Corporación Universitaria Minuto de Dios

Actividad: matriz y macro entorno

Briyid serrano – 702587

Angie Orozco – 702584

Sharon arias- 702984

Aurelio Antonio Ruiz Rodríguez

Gestión de mercadeo

Administración De Empresas

Quinto Semestre

Soacha- Cundinamarca

2021
 MICROENTORNO

el micro entorno especifica el sector al que pertenece la agencia de empleo y afecta de

manera concreta a la empresa.

 La intensidad de la competencia es leve ya que no existen tantas agencias de empleo

en el sector de Soacha. Además, queda situada a una distancia apropiada para que la

empresa pueda surgir de la mejor manera.

 En cuanto a los competidores potenciales, vamos a crear barreras de entrada, ya que

al no haber agencias de empleo cercanas seremos pioneros e intentaremos ofrecer

un servicio diferente y de gran calidad.

 Amenaza de servicios sustitutivos.

Nos afectan las agencias de empleo ya existentes ya que tienen un punto a favor

en el mercado ya que al conocer y saber que llevan más tiempo posicionados se

unirán a él. Por lo que nos afecta y por esta razón debemos de crear soluciones

innovadoras que puedan ser distintas a las demás.

 Respecto del poder de negociación de los clientes estableceremos precios acordes y

que convengan con el contrato que se dará, dando al cliente el beneficio de ser quien

escoge su contrato, con precios acordes.

 El poder de negociación de proveedores será reducido ya que debido a que se ofrece

un servicio el contacto con proveedores será reducido.

MACROENTORNO
 DEMOGRAFIA: nuestra agencia de empleo estará dirigida a mujeres y hombres entre

20 a 55 años, la agencia también acogerá a las personas con alguna condición física o

aquellas que por su edad no los aceptan con facilidad en una empresa.

POLITICA:

Artículo 7. Actividades de los Prestadores del Servicio Público de Empleo:

Se entienden como actividades de gestión y colocación de empleo a cargo de los

prestadores del Servicio Público de Empleo:

 Los servicios destinados a vincular ofertas y demandas de empleo.

 Otros servicios relacionados con la búsqueda de empleo, determinados por el

Ministerio del Trabajo, tales como brindar información, sin estar por ello destinados

a vincular una oferta y una demanda específicas.

 Servicios que asociados a los de vinculación de la oferta y demanda de empleo,

tengan por finalidad mejorar las condiciones de empleabilidad de los oferentes.

Artículo 8. Servicios básicos de colocación. Los servicios básicos de

colocación son:

 Registro de oferentes, demandantes y vacantes.

 Orientación ocupacional a oferentes y demandantes.

 Preselección.

 Remisión.

Artículo 10. La Red de Prestadores del Servicio Público de Empleo: Las

personas jurídicas de derecho público y privado autorizadas por la ley o por el

 Ministerio del Trabajo para la prestación de servicios de gestión y colocación de

empleo, integrarán la Red de Prestadores del Servicio Público de Empleo, que

administrara el Ministerio del Trabajo. El Ministerio del Trabajo evaluará la

suficiencia de la red de prestadores, procurará que todos los prestadores estén

autorizados y que la atención brindada se dé en las condiciones de calidad

establecidas por el Ministerio del Trabajo en el correspondiente reglamento.

Artículo 17. Reglamento de Prestación de Servicios: Los prestadores del

Servicio Público de Empleo deberán tener un reglamento que contenga las

condiciones de prestación de los servicios y los derechos y deberes de los usuarios,

el que se les dará a conocer al inicio de su prestación. El Ministerio del Trabajo

determinará las menciones especiales que deba contener dicho reglamento.

Artículo 19. De la hoja de vida de oferentes y del registro de vacantes: El

Ministerio del Trabajo mediante resolución establecerá el contenido mínimo de la

hoja de vida de los oferentes y el registro de las vacantes, que debe llevar el sistema

informático de los prestadores del Servicio Público de Empleo.

CONDICIONES ECONOMICAS: Soacha es uno de los municipios que mayor dinero

aporta al país, sin embargo, las personas que están establecidas en esta zona no tienen la

mejor calidad de vida, podemos observar que el desempleo en el municipio está en el 22%,

el PIB es el más alto que tiene el departamento, este es de 2.5 billones de pesos al año.

SOCIOCULTURAL: a Soacha todos los días llegan personas desplazadas, esto es

debido al conflicto armado en el país, por esta razón se presentan problemáticas como el
microtrafico, el colapso vial y la falta de recursos para recibir a estas personas cada vez son

menos, por esto Soacha es un municipio con muchas culturas, etnias, entre otras.

TECNOLOGICO: las agencias de empleo requieren de computadoras e instrumentos

en los que se pueda promocionar la agencia y tener la página web, celulares y teléfonos

para comunicarse tanto con usuarios que requieran de información, como empresas aliadas

o que quieran pertenecer a la agencia, se requiere tener de diferentes elementos

tecnológicos, para dar mejores oportunidades a las personas que estén asociados con

nuestra agencia.

ENTORNO GLOBAL: para poder que la agencia de empleo se extienda en otros países

se debe seguir las leyes y políticas que en ese país rija, como también saber el idioma del

país.

MATRIZ IFE

Matriz Efi
PESO
FACTORES PESO CALIFICACION PONDERADO
FORTALEZAS
publicidad en redes sociales 0.20 4 0.8
pagina web 0.20 4 0.8
sin animo de lucro 0.20 3 0.6
capacitacion 0.10 3 0.3
buen equipo de tabajo 0.10 4 0.4
DEBILIDADES
poca alianza con empresas 0.10 3 0.3
poco espacio para
capacitacion 0.10 3 0.3
TOTAL 1 3.5
MATRIZ EFE
 MATRIZ PESTEL

Políticas Economía Socioculturales

Gobierno tendencias demografía

Clima político crisis estilo de vida dentro

ciclos económicos de la empresa

 Políticas bolsa de valor actitudes y

gubernamentales políticas de opiniones

Conflictos innovación imagen corporativa

Las leyes aspectos éticos

lineamientos

Tecnología Legislación Ecología

infraestructura física antimonopolio problemas

infraestructura metodologías medioambientales

tecnológica gubernamentales procesos de

tecnologías derecho producción

emergentes internacional tipo de consumo

investigación reglamentación amigabilidad

tecnologías de la nacional medioambiental

información y decretos políticas

comunicación municipales medioambientales

acceso tecnológico regulación

 Factores politicos: diferentes políticas de gobierno que pueden afectarnos, y de las

que disfrutamos.

 Factores económicos: ciclos económicos de los productos de nuestra empresa,

políticas económicas que nos afecten, tipos de interés.

 Factores socioculturales: cambios en los gustos o modas que repercutan en el

consumo, cambios en el nivel de ingresos.

 Factores tecnológicos: inversión en I+D, promoción del desarrollo tecnológico.

 Ecológicos: leyes de protección medioambiental que puedan afectar al desarrollo de

nuestra empresa, regulación sobre el consumo de energía y reciclaje de residuos.

 Factores legales: licencias necesarias, leyes sobre el empleo, derechos de propiedad

intelectual.