Resumen

Batería Psicología Industrial Colombiana. (PIC) Edición Revisada

Es una colección de pruebas cortas para la evaluación de aptitudes específicas, habilidades

y conocimientos acerca del trabajo.

Incluye dos pruebas de personalidad.

El objetivo de su creador Joseph E. King Industrial Psychology, fue la de establecer un

buen programa de evaluación adaptado a toda clase de negocios o industrias, especialmente

en niveles internos y bajos.

Es de aplicación individual y/o colectiva. Cada su prueba tiene un tiempo estimado,

evalúa las habilidades, selección y desarrollo de personal.

La batería incluye 15 pruebas en total, destinadas a medir 8 factores de la inteligencia y 2

factores de la personalidad.

Los factores a evaluar son: términos de venta, términos comerciales, herramientas,

números, comprensión, razonamiento, percepción, fluidez, relaciones especiales, precisión,

palabras, memoria, partes, bloques, dimensión, destreza, CPF y NPF (los dos últimos son

los de personalidad.)
Usos de la batería

Es aplicable a los negocios y las industrias en el área de reclutamiento y selección,

colocación, formación y desarrollo, planes de carrera y promociones.

La utilización del PIC permite agrupar cada puesto dentro de una categoría mayor para

facilitar su evaluación.

Tiene 3 categorías:

Nivel Técnico

Nivel Administrativo

Nivel Gerencial

Para cada nivel hay pruebas sugeridas a utilizar.