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ÉTICA LABORAL
(Todo éxito debe estar sostenido por los valores de integridad,
humildad, responsabilidad incondicional, empatía y compromiso.
Estos no son los únicos pero quizás son los principales.)
Facilitador: Estudiante:
Licenciada Ana Karina José Carrasquel
Cedula: 26.754.968
Curso: Laboratorio
Noviembre – 2020
similares con la forma en que el águila se eleva, ya que si queremos tener éxito necesitamos
Como el águila coronada que se con su imponente envergadura y dignidad se eleva, sin
siquiera batir sus alas. ¿Sobre qué se apoya para alzarse por los aires consumiendo un
forma y tamaño de sus alas, le permiten ganar altitud. Puede ser fascinante verla volar en
círculos mientras va ascendiendo sin esfuerzo hasta no ser más que un punto en el
firmamento.
Sostengo que todo triunfo o éxito debe estar sostenido por los valores de integridad,
pero quizás son los principales, ya que abarcan la esfera de las relaciones conductuales de
1. Integridad:
pensamientos. Estos universos no son independientes, más bien son interdependientes: esto
implica que cada acción genera un pensamiento coherente, una emoción acorde, y
hablamos de dicha acción de cierta manera y con cierta terminología. Cuando algunos
componentes de estos universos no se condicen con los otros, perdemos integridad, ya que
esta es la cualidad de lo que está entero, completo. Una persona íntegra logra que lo que
dice, aquello que hace, sus sentimientos y pensamientos estén completamente alineados, no
hay grietas ni rupturas: es un todo uniforme. La persona íntegra no claudica sus valores en
alineamiento le otorga una sensación de paz interior y tranquilidad que le permiten sentir
2. Responsabilidad incondicional:
Mientras escribo estas ideas, vienen a mi mente dos personajes de la mitología griega:
Prometeo y Epimeteo. Lo que quiero destacar de estos dos personajes no son sus relatos,
sino la etimología de sus nombres: Prometeo significa el que piensa antes y se anticipa,
mientras que Epimeteo es el que piensa después. Jung, en el libro Tipos Psicológicos, dice
que hay personas de carácter prometeico y epimeteico. Es decir, que hay personas que por
reduciendo los riesgos de forma inteligente. Implica pensar antes de actuar. Permitir, como
dice Stephen Covey, que haya un espacio entre el estímulo y la respuesta. En ese espacio
reside la libertad, la capacidad de elegir cuál será la mejor acción a ejecutar. Las personas
3. Empatía:
Una persona empática puede ver, sentir y escuchar cómo ve, siente y escucha la otra
persona. Es la habilidad que nos permite relacionarnos con los otros cuidando que lo que
hacemos, lo que decimos y sentimos no solo no lo dañe, sino que además contribuya a un
estado emocional positivo. Las personas empáticas son percibidas como más amorosas y
confiables, con lo cual es más fácil vincularse con ellas, ya que sentimos que estamos al
profunda conexión emocional donde nos fundimos en la experiencia del otro con
sinceridad. Las personas con altos niveles de empatía suelen ser más exitosas y son
4. Humildad:
Ninguno de los valores que hemos enumerado serían de verdadero valor o importancia sin
sentido, la humildad es una condición de posibilidad para el surgimiento del resto de los
5. Compromiso:
para coordinar acciones y lograr propósitos. Esa coordinación de acciones depende de los
Las personas integras, responsables y empáticas tiene palabra, cumplen con sus promesas
pegamento que nos une en relaciones de largo plazo. Solo podemos elevarnos y triunfar
dinero. Implica llevar una vida digna de ser vivida, ser recordados por nuestra integridad,
secundario.
6. Autocontrol:
7. Confianza:
Hay que confiar, pero además de en uno mismo, también hay que hacerlo en los demás. Si
no confías en los participantes del equipo y no crees que vayan a cumplir con sus tareas,
que lo vayan a hacer correctamente o con todo su interés, es imposible que la relación
8. Honestidad:
Para trabajar en equipo es imprescindible ser honesto para transmitir cuándo algo no se
sabe hacer, cuándo no se llega a tiempo, cuándo el trabajo supera y/o se necesita ayuda.
9. Pro-actividad:
Hay que tener ganas, hay que dar ideas, hay que aportar todo aquello que se pueda y que
ayude al equipo. Tener una actitud pasiva en la que vengan a decirte lo que tienes que
hacer, perjudicará a todos. Así que hay que ponerse las pilas y que salga de nosotros todo