Parcial - Derecho Comercial y Laboral

11/4/2021 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO/DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO B12]
Parcial - Escenario 4
Fecha de entrega 13 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 15

Disponible 10 de abr en 0:00 - 13 de abr en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
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Pregunta 1 5 / 5 pts
El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a aun año y
máximo:
Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.
Cuatro años sin prorroga.
Tres años sin prorroga.
Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.
La costumbre general es:
Aquellas prácticas que solo suceden en determinado lugar, región o plaza comercial del
país.
Son aquellas prácticas que se realizan en todo el territorio nacional.
Aquellas prácticas o conductas que se realizan entre varios comerciantes de diversos

países.
Es aquella unión entre la costumbre local y general, cuya finalidad corresponde a la

diferenciación entre otros países.
El salario integral es aquella remuneración que integra de forma completa todos los
pagos por concepto de prestaciones sociales, recargo por trabajo nocturno, trabajo
suplementario u horas extras y recargos dominicales; la ley establece que el salario
integral debe superar los:
Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Trece salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Son actividades no mercantiles:
Adquisición de bienes naturales.
La compra de bienes para producir obras artísticas
La venta de bienes con consumo doméstico
La prestación de servicios inherentes a las profesiones liberales.
Un empresario es:
Aquella persona que se ocupa en una actividad económica organizada
Aquella persona que ejecuta actividades libres es un tiempo determinado.
Aquel que se encarga del comercio.
Una persona natural.
El salario en especie es aquella remuneración de carácter permanente que recibe el

trabajador en razón de sus labores prestadas, los cuales pueden ser aquellos
conceptos de alimentación, habitación o vestuario; el salario en especie nunca puede
superar el...:
El 60 % del valor total del salario.
Es un empresario social.
Aquel que de manera individual realiza actos de comercio con ánimo lucrativo.
Aquel cuyo capital es mixto, es decir, privado y público.
Aquel en el que esta presente el contrato de sociedad.
Aquel que realiza actos de comercio en el sector público.
Que es la costumbre "Praeter Legem":
Esta costumbre se refiere a disposiciones y asuntos particulares.
Es aquella costumbre cuya práctica es contraria a la ley.
Práctica cuya finalidad corresponde a integrar la ley y regular situaciones que no están
contempladas en ella.
Un costumbre civil.
En la relación laboral derivada del contrato de trabajo a término fijo, la persona que
presta el servicio se denomina como:
Contratista.
Trabajador oficial.
Empleador.
Trabajador.
Son factores determinantes para la fijación del salario mínimo:
Alimentación, costo de vida y porcentaje del IVA.
Capacidad económica de las empresas y los empleadores y las condiciones y

actividades económicas del país.
El costo de vida, la capacidad económica de las empresas y los empleadores y las

condiciones y actividades económicas de cada región.
El porcentaje del IVA, la capacidad económica de las empresas y los empleadores y las
condiciones y las actividades económicas de cada región.
En la relación laboral, es obligación del empleador:
Cumplir con el horario pactado en el contrato.
Prestarlos servicios estipulados en el contrato laboral
Efectuar el pago del salario.
Realizar el pago total de indemnizaciones.
La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las 6:00 a. m.,
pero por ser jornada nocturna, la ley le asignó un porcentaje de recargo, el cual es de:
Recargo del 35 %.
Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.
Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.
Recargo del 45 %.
Si en el contrato de trabajo no se pacta la jornada de trabajo, esta se entenderá que

es de una duración de:
37 horas a la semana.
La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.
La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.
Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.
En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos:
Las labores a realizar y lugar donde se llevarán a cabo, el salario y la forma en como se
efectuará el pago y la duración del contrato.
El salario y la forma en como se efectuara el pago y la jornada de trabajo.
El pago de prestaciones sociales y las labores a realizar por parte del trabajador.
La naturaleza del trabajo, el lugar donde se realizarán las labores y la duración del
contrato.
El animus societatis es:
Un elemento constitutivo de la costumbre contra legem.
Es el animo e interés que tienen las personas en asociarse y así mismo constituir una
sociedad .
Un atributo de la sociedad como persona jurídica
Es un tipo societario.
Puntaje del examen: 75 de 75

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Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

Cuatro años sin prorroga.

Tres años sin prorroga.

Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.

La costumbre general es:

Son aquellas prácticas que se realizan en todo el territorio nacional.

Aquellas prácticas o conductas que se realizan entre varios comerciantes de diversos

Es aquella unión entre la costumbre local y general, cuya finalidad corresponde a la

Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Trece salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Son actividades no mercantiles:

Adquisición de bienes naturales.

La compra de bienes para producir obras artísticas

La venta de bienes con consumo doméstico

La prestación de servicios inherentes a las profesiones liberales.

Aquella persona que se ocupa en una actividad económica organizada

Aquella persona que ejecuta actividades libres es un tiempo determinado.

Aquel que se encarga del comercio.

Una persona natural.

El salario en especie es aquella remuneración de carácter permanente que recibe el

El 60 % del valor total del salario.

El 70 % del valor total del salario.

El 50 % del valor total del salario.

El 55 % del valor total del salario.

Aquel cuyo capital es mixto, es decir, privado y público.

Aquel en el que esta presente el contrato de sociedad.

Aquel que realiza actos de comercio en el sector público.

Que es la costumbre "Praeter Legem":

Esta costumbre se refiere a disposiciones y asuntos particulares.

Es aquella costumbre cuya práctica es contraria a la ley.

Son factores determinantes para la fijación del salario mínimo:

Alimentación, costo de vida y porcentaje del IVA.

Capacidad económica de las empresas y los empleadores y las condiciones y

El costo de vida, la capacidad económica de las empresas y los empleadores y las

En la relación laboral, es obligación del empleador:

Cumplir con el horario pactado en el contrato.

Prestarlos servicios estipulados en el contrato laboral

Efectuar el pago del salario.

Realizar el pago total de indemnizaciones.

Recargo del 25 % igual que la hora extra diurna.

Recargo del 75 % igual que el recargo dominical.

Si en el contrato de trabajo no se pacta la jornada de trabajo, esta se entenderá que

La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.

La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.

Seis o siete horas al día, segœn le convenga al trabajador.

En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos:

El salario y la forma en como se efectuara el pago y la jornada de trabajo.

El animus societatis es:

Un elemento constitutivo de la costumbre contra legem.

Un atributo de la sociedad como persona jurídica

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