interpretar las condiciones económicas nacionales o regionales para evaluar
su respectivo crecimiento económico en un tiempo determinado. Como ya mencionamos anteriormente, este campo de estudio mantiene una estrecha relación con el trabajo
de otros profesionales de las ciencias sociales, entre los que se puede destacar al politólogo, al historiador y al sociólogo.

En caso de que te encuentres interesado en comprender un poco más acerca de esta interesante área de la economía, te recomendamos revisar la página de macroeconomía
de Khan Academy y el curso de macroeconomía de la página de Aula de Economía, pues en ambas páginas podrás encontrar un extenso temario que incluye desde los
conceptos y procesos básicos hasta un análisis complejo de los fenómenos económicos que se encuentran presentes en nuestra sociedad.

Etimología de economía
 La palabra economía pasa al español desde el latín medieval oeconomia.
A su vez, esta voz llega al latín desde el griego οἰκονομία (oikonomía), que se compone de οἶκος (oîkos), que significa ‘casa’, y νέμειν (némein), que
podemos traducir como ‘distribuir’, ‘administrar’ o ‘gestionar’.

Así, pues, economía vendría a significar ‘administración de la casa o del hogar’.

En la Antigua Grecia, las familias, constituidas por el padre, la madre, los hijos y los esclavos, formaban en sí una unidad de producción autosuficiente, de la
cual eran responsables el padre y la madre.

Con el tiempo y con el desarrollo de las sociedades y de los medios de producción, las relaciones económicas entre los individuos cambiaron y se tornaron
más complejas.

De este modo, el término que en un principio se refería exclusivamente a la administración del hogar pasó también a designar la administración de los
recursos en general y las relaciones económicas entre los individuos en estructuras más complejas, como la nación.
Así, el concepto de economía hoy en día engloba la idea de cómo las sociedades utilizan los recursos escasos para producir bienes con valor, y cómo
realizan la distribución de estos mismos bienes entre las personas.

Significado de Administración
Qué es Administración:

Administración es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u
organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos.

La administración es una ciencia social que estudia las organizaciones, privadas y públicas, y las diversas estrategias de planificación, coordinación, control
y dirección que se aplican en la gestión de recursos destinados para la optimización del funcionamiento de éstas y garantizar el alcance de las metas
propuestas.

La forma como las organizaciones se administran o se gestionan determinará si van a conseguir utilizar con eficacia sus recursos para lograr los objetivos
propuestos. Por eso, el papel del administrador tiene un fuerte impacto en el rendimiento de las organizaciones.
En este sentido, la administración abarca el uso adecuado y eficiente de los recursos humanos, financieros, técnicos, materiales, cognitivos y
sistemáticos de los que se vale una organización o empresa para la obtención de mayores beneficios.

De allí que los estudios de administración sean interdisciplinarios y se relacionen con otras áreas que también intervienen en la acción de administrar una
empresa u organización, por ello involucra conocimientos sobre economía, estadística, contabilidad, marketing y derecho, entre otros.

Algunas ciencias que se consideran administrativas son, por ejemplo, la mercadotecnia o administración comercial, que estudia el comportamiento de los
consumidores en el mercado, y la contabilidad o administración financiera, que brinda información útil para la toma de decisiones económicas.
Por tanto, el administrador tiene un amplio conocimiento para trabajar en diversas áreas, tales como, marketing y publicidad, negocios internacionales o
comercio exterior, sistemas de información, gestión ambiental, logística o Tercer sector, entre otros.

Por otra parte, el término administración puede variar según el sentido en que se emplee, aunque la finalidad sea básicamente la misma, estudiar las
estructuras internas que gestionan los recursos de las organizaciones y su productividad.
Por ejemplo, se puede referir tanto a una autoridad pública como al comité directivo de una empresa privada.

La palabra administración deriva del latín administratio, que significa 'dirección', 'gestión' o 'gerencia', que se forma del prefijo ad-, que significa 'dirección', y
del vocablo minister, que significa 'obediencia', 'al servicio de'.
De esta forma, la palabra administración se refiere al funcionamiento, la estructura y al rendimiento de las empresas u organizaciones que están al servicio
de otros.

Administración de empresas

La administración de empresas es una rama de las ciencias sociales que se caracteriza por aplicar una serie de estrategias con las cuales se pretenden
alcanzar diversos objetivos en un tiempo determinado.
En una empresa, bien sea pública o privada, el acto de administrar significa planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las tareas o los procesos, con el
fin de lograr una alta productividad equilibrada con el bienestar de los trabajadores, y obtener lucros o beneficios.
Por ejemplo, en la administración de empresas se aplican estudios estratégicos como FODA o benchmarking para alcanzar los objetivos definidos por la
organización.

Administración pública

La administración pública de un Estado es el conjunto de los organismos estatales o de las instituciones públicas que se encargan de aplicar las directivas
indispensables para el cumplimiento de las normas y las leyes.
La administración pública es el nexo entre la ciudadanía y el poder político, y tanto los funcionarios como los edificios públicos forman parte de esta.

Administración

La administración es un proceso de coordinación de actividades de trabajo en una empresa u organización, con el propósito de utilizar y estructurar los
recursos con eficacia y eficiencia para alcanzar las metas del entorno organizacional. La administración de empresas es la ciencia social que estudia las
organizaciones, su estructura, planificación, gestión y control.

Del latín ad que significa tendencia o dirección, y minister que es obediencia o subordinación, la etimología del término administración refiere al servicio
o función que se presta al mando de otro. Sin embargo, en la actualidad el concepto abarca otros términos como “recursos”, “proceso”, “objetivos”,
“eficacia”, “eficiencia” entre otros que modificaron su significación original.

La definición de administración depende de la escuela doctrinaria y del autor, pero todas tienen como común denominador el proceso secuencial de
actividades como la organización, diseño, planificación, dirección y control de los recursos en base al trabajo en equipo, con la finalidad de lograr las metas de
la empresa de modo eficiente y eficaz.

Características fundamentales del concepto administración

o Organización: definición de roles, tareas, niveles de mando y responsabilidad de cada área

o Objetivo: es el objeto hacia el cual está enfocada la tarea de administración
o Planificación: de las actividades, las metas grupales e individuales
o Dirección: del talento humano y aspectos interpersonales de la administración
o Control: medición del desempeño cualitativo y cuantitativo de los recursos humanos
o Recursos: financieros, humanos, tecnológicos, materiales, de conocimiento y de información
o Actividades: son el conjunto de tareas u operaciones que se realizan en la organización para lograr los objetivos
o Cooperación: esfuerzos compartidos en un trabajo en equipo que individualmente no arrojaría los mismos beneficios
o Metas: son los objetivos que justifican el proceso de planear, dirigir, gestionar, controlar y optimizar los recursos y realización de actividades de la
compañía
o Eficiencia: implica lograr las metas con un máximo de calidad al menor costo posible
o Eficacia: mejor tiempo y menor cantidad de recursos para alcanzar los objetivos

Sinónimos de administración

gestión, gobierno, dirección, conducción, régimen

¿Qué es administración?

Que es » Economía » ¿Qué es administración?

Cuando se menciona el vocablo administración, se está haciendo referencia al acto y la consecuencia de administrar.

Y en este sentido, administrar tiene varias acepciones, entre ellas la referida al ejercicio del gobierno o mando en un determinado territorio donde habitan personas. De este
concepto se deriva otro de sus significados que es el desempeño de un cargo con dignidad, aplicable no solamente a cargos públicos sino también privados. Otras acepciones
son: el acto de dirigir un organismo, ordenar y organizar los bienes propios o de otra persona. Teniendo en cuenta esos conceptos, este sustantivo también se utiliza aplicado
al empleo de administrador, y por lo tanto también designa su casa u oficina.

Clase: sustantivo femenino singular.

Definición de administración

La definición de administración es, por lo tanto, el proceso de organizar, planificar, dirigir y controlar la utilización adecuada de los recursos materiales y humanos de
una organización para poder realizar sus actividades laborales con la intención de conseguir objetivos con una mínima cantidad de recursos para la organización.
También se la puede concebir como una disciplina cuyo objetivo es el estudio de las organizaciones con el fin de describirlas, entender su actividad y comportamiento, y
predecir sus acciones así como influir en su conducta gestionando su desarrollo.

En este sentido se la puede concebir como:

-Una ciencia porque es el conocimiento exacto y razonado de algo.

-Una disciplina ya que estudia las normas y leyes de una profesión, institución, etc.
-Un arte porque implica destreza y habilidad para conseguir algo.
-Una técnica porque a través de ella se aplican los procedimientos y recursos que usa tanto el arte como la ciencia.
Entre sus funciones se pueden mencionar:

a-Planificar: Es el proceso que se inicia con la visión del que se considera el estratega o conductor de la organización. Él tiene la misión de dicha organización y fija
metas, políticas organizacionales y estrategias. Siempre teniendo en cuenta las debilidades y fortalezas de la empresa o institución.
La planificación se puede dar a largo plazo, o sea de 5 a 10 años; a mediano plazo, o sea entre 1 y 5 años o a corto plazo o sea un año como máximo.

b-Dirigir que es la persuasión que se ejercita a través del liderazgo sobre las personas que forman parte de dicha organización para conseguir los objetivos fijados.
Las decisiones se toman en base a modelos lógicos y también siguiendo la intuición.

c-Ejercer control que se trata de medir el desempeño de lo realizado, y compararlo con las metas que se han fijado; detectar los desvíos y tomar las medidas para poder
corregirlos.

El control es llevado adelante a nivel estratégico, táctico y a nivel operativo.

Sus principales propiedades son:

–Universalidad ya que existe dentro de un organismo social sea público o privado y se  encarga del control de todas las funciones y movimientos de dicho organismo.
–Jerarquización ya que quienes forman parte de ella tienen diferentes grados de acuerdo a su nivel de responsabilidad.
–Especificidad debido a que tiene sus propias particularidades hace que no se confunda con otras disciplinas, técnicas o ciencias.
–Unidad temporal porque aunque se puedan diferenciar etapas o fases del fenómeno administrativo, este es único. Y por eso mismo en cualquier momento de la empresa
se dan de otra manera, todos o la mayor parte de los elementos administrativos.
–Amplitud de ejercicio porque se aplica a todos los niveles de un organismo formal.
–Valor instrumental debido a que es usada en organismos sociales para conseguir los objetivos preestablecidos. Y de este modo, una mala administración hace que no se
alcancen los objetivos que se establecieron.
–Flexibilidad ya que todas sus técnicas se pueden adaptar a las condiciones y necesidades de una empresa.
–Interdisciplinariedad debido a utiliza métodos de otras ciencias que se relacionan directamente con la eficacia en lo laboral.

De acuerdo con la función de la organización a administrar, existen tres tipos de administración:

–Pública que es la función del Estado cuyo objetivo, dentro de la legislación de cada país, es la organización y ejecución de sistemas y planes dentro del gobierno,
garantizando su correcto funcionamiento.
Se dedica a hacer trabajar las instituciones públicas de cada país. También con este término se designan a los miembros del equipo de gobierno del más alto mandatario
de un país. De este modo son todos los organismos que forman parte de un determinado gobierno de una nación, pero también de sus provincias, departamentos,
municipalidades, etc.
Así se habla de administración:

– nacional cuando se designa la función de un Gobierno encargado de hacer cumplir las leyes y normativas;
– municipal que es la que se encarga de los intereses de un municipio
– provincial, es la encargada de las problemáticas del ámbito de una provincia.
Debe estar subordinada a los poderes del Estado que la practica y debe llevarse delante de manera transparente para todos los ciudadanos de dicha nación.
–Privada que es la encargada de administrar todas las instituciones fuera del Estado y que tiene por finalidad la generación de capital a través de la venta de bienes de
uso o de consumo.

Funciona en empresas y organizaciones que son independientes del Estado. Y se dedica a su correcto manejo, implementando programas de trabajo en los diferentes
ámbitos de dicha empresa u organización.

Desde ya que el éxito de una empresa va a depender de la forma en que esté administrada y esta tarea y responsabilidad recae sobre su administrador.
Por su parte, el empresario o los accionistas deben ajustar las normas de la empresa con el Estado en el que se encuentren.
–Mixta que es aquella que se da en empresas que son manejadas por el gobierno de una nación y por capitales privados. Su objetivo es dar un determinado servicio a
cambio de obtener ganancias para continuar con su funcionamiento. En muchos casos es el gobierno nacional el que inyecta estímulos financieros.
Dentro de este rubro un ejemplo muy común son las empresas petroleras, que, en algunos países que están en vías de desarrollo dependen del gobierno o de empresas
transnacionales para continuar con su trabajo.

Otro significado de este término se da en Medicina y Farmacología. En este caso se refiere a la acción de aplicar o dar un remedio. Y por extensión también a la
dosificación de algo para obtener un mejor beneficio.
 Esta palabra tiene su origen en el latín. Procede de administratio, administrationis, formada por el prefijo ad- que señala dirección; ministratio, ministrationis (servicio) y
el sufijo -tio(n) que significa acción y efecto. La raíz ministratio proviene a su vez, del verbo ministro, ministrare, ministravi, ministratum cuyo significado es servir,
suministrar, proporcionar, ejecutar. Este verbo a su vez está relacionado con minister, ministri (servidor, criado). Por tanto, su concepto original es la acción y efecto de
cumplir servicio, servir bajo el mando de otro.

Sinónimos de administración
Gestión;  conducción; organización, despacho, agencia.

Antónimos de administración
Corrupción.

Ejemplos de uso y frases

“El poder ejecutivo está realizando un estudio exhaustivo para conseguir mayor eficiencia y cumplimiento en la administración pública”. Se refiere en este caso a que se
cumplan las leyes y normas en el ámbito gubernamental de una nación.
“El médico le ha dosificado al paciente, la administración del medicamento, debido a los problemas alérgicos que tiene”. En este ejemplo se usa con el sentido de dar, o
hacer tomar un remedio.
“Le han dado un pase al área de Administración de la empresa. Señala en esta oración un ámbito específico dentro de una organización comercial.

¿Qué estudia la administración?

El concepto de administración se asocia principalmente con el acto de organizar, planificar y llevar a cabo un conjunto de procedimientos con un objetivo establecido y en un
entorno en concreto. De modo que puede referirse desde la planificación de una idea o proyecto sencillo hasta el desarrollo de sistemas complejos o grandes empresas.

En base a esto, la acción de administrar se encuentra disponible en prácticamente cualquier sector de la sociedad, siendo de gran utilidad para el desarrollo y manejo de gran
parte de los trabajos en la actualidad. Razón por la cual la administración juega un papel crucial en el actual campo económico y comercial.

¿Qué estudia la administración?

A la par de lo mencionado anteriormente, el concepto de administración también puede vincularse con la disciplina social encargada de estudiar y analizar las herramientas,
sistemas, procedimientos y técnicas necesarias para la optimización de los recursos disponibles en una empresa o proyecto.

El campo de estudio de esta disciplina se basa en la unión de múltiples áreas del conocimiento como lo pueden ser la economía, la psicología, la sociología, la contabilidad y
el marketing. De modo que como bien mencionamos anteriormente,  la aplicación de esta disciplina se encuentra particularmente orientada hacia el sector comercial. Siendo
esta la principal razón por la cual su estudio se encuentra dividido en distintos ámbitos asociados con el manejo comercial, entre los que se destacan; la administración de
negocios, la administración de proyectos o la administración de empresas.

El campo académico de la administración se encuentra abordado por los respectivos cinco años de la licenciatura en administración. Sin embargo, existen múltiples
instituciones universitarias que ofertan la carrera en forma de un grado técnico (tres años académicos), a fin de que el egresado pueda disponer de las herramientas y
conocimientos necesarios para trabajar en el menor tiempo posible.

¿Qué estudia la administración de negocios?

La palabra administrar se puede definir como la acción de dirigir, ordenar, organizar y aplicar una serie de decisiones y planteamientos sobre un campo en concreto. Su
correcta aplicación desempeña un papel de gran relevancia en la sociedad moderna, siendo de gran utilidad para la creación y el desarrollo de nuevas investigaciones,
negocios o proyectos.

En base a esta importancia surge la disciplina social conocida como administración, la cual se encarga principalmente de estudiar las herramientas y técnicas que permitan
optimizar y desarrollar los múltiples procesos que caracterizan al campo económico y social.

¿Qué estudia la administración de negocios?

Generalmente se entiende por administración de negocios o administración de empresas a la carrera universitaria orientada a la dirección óptima de una organización o
negocio en particular. Para ello se encarga de estudiar los múltiples factores económicos, jurídicos, administrativos y sociales que influyen en la creación y el desarrollo de
una empresa.

La administración de negocios también puede ser definida como la especialización de la administración que se encarga de mezclar los conceptos de las ciencias económicas,
la contabilidad y el mercadeo para poder planificar, dirigir y administrar los recursos de la empresa.
Al ser una disciplina exclusiva del ámbito laboral, su campo de aplicación se extiende a múltiples sectores del comercio y la administración, llegando incluso a pertenecer al
selecto grupo de profesiones mejor pagadas en la actualidad. A fin de cuentas, el egresado en administración de negocios también  posee la capacidad de formar y dirigir su
propia empresa u organización.

Usualmente el estudio universitario de esta carrera se suele presentar como un diplomado o postgrado de las licenciaturas relacionadas con el ámbito de los negocios. No
obstante, una buena porción de las instituciones universitarias se encargan de ofertar la carrera en administración de negocios, tanto en forma de licenciatura y sus respectivos
cinco años de estudio como en técnico con solo tres años académicos.

Definición de Administración

La administración es la actividad que se fundamenta en la gestión de lo recursos. La misma puede referir a distintos contextos, pero es en general es en una
empresa en donde adquiere más sentido. La administración busca ante todo que los gastos tengan proporción con los ingresos, que los mismos sean bien utilizados, que
los activos tengan una razón de ser en función de la generación del bien o servicio que se ofrece en el mercado, etc.

En otras palabras, la administración buscará en última instancia aumentar la rentabilidad de un agente económico, haciéndolo cada vez más eficiente y productivo. Existen
carreras enteramente dedicadas a esta cuestión.
La administración también se aplica a la gestión del personal que forma parte de las organizaciones.

En efecto, las personas son fundamentales para llevar a cabo las distintas actividades que ponen en funcionamiento a una empresa. Es por ello que la administración pondrá
un especial foco en trazar objetivos y coordinar al personal para que exista una adecuación de la empresa a los desafíos que existen en el mercado.
No obstante, es importante tener en cuenta que todo tipo de actividad que involucre a personas debe manejarse en función del establecimiento de incentivos reales para las
mismas. Es por ello que se requiere una especial cualidad a la hora de tener en cuenta a la coordinación del personal.

Otra arista de la administración que debe tenerse en cuenta es la de las finanzas. En efecto, es importante para cualquier organización tener financiamiento constante para
llevar a cabo sus actividades e inversiones. En este sentido, una empresa puede recurrir a ahorros o créditos de corto y largo plazo. La gestión de los activos es de gran
relevancia para que pueda cumplirse con los compromisos asumidos y para que siempre exista liquidez disponible ante cualquier eventualidad. Es por ello que existe todo un
sector que se ocupa de gestionar los ingresos y erogaciones de la organización.

Finalmente, cabe señalar que una correcta administración hará que siempre se mantenga en funcionamiento el sector productivo de la empresa, aquel que da sentido a la
existencia de la misma. Este es el encargado de producir los bienes y servicios que se ofrecerán en el mercado.

Para su funcionamiento deberá existir una provisión de insumos adecuada como asimismo deberán existir bienes de capital específicos, conjuntamente con instalaciones
adecuadas. El mantenimiento de estos elementos de trabajo también será de gran relevancia puesto que cualquier interrupción en la producción significará una perdida
económica.
Definición de Administración

La administración es el acto de gobernar, ejercer autoridad y disponer de un conjunto de bienes, de una institución o una nación. El
término es amplio y puede hacer referencia tanto al uso que alguien hace de sus propiedades y bienes (o incluso de las ajenas) hasta a la
administración política y económica de un Estado, pasando por la administración organizativa de una empresa o entidad.

La administración debe ocurrir en el marco de reglas pautadas y consenso, en general, de forma democrática, ya que suele tratarse de
una práctica de regulación en pos del progreso común. Sin embargo, cuando se habla de administraciones corruptas o fraudulentas se
refiere a casos en los que esto tiene lugar por parte de un individuo u organización que hace uso de bienes o recursos ajenos en contra
de la voluntad de su propietario.

Existen diversas ciencias o disciplinas derivadas de este concepto, por ejemplo, la administración de empresas, que estudia la
organización de estas instituciones y la forma en que se gestionan sus recursos y procesos., la administración pública, refiriendo a la
gestión de un Estado o conjunto político a nivel comunal, regional, nacional, etcétera, la administración militar, la financiera, la judicial y
otras.

Más recientemente, ha surgido el concepto de ‘management’ para hablar de las prácticas que tienen lugar, con frecuencia, en
instituciones privadas por parte de la dirección hacia sus empleados, esto incluye: capacidades de liderazgo, de administración de
recursos y finanzas, de estructuración organizacional de desarrollo de recursos humanos, de trabajo en equipo, unidad de mando y
de dirección, de investigación y evaluación, y de resolución de conflictos, entre otras cosas.

El estudio de estas prácticas tiene que ver con un fin fundamentalmente estratégico en pos de la satisfacción de las necesidades y deseos
de los involucrados en una entidad a favor del progreso económico de la misma.

Definición de administración

a administración: se utiliza para supervisar, dirigir o gestionar una organización. La palabra también se utiliza para el recinto (la construcción) en donde la
administración se lleva a cabo, por ejemplo: el edificio del Servicio de Administración Tributaria (en México). Cada una de las características que definen la
administración definen subjetivamente el verdadero valor de este concepto.

La administración trabaja en los objetivos principales de la organización y provee con el apoyo necesario que se requiere para controlar y mantener la
operación de la misma; hay funciones que son manejadas en muchas empresas por un departamento especializado de procesos administrativos, como la
logística, las compras, los pagos, la administración de personal, la nómina, los controles, los procedimientos y muchos más. Al jefe de administración se le
conoce como el administrador.
Ahora bien, la gestión de la administración es necesaria para cualquier organización, pero puede estar cubierta por una o más personas, dependiendo del
tamaño de la empresa.

La administración es un tema o sub-disciplina con unidades separadas en la mayoría de los programas educativos que tiene como objetivo el desempeño de
la misma en el sector público o privado. El sujeto se combina a menudo con las finanzas y la contabilidad en las áreas de economía y administración.

En varios países, el concepto se extiende al personal político intercambiable asociado con un líder (político), a este equipo de trabajo se le llama
administración. Por ejemplo, la administración Obama se refiere a los miles de trabajadores o personal político y administrativo que han recibido su posición
en relación con la presidencia de este Presidente de los Estados Unidos de América; en otros países, como en Noruega por ejemplo, el significado es diferente,
como «administración» entendemos a todos los empleados fijos que no cambian de trabajo por el cambio de gobierno, y así sucesivamente en cada país esto
puede ser o no diferente.

La carrera de administrador es una carrera a nivel universitario en la mayor parte de América, algunas veces adquiere el nombre de administración de
empresas, o bien, administración de empresas turísticas, etc.

Concepto de administración

El vocablo administración tiene un origen latino, proveniente de las palabras “ad” que significa dirección y “minister” que quiere decir subordinado,
denotando situación de inferioridad, viniendo a significar, el que trabaja mandado por otro. En este sentido desempeña funciones administrativas todo
empleado que cumple órdenes de un jefe, o el que presta un servicio para que otro lo disfrute.

La función de la administración es organizar y planear el modo más eficaz de cumplir con la meta ordenada. Es imprescindible en todo organización social,
desde la familia hasta las grandes empresas. Es sobre todo una técnica, destinada a la consecución del fin. La administración consiste en dar órdenes por
parte de una autoridad superior, y ejecutarlas por los cargos inferiores de la manera más eficiente. En grandes estructuras sociales hay distintos niveles
jerárquicos de administración.

En los poderes del estado la función de administración la cumple el Poder Ejecutivo, que ordena lo que debe hacerse, realiza funciones que planifican,
organizan y ejecutan los diferentes ministerios (de Salud, Seguridad Social, de Trabajo, de Relaciones Exteriores, etcétera). En las oficinas públicas también
hay tareas administrativas, por ejemplo, la recepción de escrotos en los tribunales de justicia, la confección y archivo de expedientes, etcétera, con el fin de
resolver las cuestiones planteadas.

La administración también se ejerce en el sector privado, por ejemplo ejercen funciones administrativas quines organizan lo que debe comprarse, en qué
debe invertirse, o en la organización de los recursos humanos disponibles (Administración de Recursos Humanos) Son las llamadas tareas de escritorio.
También se llama administración al lugar donde se realizan las tareas administrativas.

Concepto de ADMINISTRACIÓN

¿Qué es la administración?

La administración es una ciencia social, cuyo interés se centra en las organizaciones humanas, así como las técnicas y procedimientos disponibles
para su planificación, organización, dirección y control de sus recursos, en pro de obtener de ellos el mayor beneficio posible.

Hay muchas definiciones posibles de la administración, dependiendo de las perspectivas empleadas para estudiarla. En líneas generales se la comprende
como el análisis organizacional de grupos sociales, con un enfoque determinado hacia un objetivo concreto, con requerimientos de eficacia y
rendimiento (productividad).
De este modo, la administración persigue cuatro objetivos puntuales:
  Planificación. Entendida como la estructuración conceptual de los elementos de la organización, teniendo en cuenta la misión que se desea
cumplir y una visión del futuro de la empresa u organización.
 Organización. Se trata de la coordinación y sincronización de las partes de la empresa, para establecer sus tareas y secuencias de realización de
las mismas.
 Dirección. Las labores necesarias para la conducción y el liderazgo de la organización, considerando aspectos tácticos, operativos o estratégicos.
 Control. Entendido como la posibilidad de diagnosticar el funcionamiento de la organización y retroalimentar al sistema con esa información,
para solventar sus necesidades y su funcionamiento.

Historia de la administración

El término administración proviene del latín minister, que se puede traducir como “hacia la subordinación” o “hacia el control”. Por ende, la administración ha
estado presente desde que ha existido la necesidad de coordinar las actividades de las comunidades humanas, es decir desde el inicio mismo de
la vida en sociedad.

Sin embargo, esta disciplina empezó a estudiarse formalmente después de la Revolución Industrial (a partir del siglo XVIII), cuando surgieron las
grandes empresas y el conocimiento especializado sobre su gestión, que requería de profesionales en la administración de los recursos.
Los primeros postulados académicos sobre la Teoría de la administración son apenas del siglo XIX: la primera clase de administración se dictó en un instituto
terciario por Joseph Wharton en 1881.

Desde los tiempos remotos de la Antigua China (expresada en las “Reglas” de Confucio) o la Antigua Grecia y la Antigua Roma, existían preocupaciones
respecto a la manera idónea de repartir los recursos y coordinar los esfuerzos de trabajo, para así lograr el propósito lo más eficientemente posible.
Más en: Historia de la administración

Importancia de la administración

La administración busca siempre un método más eficaz al implementado.

El mejoramiento es una premisa de la administración, en el sentido de que siempre se busca un método más eficaz al implementado. Por eso, esta
disciplina juega un rol fundamental en el cumplimiento de los objetivos, sean éstos la construcción de una edificación, la generación de riqueza o
simplemente la organización de la sociedad.

Administración pública

La administración pública es la rama de la administración que se encarga de la gestión de los recursos del Estado y de todas aquellas
organizaciones de personería jurídica que constituyen el patrimonio estatal. Así, sirve de contacto entre la ciudadanía, el poder político y la burocracia estatal,
siendo regulada por las instancias legislativas o ejecutivas del poder público.
Dentro de la administración pública se engloba a todos los trabajadores de las empresas del Estado, independientemente de su posición o su cargo, así como
los miembros docentes del cuerpo público de educación, la policía, las fuerzas armadas, la salud pública, el servicio postal y de parques nacionales, entre
otros.

Administración de empresas

La administración de empresas es una de las carreras de mayor demanda.

Los administradores de empresas son profesionales formados teóricamente en las labores de conducción empresarial o de otras organizaciones similares.
Esto implica entender las necesidades de disposición de sus recursos financieros, humanos y capitales, así como los modelos de gestión (la
llamada arquitectura de negocios) y de liderazgo.
Esta es una de las carreras de pregrado de mayor demanda en la actualidad, dado que el mundo empresarial representa un segmento importante del trabajo
en la sociedad y es una de las más usuales fuentes de riqueza del mundo contemporáneo.

Características de la administración

¿Qué componentes o principios tiene que incluir una buena administración para que sea coherente con los objetivos empresariales? ¿Qué elementos hay
que considerar a la hora de dirimir la gestión de un negocio? Aquí encontrarás la respuesta a estos y otros interrogantes, porque hablamos de
las características de la administración.

Prepárate para leer el análisis de calidad que mereces tener delante de tus ojos. No dejamos ningún aspecto sin considerar, asesorados por un equipo de
profesionales con amplia experiencia en el tema. Por algo somos los N°1 de la web y día a día nos eligen miles de lectores para asesorarte sobre temáticas
relacionadas con la administración de empresas, la gestión de organizaciones, la contabilidad y mucho más.

Como seguramente sabes, “administrar” es un concepto amplio que implica regir, dirigir, gobernar o gestionar una entidad, organización, inmueble o
institución, que puede pertenecer o no a la persona que lo administra. No obstante, en nuestros artículos hacemos referencia a las características de la
administración empresarial. Sigue leyendo para conocerlo todo en este sentido.

Principales características de la administración

Nos parece importante realizar un panorama de las principales características de la administración para que tengas una visión acabada de lo que este
concepto implica. El tratamiento del término “administración”, que hemos realizado en otros artículos de nuestra autoría, quedaría incompleto si no
ensayáramos una clasificación de sus cualidades elementales.

Así es que, a continuación, exhibimos un listado con todas las características de la administración empresarial que debes tener en cuenta.

Polifacética

Un administrador de empresas tiene que abocarse a tomar diferentes roles y papeles dentro de una organización. En efecto, esta figura puede
desempeñarse a la vez:
  Como planificador: tiene que ser capaz de establecer las metas, estrategias y políticas de la entidad, a través del previo análisis de la
organización y del entorno (para esto se pueden usar recursos como la tabla FODA).
 Como ordenador: se encarga de organizar al personal para que cada uno sepa lo que tiene que hacer, cuándo, cómo y en qué orden.
 Como líder: en vez de ser un mero jefe, el administrador tiene que transformarse en un líder que motive al personal y sepa tomar las decisiones
más acertadas en cada caso.
 Como supervisor: es muy importante que se compare lo hecho con las metas fijadas en el plan de acción. Así se pueden detectar a tiempo las
desviaciones del rumbo y modificarlas.
 Como comunicador: el administrador suele ser la persona encargada de transmitir las órdenes a los empleados, figurar como la imagen pública
de la compañía y establecer relaciones con organismos externos u otras empresas.

Multidisciplinaria

Tal vez no lo sabías, pero una de las características de la administración más importantes es su relación con muchas otras disciplinas y campos del
saber. Se nutre de conceptos provenientes de áreas tan diversas como la Antropología, la Matemática, la Ingeniería (en sus múltiples derivaciones), la
Sociología, la Economía, el Derecho o la Informática.

Cabe señalar, además, que la propia disciplina administrativa se considera una ciencia en sí misma debido a que constituye un árbol de conceptos,
principios, postulados, teorías y términos en relación. En su conjunto, aspira a explicar la forma en que se comportan las organizaciones y prevé un haz de
estándares y normas para modificar las conductas que lo requieran.

Universal

Si bien en nuestros artículos siempre hacemos referencia a la administración propiamente de las empresas, lo cierto es que sus principios pueden aplicarse
a una gran variedad de esferas de la actividad humana. Prácticamente cualquier institución social –ya sea que se trate de organismos de gobierno, el
Ejército, la Iglesia, la familia o una empresa- requiere un sistema con recursos coordinados para funcionar… y esto es, en otras palabras, el objeto de la
administración.

Cabe aquí mencionar el concepto de la toma de decisiones (qué hacer, cómo hacerlo, en qué momento y orden, por parte de quién y con qué elementos)
como fundamental en cualquier ámbito que requiera ser administrado.

Amoldable

Esta es una de las características de la administración más loables, pues se trata de una propuesta flexible que se implementa de una forma u otra de
acuerdo con las necesidades propias de la organización. Tal cualidad resulta crucial para el mundo en el que vivimos, que es tan dinámico, cambiante y
exigente que requiere una constante revisión de los métodos utilizados en cualquier esfera humana.

Como hemos tratado en otros artículos, hay diferentes tipos de administración, como así también diversas escuelas y teorías (puedes checar un ejemplo
desde aquí). Lo que queremos decir es que no hay un único estilo de gestión, y la adopción de uno u otro enfoque o metodología dependerá de las
características de la empresa, la formación del administrador y la situación contextual en que se desempeñe la firma.

Listado de las características de la administración

Optimizadora

La administración, en términos generales, representa el medio idóneo para alcanzar la máxima funcionalidad de la organización en la cual se aplique. Por
eso decimos que cumple una función “optimizadora”, porque es capaz de llevar cualquier sistema a su punto de funcionamiento ideal, de máxima
performance.

Lo hemos dicho en otros posts pero volvemos a repetirlo: por más de que se cuente con los mejores recursos de capital, mano de obra, maquinaria,
tecnología o tiempo, no es posible alcanzar las metas empresariales si no se realiza una adecuada gestión de todos estos elementos. Para eso,
básicamente, existe la administración. No por nada a lo largo de las décadas muchos autores se han ocupado de hablar de ella.

Relacional

Cada uno de los miembros de una empresa debe aportar sus habilidades, experiencia y conocimientos a la consecución de un objetivo común. Esto es
posible gracias a la administración, que realiza una eficiente distribución de los papeles y actividades a desplegar. Por otro lado, una de las características
de la administración es que crea una especie de línea de producción en la cual cada paso tiene su orden específico, como así también un sector de
ejecución. Este ordenamiento está orientado a ganar en eficiencia.

No concreta

Si bien podemos advertir los resultados de una buena administración, no es posible observarla como un objeto tangible o material, pues es de naturaleza no
concreta. Así, solo es medible por los índices de efectividad en su aplicación.

En este sentido, algunos hablan de que la administración es “intangible”; estamos haciendo referencia a lo mismo, pues se trata de un sustantivo con
carácter no concreto. Es más bien un fenómeno, proceso o incluso evento, antes que un elemento que puede ser percibido de forma material, con los
sentidos. Aquí tenemos una clave importante para la correcta interpretación del concepto y lo que implica, en todo caso.

Unitaria en tiempo

El proceso administrativo –como bien sabes- tiene lugar en diferentes sectores de la compañía, pero es unitario en el tiempo, pues se despliega de distintas
formas simultáneamente, a la vez. Dura lo que dura el ciclo contable y más aún: toda la vida de la empresa, desde su constitución hasta su eventual cierre.

Profesional

Otra de las características de la administración es que no necesariamente es ejercida por el dueño de la entidad. Sin embargo, es común que se busque
una persona idónea para esta tarea, que tenga un perfil profesional y técnico bien definido.
El administrador se caracteriza (o al menos, este es el ideal) por tener un estilo efectivo de comunicación, ejercer un liderazgo positivo, ser previsor y tener
capacidad de planificación, estar dispuesto a aprender, prestarse para cooperar, ser capaz de resolver conflictos y de delegar tareas. Además de estas
cualidades, debe poseer saberes técnicos sobre el área de la administración.

Ordenadora de jerarquías

Los individuos que se vean involucrados en la administración de una organización, sin importar el rol que tengan, participan de una misma gestión. Por más
de que el papel específico de cada quien presente un alcance delimitado, siempre se encamina al alcance del objetivo general de la empresa.

Las 10 características de la administración

Pues bien, hasta aquí acabas de conocer cuáles son las principales características de la administración. Esperamos que la información expuesta te haya
servido y que la hayas encontrado útil. Nuestra intención es que tengas al alcance de tus manos un informe serio, actualizado y relevante sobre el tema que
estamos tratando.

Historia de la administración: descúbrela aquí

Historia de la administración: descúbrela aquí

“Nada nuevo bajo el sol”, ya decían los sabios medievales. La Humanidad ha ido aprendiendo cada vez más a lo largo de los siglos, pero siempre
basándose en conocimientos previos y aquello que ya se sabía de antes. Trasladando estas premisas a la administración de empresas, podemos decir que
las organizaciones tal y como las conocemos hoy son el resultado de una extensa historia de la administración. ¿Quieres saber más acerca de ella? No
desperdicies este post.

Te traemos la lectura que estabas esperando tener en tu pantalla. Asesorados por un equipo de profesionales, te ofrecemos un relevamiento extenso y serio
con los principales hitos que hay que tener en cuenta sobre la historia de la administración, con fechas, nombres, lugares, teorías y acontecimientos. Pero
¡cuidado! Trataremos de no aburrirte. Explicamos todo con palabras sencillas y ejemplos prácticos.

¿Qué estás esperando para asesorarte sobre el tema como realmente lo mereces? Sigue leyendo y obtén el mejor panorama histórico sobre
la administración organizacional de toda la web.

Breve historia de la administración

De alguna manera, podemos decir que la historia de la administración comienza con el hombre sedentario: cuando se establecieron los primeros
asentamientos humanos, las personas empezaron a vivir en sociedad y levantaron algo similar a lo que hoy conocemos como “ciudades”. Entonces fue
preciso establecer cierto orden para garantizar la convivencia: asignar tareas, buscar líderes y subordinados, establecer límites territoriales, plantear
normas… en fin, se tomaron una serie de decisiones para lograr objetivos tanto colectivos como individuales.

Esto implica –nadie lo puede negar- formas muy primitivas de administración (de recursos, de tiempo, de fuerzas, etc.). A través de los siglos, el hombre ha
ido tratando de encontrar la manera de atender sus necesidades básicas de alimentación, vestimenta, vivienda, etc., y para ello ha debido establecer formas
de organización.

En cada comunidad, sus integrantes han debido realizar tareas de acuerdo con sus habilidades, capacidades y experiencia para contribuir al bien común.
Así, desde los tiempos más primitivos, ha existido la necesidad de organización, dirección y control, aunque con enfoques diferentes de acuerdo a cada
contexto social. Es así como la historia de la administración también muestra hitos diferentes a lo largo del tiempo.

Es importante tener en cuenta que no existe una única definición del término “administración”, justamente por las razones que acabamos de exhibir: el
concepto ha ido mutando ya que las necesidades de gestión de cada comunidad fueron cambiando con los siglos. Por eso, a continuación expondremos
algunas definiciones que fueron marcando la tarea administrativa según la época:

 Para Henry Fayol, consistía en conseguir visualizar el porvenir y en base a ello establecer un programa de acción a futuro. La administración,
para el ingeniero de minas francés, implicaba prevenir, dictar mandatos, organizar, armonizar y monitorear.
 Para George Terry, implicaba más que nada poner en relación los hechos con la información pero también utilizar supuestos para formular tareas
consideradas esenciales para llegar a las metas propuestas por la empresa.
 Para Reinaldo da Silva, significaba un haz de actividades planteadas para aprovechar óptimamente los recursos disponibles, que permitirían
concretar de manera eficiente los objetivos de la firma.
 Para Idalberto Chiavenato, la administración representaba fundamentalmente el proceso de organización, planificación, dirección y control de los
recursos necesarios para alcanzar las metas organizacionales.
 Para Burt Scanlan, consistía básicamente en un gran sistema que iniciaba con las metas. La organización se basaba en ellas en el planteamiento
de estándares, planes y procesos que, junto a una fluida comunicación, permitirían la adaptación empresarial a los cambios.

Así como estos autores, muchos otros propusieron diversos constructos teóricos que permitirían desarrollar una larga historia de la administración con el
paso de las décadas. Puedes continuar explorando las contribuciones de otros estudiosos del tema desde este enlace, pero por nuestra parte ahora
pasaremos a otro asunto: exploraremos brevemente la evolución que ha tenido el concepto de “administración” a través del tiempo. Nos parece importante
realizar una historización -aunque sea mínima- para que tengas una línea cronológica ordenada con los principales hechos en este ámbito.

Historia de la administración de las organizaciones

Evolución del concepto de “administración”

Tal como prometimos en la sección anterior, nos interesa exponer de forma resumida cómo fue evolucionando la administración progresivamente con el
suceder de los años. Como explicamos antes, se trata de un proceso prácticamente innato en la humanidad, debido a que el hombre siempre sintió la
necesidad de organizarse en comunidades para poder sobrevivir.

Más allá de las meras actividades de caza, siembra o crianza, con el desarrollo de las distintas culturas alrededor del mundo se gestaron sistemas de
jerarquías y divisiones del poder (tanto económico cuanto social) que establecieron normas de conducta y maneras de proceder para todas las poblaciones.
De acuerdo con los expertos en historia de la administración, las doctrinas de pensadores clásicos como Confucio y Aristóteles fueron muy utilizadas en el
ámbito de la gestión social.
Con el paso de los siglos llegó el Medioevo, que se caracterizó por numerosas campañas bélicas que dieron como resultado una administración específica,
debido a la división de las tierras (el fenómeno del feudalismo) y el agrupamiento de las personas en castas. Los grandes terratenientes se encargaban de
gestionar los territorios que les pertenecían así como también la vida de las familias que trabajaban y vivían en ellos para subsistir.

El surgimiento de la clase burguesa nos muestra fuertes cambios en la forma de administrar los negocios y el dinero, por ejemplo en Venecia, cuyos
mercaderes fueron pioneros en técnicas de ventas e intercambios comerciales. En toda Italia se comenzó a vislumbrar la necesidad del registro de las
operaciones económicas en libros contables. Más o menos desde el siglo XVI en adelante, el manejo del dinero dejó de estar en manos de las familias
aristocráticas y pasó a pertenecer a los que se dedicaban al lucro, ya sea por medio de la compraventa, de la usura o del establecimiento de talleres
artesanales.

Con el advenimiento de la modernidad, los talleres de producción artesanal (con respecto a alimentos, vestimenta, arte, etc.) se reemplazaron por enormes
fábricas en el contexto de la Revolución Industrial. Los hitos de la historia de la administración fueron el desarrollo de maquinaria automatizada, la división
del trabajo, los procesos productivos altamente mecanizados y la existencia de operarios que realizaban siempre la misma tarea. La clásica postal de
personas alineadas en fila empaquetando artículos o completando manualmente alguna tarea -por ejemplo, colocar cordones a los zapatos- es típica de esta
época.

Luego de las Guerras Mundiales -que sucedieron entre 1914 y 1918 la primera, y entre 1939 y 1945 la segunda- la forma de producir cambió bastante; a la
par hubo fuertes desarrollos en informática y tecnología (sobre todo desde los ’50) y la producción de artículos en masa abrió una nueva era para el
consumo. Surgieron cada vez más empresas y esto generó una fortísima competencia en el mercado que se mantiene hasta hoy. Algo que marcó estos
tiempos es el surgimiento de la publicidad (en revistas, por radio y luego con el nacimiento de la televisión) para colocar productos entre el público de
consumo masivo.

Con respecto a la posmodernidad, podemos decir que en la actualidad hay diferentes corrientes o escuelas de la administración que intentan optimizar cada
vez más los procesos productivos y asegurar un buen posicionamiento mercantil a las empresas. Las organizaciones aplican diferentes estrategias para
vender más y sobrevivir (como por ejemplo, la diversificación) en un medio que les es cada vez más hostil.

Tal como habrás podido apreciar, las tendencias que surgieron a través de las décadas fueron acompañando grandes cambios sociales y económicos que
se produjeron a escala global. La crisis económica actual que se percibe en todo el mundo ha llevado a desarrollar un tipo de industria descentralizada (tema
del que hemos hablado en otras publicaciones) que se caracteriza por colocar una base de operaciones en un país y filiales en muchos otros, donde las
condiciones de producción y venta son más favorables. Una gran cantidad de multinacionales ha decidido tomar este camino para subsistir.

En fin, en este artículo hemos realizado un amplio recorrido por la historia de la administración y sus hitos principales. ¿La información que hemos
expuesto te ha sido de utilidad o necesitas saber más? Si quieres aclaraciones o profundizaciones en los datos, puedes consignar un comentario al pie de
este post. Estamos a disposición de nuestros lectores para aportarles lo que necesiten.

Antecedentes de la administración: descúbrelos aquí

Antecedentes de la administración: descúbrelos aquí

Tal vez no lo sabías, pero la administración tal como la conocemos ahora no tiene más de un siglo de antigüedad. Sin embargo, para llegar a ser lo que es
hoy y para jugar el importante rol que actualmente desempeña dentro de las empresas, hubo de recorrer un larguísimo camino, que es el que caminaremos
en este post. ¿Cuáles son los antecedentes de la administración? Descúbrelo aquí.

Te proponemos realizar un recorrido histórico por los hitos que, a lo largo del tiempo, marcaron la esfera de la gestión en distintos ámbitos, pero
especialmente en relación con la economía y luego con el surgimiento de empresas como las conocemos ahora. Aspiramos a que tengas un panorama
mental completo y ordenado de este tema, y por eso cuidamos de hacer un desarrollo lógico del mismo.

No te pierdas una sola palabra de esta publicación. Contamos con el respaldo de un equipo de profesionales para brindarte solo la mejor información.
Fuentes de consulta fidedignas, bibliografía confiable, datos actualizados y enlaces seguros se combinan para presentarte el análisis de excelencia que
estabas esperando.

Los antecedentes de la administración

Tal como anticipamos en la introducción de este post, la administración en relación con lo que conocemos hoy por tal tiene poca antigüedad. De hecho,
representa el resultado integrado de los aportes acumulados de un amplio abanico de precursores en todos los ámbitos: contabilidad, economía, finanzas,
filosofía, sociología, psicología, investigación… una interesante variedad de ciencias con sus estudiosos contribuyó a crear estos antecedentes de la
administración.

Al mismo tiempo, las distintas culturas del mundo aplicaron principios administrativos en la gestión de sus sociedades, desde múltiples puntos de vista: el
ejército, el culto, la división política, las finanzas familiares, el sistema de cultivo y cosecha, las operaciones comerciales, el desarrollo del registro escrito del
mercadeo, la organización en castas sociales y muchos otros aspectos que regían –y continúan gobernando- la vida humana en sociedad.

Con el transcurso de las décadas y los siglos, distintos teóricos fueron desarrollando y dando a conocer obras relacionadas con la administración desde la
perspectiva de su propia actividad. Todos estos aportes representaron una intensa contribución a la conformación de la teoría administrativa vista desde una
perspectiva general, abarcadora.

No obstante, no fue sino hasta el siglo pasado cuando la administración cobró una importancia crucial y así se creó todo un ámbito de I+D (Investigación y
Desarrollo) específico en esta materia. Entonces fueron surgiendo distintas escuelas de la administración (que hemos tratado a lo largo de diversos posts de
nuestra autoría) como así también los trabajos de las grandes autoridades en el tema, como por ejemplo Ford, Taylor y Fayol.

Te invitamos a pasar al siguiente apartado para descubrir una breve historia de la administración, donde repasamos cómo fue gestándose la misma a través
del tiempo. Su lectura te dará una idea bastante aproximada sobre los principales antecedentes de la administración como quehacer empresarial, público
y personal.

Antecedentes de la administración moderna

Breve historia de la administración

Sin lugar a dudas, el pensamiento administrativo ha estado presente en el hombre desde la época misma de su surgimiento en el mundo. Se crea con la
necesidad humana de organizarse en comunidades y coordinar acciones para la supervivencia, que luego deberían ser ejecutadas por los individuos
designados para ello.

En su lucha por la subsistencia, el ser humano intentó siempre realizar sus actividades con la máxima eficiencia posible; y para lograrlo debió aplicar
estrategias administrativas en sus tareas diarias, aunque fuera de forma inconsciente. Es así como podemos decir que los antecedentes de la
administración se remontan, de alguna manera, al comienzo mismo de la Humanidad.

En las épocas más primitivas, las tribus nómades sobrevivían por medio de la pesca, la caza y la recolección de frutos, raíces o hierbas. Entonces eran los
hombres –los jefes de cada familia- quienes tomaban las decisiones importantes y distribuían las tareas; así surgió cierta división del trabajo teniendo en
cuenta características de los sujetos como su juventud, su fuerza o su sexo.

En el siglo V antes de nuestra era, en Sumeria, se desarrolla la escritura y este es uno de los antecedentes de la administración fundamentales, dado que
las actividades comerciales pudieron registrarse sobre tablas de arcilla y otros materiales. Con el tiempo el mercadeo se refinó gracias a la división de las
personas en rangos laborales (maestros, obreros, aprendices) y a la adopción de un sistema de pago similar al que conocemos hoy.

De acuerdo con los expertos en la temática, podemos considerar a los templos y palacios antiguos como primigenios centros administrativos, ya que allí
tenían lugar actividades de todo tipo: se concentraban los quehaceres de las cortes, se hacían negocios, se cerraban tratos y se mantenía el culto a las
deidades que permitían la supervivencia de los pueblos. Entonces aquí encontramos otro de los antecedentes de la administración.

Alrededor del siglo IV antes de Cristo y hasta el siglo II de la misma era, se construyeron en Egipto las famosas pirámides. Esto involucró tareas
administrativas porque los jefes debían planificar la construcción de los monumentos y organizar –al igual que monitorear- el trabajo de miles y miles de
esclavos. Por su parte, la civilización babilónica (siglo II aC) creó tribunales con jueces para castigar a quienes cometían delitos e incluso gestó el conocido
código Hammurabi, que ordenaba la arquitectura socioeconómica de su refinada civilización.

Aproximadamente en el año 1100 antes de Cristo los chinos crean la llamada “Constitución de Chow”, una suerte de guía administrativa que detallaba las
actividades y deberes de los siervos del emperador. De alguna manera, es posible identificar este documento con disposiciones actuales de las empresas
sobre la asignación de funciones. Debemos mencionar a este respecto las contribuciones del sabio Confucio, quien en el siglo VI aC propuso las bases para
el buen sistema administrativo gubernamental del que gozó China durante muchos siglos; su trabajo incluía temáticas como la gestión pública y los servicios
civiles.

Como probablemente sepas, los griegos fueron los responsables del surgimiento del sistema de gobierno democrático. Esto fue posible gracias a los
sucesivos aportes de un sinfín de teóricos, entre los cuales encontramos a Sócrates, Platón y Aristóteles. Por su lado, es necesario destacar que los
romanos sentaron los basamentos de la administración moderna con el trabajo de sus gestores, que mantenían ordenado el gran Imperio.

En la Edad Media tenemos otro de los antecedentes de la administración con la organización de la Iglesia Católica, que –como seguramente sabes-
alcanzó un sólido poderío durante prácticamente 10 siglos (V-XV de nuestra era). Como era de prever, su enorme imperio necesitó normas administrativas y
ciertos principios de gobierno. Lo mismo sucedió con la organización de los ejércitos en los distintos Estados: su conformación y funcionamiento requería la
aplicación de estándares de disciplina, gestión de los recursos monetarios asignados, monitoreo del personal militar, etc.

En este sentido, hubo dos principios que influyeron fuertemente sobre la administración tal y como la conocemos hoy: el de los rangos jerárquicos militares y
el de la dirección (puesto que cada soldado, cada subordinado conocía perfectamente lo que tenía que hacer).

Entre los antecedentes de la administración que no debemos dejar de lado se encuentra, sin duda alguna, el de la Revolución Industrial. Se trató de una
serie de cambios vertiginosos en la producción y el trabajo que marcaron fuertemente la organización social y la economía de las décadas venideras hasta
hoy. Una alta mecanización de los procesos productivos, el desarrollo de maquinaria específica, el trabajo especializado de operarios, el uso de transportes
más eficientes y el surgimiento de fábricas de productos en masa fueron algunos de los hitos fundamentales.

Importancia de los antecedentes de la administración

Lamentablemente, no podemos continuar explayándonos sobre los antecedentes de la administración por cuestiones de espacio, pero hemos procurado
brindarte un panorama más o menos completo acerca del tema. Ahora sabes qué camino ha recorrido la actividad administrativa a través del tiempo para
llegar al lugar que ocupa hoy dentro de las empresas.

Si necesitas mayor detalle en las explicaciones que hemos brindado, pulsa sobre esta dirección. Se trata de una fuente teórica confiable que explaya los
principales puntos que hemos expuesto aquí; puedes estar tranquilo con la consulta, pues siempre brindamos enlaces seguros y checados por nuestro
equipo de profesionales en el tema. Sabemos que existen diferentes perfiles de usuario con distintas necesidades informativas, y por eso contemplamos
varias alternativas a la hora de publicar nuestros artículos.

— DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS — ADMINISTRACIÓN

¿Qué es la administración?

La administración es una ciencia social que estudia las organizaciones humanas: su fundación, estructuración y las técnicas y procedimientos
disponibles para su planificación, organización, dirección y el control de sus recursos. Su objetivo es obtener los mayores beneficios posibles de
la organización.

La administración puede ser definida desde diversas perspectivas, cada una contemplándola de un modo específico. Pero en líneas generales se espera de
ella un análisis organizacional de diversos grupos sociales, teniendo un enfoque determinado hacia un objetivo concreto, apuntando a cierto margen
de eficacia y de rendimiento o productividad.
En síntesis, se espera de la administración un uso eficiente de diversos métodos útiles para maximizar los recursos y los resultados.

Historia de la administración

Durante la Revolución Industrial comenzó a necesitarse personal administrativo.

La palabra administración viene del latín minister, traducible como “hacia la subordinación” o “hacia el control”.

Es decir ya desde tiempos antiguos, existía la necesidad de coordinar las actividades de las comunidades humanas.
En la Antigua China también se tenía alguna noción de ello, como puede observarse en las “Reglas” de Confucio.

Allí se expresan preocupaciones respecto a la mejor manera de repartir los recursos y coordinar los esfuerzos de trabajo en sociedad.
No obstante, empezó a estudiarse como disciplina formal en el siglo XVIII. El reciente inicio de la Revolución Industrial hizo nacer las
grandes empresas, que requerían un conocimiento especializado para su gestión.

Los primeros postulados de la Teoría de la administración aparecieron en el siglo XIX. La necesidad de conocer y transmitir estos postulados se manifiesta en
el hecho de que en 1881 se inició el primer curso terciario de administración, a cargo de Joseph Wharton.

Definiciones de administración

Algunas definiciones clásicas de la administración, provenientes de diversos autores, son:

 “La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes” (Koontz y
O’Donnell).
 “La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas” (George R. Terry).
 “La administración es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una
empresa, para lograr un propósito dado” (E.F.L. Brech).
 “Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar” (Henry Fayol).
 “Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular” (Peterson &
Plowman).

Objetivos de la administración

Es necesaria la coordinación y establecimiento de las tareas.

La administración tiene cuatro objetivos principales, que componen el llamado proceso administrativo:

 Planificación. La estructuración ideal o conceptual de los elementos que componen la organización, tomando en cuenta la misión a cumplir y
una visión específica del futuro de la empresa u organización.
 Organización. La coordinación y sincronización de los engranajes de la empresa u organización, estableciendo sus tareas y secuencias de
realización del mejor modo posible.
 Dirección. Se trata de las labores necesarias para la conducción y el liderazgo de la organización, tomando en cuenta aspectos tácticos,
operativos y/o estratégicos.
 Control. Consiste en la posibilidad de diagnosticar el funcionamiento de la organización y de retroalimentar esa información al sistema, para así
resolver de la mejor forma sus necesidades de funcionamiento y dirigirla hacia el objetivo.

Tipos de administración

Según las áreas funcionales de una empresa u organización a las que se dedican, podemos detallar cuatro grandes áreas de administración:

 Administración financiera o finanzas corporativas. Que se avoca a la gestión de los capitales y el eventual aumento de las riquezas de los
accionistas y del capital patrimonial de la organización.
 Administración comercial o mercadotecnia. También conocido como marketing, centrado en las operaciones comerciales de la empresa u
organización.
 Administración de procesos u operaciones. Cuyo eje fundamental son los distintos mecanismos productivos o funcionales de la empresa.
 Administración de recursos humanos. Centrada en los trabajadores y empleados, en el régimen jerárquico entre ellos y otros aspectos
humanos y sociales de la empresa.

También es posible hallar departamentos hiperespecializados como la administración de tecnologías de la información, de organización y método, de
investigación operativa, de gestión del conocimiento, de gestión de riesgos, etc.

¿Qué hace un administrador?

Los administradores son evaluadores y conductores de las empresas y sociedades.

Los administradores desempeñan un rol diverso e imprescindible en la conducción de las organizaciones. Se ocupan al mismo tiempo de
la evaluación y de lectura del desempeño de las distintas partes de la organización.
Una vez que obtienen información relevante y especializada, a partir de ella definen las estrategias más convenientes para la dirección de las áreas de
la organización. De cierta forma, se trata de evaluadores y conductores de las empresas y sociedades.

Su compromiso apunta siempre a la obtención del mayor rendimiento posible. Por eso son tan necesarios en las empresas, las instituciones públicas,
las organizaciones no gubernamentales y otras formas de sociedad humana.

¿Por qué es importante la administración?

El mejoramiento es la premisa fundamental de toda administración. Por eso su objetivo es lograr métodos más eficaces y más beneficiosos que los
empleados en el momento por una organización.
Los administradores juegan un rol importantísimo en el cumplimiento de los objetivos humanos, ya sean la construcción, la generación de riquezas o
simplemente la organización de un colectivo en torno a un objetivo común. La administración es una ciencia social indispensable para la vida en
sociedad.

Administración pública

La administración pública incluye todos los servicios estatales, como los bomberos.

La administración pública es una forma de ejercicio administrativo que se dedica a la gestión de los recursos del Estado y de aquellas organizaciones de
personería jurídica que constituyen parte del patrimonio estatal. Es decir, la gestión de lo público.
La administración pública sirve de contacto entre la ciudadanía y el poder político, o la burocracia estatal. Por ello es siempre regulada por instancias
legislativas o ejecutivas del propio poder público.

Dentro de ella se encuentran todos los trabajadores de las empresas públicas, independientemente de posición o de cargo. También incluye
a docentes del cuerpo público educativo, bomberos, funcionarios de policía, de las fuerzas armadas, de la salud pública, del servicio postal, de los parques
nacionales, etc.

Administración de empresas

La administración de empresas no es más que el ejercicio privado de la administración. Es decir que aplica los saberes teóricos de conducción de
organizaciones a empresas y negocios de particulares.
Requiere en principio entender las necesidades financieras, humanas y capitales de la empresa. También debe tener en cuenta el modelo de gestión
empleado (la “arquitectura de negocios”) y sus posibilidades de liderazgo o toma de decisiones.
La administración de empresas es una de las actividades profesionales de mayor demanda en el mundo actual. Esto se debe a que el sector
corporativo representa un segmento enorme del trabajo disponible y es una de las más usuales fuentes de riqueza global.

Enfoques posibles de la administración

El enfoque humanístico centra su preocupación en el bienestar humano.

La teoría administrativa se ha construido en torno a diversas aproximaciones académicas, como son:

 El enfoque clásico. Desarrollado en los Estados Unidos, en el marco de la creación de la Escuela Clásica de Administración, intenta establecer a
la administración ciertos preceptos universales. Se divide en tres corrientes principales: la Escuela de administración científica, la Escuela de
administración clásica y la Escuela empirológica de Ernest Dale.
 El enfoque humanístico. Este enfoque produjo una verdadera revolución conceptual en la administración, poniendo el énfasis (antes dedicado
a los procesos), a las personas que componen la organización, preocupándose así más por el ser humano que por la funcionalidad de la máquina.
 La escuela sistémica. Aplica a la administración conceptos de la matemática, la cibernética y la teoría de sistemas, centrando su atención en las
relaciones entre las partes de una organización en lugar de en las partes por separado.

Ciencias asociadas a la administración

La administración recurre a diversas teorías y herramientas que provienen de otras disciplinas. Entre ellas se encuentran la contabilidad, la economía,
el derecho, la psicología, la sociología, las matemáticas, la estadística y la geografía, entre otras.

Administración

La administración representa el proceso de funcionamiento de una organización, oficina o empresa. Es la encargada de la creación de reglas, regulaciones y
procedimientos que lleven a una correcta toma de decisiones para lograr actividades que consoliden una meta u objetivo en común.
Dentro de la administración se dirigen todas las actividades que envuelven un entorno organizacional, arropando tanto a empleados y directivos para
gestionar de manera efectiva los objetivos de una organización.

Tipos de administración

Existen dos tipos de administración muy bien definidos, cada uno de ellos con sus características que los hacen distinguirse, dentro de ellos tenemos:

Administración Pública

Esta clase de administración se encuentra enfocada en gestionar servicios para el público, desde una organización que se encuentre dentro del estado o
gobierno, su principal objetivo es otorgar servicios a una comunidad en específica y de esta manera mejorar su calidad de vida.

Todo esto sin obtener ganancias de ello, sus recursos son financiados por los impuestos de los ciudadanos, por ello sus productos y servicios deben llegar a
la mayor cantidad de población posible de manera económica y eficiente.

Administración de Empresas

Todos los recursos de la administración de empresas se encuentran orientados hacia el mercado privado y lograr que la organización pueda obtener el
mayor número de beneficios para sus propietarios o inversores.
Las decisiones y actividades realizadas deben tener como principal propósito producir y comercializar sus bienes al más bajo costo obteniendo el mayor
margen de ganancias posible.

Origen

Desde la creación del hombre siempre ha habido un interés por administrar sus recursos y esfuerzos para un conjunto en común, en la edad primitiva lo
hacían para salir a cazar o recolectar alimentos, los animales también lo han hecho por miles de años.
La administración tiene orígenes muy antiguos, civilizaciones remotas como los griegos y egipcios escojan funcionarios públicos para que se
encargaran de gestionar y administrar sus recursos, no sólo eso les otorgaban poder para administrar la justicia y mantener el orden público.

Evolución

En cada rincón del mundo ha habido distintos tipos de administraciones, en la mayoría de los casos cuando un gobierno carece de buena administración
pública termina reinando la anarquía.

El imperio romano fue uno de los más eficientes en gestionar sus riquezas y recursos por medio de una administración bien elaborada, empezaron por
descentralizar el poder y crear jerarquías administrativas para asuntos militares, de impuestos y económicos.

Ya para la Edad Media distintos pueblos del mundo empezaron a delegar la responsabilidad de la administración de sus recursos a personas eficientes y
estudiadas. Comenzaron a crearse las organizaciones y el salto fue aún mayor con el nacimiento de la contabilidad en países como Italia.
Para la Edad Moderna ya había empresas estructuradas y estas elegían únicamente a personal especializado en administración para poder aprovechar
de los mercados y de esta manera crear estrategias para aumentar sus ganancias.

La tecnología va de la mano con la administración y hoy en día existen una infinidad de programas y procedimientos que permiten tanto a las entidades
públicas como a las empresas enfocar sus esfuerzos y personal a lograr la excelencia en sus procedimientos para lograr las metas planteadas.

Características

La administración abarca muchísimos procesos dentro del organigrama de una organización por lo que posee muchas características que la identifican y
diferencian de otras disciplinas científicas:

Amplitud de ejercicio

Puede hacerse presente en cualquiera de los rangos estructurales de una organización o empresa: desde los empleados de más bajo rango hasta, pasando
por los supervisores y el presidente.

Universalidad

Debido a su capacidad para poder fusionarse con distintos organismos, entes, sistemas políticos, países y empresas del mundo, se habla de que la
administración es un proceso global que permite lograr las metas planteadas.

Unidad Jerárquica
Dentro del organigrama que crea la administración, cada integrante posee un rol de liderazgo que debe tomar para poder alcanzar los objetivos, todos en
conjunto conforman el cuerpo administrativo.

Flexibilidad

Es capaz de adaptarse y acoplarse a los requerimientos de la empresa, organización o grupo social que necesite de un esquema administrativo, las técnicas
administrativas pueden acomodarse a las exigencias que se requieran.

Unidad Temporal

Si bien la administración posee numerosas etapas, procesos y tiempos, estos siempre van a coincidir en un bien común en todos los rangos y niveles de la
organización.

Especificidad

Aunque su metodología pueda parecerse a otras disciplinas gerenciales, la administración es un proceso único, que posee sus propios procesos métodos y
principios. 

Interdisciplinariedad

Toma todos los procesos numéricos relacionados al trabajo como la contabilidad, economía, estadística y matemática. Sin dejar a un lado otras ciencias
importantes como: psicología, sociología, antropología y derecho.

Valor Instrumental

Cada parte de la administración puede ser utilizada para lograr los objetivos planteados. Sus instrumentos como los organismos sociales, trabajadores y
medios disponibles se encuentran a disposición para alcanzar de forma favorable las metas que han sido propuestas.

Teorías en torno a la administración

Al día de hoy hay muchísimas teorías y filosofías en torno a la administración, debido a que esta es una ciencia que ha logrado adaptarse y se mantiene
vigente desde su creación. A continuación presentaremos las más importantes que han salido hasta la fecha:

Teoría clásica de la administración

Basada en el principio de la organización estructural, esta clase de administración enfoca sus esfuerzos en la creación de distintos departamentos y
organismos que puedan asumir la responsabilidad que le toca para lograr los objetivos sin alejarse de sus subordinados.

Teoría de las relaciones humanas

A diferencia de otras clases de administración, esta teoría enfoca su interés en mejorar la calidad y el desarrollo humano de sus trabajadores, sin poner
como prioridad la ganancia y explotación de los empleados, se basa en encontrar un balance que permita al individuo sentirse a gusto dentro de la
organización y que a partir de allí pueda sacar su máximo potencial.

Teoría de la burocracia

Esta es una mezcla de las dos teorías que vimos anteriormente, que pone en igual valor a la empresa como a su valor humano, se basa en la racionalidad
de sus objetivos, permitiendo de esta forma una mayor eficiencia y que los procesos administrativos sean exitosos para la compañía y sus empleados. 

Teoría del comportamiento organizacional

Lo que distingue a esta teoría del resto es que tiene un enfoque gerencial, que obliga a los líderes de las organizaciones a satisfacer las necesidades
primarias del colectivo, para luego cumplir las de una jerarquía. Todos los procesos administrativos se realizan en un orden ascendente y sin saltarse ningún
paso de la pirámide motivacional.

Teoría de la administración científica

Una de las teorías más antiguas y que deja la parte humana en un segundo plano por debajo de la realización de tareas, se enfoca en cumplir cabalmente
cada uno de los tiempos administrativos para lograr la mayor eficiencia posible y de esta forma cumplir las metas pautadas.

Referentes

Hay un sinfín de autores y líderes en las distintas corrientes de la administración mundial, cada época ha tenido su referente indiscutible y muchos de ellos
han cambiado por completo la manera en como conocíamos esta ciencia.

Dentro de los principales exponentes de la administración se encuentran:

Frederick Winslow Taylor (1856-1915)

Para muchos, considerado el padre de la administración, dentro de sus principales logros se encuentran la organización científica del trabajo.

Henry L. Gantt (1861-1919)

El diagrama de Gantt ha sido una herramienta indispensable en la identificación y desarrollo de recursos de cualquier organización.

Wilfredo Pareto (1848-1923)

Promovió un pensamiento que definió la calidad de los líderes y logró que las élites no fueran heredadas, permitiendo que los que administraban los bienes
fueran personas realmente capacitadas para ello.

Henri Fayol (1841-1925)

Creador de la teoría de administración moderna, se encargó de crear principios y dividir de forma eficiente las tareas administrativas dentro de una
organización. 

Douglas McGregor (1906-1964)

Revolucionó la teoría “X” y “Y” dentro del mundo de la administración, enfocándose en la naturaleza y la motivación del ser humano.

Historia y Evolución de la Administración

Una de las constantes en la evolución de la raza humana a lo largo de los años ha sido la administración, una ciencia que se encarga de organizar, agrupar
y distribuir todos los recursos disponibles de manera eficiente para lograr una meta planteada.

Orígenes de la administración

Antes de ser denominada como ciencia o adquirir su nombre, ya se encontraba dentro del ser humano el sentido de administración, la palabra proviene nace
del latí y dentro de su significado primario tiene los valores de subordinación, dirección, obediencia, entre otros.
El sentido por administrarse en un comienzo surgió del ser humano y luego terminó convirtiéndose en una necesidad para las familias, empresas,
corporaciones y naciones.
Desde la edad primitiva el ser humano ha buscado la forma de realizar actividades por medio de otras personas para lograr un objetivo en común o una meta
global,

Un claro ejemplo de esto ocurrió en la edad prehistórica donde los primeros hombres salían en grupos a recolectar frutos, cazar y pescar, esto para poder
llevar comida a sus familias en sus aldeas.
Entendieron que para poder subsistir en un mundo tan grande y con tantos peligros requerían de una administración mejor para poder establecerse y
asegurar el futuro de su raza.

Es por ello que el origen de la administración se remonta a edades tan antiguas, ya que para ese entonces nuestros ancestros se organizaron y
administraron todos sus recursos para lograr una prosperidad en la tierra.

Ya en esas épocas empezó la sectorización de labores y tareas, de acuerdo a las capacidades individuales de cada género, sexo y edad. 
A los hombres y jóvenes les tocaba el trabajo duro como cazar o recolectar leña para el fuego, mientras que a las mujeres les tocaba el cuidado de los
asentamientos y cocinar.

Historia de la administración

De acuerdo a las épocas que han transcurrido en la humanidad podemos catalogar la historia de la administración como una constante que no se queda fija,
se mantiene en movimiento y va cambiando con el paso del tiempo.
En la edad antigua los chinos, egipcios, romanos y griegos fueron los pueblos con mejor administración en todo el mundo, puesto que contaban con
sistemas esquematizados.

Muchos de los valores propuestos en esta época continúan vigente y han surgido otros con fundamentos basados en lo que pregonaban nuestros
antepasados. 
Hay grandes civilizaciones que logran crear un sistema económico próspero gracias a su buena administración durante la edad antigua.
La civilización China fue una de ellas, en vista que fueron pioneros en la administración y control de sus recursos, crearon guías y manuales de cargos
que debían tener ciertas profesiones para un mejor desempeño de sus funciones.

Los chinos pensaron en que cada actividad que realizará un individuo, especialmente aquellos con trabajos importantes dentro de la sociedad, necesitaban
una guía acerca de cómo realizar sus actividades cotidianas de manera eficiente.
En cambio los egipcios tomaron un modelo un poco más de caudillo, pero igual de efectivo, donde grandes cantidades de trabajadores eran liderados por
un faraón para lograr la construcción de estructuras y otros proyectos de gran envergadura.

Prueba de ello son sus grandes estructuras y pirámides que al día de hoy continúan erguidas en sus tierras, los egipcios pudieron administrar de manera
estupenda sus recursos humanos de esa época para su beneficio.

Los griegos basaron su administración en la organización de la estructura del estado, promoviendo una filosofía en aras de lograr un gobierno perfecto,
con personal estudiado y con experiencia en los cargos más importantes.
Los grandes filósofos de la administración antigua son de este país, grandes próceres y revolucionarios en el pensamiento mundial como Platón, Sócrates,
Aristóteles o Pericles.

El empirismo y las grandes convicciones de los griegos fue lo que logró la creación de un sistema administrativo impecablemente muy bien engrasado,
donde grandes individuos que contaban con buena experiencia y estudios pudieron ocupar los cargos de mayor responsabilidad dentro de su administración.
Quizás de todas estas grandes civilizaciones a lo largo de la historia que siguieron el camino de la administración para controlar sus bienes y recursos, la
romana fue la que logró un mayor éxito, gracias a la centralización de la administración y a su clasificación de empresas.

Pocos imperios lograron una hegemonía y expansión tan masiva como el Imperio Romano, su longevidad se materializó gracias a la buena
administración que tenían para esa época, eran la combinación de empirismo griego con la masificación del recurso humano de los egipcios.
La pobreza de la mayoría y las hegemonías del Rey abrieron paso al feudalismo, que constó de la gran posesión de tierras por partes de unos pocos, estos
lograron administrar su capital de manera recia y mediante la explotación de su mano obrera.

Por muchos siglos el feudalismo se apoderó de las grandes naciones del mundo, creando así un estancamiento en la administración y sus procedimientos,
no fue sino hasta el siglo XVI donde empieza una nueva era de la administración gracias a la implementación de los sistemas capitalistas.

Evolución de la administración

Desde la edad de la prehistoria la administración ha sufrido por muchísimos cambios, los más radicales fueron logrados en la era contemporánea con el
surgimiento de las empresas, micro empresas e industrias grandes, ya que el desarrollo de todas estas depende de la buena o mala administración que
tengan.

La evolución de los sistemas económicos y políticos fueron los causantes del mayor cambio en los métodos administrativos mundiales, las empresas y
organizaciones necesitaban administrar bien sus recursos para aumentar su margen de ganancias.
Surgieron distintas teorías como la administración clásica, que basó su desarrollo en principios conservadores de una buena administración de recursos y
una estabilidad en todos los aspectos.

La administración clásica fue un mal muy necesario en una época donde los recursos eran escasos y la humanidad se encontraba en una espiral de
sobrepoblación enorme que no se podía controlar.

Para ese entonces la administración mundial se basaba en principios poco cooperativos, es decir que cada empresa y persona debía velar por sus
propios intereses y donde la distribución de las riquezas le pertenecía a una cúpula muy pequeña de personas.
Con la revolución industrial, la administración requirió tomar un gran paso para poder equiparar la crecida de las grandes industrias de la época, fue allí
cuando empezaron a surgir nuevos procedimientos de gestión de los recursos e implementación de nuevas políticas laborales.

Este pensamiento clásico fue una evolución a lo que se veía dentro del feudalismo, pero trajo muchos detractores, por su poca empatía con la masa
trabajadora y las pocas posibilidades que le brindaba a los más desfavorecidos.
Por otra parte, la administración científica fue otra teoría de evolución que planteó un enfoque muy diferente, logrando darle máxima eficacia a los
procedimientos y hacerlos estándar en todas las áreas de la organización, dejando a un lado el factor humano.

De la mano con las nuevas tecnologías implementadas en las empresas de todo el mundo, esta clase de administración fue un poco más amigable y se
enfoca principalmente en la buena ejecución de los planes productivos para que todos pudieran beneficiarse de las ganancias.
Finalmente la mayor etapa de evolución de la administración como ciencia surge a mediados del siglo XIX, donde nacen alrededor del mundo una gran
variedad de teorías importantes como la científica, humanista y la del comportamiento.

Actualidad de la administración
Hoy en día la administración se ha convertido mucho más flexible a los cambios, permitiendo siempre que sus sistemas sean abiertos, pero sin perder la
estructura de la organización.
Las nuevas metodologías de comunicación y avances tecnológicos han evolucionado la labor del administrador y sus obligaciones dentro de una
organización.

Ahora hay nuevas variables tanto en los mercados como en la estructura organizativa de las empresas, más departamentos y resulta cada vez más difícil
poder encontrar la armonía del factor humano con el tecnológico.
En los tiempos actuales donde abundan las crisis y recesiones enormes que paralizan el crecimiento de continentes, la administración ha logrado
mantener a flote a muchas empresas tomando una postura de supervivencia que disminuye los gastos y mantiene una cadena productiva limitada.
Los nuevos procedimientos y clases de administración se basan en la solidaridad, responsabilidad ambiental y procurar una mejoría para todos los
trabajadores, sin dejar a un lado su principal objetivo que es gestionar de manera responsable y eficaz los recursos disponibles.

Referentes de la administración

Fueron muchos los autores que a lo largo de la historia se enfocaron en estudiar el fenómeno de la administración y de darle su aporte a esta ciencia, a
continuación te mostramos los más sobresalientes:

Platón

Un precursor de los pasos de Sócrates y uno de sus principales discípulos, crearon un antes y un después en la administración Griega de su época, creando
un pensamiento administrativo fundamentado en ideologías que permitía una mejor gestión de los recursos.
La manera en la que el gobierno gestiona sus instituciones cambió gracias a las propuestas de Platón, las cuales exigían una mayor preparación de las
personas que ocupaban cargos altos dentro de la administración pública.

Uno de los principales logros de platón es su enunciado de especialización fue crear una conciencia de conocimientos, por medio de la cual el valor de cada
ser humano estaba medido por su dialéctica, había que erradicar la ignorancia y abrirle paso al conocimiento.
La creación de una educación obligatoria y reformas educativas lograron crear una sociedad de jóvenes griegos mejor formados y con fuertes convicciones
ideológicas.

René Descartes

Este filósofo y matemático de origen francés fue el causante de los grandes logros dentro de la administración francesa, cambiando los sistemas de cálculos
administrativos con su método de coordenadas cartesianas.

Descartes fue un exhaustivo analista que le imprimió su método cartesiano a los análisis administrativos y numéricos de la época, permitiendo un mejor
cálculo de los recursos del estado y de las empresas, logrando una mayor exactitud económica.
Mucho del racionalismo dentro de la administración de esa época se debió a los apuntes de Descartes, quien decía que había que olvidarse del empirismo y
enfocarse mucho más en los datos reales y numerológicos.

Sun Tzu

Cuya obra más conocida “Arte de la guerra” explica de manera explícita los principios de organización, mando, planeación y administración del imperio
chino.
Aunque directamente habló de la guerra, este gran filósofo chino fue tan ejemplar en su obra maestra, que los modelos de gestiones a empresas aún siguen
siendo aplicados por muchas en el siglo XXI.
Lo que más se destaca son los principios de un liderazgo lógico, que tenga la capacidad absoluta y firme de planificar, controlar y ejecutar todos los objetivos
dentro de una empresa. 

Los líderes administrativos según Sun Tzu deben ser personas que puedan afrontar todas las variables posibles dentro de una organización y deben
inmiscuirse en todos los departamentos posibles para constatar las capacidades de sus dirigidos.

Henry Fayol

Denominado el padre de la administración por muchos, sus estudios revelaron y desarrollaron nuevos sistemas administrativos y organizacionales que se
utilizan aún a la fecha.
El aporte de Fayol a todo el aparataje de ese entonces incompleto de la administración es incalculable, puesto que fue un autor que pudo definir los pasos
futuros que necesitaba esta ciencia para ser lo que conocemos hoy en día.

Principios como la división del trabajo, remuneración de la masa trabajadora para obtener una mejor producción y motivación, principios de disciplina,
jerarquía, líderes que llevarán la batuta de manera responsable y muchos otros más.
Fayol fue uno de los pocos que dentro de todos sus estudios nunca dejó a un lado el valor humano, siempre tuvo en mente que para una correcta
administración el ser humano debe estar comprometido con los cambios y su trabajo para poder lograr las metas planteadas.

Frederick Winslow Taylor

Economista e ingeniero estadounidense que creó una teoría que lleva su nombre en donde exponía las responsabilidades de administrar y manejar las
labores dentro de una organización.

La inspiración base para toda su obra fue tomada de su antiguo empleo como supervisor en un taller de máquinas, en donde pudo observar a detalle cada
trabajador, su rutina diaria y la manera como realizaban sus tareas y trabajo en general.
Desde allí Tayler se convertiría en un analista pleno de cada variable del trabajo y la correcta administración de los tiempos, tanto así que sus teorías
simplifican paso a paso las tareas y responsabilidades de cada empleado y la importancia de hacer sus pendientes en el tiempo estipulado.

Adam Smith

Uno de los padres de la administración moderna, en sus muchas obras destacó la división del trabajo de acuerdo a los principios económicos y
administrativos. Smith fue uno de los principales precursores de la administración y su escuela clásica, al pregonar teoría de mejor manejo del capital y
de los recursos.

Uno de los principios más básicos de la administración como la división del trabajo, fue obra de Smith, quien tenía fuertes convicciones de que para lograr
una mayor eficacia en las tareas realizadas es necesario no sobrecargar al trabajador y que este conociera exactamente donde debía invertir su tiempo y
esfuerzo.

Para el administrador es importante reconocer los trabajadores que son activos y los que sólo frenan el ritmo de producción, sólo de esta forma lograremos
un engranaje completo dentro de nuestro sistema productivo.
La administración que pregonaba Smith se encontraba fuertemente ligada a sus principios capitalistas y de libre mercado, donde cada empresa debía
competir con sus recursos para poder lograr su desarrollo.
Importancia de la Administración

Una familia, una empresa, un municipio o un país tienen algo en común, pues en todos los casos nos encontramos ante un conjunto de individuos que
comparten algún tipo de vínculo. Otro aspecto relacionado con todas estas formas de organización social es la administración, ya que sin un sistema de
gestión u organización es inviable la buena marcha de cualquier grupo humano.

En el ámbito de la familia

En el seno de un hogar se hace totalmente necesario llevar un cierto control administrativo.

A partir de unos ingresos económicos, la unidad familiar debe gestionar diversas cuestiones: un control de tipo económico para evitar el endeudamiento,
una planificación relacionada con los impuestos y algún sistema de ordenación de algunos documentos importantes (contratos, hipotecas, facturas...).

En el mundo empresarial

Si bien cada empresa tiene una forma jurídica determinada y un tipo de negocio, en todas hay que llevar un sistema administrativo. Esto implica controlar y
supervisar un amplio abanico de aspectos: contabilidad y finanzas, clasificación de documentos, comunicación interna y externa, etc. En pocas palabras, no
existe una empresa sin su correspondiente dimensión administrativa.

En una nación

Un estado es un conjunto de instituciones públicas al servicio de una sociedad. En ocasiones se emplea la palabra administración para referirnos a todos los
organismos del estado. Al margen de las palabras que utilicemos, hay algo evidente: toda nación tiene una compleja estructura administrativa.
Al igual que ocurre en una familia, el estado tiene un presupuesto anual y a partir del mismo se articula una estructura administrativa relacionada con
distintas esferas (educación, sanidad, defensa, infraestructuras...).

Una buena administración

Si tomamos como referencia el ámbito empresarial, se hace imprescindible la optimización de todos los recursos, ya sean humanos, materiales o de
cualquier otra índole.
De manera simplificada podríamos decir que una correcta administración se fundamenta en cuatro aspectos generales: planificación, organización, dirección
y control.

Según los gurús empresariales, un buen administrador es aquel que interpreta adecuadamente el entorno que le rodea, sabe adaptarse a los cambios que
se producen y adopta una actitud proactiva a la hora de afrontar nuevos retos.
En contraposición a la parte del sector administrativo de una compañía encontramos a los empleados que actúan como operarios, ejecutando las distintas
acciones que van desde atención al cliente hasta las actividades que requieren mayor esfuerzo en particular, buscando controlar y establecer además
distintos objetivos.

Otra de las misiones está ligada a la construcción de acciones conjuntas de distintas áreas de una compañía o grupo en particular para lograr un objetivo
en común, coordinando las distintas tareas y estableciendo los variados sectores de trabajo que permiten arribar a una mayor productividad y un mejor
aprovechamiento de los recursos con los que cuenta una compañía o un grupo social en particular.

Recapitulando

Toda estructura social intenta cubrir unas necesidades básicas y para que estas sean satisfechas de manera eficaz se requiere de una gestión
administrativa. De lo contrario, se impone la ineficacia y el desorden.

Importancia de la Administración

La administración es una ciencia que tiene por objetivo el estudio de las organizaciones, mejor conocidas como: instituciones, empresas, corporaciones o cualquier otra
organización de personas o elementos que presten u ofrezcan un bien o servicio.
La principal característica de la administración es; la creación de herramientas y técnicas que sirvan para aprovecha de la mejor manera los recursos
operativos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, de conocimiento, entre otros), y en base a ello, poder planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos hacía la
estabilidad y el crecimiento de las organizaciones.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

La administración nace con la humanidad por lo cual su carácter universal’‘’, se encuentra presente en todas partes, y en todos los ámbitos, esta imparte
efectividad a los esfuerzos humanos, y en general es esencial para cualquier organismo social. A continuación se verán algunas de sus características y su
importancia.

"La administración científica es importante" porque con el empleo de sus métodos de dirección, por medio de sus principios y técnicas, se logra que muchas
empresas alcancen su finalidad económica y/u otras organizaciones alcancen sus objetivos.
Por Lic. Janneth Mónica Thompson

La administración es tan antigua como la misma humanidad, como ser, desde que existió un jefe y un subordinado se hizo palpable la necesidad de
administrar, es así como a partir de este hecho y manera se administraron los grandes imperios de Roma y Egipto. Este tipo de administración se constituye
como una "administración empírica". Más tarde se aplicó el método científico a la dirección de los negocios y apareció la administración científica moderna.

Es así, como la administración adquiere gran importancia por constituirse en un proceso necesario para aquellos esfuerzos colectivos, ya estos, públicos –
privados, civiles o militares, grandes o pequeños. Pero, sin embargo, en cada caso ese proceso científico puede variar de objeto y forma, según sean las
circunstancias que se presenten. Y esa forma, según sean las circunstancias cambiantes es donde los principios administrativos tienen su prueba científica y
su universalidad.

Esta universalidad no significa que puedan dar siempre normas de aplicación invariable y apriorística, puesto que existen limitaciones al ser la administración
una ciencia social y como tal condicionada por factores: humano, económicos, políticos, nacionales e internacionales.

Se pueden hacer análisis administrativos cualitativos y cuantitativos de casos particulares, para poder determinar si la administración en referencia es eficaz,
eficiente, indiferente o inefectiva: pero para ello la aplicación técnica y métodos de análisis y teniendo como base doctrinal esos mismos principios, disponen
también de otros medios para llegar a conclusiones válidas de posible implantación Pragmática.

Sobre esta imposibilidad de hacer juicios valorativos generalizados sobre la administración, se expresa: "La administración es solo buena o mala, si se lo
compara o juzga con determinados calores abstractos en los cuales cree la persona que está haciendo uso del conocimiento". El conocimiento proporciona
al hombre poder: poder para hacer el bien o el mal.

Por lo tanto, administración es uno de los medios más importantes de que dispone el ser humano para poder satisfacer sus múltiples necesidades, dada la
dinámica y las características de la época y las necesidades de labor que distinguen a la humanidad.

Existen varios autores que expresan la importancia de la administración tales como:

Para Agustín Reyes Ponce la administración es importante porque "Es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de
estructurar y manejar un organismo social."

Según José Antonio Fernández Arenas la administración es importante por que es una" Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos
institucionales por medio de un mecanismo de operación y a través del esfuerzo humano."

Para los autores, Heinz Weihrich y Harold Koontz. "La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los
individuos cumplan eficientemente objetivos específicos".

Por lo tanto llegamos a la conclusión que la administración es importante por que la administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de
la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano.

La eficiente técnica administrativa promueve y orienta el desarrollo. En los organismos grandes de la administración es indiscutible y esencial. En la pequeña
y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicando la administración.

ORIGEN E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION

Las actuales teorías de la administración son el resultado de un proceso que se remonta al inicio de la humanidad y que ha venido evolucionando a través
de diferentes épocas.

La administración es un proceso un arte mediante el cual se planifica y se organiza con el propósito de lograr un objetivo.
Las funciones básicas de la administración son:

Organización: Hay que distribuir bien el trabajo entre el persona, sabiendo elegir los más capaces.Es preciso que todos estén entregados al trabajo para
poder conservarlo. Un gerente debe seguir a un fuerte no a un débil para conservar su autoridad y ganarse el respeto de todo.
Las funciones básicas de la administración son:

Planeación: La cual define bien los objetivos a lograr.

Organización: Ser organizado de acuerdo a su personal.

Dirección: Ser capaz de influenciar, innovar sobre los clientes sin importar el tipo de negocio.
Control: Este es uno de los más importantes, tener el control de todo para cuando se le presente cualquier tipo de problema.

La administración es de suma importancia para todo. Ejemplo: En la casa para tener todo bien controlado, en los estudios con respecto al tiempo, etc. La
administración tiene una estrecha relación con las sociales, psicología, sociología y la economía, porque todo es una secuencia de principio.

Un contador puede desempeñar diferentes aéreas como son: Gerencia de Marketing, De Recursos Humanos, Financiero, de Producción, Asesoría, etc.
Recordar siempre que hay que tener una buena ética profesional.

¿Cuál es la importancia de la administración?

A continuación presentamos una lista completa de todos aquellos beneficios que ofrece la administración y que dan lugar a su importancia para las organizaciones.

* Crea y ejecuta conocimiento relevante sobre la forma correcta de uso y optimización de los recursos con que se cuente para operar una organización.
* Otorga efectividad a los esfuerzos humano.
* Permite el crecimiento sustentable de las organizaciones.
* Genera información relevante sobre la forma correcta de tratar los recursos de operación, sobretodo de los recursos humanos que son un elemento indispensable en
cualquier organización y deben ser cuidados dado la reflexión de los mismo y posible migración hacía otras organizaciones.
* Mide el desempeño y crea información relevante para realizar los cambios pertinentes que mejoren la operación de las organizaciones.
* Reduce costos de operación.

El administrador es el encargado de realizar la administración de una empresa, para llegar a ser administrador es recomendable estudiar la licenciatura en administración de
empresas en una universidad y pulir los conocimientos y habilidades sobre la marcha y el desempeño de esta carrera universitaria.

Tipos de administración

La administración es una ciencia económica y social, que tiene por objeto de estudio a las organizaciones, y como éstas, pueden llegar a obtener con la
combinación eficiente de los factores productivos (tierra, trabajo y capital) el mayor beneficio económico. Para lograr la mejor combinación de los factores
productivos que le permita la obtención de un mayor beneficio económico, la administración realizará la aplicación del análisis FODA, por el mismo es
que podrá obtener cuáles son sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.

Además deberán realizar una planificación administrativa, que les permita organizar la producción de los bienes o servicios, dirigir dicha producción y luego
controlar.

Tipos de administración según autores

Administración científica

El análisis de la administración desde este punto de vista, fue efectuado por Federich Winslow Taylor, su autor. Este realizó una serie de prácticas que le
permitieron realizar un estudio minucioso del tiempo para la ejecución de tareas.
Mediante estos estudios pudo determinar la necesidad de la planificación del trabajo, técnicas para la selección del personal, el control del trabajo y la
ejecución de tareas distribuidas para evitar la superposición de las mismas, estos cuatro postulados fueron detallados en lo que se denominó principios de
la administración científica.

A este punto de vista se le critica, principalmente, que la misma no consideró el componente humano dentro de la organización. Y por lo mismo, se le
atribuyen, algunas enfermedades laborales por las tareas repetitivas que obligaba a realizar a los operarios.

Administración burocrática

Su fundador fue Max Weber. Este modelo se puso en marcha hacia el 1940, en donde el crecimiento de las empresas exigía un nuevo modelo administrativo
más definido, que considerara de forma integral los problemas organizacionales, los factores de producción y el entorno en que se desenvolvían las empresas.
Rechaza los principios de la administración científica, y fomenta la comunicación formal dentro de la organización, en cuanto al trabajo sigue siendo
importante la división del trabajo y su estandarización.
Como principal característica se implementó el principio de jerarquía, por el cual se realiza una división piramidal de la estructura organizacional, en donde
siempre el cargo inferior debe obedecer a su cargo superior inmediato. Y está a cargo del superior inmediato el control del trabajo de cada uno de los cargos
inferiores.
Las principales críticas de esta corriente, se fundamentan en la excesiva comunicación formal que conlleva a una pérdida de la optimización del tiempo.
Y su dificultad debido al sistema burocrático, de satisfacer las necesidades de los clientes en tiempo y forma.

Administración clásica

Su fundador fue Henry Fayol, es para algunos el padre de la teoría moderna de la administración. Según esta teoría, la administración se puede aplicar a
cualquier tipo de organizaciones humanas. Su fundador, propició la división de la empresa en áreas por funciones o funcionales, de acuerdo a la actividad
desempeñada. Y promulgó cinco reglas para la administración de una organización.

Estas son la planificación, la organización, la dirección, la coordinación y el control, mediante ellas es que, se le da forma a la organización. Cabe destacar que
además identificó en algunas organizaciones la dualidad de mando, eliminándola para la implementación de la unidad de mando. Finalmente para esta
corriente, los principios administrativos no son rígidos, sino que deben adaptarse a las necesidades organizacionales.
A esta teoría, se le critica el enfoque simplista de la organización, dado que no considera a la organización informal dentro de la organización. La falta de
experimento que prueben la teoría para darle sustento científico y visualización como un sistema cerrado de la organización.

Administración de las Relaciones Humanas

Su principal autor fue Elton Mayo, esta teoría pretendió relacionar las condiciones de trabajo con la productividad lograda por los trabajadores. Trabajó
en el campo científico de la sociología y no en la sociología de la administración. Detectó mediante la implementación de una serie de experimentos dentro
de la organización, el liderazgo, el grupo y los conflictos organizacionales. A esta rama del pensamiento administrativo se le critica la realización de estrategias
manipulativas en los trabajadores, que tenían como finalidad hacer que los mismos, trabajen más pero, exigiéndoles menos.

Administración Neoclásica

Su autor fue Peter Drucker, se concentró en la dimensión formal de la organización, tratando de lograr la eficiencia, mediante la búsqueda de técnicas
complementarias a las heredadas de sus precursores. Expuso que a lo largo del tiempo las organizaciones se transforman, acorde al contexto que las rodea,
obligando a los administradores a estudiar la forma en la que realizan dicha adaptación, para proponer e implementar nuevas técnicas para mejorar la
eficiencia y la racionalización de la producción. Además, definió el proceso administrativo.

Administración estructuralista

Su principal autor fue Etzioni, esta teoría buscó relacionar a la organización con el entorno en que se desenvuelve, en donde está inmersa. Identificó la
interrelación de las organizaciones que se encuentran en un mismo sistema. Definió el concepto de hombre organizacional, que se desenvuelve y cumple
funciones diversas en las organizaciones de las cuales es miembro. Esta teoría, entiende a la organización como una estructura, que contiene organizaciones
formales e informales, recompensas y sanciones, y por último, niveles jerárquicos inflexibles. Apoya el estilo de organización impersonal y altamente
centralizada.

Administración comportamental

Esta teoría fue impulsada por Simon y Mc. Gregor, puso énfasis en las personas, abandonando las posiciones normativas de sus precursores, y adoptando una
postura explicativa, a la vez, descriptiva. Practica el estudio del hombre administrativo, que busca la forma que más lo satisface y no la mejor forma o más
eficiente, a la hora de realizar una tarea.

Por lo tanto, reconoce un comportamiento organizacional, tendiente a la satisfacción o felicidad por sobre la optimización de las actividades. Es de esta
forma, como reconoce, que el hombre tiene motivaciones personales, que pueden entrar en conflicto con los objetivos y motivaciones organizacionales.

Administración de sistemas

El precursor de esta teoría fue Katz, consideró a las organizaciones como sistemas abiertos, que se relacionan constantemente con el entorno que las rodea
y con otras organizaciones. De esta manera, lo que acontece en el entorno y en otras organizaciones, debe ser tenido en cuenta para la correcta
administración, debido a que, el curso de la vida de la organización, es influido por dicho entorno, a la vez, que en algunas ocasiones lo puede afectar
fuertemente.

Administración de las contingencias

Esta teoría es impulsada por J. D. Thompson, surge luego de una serie de investigaciones para confirmar si la eficiencia de las organizaciones correspondía a lo
expuesto por la teoría neoclásica. Estos resultados, fueron los que dieron lugar al nacimiento de un nuevo concepto de organización; en donde la estructura
de la misma y su funcionamiento son dependientes, con el entorno.

Por lo que, no hay una única manera de administrar ni de organizar. Según esta teoría, el funcionamiento de la organización, va a depender de dos
factores impredecibles o contingentes, que son la tecnología y el ambiente en que se desarrolla la organización.

Tipos de Administración

La administración se distingue en administración pública, privada y mixta.

La administración no es más que una actividad perteneciente a las ciencias sociales y que inmiscuye una serie de procesos acorde a los cuales las personas llevan la
evaluación, cotejación y especificación de los recursos que posee una institución en específico.

¿Cuáles son los tipos de administración?

Administración pública.

Este es uno de los conceptos más versados del derecho y de las legislaciones del mundo, hablar de administración pública amerita la observación pausada de una serie de
teorías sociales que pretenden la explicación de la misma.
Sin embargo, en términos genéricos esta obedece a una formación legal y plenamente estatuida que comprende un capital humano dedicado a la gestión de los recursos
económicos y sociales de un país.
Son diversas las competencias de la administración pública, entre las cuales se puede señalar:

 Gestión de los recursos humanos, entre estos incluidos la selección y contratación del personal idóneo para laborar en cada una de las instituciones, lo deseable,
es que el personal sea de buena procedencia, de conducta moral intachable y que su conducta vaya acorde a los principios de cada una de las instituciones.
 Gestión de los recursos financieros, dispuestos para cada una de las instituciones, esto amerita que las personas deben llevar una buena observancia sobre los
ingresos de las personas jurídicas que forman parte, como también de los egresos pero, en especial, deben custodiar el destino al que van dirigido cada uno de
ellos.

Y es que este es uno de los aspectos a considerar en lo que respecta a la administración pública, y es que la misma debe la inversión para obras y servicios del bienestar
social; siendo esto uno de los aspectos más conflictivos en las políticas de gestión estatal, ya que el fenómeno de desviación de fondos suele ser muy común.

Administración Privada.

Por antonomasia, este es el proceso administrativo que se lleva a cabo pero en las empresas pertenecientes a particulares, en efecto, este obedece al conjunto de actividad que
se llevan a cabo por parte de una serie de personas que desean desarrollar una actividad en específico a fin de generar un bien o servicio. Tiene por características:

 Gestión realizada en empresas privadas, es decir, en aquellas donde el capital depende exclusivamente de sus dueños, en efecto, los mismos deciden y optan lo
mejor para el mismo, de modo tal que este puede ser empleado en cualquier actividad, siempre y cuando ésta no atente contra la moral y las buenas costumbres.
 El personal contratado es por captación, es decir, sometido a un periodo de prueba, luego del cual, si cumple con los requerimientos, es contratado por la
empresa.
 La empresa no debe respuestas a las entidades estatales, para ello, solo debe la debida comunicación a la junta directiva, conformada por los socios que forman
parte de la misma, y cuyo capital se halla inmerso en la corporación.

Administración Mixta.

Forma de administración híbrida, ya que la misma se lleva a cabo por medio de entidades o personalidades pertenecientes al Estado y por personas particulares, es decir,
personas que no mantienen vínculo con el mismo.

Es una de las formas más complejas, pero que mayores resultados en una sociedad puede aportar, ya que la misma se considera fuente de trabajo y de producción perenne.
Es una oportunidad de ganancia para ambas partes, cuenta con la maquinaria estatal, los aspectos legales son más respetados, las permisologías mucho más expeditas, y la
producción más eficaz, ya que se combina legalidad con experiencia y además con eficiencia.
Es uno de los estilos de administración que en la actualidad se haya en boga.

Tipos de Administración

Denominamos como administración a aquella ciencia o disciplina encargada de la distribución y conducción de los recursos materiales y humanos ,
así como también es la ciencia que se encarga del estudio de las técnicas de planificación, organización, control, dirección y ejecución de los propios
recursos (humanos y materiales), encaminada a la obtención de la máxima eficiencia, la obtención del máximo beneficio y el mejor control y distribución de
los propios recursos, mediante criterios racionales que permitan satisfacer dichos objetivos.

La administración es algo que ha surgido desde tiempos antiguos, como consecuencia de la necesidad de una buena y eficiente distribución de los
recursos en todas las nacientes sociedades, derivado de la necesidad de la distribución de los recursos agrícolas (porque se tenían que guardar y
contabilizar los excedentes agrícolas para ser distribuidos adecuadamente, así como también la distribución de las labores), dando un dinamismo en las
actividades humanas y productivas.

Actualmente la administración es asociada a ámbitos económicos, financieros y gubernamentales, pero en sí la administración es la gestión de todo recurso
material o humano, en cualquier campo o ámbito de la sociedad.
Podemos decir que la administración es el conjunto de reglas y acciones encaminadas a la eficiencia y la mejor distribución de cualquier recurso (bien
material, económico, recurso humano como el trabajo, recursos como el tiempo, etc.).
Principales tipos de administración:

La administración puede clasificarse de varias formas, según se trate del ámbito privado, público, o sea mixta, según el enfoque con el cual se ejerza, el
rubro en el cual se desenvuelvan, económico-mercantil del tipo empresarial, o por el campo en el cual se ocupe (administración de los recursos económicos,
materiales y humanos por ejemplo de un hospital, de una empresa textil, la administración de las labores en un hotel, o en ámbitos financieros, fabriles,
fiscales, u otros campos dentro de una empresa.

Administración Pública

Entendemos por administración pública, a aquella que se identifica con el dominio político-gubernamental e institucional, en la dirección de las actividades y
procesos de planificación, ordenamiento, clasificación y designación de los recursos (materiales y humanos), que se realizan dentro del ámbito de las
instituciones de carácter público, ya sean estas entidades o dependencias gubernamentales o instituciones de carácter público, en niveles locales,
regionales o nacionales, cuya función es la de encaminar los recursos a su aprovechamiento eficaz, mediante la gestión ejercida por organismos o entes
públicos con personalidad jurídica.

En ella son los funcionarios públicos los que se encargan de emplear y distribuir los recursos pertenecientes al estado (bienes económicos, bienes muebles,
recursos naturales, recursos humanos y demás recursos), encausándolos hacia la satisfacción de las necesidades colectivas, ya sea mediante proveer
servicios públicos tales como el mantenimiento de entidades médicas, de provisión de agua u otros servicios a la población, la construcción y/o
mantenimiento de infraestructuras que brinden un servicio o uso público, etc.

Administración Privada

Entendemos por administración privada aquella que se encarga de la planeación, distribución y el gestionamiento de los distintos recursos dentro de todas
aquellas instituciones y organizaciones ajenas al estado, es decir, nos referimos a aquella administración propia de negocios, empresas, fábricas, comercios
y otras organizaciones de carácter privado.

Administración Mixta

Denominamos como administración mixta o también como administración cuasi pública, a aquella que se realiza en instituciones u organismos
descentralizados, o autónomos, pero que cuentan con participación estatal, a pesar de que su autonomía les permite ejercerse amanera similar a las
organizaciones privadas.

Es el caso de algunas dependencias descentralizadas, que si bien por ejemplo pueden recibir recursos estatales, la administración de los recursos y su
cauce a los ramos que esta organización considera apropiados, no se ven interpelados por parte de la entidad estatal, contando con autonomía para ejercer
la gestión y distribución de los recursos según sus propios criterios, pero en donde sí existe una fuerte influencia del estado en algunos aspectos
particulares, en donde se siguen algunos lineamientos y directrices del estado (que funge como entidad “rectora”).

Es el caso por ejemplo de algunas empresas de participación mixta (privada-estatal), en donde ambos (el estado y los inversionistas privados), manejan
capitales y recursos para la realización de un mismo proyecto. Otro caso sería el de instituciones de carácter público (como una universidad), que si bien
recibiere recursos públicos, esta se manejara con autonomía en la gestión de los mismos.

Otra clasificación de los tipos de administración:

Administración Gubernamental

Esta es aquella que es dirigida y ejecutada directamente por el estado, a través de los diversos organismos de gobierno, entorno a los recursos de un país,
así como también se le denomina a la propia administración o gobierno que posee “control político” y la dirección de las actividades de los recursos
económicos, humanos y materiales de un país (administración nacional, regional o local), entendiéndose esto último respecto al conjunto de individuos que
integran un gobierno o “administración” en un determinado espacio de tiempo, cuya función es la de encaminar los recursos a su aprovechamiento eficaz,
mediante la gestión ejercida por organismos o entes públicos con personalidad jurídica.

Administración Económica

Se habla de administración económica al tratar de la gestión de los recursos económico-monetarias, ya sea dentro del ámbito gubernamental, empresarial,
familiar, etc. es decir, hablamos de la distribución del dinero y otros recursos económico-monetarios.

Administración Familiar

Se trata del gestionamiento de los recursos económicos y materiales dentro de la propia familia, ya se hable del manejo de recursos monetarios (el cuidado
del gasto familiar), la distribución y cuidado en el uso de recursos tales como el agua corriente, la energía eléctrica, y otros, para el buen funcionamiento de
la economía familiar, etc.

Formas de ejercer la administración:

Montessori

Es el sistema en el cual los miembros de una organización cuentan con una mayor libertad para realizar las labores que crean pertinentes para la
organización de los recursos. Se caracteriza por brindar una mayor libertad a los miembros de la organización limitando las restricciones que suele ejercer
una jerarquía estricta en la toma de decisiones.

Por voto o democrática

Es el sistema de organización administrativa en donde la toma de disposiciones en cuanto a la gestión de los recursos es tomada tras reuniones
encaminadas a la toma de decisiones, en donde se pueden sugerir acciones a seguir por parte de todos los miembros de una organización (empresa). Este
sistema si bien presenta ventajas en cuanto a la gran disposición de ideas y puntos de vista para toma de decisiones en la distribución de los recursos,
suelen ser ineficientes por lo general por la falta de eficacia en la toma de decisiones, mismas que suelen dilatarse excesivamente, excepto en
organizaciones pequeñas como en empresas familiares).

Otros tipos de administración:

 Administración financiera
 Administración monetaria
 Administración comercial
 Administración de las tecnologías de la información
 Administración estratégica
 Administración de la cadena de suministro
 Administración de personal
 Administración de recursos energéticos
 Administración educativa

Tipos de administración

La administración es una ciencia o disciplina organizacional que se utiliza para supervisar, dirigir o gestionar una empresa u organización, y también se
refiere al edificio o lugar físico en donde esta se lleva a cabo.
La administración diseña y alcanza los objetivos principales de la organización mediante el trabajo y la distribución, y provee los medios de apoyo necesarios
para controlar y mantener los niveles operativos.
Tipos de administración.

 Existen tres tipos de administración que sin duda abarcan gran parte del mundo empresarial actual, y que se definen en función del giro de la organización
a administrar, estos tres tipos básicos son:

La administración pública.

Es frecuentemente definida como aquella función del Estado que tiene por objetivo, dentro de los marcos jurídicos acordes a cada país, la organización y
ejecución de planes y sistemas dentro de la institución gubernamental, asegurando así su correcta funcionalidad.

La administración pública

Es decir, la administración pública está dedicada a hacer trabajar correctamente las instituciones públicas de los países; en algunos, el término se refiere a los
miembros del equipo de gobierno de tal o cual Presidente o regente.

Debe ser una práctica constante y siempre subordinada a los poderes del Estado que la practica, e idealmente debe de llevarse a cabo de manera transparente
para todos lo ciudadanos que conforman una nación soberana.
Su finalidad es la obtención de las metas concretas del Estado siempre con apego a derecho y respetando el marco jurídico pertinente. Ejemplos concretos de
administración pública son:

 El servicio de Administración Tributaria (SAT).

 N.A.M. (Universidad Nacional Autónoma de México).
 Los Tribunales Agrarios.
 El Ministerio de Cultura.
 La Comisión Nacional del Agua.
 La Secretaría de Educación Pública.
 La Comisión Federal de Electricidad.

La administración privada.

Es aquella que se encarga de administrar todas las demás instituciones fuera del Estado, y cuyo objetivo final es la generación de capital a través de la venta
de bienes de uso y de bienes de consumo, en otras palabras, es la que se genera en la iniciativa privada.

La administración privada
La administración privada funciona en empresas y organizaciones independientes del Estado y se encarga del correcto manejo de las mismas, a través de la
implementación de programas de trabajo en las diversas áreas que conforman la empresa.

El éxito de una organización privada depende directamente de cómo esté administrada y esta responsabilidad recae directamente en el administrador de la
misma, siempre visualizando el fin individual de la empresa que, es invariablemente, el lucro.
El régimen jurídico que regula este tipo de administración es parte de  Derecho privado y, dependiendo de cada país, el empresario o los accionistas deben
ajustarse a las normas básicas en las relaciones con el Estado y los trabajadores contratados. Ejemplos de empresas privadas son:

 Walmart.
 Burger King.
 McDonalds.
 Telmex.
 American Airlines.
 American Express Co.
 Universidad Iberoamericana

La administración mixta.

La administración mixta.

Es aquella que se da en el ámbito de las empresas que manejan ambas vertientes, es decir, que son mitad del gobierno y mitad privada, y que tienen como
finalidad otorgar un servicio a cambio de la obtención de ganancias para seguir funcionando, además, es el gobierno quien les inyecta estímulos financieros.
Un ejemplo concreto de este tipo de instituciones son las empresas petroleras, que en algunos países en vías de desarrollo, dependen del capital del gobierno
o de empresas tras-nacionales para seguir trabajando.

La característica base en este tipo de empresas, es que en ellas encontramos como motor principal, tanto el interés privado como el interés público que es el
que genera las pautas motivacionales para que la organización funcione y logre sus objetivos.

Las empresas de este tipo más comunes son aquellas de grandes industrias que ofrecen un servicio de interés público:

 La industria ganadera.
 La industria pesquera.
 La industria agrícola.
 La industria petrolera.
 La industria manufacturera.
 La industria minera.
 Las compañías banqueras.
 Las instituciones educativas

Expropiación y Privatización.

Algunas veces sucede, que ciertas empresas cambian de sistema de administración en función de la inversión y la obtención de capital, esto llega a suceder
como una medida económica que sus administradores llevan a efecto.
La expropiación es cuando el Estado expropia una empresa privada y la convierte en pública o mixta, de tal manera que la administración en general cambia
radicalmente y el objetivo se sacude al interior.

El caso opuesto es cuando el Estado permite la inversión privada en una empresa pública o incluso la puede vender, pasando así de ser una empresa pública a
una empresa mixta o privada, generando cambios sustanciales en el organigrama administrativo.
La administración y sus tipos se estudia como una ciencia en los planteles educativos tanto privados como públicos en todo el mundo, pues es una ciencia
base para el desarrollo del mundo humano actual.

Función de la administración:

La administración se conoce como el espacio donde tiene lugar un conjunto de acciones u operaciones comunes con independencia de las especificidades del
objeto administrado. Al conjunto de operaciones y a la secuencia en que son realizadas, es lo que se denomina proceso administrativo.

El proceso administrativo se entiende como el conjunto de operaciones directivas básicas, comunes a cualquier organización o actividad que incluye la
planificación, es decir, la determinación de objetivos y los medios y las tareas que son necesarias para lograrlos; la organización, que implica la adecuada
combinación de los medios (humanos y materiales) y el tiempo para lograr la ejecución de las tareas planificadas; la regulación, dirección o mando, que está
dada por la necesidad de dinamizar el sistema y; el control, o sea, la determinación del nivel de cumplimiento de lo planificado.

La administración se considera un proceso donde sus funciones administrativas están estrechamente vinculadas. Cuando se llega al punto de control, se
evidencia la necesidad de planificar nuevas acciones que se organizan, regulan y controlan, de ahí que el proceso se denomine, ciclo administrativo o ciclo de
dirección.

Las funciones administrativas que conforman el ciclo de dirección, son definidas por los clásicos de la administración desde épocas tempranas. Henry Fayol las
identifica como: planear (visualizar el futuro y trazar el programa de acción), organizar (construir), dirigir (guiar y orientar al personal), coordinar (ligar, unir,
armonizar todos los actos y todos los esfuerzos colectivos) y controlar (verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas).

Según el libro “Administración. Una perspectiva global”, criterio con el que se coincide, las funciones administrativas son: planificar, organizar, ejecutar y
controlar. Las mismas son aplicables a actividades con objetivos definidos lo que implica la coordinación y dirección del uso de recursos para lograr el
cumplimiento de dichos objetivos que se desean alcanzar y desarrollar.

El número y nombre de las funciones administrativas varían según los autores. Su importancia radica en que en ellas se comprenden los actos esencialmente
administrativos y la manera de ordenarlos permite de modo fácil y práctico su aplicación. Las funciones referidas se distinguen en cualquiera esfera social,
pues para administrar actividades se necesita planificar, organizar el cumplimiento de lo planificado, regular su marcha y controlar los resultados. Cada una de
ellas tiene carácter específico y pueden existir de forma independiente pero, por su esencia, todas están estrechamente relacionadas y se compenetran unas
con otras.
No han surgido nuevas ideas, técnicas o resultados de investigación que no se puedan ubicar fácilmente en las funciones de planificación, organización,
mando y control.

El éxito que tiene cualquier actividad al alcanzar sus objetivos depende en gran medida de cómo se cumpla la secuencia del proceso administrativo. Las
funciones administrativas son una estructura útil para organizar el conocimiento administrativo.
Henri Fayol fue uno de los primeros teóricos en definir las funciones de la administración en su libro “Administración Industrielle et Generale” de
1916. Henri Fayol identificó 5 funciones de la administración, las cuales son: planificación, organización, dirección, coordinación y control. Henri Fayol plantea
en su teoría que estas funciones son universales, y que por lo tanto cada administrador debe ser capaz de aplicarlas en su trabajo diario.

Las Cinco Funciones de la Administración son:

Concretamente las funciones administrativas se distinguen como un proceso correcto de la administración.

Que busca aumentar la eficiencia de la empresa a través de la disposición de los departamentos de la empresa y de sus interrelaciones. De allí la importancia
de la estructura y el funcionamiento de la misma. Enfoque de arriba hacia abajo, es decir del componente directivo hacia el componente ejecutor, es decir
hacia los diferentes departamentos. La empresa y el proceso administrativo se encuentran divididos bajo la centralización de un jefe principal.

1. Planificación

Los administradores deben planificar sus actividades para condiciones futuras, deben desarrollar objetivos estratégicos y asegurar el logro de los objetivos.
Por lo tanto, se deben evaluar futuras contingencias que afectan a la organización, y dar forma al panorama futuro ya sea operacional o estratégico de la
empresa.

La administración debe visualizar el futuro y trazar las acciones a seguir, se debe planificar todas las actividades basadas en condiciones futuras, se establecen
los objetivos estratégicos y se asegura el logro de los mismos. Un buen plan de acción debe ser preciso y basarse en la unidad, continuidad y además tener
cierta flexibilidad. Se usa para proporcionar una dirección general entre sus tareas está la de proporcionar a los administradores herramientas de seguimiento
y evaluación de resultados, a la vez detectar áreas de posibles oportunidades de mejora.

La planeación es importante, ya que en sus objetivos se resume el rumbo a seguir y las metas a alcanzar además, se resume el crecimiento económico y
general de la empresa.

Una de las maneras de trazar la planificación es: definir claramente un problema, estudiar las experiencias pasadas y para prever el futuro, determinar
diferentes formas para actuar, seleccionar la mejor, asignar los recursos, prepararse para posibles situaciones adversas.

2. Organización

Los administradores deben organizar la fuerza de trabajo de una manera y estructura eficiente para que de esta manera se puedan alinear las actividades de la
organización. Los administradores también deben capacitar y contratar a las personas adecuadas para el trabajo, y siempre asegurar una mano de obra
suficientemente calificada y educada.

La administración debe crear el entorno organizacional material y social de la empresa. Debe proporcionar las cosas útiles para el adecuado funcionamiento
empresarial, movilizando los recursos materiales y  humanos para llevar el plan a la acción.

Una manera de plantear esta función administrativa es organizar la fuerza de trabajo de  manera eficiente para que se puedan alinear las actividades de todos
los departamentos de la organización, una opción para incrementar el rendimiento es contratar personas capacitadas para el trabajo e incrementar el
adiestramiento de las mismas a través de cursos y estudios especializados, así asegurar una mano de obra calificada y eficiente.

3. Dirección

Los administradores deben supervisar a sus subordinados en su trabajo diario, e inspirarlos a alcanzar las metas de la empresa. Así mismo, es responsabilidad
de los administradores comunicar los objetivos y las políticas de la empresa a sus subordinados. El supervisor de los subordinados siempre debe estar
alineado con las políticas de la empresa, y cada administrador debe tratar a sus subordinados bajo los estándares de la compañía.

La administración debe guiar y orientar al personal. Es su responsabilidad comunicar las políticas y los objetivos de la empresa a sus subordinados. El
supervisor y cada administrador deben tratar a sus subordinados bajo determinados estándares de respeto, liderazgo y motivación.

Una manera de ejecutar la dirección es supervisar a los trabajadores en su trabajo diario e inspirarlos a lograr las metas departamentales, se deben establecer
orientaciones de acuerdo a las necesidades de cada trabajador y cada departamento a fin de que las tareas resulten eficientemente realizadas. Para los nuevos
empleados pautar una orientación formal dando indicaciones y enseñando de manera general lo que necesitan para desempeñar el cargo.

4. Coordinación

Los administradores deben armonizar los procedimientos y las actividades realizadas por la empresa, lo que significa que todas las actividades de cada unidad
organizativa se deben complementar y enriquecer el trabajo de otro.
La administración debe unificar y armonizar todos los esfuerzos y las actividades con el fin de que vayan dirigidas al logro común de los objetivos generales
de la empresa y se traduzcan en la rentabilidad y eficiencia de la misma.

Una manera de ejecutar esta función es lograr que todas y cada una de las actividades de los diferentes departamentos, se complementen y enriquezcan el
trabajo de los otros. Logrando de esta manera enlazar el trabajo particular en busca de logros generales en pro y beneficio de la empresa.

5. Control

Los administradores deben controlar que las actividades de la compañía están en línea con las políticas y objetivos de la empresa en general. Es también
responsabilidad del administrador observar y reportar las desviaciones de los planes y objetivos, y coordinar las tareas para corregir posibles desviaciones.

La administración debe revisar y verificar que todo se haga de acuerdo con los planteamientos y las reglas establecidas y según las órdenes y directrices
impartidas. Una manera de llevar a cabo el control es revisar y controlar que las actividades ejecutadas estén alineadas con las políticas y objetivos de la
organización, revisar los resultados y reportar cualquier desviación que ocurra, distorsione los planes y aleje al departamento del cumplimiento de los
objetivos.
La teoría de las cinco funciones de la administración de Henri Fayol es una visión muy normativa y funcional en la administración, y puede que esta teoría no
refleje completamente las complejidades administrativas que enfrentan los gerentes en su trabajo diario. Como tal, las cinco funciones de Henry Fayol se
centran muy poco en las relaciones informales entre directivos y subordinados, y no consideran el cómo desarrollar y mantener una fuerza de trabajo
motivada.

Las 5 funciones administrativas expuestas por Henri Fayol, por lo tanto, no representan completamente la complejidad que enfrentan los administradores, y el
enfoque normativo puede ser demasiado rígido para ilustrar qué funciones que los gerentes necesitan para llevar a cabo sus funciones en las empresas y las
organizaciones modernas. Por otro lado, las 5 funciones administrativas presentadas por Henri Fayol dan un resumen estructurado de las tareas necesarias
que deben llevar a cabo todos los administradores y ofrece una visión inicial en su trabajo diario.
La planificación como función administrativa:

Un común denominador de todos los individuos es que establecen metas identificables, realistas pero retadoras y luego formulan tareas para alcanzarlas. Si
no se busca un propósito o resultado final, no hay justificación para la planificación administrativa. El filósofo romano Séneca expresó en su tiempo: “Si un
hombre no sabe a qué puerto se dirige ningún viento le es favorable”.

Etimológicamente, la palabra planificación indica fijar planos para orientar la acción. Por eso, se entiende como la función administrativa dirigida a establecer
objetivos, precisar tareas, definir el curso de las acciones en un tiempo determinado y asignar recursos (humanos, materiales y financieros)

La función de planificación desde el punto de vista de diferentes pioneros de la administración es entendida de forma similar. Para George Terry “la
planificación implica seleccionar información y hacer suposiciones respecto al futuro para formular las actividades necesarias y alcanzar los objetivos”.
Construye el modelo futuro de funcionamiento del objeto de dirección.

 Orienta el trabajo actual de la manera más apropiada para la conducción del trabajo futuro.
 Integra todos los subsistemas y grupos de tareas hacia el cumplimiento de los objetivos.
 Sirve de base para la medición y evaluación de los resultados alcanzados.
 Reduce al máximo los riesgos.
 Maximiza el aprovechamiento de recursos y tiempo.
 Busca racionalidad en la toma de decisiones al establecer esquemas para el futuro.
 Sirve como medio orientador del proceso decisorio para disminuir la incertidumbre inherente a cualquier toma de decisiones.
 Es una actividad continua, un reajuste permanente entre medios, actividades y fines.
 Es una técnica de asignación de recursos. Tiene por fin la definición, dimensionamiento y asignación de los recursos humanos y no humanos.
 Permite condiciones de evaluación para establecer una nueva planificación.
 Se encuentra ligada a las funciones de organización, mando y control sobre las que influye y de las que recibe influencia en todo momento.

Lo anterior, evidencia que la planificación es uno de los medios de los que se dispone para obtener buenos resultados. La función anterior propone
realizaciones concretas, audaces pero posibles dentro de los marcos establecidos. En esencia, se refiere a la facultad de prever y de visualizar hacia delante,
establecer las condiciones y suposiciones bajo las cuales se ejecuta la actividad y enfatizar en la creatividad para encontrar medios nuevos y mejores para
desempeñarla.

La organización como función administrativa.

El ser humano es consciente de que el cumplimiento de los objetivos sólo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de los recursos con
que cuenta. Las personas que trabajan en grupos, para alcanzar alguna meta, necesitan tener papeles que desempeñar. El concepto de “papel” implica que lo
que hacen las personas tiene propósitos y objetivos bien definidos y cuentan con la autoridad, las herramientas y la información necesaria para cumplir con la
tarea.
La función de organización pasa por un gran número de referentes y alcanza un nivel de conceptualización a inicios del siglo XX con los trabajos de Taylor y
Fayol, que marcan la aplicación de la función en las organizaciones.

Al seguir los criterios anteriores y a los fines de la investigación, la autora considera que la función de organización se refiere al acto de organizar, integrar y
estructurar los recursos involucrados; establecer relaciones entre ellos y asignar las atribuciones de cada uno. La organización es la parte de la administración
que implica establecer una estructura intencional de los papeles que desempeñan las personas y se dirige a ordenar y armonizar los recursos humanos,
materiales y financieros que se disponen para el cumplimiento de los objetivos propuestos. Como función básica del siglo administrativo surge con la propia
integración del ser humano a los colectivos sociales, con el fin de alcanzar determinados objetivos.

El propósito de la organización es ayudar a crear un ambiente propicio para la actividad humana. Aunque la organización defina las tareas a realizar, los
papeles asignados se tienen que diseñar a la luz de las capacidades y motivaciones de las personas disponibles. La misma se refiere a la forma en que las
actividades se dividen, organizan y coordinan, de modo que para alcanzar la realización exitosa de cualquier actividad no puede obviarse su tratamiento.

Función administrativa de mando.

La función de mando surge desde que se conforman las primeras colectividades humanas para alcanzar metas que no se pueden lograr individualmente. En
sus primeros momentos es una actividad de cierta manera empírica y espontánea donde prevalece la experiencia de las personas más viejas y mejor
preparadas.

El mando como función administrativa se considera un punto central e importante de la administración, pero quizás en el que existe mayor número de
discrepancias, pues en la doctrina el mando es conocido además por los vocablos: dirección y ejecución.

Con independencia de la diversidad de criterios existentes, y a los fines de la presente investigación, se consideran los términos mando, dirección y ejecución
sinónimos. Las terminologías utilizadas se refieren a la función administrativa que influye sobre las personas para obtener metas y realizar las actividades
planificadas. Se dirige a los aspectos interpersonales de la administración, donde juega un papel primordial la orientación, integración de recursos,
supervisión, comunicación, creación, aporte, imaginación, iniciativa, criterio discrecional para tomar decisiones, liderazgo y motivación.

El factor tiempo es fundamental en la actividad. Se manda tratando de convencer a los demás de que trabajen para lograr lo deseado y surge de los pasos de
la planificación y la organización. El mando es el elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de lo planeado y se aplican los
conocimientos en la toma de decisiones. A diferencia de las demás funciones del proceso administrativo que tratan más bien con relaciones de cómo son las
cosas, el mando trata directamente con el capital humano.

La comunicación.

Los antecedentes de la comunicación como uno de los elementos determinantes de la función de mando se remiten a la etapa de Sócrates y Platón donde lo
característico eran las relaciones interpersonales. Los padres de la comunicación,
La comunicación es una manifestación del sistema de relaciones materiales y espirituales de los hombres en su actividad vital. Es un proceso de interacción e
influencia mutua y resulta complejo al relacionarse con el comportamiento individual o colectivo. En las concepciones pedagógicas actuales es frecuente la
afirmación de que educación y comunicación son procesos inseparables y que influye entre otros aspectos sobre la motivación.

Motivación.

La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa “causa del movimiento”, se encuentra relacionado con voluntad e interés y es, en síntesis, lo que
hace que un individuo actúe y se comporte de determinada manera.

La motivación es un tema genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. Alegar que un individuo
está motivado es afirmar que realiza cosas con las que espera satisfacer sus aspiraciones e inducir a los subordinados a actuar de determinada manera.

A los efectos de la investigación se considera que la motivación es un estado interno donde influyen factores externos que activan, dirigen y mantienen la
conducta al influir en el actuar de las personas. La misma engloba tanto los impulsos conscientes como los inconscientes, es anterior al resultado y representa
el esfuerzo para satisfacer un deseo o meta.

Ninguna actividad puede triunfar sin el compromiso y esfuerzo de las personas encargadas de su ejecución donde resulta trascendental la motivación del
sujeto, la cual surge de la acción recíproca entre el individuo y los factores del entorno, y varía de una persona a otra.

Función administrativa de control.

La función administrativa de control, como el resto de las funciones, se aplica a todas las actividades que poseen objetivos determinados. La misma implica
detectar las posibles desviaciones entre el resultado obtenido y el deseado a fin de poder adoptar acciones correctivas que permiten alcanzar las metas
deseadas. El control ofrece constante información de la situación real del objetivo para asegurar el estado previsto.

La función de control significa comprobar, actuar sobre las desviaciones, verificar las normas y estándares y restringir su comportamiento. El control comienza
en el momento que se definen los objetivos deseados, sobre los cuales se pueden comprobar con posterioridad el desempeño real resultando importante que
se comuniquen a los involucrados los objetivos en cuya consecución se encuentran involucrados.

La función que se comenta garantiza que las actividades reales se ajusten a las actividades planeadas, por lo que se dice que el control parte del punto donde
termina la planificación. No obstante, el control es un concepto más general, pues posibilita el seguimiento de la eficacia de la planificación, organización y
mando, permite tomar medidas correctivas cuando se necesitan y aunque representa la cuarta etapa del proceso administrativo.
La definición de control que se alude con anterioridad indica lo que se pretende lograr con el control, no lo que realmente es el control.

Para fijar niveles de desempeño con objetivos de planeación, para diseñar los sistemas de retroalimentación de la información, comparar lo esperado con lo
obtenido, adoptar cambios si existen desviaciones y tomar las medidas tendientes a garantizar que todos los recursos se utilicen en la forma más eficaz y
eficiente posible en la obtención de los objetivos.

Aunque la planificación tiene que preceder al control, lo planificado no se logra por sí solo. Por lo general, las actividades de control se relacionan con la
medición del logro y la recogida de información acerca del comportamiento actual de los objetivos. Resulta de especial trascendencia que la información sea
precisa, exacta y refleje el comportamiento real de forma fidedigna, para que una vez detectadas las desviaciones se tomen las decisiones al respecto con la
equivocación.

Tradicionalmente se clasifican cuatro tipos básicos de control, a saber: controles anteriores a la acción, controles directivos, controles de selección o de sí/no y
controles después de la acción, los que se explican brevemente a continuación:

 Controles anteriores a la acción: se conocen con el nombre de pre-controles y garantizan que antes de comenzar la actividad se haga un
balance de los recursos humanos, materiales y financieros que se necesitan para ejecutar la misma. Su función es evitar que se presenten
problemas y no arreglarlos una vez ocurridos.

 Controles directivos: son conocidos como controles de avance o cibernéticos y tienen por objeto descubrir las desviaciones respecto a
alguna meta y permitir que se realicen correcciones antes de terminar las actividades. Los controles directivos proporcionan resultados si se
obtiene información precisa y oportuna sobre los cambios del ambiente o el avance hacia la meta deseada.

 Controles de selección o de sí/no: representan un proceso de reconocimiento para aprobar aspectos concretos o satisfacer condiciones
específicas antes de proseguir con las actividades.

 Controles posteriores a la acción: como su nombre lo indica el control posterior mide los resultados de una acción que concluye y permite
establecer las causas de cualquier desviación que se aleja del objetivo. Sus resultados se aplican a actividades futuras similares.

Los controles antes referidos no constituyen alternativas, es decir, ninguno es una opción que excluye a los otros, más bien, unos complementan a otros. En la
medida que se obtiene información exacta sobre la marcha de la actividad y más pronto se detectan las desviaciones, más rápido se pueden corregir.
El control es necesario ya que a través de él se vigila el avance y se corrigen los errores, se coadyuva al seguimiento de los cambios del entorno y las
repercusiones que pueden producir en el avance de cualquier actividad, produce ciclos más rápidos, y facilita la delegación, el trabajo en equipo y la calidad
de la actividad.

Del análisis teórico realizado en el presente capítulo, se observa como el fenómeno administrativo, sus funciones y principios se aplican a actividades de
cualquier índole. Lo anterior es posible toda vez que se cuente con objetivos concretos definidos y con recursos materiales, financieros y humanos para
alcanzarlos.

Además, se necesitan las condiciones objetivas para ejecutar las tareas propuestas y los mecanismos de control efectivo para detectar las desviaciones que
ocurran entre lo planificado y lo realizado y adoptar las medidas necesarias para cumplir las metas propuestas. Sin embargo, durante años, varios y diversos
términos se utilizan para referirse a la actividad de administración considerada sinónimo del vocablo gestión.

¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN? DEFINICIÓN, CONCEPTO Y SIGNIFICADO

DEFINICIÓN PRINCIPAL

«La administración empresarial es el proceso de gestionar un negocio o una organización. Involucra a la organización
eficiente de las personas que la componen, a la información y a todas las fuentes necesarias para alcanzar los objetivos
propuestos.»
La información es la clave de las operaciones empresariales, y las personas son las fuentes encargadas de utilizarla para añadir valor a la
organización. Esto significa que las compañías se esforzarán y conseguirán sus metas si cuentan con una administración eficiente y eficaz.

¿QUÉ ES LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA?

La gestión administrativa se ha convertido en una función muy importante para las organizaciones exitosas,  jugando un papel
esencial para el mantenimiento y consecución de objetivos empresariales a través del tiempo. Es un proceso de gestión de información a
través de la gente. Normalmente conlleva realizar el almacenamiento y la distribución de la información para los empleados, directivos y
diferentes usuarios que se encuentren implicados en la organización.

Algunos gestores administrativos lideran a grupos, mientras que otros a la empresa en su totalidad
 
Todos los gerentes y el resto de profesionales, cuentan con algún tipo de papel dentro de la gestión administrativa de la empresa. Cualquier
persona que esté involucrada en los aspectos de planificación, coordinación, dirección o control puede ser considerada un
gestor administrativo.

¿QUÉ FUNCIONES CUMPLE UN GESTOR ADMINISTRATIVO?

Los gestores administrativos supervisan las operaciones de soporte de una organización . Ellos se aseguran de que la información
fluya de manera efectiva y de que las fuentes sean empleadas de forma eficiente a lo largo de toda la empresa. Los gestores administrativos se
organizan y orientan a través de sus habilidades analíticas y de las operaciones que realizan día tras día.  Valoran los puntos de
vista de los clientes para mejorar su empresa y sus productos y, además, necesitan mantenerse informados de lo que sucede día tras día
con el objetivo de desarrollar un mejor negocio y un buen ambiente laboral.

Una de las funciones del gestor administrativo es seleccionar al nuevo personal de la empresa

Hay que tener en cuenta que los gestores administrativos suelen trabajar con muchas personas e incluso pueden dirigir diferentes
equipos donde la gestión de las personas es considerada una función principal y prioritaria.  Un profesional que se encuentra en esta
posición puede proporcionar soporte a una compañía entera, o puede haber organizaciones con múltiples gestores administrativos, siendo
responsable cada uno de ellos de una división particular o departamento de la empresa.

El soporte diario puede implicar trabajar con todos los niveles, desde el de los empleados hasta el de los altos cargos, así como
establecer un enlace directo con clientes y proveedores.

Un gestor administrativo puede añadir valor a una organización desafiando la efectividad de los procedimientos establecidos. Es una posición
importante la identificación de prácticas obsoletas y el continuo desarrollo en la mejora de los procesos con el fin de que la
organización prospere. Dependiendo del tipo de organización, los gestores administrativos pueden verse implicados en una amplia variedad
de responsabilidades, como son:

 Planificación empresarial
 Gestión de proyectos
 Finanzas (presupuestos en desarrollo, reducción de costes en investigaciones, cuentas de manipulación de cobro/pago)
 Recursos humanos (reclutamiento y formación de los empleados, informes sobre el desempeño de los empleados)
 Gestión de la oficina y de las instalaciones
 Tareas de oficina (realizar contratos, utilizar los sistemas de base de datos)

Etimología de administración

La palabra administración proviene del latín administratio, administratiōnis.

Es una voz latina que se forma a partir del prefijo latino ad-, que indica dirección o sentido, y del vocablo ministratio, que se deriva de la palabra minister, y
que hace referencia a la idea de subordinación u obediencia hacia alguien o algo.

De esta forma, el sentido de la etimología de la palabra administración vendría a significar la subordinación de algo o alguien (una empresa,
organización o persona), con una dirección o un propósito, es decir, encaminada hacia un objetivo determinado. Dicho de otro modo: la administración
es una actividad subordinada a un objetivo.

El objetivo, en este sentido, es aquello en función de lo cual se organizan las operaciones. Así, el acto de administrar supone dirigir o gestionar las personas
o recursos de una empresa, negocio u organización hacia un objetivo específico, que bien puede ser la eficiencia, la productividad, los rendimientos o los
beneficios.

Escuela neoclásica de la administración

Esta clase de pensamiento surgió como continuación de las grandes obras de los precursores Frederick Taylor y Henry Fayol, cuya visión de los manejos de
las empresas fue evolucionando para lograr una mejor resolución de los problemas que enfrentan las empresas en su funcionamiento.

Definición

Se define a la escuela neoclásica de la administración a todos aquellos métodos de planificación, organización, control y gestión de recursos que toman
las bases de la administración clásica, adaptándolas a los nuevos tiempos.
De esta manera podemos considerar que la escuela neoclásica fue la transformación de pensamiento y acción de las empresas a las teorías y principios del
pensamiento clásico administrativo.

Su enfoque se centró en controlar, orientar y dirigir a un grupo de personas para que ejecuten el trabajo con la menor cantidad de recursos.
La administración neoclásica se centró en la creación de muchas teorías y métodos que simplificarán y le dieran a las empresas una mejor resolución a
sus recursos, reduciendo el tiempo de resolución de sus problemas y mejorando todos sus procesos administrativos.

Características

Esta escuela de la administración cuenta con 5 características muy bien demarcadas que la hacen apartarse del pensamiento clásico convencional como lo
son:

Desarrolla el pragmatismo administrativo

Se enfoca fundamentalmente en la práctica y acción de todos los procedimientos que hacen vida dentro de una empresa, es decir que su principal función es
hacer funcionar todos los departamentos como un engranaje bien aceitado.
El pragmatismo administrativo si bien se centra en la acción y se preocupa por crear métodos para un mejor desempeño en la organización, no deja a un
lado el valor de las teorías y estudios que le permitan mantenerse en constante evolución.

Se basa en la escuela clásica

La administración neoclásica tiene fuertes raíces en el denominado pensamiento clásico de la administración. Utiliza teorías de la división del trabajo,
dirección y control de las actividades y remuneración de acuerdo al trabajo ejercido por cada individuo.
Aunque sus principios son basados en escuela clásica, estos se amplían, modifican y amoldan de acuerdo a las necesidades actuales que presente la
organización.

Es por esto su nacimiento, que surge luego de los cambios mundiales en los recursos debido a las guerras y otros fenómenos humanos. La administración
neoclásica se adaptó a los pocos recursos de la época y basó su funcionamiento en un mejor manejo de estos.

Enfoque en los valores fundamentales

La escuela neoclásica no se aleja demasiado de los conceptos básicos de la administración, sus principios y leyes son fundamentadas en los estudios de
pensadores de la época como Fayol, Urwick, Ford y Taylor.

Los llamados autores neoclásicos se fundamentaron en brindarle la máxima cantidad de herramientas a los administradores de las empresas para que
pudieran realizar sus actividades de forma ordenada, controlada y evitando al máximo los problemas.

Hace hincapié en los resultados y objetivos

Lo primordial en la administración neoclásica es perseguir todos sus objetivos planteados, para esto estudia, planifica y reúne el presupuesto a fin de
conseguirlas.

La estructuración de todos sus departamentos y la orientación de cada individuo para conseguir los resultados es fundamental. La popularidad de esta clase
de administración se basa en su gran eficacia en la ejecución de tareas en los tiempos planificados.

Tiene naturaleza eclecticista

Esta propiedad de la escuela neoclásica es la que ha permitido que sus prácticas sobrevivan hasta el día de hoy, ya que no se rige por una determinada
teoría para su funcionamiento, su flexibilidad y adaptación son sus principales armas.
Los administradores modernos toman sus métodos de los principios neoclásicos, ya que estos son capaces de actualizarse de manera constante e
incluye bases de las relaciones humanas, burocracia y de las administración científica.

Origen

Específicamente podemos hablar de su inicio entre los años 1925 y 1948, donde autores continuaron el trabajo realizado por los próceres de la escuela
clásica de administración como Henry Fayol y Frederick Taylor.
La escuela neoclásica nació durante la depresión económica y la Segunda Guerra Mundial como una necesidad de utilizar los conceptos válidos y
relevantes de la teoría clásica de la administración. 

Esta necesidad por cambiar un poco las estrategias y bases de la administración clásica a estos nuevos tiempos de escasez de materia prima, permitieron
un mayor modernismo y técnicas que implementan los procesos de las industrias.

Las nuevas tecnologías e invenciones de máquinas incrementaron las capacidades productivas de las empresas y el número de la mano de obra, por lo que
los procesos administrativos necesitaban un ajuste que los hiciera más eficaces.
La reformulación de los principios clásicos y la adecuación de las técnicas ya obsoletas a las exigencias de un mundo altamente industrializado fueron los
factores determinantes en los orígenes de la conocida escuela neoclásica de la administración.

Principios

Al tratarse de una escuela ampliamente estudiada, muchos autores determinaron decenas de principios y fundamentos de la administración neoclásica, por
lo que hemos compilado los más significativos y estudiados.

Autoridad y Responsabilidad

En cada organización para que pueda primar la cohesión entre sus distintos departamentos es necesaria una autoridad bien marcada, que fundamente su
toma de decisiones en el bienestar y desarrollo de la empresa.

La responsabilidad es de vital importancia en un organigrama, especialmente aquella que tienen las personas en los cargos directivos, estos no pueden
extralimitarse en sus funciones, debido a que son los responsables por las decisiones y desempeño de sus subordinados.
La administración neoclásica mezcla estos dos conceptos y los resume en la delegación, un líder debe ser preciso y coherente a la hora de delegar sus
responsabilidades a las personas bajo su cargo.

Alcance del Control

Para poder mantener una absoluta supervisión de las operaciones y poder vigilar el desempeño de cada empleado, la administración neoclásica cree
firmemente en el alcance del control y ponerle límites a este.
Esto quiere decir que cada supervisor no puede exceder una cantidad límite de al menos 6 personas bajo su cargo, ya que de superar este número la
calidad de su desempeño y control se vería disminuida.

En áreas superiores de la empresa donde se manejan mayor cantidad de responsabilidades y recursos, la administración neoclásica recomienda
incluso reducir el número de subordinados por debajo de las 5 personas.

Especialización y Unidad de Mando

En lo que respecta a la especialización esta cuenta con muchos principios dentro de sí que van a depender de los procesos que realice la empresa, la
distribución geográfica de sus departamentos y su clientela.

Especializarse en cada área es fundamental para lograr las metas de cada departamento, para esto es necesario de un estudio y capacitación de la clase
obrera encargada de ejecutar las tareas.

Cuando se habla de unidad de mando dentro de la escuela neoclásica de la administración se refiere a que el poder debe ser otorgado a una sola
persona encargada de la administración, ya que las juntas administrativas representan muchas trabas y lentitud para dar los permisos a las actividades.

Autoridad de Línea y Estado Mayor

Con el crecimiento de la mano de obra de las empresas el organigrama ya no puede regirse por administradores de altos cargos que supervisen a cientos de
trabajadores, si bien la flexibilización es vital, para que se mantenga un orden es necesario una autoridad de línea que sea asesorada por expertos y
consultores de la materia.

Al hablar de un estado mayor, se refiere a que los administradores no poseen el conocimiento absoluto en todas las variables que hacen vida dentro de la
organización, por lo que deben asesorarse por personal capacitado que no solo los guiará, sino que también podrán realizar órdenes y parte de sus
funciones.

Ventajas

La escuela neoclásica de la administración ha contado con las bases de otros modelos y le ha sacado el máximo provecho a sus políticas como por ejemplo:
 Renovar los deberes del administrador dentro de las empresas.
 Volver a los principios básicos de la administración.
 Flexibilidad y adaptación en los funcionamientos de las empresas a las necesidades actuales.
 Infinidad de herramientas para los administradores y supervisores para liderar grupos de trabajadores.
 Priorizar la eficiencia y la eficacia por encima de otros factores dentro de las empresas.
 Creación de modelos flexibles que pueden ser aplicados a cualquier organización sin importar tamaño, rubro o ubicación geográfica.
 Departamentalización y centralización de las responsabilidades y deberes de los administradores.

Desventajas

A lo largo de la historia ha habido muchos detractores de esta teoría de administración neoclásica, de los cuales podemos destacar las siguientes críticas:

 Es una teoría muy formal que no considero nunca los cambios en el factor humano y sus variables.
 A pesar de ser estudiada por muchos autores, los aportes de estos no fueron tan revolucionarios ni de mucha relevancia.
 Es una escuela con muchas contradicciones en cuanto a la forma de administrar una organización.
 Sus técnicas y principios no pueden ser aplicadas en situaciones en general, deben serlo en casos muy específicos.

Precursores y máximos exponentes

Los principales autores de la administración neoclásica no forman como tal parte de una escuela, cada uno fue muy independiente y veía la administración
de una manera distinta, donde se tenía que sumar los esfuerzos de un colectivo para el bien común. Dentro de sus principales autores podemos encontrar:

Cyril O`Donnell (1900-1976)

Fue profesor de administración en la Universidad de California. Y el consultor de negocios número uno de Estados Unidos. Orientó sobre temas de gestión
de operaciones a decenas de corporaciones norteamericanas, como Hughes Aircraft.

Aportes
 Junto a Koontz, esquematizó el proceso administrativo desde la perspectiva de diversos autores.
 Coautor del libro Principios de la administración traducido a más de 15 idiomas.

Harold Koontz (1909-1984)

Teórico organizacional y profesor de administración de empresas en la Universidad de California, considerado como el pionero del concepto de la
administración. Hasta la fecha todas las organizaciones se rigen por su concepto de administración.

Aportes

 Autor del concepto de la administración, el cual definió como el estudio de un organismo social o empresarial para que a través de diversos
elementos se logren los objetivos de forma sencilla y eficiente.

Peter Ferdinan Drucker (1909-2005)

Consultor y profesor de negocios de origen austriaco, que dedicó parte de su vida a investigar todo lo concerniente al liderazgo. También es conocido como
el Padre de la Administración Moderna. 

Aportes

 Creador de los conceptos privatización, emprendimiento, dirección por objetivos y sociedad del conocimiento, los cuales en la actualidad se
emplean en las empresas.
 Autor del libro El fin del hombre económico, en el que expone sus razones sobre las causas del fascismo y analiza las fallas de las
instituciones. Además de otros 34 libros sobre administración y economía.
 Definió la descentralización como el principio de la efectividad y la llave a la productividad.

Importancia

Aunque fue una escuela de la administración que realmente brillo en la década de 1940, al día de hoy hay muchos de sus principios que pueden ser
aplicados al mundo actual.

La escuela neoclásica si bien fue solo una continuación de la escuela clásica, trajo consigo una enorme cantidad de variables para poder administrar de
manera mucho más eficientes a las empresas de la época.
Si bien su creación ocurrió por una necesidad en el mundo por nuevas técnicas administrativas, le faltó mucho en su aspecto metodológico, lo que terminó
originando su caída y el desarrollo de nuevos procedimientos de gestión de empresas más efectivos basados en la ciencia.

Escuela estructuralista de la administración

Esta teoría ha sido de las más utilizadas por empresas del mundo con mayor éxito al basar su funcionamiento en una estrategia claramente definida y regida
por personas altamente competentes, capaces de llevar un rol y estructurar los pasos de la organización siguiendo estrictamente una cadena de mando.

Definición

La escuela estructuralista de la administración está fundamentada en la conformación de estructuras organizacionales. Se diferencia de las estructuras
tradicionales y de las carismáticas.

Este modelo tiene el ideal de que una organización debe basarse en grupos de personas organizadas en una estructura jerárquica, dirigidas por la toma de
decisiones relacionadas y legales.
Dentro de la administración estructuralista no hay cabida para la improvisación, mucho menos para el desorden organizacional, ya que cada pieza dentro de
la organización tiene un rol bien definido por ejecutar y de su eficacia depende el logro colectivo de las metas planteadas.

Origen

Esta corriente surge a finales de los años 1950 y está integrada principalmente por psicólogos y sociólogos que se han dedicado a estudiar el
comportamiento humano dentro de las organizaciones. 

Para ese entonces las teorías administrativas dentro de las empresas tenían una identidad más humanista y tradicional, que si bien mantenía las buenas
relaciones entre los departamentos no era tan efectiva como lo demandaban esos tiempos.
Fue allí donde surgió una gran necesidad por convertir las organizaciones en un conjunto de departamentos bien definidos, que interactúan entre sí
de manera estrictamente profesional y que hagan vida dentro de una compleja estructura.
El pensamiento estructuralista definía muy bien las actividades de cada individuo, basándose en reglas y funciones claramente explícitas, que las conocían
tanto las personas encargadas de ejecutarlas, como sus superiores inmediatos.
 El estructuralismo parte de muchas ciencias aplicadas a la administración como la matemática, la filosofía, la antropología, entre otras. Tomando también
palabras y conocimientos expresados por grandes pensadores de su época como Karl Marx.
Marx habló de que las estructuras organizativas debían desarrollarse a la par pero sin juntarse, esto quiere decir que cada departamento debe ser
autónomo, pero a su vez ser recíprocos en cuanto a la información suministrada entre ellos.

Fue en ese entonces cuando muchos otros empezaron a estudiar profundamente estas teorías de Marx y de Webber y entendieron que la suma de las
partes no es lo primordial dentro de una administración, sino la interdependencia y la jerarquización de los procedimientos es lo que los llevará al éxito.

Características
 Hace hincapié entre lo que necesita la empresa y lo que necesitan los individuos y que a veces no es correspondido generando conflictos.
 Énfasis en las tensiones existentes entre lo formal y lo informal. 
 Existe una clase administrativa responsable de mantener las actividades coordinadas entre los miembros.
 Existe una jerarquía de posiciones en la organización.
 Existe una clasificación de trabajo de acuerdo a la especialización.
 Definición de reglas oficiales para asegurar la uniformidad y la coordinación de esfuerzos.

Principios

Hay ciertas bases que fundamentan y le dan estructura a esta escuela de la administración, todas y cada una de ellas se encuentran muy bien definidas para
poder lograr todos los objetivos propuestos dentro de una organización.

División del trabajo

Con la premisa principal de que no queden tareas sin realizar y no haya áreas de trabajo sin elementos, la división del trabajo en esta escuela de la
administración busca siempre que cada departamento tenga sus políticas, límites de acción y responsabilidades bien claras.
Cada departamento dentro de la organización debe contar con una figura de líder que sea el encargado de llevar a todos los elementos bajo su cargo a una
consecución plena de sus metas planteadas.

La división del trabajo fomenta y acentúa las responsabilidades de cada departamento. Utilizando herramientas sistemáticas y de coacción que permitan
a sus individuos mantener el enfoque hacia los objetivos previstos.

Jerarquizar los departamentos

Con la premisa de que cada elemento dentro de la organización se debe regir por una cadena de mando, la jerarquización busca darle prioridades y
aumentar las funciones de aquellos elementos con mayores capacidades, otorgándoles poder para mover las riendas dentro de la empresa.
Debe haber siempre un buen manejo de la información, sin sobresaltos y siempre de arriba hacia abajo, disminuyendo la distorsión del mensaje original.
Cada oficina o departamento se encuentra bajo la constante vigilancia de otra superior, de esta manera cada proceso que haga no quedará sin auditar o ser
evaluado por personas con mayor conocimiento.

Definición de reglas

Otro principio fundamental dentro de esta escuela de la administración es la creación de reglas, estas son las que darán las bases para que los individuos se
mantengan enfocados en sus obligaciones y funciones que lleva su cargo.
Cada elemento tiene un número de tareas y objetivos que cumplir, estos son conocidos por sus superiores y serán los encargados de velar por su
cumplimiento.
La oficialización de estas reglas es lo que va a permitir el correcto comportamiento de sus individuos ante una anomalía. La continuidad de los procesos y su
buen funcionamiento se encuentra directamente ligada al apego de las reglas pautadas dentro de una organización. 

Control de las actividades

Esta clase de administración tiene como prioridad adquirir el máximo control dentro de cada departamento de la organización. Su manera de lograrlo es que
cada oficial con un cargo supervisorio evalúe y verifique las actividades de los individuos bajo su cargo.

El control va más allá del conocimiento de las actividades que se realizan, pasa por saber los tiempos de ejecución y si hay margen de mejora en
estos, saber en qué momento apretar la tuerca para lograr una eficacia plena en cada procedimiento.
Todo forma parte de una cadena estructural, mientras más alto se encuentre tu cargo, tu nivel de control irá en aumento, lo que significa que cada figura
supervisora cuenta con un límite de acción para poder monitorear.

Limitar las relaciones

Dentro de las particularidades y bases de este sistema estructuralista de la administración se encuentra que las relaciones entre los individuos que hacen
vida dentro de una organización deben ser obligatoriamente de carácter profesional.
Esto quiere decir que cada orden de un superior, toma de decisiones o propuesta no deben estar basadas en sentimientos personales o influidos por
estados de ánimo de las personas a cargo.

Cada decisión tomada dentro de la organización se debe regir por un orden estrictamente racional, limitando al mínimo las relaciones personales entre
sus individuos. Los sentimientos y emociones de cada individuo pasan a un segundo plano, puesto que estos no deben interferir con sus tareas y
obligaciones.

Auditar cada proceso

Hay dos factores claves en este principio auditable dentro de la escuela estructuralista de la administración, el principal se basa en llevar un registro
completo de todas las actividades realizadas para posteriormente realizar una revisión.
Es imperativo que cada departamento realice un respaldo o registro de cada actividad o tarea que realicen, de esta manera sus superiores podrán evaluar su
desempeño y corregir las fallas que puedan ocurrir en un futuro.

La importancia de llevar estos registros y auditarlos se basa en que estos valores servirán como referencia en el futuro para definir estrategias que
brinden una mayor eficacia en sus procedimientos.

Funcionamiento

Es muy necesario para poder ejecutar este sistema administrativo, poner en práctica sus dos principales funciones, las cuales garantizaran un normal
desenvolvimiento de los individuos dentro de la organización.
El primero de ellos es la creación de leyes, normas y reglas que definan las labores de cada individuo o departamento dentro de la organización. Esto
para evitar confusiones y pérdida de tiempo valioso durante la ejecución de sus actividades cotidianas.
La creación de normas en cada una de las áreas de una empresa es la única garantía de que se cumplan en los plazos estipulados las metas de toda la
organización. Cuando una persona o departamento no es capaz de cumplir con estas, se refuerza o substituye por piezas que brinden una mayor eficacia de
trabajo.
 La segunda premisa para el funcionamiento de la administración estructuralista es la organización, esto requiere de un minucioso estudio previo que
planifique y ordene la cantidad de departamentos necesarios para un funcionamiento correcto y evitar al máximo la burocracia.
La estructuración de una organización es clave dentro de esta escuela de la administración, en vista que el correcto funcionamiento de la cadena de
mando va a depender de cómo se manejan las jerarquías dentro de la empresa.

Ventajas

La correcta aplicación de esta escuela de la administración dentro del organigrama de una organización acarrea ciertos beneficios como:

 Mayor efectividad en la realización de trabajos y tareas individuales.

 Consecución de la metas de la empresa de manera ordenada y en armonía con todos sus departamentos.
 Logra un mayor enfoque de cada individuo en sus responsabilidades y funciones.
 Consistencia en el crecimiento y desarrollo de la organización.
 Permite la correcta comunicación entre cada departamento y persona que hace vida en la empresa.
 Limita las arbitrariedades y sobrecarga de funciones en los individuos con mayor rango.
 Facilidad en la detección de fallas en el sistema de trabajo de la organización.
 No requiere de muchos estudios previos ni de improvisación para su plena ejecución.

Desventajas

Aunque esta escuela de la administración tiene muchos beneficios, es cierto que también acarrea ciertos problemas como:

 Incremento de la burocracia y dependencia de autorizaciones para la realización de labores.

 No crea sentido de lealtad y pertenencia dentro de los empleados de la organización.
 Su accionar no es tan veloz, ya que cada paso requiere de una autorización superior.
 Dependencia absoluta de sus leyes y normas para su correcto funcionamiento.
 Sus normas y leyes no permiten un cambio o flexibilización.
 Fomenta el distanciamiento entre los individuos y departamentos que hacen vida en una empresa.
 Los individuos no cuentan con la capacidad de evolucionar y cambiar para mejor sus procedimientos de trabajo.

Exponentes

Max Webers (1894-1920)

Economista, jurista, historiador y sociólogo alemán, considerado uno de los padres de la sociología moderna y de la administración pública. Su
pensamiento se distingue por ser antipositivista, hermenéutico e idealista. 

Aportes

 Fundó la sociología y la administración pública junto a Marx, Durkheim y Comte.

 Actualizó las ciencias sociales y su metodología.
 Estableció los fundamentos del método de trabajo de la sociología moderna.
 Autor del libro Economía y Sociedad, considerado como el más importante de la sociología del siglo XX.

Chester Barnard (1886-1961)

Ejecutivo estadounidense de gran trayectoria, defensor de una teoría más humanista de la administración, que diera prioridad al conocimiento de la
conducta, las necesidades y actitudes en espacio de trabajo.

Aportes

 Estableció las funciones de ejecutivo, teorías de la autoridad y elementos básicos de la aceptación de la autoridad. 
 Autor del libro Las Funciones de los elementos dirigidos, un clásico de la teoría de la organización.
 Creó la teoría de aceptación de la autoridad en la que estableció que la está personalizada en individuos que están deseosos de ser controlados.

James Thompson (1920-1973)

El sociólogo norteamericano se distingue del enfoque de un par de alternativas que mencionan Burns & Stalker, la cual despliega con precisión al referirse a
las nuevas formas organizacionales de la industria. 

Aportes
 Creó la teoría sobre la importancia de las recompensas sociales así como las salariales. 
 Estableció que la formalidad no debe interferir con el desarrollo social de los individuos y los niveles en la toma de decisiones.
 Autor del libro Organization in Action.

Escuela sistemática de la administración

La escuela sistemática de la administración toma a las empresas como unidades que se relacionan entre ellas mismas y el medio ambiente, las cuales a su vez conforman
un sistema que depende de uno mayor. 

Se basa en simplificar el entendimiento de las tareas que debe cumplir un gerente y lo capacita para considerar mejor el origen de los problemas que debe resolver,
tomando en cuenta que cada sistema tiene un insumo, un proceso y un producto.

Origen

Se origina con los trabajos de investigación del biólogo alemán Ludwing Von Bertalanffy sobre la teoría General de Sistema que tenía la función de producir teorías y
formulaciones conceptuales que se aplicaran en la realidad empírica.

Características

 Su objetivo es mejorar el control de los procesos y resultados de negocios mediante la imposición de sistemas, especialmente de la comunicación formal.
 Combina elementos para la obtención de un objeto que conforma un todo. 
 Logra la eficiencia a través de la sustitución de los sistemas por mandato de la gerencia.
 Fue la primera en relacionar directamente las operaciones, la gestión de recursos humanos y la comunicación sistemática.

Referentes

Ludwing Von Bertalanffy (1901-1972)

La escuela sistemática nació a consecuencia de los trabajos del biólogo alemán, específicamente de la teoría General de Sistemas, la cual demuestra la similitud entre las
diversas ciencias, permitiendo que estén más unidas entre sí.

Aportes

 Su principal aporte fue la Teoría General de Sistemas, la cual ha trascendido a todos los campos del conocimiento.
 Fundó la Sociedad de Investigación General de los Sistemas.

Norbert Wiener (1894-1964)

El filósofo y matemático estadounidense es mundialmente conocido como el Padre de la cibernética. De acuerdo a Wiener el cuerpo humano puede estudiarse como una
máquina con complejos sistemas del control de información. 

Aportes

 Registró las bases de la cibernética, una teoría sobre el control y la comunicación en máquinas y animales. 
 Marcó el término Cibernética en su libro Cibernética o el control y comunicación en animales y máquinas.  

Herbert Simon (1916-2001)

Economista estadounidense ganador de un premio Nobel de Economía por sus enfoques sobre la racionalidad económica y los procesos empresariales de decisión.
Pionero  en la investigación sobre la forma en que deben tomarse las decisiones en organizaciones económicas complejas. 

Aportes

 Autor del proceso relacional de adopción de decisiones.

 Comportamiento administrativo: un estudio de los procesos de toma de decisiones en la organización administrativa.
 Las ciencias de lo artificial. Los objetos en el entorno del tomador de decisiones influyen en la elección tanto como las capacidades intrínsecas de
procesamiento de información del tomador de decisiones.

Escuela empírica de la administración

La escuela empírica de la administración se basa en el análisis de la gestión mediante la experiencia. Busca conseguir los resultados planteados mediante la aplicación de un
esquema de ejemplos que han sido previamente comprobados.

Este modelo es aplicado por empresas que tienen sus objetivos generales plenamente establecidos, las cuales dedican tiempo para observar a otras compañías exitosas
para analizar sus métodos y resultados.

Características

 Sus investigaciones teóricas se centran en el análisis de la experiencia práctica.

 Como estudio tiene el objetivo de transferir las experiencias administrativas de manera positiva a los estudiantes. 
 Los gerentes pueden adoptar las técnicas utilizadas en los casos exitosos como referencias.

Precursores y máximos exponentes

Lawerence Appley

Durante años se dedicó al análisis de organizaciones y autores para ampliar sus conocimientos sobre empresas, que le permitió desarrollar métodos y habilidades
administrativas para mejorar las técnicas administrativas. 

Aportes

 Dedujo principios de gerencia de aplicación general establecidos en métodos y prácticas del sistema comprobados previamente por otras compañías.
 Sustentó que algunos principios gerenciales pueden ser aplicados a cualquier situación. 

Ernest Dale 

Considerado Padre de la escuela empírica, fue autor de obras como “Administración, teoría y práctica” y “Las grandes organizaciones”. Obtuvo reconocimiento mundial por
sus asesorías en organización y liderazgo que lo llevaron a ocupar la presidencia de la academia americana de la administración. 

Aportes

 Consiguió que las personas hicieran su mayor esfuerzo al encontrarse en situaciones desfavorables.

Peter Drucker

Es la principal referencia de la administración empírica. Fue autor del libro La Gerencia de Empresas, en el cual afirma que el éxito es una organización radicada en la
atención que se presta a los objetivos. 

Aportes

 Realizó estudios sobre la figura del gerente, características y rasgos.

 La administración basada en cumplir objetivos.
 Promovió la necesidad de incrementar los presupuestos de las empresas en su mercadotecnia y departamentos de venta.
   Puso especial énfasis en la planificación metódica de la visión de las empresas a largo plazo y cómo alcanzarlas.
   Realzó por completo el papel de los gerentes dentro de las organizaciones, sus funciones, deberes y tareas.
   Creó un principio administrativo priorizando el logro de cada objetivo planteado.

Importancia
Esta es una de las escuelas de la administración que se ha mantenido a flote con el paso de las décadas, sus principios se encuentran bien claros y sus métodos brindan
total seguridad a los administradores que los ejecutan.

El valor de la administración empírica en el mundo moderno es muy grande, ya que su centro de canalización se encuentra en una metódica serie de decisiones y análisis
de prácticas que ya han sido ejecutadas con éxito por otros organismos.

Con una administración empírica muy bien ejecutada se puede ahorrar una cantidad de trabajo innecesario, al no cometer los mismos errores que otras compañías. En lo
que respecta a nivel gerencial, podemos adquirir aprendizajes de gerentes exitosos que han logrado llevar sus empresas a otro nivel.
La observación y estudio es fundamental en todos los ámbitos de la vida, es por esto que la escuela empírica toma estos principios y los amolda a las necesidades de una
organización.

Esta ciencia se mantiene en constante movimiento y evolución, mientras haya ejemplos exitosos y experiencias que puedan ser tomadas como referencia, la escuela
empírica de la administración seguirá estando presente en la vida de las empresas de todo el mundo.

Escuelas de la administración

Se entiende por administración a la ciencia social que se encarga del estudio de las empresas a través de la planificación, dirección, organización y control de sus recursos
con el propósito de conseguir el mayor beneficio, bien sea económico o social.

Existe una amplia lista de escuelas, teorías y tendencias sobre la administración que surgieron en la época de la Revolución Industrial y se fortalecieron en la Segunda
Guerra Mundial. En ese periodo profesionales de diversas áreas presentaron modelos para administrar de la manera más eficiente las empresas.
Pero fue a finales del siglo XIX y comienzos del XX, que se revelaron las primeras teorías oficiales relacionadas con la administración. Fue el ingeniero Henry Fayol quien se
encargó de dar a conocer los primeros conceptos en el año 1916, específicamente la Teoría General de la Administración de Empresas.

5 escuelas de la administración

Muchas de las teorías que surgieron sobre la administración durante el siglo pasado por ingenieros, pensadores y escritores aún siguen vigentes y se convirtieron en
escuelas de la administración.

A continuación conoceremos 5 de las corrientes que marcaron tendencia en la economía mundial y cuyas teorías siguen siendo aplicadas por los empresarios de todas las
áreas para alcanzar el éxito financiero.

Escuela empírica de la administración 

Este modelo aplica la experiencia y la observación con el propósito de encontrar lo que está funcionando o no dentro de la empresa. Es decir considera que analizando a
gerentes exitosos o deficientes puede descubrir técnicas de administración más efectivas. 

Características
 Las investigaciones teóricas pueden combinarse con las experiencias prácticas para lograr una mejor gestión.
 La gestión es el estudio de las experiencias de la administración.
 Las experiencias administrativas se pueden transferir de manera positiva a los estudiantes.
 Los gerentes en proceso pueden adoptar las técnicas utilizadas en los casos exitosos como referencias.

Precursores y máximos exponentes

Lawerence Appley

Presidente de la Asociación Americana de Administración, quien desarrolló métodos y habilidades administrativas para mejorar la técnica tales como deducir los principios
de gerencia de aplicación general.

Ernest Dale 

Expresidente de la Academia Americana de Administración, autor de obras como “Administración, teoría y práctica” y “Las grandes organizaciones”. Reconocido por sus
asesorías en organización y liderazgo. Es considerado el padre de la escuela empírica.

Peter Drucker

Autor del libro La Gerencia de Empresas, en el cual afirma que el éxito es una organización radicada en la atención que se presta a los objetivos. Y analiza el sistema de la
administración por objetivos. 

Escuela del proceso administrativo

Esta fue la primera escuela de administración que se presentó con un aspecto de organización científica. Todos sus autores coinciden en que un solo acto administrativo
puede tener las características de varios de estos elementos. 
Características
 Énfasis en la práctica de la administración.
 Reafirmación relativa de los postulados clásicos.
 Énfasis en los principios generales de administración.
 Énfasis en los objetivos y en los resultados. 

Precursores y máximos exponentes

Henry Fayol
El llamado Padre de la teoría moderna de la administración contribuyó a la teoría de la administración a través de varias hipótesis y propone que la administración se
desarrolle en varias etapas. Y creó la escuela del proceso administrativo.

Peter Drucker
El abogado, empresario y periodista de origen austriaco fue autor de más de 30 libros sobre administración. Sus ideas fueron decisivas en la creación de la Corporación
Moderna. Y hoy es considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX. 

Michael Porter

Ingeniero mecánico y aeroespacial con maestría en economía empresarial. Actualmente es profesor de Harvard Business School. Uno de sus más destacados aportes ha
sido el modelo de las cinco fuerzas, el cual se ha convertido en una herramienta básica para los estudiantes de administración.

Escuela sistemática de la administración

Esta escuela simplifica el entendimiento de las tareas que debe cumplir un gerente y lo capacita para considerar mejor el origen de los problemas que debe resolver,
tomando en cuenta que cada sistema tiene un insumo, un proceso y un producto.

Características
 Busca lograr un mejor control de los procesos y resultados de negocios mediante la imposición de sistemas, especialmente de la comunicación formal.
 Es una combinación de elementos para la obtención de un objeto que conforman un todo. 
 Logra la eficiencia a través de la sustitución de los sistemas por mandato de la gerencia.
 Es el primero en vincular directamente las operaciones, la gestión de recursos humanos y la comunicación sistemática.

Precursores y máximos exponentes

Ludwing Von Bertalanffy

La escuela sistemática surgió de los trabajos del biólogo alemán, quien nombró a su teoría General de Sistemas, la cual tenía el objetivo de producir teorías y formulaciones
conceptuales que pudiesen aplicarse en la realidad empírica.

Norbert Wiener

El matemático estadounidense es mundialmente conocido como el padre de la cibernética. Su teoría consistió en que el cuerpo humano puede estudiarse como una
máquina con complejos sistemas de control de información. 

Herbert Simon

Economista pionero en la investigación sobre la forma en que deben tomarse las decisiones en organizaciones económicas complejas. Autor del proceso relacional de
adopción de decisiones. 

Escuela estructuralista de la administración

Este modelo de administración propone que una organización debe consistir en un grupo de personas organizadas en una estructura jerárquica y guiada por la toma de
decisiones relacionadas y legales.

Características
 Existe una clase administrativa responsable de mantener las actividades coordinadas entre los miembros.
 Existe una jerarquía de posiciones en la organización.
 Existe una clasificación de trabajo de acuerdo a la especialización.
 Se definen reglas oficiales para asegurar la uniformidad y la coordinación de esfuerzos.

Precursores y máximos exponentes

Max Webers

Economista, jurista, jurista, historiador y sociólogo alemán, fundador del estudio moderno de la sociología y la administración pública. Estableció conceptos de burocracia y
sus características, autoridad, jerarquías, seguridad en el trabajo y determinación de reglas. 

Chester Barnord

Estableció las funciones de ejecutivo, teorías de la autoridad y elementos básicos de la autoridad. Así como la presunción de que la aceptación de la autoridad depende de
que se cumplan algunos requisitos cuando se den las órdenes.

Víctor Thomson

Creó la teoría sobre la importancia de las recompensas sociales así como las salariales. Estableció que la formalidad no debe interferir con el desarrollo social de los
individuos y los niveles en la toma de decisiones.

Escuelas de la administración: Definición, Historia, Tipos

Las escuelas de la administración son marcos teóricos para el estudio de la administración. Cada una de estas escuelas se basa en supuestos algo diferentes
sobre los seres humanos y las organizaciones para las que trabajan.

Historia

Desde que comenzó el estudio formal de la administración a fines del siglo XIX, el estudio ha progresado a través de varias etapas a medida que los
académicos y profesionales que trabajan en diferentes épocas se concentraron en lo que creían que eran aspectos importantes de las buenas prácticas de
gestión.
Con el tiempo, los pensadores de la gestión han buscado formas de organizar y clasificar la voluminosa información sobre la gestión que se ha recopilado y
difundido. Estos intentos de clasificación han dado como resultado la identificación de escuelas de administración.

Esta escuela considera la administración como un proceso de hacer las cosas con personas que operan en grupos organizados. Henry Fayol es conocido como
el padre de esta escuela. De acuerdo con esto, la gestión escolar se puede estudiar mejor en términos del proceso que involucra.
Quienes se suscriben a esta escuela opinan que los principios de gestión son de aplicación universal. Este enfoque también se denomina enfoque tradicional,
enfoque universal o enfoque clásico. Los contribuyentes y pensadores que pertenecen a esta escuela son William Newman, Summers, McFarland, Henry, JD
Mooney, AC Railey, lyndell Urwick y Harold Koontz.

Tipos de escuelas de administración

Administración Científica

Esta escuela concibe la gestión como una gestión científica. Significa que los métodos y los principios científicos deben seguirse y aplicarse en la gestión de
los asuntos de una empresa.

Frederick Winslow Taylor (1856-1915), conocido popularmente como el ‘Padre del movimiento de gestión científica’, fue el primero en reconocer y enfatizar la
necesidad de adoptar un enfoque científico sistemático para la tarea de gestionar una empresa.

Taylor se incorporó a Midvale Steel Company en los EE. UU. Como trabajador y posteriormente ascendió al puesto de ingeniero jefe. Posteriormente se
incorporó a Bethlehem Works donde experimentó con sus ideas e hizo su aportación a la teoría de la gestión por la que es tan conocido.
Estudió las causas de la baja eficiencia en la industria y llegó a la conclusión de que gran parte del desperdicio y la ineficiencia se debe a la falta de orden y
sistema en los métodos de gestión. Observó que los gerentes generalmente ignoraban la cantidad de trabajo que podía realizar un trabajador en un día y no
tenían una noción clara del mejor método para realizar el trabajo.

Escuela de Procesos de Gestión

Esta escuela desarrolla la idea de que la administración es un proceso de hacer las cosas a través y con otras personas que operan en grupos organizados.
Analiza el proceso de gestión describiendo sus funciones como planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Los ejecutivos realizan este proceso. En este
enfoque se da importancia a las actividades de los gerentes, los principios generales y las reglas que deben seguir.

Henry Fayol es considerado el ‘Fundador de Management Process School’. Señala que la gestión es un concepto funcional, universal y aplicable a cualquier
tipo de empresa, ya sea empresarial o no. Otras personas que trabajaron para desarrollar este enfoque son JD Mooney, AC Reiley, Lyndall Urwick, Harold
Koontz y O’Donnell, Newman, Luther Gullick, George Terry, EFL Brech, Mcfarland, etc.

Escuela de Relaciones Humanas

En la gestión científica se le da importancia a su vertiente técnica para incrementar la eficiencia de las organizaciones. Por otro lado, ‘Escuela de Relaciones
Humanas’ cree en la importancia de los recursos humanos en la gestión. Este enfoque centra la atención en la relación entre la autoridad de gestión y el
personal de trabajo.

La importancia del personal que trabaja en la gestión es inmensa. Si los gerentes examinan y satisfacen adecuadamente su mentalidad, aspiraciones, deseos y
necesidades, sus actividades se vuelven efectivas y significativas. El aspecto principal de este enfoque es tratar a los trabajadores como seres humanos.
Esta escuela destaca la importancia de los grupos sociales informales en la organización, las buenas relaciones humanas, la necesidad de motivación gerencial,
mayor reconocimiento, participación, mejor comunicación y buen liderazgo.

Escuela de comportamiento humano

El enfoque conductual de la gestión se relaciona con la aplicación de los métodos y hallazgos de la psicología y la sociología al comportamiento
organizacional. Esta escuela enfatiza las acciones y reacciones de los seres humanos en la actividad grupal. Las reacciones mentales como las emociones, los
sentimientos, las metas, los instintos, las esperanzas y los deseos regulan el comportamiento o la conducta de un hombre.

‘Human Behavioral School’ cree que, a menos que se consideren estas reacciones mentales de los trabajadores, y sus problemas se resuelvan o al menos se
intenten satisfacer sus necesidades y demandas por parte de los gerentes, no es posible una gestión efectiva y significativa.
Así, según esta escuela, el desempeño de las actividades gerenciales en consideración a la conducta o comportamiento del personal de trabajo es una gestión
efectiva y digna.

Escuela de enfoque de sistemas

Según esta escuela, la gestión es un «sistema» de coordinación de algunos factores diferentes que forman las partes de un proceso de gestión general, que
están interrelacionados o interdependientes. Si se realizan las actividades relacionadas con la producción de una empresa, dando mucha importancia a uno de
sus factores o partes, sin considerar su relación y dependencia de otros factores, no se puede obtener el resultado deseado.

Por ejemplo, los hombres, la máquina, el dinero y las materias primas son los factores de producción en la gestión. Estos elementos no están aislados, sino
que están correlacionados y son interdependientes entre sí. Una combinación perfecta de estos factores da como resultado la producción. Los trabajadores
eficientes no pueden realizar bien sus actividades con malas máquinas.

No se puede esperar un buen trabajo de trabajadores ineficientes que trabajan con buenas máquinas. Entonces, la administración es un sistema para
ensamblar los diferentes factores correlacionados e interdependientes que son parte del sistema general. Debe verse en el contexto del entorno total, y los
gerentes deben tener en cuenta las diversas características y cambios en el mismo en la gestión de la organización.
Los principales contribuyentes a esta escuela son Kenneth, Boulding, Johnson, FE Kast, JE Rosenzwig, Katz y Kahn, Forester y CW Churchman.

Escuela de Teoría de Decisiones

La esencia de la gestión radica en la toma de decisiones. Todo lo que hace un gerente es el resultado de una decisión tomada por él a partir de varias
alternativas disponibles para él. La «Escuela de la Teoría de la Decisión» del pensamiento gerencial concentra su atención en la toma de decisiones y trata los
diversos aspectos de la toma de decisiones como parte del alcance del estudio de la gerencia.

Los defensores de esta escuela opinan que la toma de decisiones es la función más crítica de la gestión y cualquier estudio de la gestión debe centrarse
directamente en el proceso de toma de decisiones. El enfoque racional de la toma de decisiones es la base de esta escuela.
Para realizar las funciones gerenciales de manera adecuada y efectiva, uno tiene que aprender los procedimientos, técnicas, causas y efectos de la toma de
decisiones. La autoridad de gestión de alto nivel debe tomar decisiones en la etapa de planificación y los gerentes a cargo de la ejecución de los planes deben
tomar decisiones en la etapa de implementación.

Escuela Matemática o Cuantitativa

Esta escuela ve a la Administración como un sistema de modelos y procesos matemáticos. Los exponentes de esta escuela de pensamiento creen que la
solución eficaz de los intrincados problemas de gestión de una empresa se puede lograr mediante la organización de un modelo matemático o cuantitativo.
La gestión u organización, la planificación o la toma de decisiones, como proceso lógico, se pueden expresar en términos de relaciones y símbolos
matemáticos.

Los colaboradores de esta escuela de pensamiento han estado utilizando técnicas matemáticas y cuantitativas en el desarrollo de modelos de diversos tipos
de decisiones y problemas involucrados en la gestión de las organizaciones con miras a comprenderlos y también a encontrar soluciones.
Esta teoría utiliza las técnicas de Investigación Operativa, Teoría de Juegos, Programación Lineal, Teoría Queing y Construcción de Modelos. Como
proponentes de esta teoría, se pueden mencionar los nombres de L. Ackoff, C. W Churchman, Newman, Hicks y Joel Dean.

Escuela de Administración: Enfoque de contingencia

Según este enfoque, la gestión es un tema que es situacional por naturaleza. No tiene un principio y una teoría estrictos y rápidos. En cierto modo, se trata de
una extensión del enfoque del sistema. La idea básica del enfoque de contingencia es que no puede haber una acción de gestión particular que sea adecuada
para todas las situaciones.

El estudio de la gestión, según este enfoque, consiste en identificar las variables importantes de la situación. Una acción de gestión adecuada es aquella que
se diseña sobre la base del entorno externo y los estados y necesidades internos. La gestión puede ser eficaz y fructífera si sus principios y procedimientos se
siguen adecuadamente y sus técnicas se aplican inteligentemente de acuerdo con las circunstancias.
Los teóricos de la contingencia sugieren que el enfoque de sistemas no explica adecuadamente la relación precisa entre la organización y su entorno. El
enfoque de contingencia intenta llenar este vacío sugiriendo qué se debe hacer en respuesta a un evento en el medio ambiente.

Escuela neoclásica de la administración

Esta escuela nació de la necesidad de utilizar los conceptos válidos y relevantes de la teoría clásica. Su tesis consiste en controlar, orientar y dirigir a un grupo de personas
para que ejecuten el trabajo con la menor cantidad de recursos. En la actualidad es la más usada por las organizaciones empresariales. 

Características

 Hace énfasis en los objetivos y resultados.

 Se enfoca en la automatización del procesos productivo.
 Busca reducir la utilización de la mano de obra en el proceso productivo.
 Mantiene que al crecer la organización también debe aumentar el número de empleados.

Precursores y máximos exponentes

Cyril O`Donnell

Fue profesor de administración en la Universidad de California, Estados Unidos. Consultor sobre temas de gestión de operaciones para corporaciones estadounidenses
como Hughes Aircraft y el gobierno de Jamaica.  Y coautor del libro Principios de la administración traducido a más de 15 idiomas. 

Harold Koontz

Teórico organizacional y profesor de administración de empresas en la Universidad de California. Autor de decenas de tesis, artículos y libros sobre la administración. En la
actualidad todas las organizaciones se rigen por su concepto de administración.

Peter Ferdinan Drucker

Consultor, profesor de negocios e investigador sobre el tema del liderazgo. Escribió más de 35 libros, el primero de ellos El fin del hombre económico, en el que expone sus
razones sobre las causas del fascismo y analiza las fallas de las instituciones. 

Administración financiera

La administración financiera tiene como finalidad planificar, organizar, dirigir y controlar los bienes económicos de una organización con el propósito de aumentar las
ganancias de la compañía y disminuir los riesgos que esta pueda presentar. 

¿Qué es la administración financiera? 

La administración financiera se encarga de la planificación, organización, control y dirección de los bienes económicos de una empresa. 

Este tipo de administración debe emplearse en las pequeñas, grandes y medianas empresas, dado que permite llevar un control de las ganancias generadas por la
compañía así como las pérdidas que está podría llegar a presentar a corto o largo plazo. 

Es una gestión indispensable en toda organización por lo que estará siempre presente en las tomas de decisiones de la empresa generando un mejor funcionamiento y
desarrollo de la misma. 

Objetivos de la administración financiera

Gran parte de los objetivos de la administración financiera vienen acompañados con los frutos percibidos por medio de ella, los principales objetivos son:

 Aportar información financiera importante para una mejor toma de decisiones. 

 Aumentar las ganancias y el patrimonio neto de la empresa por medio del mejoramiento operacional donde los gastos innecesarios sean limitados. 
 Apoyar al departamento de contabilidad para realizar sugerencias para el mejoramiento de la información contable de la empresa. 
 Minimizar los riesgos que pueda presentar la empresa a la hora de tomar una decisión. 
 Hacer uso adecuado de los recursos financieros de la organización. 

Características 

Las principales características que definen la administración financiera son las siguientes:

 Su uso es indispensable en toda empresa u organización. 

 Se lleva a cabo por medio de un administrador o un gerente. 
  Optimiza los bienes económicos de la empresa por medio de gestiones, estudios y análisis. 
 La administración financiera se encuentra presente en las grandes, pequeñas y medianas empresas. 
 La matemática y la estadística forman parte de la gestión financiera como herramientas de apoyo para resultados más óptimos. 
 Disciplina indispensable en toda empresa u organización. 

Tipos de Administración Financiera

Dentro de los tipos de administración financiera están la estratégica y operativa, estas forman parte de la gestión económica de una empresa asegurando los beneficios y
estudiando los riesgos por medio de impuestos para mantener seguro el patrimonio de la compañía. 

Administración financiera estratégica

Es un tipo de gestión que se encarga de planificar, controlar y dirigir el desempeño de la empresa. De esta manera es capaz de prever situaciones que comprometan el
presupuesto y patrimonio de la organización.

La administración financiera estratégica evalúa todos los estados de riesgo, teniendo como objetivo principal el financiamiento de sus objetivos conocidos como estructura
de capital, sin dejar a un lado su inversión al crecimiento y promoción del producto o servicio que ofrezcan.

En las empresas grandes esta clase de administración puede ir evolucionando, aumentando o cortando los fondos hacia ciertos proyectos que no tengan una proyección de
ganancia a largo plazo.

Otorga una mejor visión a los dueños e inversores hacia dónde irán dirigidos sus recursos dentro de la organización, con una administración financiera estratégica es
posible logra runa confianza plena en los procesos de la compañía.

Administración financiera operativa

Esta clase tiene como finalidad volver dinero en efectivo un activo de la empresa asegurando el rumbo de esta por medio de una evaluación del capital actual, también es
conocida como plan financiero. 

La prioridad de este tipo de administración financiera es promover una mejoría gradual de todo el aparataje productivo de la empresa incluyendo su línea de producción y
personal activo.

El crecimiento de una empresa, industria u organización es proporcional a su nivel de producción, la administración financiera operativa lo sabe y acumula conocimientos
para desplegar tareas que incrementen los niveles de productividad.

Si hay que invertir gran parte del capital anual en la automatización de procesos o líneas productivas que otorguen una salida de productos más rápida se realiza,
especialmente si en los estudios de mercados la administración supo apreciar que necesitaban una mayor salida del producto. 

Funciones de la Administración Financiera

Quién lleve el rol de administrar las finanzas dentro de la empresa u organización debe llevar a cabo las siguientes funciones:

 Plantear técnicas de investigación e innovación para la realización de ventas e intercambio.

 Investigar y analizar los movimientos económicos que pongan en riesgo el capital de la organización.
 Estudiar los medios necesarios para un mejor crecimiento y progreso de la empresa.
 Conocer las diferentes gestiones financieras que realice la organización para que siga estando en el mercado.
 Toma decisiones y gestiona las actividades económicas que realiza la empresa. 

Importancia de la Administración Financiera

No muchos emprendedores y empresas cuentan con un conocimiento amplio en los que respecta a administración financiera, si n logran crear une quipo que se especialice
en esta área es muy probable que su negocio no crezca de la manera esperada e incluso pueda llegar a fracasar.

La administración financiera es una ciencia que estudia a fondo todos los factores económicos  que envuelven a una organización y los convierte en un arma para su
desarrollo y prosperidad.

Todos los proyectos que propone la administración financiera entran en el ámbito justificativo, pero no todos pueden ser iniciados a la vez, por razones de materia
económica y de cantidad de personal, es allí cuando se define la importancia de contar con personal calificado que pueda darle prioridad a los proyectos más necesarios.

Para nadie es un secreto que las grandes corporaciones mundiales cuentan con sistemas de administración financiera de primera, que les han permitido posicionarse por
muchos años en el primer lugar en su rama de producción. 

Una empresa con una administración financiera y una planificación impecable a largo plazo permite a sus inversionistas tener tranquilidad a la hora de colocar su capital
den ella, logrando de esta manera un respaldo monetario para la realización de sus proyectos

Administración de operaciones

Toda empresa exitosa debe sus logros a una buena administración productiva o de operaciones, puesto que son las encargadas de implementar las mejoras necesarias al
aparato productor y de reducir los costos en la línea de fabricación, ensamblaje o embalaje.

Concepto

Esta es una de las ramas más importantes de la administración de empresas, ya que basa sus principios en la búsqueda exhaustiva de estrategias y procesos que permitan a
la organización crear una sustentabilidad en todos los aspectos, sin dejar de satisfacer las necesidades de sus clientes.

Muchos expertos la han denominado como administración de producción, esto debido a que su enfoque primordial se encuentra en reducir los costes de los procesos
productivos y lograr una ventaja en los mercados para lograr el desarrollo de la empresa.

La administración de operaciones es la encargada de manejar por completo la toma de decisiones operacionales en una compañía, de igual forma debe planificar y dirigir
cuáles serán las estrategias que permitan perfeccionar la cadena productiva de la organización.

Características
Son muchos los procedimientos que abarca la administración de operaciones dentro de una organización, dentro de sus características más relevantes podemos encontrar
las siguientes:

 La toma de decisiones se encuentra basada en mantener la operatividad.

 Se planifica en función a mantener una buena sustentabilidad en sus costos.
 Su esquema de funcionamiento funciona como un engranaje.
 El recurso humano junto con la maquinaria se unen para logra mejores resultados.
 Siempre se encuentra fuertemente ligada a la línea de procesos y a crear mejoras en esta.
 Reducir los tiempos de producción y fabricación de bienes o productos.
 Tiene como prioridad la producción por encima de otros factores.

Funciones

Para que la administración operacional de una empresa pueda lograr el éxito y cumplimiento de las metas planteadas debe poder realizar gran parte de las siguientes
funciones:

 Programar todas las actividades a realizar a corto, mediano y largo plazo con un esquema fijo.
 Manejar el recurso humano de la organización de manera eficiente teniendo en cuenta sus capacidades técnicas.
 Crear estrategias que permitan una mejor organización, distribución y producción de los recursos.
 Lograr una excelencia en la calidad de todos sus procesos para alcanzar un producto final de gran valor.
 Planificar el mantenimiento dentro de la línea de producción que permita mejorar los tiempos de proceso.
 Controlar todo el inventario de la empresa de manera efectiva y sin gastar tantos recursos.
 Mantener un patrón consistente en la toma de decisiones que se apegue a la misión, visión y valores de la empresa.

Importancia

Siendo uno de los principales ejes dentro de una organización, empresa o compañía que se encargue de prestar servicios o de vender productos, la administración de
operaciones es fundamental para lograr un desarrollo positivo y un crecimiento constante.

Todas las principales organizaciones líderes mundiales en su rama, han encargado recursos tanto humanos como monetarios en el estudio y la implementación de
estrategias de administración operacionales que les permitan reducir costos de producción sin perder la calidad de su producto final.

Contar con una administración operacional correcta será la diferencia entre perder o ganar dinero para una empresa, ya que el manejo eficiente del capital va a depender
de las estrategias implementadas dentro de la planificación previa.

Abarca todos los aspectos como el inventario, compra de productos y equipos, conocer las necesidades de los clientes y lograr crear un balance entre todos estos factores
para alcanzar una eficiencia a pleno.

Referentes

Podemos encontrar a lo largo de la historia y evolución de la administración a muchos autores que han dedicado sus vidas al estudio de la rama operacional, dentro de los
más destacados se encuentran:

 Henry Gantt: Un estudioso de la administración, creó diagramas y gráficos que mostraban las principales variables operativas dentro de una empresa. 
 Adam Smith: Un economista de Escocia que tuvo un gran impacto en las fábricas de su país y del resto del mundo al aplicar su método de división de trabajo.
 Los hermanos Gilbreth: Crearon un enfoque humanista que permitió a la administración operacional lograr un mayor desempeño en la masa trabajadora.
 Henry Ford: Logró muchos avances en cuanto a la industria automovilística y la cadena de ensamblaje, aumentando la eficacia operativa y administrando
mejor sus recursos.

CONCEPTUALIZACIONES DE ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES.

Se conoce como administración de operaciones, el área que en la empresa que se dedica a la investigación y la ejecución de todas las acciones que se enfocan a generar el
mayor valor agregado mediante la planificación, organización, dirección y control en la producción tanto de bienes como de servicios, destinado todo ello a aumentar la
calidad, productividad, mejorar la satisfacción de los clientes, y disminuir los costes. A nivel estratégico el objetivo de la Administración de Operaciones es participar en la
búsqueda de una ventaja competitiva sustentable para la empresa.

La administración de las operaciones es la responsable de la producción de los bienes y servicios dentro de las organizaciones y que les permite alcanzar sus metas
mediante la eficiente adquisición y utilización de recursos. Entre las responsabilidades de la Administración de Operaciones figura conseguir todos los insumos necesarios y
trazar un plan de producción que utilice efectivamente los materiales, la capacidad y los conocimientos disponibles en las instalaciones de la empresa productora.

FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES:

• Se relaciona con la producción de bienes y servicios.

• La ejecutan los gerentes de operaciones.
• Los bienes y los servicios resultan de procesos de transformación de inputs en outputs.
• El gerente trabaja sobre el proceso de transformación, tomando decisiones sobre eficiencia y efectividad.

Además, posee funciones básicas como:

• Procesos: es el diseño del sistema de producción material. Donde se toma una decisión del tipo de tecnología que se utilizará, la distribución de las instalaciones, analizan
el proceso, equilibrio de las líneas, control de proceso y análisis de transporte.

• Capacidad: es la determinación de niveles óptimos de producción de la organización ni demasiado ni pocos; las decisiones específicas abarcan pronósticos, planificación
de instalaciones, planificación acumulada, programación, [planificación] de capacidad y análisis de corridas.

• Inventario: es la administración de niveles de materias primas, trabajo en proceso y productos terminados. Las actividades específicas incluyen ordenar, cuándo ordenar,
cuánto ordenar y el manejo de materiales.

• Fuerza de trabajo: es la administración de empleados especializados, semiespecializados, oficinistas y administrativos. Las actividades a desempeñar se pueden resumir
en diseñar puestos, medición del trabajo, capacitación a los trabajadores, normas laborales y técnicas de motivación.

• Calidad: es la parte encargada de garantizar la calidad de los productos y servicios que ofrece. Las actividades a desempeñar dentro de estas funciones son controlar la
calidad, muestras, pruebas, certificados de calidad y control de costos.
OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES

Los objetivos de este tipo de administración dentro de las organizaciones son entre los más importantes se encuentran:
1. Servir y satisfacer las necesidades del cliente (externo).
2. Dar bienestar a los empleados (cliente interno).
3. Producir rendimiento a los inversionistas de la empresa.
4. Cumplir su responsabilidad ante la comunidad.
5. Maximización de utilidades

Una de las funciones de la administración de operaciones es la función productiva, el objetivo del sistema productivo se divide en tres la primera como una función física, la
segunda función económica y por último la función social, la característica de la función física de producción es la generación de bienes y servicios; la función económica,
de producción, plantea al administrador de empresas preguntas tales como; ¿puede el producto ser fabricado o vendido de manera cooperativa? ¿Disminuirá nuestro
costo? ¿En cuánto podría estimarse la rentabilidad del producto? Estas preguntas y muchas otras están en función de maximizar las utilidades de la empresa como se
mencionó al principio, la cual tiene que escoger entre las diversas alternativas ofrecidas por el mercado para planificar sus operaciones y controlarlas.

Administración estratégica

Todos los procesos dinámicos que se realizan para combinar estrategias de investigación, contabilidad, marketing, producción y operatividad con la finalidad de alcanzar las
metas de una organización forman parte de una administración estratégica.

Concepto de Administración Estratégica

La administración estratégica es una ciencia que consiste en implementar múltiples disciplinas en perfecta armonía para alcanzar el éxito en una empresa u organización.
Esta se encarga de la planificación, evaluación, ejecución y supervisión de planes a corto y largo plazo que ayuden a una compañía a cumplir con los objetivos que se hayan
planteado.

Características

La administración estratégica se puede definir por medio de las siguientes particularidades:

Integra distintas estrategias de producción, administración motivación y crecimiento.

Se rige previa una planificación y pasos a seguir en orden cronológico.
Abarca todos los elementos y personas de la organización.
Su plan estratégico se encuentra respaldado económicamente por un capital.
Crea espacios para el diálogo y la modificación de los planes establecidos.
Su premisa es el crecimiento y la efectividad en la consecución de metas en la empresa.
Motiva a los componentes de la organización para lograr un mayor desempeño en cada departamento.
administración estratégica

Máximos referentes

Esta ciencia cuenta con una numerosa cantidad de autores y líderes que se han encargado de estudiarla y de ampliar su rango de posibilidades, los más destacados a lo
largo de la historia son:

Igor Ansoff (1918-2002)

Ingeniero con doctorado de origen ruso se encargó de esparcir sus conocimientos en universidades de Europa y Estados Unidos, cuenta con muchas obras sobre la
administración estratégica y es considerado uno de los padres de esta ciencia.

C. K. Prahalad

Nacido en India este consultor independiente tiene investigaciones acerca de la administración estratégica y de empresas reconocidas en todo el mundo y la Universidad
de Harvard.

Peter F. Drucker

Un verdadero gurú en lo que respecta a administración y estrategias, cuenta con extensas obras acerca de la gestión de empresas y de los distintos tipos de administración
existentes.

Henry Mintzberg

Un profesor de Administración de origen canadiense que dedicó su vida a la investigación y evolución de administraciones estratégicas y empresariales, cambió el pensar
de las organizaciones para que fueran más efectivos en sus estrategias.

Importancia

Es vital la importancia de la administración estratégica dentro del organigrama de una empresa, ya que sin ella los distintos departamentos, divisiones y grupos de trabajo
actuarían en direcciones opuestas y a tiempos distintos produciendo un aplazamiento en la consecución de los objetivos de la corporación.

El desempeño de una organización, sea positivo o no, dependerá por completo de la administración estratégica que tenga, debido a que esta ciencia es la responsable de
que no se malversen los fondos y se tenga idea clara de los servicios que se van a prestar.

En la administración estratégica también se incentiva a la masa trabajadora, motivándolos y manteniéndolos enfocados en la consecución de cada objetivo en conjunto,
promoviendo una actitud corporativa saludable entre todos los factores de la empresa.

Administración de empresas

La también denominada administración privada, puesto que no tiene nada que ver con el estado, es el conjunto de estrategias, planes y gestiones que se realizan en una
organización para lograr un fin en común que le genere ingresos a los propietarios.
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

En sentido generación o mejor dicho en administración de empresa, la administración es definida como aquella ciencia social que tiene por objeto el
estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener eficiencia o máximo beneficio posible; este beneficio puede ser social,
económico o estratégico, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.

La Administración estratégica es aquella que se define como el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones a través de las funciones
que permiten a una empresa logra sus objetivos. En otras palabras, proceso por el cual se pueden formular y organizar las decisiones que permiten a la
empresa alcanzar su objetivo.

Administración estratégica – Administración “orgánica”. Predominan las situaciones imprevistas, abiertas o flexibles, en contraposición de la
administración “mecánica”, en la cual predominan las situaciones estables, cerradas, rígidas, burocratizadas. La Administración Estratégica busca la
integración de la Alta dirección, de las unidades de línea como: Finanzas, del Marketing, de la Producción, de la Administración y de otras áreas.

Las actividades de la Administración (Dirección) Estratégica se realizan con la participación de todos los integrantes de la Organización y de sus niveles
jerárquicos. La Administración (Dirección) Estratégica se refiere a la Formulación, Implementación y Evaluación de la Estratégica. En tanto que el
Planeamiento Estratégico, se refiere solo a la Formulación Estratégica. La organización estratégica logrará sus objetivos a largo plazo escalando el
cumplimiento de los objetivos a corto y mediano plazos, propios de la administración operativa.

Drucker - Concepto de Administración Estratégica

La administración estratégica, según Drucker es “hacer bien lo que se debe hacer, pues no hay nada más frustrante para el ser humano que hacer bien lo
que no sirve para nada”. Habiendo señalado los cursos específicos de acción, éstos deberán hacerse bien, eficientemente.

Chandler – Concepto de Estrategia

Chandler definición el término “estrategia” como “Aquella determinación de objetivos y planes a largo plazo, acciones a emprender y asignación de los
recursos necesarios para alcanzar lo propuesto”.

Importancia y objetivo de la Amonestación Estratégica

A través de la Administración estratégica podemos determinar planes a seguir para lograr objetivos trazados al inicio de una gestión en cualquier
organización, para ello debes utilizar todas las herramientas administrativas, técnicas, financieras y recursos humanos con que cuente la organización. Hay
diversos tipos de estrategias a seguir de acuerdo con la necesidad a ser corregida.

Una de las razones más significativas es que puede marcar la diferencia en el desempeño de la organización. Otra razón es que se refiere al hecho de que
organizaciones de todas clases y tamaños se encuentran con situaciones que cambian constantemente, ya sean cambian pequeños o grandes. Aquí es
donde entra la administración estratégica, los gerentes examinan las variables pertinentes para decidir qué hacer y cómo hacerlo. Los gerentes con la
administración estratégica enfrentan mejor las incertidumbres del ambiente.

La administración estratégica también es importante por la naturaleza de las organizaciones, que están compuestas por divisiones, unidades, funciones y
actividades de trabajo las cuales hay que coordinar y enfocar para conseguir las metas de la empresa. Sin planes, los administradores no pueden saber
cómo organizar a la gente y los recursos; en el caso más extremo es que no tengan ni siquiera la idea clara de qué es lo que necesitan organizar. Sin un
plan, no se puede dirigir con confianza o esperar que otros los sigan. Y sin un plan, los administradores y sus seguidores tienen muy pocas probabilidades
de lograr sus metas o de saber cuándo y dónde se están desviando de su camino.

La administración estratégica tiene como objetivos, los siguientes:

 Objetivo general, concebir la necesidad actual de desarrollar una estrategia organizacional, como parte de la labor administrativa tendiente hacia
el logro de la mayor efectividad en el cumplimiento de los objetivos organizacionales y con el apoyo de las áreas funcionales.

 Se define como el proceso que se realiza para asegurarse que una organización posea una estrategia organizacional apropiada y se beneficie de
su uso.

 Existen demasiados riesgos para que el ejecutivo trabaje en base a su intuición para determinar cursos de acción, Los estrategas exitosos se
organizan en identificar el lugar donde se encuentre y hacia donde deseen llegar en un tiempo determinado.

 Las empresas planifican por anticipado para facilitar y lograr objetivos. Un buen estratega formula y evalúa planes constantemente.

 El éxito de los negocios depende cada vez más de la oferta de productos y servicios que sean cada vez competitivos a nivel mundial y no solo
local. Si el precio y la calidad de los productos y servicios no son competitivos fracasarán en el mercado en donde se encuentren.

LAS CINCO TAREAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA

Según Stoner, la administración estrategia es el proceso de administración que entraña que la organización prepare planes estratégicos y, después, actúe
conforme a ellos.

La administración estrategia está compuesta por cinco (5) tareas fundamentales en el proceso de creación de estrategias. Las cinco tareas de la
administración estratégica son: 

1. Desarrollo de una visión estratégica y de la misión del negocio:

Desarrollar una visión estratégica de lo que será la configuración de la compañía y de hacía dónde se dirige la organización, con el fin de proporcionar una
dirección a largo plazo, delinear en qué clase de empresa está tratando de convertirse la compañía e infundir en la organización el sentido de una acción con
un propósito determinado.

Una visión estratégica es un mapa de rutas del futuro de una compañía, de la dirección que lleva, de la posición que pretende ocupar y de las capacidades
que planea desarrollar.

2. Establecimiento de Objetivos

Determinar objetivos, es decir, convertir la visión estratégica en resultados específicos del desempeño que deberá lograr la compañía. Los objetivos son
criterios para dar seguimiento al desempeño y al progreso de una organización.

3. Creación de una Estrategia

Crear una estrategia, con el fin de lograr los resultados deseados. La estrategia de una organización consiste en las acciones y enfoques de negocios que
emplea la administración para lograr el desempeño organizacional promedio. La estrategia de una compañía es en parte cambiante y en parte reactiva a las
circunstancias cambiantes.

La estrategia es tanto proactiva (intencional) como reactiva (de adaptación). Las estrategias de la compañía son en parte visibles y en parte ocultas a la vista
de los observadores externos.

La creación de una estrategia es fundamentalmente una actividad de espíritu emprendedor, impulsada por el mercado y por el cliente; la temeridad, la
creatividad en el negocio, la atención para detectar las nacientes oportunidades de mercado, una observación perspicaz de las necesidades del cliente y un
deseo de correr riesgos, son aspectos inherentes de la tarea de crear las estrategias de la compañía.

La creación de una buena estrategia es más de fuera hacia adentro que a la inversa.

4. Puesta en práctica y ejecución de la estrategia

Poner en práctica y ejecutar la estrategia elegida de manera eficiente y efectiva.La puesta en práctica de la estrategia es fundamentalmente una actividad
orientada a la acción; las actividades de desarrollo de competencias y habilidades, de preparación y de presupuestos, de creación de políticas, de
motivación, de creación de una cultura y de guía, son todas, parte del proceso.

5. Evaluación del desempeño, supervisión de nuevos desarrollos e iniciación de ajustes correctivos

Evaluar el desempeño e iniciar ajustes correctivos en la visión, la dirección a largo plazo, los objetivos, la estrategia o la puesta en práctica, en vista de la
experiencia real, de las condiciones cambiantes, de las nuevas ideas y de las nuevas oportunidades.

La visión, los objetivos, la estrategia y el enfoque de la compañía a la puesta en práctica nunca son concluyentes; la evaluación del desempeño, la
supervisión de los cambios en el medio ambiente que la rodea y los ajustes son partes normales y necesarias del proceso de administración estratégica.

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

La administración por objetivos es una forma de pensar. Permite la participación de los colaboradores para fomentar la autosupervisión y el autocontrol.

Coordinación de los objetivos. Bajo el principio de unidad de dirección, los objetivos deben ser coordinados, es decir, todas las acciones individuales
deben ir encaminadas hacia las metas de la organización.

Los objetivos deben ser cuantificables. Han de estar redactados en tal forma que puedan ser controlados fácilmente, de manera cuantitativa, por ejemplo,
mediante unidades monetarias, unidades producidas, tiempo, porcentaje...

Los objetivos han de estar redactados debidamente.

Concepto de administración de empresas 

La administración de empresas puede definirse como la correcta distribución de los recursos de una compañía en harás de generar ganancias y crecimiento en los procesos
de la misma. 

El proceso de administración de empresas es largo y debe tener un precedente riguroso de estudio, orientación, planificación y puesta en marcha de los distintos objetivos
de forma engranada para pasar de la acción a la consecución de las metas planteadas.

Características

Hay un conjunto de factores que envuelven a la administración empresas que la hace muy distinta de otras formas de administración de recursos, prueba de ello son las
siguientes características con las que podemos diferenciarla:

 No depende del estado o de ningún ente público.

 Su principal objetivo es obtener una ganancia.
 Los servicios que ofrece le generan ingresos económicos.
 Sus estrategias se basan en los mercados actuales.
 Se sigue una planificación al pie de la letra y en orden cronológico.
 Pone de primero la obtención de recursos a su talento humano.

Objetivos

Si bien el propósito principal de una administración de empresas es la generación de recursos, hay otros objetivos que le competen como por ejemplo:

 Planificar con antelación estrategias que le permitan adelantarse al mercado y lograr ganancias en la venta o servicios que ofrece.
 Establecer y delegar los objetivos a cada fase de su estructura para lograr las tareas propuestas.
 Alcanzar los objetivos de una manera eficaz y eficiente, dentro de los parámetros de tiempo establecidos.
 Promover el crecimiento de la empresa con el mínimo de recursos.
 Asegurar que la organización continúe con su nivel de ventas o prestaciones de servicios.

Ejemplos de organizaciones

No todas las empresas cuentan con una misma organización, esta va a depender de las necesidades de cada una, el mercado en el que se encuentren y sus capacidades
operativas. Dentro de los principales ejemplos organizativos de empresas tenemos:

Empresa de reparación de electrodomésticos

La administración de esta clase de empresas se basa primero en analizar las solicitudes de sus clientes para luego comprar los materiales de repuesto, una vez los tienen en
su inventario aceptan los equipos dañados, los repara y cobran un costo por sus servicios con una garantía.

Empresa dedicada a la formación profesional

El principio de administración es el mismo, se basan en una previa planificación de lo que desea su cliente, consiguen profesionales capacitados, imparten sus clases a sus
consumidores y cobran un dinero por los resultados obtenidos gracias a sus enseñanzas.
 Empresa dedicada al alojamiento de personas con problemas de adicción

Evaluar cada caso de sus clientes, dotar sus instalaciones de todos los servicios y personal especializado, traer a sus usuarios al alojamiento y brindarles apoyo en su vida
cotidiana hasta cumplir su proceso.

Administración pública

La administración pública es aquella que basa su ejercicio en el estado o gobierno, forma parte de este conjunto y se caracteriza por contar con una serie de
departamentos y extensiones para lograr objetivos comunes en favor de la ciudadanía.

Concepto

El sistema encargado del correcto funcionamiento de cada institución gubernamental es la administración pública, siendo esta la que maneja la organización,
ejecución, puesta en marcha de estrategias y planes para garantizar los servicios de una población.

Se financia por medio de los impuestos y se encuentra subordinada al estado, por lo que debe regirse de acuerdo a las normas y leyes de cada país. Sus
prácticas deben ser transparentes y de conocimiento público si el caso lo amerita.

Características

Son muchas las cualidades que caracterizan a la administración pública, dentro de las principales se encuentra las siguientes:

 Actúa bajo los marcos jurídicos y legales de cada país.

 Es la responsable de administrar los fondos del gobierno.
 Debe servir a la ciudadanía.
 Sus fondos son obtenidos por medio de los impuestos de los contribuyentes.
 Su gestión debe ser totalmente transparente.
 Planifica y gestiona planes con recursos propios para el bien común.
 No tiene fines de lucro.

Funciones 

Al tratarse de una clase de administración que pertenece al estado de cada país, debe cumplir con ciertas funciones como:

 Mantener el orden interno dentro del Estado.

 Satisfacer las necesidades de la población en general.
 Garantizar el cumplimiento de las leyes estatales.
 Gestionar los recursos del estado para el bienestar de la ciudadanía.
 Velar porque los distintos organismos del estado cumplan con sus obligaciones de manera eficiente.

Ejemplos de administración pública

Cada país es un ejemplo distinto de administración pública, por lo que el tipo va a depender de las leyes y de la metodología que maneje cada gobierno de
curso.

Administración pública en España

En este país se rigen por 3 tipos distintos de administraciones públicas, dentro de las que se encuentran en orden de poder las siguientes: la Administración
General del Estado, las Administraciones Autonómicas y las Administraciones Locales.

Administración pública en China

A diferencia de España en China la administración pública se encuentra centralizada y la rige el Consejo de Estado, el cual es el órgano supremo que
administra todas las políticas, fondos y leyes del país.

Administración pública en Estados Unidos

Los encargados de ejercer la administración pública junto con el Presidente de la República es el Congreso, que tiene representantes basados en la
cantidad de población de cada Estado, ellos regulan y controlan que no haya despilfarro de dinero por parte del actual gobierno.

Administración pública en Rusia

En este país la figura máxima de administración pública la ejerce el Presidente de la República, luego las funciones se delegan a los Vicepresidentes de
Gobierno y por último a los Ministros Federales.

Administración pública

La administración pública es la disciplina y el poder de acción relacionada con la gestión de los recursos del Estado, las instituciones y las empresas públicas
que conforman el patrimonio público.

Este tipo de administración se encarga de tramitar el contacto entre los ciudadanos y el poder público, tanto en las empresas estatales como en las
instituciones burocráticas del Estado vinculados con los parques nacionales, la fuerza armada, el sistema de salud y la policía, entre otros. Sin embargo, no
abarca los sectores legislativos y judiciales.

Algunas de las características principales que se destacan dentro de la administración pública son:

 En este tipo de administración se busca la manera de satisfacer las necesidades de los ciudadanos por medio de los bienes y servicios
correspondientes.
 Cuenta con una estructura compleja, esto se debe a que puede comprender la mayor cantidad de direcciones administrativas dentro de los
organismos públicos.
 Se encarga de darle garantía a los derechos de los ciudadanos.
  Los atributos de este tipo de administración son concedidos por el Estado.
 La administración pública es fundamentada en base de las normas jurídicas.
 Todas las decisiones dentro de esta administración son tomadas en equipo y no a través de una sola persona.
 Tiene la autoridad de asignar los recursos que se utilizan para realizar los proyectos de fines económicos, culturales, políticos y sociales.

Los elementos de este tipo de administración, se relacionan con los recursos y pasos que conducen al Estado a proporcionar el bienestar de los individuos,
estos elementos son:

 Actividad administrativa: Se realiza cuando la administración cumple con el suministro de los servicios públicos con el fin de lograr su finalidad.
 El medio: Se refiere al servicio público que usa esta administración para alcanzar el bienestar común.
 Órgano administrativo: Se compone por organismos que manifiestan la personalidad del Estado y las metas que busca lograr.
 Finalidad: La finalidad del Estado es garantizar el bienestar de los ciudadanos con responsabilidad ante la población.

Ejemplos de administración pública

1. La administración pública es la gestión que se realiza en las instituciones, organismos o entes públicos, que perciben los recursos que atienden
los intereses de los ciudadanos.
2. Su objetivo es gestionar los esfuerzos estatales, empresariales e institucionales que componen el Estado con el fin de garantizar el cumplimiento
adecuado y su bienestar.
3. Se refiere a los organismos públicos que reciben del poder político las competencias que cubren necesidades específicas de los ciudadanos
relacionados con el interés general.

Administración Pública

Administración pública es un término de límites imprecisos que define al conjunto de organizaciones estatales que realizan la función administrativa del
Estado. Por su función, la administración pública pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político, satisfaciendo los intereses públicos de forma
inmediata, por contraste con los poderes legislativo y judicial, que lo hacen de forma mediata.

La noción alcanza a los maestros y demás trabajadores de la educación pública, así como a los profesionales de los centros estatales de salud, a la policía y a
las fuerzas armadas. Se discute, en cambio, si la integran los servicios públicos prestados por organizaciones privadas con habilitación del Estado. El concepto
no alcanza a las entidades estatales que realizan la función legislativa ni la función judicial del Estado.

CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA

La administración publica esta conformada por todos aquellos elementos que la hacen efectiva, como por ejemplo, los funcionarios, los edificios públicos,
etc. La función principal de la administración pública, es la creación de un vínculo o relación entre el poder político y el pueblo o ciudadanía.

No obstante, debemos remarcar que no solo se conoce una administración pública por parte del poder ejecutivo, sino que también, la misma es llevada a
cabo por parte del Estado y algunas entidades privadas que desempeñan diferentes funciones y actividades administrativas.
De todas formas es importante conocer que el concepto correspondiente a la administración pública puede ser analizado desde dos sectores y dos puntos
de vis.

Uno de ellos es el punto de vista formal, en donde se comprende que a la entidad destinada a la administración publica, se la ha otorgado por parte del
poder político, todos los medios necesarios que puedan lograr la satisfacción de los intereses colectivos. Pero analizándola desde un punto de vista material,
podemos decir que la administración pública como la actividad de un organismo que ha sido considerado en sus problemas de gestión, tanto en aquellas
relaciones impuestas con otro organismos semejantes, como también con aquellos particulares, para poder asegurar y garantizar la ejecución de la misión
correspondiente.

Por otra parte, la administración publica, puede ser considerada como una disciplina que se encarga del manejo practico de los recursos y de la dirección de
las actividades correspondientes al trabajo por parte de las personas, siempre enfocada al lograr el objetivo de satisfacer los intereses públicos, o sea, las
expectativas de la sociedad que constituye dicho país.

Como todo proceso administrativo, la administración publica funciona a base de algunos elementos que consideramos, son importantes de conocer, entre los
que mencionaremos están, los medios personales o personas físicas que intervienen en ella; los tributos correspondientes a cada país que resultan ser los
principales medios económicos de la administración pública; el orden y organización racional y coherente de todos los medios relacionados; los principios de
la entidad administrativa correspondiente y la actuación eficiente dentro de un ámbito de competencia del órgano actuante.

Ahora bien, la administración publica también tiene un concepto jurídico, que suele utilizarse mucho más en el sentido formal de la aplicación
correspondiente; en este caso debemos remarcar que la administración publica no denota a una persona jurídica, sino que se trata de un organismo que
lleva a cabo una actividad correspondiente al Estado.

Cuando hacemos referencia a la responsabilidad de la administración publica, queremos decir que el acto consecuente con la administración será
responsabilidad del Estado.

El modelo actual que se utiliza para llevar a cabo la administración pública en un país es el modelo burocrático que Max Weber suele describir
detalladamente. Este modelo tiene su base en la racionalidad de la utilización de los instrumentos como también en el ajuste que se debe realizar entre los
objetivos a conseguir y los medios que se emplearan para ello.

No podemos dejar de mencionar que la administración publica cuenta con algunas prerrogativas que la sitúan en un nivel superior al que posee la gestión
publica, ya que, en la administración podemos destacar la interpretación unilateral de los contratos correspondientes; la capacidad para ejecutar todos los
actos administrativas requeridos, que hace referencia a todos aquellos actos que deben cumplirse obligatoriamente que la administración pública esta
autorizada a imponer de manera unilateral a todos los particulares de la sociedad (multas, impuestos, etc.).

Generalmente en la administración publica, se destaca el sometimiento que se aplica en alguna jurisdicción especializada, que suele denominarse
jurisdicción administrativa-contenciosa. Por último debemos decir que la administración pública es una obligación con la cual tiene que cumplir cada gobierno
de cada país, y aunque es muy difícil hallar alguna nación en donde la misma sea ignorada, debemos decir que se deben implementar modelos que resulten
eficientes para que de esta manera se pueda lograr un desarrollo económico y social que tanto se necesita en Latinoamérica. Por ello, un modelo moderno y
eficaz de administración publica, debe ser la prioridad de cada jefe de gobierno.

Servicio de Administración Tributaria (SAT)

El Servicio de Administración Tributaria (SAT) es un órgano descentralizado que pertenece a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en México. Este
organismo es responsable de hacer cumplir la legislación fiscal y aduanera, para que todo ciudadano realice un aporte equilibrado de los gastos públicos.
El SAT también se encarga de hacer seguimiento a los participantes, con la finalidad de hacer cumplir las condiciones tributarias y aduaneras que ayudan a
incentivar un voluntario y correcto cumplimiento.
Además de facilitar toda la información que requiere el modelo y la evaluación de la política tributaria.
El Servicio de Administración Tributaria se encuentra formado por una Junta de Gobierno, que forma el órgano de dirección principal, dirigida por un jefe que
cumple funciones institucionales y es asignado por el Presidente de la República, el Senado presidencial y las unidades administrativas tributarias.
La integración de esta Junta de Gobierno está formada por las siguientes personalidades:

 Presidente de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

 Tres consejeros seleccionados entre los trabajadores superiores, por el Secretario de Hacienda.
 Tres consejeros independientes elegidos por el Presidente de la República y Funcionarios Fiscales bajos los términos de la Ley de Coordinación
Fiscal.

Según la Ley del Servicio de Administración Tributaria, se deben cumplir una serie de funciones institucionales como las que a continuación se mencionan:

 Recolectar los impuestos, derechos, productos, contribuciones de mejoras y los aprovechamientos federales asignados por la legislación.
 Dirigir las funciones de la Federación que se encuentren en discusiones fiscales.
 Hacer cumplir las disposiciones fiscales y aduaneras y a su vez la comprobación de las mismas.
 Representar los servicios aduanales y de inspección.
 Registrar a los participantes con la finalidad de aumentar y actualizar el registro correspondiente.
 Solicitar y facilitar a las instituciones públicas nacionales e internacionales, informaciones requeridas para evitar el incumplimiento en materia fiscal
y aduanera.
 Ser participe en negociaciones extranjeras relacionadas con el sistema fiscal y aduanera, dirigidas por el Presidente Federal.

Ejemplos de Servicio de Administración Tributaria (SAT)

1. El Servicio de Administración Tributaria, es un organismo de México que se encuentra comprometido en designar la legislación fiscal y aduanera
de este país.
2. El SAT establece y recolecta los impuestos federales que se vinculan con los tratados internacionales en donde México es participe atribuidas las
autoridades fiscales.
3. El SAT tiene la potestad de alegar informaciones de donde provienen los ingresos de los participantes y en el adecuado cumplimiento de su deber
fiscal.