SALARIO EMOCIONAL

MOLINOS Y PILADORAS PETER S.A.S.

GESTION DEL TALENTO HUMANO

Molinos y piladoras Peter S.A.S Es una empresa líder en la costa desde el corazón
de barranquilla, que se dedica a la elaboración, procesamiento y empacadora
de maíz, arroz, cebada, trigo, en general toda clase de harinas, granos, cereales
así como de sus derivados y de cualquier otro producto que sea susceptible en
el mercado de esta actividad.

El salario emocional, se refiere a todas aquellas retribuciones no económicas que el

trabajador puede obtener de la empresa y cuyo objetivo es incentivar de forma positiva
la imagen que tiene sobre su ambiente laboral e incrementar su productividad, así como
satisfacer las necesidades personales, familiares o profesionales que manifiesta,
mejorando su calidad de vida y fomentando un buen clima organizacional.

Horario flexible.
Teletrabajo (trabajo a distancia).
Planes de formación.
Guardería.
Días libres.
Beneficios sociales.
Espacios de distracción en la empresa.
Capacitación.

ENTRE LAS PRINCIPALES VENTAJAS DEL SALARIO EMOCIONAL

PARA LA EMPRESA SON LA REDUCCIÓN DE GASTOS EN RELACIÓN
AL RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y FORMACIÓN DEL PERSONAL,
ÍNDICES BAJOS DE ROTACIÓN DE PERSONAL, NIVELES BAJOS DE
2 ABSENTISMO, PERO SOBRE TODO, EMPLEADOS SATISFECHOS
QUE CUENTAN CON ALTOS ÍNDICES DE PRODUCTIVIDAD Y
COMPETITIVIDAD.

conclusiones

El salario emocional permite incrementar la motivación, la productividad y el desempeño de los

empleados.
Salario emocional buscara lograr un adecuado equilibrio entre a nivel laboral y personal.
La implementación de planes de beneficios no requiere mucha inversión, pero si genera un alto impacto
emocional para los trabajadores.
La compensación emocional es una alternativa que logra la fidelización de los empleados y disminuye
la rotación del personal.

bibliografia
https://aliamex.com/blog/recursos-humanos/salario-emocional/
http://www.rrhhdigital.com/secciones/salud-y-empresa/141672/Que-es-y-que-importancia-
tiene-el-salario-emocional?target=_self
https://molipeter.com/quienes-somos/