La Responsabilidad Social Corporativa como modelo de gestión

empresarial. Ricardo Fernández García,

Nombre: Angel David Alvarez Zapa

Docente: Mónica patricia Gáraba

Curdo: Obstativa

Fecha: 16/ 05/2021

Facultad: ciencias económicas y administrativas

Carrera: Administración de empresas

Corporación universitaria del caribe cecar

Sincelejo – sucre

Colombia

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,

La Responsabilidad Social Corporativa como modelo de gestión

empresarial. Ricardo Fernández García,

La mayoría de las veces cuando hablamos de responsabilidad social nos

vamos al ámbito cultural, y no… somos una sociedad retrograda y para
hablar de esto nos tendríamos que encaminar al modelo ideológico de
gestión empresarial, es decir que estaríamos nombrando a la empresa como
un conductor externo hacia la responsabilidad social, estaríamos diciendo
que la empresa y la sociedad irían de la mano utópicamente como una
especie de cultura organizacional, y si ¡¡¡ seguro pensaran que esto es una
locura pero mi investigación me lleva a analizar y caer en un ámbito de
responsabilidad inherente a un cambio de sociedad y específicamente de
mentalidad.

Cuando hablamos de responsabilidad social y nos encaminamos al sector

gerencial nos estaríamos refiriendo, a esas acciones y actitudes que tiene la
empresa para con la sociedad en general, la empresa estará obligada a tener
actitudes elocuentes encaminadas a la sociedad, es decir a su economía, a
su sostenibilidad, a su ecología y debería tener comportamientos
encaminadas a un desarrollo sostenible hablando en tonos estatales.

La empresa como gestora pública o privada deberá brindar un servicio

optimo a una sociedad, para eso tendríamos que evaluar caracteres básicos
como lo son su estrategia de mercado, Una empresa Deberá ser
responsable de su sostenibilidad social y su criterio estético y Porcentual, es
decir la empresa tratara de general un equilibrio social sin dejar a un lado la
sostenibilidad financiera. La responsabilidad no solo es de acciones, también
es de saber preparar estrategias para un desarrollo optimo social, crear
técnicas y tácticas generar divisas.

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 se trata de general un coste marginal encaminado o generado para un
desarrollo porcentual posible basado en responsabilidad amena y discreta,
Sin importar el tamaño de tu empresa, las responsabilidades de tus
colaboradores deben ser claras y precisas. Si en una institución nadie sabe
lo que le toca hacer o todos realizan el mismo trabajo, definitivamente va por
muy mal camino.

Es muy común ver como los empleados confunden los

términos responsabilidades y tareas. Si bien cierto que se complementan,
son diferentes. Mira en qué consiste cada una y la importancia de tenerlas
definidas, como todos sabemos las empresas ayudan al país o lo sostienen
para no decaer en una economía de austeridad. Debemos ser mas
razonables y entender la gravedad de la responsabilidad social colombiana.

Es decir en Colombia hay muy poca responsabilidad social y empresarial…

¿porque?, porque simplemente somos un país retrograda que no sabes
trabajar en equipo por un INCREIBLE problema ( La corrupción ), en esta
teoría entra un contexto, el contexto ético empresarial, y el contexto del
hombre mediocre, y si, lo refuto ¡¡¡ coloco esto porque considero que
estamos en un país retrograda con grandes recursos pero con poco interés
de sostenibilidad.

Y por eso, considero que para hablar de responsabilidad social empresarial

hay que hablar de corrupción, de mal manejo. y debemos TRATAR de
buscar estrategia sostenibles y viables para el desarrollo empresarial y
territorial, es decir somos capaces, pero no apoyamos al cambio.