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ESTRUCTURA SECTORIAL DE LA INDUSTRIA

* EL CONCEPTO DE SECTOR INDUSTRIAL. CLASIFICACIONES

SECTORIALES DE LA INDUSTRIA: la industria ocupa una posición intermedia
entre las actividades extractivas, dedicadas a la obtención de recursos
naturales procedentes del suelo, subsuelo y mar, y las actividades de los
servicios, destinadas a distribuir los bienes producidos o a procurar un conjunto
de servicios a la población.

La transformación de las materias primas en el proceso productivo abarca una

serie de fases en las que el producto va modificándose hasta transformarse en
el producto final.

Según la posición en este proceso de fabricación se diferenciará entre

industrias básicas (realizan una primera transformación), industrias de bienes
intermedios (productos semielaborados), industrias e bienes de equipo
(fabricación de maquinaria e instalaciones) e industrias de bienes de consumo
(uso y disfrute de la población).

Otras clasificación hace referencia al peso y volumen de la materia prima

empleada o e los productos, serían industrias pesadas, semipesadas y ligeras.

* PRINCIPALES SECTORES DE LA ACTIVIDAD INDUSTRIAL: toda empresa

industrial se integra dentro de un sector o rama de actividad, y estos sectores
están constituidos por conjuntos de empresas que desarrollan una actividad
similar.

En España se diferencias en: manufacturas; de alimentación, bebidas y tabaco;

textil y confección; cuero y corcho; papel; químicas; metalurgia…

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LA ESTRUCTURA INDUSTRIAL

ALGUNOS CONCEPTOS BÁSICOS: EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO

INDUSTRIAL:

la empresa constituye la unidad básica de producción, encargada de integrar

los diferentes elementos en el proceso productivo, siguiendo las directrices de
una política concreta.

Diferenciaremos el concepto de empresa, como unidad jurídica y económica de

la producción, el establecimiento industrial, como unidad técnica de fabricación.
La empresa es la forma invisible de la organización y el establecimiento
industrial sería la plasmación espacial de la actividad.

LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA INDUSTRIAL: TAMAÑO, TIPO

DE PRODUCCIÓN, NÚMERO DE ESTABLCIMIENTOS INDUSTRIALES Y
FORMA JURÍDICA DE LAS EMPRESAS: las variables que definen a la
empresa son por tanto, el tipo de empresa, el tamaño de los establecimientos
industriales, el subsector de producción a la que está dedicada, las
características de las factores productivos…

* EL TAMAÑO EMPRESARIAL

- La medición del tamaño de las empresas: la forma de medir la dimensión

empresarial es múltiple, bien por los recursos empleados en la producción, bien
por los resultados obtenidos.

El indicador más utilizado es el volumen de empleo. En España la gran

empresa supera los 250 trabajadores, la mediana empresa está entre 50 y 249,
las pequeñas empresas tienen entre 10 y 49 y las microempresas no superan
los 10.

A escala comunitaria y nacional para que una empresa sea reconocida como
PYME, bien debe respetar los límites de empleados mencionados o bien los
límites del balance general, o bien los del volumen de negocio.

- La tendencia natural hacia la concentración empresarial: desde comienzos del

siglo XIX y durante gran parte del XX la tendencia a la concentración de las
empresas fue creciente. La expansión de las grandes empresas encontró el
impulso fundamental en el desarrollo tecnológico, el avance del transporte, las

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comunicaciones…; dicha concentración aparece, generalmente, en el sector
privado aunque pronto se extiende al ámbito estatal, por lo que el Estado
también interviene asumiendo una función reguladora e incluso creando
empresas públicas.

Esta concentración ha tenido dos vertientes, la técnica y la económica y

financiera.

La concentración técnica ha tenido lugar a nivel de establecimiento industrial y

las ventajas derivadas son: reducción de costes del producto fabricado; el
mayor tamaño supone una amortización de los medios técnicos sobre un
número de productos acabados haciendo posible la modernización del sistema
productivo; independencia de suministradores; facilitar las interconexiones
técnicas.

La concentración económica y financiera consiste en la unión de varias

empresas en una dirección administrativa, financiera y comercial única, pero no
supone la unión física o geográfica, sino la concentración empresarial de la
toma de decisiones; sus ventajas son: racionalización de la producción;
descenso de tasas fiscales; diversificación de las ventas. Esta concentración
económica y financiera puede presentarse de diversas maneras: horizontal
(unión de varias empresas que fabrican el mismo producto); vertical (unión de
varias empresas con diferentes producciones pero complementarias); lateral
(no existe vinculación técnica entre empresas agrupadas o en la dirección
económica); y la global (horizontal y vertical en una sola empresa financiera).

El trusts: resultado de la competencia entre empresas homólogas que al unirse

pierden su autonomía financiera, técnica y comercial; serían horizontales y
verticales y el unirse puede deberse al deseo de dominar el mercado; una de
sus técnicas es el dumping (bajada de precios para hacer desaparecer otras
empresas).

El holding: las empresas continúan conservando su independencia jurídica y

productiva, aunque existe una política financiera común.

El cártel: las empresas mantienen su independencia jurídica pero con el

compromiso entre ellas de limitar la competencia en el mercado.

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La creciente concentración ha creado gigantescas empresas que han
traspasado el territorio nacional para convertirse en empresas transnacionales
o multinacionales.

- Los nuevos procesos de reestructuración en la actualidad: el crecimiento del

pequeño tejido industrial: las necesidades tecnológicas y de inversión de capital
aceleraron el proceso de concentración empresarial; en la actualidad junto a las
grandes empresas que concentran el poder de decisión participan pequeñas
empresas subordinadas a la política de las de mayor tamaño.

Esta situación es el reflejo de los nuevos procesos de reestructuración a los

que se enfrenta la industria en los últimos años. La profunda crisis económica
de los años setenta del pasado siglo ha reducido la importancia de algunos
factores incrementando otros.

Frente a la creciente centralización del capital paralelamente se está

produciendo una segmentación del proceso productivo, donde las pequeñas y
medianas empresas participan en el conjunto del sistema.

Las nuevas formas productivas pretenden un aprovechamiento pleno de los

recursos y del capital humano; por una parte incrementan la demanda de
empleo cualificado mientras que también la segmentación del proceso
productivo lleva a la precariedad laboral (subcontratación).

En consecuencia hay una crecimiento del tejido empresarial industrial de

reducido tamaño merced de la descentralización productiva; este fenómeno se
puede complementar con la industrialización periférica hacia países
subdesarrollados, lo que además permite una diversificación del riesgo,
disminución de costes, incremento de beneficios…

* LA ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y EL NÚMERO DE

ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIALES: el proceso productivo está integrado
por un conjunto de actividades básicas relacionadas con la producción de
bienes y su comercialización.

La organización varía de manera muy distinta según se trate de una empresa

de reducido tamaño (tiene una estructura sencilla) o una gran empresa
(existencia de múltiples departamentos con diferentes funciones).

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La mayoría de las empresas industriales reunían en un mismo espacio
geográfico, de tipo monoplanta, las diferentes funciones de fabricación, lo que
ha sido dominante muchos años. Con el paso del tiempo las empresas han
tendido hacia la descentralización de las actividades hacia el tipo multiplanta,
en lugares muy separados entre si gracias a las nuevas tecnologías
(informática, Internet…)

* EL CAPITAL Y LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA: uno de los recursos

básicos para la puesta en marcha de una empresa es la disponibilidad de
capital; inicialmente fue la figura del burgués hasta que es sustituida por la
organización.

La nueva forma de organizar la producción requiere de la disponibilidad de

fuertes capitales, difíciles de conseguir en una sola persona, por lo que se
buscan nuevos fondos financieros.

En el mundo capitalista el pilar básico es la empresa privada; pero mientras

que en su etapa de desarrollo se caracterizó por el triunfo de la ideología liberal
se ha evolucionado hacia una creciente participación del Estado. El mundo de
la empresa privada capitalista basa sus actuaciones en un sistema de mercado
de libre competencia, donde se busca el máximo beneficio, y los precios
quedaban fijados por el libre juego de la oferta y la demanda.

- Tipos de empresas: pueden estar constituidas por un propietario

(generalmente coincide propietario con jefe o director) y empresas de varios
propietarios, donde se dan varios tipos como la sociedad colectiva (varios
socios que aportan capital y trabajo); sociedad en comandita (dos clases de
socios, unos responden con toda su fortuna y los otros solo con el capital
aportado); sociedad limitada (los socios sólo responden por lo aportado);
sociedades anónimas (división entre capital y dirección de empresa) y sociedad
cooperativa (fomenta la economía de los socios).

LAS EMPRESAS MULTINACIONALES: son aquellas que no solo se

establecen en su país, sino que tienen presencia en otros países. La creciente
globalización económica y política ha provocado transformaciones en todos los

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aspectos de la sociedad y las inversiones internacionales tienen un papel
relevante en el escenario internacional. La importancia de este fenómeno se
deriva de su magnitud y de la influencia que desempeñan las empresas en los
países en donde se instalan, controlando el mercado mundial.

Uno de los efectos más importantes es la deslocalización industrial en los

países desarrollados y el traslado a los de menor nivel e desarrollo.

La creciente participación de las multinacionales y su creciente participación en

la economía de estos países subdesarrollados hace desconfiar a los gobiernos
ya que establece un dependencia económica (coca-cola, sony, alcatel…)