ACTIVIDAD 5 – NUESTRO CÓDIGO ÉTICO

PRESENTADO POR:

JHON FREDY ARROYO VALENCIA ID 100086058

LEIDYS MARIA ESPITIA ID100073414
PEDRO LUIS MEZQUIDA PEÑAFIEL ID 1065377316
PAULINA POSADA DORIA 100088904

UNIVERSIDAD IBERO AMERICANA

PSICOLOGIA

PROFESOR: MARIANA TEZON

2021
 INTRODUCCIÓN
El código ético de una organización es la recopilación de los valores, principios y éticas de
conducta, que hacen parte de la cultura organizacional de la misma. El es reflejo de como espera
la dirección de la organización se comporte la entidad y cada uno de sus integrantes.
Por tal razón, el código ético es uno de los instrumentos que puede utilizar la empresa para
expresar y recopilar el racimo de valores, principios y normas éticas; los cuales debes estar
registrados en un documento estructurado con los aspectos obligatorios, óptimos, deseables y
prohibidos.
OBJETIVOS
Integrar los conceptos éticos y deontológicos en el desarrollo profesional con el fin de analizar
su impacto en la práctica profesional.
 Revisión de los códigos éticos de algunas profesiones

JHON FREDY ARROYO VALENCIA ID 100086058

Código ético: Policía Nacional de Colombia

Profesión: Patrullero

• Como Policía tiene la obligación fundamental de servir a la sociedad, proteger vidas y

bienes; defender al inocente del engaño, a los débiles de la opresión y la intimidación;
emplear la paz contra la violencia y el desorden y respetar los derechos constitucionales
de libertad, igualdad y justicia de todos los hombres.
• Debe llevar una vida irreprochable como ejemplo para todos, mostrar valor y calma frente
al peligro, al desprecio, al abuso o al oprobio; debe practicar la moderación en todo y
tener constantemente presente el bienestar de los demás. Deber ser honesto en
pensamiento y sus acciones, tanto en su vida personal como profesional, debe ser un
ejemplo en el cumplimiento de las leyes y de los reglamentos de la institución. Todo lo
que observe de naturaleza confidencial o que se me confíe en el ejercicio de mis funciones
oficiales, lo debe guardar en secreto a menos que su revelación sea necesaria en
cumplimiento del deber.
• No debe actuar de forma ilegal, tampoco se puede permitir que los sentimientos,
prejuicios o amistades que lleguen a influir sobre sus decisiones.
• Debe ser inflexible, pero justo con los delincuentes y mostraré las leyes en forma cortés
y adecuada, sin temores ni favores, sin malicia o mala voluntad, sin emplear la violencia
o fuerza innecesaria y sin aceptar jamás recompensas.
• Debe reconocer que el lema “Dios y Patria”, simboliza la fe del público y que debe
aceptarlo en representación de la confianza de los conciudadanos, y los debe aplicar
fielmente a los principios de la ética policial.
Pedro Luis Mezquida Peñafiel
ID 100064595.
Profesional en gestión logística.

Código ético y deontológico

Este código tiene por objeto establecer las políticas, principios y valores que rigen para un
PROFESIONAL logístico, y de las personas vinculadas con él.
• Nuestras actuaciones se enmarcan dentro de los valores de Respeto, Moralidad,
Responsabilidad, Integridad y Respeto a las leyes.
• Respeto
• Moralidad
• Responsabilidad
• Integridad
• Respeto a las leyes
• Sentido de pertenencia
• Transparencia
• Compromiso

Todo gestor logístico que preste su servicio a una empresa deberá anteponer a la realización
de sus asignaciones, una permanente actitud de compromiso fijando principios y
sistematizando las reglas que deben regir la profesión.
Está comprometido a ejercer una labor profesional con un alto nivel de cumplimiento y
lealtad, involucrando positivamente a todo empleado a su cargo o personal que tenga algún
vínculo con la empresa.
Brindar sus conocimientos, habilidades y sus servicios profesionales al personal que lo
requiera para incrementar el rendimiento de producción y la buena convivencia en al
ambiente laboral.
Actualizar su formación profesional para contribuir a una alta competitividad global. A su
vez, para fortalecer la integración del personal con la empresa.
Leidys María Espitia ID: 100073414

Código ético y deontológico

Enfermeras y/o enfermeros Profesión: auxiliar de enfermería

ARTÍCULO 1o. El respeto a la vida, a la dignidad de los seres humanos y a sus derechos, sin
distingos de edad, credo, sexo, raza, nacionalidad, lengua, cultura, condición socioeconómica
e ideología política, son principios y valores fundamentales que orientan el ejercicio de la
enfermería.
ARTÍCULO 2o. Además de los principios que se enuncian en la Ley 266 de 1996, capítulo
I, artículo 2o, los principios éticos de Beneficencia, No Maleficencia, Autonomía, Justicia,
Veracidad, Solidaridad, Lealtad y Fidelidad, orientarán la responsabilidad deontológica
profesional de la enfermería en Colombia.

ARTÍCULO 3o. El acto de cuidado de enfermería es el ser y esencia del ejercicio de la Pro
fesión. Se fundamenta en sus propias teorías y tecnologías y en conocimientos actualizados
de las ciencias biológicas, sociales y humanísticas. Se da a partir de la comunicación y
relación interpersonal humanizada entre el profesional de enfermería y el ser humano, sujeto
de cuidado, la familia o grupo social, en las distintas etapas de la vida, situación de salud y
del entorno.

Implica un juicio de valor y un proceso dinámico y participativo para identificar dar priorid
ad a las necesidades y decidir el plan de cuidado de enfermería, con el propósito de
promover la vida, prevenir la enfermedad, intervenir en el tratamiento, en la rehabilitación
y dar cuidado paliativo con el fin de desarrollar, en lo posible, las potencialidades
individuales y colectivas.

ARTÍCULO 10. El profesional de enfermería, dentro de las prácticas de cuidado, debe

abogar por que se respeten los derechos de los seres humanos, especialmente de quienes
pertenecen a grupos vulnerables y estén limitados en el ejercicio de su autonomía.

ARTÍCULO 13. En lo relacionado con la administración de medicamentos, el profesional de

enfermería exigirá la correspondiente prescripción médica escrita, legible, correcta y
actualizada. Podrá administrar aquellos para los cuales está autorizado mediante protocolos
establecidos por autoridad competente.

ARTÍCULO 14. La actitud del profesional de enfermería con el sujeto de cuidado será de
apoyo, prudencia y adecuada comunicación e información. Adoptará una conducta
respetuosa y tolerante frente a las creencias, valores culturales y convicciones religiosas de
los sujetos de cuidado.

ARTÍCULO 18. El profesional de enfermería guardará el secreto profesional en todos los

momentos del cuidado de enfermería y aún después de la muerte de la persona, salvo en las
situaciones previstas en la ley.
Paulina Posada Doria
ID 100088904
Código ético y deontológico Asesor Comercial

Asesor comercial

La profesión de asesor comercial, es una labor en la que hay que tener claro la ética, puesto
el asesor siempre lo están calificando por la cantidad de ventas y cumplimiento de metas su
compromiso al vender ya sea servicios o artículos brindando una buena asesoría y siendo
claro con el cliente.

Un asesor que tenga ética es capaz por más difícil que sea la venta lograr con los argumentos
y políticas que su producto tenga realizar su objetivo porque también va unido de un buen
servicio al cliente.

Dentro de los códigos éticos de esta profesión, está el trabajo en equipo, el respetar el cliente
del otro, mostrar trasparencia dentro de los procesos y cumplimiento de metas, procurar que
haya imparcialidad al momento de escoger los mejores asesores.

Confidencialidad con todo lo relacionado con información y los documentos de la empresa,

responsabilidad con todas las tareas asignadas.

Autoevaluación y retroalimentación con todo lo relacionado a las novedades del servicio o

producto.

Al tener una exigencia de cumplimiento de metas, la ética es de vital importancia ya que por
la presión de los objetivos se puede realizar fraude.
 Propuesta propia de cuál sería en el contexto actual un código válido para aplicar al
profesional de la psicología.

Declaración Universal de Principios Éticos para Psicólogos 2008

Finalmente, la Declaración Universal de Principios Éticos Para Psicólogas y Psicólogos de

la Unión Internacional de Psicología Científica (IUPsyS) fue publicada en el año 2008 con
el objetivo de servir como guía orientadora para la revisión o creación de códigos de ética en
contextos específicos. Se encuentra organizada a partir de un preámbulo, cuatro principios
generales y sus valores éticos asociados (International Unión of Psychological Science, 2008)

Ley 1090 y Código deontológico y bioético de psicología en Colombia

La Ley 1090 fue promulgada en el año 2006 por el Congreso de la República de Colombia,
con el objetivo de reglamentar el ejercicio de la psicología y establecer el Código
deontológico y bioético de psicología en Colombia encaminado a servir como regla de
conducta profesional. Se encuentra organizada en artículos agrupados en siete títulos
correspondientes a la profesión de psicología; disposiciones generales; actividad profesional;
derechos, deberes, obligaciones y prohibiciones; funciones del Colegio Colombiano de
Psicólogos; y el último título corresponde al Código Deontológico y Bioético y sus artículos
están organizados en nueve capítulos (Congreso de la República, 2006).

Propuesta unánime del código ético y deontológico de psicología, en base a los diversos
códigos de las diversas profesiones observadas.

Los profesionales en psicología, deben aprender a valorar los diversos códigos éticos y
deontológicos de las distintas profesiones, entendiendo que los distintos códigos de las diversas
profesiones, son el resultado de un principio base de los códigos éticos, deontológicos y
bioéticos de la psicología, logrando así el respeto y la aceptación de las profesiones entre sí.
(Estudiantes de psicología de la corporación iberoamericana de Bogotá
 CONCLUSIONES
Los códigos éticos son herramientas que tienen las organizaciones a nivel interno para mejorar
su convivencia labora dentro y fuera de la organización, respetando los principios y valores
enmarcados dentro del código.
Cada profesional desde su área de trabajo y en el ejercicio de su profesión debe cumplir con los
códigos éticos asociados a su profesión, garantizando el bienestar personal, de la comunidad y
su entorno laboral.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
CODIGO DE ETICA "PROFESIONAL GESTION LOGISTICA. (s/f). Recuperado el 6 de
agosto de 2021, de Prezi.com website: https://prezi.com/xitf941_cupb/codigo-de-etica-
profesional-gestion-logistica/

(S/f). Recuperado el 6 de agosto de 2021, de Gov.co website:

https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-105034_archivo_pdf.pdf

(S/f-b). Recuperado el 6 de agosto de 2021, de Edu.co website:

https://digitk.areandina.edu.co/bitstream/handle/areandina/1471/107%20%C3%89TICA-
%20C%C3%93DIGO%20DEONTOL%C3%93GICO%20EN%20PSICOLOG%C3%8DA.
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