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Encabezado: Liquidación de nomina.

Implementación de operaciones para elaboración de nomina.

Cristian Steven Sora Correa
Fundación Universitaria U compensar
14 de Marzo de 2021

Notas de autor
Cristian Steven Sora Correa
Facultad de Administración de Empresas
La correspondencia relacionada con este trabajo debe ser dirigida a Sora Correa Cristian
Steven
Fundación Universitaria U Compensar
Calle 32 # 17-30
Contacto: csora@ucompensar.edu.co
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Encabezado: Liquidación de nomina.

TABLA DE CONTENIDO

Tabla de contenido
1. Introducción 3
2. Objetivo General 4
2.1 Objetivo especifico 4
3. Desarrollo de la actividad 5
3.1 .1Liquidacion Pedro Arévalo 5
3.1.2Liquidacion Carlos Garcés 6
3.1.3 Liquidación Amara Ospina 7
3.1.4 Liquidación Ana María Maya……………………………………………........8
4. Conclusiones 9
5. Bibliografía…………………………………………………………………….......
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1. Introducción

Con la utilización de las herramientas con Excel se facilita de manera evidente la

liquidación exacta para nominas que son implementadas en un porcentaje elevado dentro de

las organizaciones, para esto es importante tener en cuenta las normas que aplican en el

caso de las horas extras ya que se deben tener en cuenta distintos factores para lograr

determinar el tipo de hora extra que se esta liquidando y de esta manera poder manejar los

porcentajes indicados para cada uno de los casos.

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2.OBJETIVO GENERAL

Mediante ejemplos realizar ejercicios de liquidación de nomina teniendo en cuenta

los valores determinados en casos de horas extras y recargos dados por la ley Colombiana

para realizar liquidaciones acordes y objetivas dentro del mercado laboral Colombiano.

2.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

-Conocer las herramientas de Excel para la liquidación de nómina.

-Conocer los tipos de horas extras estipulados en la norma laboral colombiana.

-Conocer los tipos de recargo estipulado por la norma laboral Colombiana.

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3. DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
3.1. Realizar mediante herramientas office (Excel) y operaciones aritméticas el siguiente

ejercicio. Desventajas:
-La variación del IPC hace que
se pierda poder adquisitivo.
-Las escalas salariales generan
-3.1.1 El señor Pedro Arévalo, trabaja como asistente contable contador, y tiene un sueldo
jerarquías.
-El trabajador convertirá las
mensual de 2 SMLV y durante el mes de enero trabajo 15 horas extras diurnas y 9 extras nocturnas.
tareas en obligaciones y no
compromisos

Horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos

Trabajador a

liquidar: Pedro Arevalo

Tiempo a

liquidar: Enero 2021

Salario
$1.817.052
$60.584 7.561
mes/semana Salario por hora
Porcent
Fact Valor hora Ingrese las horas
Concepto aje de Valor total
or con recargo trabajadas
recargo

Recargo Nocturno 0,35 1,35 2.646 9 $23.814

Hora extra diurna 0,25 1,25 9.451 15 $141.765

Hora extra $

nocturna 0,75 1,75 13.231 9 119.085

Subtotal trabajo extra $260.850

Subtotal recargo
Subtotales
nocturno $23.814

Total $284.664
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3.1.2 El señor Carlos Garcés trabaja en el área de personal con una asignación

básica mensual de 2 ½ SMLV Durante el mes de enero trabajó 4 horas extras diurnas

festivas, 6 horas extras nocturnas festivas.

Horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos

Trabajador a liquidar: Carlos Garces

Tiempo a liquidar: Enero 2021
$75.7 9.4
$2.271.315

Salario mes/semana 10 Salario por hora 63

Porcenta Valor hora
Fact Ingrese las horas
Concepto je de con Valor total
or trabajadas
recargo recargo
Recargo Nocturno Ordinario 0,35 1,35
Recargo Dominical 0,75 1,75 $7.097 16 $113.556
Recargo Dominical Extra

Nocturno 0,75 1,75 $7.097 6 $42.583

Recargo Dominical Extra

Diurno 0,25 1,25 $2.365 4 $9.463

Hora extra diurna 0,25 1,25 $11.828 4 $47.315
Hora extra nocturna 0,75 1,75 $16.560 6 $ 99.361
Subtotal trabajo

Subtotales extra $146.676

Subtotal recargos $165.602
Total $312.278

- 3.1.3Amara Ospina trabaja como operaria con 1 SMLV un salario legal vigente y

su jornada laboral la realiza de 10 pm a 6 am.

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Horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos

Trabajador a

liquidar: Amara Ospina

Tiempo a liquidar: Enero 2021
Salario $30.2
$908.526
mes/semana 84 Salario por hora $7.561
Porcenta Valor hora
Fact Ingrese las horas
Concepto je de con Valor total
or trabajadas
recargo recargo
Recargo Nocturno 0,35 1,35 $ 1.325 192 $254.400
Hora extra diurna 0,25 1,25 - - -
Hora extra nocturna 0,75 1,75 - - -
Subtotal trabajo extra -
Subtotal recargo
Subtotales
nocturno $254.400
Total $254.400

-3.1.4Ana maría Maya tiene un sueldo de 2 SMLV y durante el mes de enero trabajó

dos domingos.

Horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos

Trabajador a

liquidar: Ana Maria Maya

Tiempo a liquidar: Enero 2021
Salario $7.5
$1.817.052 $60.584
mes/semana Salario por hora 61
Concepto Porcenta Facto Valor Ingrese las horas Valor total
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je de hora con
r trabajadas
recargo recargo
Recargo Dominical 0,75 1,75 $ 5.670 16 $90.732

Hora extra diurna 0,25 1,25 - - -

Hora extra nocturna 0,75 1,75 - - -

Subtotal trabajo extra -
Subtotal recargo
Subtotales
nocturno $90.732
Total $90.732

4.CONCLUSIONES

Con el desarrollo de la actividad se evidencia que es de vital importancia conocer

los parámetros dados en los valores de cada hora extra, asi como también la norma que

entrega la ley acorde al código sustantivo laboral para liquidar estas horas en el parámetro

que le corresponde teniendo en cuenta el valor dado para cada caso, es importante para el

Administrados de empresas conocer de primera esta norma ya que es parte vital dentro de

cualquier organización tener los parámetros claros a la hora del pago a sus colaboradores.
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5.BIBLIOGRAFIA

- https://www.youtube.com/watch?v=_05E3XjYcco.

- (Diaz Victor, Administración de personal y liquidación de nomina, 2011,

Barranquilla- Bogota)

-https://www.youtube.com/watch?v=f6ebFeZ6meI

-https://www.youtube.com/watch?v=Z-_4EK1Vctk

-(Codigo Sutantivo Laboral, 1992 , Bogota)