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CURSO:
TEMA:
FORMAS DE CONCLUCION DEL PROCESO LABORAL
DOCENTE:
ALUMNO:
CICLO:
VII
HUARAZ_2020
FORMAS DE CONCLUSIÓN DEL PROCESO LABORAL
LA CONCILIACIÓN
CONCILIACIÓN JUDICIAL:
Esta conciliación se da dentro del proceso cual- quiera que sea el estado en que se
encuentre hasta antes de la notificación de la sentencia con calidad de cosa juzgada, lo que
implica que en sede superior y ante la misma corte Suprema es posible ejercer la actividad
conciliatoria, siempre que la resolución final no haya quedado firme. La conciliación se
formaliza por medio de acta suscrita ante el órgano jurisdiccional respectivo al final de la
audiencia conciliatoria si nos encontramos ante un proceso ordinario laboral, en el caso del
proceso abreviado, la conciliación se formula en la audiencia única, de igual manera por
medio de acta.
El juez puede invitar a las partes a llegar a un acuerdo conciliatorio en cualquier momento,
sin que su participación implique prejuzgamiento y sin que lo manifestado por las partes se
considere declaración. oportunidad de la conciliación:
Puede ocurrir dentro del proceso, cualquiera sea el estado en que se encuentre hasta antes
de la notificación de la sentencia con calidad de cosa juzgada.
DESISTIMIENTO:
En materia laboral se considera que la transacción, para ser admitida, requiere cumplir
con los siguientes requisitos: “a) existencia de litigio pendiente o eventual; b) existencia de
concesiones recíprocas; c) debe estar referida a derechos dudosos; d) el trabajador debe
contar con el debido asesoramiento”. La nueva norma procesal ha concluido la necesidad
de que el trabajador cuente con la asesoría de un abogado, conforme se puede apreciar del
test de disponibilidad antes referido, lo cual no sucedería con la anterior norma procesal.
• Por disposición legal el conflicto de intereses deja de ser un caso justiciable: Esto es
que la pretensión del demandante ha salido de la esfera de protección legal, ya no es
un derecho exigible legalmente. Ejemplo: La condonación legal de una deuda que
está siendo cobrada judicialmente en un proceso.
• Se declara el abandono del proceso:
Si el proceso permanece en primera instancia durante 4 meses sin que se realice acto
alguno que lo impulse, se declarará el abandono de oficio o a solicitud de parte (Art.
346 CPC).
• Queda consentida la resolución que ampara alguna excepción o defensa previa sin
que el demandante haya cumplido con sanear la relación procesal dentro del plazo
concedido por ley (Art. 451 CPC).
El procedo puede concluir con declaración sobre el fondo, en los siguientes casos:
• El juez declara fundada o infundada la demanda:
La demanda se demanda se declara infundada, cuando no se prueban los hechos que
sustentan la pretensión del demandante (Art. 200 CPC)
En contrario sensum, la demanda se demanda se declara fundada, cuando se
prueban los hechos que sustentan la pretensión del demandante (Art. 200 CPC.
En cualquier estado del proceso las partes pueden transigir su conflicto de intereses,
incluso durante el trámite del recurso de casación y aun cuando la causa esté al voto
o en discordia (Art.334 CPC).
• El demandante renuncia al derecho que sustenta su pretensión (Art. 322 CPC): Entre
renuncia y desistimiento hay, una relación de género a especie.
- La renuncia es la dimisión o rechazo voluntario de un derecho o facultad ante una
propuesta, ofrecimiento o petición.
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3. DIFERENCIA ENTRE CONCILIACIÓN Y TRANSACCIÓN.
Carrión, J. (2002), Tratado de Derecho Procesal Civil, Editorial San Marcos, Lima,
Perú.
Echandia, D. (1985), Teoría General del Proceso, aplicable a toda clase de Procesos,
Editorial Universidad, Bs. As. Argentina.
Vescovi, E. (1999), Teoría General del Proceso, Editorial Temis S.A, Sata Fe de
Bogotá, Colombia.