1.
Realizar un comparativo de los Estándares Mínimos de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, acorde a la legislación vigente en Colombia (Decreto 1072 de
2015 y Resolución 0312 de 2019).
DECRETO 1072 DE 2015
*Evalúa 62 Estándares a
nivel general,
independientemente de su
actividad económica y
tamaño.
*En el campo de aplicación
no incluye a las
administradoras de riesgos
laborales, ni a la policía
Nacional no uniformada y
al personal civil de las
fuerzas militares.
*Se dio como plazo
máximo un año y 8 meses
para su implementación.
*Dentro de su
implementación establece
unas fases, pero no tiene
fecha máxima de
implementación.
*Criterio de calificación con
tres ítems: Cumple (10), No
cumple (1) y Cumple
parcialmente (5).
*No establece porcentajes
de cumplimiento.
*Se dividen los indicadores
en tres: Estructura,
Proceso y Resultado
*Se deben tener
estadísticas de los
accidentes ocurridos, no
especifica periodicidad.
*Se deben tener
estadísticas de las
enfermedades laborales,
no especifica periodicidad.
SEMEJANZAS RESOLUCIÓN 0312 DE 2019
*Sanciones y multas *Se asignan los estándares de
para quien no acuerdo con la cantidad de
cumpla con los trabajadores y nivel de riesgo.
estándares.
*En el campo de aplicación se incluye
*Acreditación en a las administradoras de riesgos
SST laborales, al personal no uniformado
de la policía Nacional y al personal
*Documentación civil de las fuerzas militares.
como: (Política SST,
Objetivos, *Están excluidos de la
Evaluación inicial, implementación del SG-SST los
Identificación de trabajadores independientes con
peligros, Plan de afiliación voluntaria al sistema general
emergencias, de riesgos laborales.
Programa o plan de
*Se dio como plazo máximo 8 meses
capacitaciones).
para su implementación.
*Auditoria como
*Establece 5 fases con fechas
mínimo anual.
máximas de implementación para la
*Reporte e adecuación del SG-SST.
investigación de
accidentes. *Criterio de calificación igualmente
con tres ítems, pero no son los
mismos. Los criterios aquí son:
cumple totalmente, no cumple y No
aplica; adicional en este ultimo criterio
se añade dos ítems que son justifica
y no justifica.
*Establece tres porcentajes de
cumplimiento: Aceptable: igual o
mayor a 85%, moderadamente
aceptable entre 60% y 85% y Critico
menor al 60%.
*Se debe medir la frecuencia y
severidad de los accidentes mínimo
una vez al mes. Y la mortalidad,
mínimo una vez al año.
*Se debe medir la prevalencia e
incidencia de las enfermedades
laborales mínimo una vez al mes.
*El responsable del diseño *El responsable del diseño del SG-
del SG-SST debe ser un SST dependerá del nivel de riesgo y
profesional o especialista el número de trabajadores de la
SST con Licencia. empresa:
- Diez o menos trabajadores con nivel
de riesgo I,II,III =Técnico SST con
licencia y un año de experiencia.
- De 11 a 50 trabajadores con nivel
de riesgo I,II,III =Tecnólogo SST con
licencia y dos años de experiencia.
-Mas de 50 trabajadores con nivel de
riesgo I,II,III,IV, V =Profesional SST
con licencia.
- Menos de 50 trabajadores con nivel
de riesgo IV, V =Profesional SST con
licencia.