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Pregunta 1
Correcta
Un entrevistador frente a varios entrevistados simultáneamente . Muy utilizada para detectar competencias de liderazgo
o toma de decisiones en algunos de los participantes.
Varios entrevistadores frente a un candidato: Llamada también de panel , se utiliza especialmente cuando cada
entrevistador está interesado en un aspecto específico del candidato.
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
Complete el texto con las palabras correctas.
Un entrevistador frente a un [entrevistado]. Es la entrevista más [frecuente].
Un entrevistador frente a varios entrevistados [simultáneamente]. Muy utilizada para detectar competencias de [liderazgo] o toma de
decisiones en algunos de los participantes.
Varios entrevistadores frente a un candidato: Llamada también de [panel], se utiliza especialmente cuando cada entrevistador está
interesado en un aspecto [específico] del candidato.
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23/9/2020 Cuestionario sobre modelos de entrevista y pruebas para el empleo: Revisión del intento
Pregunta 2
Correcta
La entrevista por competencias tiene por objeto indagar en detalles sobre la biografía del candidato para decidir si se adaptará al cargo
vacante o no.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 3
Correcta
La entrevista de selección puede asumir diferentes formas, dependiendo del estilo del entrevistador para preguntar, señale de las siguientes
descripciones la correcta.
Seleccione una:
a. Las entrevistas libres, se denominan así, debido a que es el entrevistado quien decide de forma autónoma, describir su biografía.
b. La entrevista estructurada es la que permite al entrevistador mayor espontaneidad, él decide el orden de las preguntas.
c. Hay entrevistas semiestructuradas, que consisten en reunir a varios candidatos, frente a varios entrevistadores simultáneamente.
d. Las entrevistas semiestructuradas alternan preguntas abiertas y cerradas, esto permite al entrevistador, ahondar en aspectos de
su interés.
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Las entrevistas semiestructuradas alternan preguntas abiertas y cerradas, esto permite al entrevistador, ahondar en
aspectos de su interés.
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23/9/2020 Cuestionario sobre modelos de entrevista y pruebas para el empleo: Revisión del intento
Pregunta 4
Incorrecta
La entrevista de selección, se ha definido como una conversación con un propósito, a partir de este diálogo entre un candidato y un
representante de la empresa, se podría afirmar que:
Seleccione una:
a. La entrevista siempre se efectúa después de aplicar pruebas para el empleo.
c. Cada parte busca conocer a la otra a mayor profundidad para tomar una decisión.
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Cada parte busca conocer a la otra a mayor profundidad para tomar una decisión.
Pregunta 5
Correcta
A continuación encontrará varios ejemplo de preguntas que pueden surgir en una prueba para el empleo, señale por favor dentro del menú
desplegable a que tipo de prueba correspondería la pregunta.
¿Cuál de la siguientes palabras no encaja con las restantes? LEÓN - GUEPARDO -TIGRE - PUMA - LOBO -
Razonamiento verbal
LEOPARDO
Si estás trabajando muy duro, concentrado y de pronto te interrumpen ¿cómo reaccionas? Personalidad
¿Cuántas veces es más rápida la manilla del minutero que la de las horas en un reloj? Razonamiento lógico
¿Qué criterio se utiliza para clasificar las cuentas en activo fijo? Conocimientos
Respuesta correcta
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23/9/2020 Cuestionario sobre modelos de entrevista y pruebas para el empleo: Revisión del intento
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