PRACTICAS PROFESIONALIZANTES

Sobre los documentos “Guía de habilidades blandas” y “Guía de armado de un Curriculum

Vitae”

1) ¿Qué entiende por habilidad blanda?

Las habilidades blandas son aquellas que impulsan la inteligencia emocional. También
llamadas soft skills, habilidades transversales o socioemocionales, enfocadas en
desarrollar ciertos valores y rasgos que fomentan la comunicación y la relación efectiva
de una persona con aquellas que le rodean

2) ¿Por qué es importante desarrollarlas?

Es importante para reforzar relaciones interpersonales en conjunto con otros
individuos que conforman un equipo de trabajo. Nos preparan para hacer frente a
diversas situaciones que impliquen llevar a cabo proyectos, un buen clima laboral, la
propuesta de nuevas ideas para el crecimiento, etc.

3) ¿Qué habilidades blandas considera que tiene y cuales debería desarrollar?

o Comunicación.
o Flexibilidad.
o Liderazgo.
o Motivación.
o Trabajo en equipo.

A desarrollar:

o Paciencia
o Capacidad de resolución de problemas
o Gestión del tiempo

4) A modo de ejemplo indique cuatro habilidades blandas que pondría en juego en una
entrevista laboral

Yo pondría:
o Comunicación.
o Flexibilidad.
o Liderazgo.
o Motivación.
o Trabajo en equipo