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CONSERVACIÓN
VERSION: 1
AUDITIVA
FECHA: 05/10/2017
1. OBJETIVO
Dar cumplimiento a la Resolución 2844 Min. Protección Social (16 agosto 2007)
Referente obligatorio SGRP- GATISO. Hipoacusia Neurosensorial Inducida por Ruido
en el lugar de trabajo.
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Asesor SST Professional SST Representante legal Revisión No. 1
PROGRAMA DE CODIGO: PRG-SST-05
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2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
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SONIDO: (lat. “Sonitus”) Sensación producida por el órgano del oído por el
movimiento vibratorio de los cuerpos. Las cualidades del sonido son: la intensidad, el
tono y el timbre.
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6 Recomendaciones:
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los niveles ponderados de ruido TWA son inferiores a 95 dBA . Además, cada vez
que se presenten cambios en los procesos de producción, adquisición de equipos,
mantenimiento, reubicación laboral y en general cuando se sospeche que los
niveles de ruido han variado.
5. Aplicar métodos administrativos de control técnico o de ingeniería en la fuente de
generación de la contaminación por ruido y o en el medio de transmisión para el
control de la exposición a ruido en los sitios de trabajo.
6. Los E.P.P son una medida provisional mientras se asegura el control de la fuente o
el medio.
7. Se realizaran programas de capacitación de conservación auditiva y motivacional
para la aplicación de medidas de control dirigidas al empleador y los trabajadores.
8. Se realizara evaluación auditiva pre-ocupacional, de seguimiento anual y post
ocupacional.
9. La audiometría tonal será realizada por personal calificado y en cumplimiento de los
estándares de calidad. Deben examinarse las frecuencias de 500, 1000, 2000,
3000, 4000, 6000 y 8000 Hz. En cada uno de los oídos.
10. Las audiometrías pre y post ocupacionales requieren un reposo de mínimo 12
horas. Los de seguimiento debe ser realizadas al terminar la jornada laboral o bien
adelantada la misma, con el fin de detectar descensos temporales en los umbrales
auditivos.
11. Se realizará el seguimiento de la Vigilancia Médica así:
Cada 5 años para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 80 a 83 dBA
TWA.
Cada 1 año para trabajadores expuestos a niveles de ruido de 82 a 99 dBA TWA.
Cada 6 meses para expuestos a niveles de 100 dBA TWA o más.
12. Si en la audiometría se encuentra un desplazamiento de 15 dBA o más, (Diagrama
de Flujo 2) en al menos una de las frecuencias evaluadas en cualquiera de los
oídos, se recomienda repetir inmediatamente la audiometría, verificando que se han
controlado todas las posibles causas de error. Si persiste descenso de 15 dB en
alguna de las frecuencias evaluadas, se indicará audiometría tonal de confirmación
de cambio de umbral auditivo dentro de los siguientes 30 días, bajo las mismas
condiciones de toma de la audiometría pre-ocupacional.
13. La recuperación de los umbrales es considerada un cambio de Umbrales Auditivos
permanentes (CUAT), lo cual indica reforzar el cumplimiento del programa de
conservación auditiva. Ante la persistencia de descenso de umbrales se considera
puede haber un cambio de umbrales auditivos permanentes, para lo cual La
EMPRESA reevaluará el nivel de exposición y las medidas de control
implementadas y se realizará remisión para valoración clínica por medicina laboral
u Otorrinolaringología.
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Asesor SST Professional SST Representante legal Revisión No. 1
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La población objeto del Sistema de Vigilancia será el personal que ha sido clasificado
como expuesto y que ha sido considerado prioritario en el diagnóstico de las
condiciones de trabajo y salud que el equipo de Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo de La EMPRESA ha realizado mediante el panorama de
peligros. Se deben identificar las zonas o áreas de La EMPRESA donde se detecta
ruido por encima de los valores límites permisibles.
5.4.2 Evaluación:
Una vez realizada la identificación, es necesario establecer objetivos de la
evaluación, ya que de ellos dependen los sitios a muestreo. Las principales
actividades de una evaluación son:
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Equipo requeridos:
Cuantificación de los niveles ambientales de ruido cada vez que se cambie el proceso u
operación en el ambiente laboral.
5.4.3. Métodos de control:
Control en la fuente y en el medio
Sustitución: Evaluar la posibilidad de sustituir los elementos o maquinaria
utilizada en el proceso.
Separación o encerramiento: En caso imposible de sustituir las maquina o
equipos en mención se procederá a encerrar o aislar las operaciones o procesos.
Mantenimiento: Dirigido y orientado con base en el programa de mantenimiento
preventivo.
5.5. Control en el Trabajador
Entrenamiento en uso de elementos de protección personal.
Utilización permanente de los EPP (tapones auditivos y protectores tipo copa)
en áreas de ruido.
Disminuir los periodos de exposición a ruido.
Estimular los planes de rotación de personal.
PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Código: PRG-SST-05
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8 85
4 90
2 95
1 100
½ (30 minutos) 105
¼ (15 minutos) 110
1/8 (7.5 minutos) 115
Estos valores son aplicados a ruido continuo e intermitente, sin exceder la jornada
máxima laborable vigente de 8 horas diarias.
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Porcentaje del personal expuesto al factor de riesgo ruido que es objeto del Sistema
de Vigilancia Epidemiológica y que a pesar de ello desarrollan un DAIR.
Incidencia DAIR=
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La incidencia y prevalencia del DAIR en La EMPRESA deben ser estudiadas por oficio
del trabajador, por sección o área contaminada con ruido, por antigüedad del trabajador
en La EMPRESA y en el puesto de trabajo, entre otros.
ICS=
No . Detrabajadores “ expuestos al factor de riesgo ” que adoptan los estándares de comportamiento seguro
X 10
No .Total de trabajadores expuestos a los factores de riesgo en el periodo
Este indicador permite realizar una clasificación o diagnóstico inicial de los NPS
con el objetivo de cuantificar si los niveles de contaminación se encuentran o no
por encima de los niveles recomendados por la legislación (valores límites
permisibles, TLV).
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5/10/2017
Asesor SST Professional SST Representante legal Revisión No. 1
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Asesor SST Professional SST Representante legal Revisión No. 1
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Asesor SST Professional SST Representante legal Revisión No. 1
PROGRAMA DE CODIGO: PRG-SST-05
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8. REGISTROS
Listado de Asistencia.
Fecha Modificación:
5/10/2017
Asesor SST Professional SST Representante legal Revisión No. 1
ANEXO NO 1
Umbrales auditivos de 25dB o más para frecuencias 250, 500, 1000, 2000
Hz.
Asimetría de umbrales auditivos de 15 dB o más para frecuencias 250,
500 , 1000 y 2000 Hz
Asimetría en umbrales auditivos de 30 dB o más para frecuencias 3000,
4000, 6000 HZ
Diferencia con los umbrales de base de 15 dB o más para las frecuencias
250, 500, 1000 y 2000 Hz
Diferencia con los umbrales de base de 20 dB o más para frecuencias
3000, 4000 y 6000 Hz.
2.- Para realizar la remisión a ORL se recomienda enviar:
El requerimiento de la remisión.
La documentación necesaria para cumplir con el tipo de requerimiento de la
valoración, idealmente por anticipado a la fecha de la cita.
Fecha Modificación:
Asesor SST Professional SST Representante Legal Octubre de 2017
Revisión No. 1
Hacer énfasis al trabajador en las conductas positivas a realizar como son
el uso de E.P.P. y el cumplimiento del programa de conservación auditiva, así
como el evitar conductas de riesgo auditivo en ambientes extralaborales.
Ante la presencia de otros factores de riesgo auditivo hacer énfasis al
trabajador en su control y seguimiento con el fin de minimizar alteraciones
auditivas relacionadas con otras condiciones de salud.
Fecha Modificación:
Asesor SST Professional SST Representante Legal Octubre de 2017
Revisión No. 1