Código:

F-TE-001
COLEGIO BAUTISTA DE YUMBO
Versión: 002
PREESCOLAR – PRIMARIA – SECUNDARIA – MEDIA TECNICA
RECONOCIMIENTO OFICIAL DE ESTUDIOS SEGÚN RESOLUCION
Fecha de revisión:
1019 DE MAYO 05 DE 2011 SECRETARIA EDUCACION DEPARTAMENTAL
05/2020
NIT. 890312665-6 DANE 376892000522 PERSONERIA JURIDICA 0096 – 13-02-78
CARRERA 3 # 8-14 Y 8-57 B. BELALCAZAR; CALLE 11 # 1A-27 B. BOLIVAR Página: 1 de 1
CONMUTADOR 6691588; TELEFONO 6694745; FAX 6695636.

TALLER EVALUATIVO

Asignatura: Legislación laboral Grado: 10 Nombre: Fabian Andres Motta

Vargas_ Docente: Jennifer García S. Periodo: I Fecha: abril 12 2021

Responde Verdadero o falso

1) El contrato de trabajo es un contrato en el que una persona natural se
pone de acuerdo con otra persona natural, o con una persona jurídica,
para ejecutar una labor mediante la continua subordinación, a cambio de
una remuneración o salario VERDADERO

2) Dentro de la Coexistencia de un Contrato de trabajo “Un trabajador tiene

la facultad de celebrar varios contratos de trabajo con varios
empleadores, entre tanto no se haya pactado exclusividad con alguno de
ellos. FALSO

Escoge la opción Correcta:

3) las características del derecho laboral son:

a)
Dinámico, social y expansivo X

b)
Dinámico y social

c)
Dinámico y expansivo

d)
Ninguna de las anteriores

4) El concepto que define el principio de IN DUBIO PRO OPERACIÓN en el

derecho laboral es:

a) A los beneficios mínimos establecidos en las normas laborales.

b) Consiste en mantener la capacidad adquisitiva de los trabajadores en aras

de desmejorar su calidad de vida.

c) Cuando existe en una sola norma dos o más interpretaciones diversas

aplicables al mismo hecho concreto, se toma la interpretación más favorable
para el trabajador. X

d) Ninguna de las anteriores

5) Los elementos del contrato de trabajo son

a) Actividad personal del trabajo,

b) subordinación
c) remuneración o salario
d) todas las anteriores son correctas X