TABLA DE CONTENIDOSY

1 Optimización del Sistema de Gestión de seguridad y salud

TABLA DE CONTENIDOS............................................................................................................ 2
2 laboral,
DATOS GENERALES DEL de seguridad ambiental e higiene ambiental y3salud
PROYECTO...........................................................................................
3 laboral
DATOS DE LA ENTIDAD (POSIBLE CONVENIOde la empresa CONSTRUCTORA PC y
O COMPROMISO)................................................4
4 CONSTRUCCIONES
DIRECTOR Y ASESORES DEL TRABAJO EN ACERO, CIA LTDA
DE TITULACIÓN...............................................................5
5 INTRODUCCIÓN....................................................................................................................... 6
6 EL PROBLEMA.......................................................................................................................... 6
6.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA..................................................................................................6
6.2 DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA.........................................................................................................6
INGENIERÍA AMBIENTAL
6.2.1 DEFINICIÓN DE LA ZONA DE ESTUDIO (OPTATIVO)........................................................................6
7 JUSTIFICACIÓN......................................................................................................................... 6
8 OBJETIVOS............................................................................................................................... 7
8.1.1 GENERAL................................................................................................................................7
8.1.2 ESPECÍFICOS...........................................................................................................................7
9 MARCO TEORICO..................................................................................................................... 7
Autor
10 METODOLOGÍA........................................................................................................................ 7

- 10.1
AnaPOBLACIÓ
LuciaN Jaramillo Illescas
Y MUESTRA (OPTATIVO):....................................................................................8
11 HIPÓTESIS (OPTATIVO)............................................................................................................. 8
Directora
12 RECURSOS............................................................................................................................... 8

- Ing.13Melva González
BIBLIOGRAFÍA Salamea
APROXIMADA................................................................................................... 8
14 INDICE GENERAL PRELIMINAR.................................................................................................. 8

FECHA: 23 de abril del 2021

Formato de proyecto elaborado en base a “Manual para la Investigación”

de Olavo Escorcia Oyola
 1 DATOS GENERALES DEL PROYECTO

TÍTULO
Optimizació n del sistema de gestió n de salud y seguridad laboral de la empresa CONSTRUCTORA
PC, CONSTRUCCIONES EN ACERO Cia Ltda
TIPOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
Investigació n Bá sica ☐ Investigació n Aplicada X ☐
Investigación básica, pura o Investigación aplicada: es la
fundamental: es la que tiene que tiene una finalidad práctica
como finalidad aumentar o para resolver problemas
profundizar el conocimiento sin un concretos en contextos
fin práctico o inmediato; se determinados con soluciones de
denomina básica porque es el aplicación inmediata.
fundamento del resto de la
investigación.

TRABAJO DE TITULACION
Ana Lucia Jaramillo Illescas
LÍNEA Y SUBLINEA DE INVESTIGACIÓN. Para mayor información sobre las líneas de
investigación referirse al Anexo II “LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN UCACUE 2014”
Línea de Investigación: Ciencias exactas, naturales y tecnológicas.
Sublínea de Investigación: Contaminación ambiental y saneamientos.
TIEMPO DE EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE TITULACION
Duració n del proyecto en meses 6

Pá gina 2 de 21
 2 DATOS DE LA ENTIDAD (POSIBLE CONVENIO O COMPROMISO)

DATOS DE LA ENTIDAD

Nombre: Constructora PC - Construcciones en acero. INDUSTRIAPC CIA LTDA

Direcció n: Vía Monay - Baguanchi

(07)401
Correo administracion@constructorapc.co
Teléfonos: 2421 Ext
Electró nico: m
205
Representant
Cédula de
e de la Ing. Com. Amb. David Peña, Msc.
Identidad:
Entidad:
Teléfonos 099899009 Correo administracion@constructorapc.co
personales: 4 Electró nico: m
Es una empresa líder en diseño, fabricación y montaje de estructuras
metálicas, que por más de 12 años, ha ejecutado de manera exitosa
proyectos a nivel nacional.

El propósito es brindar un servicio de alta calidad en todas las fases del

proceso de fabricación y montaje de estructuras metálicas, garantizando
nuestra efectividad a través del cumplimiento de las normas y
especificaciones que regulan las actividades industriales a nivel nacional e
internacional.

Dentro de las ventajas está: reducción a la mitad del tiempo de ejecución de

obra, maquinaria de última tecnología, personal de planta y montaje
certificado, estructuras sismo resistente y optimización de la inversión por
Informació n m2.
descriptiva
sobre la Tiene un valor agregado en:
entidad
- Equipo de trabajo administrativo y de producción altamente
capacitado
- Amplia planta de producción, 3500m2
- Maquinaria de última tecnología
- Optimización en tiempos de construcción de estructuras metálicas
- Eficiente servicio de logística
- Ejecución de proyectos a nivel nacional
- Manejo de normas de calidad, nacionales e internacionales
- Brindamos un servicio personalizado a nuestros clientes.

Pá gina 3 de 21
 3 DIRECTOR Y ASESORES DEL TRABAJO DE TITULACIÓN

Funció n en el proyecto Director del Proyecto

Nombre: Ing. Melva González Salamea
Cédula de
Carrera Ingeniería Ambiental Identidad /
Pasaporte
Grado
académico
Cargo
y/o Docente
actual
especializació
n
Correo
Teléfonos
Electró nico

Funció n en el proyecto Co-director del proyecto

Nombre:
Cédula de
Entidad a la
Identidad /
que pertenece
Pasaporte
Grado
académico y Cargo
especializació actual
n
Correo
Teléfonos
Electró nico
Funció n en el proyecto Asesor 2
Nombre:
Cédula de
Entidad a la
Identidad /
que pertenece
Pasaporte
Grado
académico y Cargo
especializació actual
n
Correo
Teléfonos
Electró nico

Pá gina 4 de 21
 4 INTRODUCCIÓN

En un mundo cambiante y de competencias, las empresas se ven obligadas a

implementar estrategias para permanecer activas en los mercados cada vez más
globales, lo que conlleva la necesidad de implementar una serie de estrategias, con la
finalidad de mejorar procesos de calidad, esto con la perspectiva de mejorar su
producción y aportar al crecimiento organizacional de la misma.

Estos cambios e implementación de ciertos procesos de calidad en la empresa, traen

una serie de cambios y lógicamente exposición a nuevos riesgos al personal que labora
en su planta, lo que podría afectar su seguridad y salud laboral, dando como resultado
la ocurrencia de enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo, los cuales
causan problemas tanto a la empresa, como a sus trabajadores y familiares, generándose
un costo adicional en los procesos establecidos.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2004), en un

informe titulado Estrategia global en materia de seguridad y salud en el trabajo: se
destacan algunas conclusiones adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo
en su 91ava reunión, 2003, la sensibilización del público en general respecto de la
seguridad y salud en el trabajo tiende a ser muy escasa, ya que con demasiada
frecuencia no se le asigna la prioridad que se merece; por ello, las conclusiones destacan
la necesidad de un compromiso nacional tripartito, así como la adopción de medidas en
el plano nacional, a fin de fomentar un enfoque preventivo y una cultura de seguridad
que resultan indispensables para lograr una serie de mejoras en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

En Ecuador, en los últimos años se han suscitado una gran variedad de cambio en
función de mejorar las condiciones y ambientes de trabajo, en donde los empleadores y
empleados juegan un papel fundamental en pro del bienestar de la comunidad laboral;
de igual forma, los trabajadores y trabajadoras desempeñan una participación
protagónica, en la gestión de las organización en materia de seguridad y salud en el
trabajo, siendo una herramienta para ello el Sistema de Gestión de Seguridad Laboral.

Pá gina 5 de 21
 5 EL PROBLEMA

5.1 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

Es tarea de las pequeñas, medianas y grandes empresas el poder preservar los aspectos
de seguridad y salud laborar de sus trabajadores. Para ello, las mismas han venido
implementando técnicas y métodos que proteja al trabajador, los que se han actualizado
con el pasar de los años. El resguardar la seguridad de los empleados, no es un tema
nuevo, incluso podría decirse que, con la llegada de la revolución industrial, ha llegado
también el interés del hombre por el tema de la seguridad y salud laboral.

Cabe destacar que diversos factores estructurales, propios de los países en desarrollo,
influyen desfavorablemente en las condiciones de trabajo en la mayoría de los países
latinoamericanos, en donde el creciente interés y preocupación de la sociedad actual en
materia de higiene y seguridad laboral, determina que las organizaciones, cualquiera
que sea su naturaleza, deben velar que sus actividades se realicen en un ambiente de
trabajo apropiado, de manera que las consecuencias que puedan representar los procesos
relacionados con ellas sean cada vez menores y menos riesgosos.

Actualmente, en muchas empresas, existe deficiencia en cuanto al sistema de gestión de

la seguridad y salud laboral interna; es por ello, que los gobiernos han incurrido a
entidades y ministerios de trabajo que puedan tomar cartas en el asunto para atacar el
riesgo latente. Para ello, se han implementado reglamentos de seguridad e higiene,
como es el caso del Ecuador, que ha expedido normativas técnicas y legales en materia
de la seguridad y salud laboral.

La empresa CONSTRUCTORA PC, ubicada en Cuenca, provincia del Azuay, cuenta

con sistemas de seguridad internos que permiten resguardar la seguridad de sus
trabajadores. Sin embargo, según se pudo observar, debido a los registros de procesos
que tiene la empresa, que la misma no es eficiente y carece de información pertinente
ante el manejo de la seguridad ambiental; es por ello, que con el desarrollo del presente
proyecto se pretende dar una propuesta de optimización al sistema de gestión de
seguridad y salud laboral en dicha organización, con el fin de elevar los niveles de
calidad de la misma en los distintos procesos incluyendo el ámbito ambiental.

Pá gina 6 de 21
6.2 DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA

Dentro del desarrollo de la solución de la problemática antes descrita, se enmarca la

propuesta del sistema de gestión; el cuál se limitará a los reglamentos y leyes que
determinan la normativa nacional para la implementación y ejecución de procesos y
procedimientos de trabajo inherentes a la CONSTRUCTORA PC.

Por otro lado, una delimitación importante dentro del estudio, es la caracterización de la
empresa; es decir, sus condiciones, estado laboral actual de la empresa, situación social
y ambiental, sistema de Gestión, esto con un enfoque direccionado a los riesgos
laborales y salud del trabajador.

6.2.1 DEFINICIÓN DE LA ZONA DE ESTUDIO (OPTATIVO)

Pá gina 7 de 21
La empresa está ubicada en las calles Luis A Cuntuña, Vía Monay Buganchi, Parroquia
de Paccha del cantón Cuenca, provincia del Azuay, zona en la que se realizará el
estudio.

6 JUSTIFICACIÓN

Es necesario indicar que, hoy en día, la seguridad y salud en el trabajo es un punto clave
en cualquier organización, siendo su responsabilidad social y política cuidar a sus
empleados, ofreciendo condiciones que no perjudiquen ni física ni mentalmente a sus
trabajadores.

En Ecuador, la Ley de seguridad y salud en el trabajo, hace referencia a las

responsabilidades y sanciones debido al incumplimiento en materia de seguridad y salud
laboral en el trabajo, en donde se dará lugar a responsabilidades penales y civiles
derivados de dicho incumplimiento.

En tal sentido, las empresas deben poner especial atención en el cumplimiento de las
normas y reglamentos para obtener una mejor seguridad de los trabajadores y mejorar
las condiciones del medio ambiente. Esta investigación desde el punto de vista práctico,
es relevante, ya que le va a permitir a la empresa contar con una herramienta técnica en
materia de Seguridad y Salud en el trabajo, que puede ser implementado ante
Pá gina 8 de 21
situaciones impredecibles que se presenten y que puedan ir en contra de la integridad
física de los trabajadores de la empresa, poniendo en riesgo su vida.

Por otro lado, se justifica por cuanto se pone en práctica los conocimientos adquiridos
en el trayecto de aprendizaje de la carrera. Con ello, podría verse la aplicabilidad del
fenómeno físico y teórico de los conocimientos previos.

Finalmente, con el desarrollo y cumplimiento cabal del proyecto, que los

procedimientos de calidad de la CONSTRUCTORA PC tendrán un crecimiento
exponencial; ya que, contará con un sistema ordenado dentro de cada proceso, el cual
podrán seguir cuando se estén llevando actividades con normalidad dentro de la
empresa.

7 OBJETIVOS

7.1.1 GENERAL
Optimizar el sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral-Ambiental de la empresa
COSNTRUCTORA PC, CONSTRUCCIONES EN ACERO.

7.1.2 ESPECÍFICOS
- Analizar el sistema actual de Gestión de Seguridad y Salud Laborar-Ambiental
de la Empresa.
- Evaluar los procesos que se ejecutan dentro de la empresa, determinando la
existencia de riesgos dentro de los mismos.
- Analizar las condiciones medioambientales en las que se desenvuelve el
empleado dentro de la empresa.
- Establecer recomendaciones para dotar de un eficiente sistema de Gestión y
Seguridad Laboral

8 MARCO TEORICO

9.1. Seguridad:

Pá gina 9 de 21
Según Cortés (2002), la seguridad es “el sentimiento de protección frente a carencias y
peligros externos que afecten negativamente la calidad de vida”; así mismo expone “en
tanto y en cuanto se hace referencia a un sentimiento, los criterios para determinar los
grados de seguridad pecarán de tener algún grado de subjetividad”.

En general, el término suele utilizarse para hacer referencia al conjunto de medidas y

políticas implementadas para guarecer a la población del sufrimiento de amenazas, en
especial de aquellos que pongan en riesgo la integridad física. Por otro lado,
Cotidianamente se puede referir a la seguridad como la ausencia de riesgo o también a
la confianza en algo o alguien.

En el caso de las empresas, la seguridad forma parte de sus subsistemas, el cual cuenta
con elementos propios y cuya estructura es difícil de determinar. Según establece
Ramírez (2005), el subsistema de seguridad está delimitado por el campo de acción y
las variables en las que se desarrolla, entre las que se encuentra las variables de tipo
administrativo-organizativo, siendo estas la dirección, la planificación y el control, que
a su vez comprenden actividades como formación, prevención legal e inversión de
medios.

9.2. Seguridad industrial

De acuerdo con Cortés (2002) la seguridad industrial es “el conjunto de principios,

leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de
accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos que intervienen en el
desarrollo de toda actividad productiva”. Por otro lado, Grimaldi y Simonds (2004),
define la seguridad como

La eliminación de peligros, o bien, su control a niveles de tolerancia aceptable

según lo determinan la ley, reglamentos de instituciones, la ética, requisitos
personales, recursos científicos y tecnológicos, conocimiento empírico, economía y
las interpretaciones de la práctica cultural y popular.

9.3. Salud laboral

La Organización Mundial de la Salud (1946) según su constitución define la salud como

“un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales y no
Pá gina 10 de 21
solamente la ausencia de enfermedad”. Esta definición forma parte de la Declaración de
Principios de la OMS desde su fundación en 1948. En la misma declaración se reconoce
que la salud es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos, y que lograr el
más alto grado de bienestar depende de la cooperación de individuos y naciones y de la
aplicación de medidas sociales y sanitarias. Con relación a ello a continuación se
destacan algunos aspectos relacionados con esta definición: Igualdad de los conceptos
de bienestar y de salud. Integración de los aspectos sociales, psíquicos y físicos en un
todo armónico. Adopción de un marco común para el desarrollo de políticas de salud
por parte de los países firmantes.

9.4. Factores de Riesgo Laboral

Según Cortés (2002) se clasifican en los siguientes grupos:

- Factores de origen físico, químico y biológico

En este grupo se incluyen los contaminantes físicos (ruido, vibraciones, iluminación,

condiciones termohigrométricas, radiaciones ionizantes y no ionizantes, presión
atmosférica, entre otras). Los contaminantes químicos presente en el medio
ambiente de trabajo constituidos por materias inertes presentes en el aire en forma
de gases, vapores, nieblas, aerosoles, humos, polvos, entre otros, y los
contaminantes biológicos, constituidos por microorganismos (bacterias, virus,
hongos, protozoarios, entre otros) causantes de enfermedades profesionales.

- Factores o condiciones de seguridad

En este grupo se incluyen las condiciones materiales que influyen sobre la

accidentabilidad: pasillos, superficies de tránsito, aparatos y equipos de elevación,
vehículos de transporte, maquinas herramientas, espacios de trabajo, instalaciones
eléctricas, entre otras.

- Factores derivados de las características del trabajo

Incluye las exigencias que la tarea impone al individuo que las realiza, asociadas a
cada tipo de actividad y determinantes de la carga de trabajo, tanto físico como
mental, de cada tipo de tarea, pudiendo dar lugar a la fatiga.

Pá gina 11 de 21
 - Factores derivados de la organización del trabajo

En este grupo se incluyen los factores debido a la organización del trabajo (tareas
que lo integran y su asignación a los trabajadores, horarios, velocidad de ejecución,
relaciones jerárquicas, entre otras).

9.5. Condiciones Inseguras e Insalubres

Según la Norma Técnica Programa de Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo

(2008), son todas aquellas condiciones, en las cuales las empleadoras o el
empleador: No garantice a los trabajadores todos los elementos de saneamiento
básico, incluidas el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y condiciones
necesarias para alimentación.

9 METODOLOGÍA

Para llevar a cabo el cumplimiento cabal del presente proyecto planteado, se seguirá la
metodología propuesta, en función de los objetivos formulados. Sin embargo, cabe
destacar que dentro del proceso práctico que se aplicará es muy importante señalar que,
todos los aspectos a desarrollar son técnicos y basados en las normativas legales
vigentes en Ecuador en materia de seguridad y salud laboral.

Para ello, se han dispuesto los siguientes puntos metodológicos que se ejecutarán, con la
finalidad de llevar adelante la investigación:

1. Se realizará un estudio e inspección in situ de las condiciones laborales presentes

actualmente en la CONSTRUCTORA PC, con la finalidad de identificar los
posibles factores de riesgos que sean causales de accidentes laborales, de
acuerdo a las estadísticas de la empresa.
2. Se estudiarán los procesos en forma integral, que se llevan a cabo en la empresa,
para poder estimar las condiciones laborales actuales y futuras que tengan
diversos factores de riesgo para sus empleados, tanto en el plano laboral, de la
salud y ambiental.
3. Posteriormente, se establecerá un análisis de riesgos, en donde se medirán la
probabilidad e incidencia de los factores de riesgo previamente definidos por el
estudio esto con la finalidad de ver el riesgo que puede tener cada puesto de
Pá gina 12 de 21
 trabajo dentro de la organización y de esta manera identificar los lugares
críticos.
4. Se documentarán los resultados obtenidos, a partir de los cuales, se estructurará
las recomendaciones necesarias a la empresa.
5. Analizado los riesgos laborales inherentes a los procesos e internos de la
empresa, es decir, los procesos que se manejen a diario propiamente de la
constructora PC y los procesos ajenos que son por medio de licitaciones o
tercerizaciones en los que se encuentre la constructora, se establecerá un plan de
contingencia en caso de ser necesario, en función de un Manual de Gestión.
6. Se procederá con la evaluación de las observaciones obtenidas y el
mejoramiento en cada proceso de la empresa, buscando establecer las normas de
seguridad y la salud de todos los trabajadores de la empresa.

Una vez que se cumplan todos estos parámetros, se documentará todo el sistema de
gestión y seguridad laboral de la empresa, determinándose los pasos a cumplir en corto
y mediano plazo.

10 RECURSOS

Actividades

Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4 Mes 5 Mes 6

Diagnó stico
de la situació n
actual de la
empresa
constructora
PC
Estimació n de

Pá gina 13 de 21
niveles de
riesgos y tipos
de riesgos
existentes en
la
organizació n

Diseñ o del
plan de
contingencia
para casos de
emergencia

Diseñ o de la
señ alética
necesaria para
los procesos
laborales
inherentes a
PC
Establecimien
to de los EPP
(Equipos de
Protecció n
Personal)
necesarios
para dotar a
los empleados
en el á rea
Estimar los
costos
asociados a
futuros
accidentes
laborales y
estadísticos de
accidentabilid
ad
Culminació n
de la
monografía
final del
proyecto de
grado y del
sistema o
manual de
gestió n de
seguridad y
salud laboral

Pá gina 14 de 21
 11 BIBLIOGRAFÍA APROXIMADA

Arias, F. (2006). El proyecto de investigación. Introducción a la metodológica

científica. Caracas, Venezuela: Episteme.

Constitución de la Organización Mundial de la Salud. (Decreto legislativo número

639). (1949, Junio 29). Diario Oficial, tomo LVI, número 32, Septiembre 9, 1949.

Seguridad e Higiene del Trabajo. Bogotá: Alfaomega. Dalia, Y. y Medina, D.

(2012).

Sistema de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional para la Corporación

Cárnica 2005, C.A. Tesis de Grado no publicada, Universidad Nacional Experimental
Francisco de Miranda, Punto Fijo, Estado Falcón, Venezuela. Expósito,

Y. y Quiñonez, K. (2010). Programa de seguridad y salud laboral en la Empresa

Servicios Profesionales, C.A. (SERPROCA) bajo la Norma Técnica NT-01-2008. Tesis
de Grado no publicada, Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda,
Punto Fijo, Estado Falcón, Venezuela. Ferrando, M y J.

Granero. (2005). Calidad total: modelo EFQM de excelencia. Madrid, España: FC.
Grimaldi, J. y Simonds, R. (2004). La seguridad Industrial: su administración. México:
Editorial Alfaomega.

Guillermo, C. y Petit, E. (2011). Programa de seguridad y salud laboral para la

Asociación Cooperativa Didáctica, Petrolera, Industrial y Naval, R.L. (ACODIPIN),
basado en la norma técnica (NT-01-2008).

12 ÍNDICE DE CONTENIDO O PROPUESTA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN
1.1 Antecedentes
1.2Justificació n
1.3 OBJETIVOS
1.3.1 Objetivo General
1.3.2 Objetivos Específicos
2. DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA

Pá gina 15 de 21
 2.1 Informació n General de la Empresa
2.1.1 Reseñ a Histó rica.
2.1.2 Localizació n.
2.1.3 Misió n
2.1.4 Visió n.
2.1.5 Estructura Organizativa y Conformació n
2.2 Descripció n del Personal
2.2.1 Ubicació n y Nú mero
2.2.2 Nivel de Preparació n del Personal y Clasificació n.
2.2.2.1 Nivel de Preparació n
2.2.2.2 Clasificació n Funcional del Personal
3. ELABORACIÓN DE LA PROPUESTA DE UN PLAN DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
3.1 Concepto de Seguridad Industrial.
3.2 Prevenció n de Accidentes.
3.2.1 El Puesto de Trabajo.
3.2.2 Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo
3.2.3 Objeto, Instrumentos y Actividades del trabajo
3.2.4 Factores Esenciales para la Producció n
3.2.5 Génesis del Accidente
3.2.6 Investigació n de Accidentes
3.2.7 Registro de Accidentes
3.2.8 Inspecciones de Seguridad
3.2.9 La Cadena de la Seguridad en la Prevenció n de Riesgos de Accidentes
3.2.9 El Costo de los Accidentes
3.3 Propuestas Referentes al Sistema y Condiciones de Defensa Contra Incendios
3.3.1 Propuesta de Reubicació n de Extintores
3.3.2 Propuesta de Señ alizació n de Seguridad de los Extintores
3.3.3 Propuesta de un Plan de Manejo de Emergencias
3.4 Propuesta de Señ alizació n de Seguridad
3.4.1 Propuesta de Señ alizació n en Á reas de trabajo
3.4.1.1 Lugares con Presencia de Riesgos
3.4.1.2 Señ alizació n en Á reas de Circulació n
3.4.1.3 Señ alizació n de Medios de Escape o Evacuació n.
3.4.1.4 Medidas de las Señ ales
3.4.1.5 Señ ales Segú n su Luminiscencia
3.5 Propuesta de Orden y Limpieza
3.5.1 Aplicació n del Método de las Cinco S -“5 S”

Pá gina 16 de 21
 3.5.2 Utilizar Recipientes para Clasificar Desechos
3.5.3 Mantenimiento General
4. IMPACTO AMBIENTAL
4.1 Marco Legal Ambiental
4.2. Identificació n y Evaluació n de Impactos Ambientales
4.2.1 Identificació n de los Impactos Ambientales
4.2.2. Evaluació n de los Impactos Ambientales
4.2.3 Resultado y Conclusió n
4.3 Propuestas de Mitigació n del Impacto Ambiental
4.4 Cuantía de la Inversió n de las Propuestas del Plan de Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional
4.5 Procedimiento para la Implementació n de la Propuesta del Plan de Seguridad Industrial
y Salud Ocupacional
5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5.1 Conclusiones
5.2 Recomendaciones

Fecha: Cuenca, día de mes de año

Nombre: Ana Lucia Jaramillo Nombre: Ing. Melva Gonzales

CI: 0107144727 CI:
ESTUDIANTE DIRECTOR

Nombre:
CI:
INSTITUCIÓN CO-EJECUTORA

Pá gina 17 de 21
 ANEXOS
NOTA: Los seis Anexos al DISEÑO DE PROYECTO DE INVESTIGACION UCACUE constan en dos
archivos en formato Excel .Una vez que los Anexos hayan sido completados en el archivo Excel, debe
imprimirlos y adjuntarlos al DISEÑO DEL PROYECTO DE FIN DE CARRERA, UCACUE.

ANEXO I. SOLICITUD DE APROBACION

ANEXO II. LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN “UCACUE”

ANEXO III. NORMAS APA

ANEXO IV. PLAN DE TRABAJO

ANEXO V. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

ANEXO VI. PRESUPUESTO POR FUENTE DE FINANCIAMIENTO

Pá gina 18 de 21
ANEXO I. SOLICITUD DE APROBACION

Se presentará la siguiente solicitud previo aprobación de TRABAJO DE

TITULACIÓN:

Señor Ingeniero
FEDERICO CORDOVA
DECANO DE LA UNIDAD
ACADEMICA DE INGENIERIA,
INDUSTRIA Y CONSTRUCCION
Su Despacho

Asunto: Denuncia de Trabajo de Titulación.

Fecha de solicitud(de/mm/aa):
Solicita: (NOMBRES Y APELLIDOS). Firma:

Información General del Tema

Pá gina 19 de 21
Ingeniería Civil ☐
Arquitectura ☐
Diseño ☐
Título Propuesto: (El título debe ser conciso y referirse a los objetivos y variables
determinantes del tema).
.

Línea de Investigación:

Apoyo Académico: (Indicar nombre del Docente que auspicia la propuesta y aspectos
relevantes al apoyo Académico, logística, etc. con el que se contará para el desarrollo
del tema de investigación, como por ejemplo si existe una institución con algún interés
sobre el trabajo).

.
NOMBRE DEL DOCENTE: (El docente debe tener pertinencia)

Pá gina 20 de 21
Pá gina 21 de 21