TEMA: SALARIO EMOCIONAL

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRAN

COLOMBIANO
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
AUTOR: ANA MILE MARTIN ROMERO A día de hoy los
trabajadores miran
más por empleos en
EN QUE CONSISTE los que puedan
todos aquellos beneficios no monetarios que una trabajar para vivir y
empresa ofrece a sus empleados además de su sueldo a no vivir para trabajar.
final de cada mes.
TIPOS DE SALARIO EMOCIONAL
 Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa 

 Desarrollo personal y profesional 

 Buen ambiente laboral

 Cultura y valores de empresa acordes a los del

trabajador

 Compatibilidad de vida personal y profesional 

 Ser parte de las decisiones de la empresa 

BENEFICIOS QUE CUESTAN POCO
pueden ser aún más atractivos que un
aumento o una oferta de dinero por parte
de la competencia.

Mejor seguro médico.

Características principales del salario emocional
Horarios flexibles
Opciones para trabajar desde casa.
Uno de los mecanismos que pueden ser implementado por las empresas para contribuir a la
Más tiempo de vacaciones.
calidad de vida de sus trabajadores es el denominado “salario emocional”, que a grandes rasgos
Vacaciones sin límite. es una forma de retribución sin un componente económico directo, es decir, prebendas otorgadas
Servicio que cuida a los hijos de los a los trabajadores que no sean percibidos por estos como retribución de sus servicios, sino
empleados. como una forma de aporte a su bienestar personal, emocional, social, 
Membresía de gimnasio.
Clases gratis de yoga.
Gimnasio en la oficina.
Snacks gratis.
Café gratis.
Viajes de descanso organizados por la
compañía.
Salidas pagadas por la empresa de forma
semanal.
Eventos para fortalecer la sensación de
equipo.

En conclusión, para Las organizaciones debe ser de primer orden el

bienestar de sus trabajadores, no solo con el salario, sino atendiendo
todas sus otras necesidades que complementan al trabajador para un
optimo rendimiento laboral, con el fin de fortalecer ce y construir una
cultura organizacional fuerte.

BIBLIOGRAFIA
https://actualicese.com/salario-emocional-una-forma-de-contribuir-a-la-calidad-de-vida-de-los-trabajadores
/
https://www.google.com/search?q=INDICADORES+
+de+salario+emocional+2020&tbm=isch&ved=2ahUKEwih66rjk7DsAhUHgVkKHdE8AooQ2-
cCegQIABAA&oq=INDICADORES++de+salario+emocional+2020&gs_lcp=CgNpbWcQA1Db7QFYyfoBYMX-
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