Definir procedimientos y registros para la creación de un programa de prevención de riesgos.

Mildred Cuello Poirier

Administración de la Prevención de Riesgos.

Instituto IACC

29 de junio de 2020
 Desarrollo

CASO
La empresa constructora Martillo realiza sus labores reduciendo al máximo los riesgos de
accidentes y enfermedades profesionales, resguardando la integridad física y la salud de todos
sus trabajadores, así como de sus instalaciones y bienes. Los objetivos del Programa de
Prevención de Riesgos de esta empresa son:
 Integrar la prevención de riesgos a todas sus obras y en todos sus niveles, puesto que la
gerencia está consciente de que los accidentes son síntomas de ineficiencia.
 Lograr que los supervisores asuman sus responsabilidades, vigilar que los trabajos no
solo sean productivos, sino que también sean realizados con seguridad y calidad.
 Cumplir con la Ley 16744, sus reglamentos y políticas de prevención de riesgos fijadas
por la gerencia, ya que estas normativas establecen los estándares para proteger la vida y
la salud de los trabajadores.
 Proteger el medioambiente y los recursos naturales, evitando la contaminación de todo
tipo, contribuyendo de esta forma a mejorar la calidad de vida.
Las responsabilidades para llevar a cabo el programa de prevención de riesgos involucran a los
siguientes colaboradores:
 Ingeniero de obra
 Supervisor de terreno
 Jefe de obra
 Capataz
 Personal administrativo
 Encargado de bodega
 Personal de mantenimiento
 Comité paritario
 Prevencionista de riesgo
 Trabajadores
 Empresas contratistas
1. Conociendo los objetivos enunciados en el caso, elija algunos de ellos y plantee las
acciones que se necesitan para alcanzar cada objetivo seleccionado.
Antes de responder efectuare un breve análisis con respecto a la OSHAS 18001, es
sabido que esta normativa se implanta en las organizaciones con el objetivo de
reglamentar todas las materias que determinan la seguridad y salud de los trabajadores.
Esta normativa hace factible crear un SGSST dentro de la empresa, el que obliga a la
empresa a mantener información y/o documentación, manteniendo el resultado de la
identificación de los peligros, valoración de los riesgos y controles determinados
actualizados.
Según la norma OSHAS 18001, la SST debe ser integrada en todas las áreas de la
empresa, tanto en las actividades como en los niveles jerárquicos, lo cual se logra
mediante la creación y utilización de un Programa de Prevención. Teniendo este como
objetivo determinar las pautas y métodos a seguir para que los trabajadores puedan contar
con una total seguridad y salud en la ejecución de sus labores.
Ahora tomaremos en cuenta dos de los objetivos del Programa de Prevención de Riesgos
del caso anterior:
i. Cumplir con la Ley 16744, sus reglamentos y las políticas de prevención de
riesgos fijadas por la gerencia , ya que estas disposiciones establecen los
estándares para proteger la vida y salud de los trabajadores.
Para poder lograr este objetivo, se debe tener un total conocimiento respecto de
las normativas legales vigentes sobre Prevención en riesgos laborales, accidentes
del trabajo, enfermedades profesionales y Decretos afines, y así cumplir con las
disposiciones legales en relación con las acciones de prevención dentro de la
empresa.
ii. Proteger el medio ambiente y los recursos naturales, evitando la contaminación
de todo tipo, contribuyendo de esta forma a mejorar la calidad de vida.
Para lograr este objetivo, debemos tener en claro que uno de los objetivos de un
programa de prevención se basa en mejorar las condiciones de salud y seguridad
de los trabajadores, junto con la protección del medio ambientes. En este caso,
para evitar contaminación de todo tipo se debe cumplir con las normativas legales
vigentes, tal como la ISO 14001. Esta normativa forma parte de una serie de
 normas internacionales de gestión ambiental (SGA), que permite a las empresas
indicar el compromiso asumido en cuanto a la protección del medio ambiente, a
través de la gestión de los riesgos ambientales asociados a la actividad de
construcción.

2. Como prevencionista de riesgos de la empresa, y considerando la información de su lugar

de trabajo actual, identifique los peligros presentes en la empresa y realice un inventario
de peligros ordenados desde los más críticos a los menos críticos. Añada una breve
descripción de cada uno de ellos. Puede utilizar como referencia la siguiente tabla:

Proceso Actividad Peligro Severidad Probabilidad Nivel de Medidas

jornada riesgo de control
24 horas
- Jornada Stress Dañino Media Riesgo Aumento de
laboral laboral moderado pausas y
(inicio tiempos de
/termino) descanso
- Recepción de Ruido Dañino Media Riesgo Mejoras y
la llamada moderado disminuir
- Regulación riesgos
de la llamada Alteración Ligeramente Media Riesgo Aumento de
- Despacho
LLAMADAS DE EMERGENCIA del sueño dañino tolerable pausas y
radial de móvil tiempos de
(ambulancia) descanso
- Seguimiento Trastorno Ligeramente Baja Riesgo trivial Establecer
de los móviles hábitos dañino pausas para
alimentario ingesta de
s alimentos

Trastornos Dañino Media Riesgo Mejoras y

nerviosos moderado disminuir
riesgos

El trabajo a turnos requiere mantener el organismo activo en ocasiones en que necesita

descansar e inversamente, además ponen al trabajador fuera del patrón de vida familia y
social, provocando así un desajuste entre el tiempo de trabajo, biológico y social.
Se sabe que los trabajos a turnos son negativos para la salud, pero en el sistema salud
publica en este tiempo de contingencia ha sido necesario reestablecer la rotativa de turno
de los trabajadores de la salud.
 Como se menciona anteriormente en la tabla con respecto al trastorno de los hábitos
alimenticios, se sabe que las personas necesitan al menos tres a cuatro comidas diarias, en
estos casos el horario de trabajo afecta a la cantidad, calidad y ritmo de las comidas. Así
también, los trabajos a turnos perturban el ciclo biológico del sueño, viéndose alterado y
no realizándose nunca una adecuación plena al cambio de horario.
Producto de estas condiciones de trabajo, hace que los trabajadores lleguen a tener fatiga
por un sueño deficiente y provocándose enfermedades nerviosas y stress laboral.

3. Como prevencionista de riesgos a cargo del programa de prevención, deberá seleccionar

a los colaboradores quienes serán los responsables de ejecutar las acciones necesarias.
Describa el rol de cada responsable y las funciones a realizar en la empresa. Tome como
referencia el listado de colaboradores del caso presentado o use el programa que utiliza la
empresa donde usted se desempeña. Fundamente.

Tomando como referencia mi lugar de trabajo, el Centro Regulador tiene como objetivo
articulas y gestionar la Red de Urgencias y la respuesta oportuna en Emergencias y
Desastres dentro del territorio perteneciente a la Red Asistencial del Servicio de Salud
Viña del Mar – Quillota (SSVQ), mediante un sistema de comunicaciones telefónicas,
radiocomunicación digital con cobertura en toda la Red, con soporte informático y GPS,
para gestionar los recursos despachados a la población de acuerdo con los requerimientos
asistenciales.
ORGANIGRAMA
RESPONSABLES y FUNCIONES
 Director SAMU
- En caso se presente algún evento, tiene la responsabilidad de asumir como
“Jefe de Emergencias”
- Tener conocimiento y comprensión del Plan.
- Conducir todas las acciones, mantener informado y preparado al personal
en turno para enfrentar situaciones de emergencia y desastres en conjunto
con el COE establecido en el Centro Regulador.
 Supervisor Central SAMU
- Supervisar el funcionamiento de los equipos contra incendios, señaléticas
de evacuación, zonas seguras, equipos radiales, equipo electrógeno,
reserva de combustible y reserva de agua.
- Convocar a la formación de Brigadas de Emergencias por turno.
- Garantizar la continuidad en la atención a los usuarios.
 Brigadas de Emergencias
- Conocer y comprender íntegramente el Plan.
- Conocer el funcionamiento y operación de los equipos de emergencias.
- Participar en reuniones de coordinación.
- Informar situaciones de riesgos.
 Bibliografía

 IACC (2020). Plan y programa de administración en prevención de riesgos II.

Administración de la Prevención de Riesgos. Semana 5
 Organización Servicio salud Viña del mar – Quillota. Recuperado de: http://www.ssvq.cl/