ENTRENAMIENTO LABORAL
EmpuEntrenamiento
4 áreas disponibles
 Recursos humanos
 Marketing y ventas
 Producción
 Administración
Podés postularte como
colaborador o como líder del
área
Términos y condiciones:
• Sólo podés postularte a 1 puesto
• Sólo serán tenidas en cuenta las postulaciones
subidas a Drive de la siguiente manera
Nombre y apellido – Grupo- Área de la
postulación
Ej: Carlos Perez – Grupo 1- Recursos humanos
• Podrán ser subidas en cualquier formato, serán
valoradas las postulaciones en WORD o PDF
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Grupo 1:
https://drive.google.com/drive/folders/1ZN6CEj7dD_kiE1M09ZEIPe1YhX9GHrmr?usp=sharing
Grupo 2:
https://drive.google.com/drive/folders/1QZqZElhtAtAsjaLCXskzTit41VwHNF1Y?usp=sharing
Subida de Grupo 3:
postulaciones https://drive.google.com/drive/folders/1mUDyGkpTgWQa1tDMnNNcrZFRM-kld6M5?usp=sharing
Grupo 4:
https://drive.google.com/drive/folders/1dIFNbjL7sdoCPF4WbAA1UaLGwSzQBBrM?usp=sharing
Grupo 5:
https://drive.google.com/drive/folders/1bGWBMSVhcQV2Z3912U3Fq0mvkHqX9Mlp?usp=sharing
Grupo 6:
https://drive.google.com/drive/folders/1ND49WXaI4aJB5227AncVr108y0Fy7OwF?usp=sharing
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Recursos humanos

¿Contás con el secundario completo o en curso? ¡Esta propuesta te Requisitos:

puede interesar! Sexo indistinto
Edad hasta 26 años
Nos encontramos en la búsqueda de personal para desempeñarse como analistas
La Búsqueda está orientada a personas con Excelente presencia y Dicción,
de RHH para incorporar al staff.
Dinámicas, Empáticas, Proactivas, Responsables, con Capacidad Resolutiva y de
Autogestión.
La función del puesto es llevar adelante todo el Proceso de Administración de
Personal desde el Ingreso hasta la Baja de los Colaboradores. Puesto part time, contratación eventual
Archivo
Control de horas
Atención al personal
Confección y actualización de legajos ¡Esperamos tu postulación!
Control de ausentismo
Liquidación de sueldos
Gestión del clima laboral Ref. RRHH1
Relevamiento de necesidades de capacitación. Plan de capacitación
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Líder de Recursos humanos

Nos orientamos a una persona con capacidad analítica, experiencia en gestión del
cambio, proactiva, con habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y
Buscamos un Coordinador de RRHH, para Importante persuasión. El compromiso con el cliente interno y la orientación a resultados son
claves para éxito en la gestión. Se valorarán perfiles que puedan adaptarse a
Empresa en desarrollo entornos cambiantes y desafiantes y sean resilientes.

Requerimientos:
Hasta 25 años
Disponibilidad: Part Time
Consignar remuneración pretendida
Principales responsabilidades
- Elaborar análisis e informes de gestión de diferentes tareas realizadas por los
Ofrecemos formar parte de una empresa en pleno desarrollo, comprometida con
equipos de la Gerencia.
una cultura organizacional diversa y colaborativa, con foco en la entrega de
-Llevar adelante todas las tareas y responsabilidades propias del sector y del puesto.
resultados y el desarrollo de nuestros colaboradores.
-Ser el referente del área y el back-up en los casos que se requiera.
-Garantizar el optimo funcionamiento del sector a través de la supervisión de las
áreas.
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Líder Comercial (Marketing y Ventas)

Importante Proyecto en expansión incorporará Líder Comercial Nos orientamos a una persona:
- Proactiva.
Buscamos responsable de liderar la estrategia de marketing, definiendo en - Marcado espíritu emprendedor.
equipo los contenidos y acciones necesarias que potencien el impacto de la - Dinámica.
firma, fortalezca el vínculo con el cliente y el desarrollo del negocio, en base a - Con autonomía y autogestión.
los objetivos comerciales planteados. - Con ganas de superarse.
- Orientada a resultados.
Supervisión general del equipo de trabajo a cargo y soporte en campañas - Excelente manejo de las relaciones interpersonales.
publicitarias (web,contenidos, folleteria, carpetas,packagine, etc)
Educación mínima: Secundaria
Edad: entre 18 y 40 años
Disponibilidad de Viajar: No
Principales responsabilidades: Se ofrece contratación inmediata
Ser referente para el equipo motivando y gestionando a las personas Enviar postulación a: Lic. María Fernanda Rodriguez
Ser referente en la interlocución con otros líderes de áreas
Ser el responsable de las comunicaciones con personas externas al equipo
(Tutores, Coordinadores, etc)
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Marketing y Ventas

Descripción: Requerimientos:

¡Sumate a nuestro equipo! Autonomía en la gestión

Nos encontramos en la búsqueda de: Excelentes habilidades interpersonales.
Trade Marketing para área de Ventas Secundario completo o en curso
Edad entre 18 y 25 años
Nos orientamos a jóvenes con un claro perfil comercial, con actitud positiva, espíritu emprendedor,
proactivo, que tenga excelentes relaciones interpersonales, orientación al trabajo en equipo y
autonomía.

Principales responsabilidades Contratación eventual

- Prospectar clientes, gestionar contactos y alcanzar objetivos de ventas. Home office
- Indagar necesidades en los potenciales clientes y ofrecer soluciones enfocadas en el aporte de valor Part Time
- Proponer soluciones y dar consultoría funcional a los clientes acorde a sus necesidades.
- Detectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los
- Garantizar una alta calidad de servicios percibida por nuestros clientes desafíos, no lo dudes….¡Envíanos tu CV!
- Registrar las actividades comerciales realizadas en el CRM de la empresa
- Proponer acciones de comunicación y MKT que potencien los resultados comerciales
- Contribuir al trabajo en equipo y a la concreción de objetivos corporativos
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Administración

Descripción: Requerimientos:
Estamos en la búsqueda de un emplead/a administrativo, si estás
interesado en aprender sobre el área y desarrollarte en tareas • Buena presencia y trato interpersonal
• Ser metódico, organizado y disciplinado, para apegarse a los procedimientos
administrativas, postúlate!
(Excluyente).
• Ganas de aprender

Tareas: Te ofrecemos excelentes posibilidades de desarrollo,

- Control y contabilización de facturas, NC y ND con imputaciones contables
aprendizaje y buen clima laboral.
- Confección de órdenes de pago

- Conciliación de cuentas corrientes de proveedores Ref: Admincolaborador

- Registros

- Control y archivo de documentación.

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Líder Administración

Descripción: Requerimientos:
Estamos en la búsqueda de un Líder para el área de administración,
quien ocupe esa posición deberá garantizar los logros del área, • Capacidad de liderazgo
• Flexibilidad al cambio
fomentar el trabajo en equipo, articular con líderes de otras áreas y
• Proactividad
con clientes externos. • Excelentes habilidades comunicacionales, oral y escrito
• Serán valorados los conocimiento de herramientas office (Excel, Power
point)
Responsabilidades:
- Informes de gestión del área Si querés ser parte de este proyecto en plena expansión, esperamos tu
- Coordinación del equipo postulación.
Tareas del área
- Control y contabilización de facturas, NC y ND con imputaciones contables
- Confección de órdenes de pago
- Conciliación de cuentas corrientes de proveedores
- Registros
- Control y archivo de documentación.
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Jefe de Producción

Descripción: Habilidades

Nos encontramos en la búsqueda de un Líder de producción , serán sus tareas: • Proactividad y coherencia en la toma de decisiones.
• Gestión del tiempo.
Asegurar el correcto funcionamiento de las líneas de producción, supervisar el • Creación y generación de estrategias de trabajo
trabajo de producción, resolver problemas que se presente en maquinaria y • Flexibilidad.
herramientas de trabajo. Garantizar que se tenga abastecimiento de materias • Liderazgo
primas, encargado de que se cuente con las normas y politicas de calidad y • Negociación.
seguridad adecuados.
Funciones: Requerimientos:
• Sera responsable de dirigir eficientemente la producción . Secundario completo preferentemente Técnico (no Excluyente)
• Gestionar la planificación de la producción y Asignar correctamente al personal Edad hasta 26 años (excluyente)
de acuerdo a sus competencias para alcanzar los requerimientos en la
Experiencia en coordinación de personas (no excluyente)
producción.
• Realizar reuniones tanto individuales como grupales con el fin de generar
espacios de comunicación tendientes a fortalecer la relación entre los operarios y Enviar postulación, remitida a: Carlos Pigna
de los operarios con el Jefe de Producción.
• Llevar un seguimiento de las tareas realizadas
• Controlar y garantizar la calidad del producto.
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Producción

Descripción:
• Se valorará Secundario completo (preferentemente técnico)
Nos encontramos en la búsqueda de colaboradores de Producción para
• Autonomía en la gestión (excluyente)
start up del área.
• Proactividad
• Edad de 18 a 26 años (excluyente)

Serán sus principales tareas:

Diseño de productos/servicios
Desarrollo del sistema de calidad Se ofrecen interesantes condiciones de
Colaboración con las diferentes áreas de la organización contratación. Si estas interesado en esta
Operación y control de calidad,
Atendiendo a los requerimientos técnicos de los procesos productivos. propuesta laboral, esperamos tu CV.