Señores

JUZGADO LABOARL DE BOGOTA

E. S. D.

REF: DEMANDA ORDINARIA LABORAL No 123

DE: Sr. J.E.L.A.
CONTRA: H. F. S.A.S

LAURA SARMIENTO mayor de edad, domiciliado y residenciado en la Ciudad de

Bogotá, D.C., identificada con la cedula de ciudadanía No ------------------- de
Bogotá, abogada en ejercicio portadora de la T.P. No 123 del C.S.J., según poder
adjunto, obrando en calidad de apoderada judicial de la empresa H. F. S.A.S -,
con domicilio en la ciudad de Bogotá D.C., identificada con NIT No 123 ,actuando
como demandados en el proceso de la referencia, por medio del presente escrito
me dirijo a su despacho respetuosamente, y estando dentro del término de ley
procedo a dar contestación a la demanda Y PROPONER EXCEPCIONES DE
FONDO A SABER:INEXISTENCIA DE LA OBLIGACION,COBRO DE LO NO
DEBIDO, CARENCIA ACTUAL DE OBJETO POR HECHO SUPERADO, Y LAS
INNOMINADAS APLICABLES AL CASO, lo anterior para que se hagan las
siguientes declaraciones y condenas.

1.- Se declaren probadas las excepciones propuestas.

2.- Se condene en costas y gastos y perjuicios a la parte demandante.

CONTESTACION DE LA DEMANDA

A LOS HECHOS

AL PRIMERO: Es cierto, que se suscribió contrato a término fijo inferior a un año

por parte del Sr. J.E.L.A. el día 25 de julio del año 2014 con la empresa H. F.
S.A.S

AL SEGUNDO: Es cierto que el termino pactado en el citado contrato fue por un

término de tres meses.

AL TERCERO: Es cierto, que el cargo por el cual fue contratado EL Sr. J.E.L.A.
era el de administrador.

AL CUARTO: Es cierto que las funciones que desempeñaba el Sr. J.E.L.A. dentro
de la empresa eran el Manejo del personal de servicios, Administración de los
horarios de trabajo del personal, Vigilancia y control de la producción de la cocina,
velar por la buena prestación del servicio que ofrece la empresa, hacer recolección
de los dineros de las cajas de las sucursales de la sociedad, Reportar
debidamente las novedades que se presentaban en la nómina de empleados y
efectuar los pedidos de la compañía.

AL QUINTO: Es cierto, que se pactó como honorarios la suma que la demanda

describe en la demanda, en el año 2014.

AL SEXTO: Es cierto, que dentro del contrato se estipulo el horario el cual se

comprendía en turnos de ocho (8) horas, más especificado de 7am a 5pm y de
11am a 8pm.
AL SEPTIMO: Es cierto, que el contrato celebrado entre el demandante y la
sociedad H. F. S.A.S., fue pactado por un término inicial de tres meses desde el
día veinticinco (25) de julio del dos mil catorce (2014) al día veinticuatro (24) de
octubre del dos mil catorce (2014), el cual se renovó de forma automática en dos
oportunidades.

AL DECIMO: Es parcialmente cierto, en razón a que si fue llamado el Sr. J.E.L.A

por parte del jefe de recurso humanos el día 16 de febrero de 2015, para informar
la decisión de la empresa de dar por terminado el contrato laboral unilateralmente
además de indicarle que se iba a realizar el respectivo pago de la indemnización y
de su liquidación en un término razonable.

AL DECIMO PRIMERO: Es cierto, que. el mismo día dieciséis (16) de febrero del
dos mil quince (2015) nuevamente el demandado es citado ante la jefe
de recursos humanos de la empresa donde se le informan la terminación unilateral
del contrato laboral y de igual manera se extiende la carta de terminación de
contrato de trabajo.

AL DECIMO SEGUNDO: Es parcialmente cierto, en razón a que al momento de

la notificación de la terminación del contrato se le indico al demandado que la
decisión de dar por terminado el contrato de trabajo, se toma esta decisión por
parte de la empresa en razón a que el empleado no cumplía con ninguna de las
causas exigidas por la ley para tener autorización expresa del ministerio de
trabajo, por lo cual recibió el pago de la indemnización por el despido sin justa
causa el día 28 de febrero del año 2015.

AL DECIMO TERCERO: No es cierto, en razón a que el demandado nunca se ha

trasladado a las instalaciones de la parte demanda después de recibir la
notificación de terminación del contrato laboral.

AL DECIMO CUARTO: No es cierto, que el demandado dirigió derecho de

petición el día 2 de septiembre de 2015 para solicitar que se le expidiera copia del
contrato de trabajo y la carta de terminación del mismo.

A LAS PRETENSIONES
Me opongo a todo lo pretendido por la demandante por carecer del derecho
invocado.

INEXISTENCIA DE LA OBLIGACION:

La presente excepción está llamada a prosperar, en razón y como se ha

demostrado atreves de la contestación de la demanda, que efectivamente el
demandante le fue pagado el día 28 de febrero del año 2015 la indemnización de
la terminación del contrato sin justa causa.

Por lo anterior, estamos frente a la inexistencia de la obligación que la parte activa

invoca dentro de la demanda pues esta obligación ya fue pagada por la parte
demandada.

COBRO DE LO NO DEBIDO.

La presente excepción está llamada a prosperar, en razón y como se ha

demostrado atreves de la contestación de la demanda, que efectivamente el
demandante si firmo contrato laboral inferior a un año con termino de 3 meses con
H. F. S.A.S, se renovó por dos periodos por el mismo término, y el día 16 de
febrero del año 2015 fui terminado por parte de la empresa sin justa causa
pagando así el día 28 de febrero del 2015 la indemnización a la cual tenía derecho
el demandante.

Teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto no queda duda alguna que la parte

demandante tenía pleno conocimiento del pago de la indemnización por parte de
la empresa a la terminación sin justa causa del contrato laboral.

Por lo anterior estamos frente a un cobro de lo no debido que da lugar a la

prosperidad de la excepción.

CARENCIA ACTUAL DE OBJETO POR HECHO SUPERADO

La presente excepción está llamada a prosperar, en razón y como se ha

demostrado atreves de la contestación de la demanda, que la empresa pago la
indemnización por terminación del contrato laboral sin justa causa el día 28 de
febrero del 2015, la cual tenía derecho el demandante.

Teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto no queda duda alguna que la parte

demandante tenía pleno conocimiento del pago de la indemnización por parte de
la empresa a la terminación sin justa causa del contrato laboral, ya que como se
ha reiterado en la contestación de la demanda este fue pagado mediante
consignación bancaria en su cuenta de ahorros.
Por lo anterior estamos frente a la carencia actual de objeto por hecho superado
que da lugar a la prosperidad de la excepción.

EXCEPCIONES GENERICAS O INNOMINADAS APLICABLES AL CASO

Ruego al señor Juez declarar las excepciones que resulten probadas y que no
fueron planteadas en el presente escrito.

NOTIFICACIONES

Las enunciadas en el proceso principal.

la suscrita apoderada en la secretaria de su despacho o en la calle 19 No 6 – 68

piso 9 de la Ciudad de Bogotá D.C.

Del Señor Juez, con respeto y acatamiento