DIFERENCIAS ENTRE LA RESOLUCIÓN 1111 DEL 2017 Y LA RESOLUCIÓN 0312

DEL 2019

diferencia #1
En la resolución 1111 del 2017 en el
resolución 111 del 2017 anexo técnico se detalla cada una de las
responsabilidades de los empleadores y
contratantes en materia de seguridad y
estándares mínimos para todos los empleadores y contratantes salud en el trabajo, y la resolución 0312
(anexo técnico) del 2019 también tiene los estándares
resolución 0312 del 2019 mínimos pero empieza a determinarlos
a través de una división de diferentes
grupos, los grupos van a depender del
estándares mínimos dependiendo del riesgo y numero de y nivel del riesgo con el que cotiza la
trabajadores empresa y del número de trabajadores.
(art 3,9 y 16) Y ya no contamos con ese anexo técnico.

diferencia #2
resolución 1111 del 2017

Las ARL no pueden desplazar el recurso humano ni financiar las

actividades que por ley le corresponde al empleador ni establecer
modelos de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
podemos apreciar que en la resolución
para todas sus empresas afiliadas ni sistemas de información o
0312 del 2019 desaparece dicha
plataformas que tiendan a generalizar dichos sistemas.
restricción que las arl daban a sus
empresas afiliadas plantillas y formatos

art 8

resolución 0312 del 2019

 diferencia #3
la resolución 1111 del 2017

los empleadores o contratantes deberán verificar el cumplimiento de

los estándares mínimos establecidos en la presente resolución de los
diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de
servicio temporal y en general de todas las empresas que presten
servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajos.

Vemos que en ambas resoluciones se

repiten la misma aplicación, pero con
una diferencia. La resolución 1111 del
art 8 2017 nos hablaba de un deber, Es decir
una obligación. Y vemos que en la
resolución 0312 del 2019 nos habla del
verbo PODRAN, es decir ya no es una
la resolución 0312 del 2019
obligación.

los empleadores o contratantes podrán verificar el cumplimiento de

los estándares mínimos establecidos en la presente resolución de los
diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de
servicio temporal y en general de todas las empresas que presten
servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajos.

art 23
 diferencia #4
La resolución 1111 del 2017

TABLA DE VALORES Y CALIFICACION

columnas de puntaje posible

CUMPLE TOTALMENTE

NO CUMPLE

NO APLICA En la resolución 1111 del 2017 el campo

JUSTIFICA NO APLICA tenía 2 columnas adicionales
NO JUSTIFICA JUSTIFICA y NO JUSTIFICA esto
dependiendo si el empleador justificaba
porque no le aplicaba un ítem del
Art 12 tabla de valores de estándares mínimos estándar recibía la puntuación y si no
justificaba no recibía la puntuación a ese
Resolución 0312 del 2015
ítems.

TABLA DE VALORES Y CALIFICACION

columna de puntajes posibles

CUMPLE TOTALMENTE
NO CUMPLE
NO APLICA

Art 27 tabla de valores de estándares mínimos

 diferencia #5

La resolución 1111 del 2017

En los casos en los que no apliquen el ítem del estándar, se deberá

justificar dejando prueba de tal situación para otorgar el puntaje
máximo de calificación, en caso contrario, la calificación del ítem del
estándar será igual a cero.

ART 12 tabla de valores de estándares mínimos En la resolución 1111 del 2017 era
necesario justificar dejando prueba de la
situación para otorgar el puntaje
máximo en caso de que la empresa
la resolución 0312 del 2019 determinara que un ítem no le aplica.
Y en la resolución 0312 desaparece la
justificación del porque no aplica y ya no
se vuelve obligación.
En el ítem de la tabla de valores que no aplican para las empresas las
menos de 50 trabajadores clasificadas con riesgos I, II o III de
conformidad con lo señalado en la presente resolución, se deberán
otorgar el porcentaje máximo de calificación en la columna NO
APLICA frente al ítem correspondiente.

Art 27 tabla de valores de estándares mínimos

 diferencia #6

RESOLUCIÓN 1111 DEL 2017

CRITICO: menor al 60%

MODERADAMENTE ACEPTABLE: entre 61 y el 85%
ACEPTABLE: mayor o igual al 86%

¿60.5%? ¿85.5%?

ART 13 Planes de mejora conforme al resultado de la
autoevaluación de los estándares mínimos
RESOLUCIÓN 0312 DEL 2019
En la resolución 1111 del 2017 había un
inconveniente con la calificación con las
empresas que tenían una calificación de
60.5% y 85.5% no se sabía por
exactitud en que rango entraba esta
empresa al tener esta calificación, la
resolución 0312 del 2019 acabo con ese
inconveniente dando de manera exacta
las calificaciones de cada rango.

CRITICO: menor al 60%

MODERADAMENTE ACEPTABLE: entre el 60 y el 85%
ACEPTABLE: mayor o igual a 85%

ART 28 planes de mejoramiento conforme al resultado de la

autoevaluación de los estándares mínimos