Ética y valores

Integrantes
Alejandre Maldonado Cynthia Isabel
Franco Jiménez Jesús Adrian
Santiago Evaristo Paulina Guadalupe
Santiago Pérez Ana Claudia
 Introducción

En el siguiente trabajo de investigación se hablara sobre los valores

personales, sociales y universales, y se mencionaran los más
importantes de cada uno de los antes mencionados. Al igual se hablara
sobre la ética personal, profesional y empresarial, ya que es muy
importante conocerlos para poder comunicarlos con las personas que
nos rodean y no existan conflictos entre las personas estos son
indispensables para la vida personal como para la profesional de todas
las personas. Se trató de explicar de manera efectiva cada uno de los
valores y las éticas para que sea de mayor entendimiento al momento
de leerlo. También se investigó en páginas web que fueran verídicas y
confiables para encontrar la mejor información posible sobre el tema
 Valores Personales

• Fidelidad
Esta es la capacidad de asumir los compromisos que ya tenemos y mantenerlos todo lo posible, evitando
defraudar, traicionar, mentir. El mejor ejemplo sería una relación, donde ambas parten mantienen la
fidelidad y lealtad hacia su pareja.
• Gratitud
La gratitud nos permite corresponder y demostrar afecto a alguien que ha prestado ayuda de forma
desinteresada hacia nosotros, ya sea para resolver alguna situación que nos estaba afectando o en su
defecto hacerla más ligera. Aquí también entra el agradecimiento por cada bien o evento positivo que haya
ocurrido en nuestra vida.
• Tolerancia
Es indispensable para la convivencia, este es el poder que nos permite respetar y no cuestionar las
creencias, prácticas, ideologías que otros posean y sean distintas a las nuestras. También la tolerancia aplica
para aquellos que físicamente son distintos a nosotros.
• Paciencia
Esto permite que la persona sea capaz de asumir las circunstancias adversas y difíciles con calma. Es una
fortaleza que facilita a que el sujeto sea capaz de comprender la naturaleza de cualquier evento y así actuar
en el momento correcto según la situación.
• Libertad
Este es uno de los valores personales más importantes, ya que es la capacidad de que
cada persona pueda actuar de acuerdo a su criterio y expresar su manera de pensar,
sin ser reprochado o agredido en el acto. Claro está, hay que entender que una serie
de ideas puede rozar la intolerancia y eso no es aceptable.
• Prudencia
Una persona prudente es alguien asertivo, moderado, justo, reflexivo, actúa con la
mayor precaución, siempre asegurándonos de respetar a los demás, pensar con
sensatez. La prudencia siempre asegurará que las decisiones que tomemos sean las
correctas y eviten ofender o lastimar a los demás.
• Compasión
Está muy relacionado con la solidaridad y de hecho fortalece dicho valor, aquí entra la
capacidad de ayudar, aliviar y reducir el daño que otros sufren. Alguien compasivo es
un sujeto que ve a una persona en situación de calle y le ofrece dinero, ropa, comida
o cualquier otro apoyo para salir de esa situación adversa
• Solidaridad
Es el valor que refuerza la cooperación entre varias
personas entre sí, eso sí, la persona solidaria
deberá estar en la total disposición de querer
colaborar y ofrecer ayuda para dicha causa, a
pesar de que los resultados de su acción sean o no
sean de su beneficio.
• Justicia
Aquí nos referimos a la capacidad de emitir juicios
en base a la verdad, otorgándole aceda persona lo
que en realidad le corresponde. Para ser más
precisos, la justicia es recibir lloque todos merecen
acorde a sus actos, sean buenos o malos.
• Igualdad
Muchas personas creen que la igualdad es recibir
todos los mismos beneficios, pero la realidad es
que este valor es otorgar a cada persona lo
necesario para que estén en una condición
ecuánime.
 Valores sociales
• Respeto
El respeto es la capacidad que tenemos de reconocer, apreciar y valorar a los demás, esto nos permite tener
una relación sana con las demás personas, ya que ellos nos validan así vez que realizamos dicha acción. Esta
virtud debe ser mutua, debido a que implica derechos deberes en ambas partes.
• Amor
El amor es de los valores más importantes, ya que es la fuerza que nos empuja a velar por la felicidad de los
demás. Toda relación social se basa en la afectividad que demostremos a los demás, ya que esto permitirá
la cercanía y una sana convivencia a futuro. Este valor induce el bienestar propio y por supuesto a terceros.
• Igualdad
La igualdad es el valor que se enfoca a que todos reciban el trato necesario para obtener los mismos
resultados, aunque muchas personas lo confunden a “Tratar a todos parigual”. Una sociedad equitativa
permite a que todos los ciudadanos puedan desenvolverse sin problema alguno, teniendo una vida sana y
feliz.
• Justicia
Está muy ligado con la igualdad, pero la realidad es que la justifica es uno de los valores sociales más
importantes, ya que se encarga que todos reciban lo que se merecen. Un ejemplo práctico sería decir que
todo trabajo debe ser pagado, indiferentemente de la acción realizada.
• Honestidad
Es un principio que implica que la persona deberá ser justa, confiable y sincera, es
decir, que en cualquier situación, se deberá velar por hacer relucir la verdad, aunque la
mis manos perjudique. Esto implica ser sinceros tanto con nosotros mismos como con
los demás, y hacerlo independientemente si nos ven o no.
• Responsabilidad
La responsabilidad es la cualidad de asumir y cumplir una obligación, indiferentemente
de los resultados generados. Es decir, si en el trabajo se comete un fallo, se debe hacer
público que uno es el causante, por supuesto si se logra alguna hazaña, el gesto
siguiente será el mismo. Una persona responsable es de confianza de todos, además
tendrá mayor libertad de actuar.
• Cortesía
La cortesía está relacionada con los buenos modales y los códigos de conducta que
están aceptados por la sociedad. Aquí entran un conjunto de normas que obligan la
interacción entre otros miembros de la comunidad. Un ejemplo muy práctico es decir
“Buenos días” allegar a un lugar.
• Cooperación
Aquí nos referimos al acto de colaborar y por supuesto
involucra el trabajo en equipo. La ventaja de cooperar los
unos a los otros es que cualquier tarea, sin importar su
dificultad podrá hacerse de una manera rápida y exitosa. En
nuestro día a día siempre vamos a observara personas
trabajando en equipo, ya sea en la oficina, en la calle o el
hogar.
• Tolerancia
Uno de los valores sociales, culturales y tradicionales que
favorecen a una convivencia armónica es la tolerancia, esta
es la capacidad de aceptación a los comportamientos,
prácticas,8creencias o costumbres que son ajenas a
nosotros. Esto implica, aceptar los pensamientos o actitudes
de otras personas, aunque sean diferentes o contrarias a las
nuestras.
• Perdón
El perdón es la puerta para seguir hacia adelante en una
relación, una persona que sea capaz de pedir una disculpa
porque se siente arrepentido por sus actos, es alguien
sincero. Este gesto en sí permitirá a las personas a olvidar
las asperezas y seguir creciendo como pareja, grupo,
equipo, etc.
 Valores universales

• Respeto
Valorar a los demás, sean estudiantes, colaboradores de la universidad u otras personas,
reconociendo sus cualidades, sin transgredirles, tratándoles como quisiera ser tratado,
tomando como válido para los demás lo que ellos piensan, valorando lo que hacen, dando
paso a sus creencias.
• Compromiso
Trabajar sobre los logros alcanzados y hacia las metas propuestas, creer en lo que se hace y
realizarlo con la normatividad establecida.
• Tolerancia
Comprensión y flexibilidad ante situaciones adversas, frente a las posiciones y limitaciones
de los demás.
• Profesionalismo
Ejercer el trabajo con honestidad, calidad y métodos adecuados en el tiempo esperado.
• Responsabilidad
Comprometerse de manera consciente con los resultados obtenidos en el
cumplimiento de los propósitos misionales de la institución.
• Sentido de pertenencia
Sentirse parte de la Escuela, seguir sus normas de convivencia, trabajar por el alcance
de sus objetivos y compromisos. Sentir orgullo y satisfacción de los logros alcanzados.
• Confianza
Nivel de conocimiento y seguridad sobre sí mismo y los demás, que le permita
desarrollar sus actividades interpersonales y laborales con un alto grado de
regularidad y predictibilidad en las acciones sociales.
• Equidad
Asignación y realización de las funciones misionales sin distinción de raza, credo o
procedencia social, como un aporte a la construcción de una sociedad más
democrática
• Solidaridad
Compartir las causas propias e
identificarse con las ajenas para
desarrollar nuestras funciones
misiones con responsabilidad
social y ambiental.
• Honestidad
Caracterizarnos por un
comportamiento decente y
coherente entre el actuar, el
pensar y decir. Es expresar
siempre la verdad.
 Ética personal

• 1. Acéptate tal y como eres, es

un buen punto de partida para
aceptar a los demás.
• 2. No te limites a ser una
imitación de nadie, sé tú mismo
o misma. Confía en ti.
• 3. No menosprecies a nadie. No
mires por encima del hombro.
No humilles o ignores a otros
 Ética profesional

• Respeto profesional: tratar a los

compañeros de profesión de forma
respetuosa y fomentar un ambiente de
armonía y respeto.
• Fomentar la inclusión laboral: adoptar
prácticas cotidianas que contribuyan a
erradicar cualquier tipo de
discriminación profesional por razón de
edad, sexo o grupo social.
• Respeto del secreto profesional: esto
es, no revelar las fuentes que han
proporcionado determinada
información
 Ética empresarial
• LEGALIDAD
Hacemos solo aquello que las normas expresamente nos confieren
y en todo momento sometemos nuestra actuación a las facultades
que las leyes, reglamentos y demás disposiciones jurídicas
atribuyen a nuestro empleo, cargo o comisión, por lo que
conocemos y cumplimos las disposiciones que regulan el ejercicio
de nuestras funciones, facultades y atribuciones.
• HONRADEZ
Nos conducimos con rectitud, sin utilizar nuestro empleo, cargo o
comisión para obtener pretender obtener algún beneficio,
provecho o ventaja personal o a favor de terceros. No buscamos o
aceptamos compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o
regalos de cualquier persona u organización, debido a que estamos
conscientes que ello compromete nuestras funciones y que el
ejercicio de nuestro cargo público implica un alto sentido de
austeridad y vocación de servicio.
• LEALTAD
Correspondemos a la confianza que la sociedad y el Estado nos ha
conferido; tenemos una vocación absoluta de servicio a la sociedad
y satisfacemos el interés superior de las necesidades colectivas por
encima de intereses particulares, personales o ajenos al interés
general y bienestar de la población.
 Video de ética y valores

• https://www.youtube.com/
watch?v=PXpYs-RDfQg
 Conclusiones

• Se entiende que existen varios tipos de valores pero que al final de

cuentas sirven para tener una mejor convivencia con las personas y
servirán para todas las personas para cuando tengamos que trabajar y
hasta cuando estamos con nuestros amigos y familiares, también nos
dimos cuenta que estos van relacionados y que cada uno de los
valores son igual de importantes.
• Se nos facilitó encontrar los códigos de ética ya que anteriormente
habíamos hablado de ellos en cuatrimestres pasados teniendo un
conocimiento previo y nos fue fácil identificar cada uno de ellos.
• De acuerdo a lo que investigamos nos dimos cuenta de que para que
nuestra sociedad haya podido vivir en armonía fue necesario que
cada uno de nosotros cuente con valores ya que sin ellos nadie
tendría una guía de como actuar correctamente
• Son aquellas virtudes o principios por los que se rige una persona por
los cuales le permitirán ser una mejor persona, estas son importantes
ya que forma parte de sus creencias y su comportamiento
 Bibliografía

• Eduardo Espina (1983). Valores personales.

• Simón Doran (2012). Coaching por valores.
• Editorial Digital UNID (2014). Valores para la vida.
• Fernando Martínez Llorca (2015). Valores sociales y cívicos, 2
Primaria: Con razón.
• María Ros, Valdiney Veloso Gouveia (2001). Psicología social de los
valores humanos.
• Damián Salcedo Megales (1999). Los valores en las prácticas del Trabajo
Social.
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https://www.univalle.edu.co/tramites-y-procedimientos/2-uncategorised/
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• Atico34, g. (s.f.). Obtenido de
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6638-A596-00DF8433C386%7D.pdf
Gracias por su atención