CONCURSO DE

MÉRITOS PARA
PERSONEROS
MUNICIPALES
EN COLOMBIA
2020-2024
 PRESENTACIÓN
La elección del personero municipal, es una
competencia de cada concejo, de acuerdo con
el artículo 313 de la Constitución Política de
Colombia. La Ley 1551 de 2012, reglamento
esta norma constitucional, exigiendo que el
nombramiento debe hacerse previo concurso
de méritos.
Los concejos municipales, deberán elegir
personero para el periodo 2020-2024 durante
el mes de enero de 2020, para lo cual deberán
adelantar previamente un concurso público
de méritos.
En Construyendo Méritos, estaremos
ofertando cursos y material de estudio,
preparatorios para los concursos de méritos
para personeros municipales que adelantarán
los concejos municipales del país para el
periodo 2020-2024.
Esta cartilla, constituye un material de apoyo
que busca contextualizar a las personas
interesadas en postularse como personeros
municipales, brindando la posibilidad de
conocer las normas que rigen la elección de
este funcionario.

Cada concejo municipal es autónomo para El Equipo de Construyendo Méritos

desarrollar el concurso de méritos que
permitirá la elección del personero. Sin
embargo, el procedimiento de elección
debe adelantarse teniendo en cuenta los
parámetros estipulados en el Decreto 1083
de 2015.

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1. ¿QUÉ REQUISITOS DEBE CUMPLIR
QUIEN DESEE POSTULARSE COMO
PERSONERO MUNICIPAL PARA EL
PERIODO 2020-2024?
Los requisitos que debe demostrar quien pretenda ser personero municipal, varían según la categoría a la cual
pertenezca el municipio:

CATEGORÍA REQUISITOS

Especial, primera y segunda categoría Título de abogado + Título de posgrado

Tercera, cuarta y quinta categorías Título de abogado
Sexta categoría Terminación de materias en derecho%

2. ¿QUIÉNES PUEDEN ADELANTAR

LOS CONCURSOS DE MÉRITOS PARA
LA ELECCIÓN DE PERSONEROS
MUNICIPALES PARA EL PERIODO
2020-2024?
Para adelantar el concurso de méritos, los concejos municipales podrán celebrar contratos con universidades o
instituciones de educación superior e incluso con entidades especializadas en procesos de selección de personal.

3. ¿QUÉ ETAPAS CONFORMAN EL

CONCURSO DE MÉRITOS?
a) Convocatoria.
La convocatoria, deberá ser suscrita por la Mesa
Directiva del Concejo Municipal o Distrital, previa
autorización de la Plenaria de la corporación. La
convocatoria es norma reguladora de todo el concurso
y obliga tanto a la administración, como a las entidades
contratadas para su realización y a los participantes.
Contendrá el reglamento del concurso, las etapas
que deben surtirse y el procedimiento administrativo
orientado a garantizar los principios de igualdad,
moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad
y publicidad en el proceso de elección.
La convocatoria deberá contener, por lo menos, la
siguiente información: fecha de fijación; denominación,
código y grado; salario; lugar de trabajo; lugar, fecha y
hora de inscripciones; fecha de publicación de lista de
admitidos y no admitidos; trámite de reclamaciones y

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 recursos procedentes; fecha, hora y lugar de la prueba
de conocimientos; pruebas que se aplicarán, indicando
el carácter de la prueba, el puntaje mínimo aprobatorio
y el valor dentro del concurso; fecha de publicación
de los resultados del concurso; los requisitos para el
desempeño del cargo.
Las pruebas o instrumentos de selección tienen
como finalidad apreciar la capacidad, idoneidad y
adecuación de los aspirantes, así como establecer
una clasificación de los candidatos respecto a las
calidades requeridas para desempeñar con efectividad
las funciones del empleo.

b) Reclutamiento.
Esta etapa tiene como objetivo atraer e inscribir el
mayor número de aspirantes que reúna los requisitos
para el desempeño del empleo objeto del concurso.
c) Pruebas.
d) C
 onformación de lista de elegibles.
Conformación de lista de elegibles. Con los resultados
de las pruebas el concejo municipal o distrital elaborará
en estricto orden de mérito la lista de elegibles, con
la cual se cubrirá la vacante del empleo de personero
con la persona que ocupe el primer puesto de la lista.

4. ¿CUÁLES PRUEBAS SE APLICARÁN EN

EL CONCURSO DE MÉRITOS?
Si bien los concejos municipales pueden reglamentar las pruebas, deben ceñirse a lo establecido en el Decreto
1083 de 2015. En todo caso, deben tener en cuenta las siguientes reglas:

a. Se debe aplicar una prueba de conocimientos c. Se debe aplicar una prueba de valoración de
académicos, cuyo peso porcentual no debe ser antecedentes para asignar un puntaje a la
inferior al 60%. formación y experiencia de cada concursante.

b. S e debe incluir una prueba que evalúe las d. Se debe incluir una prueba de entrevista que no
competencias laborales. podrá tener un peso porcentual superior al 10%.

5. ¿QUÉ TIPOS DE PREGUNTAS SE

INCLUYEN EN LAS PRUEBAS ESCRITAS?
En las pruebas escritas que se aplican dentro de los concursos públicos de méritos, usualmente se incluyen dos
tipos de preguntas: la primera preguntas de selección múltiple con única respuesta y la segunda, preguntas
de selección múltiple con múltiple respuesta.

Ejemplo Preguntas Tipo I – Selección Múltiple con Única Respuesta

Tema: Código Disciplinario Único

Una vez se profiera el auto de apertura de la investigación, el titular de la acción disciplinaria podrá adelantar
la misma, cuando se esté ante una falta grave o leve, por regla general, en un término máximo de,

A. s eis (6) meses. C. d

 ieciocho (18) meses.
D. v
 einticuatro (24) meses.
B. d
 oce (12) meses.

En este caso la clave de respuesta es la B.

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Ejemplo Preguntas Tipo II – Selección Múltiple con Múltiple Respuesta
Tema: Acción de tutela

La acción de tutela como mecanismo de protección de los derechos fundamentales se caracteriza por ser
expedita y preferente, los jueces de conocimiento tienen diez (10) días para resolver las solicitudes de
amparo, y el fallo debe cumplirse de manera inmediata. Además, los fallos que resuelven las acciones de
tutela tienen efectos

1. i nter pares
2. inter partes
3. i nter comunis
4. erga omnes

- Si las opciones 1, 2 y 3 son correctas, responda A. - Si las opciones 2 y 4 son correctas, responda C.
- Si las opciones 1 y 3 son correctas, responda B. - Si solamente la opción 4 es correcta, responda D.

La clave de respuesta es la A.

6. ¿CÓMO PUEDO PREPARARME PARA

LA CONVOCATORIA?
En Construyendo Méritos estaremos ofertando cursos virtuales y material de estudio, en línea que le permitirán
afrontar las pruebas escritas con mayores conocimientos y seguridades. Los cursos que ofrecemos, enfocados
en concursos de méritos específicos, permiten no solo familiarizarse con las pruebas escritas que se aplican
en este tipo de procesos de selección, sino que además profundizan en los temas que serán evaluados en
las pruebas escritas.

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