1.

Diligencie el siguiente cuadro en el cual tendrá que evaluarse a sí mismo, pedirle a dos
personas más que le evalúen y luego hacer un análisis de los resultados para identificar
lo que usted refleja ante los demás, como líder.

2. NOTA: La evaluación será de 1 a 10, donde 0 es menor y 10 mayor.

Existe un gran Brecha entre su

evaluacion y la de los demas
CUALIDADES MI EVALUACION EVALUACION A EVALUACION B
(como considera que puede
crecer en esa area?
CARÁCTER 8 8 8 Dominio
CAPACIDAD 8 9 8 Preparandome
Apasionadome en lo que
INICIATIVA 9 8 9
trabajo
SOLUCION DEL
9 8 9 positivismo
PROBLEMA
SERVICIO 9 9 8 Confianza

Análisis: Se evidencia un resultado óptimo en las cualidades donde debo mejorar mi

carácter para liderar de la mejor manera el equipo de trabajo
2 Enumere 5 de sus talentos y/o habilidades que le pueden hacer ser un líder en potencia.
Escriba al frente del mismo, una forma de utilizar dicho talento o habilidad, al servicio de
su comunidad, familia, escuela, o trabajo.

Existe un gran Brecha entre su

CUALIDADES MI EVALUACION EVALUACION A EVALUACION B evaluacion y la de los demas (como
considera que puede crecer en esa
area?
CARÁCTER 8 8 8 Dominio
CAPACIDAD 8 9 8 Preparandome
INICIATIVA 9 8 8 Apasionadome en lo que trabajo

SOLUCION DEL
PROBLEMA 9 8 8 positivismo
SERVICIO 9 8 8 Confianza

3 Describa una situación que usted haya experimentado con un líder positivo y una que
haya experimentado con un líder negativo. Luego, escriba claramente 3 diferencias entre
el uno y el otro.
 LIDER POSITIVO LIDER NEGATIVO
AMERICAN LOGISTICA
AREA SERVICIO AL CLIENTE CONSULTORA DEL SIG
Cuando llego a la area de servicio al cliente evidencio
Lider con un trato de personal muy negativo donde
por un tiempo prudente que habia cargas mal altas que
miraba lo malo de la persona pero no el trabajo si no
otras donde creo soluciono y ejecuto para que todo el
en lo personal donde lo colocaba memorando por
personal de la area tuviero trabajo por igual adicional
todo hasta que la persona renunciara
con un bono de productividad
DIFERENCIAS
Comunicación asertiva subjetiva
inteligencia emocional y empatia negativa
Trabajo en Equipo Individualista

4 Un buen liderazgo se aprende en las trincheras. Dirigir en cualquier lugar es lo que prepara a los líderes
para una mayor responsabilidad. Ser un buen líder es un proceso de aprendizaje permanente. Si no
prueba sus habilidades para el liderazgo y su proceso de toma de decisiones cuando no hay mucha
responsabilidad y los riesgos son pequeños, es muy probable que cuando tenga la oportunidad de adquirir
una gran responsabilidad de liderazgo, no se encuentre capacitado para hacerlo. Así que: Esta semana,
encuentre una oportunidad en la cual pueda liderar un proyecto o una pequeña actividad. Puede ser una
salida de trabajo, un trabajo en su institución escolar, una actividad familiar, entre otras. Luego conteste
las siguientes preguntas.

A) ¿Qué dificultades encontró en esta situación de liderazgo?

Actualmente estoy estudiando en el politécnico gran Colombia donde debíamos hacer un trabajo
en Grupo la cual cree whastt con todos los integrantes informe el caso nos dividimos el trabajo
para que durante la semana antes de entregar la primera parte notificáramos lo que habíamos
hecho no fue posible ya que el ultimo día no tenía toda la información, la dificulta que encontré fue
que no estuve pendiente ya que todo se dejó para lo ultimo

Como Afronte pues llame a los compañeros entre todos solucionamos el problema mandamos el
trabajo unas horas antes de que se cerrara el tiempo

B) ¿Qué cualidades del líder efectivo fueron necesarias que usted desarrollará para la situación?

Comunicación
Gestion
Trabajo Equipo

C) Después de reflexionar en la experiencia. ¿Tomaría otro tipo de acción que no tomó en el

momento de la situación? Explique su respuesta.

Si estar más pendiente de lo delego