CENTRO DE ENSEÑANZA TECNICA INDUSTRIAL

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

REQUISICION DE PERSONAL
TALENTOS Y CAPACIDADES
Fecha: 16 02 2010

1. Datos Generales:

Area: SUBDIRECCION DE INVESTIGACION Y EXTENCION

Puesto: ENCARGADO DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS Y BOLSA DE TRABAJO
Categoria: DOCENTE

2. ORIGEN DE LA VACANTE
Baja: NO
Adicion al area: NO
En sustitucion de:

3. CATEGORIA
Base Temporal Honorarios Interinato
Mando Medio Sueldo
Mensual
Docente X Bruto:
Administrativo
4. Lugar de Trabajo: Colomos Tonala Central
5. HORARIOS Y HORAS DE ASIGNATURA
Horario: DE: NA A: NA MATUTINO VESPERTINO

Dia: L M M J V OTROS
De: 17:00 17:00 17:00 17:00 17:00
A: 21:00 21:00 21:00 21:00 20:00
Horas Asignatura: 19
Total de carga horaria: TC NA 3/4 NA 1/2 NA
6. CANDIDATOS PROPUESTOS POR EL AREA SOLICITANTE:
Nombre Telefono e-mail

NOMBRE:

7. Solicita(subdirector de àrea):
Firma:

Coordinador de Compensaciones
8. Vo. Bo.
RH
Firma:

9. Autoriza: Jefe de Recursos Humanos

Firma:

9. Autoriza: Dirección Administrativa

Firma:
9. Autoriza: Dirección Administrativa
Firma:
 DESCRIPCION DE PUESTO

1.    DATOS GENERALES

PUESTO
DIRECCION A QUE PERTENECE
SUBDIRECCION A QUE REPORTA
JEFATURA A QUE REPORTA
CATEGORIA

2.    RECURSOS QUE MANEJA

HUMANOS
ECONOMICOS
TECNOLOGICOS

3.    PERFIL DEL PUESTO

NIVEL DE ESTUDIOS
CARRERA
ESPECIALIDAD
IDIOMAS
NIVEL DE DOMINIO

4.      RAZON DE SER DEL PUESTO

(PARA QUE EXISTE EL PUESTO Y RETOS A LOS QUE SE ENFRENTA)

5. TALENTOS REQUERIDOS POR EL PUESTO

TRABAJO EN EQUIPO
COMUNICACIÓN ACERTIVA
ESPIRITU DE SERVICIO
CUMPLIDO
PARTICIPATIVO
DINAMICO
6. CAPACIDADES TECNICAS
NIVEL DE
DOMINIO
FUNCION PRINCIPÀL TIEMPO (BASICO)
(Con fundamento en estatuto juridico)
TEMAS ESPECÌFICOS EXP (INTERMEDIO)
(AVANZADO)

7. INDICADORES QUE UNIDAD DE

APORTA EL PUESTO COMPORTAMIENTO MEDIDA

8. PROCEDIMIENTOS DEL SGC ASIGNADOS AL PUESTO

Nombre del Procedimiento Código
 ELABORO REVISO Vo. Bo.
JEFE DE RECURSOS
JEFE INMEDIATO SOA HUMANOS
1. DATOS GENERALES
1.1. AREA Aquí debera anotar al area de adscripcion
1.2 PUESTO Nombre del puesto vacante
1.3 CATEGORIA Nombre de la categoria
2. ORIGEN DE LA VACANTE
Esta seccion solo sera utilizada, si el puesto es de nueva
2.1 NUEVA CREACION creacion, adicional a la plantilla autorizada
Anote aquí el centro de costo (No. De cuenta, 1000,
2.2 ¿CON QUE RECURSO SE PAGA? honorarios)
2.3 FECHA Anote la fecha en que se elabora este documento.
2.4 BAJA Fecha de baja de la persona a sustituir
2.5 EN SUSTITUCION DE: Nombre de la persona a sustituir
3. CATEGORIA
3.1 MANDO MEDIO Persona tendrá una Jefatura, Dirección o Subdirección
3.2 DOCENTE Persona que tendra categoria Docente
3.3 ADMINISTRATIVO Persona que tendrá categoria Administrativa
3.4 BASE La persona tendrá nombramiento Base
3.5 TEMPORAL La persona tendrá nombramiento Temporal
3.6 HONORARIOS La persona sera contratada bajo el regimen de Honorarios
3.7 INTERINATO La persona cubrirá una plaza ya otorgada, temporalmente
3.8 SUELDO MENSUAL BRUTO Cantidad Total que percibirá la persona mensualente
4. LUGAR DE TRABAJO
4.1 PLANTEL COLOMOS
4.2 PLANTEL TONALA Seleccionar con una "X" el area/plantel correspondiente
4.3 AREA CENTRAL
5. HORARIOS Y HORAS DE ASIGNATURA
5.1 HORARIO Indique el horario de ingreso y salida
5.2 HORAS DE ASIGNATURA Indique el numero de horas a laborar por el docente
5.3 TOTAL DE CARGA HORARIA Seleccione el tipo
6. CANDIDATOS PROPUESTOS POR EL AREA SOLICITANTE:
6.1 Anote los datos solicitados
7. SOLICITA
7.1 PUESTO Indique el puesto del solicitante
7.2 NOMBRE Indique el nombre del solicitante
8. Vo. Bo.
Area para usu exclusivo de Recursos Humanos
9. AUTORIZA
Area para usu exclusivo de Recursos Humanos