Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
JUNIO DE 2015
CIUDAD UNIVERSITARIA, EL SALVADOR, CENTROAMRICA
UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR
AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
RECTOR
SECRETARIA GENERAL
VICEDECANO
SECRETARIO
LIC. EDGAR
ADMINISTRADOR
ACADMICO
TRIBUNAL EXAMINADOR
JUNIO DE 2015
SAN SALVADOR
EL SALVADOR
CENTRO AMRICA
AGRADECIMIENTOS
A NUESTRO SEOR JESUCRISTO,
Por ser luz, amparo y fortaleza en todos los momentos de mi vida.
Gracias Seor por darme ms de lo que merezco.
A MI QUERIDA MADRE,
Con infinito amor y gratitud por sus oraciones, sabios consejos
apoyo
incondicional
mltiples
sacrificios
sin
los
cuales
no
la
dedicacin
conocimientos,
en
el
esfuerzo
proceso
de
en
la
transmisin
aprendizaje,
de
lograr
as
sus
el
objetivo esperado.
A MIS COMPAEROS Y AMIGOS,
Por todos los momentos compartidos y que estuvieron siempre a mi
lado,
especialmente
mis
compaeros
de
curso,
por
compartir
NDICE
CONTENIDO
PG. NM.
6.
B.
1.
2.
C.
1.
2.
3.
4.
5.
RESUMEN EJECUTIVO
La Asociacin de Lisiados de Guerra de El Salvador Hroes de
noviembre del 89, ALGES, naci el 12 de julio de 1997 y obtuvo su
personera el 17 de diciembre de 2001.
de
las
personas
con
discapacidad
consecuencia
del
conflicto armado.
En
la
actualidad
ALGES
es
la
Asociacin
de
personas
con
de
6,466
afiliados/as
(1,707
son
mujeres
4,759
de
seguridad
trabajo
y
salud
debe
a
los
garantizar
condiciones
trabajadores
permitiendo
adecuadas
de
alcanzar
los
reducir
los
accidentes
enfermedades
en
el
personal
controlar,
disminuir
prevenir
los
accidentes
disminuir
los
casos
de
accidente
enfermedades
entre
los
empleados.
La
mayor
parte
de
los
empleados
de
la
institucin
poseen
Por
lo
que
se
les
sugiri
las
autoridades
En
los
centro
de
trabajo
especficamente
en
los
servicios
Los
trabajadores
peligros
de
su
no
han
sido
puesto
de
notificados
trabajo,
sobre
adems
los
no
riesgos
han
recibido
un
siniestro
catstrofe
natural.
Por
lo
que
es
en
las
distintas
reas
de
la
Institucin,
dando
los
riesgos
detectados
en
relacin
iii
INTRODUCCIN
provocados
llevar
por
un
el
control
trabajo
de
aquellos
que
la
factores
vez
de
pueden
riesgos
ocasionar
se
sientan
motivados
en
el
desempeo
ptimo
de
las
la
Asociacin
evaluar
organizada,
una
minimizar
herramienta
los
fomentando
riesgos
una
que
a
cultura
le
permita
travs
de
de
identificar,
una
prevencin
estructura
entre
sus
riesgos,
pero
sobre
todo
cumplir
con
mayor
alcance
los
de
Trabajo,
se
realiz
el
presente
trabajo
de
Prevencin
de
Riesgos
en
los
Lugares
de
Trabajo
de
la
de
la
consultora,
cobertura,
objetivos
de
la
El
segundo
abordan
captulo
contiene
antecedentes
de
el
la
marco
terico,
seguridad
en
salud
el
cual
se
ocupacional,
ocupacional,
relacin
regulan
entre
la
generalidades
seguridad
seguridad
de
salud
salud
la
seguridad
ocupacional,
ocupacional,
ocupacional,
organismos
marco
legal
que
sobre
En
el
quinto
captulo
se
exponen
las
conclusiones
datos
analizar
la
informacin
obtenida,
tanto
en
la
para
la
Posteriormente
se
presenta
la
bibliografa
consultada
vi
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
A.
ANTECEDENTES DE LA ASOCIACIN.
de
de
velar
las
por
personas
los
intereses
con
discapacidad
cumplimiento
a
de
los
consecuencia
del
conflicto armado.
carcter
gremial,
humanitario,
democrtico
sin
fines
de
para
Su
nacimiento
se
da
en
el
marco
de
instauracin
del
proceso
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
folios
281-317
del
registro
de
asociaciones
fundaciones
sin
fines de lucro.
ALGES se ha mantenido firme en la lucha por el cumplimiento de la
Ley de Beneficio para la Proteccin de Lisiados y Discapacitados a
Consecuencia del Conflicto Armado (DL 416).
por
que
las
leyes
que
protegen
esta
poblacin
se
respeten.
en
de
las
la
formulacin
personas
de
lisiadas
las
y
polticas
de
la
pblicas
poblacin
en
con
de
El
Salvador,
cuenta
con
una
membreca
de
6,466
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
DEPARTAMENTOS
Chalatenango
Cabaas
Usulutn
Cuscatln
Once
San Salvador
Directivas
Morazn
Departamentales
La Libertad
San Vicente
La Paz
San Miguel
Ahuachapn
Santa Ana
Sonsonate
Tres Comits
La Unin
Fuente: Datos proporcionado por ALGES.
Visin.
ALGES es la organizacin que representa a la poblacin lisiada de
guerra, es referente en la defensa de los derechos de las personas
con
discapacidad
junto
al
movimiento
popular
lucha
por
las
Misin.
Somos
una
Asociacin
gremial
democrtica,
transparente
poblacin
contribuyendo
lisiada
a
de
mejorar
guerra
su
personas
calidad
de
con
vida
discapacidad,
a
travs
del
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
la
dignidad
de
las
personas
lisiadas
de
guerra
con
discapacidad.
Fortalecer
poblacin lisiada.
Fortalecer
la
capacidad
de
gestin
sostenibilidad
institucional.
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
Organigrama institucional.
ASAMBLEA NACIONAL
JUNTA DE
VIGILANCIA
AUDITORIA
EXTERNA
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
SECRETARIA EJECUTIVA
AUDITORIA INTERNA
ASESORA LEGAL Y
TCNICA
EQUIPO DE CONDUCCIN
OPERARIA
UNIDAD DE
COMUNICACIN
INSTITUCIONAL
UNIDAD DE
ADMINISTRACIN Y
FINANZAS
UNIDAD DE
PLANIFICACIN Y
GESTIN
CONTABILIDAD
TESORERA
COMPRAS
SERVICIOS GENERALES
REA DE
FORTALECIMIENTO
PRODUCTIVO
REA DE ORGANIZACIN
TERRITORIAL
LIDERAZGO Y FORMACIN
POLTICA
MOTIVACIN
ORGANIZACIONAL
UNIDAD DE
INSERCIN
PRODUCTIVA
FOMENTO DE LA
EMPLEABILIDAD
REA DE INCIDENCIA
POLTICA Y
MODERNIZACIN
UNIDAD DE
INSERCIN
LABORAL
MONITOREO DEL
CUMPLIMIENTO DE DERECHOS
ALIANZAS POLITICOGREMIAL
PRODUCCIN
AGROPECUARIA
CAJA
FOMENTO DE LA
MICROEMPRESA
SUPERVISIN
ACOMPAAMIENTO SOCIAL
ATENCIN EN
SALUD
MANTENIMIENTO
Y SUMINISTRO
AFILIACIN A NIVEL
NACIONAL
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
B.
aguinaldo,
Salvadoreo
ampliacin
del
Seguro
de
los
Social
beneficios
del
una
diversidad
mayor
Instituto
de
Todas
estas
acciones
buscaban
mejorar
las
condiciones
en
los
Es
importante
aprobacin
de
mencionar
la
Ley
que
en
General
de
nuestro
Prevencin
medio
de
antes
de
la
Riesgos
en
los
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
laboral.
Su
objetivo
principal
es
establecer
medidas
seguridad
conjunto
de
salud
medidas
ocupacional
implica
encaminadas
la
ejecucin
garantizar
la
de
un
seguridad,
Por
otro
lado,
el
recurso
ms
importante
que
tiene
las
su
bienestar,
factores
que
perteneca,
seguridad
ayudan
el
en
gran
empoderamiento
proteccin.
medida
de
las
Adems
mejorar
el
personas
estos
son
sentido
de
con
ello
el
Toda
organizacin
busca
el
progreso,
portando
debe
tener
como
laboral.
Esto
implica
adems
crear
una
administracin
evaluar
los
accidentes,
enfermedades
profesionales
de
sus
sistemas
representan
de
una
gestin
en
herramienta
seguridad
ideal
para
salud
ocupacional
implantacin
de
una
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
Asociacin.
tales
como:
Se
personal
en
los
observ
el
no
servicios
uso
del
sanitario
equipo
de
pblico,
la
La
ejecucin
del
Programa
de
Seguridad
Salud
Ocupacional
central
presentes
en
es
el
la
identificacin
ambiente
de
de
trabajo
los
factores
(panorama
de
de
riesgo
factores
de
Es
importante
observar
como
un
Programa
de
Seguridad
Salud
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
El
Salvador
minimizar
es
los
vital
ya
riesgos
que
permitir
travs
de
una
identificar,
estructura
evaluar
organizada,
Guerra
de
El
Salvador,
para
lograr
condiciones
de
trabajo
2. Preguntas de investigacin.
Qu responsabilidades y funciones de prevencin de riesgos
laborales tiene la Asociacin y el personal de ALGES?.
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
Cules
son
los
criterios
pautas
necesarios
para
la
Cul
es
cronograma
de
actividades
para
la
ejecucin
del
del
corregir
trabajo
y
de
mejorar
seguridad
las
salud
condiciones
ocupacional
laborales
en
para
la
Asociacin?
C.
JUSTIFICACIN DE LA CONSULTORA.
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
como
leyes
reglamentos
correspondientes
al
tema
en
estudio,
Salud
Ocupacional
en
ALGES,
si
esta
toma
bien
su
implementacin.
organizacin,
capacitar
lo
mismo
adecuadamente
manipulacin
correcta
que
al
de
adecuar
empleado
los
el
sitio
para
instrumentos
de
que
de
trabajo
tenga
trabajo
una
en
la
tanto
para
el
empleado
como
para
el
empleador.
La
permitirn
que
la
Asociacin
logre
un
mejor
la
legislacin
verdadera
inversin
una
mayor
social
que
concientizacin
representa
la
en
cuanto
salud
de
la
los
trabajadores.
11
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
que
contribuya
dar
los
lineamientos
para
cuidar
sus
empleados,
protegindolos
de
accidentes
Utilidad.
Hoy en da la prevencin de riesgos laborales es una prctica
dentro
del
sector
privado
pblico,
han
reconocido
su
La
presente
consultora
dar
los
lineamientos
que
permitir
12
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
D.
COBERTURA.
1. Geogrfica.
La investigacin se desarroll en los treinta y nueve centro de
trabajo que cuenta ALGES, su oficina central est ubicada en la
Avenida Alvarado, Urbanizacin Buenos Aires IV,
casa # 8, Colonia
2. Demogrfica.
Todos los empleados que laboran en la asociacin, haciendo un
total de 161 datos proporcionados por la institucin.
3. Temporal.
La investigacin se llevo a cabo en el periodo de 2013 a 2014.
E.
OBJETIVOS DE LA CONSULTORA.
1. Objetivo general.
1. Elaborar y presentar a la Asociacin de Lisiados de Guerra de
El Salvador un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional con
base a la Ley General de Prevencin de Riesgos en los Lugares
de Trabajo.
2. Objetivos especficos.
1. Realizar un anlisis de riesgos sobre situacin actual en
materia de seguridad laboral en ALGES.
13
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
4. Elaborar
un
manual
de
seguridad
salud
ocupacional
institucional.
F.
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN.
1. Tipos de estudio.
El estudio a realizar se clasifica como descriptivo con un enfoque
explicativo
ya
que
busca
recabar
informacin
acerca
de
las
14
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
Lisiados
de
Guerra
de
El
salvador
va
dirigido
todo
el
para
tal
(empleados),
acontecimientos
el
caso
las
las
fuentes
instalaciones
ambiente
en
el
primarias
de
que
fueron
las
asociacin,
los
desenvuelven
los
la
se
empleados.
Para
obtener
la
informacin
primaria
se
emple
la
observacin
trabajo
entrevistas
y
y
proporcionaron
el
ambiente
encuestas,
la
laboral),
dirigidas
informacin
adems
los
solicitada,
se
realizaron
empleados,
que
quienes
sirvi
para
Fuentes Secundarias:
Las fuentes secundarias la constituyo material con informacin ya
procesada,
aquellas
que
ofrecen
informacin
sobre
el
tema
salud
ocupacional
en
nuestro
pas,
revistas,
artculos
15
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
datos
que
continuacin
ayudaron
se
presentarn
la
generacin
las
tcnicas
de
un
diagnstico.
de
investigacin,
as
a) Observacin Directa.
Se realiz con la presencia fsica del investigador en el lugar
donde
se
desarroll
la
investigacin.
Para
llevar
cabo
la
b) Encuesta.
Se fundamento en el instrumento del cuestionario (Ver Anexo 1) que
se define como un conjunto de preguntas que se prepararon con el
propsito de obtener informacin de las personas. Se elaboro un
cuestionario dirigido al personal administrativo y operativo de la
asociacin con interrogantes referentes a las condiciones actuales
sobre la aplicacin de la Ley General de Prevencin de Riesgos en
los Lugares de Trabajo.
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
c) Entrevistas.
Es una tcnica orientada a establecer contacto directo con las
personas que se consideran fuente de informacin y tiene como
finalidad obtener informacin ms profunda, espontnea y abierta.
Las entrevistas se llevaron a cabo haciendo uso de un instrumento
que consiste en una gua estructurada de preguntas previamente
elaborada.
Para
lo
cual
se
programaron
entrevistas
con
las
G.
MACROVARIABLES
1. CONDICIONES
MICROVARIABLES
DE
a. Ambiente fsico.
b. Carga fsica.
TRABAJO
c. Tiempo de trabajo.
a. Riesgos de equipos.
b. Vibraciones de equipo.
c. Riesgos elctricos.
d. Evaluacin de iluminacin.
2. IDENTIFICACIN
DE
RIESGOS
PELIGROS
e. Evaluacin de ventilacin.
f. Evaluacin de riesgos qumicos.
g. Evaluacin de riesgos biolgicos.
h. Evaluacin de riesgos de incendio.
i. Evaluacin de riesgos ergonmicos.
j. Evaluacin de medicina del trabajo.
k. Evaluacin de ruido.
l. Evaluacin de temperatura.
3. ANLISIS
DE
RESPONSABILIDADE
S Y FUNCIONES
17
CAPITULO I
MARCO REFERENCIAL
H.
estadsticas
encuestas,
con
sus
luego
se
respectivas
colocaron
en
frecuencias
las
tablas
relativas
porcentuales.
I.
El
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
siguiente
cronograma
detalla
las
macro
actividades
la
CRONOGRAMA DE TRABAJO
ACTIVIDAD
2013-2014
MES 1
MES 2
MES 3
MES 4
MES 5
1.
Elaboracin
del
Anteproyecto
de
Estudio.
2. Estructuracin del equipo de trabajo.
3. Evaluacin de la Consultora sobre la
aplicacin del programa de Seguridad y
Salud Ocupacional.
4. Elaboracin del programa, de los
planes y manual institucional.
5. Implementacin de los programa y
planes de Seguridad y Salud Ocupacional
6. Elaboracin de Informe Final
7. Presentacin de trabajo de graduacin
18
CAPITULO II
MARCO TERICO
CAPTULO II
MARCO TERICO
A.
una
caracterstica
de
las
sociedades
antiguas
modernas
los
mineros
fueron
realizadas
por
En
las
dcadas
siguientes
la
Agrcola
(1494-1555)
Edad
Media,
Bernardino
19
CAPITULO II
MARCO TERICO
efectu
estudios
sistemticos
sobre
diversas
actividades
el
ao
1700
divulga
su
clebre
obra
De
Morbis
Artificum
una
causa
minas
en
el
ocupacional.
siglo
XIX
En
el
los
interior
trabajadores
de
las
estaban
una
ambientales
laborales
mayor
atencin
la
hacia
prevencin
las
de
condiciones
enfermedades
mecanizado
automatizacin
de
est
las
siendo
faenas
gradualmente
productivas
reemplazado
(lneas
de
por
la
montaje,
de
riesgos
que
se
est
produciendo
es
ms
sofisticado
antes
expuestas
actualmente,
existen
instituciones
como
la
rector
guardin
de
los
principios
inquietudes
20
CAPITULO II
MARCO TERICO
de
Harry
las
vigorosamente
Truman,
las
condiciones
impulsadas.
Se
iniciativas
la
enfocadas
seguridad
fund
el
en
laboral
Instituto
el
fueron
de
Salud
Industrial
activos
en
Colombia,
El
Salvador,
Mxico,
B.
En
El
Salvador
la
Salud
Ocupacional
surge
con
el
nombre
de
Social
(ISSS),
sin
embargo
ya
se
haban
contemplado
se
consideraron
por
primera
vez
compensaciones
que
se
legislacin
laboral,
al
promulgar
artculos
relativos
la
CAPITULO II
MARCO TERICO
de
la
Repblica
en
donde
se
hace
referencia
al
derivados del
trabajo.
C.
GENERALIDADES
DE
LOS
PROGRAMAS
DE
SEGURIDAD
SALUD
OCUPACIONAL.
1. Conceptos generales.
Es el punto de partida para prevenir riesgos en el trabajo. Si se
desea reducir al mnimo la posibilidad de sufrir un accidente en
nuestro lugar de trabajo, es necesario establecer un conjunto de
22
CAPITULO II
MARCO TERICO
actividades
que
nos
permitan
recopilar
toda
la
informacin
los
trabajadores
en
esa
zona
con
el
fin
de
poder
bases
para
la
preservacin
de
la
fuerza
laboral
adecuada.
Desde
un
punto
Seguridad
de
vista
contribuyen
econmico,
la
los
Programas
disminucin
de
de
costos
Salud
en
las
de
enfermedades
daos
accidentes
equipos,
de
menor
trabajo.
ausentismo
Adems,
estos
debido
programas
principal
objetivo
de
un
programa
de
Seguridad
Salud
23
CAPITULO II
MARCO TERICO
ambiente
de
trabajo
adecuado
propicio
para
el
la
evaluacin
mdica
sistemticamente,
la
4. Elementos
que
contiene
el
Programa
de
Seguridad
Salud
Ocupacional.
La estructura bsica de un programa se describe a continuacin,
sin embargo, se pueden incluir otros elementos dependiendo del
tipo de organizacin que implementar dicho programa.
Declaracin
de
polticas
respecto
la
Seguridad
Salud
Ocupacional.
Organizacin de la Seguridad y Salud Ocupacional.
Diagnstico de las condiciones de trabajo.
Seleccin del personal para la ejecucin del programa.
Adiestramiento.
Motivacin.
24
CAPITULO II
MARCO TERICO
Inspeccin y sealizacin.
Plan de emergencia.
Reglas, normas y procedimientos.
Mantenimiento preventivo.
Evaluacin y seguimiento del programa.
5. Clasificacin
de
los
Programa
de
Seguridad
Salud
Ocupacional.
Programas Tradicionales:
Su caracterstica principal es que estn orientados al tratamiento
de
aquellos
accidentes
que
causan
lesiones
corporales,
Programas Integrales.
Su caracterstica principal es investigar todo tipo de accidente,
independientemente causen lesin o no, pero que de una manera
directa o indirecta ocasionan daos a la actividad normal de la
organizacin. En su contenido incluyen las siguientes etapas:
a. Identificacin de las causas de accidentes.
b. Control de las causas de accidentes.
c. Reduccin de prdidas por accidentes.
CAPITULO II
MARCO TERICO
interlocutor
digno
de
confianza
para
ambos
grupos.
En
El
D.
sea
que
es
evidente
que
la
salud
de
los
trabajadores
est
26
CAPITULO II
MARCO TERICO
Es
el
conjunto
proteccin
de
de
la
normas
integridad
procedimientos
fsica
tendientes
mental
del
la
trabajador,
Son
todas
aquellas
tcnicas
utilizadas
para
la
deteccin,
en
los
centros
de
trabajo,
con
la
finalidad
de
la
salud
de
stos
por
las
condiciones
de
su
trabajo;
27
CAPITULO II
MARCO TERICO
generados
por
factores
fsicos
(ruidos,
vibraciones,
alto
nivel
de
bienestar
fsico,
mental
social
de
los
La
importancia
proteccin
de
de
la
la
Salud
salud
de
Ocupacional
los
se
trabajadores
sustenta
que
en
la
conlleva
al
La
Salud
Ocupacional
aplicacin
es
saludables
es
una
indispensable
para
seguras,
disciplina
obtener
protegiendo
as
fundamental
condiciones
la
salud
cuya
laborales
de
los
CAPITULO II
MARCO TERICO
proteccin
del
medio
ambiente.
Por
tal
motivo
se
recomienda
que
instituciones
pongan
en
educativas
evidencia
la
gubernamentales
importancia
de
la
entre
salud
eliminar
las
causas
de
enfermedades
derivadas
del
los
efectos
dainos
provocados
por
el
trabajo
en
la
salud
de
las
personas
aumentar
la
productividad.
Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones.
Prevenir
todo
dao
causado
la
salud
de
stos
por
las
condiciones de trabajo.
Protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la
existencia de agentes nocivos para la salud.
Colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con sus
aptitudes fisiolgicas y psicolgicas y; en resumen, adaptar
el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.9
29
CAPITULO II
MARCO TERICO
4. Enfermedad Ocupacional.
Para conocer con mayor precisin el concepto, se entendera por
enfermedad:
alteracin
de
la
salud
producida
por
un
agente
todos
los
estados
patolgicos
(denota
enfermedad),
agentes
fsicos,
mecnicos,
agentes
qumicos,
biolgicos,
que
provenga
directamente
de
la
clase
de
trabajo
que
Una
enfermedad
de
trabajo
se
considera
como
todo
estado
10
30
CAPITULO II
MARCO TERICO
Dentro
de
trastornos
las
enfermedades
msculo
(disminucin
de
ocupacionales
esqueltico,
la
audicin),
la
las
se
encuentran
hipoacusia
intoxicaciones
los
ocupacional
agudas
por
El tipo de agente.
La va de entrada.
El tiempo de exposicin.
La intensidad de la exposicin.
deficientes
crean
un
ambiente
de
inseguridad
graves;
causando
neurosis,
psicosis,
en
casos
de
la
fuerza
incapacitadas
productiva
por
en
enfermedades,
el
aumento
de
las
cuales
es
necesario atender.
13
31
CAPITULO II
MARCO TERICO
Impacto
econmico:
las
enfermedades
profesionales
son
servicio
que
presta
la
entidad,
aumento
de
los
trabajo
riesgos
causando
que
afectan
efectos
en
su
las
salud
personas
o
en
su
estabilidad
lugar
de
fsica
se
14
a) Riesgos Fsicos.
Se definen como toda energa presente en los lugares de trabajo
que de una u otra forma pueden afectar al trabajador de acuerdo a
las caractersticas de transmisin en el medio. Estos pueden ser:
Ruido
Vibraciones
Radiaciones no ionizantes
Radiaciones ionizantes
Temperaturas extremas (altas y bajas)
Iluminacin
Presin anormal
b) Riesgos Qumicos.
Se define como toda sustancia orgnica e inorgnica, natural o
sinttica
que
almacenamiento
durante
la
uso,
puede
fabricacin,
incorporarse
manejo,
al
medio
transporte,
ambiente,
14
32
CAPITULO II
MARCO TERICO
teniendo
probabilidades
que
en
grandes
cantidades
lesionen
la
c) Riesgos Biolgicos.
Se
refiere
un
grupo
de
microorganismos
vivos,
que
estn
d) Riesgos Psicolaborales.
Son aquellos que se generan por la interaccin del trabajador con
la organizacin inherente al proceso, a las modalidades de la
gestin administrativas, que pueden generar una carga psicolgica,
fatiga mental, alteraciones de la conducta, el comportamiento del
trabajador y reacciones fisiolgicas.
33
CAPITULO II
MARCO TERICO
a) Incapacidad temporal.
Es la prdida de las facultades o aptitudes que imposibilitan
parcial o totalmente a una persona a desempear su trabajo durante
un perodo de tiempo.
d) Muerte.
Cuando el riesgo sufrido causa la muerte en el trabajador.
de
tcnicas
persona,
mediante
el
encargadas
anlisis
de
de
adaptar
puestos,
el
trabajo
tareas,
funciones
la
y
34
CAPITULO II
MARCO TERICO
productividad
del
trabajador
trabajadora,
que
se
pueden
15
La
postura
del
cuerpo
su
movimiento
(sentado,
de
pie,
ambientales
tales
como:
ruido,
vibracin,
as
como
su
relacin
con
la
disposicin
al
trabajo.
Tareas y trabajos que se realizan.
15
35
CAPITULO II
MARCO TERICO
para
disminuir
la
ocurrencia
de
las
mismas,
as
prevencin
de
enfermedades
consta
de
tres
etapas
que
se
describen a continuacin:
36
CAPITULO II
MARCO TERICO
Reconocimiento
identificacin:
trata
de
establecer
los
procesados/utilizados
conociendo
los
procesos
en
el
lugar
procedimientos
de
de
trabajo,
trabajo,
hacia
las
medidas
de
salud
ocupacional,
tales
problemas
generalmente
empresas
relacionados
aumentan
deben
invertirlo
en
los
asignar
la
salud
con
costos,
parte
y
de
enfermedades
es
sus
por
esta
recursos
seguridad
ocupacionales
razn
que
financieros
ocupacional.
Existen
las
para
dos
de
los
humanitario
por
el
trabajadores:
bienestar
de
la
primera
los
es
el
trabajadores,
inters
esto
se
extras,
Viticos
entre
otros)
econmico,
es
mucho
ms
CAPITULO II
MARCO TERICO
perdido
debido
las
enfermedades
daos
ocasionados
por
el
16
trabajo.
Tambin
se
puede
profesionales
se
decir
que
encuentran
los
costos
ntimamente
de
las
enfermedades
relacionados
con
el
de
las
prestaciones
servicios
adicionales
al
salario
E.
de
reglas
normas
para
la
conducta,
ya
que
guan
el
16
38
CAPITULO II
MARCO TERICO
la
seguridad
correctivas
para
en
la
empresa
evitar
hechos
deben
de
similares
emprender
bajo
medidas
las
mismas
ocupacional:
educacionales,
mdicas
Conjunto
y
psicolgicas
de
medidas
empleadas
para
tcnicas,
prevenir
de
implementacin
de
prcticas
preventivas,
18
39
CAPITULO II
MARCO TERICO
importancia
grandemente
est
mejorar
basada
la
fundamentalmente
productividad,
en
haciendo
contribuir
que
al
mismo
de
constituyendo
cada
accidente
un
verdadero
grave
flagelo,
fatal
hay
es
una
decir
familia
d) Por
el
deber
legal.
Ser
responsabilidad
del
empleador
Ocupacionales
y
asignar
de
los
su
empresa,
recursos
de
acuerdo
necesarios
su
para
su
40
CAPITULO II
MARCO TERICO
seguridad
ocupacional
tiene
cuatro
objetivos
bsicos
fundamentales:
Evitar la lesin y muerte por accidente.
Mejorar la imagen de la empresa y por ende la seguridad del
trabajador que da un mayor rendimiento en el trabajo.
Contar con un sistema estadstico que permita detectar el
avance o disminucin de los accidentes y las causas de los
mismos.
Contar con los medios necesarios para montar un programa de
seguridad que permita a la empresa desarrollar las medidas
bsicas de seguridad y salud.21
5. Accidente de Trabajo.
Para hablar sobre el tema se hace necesario conocer en primera
instancia lo que es un accidente, segn Van Der Har el accidente
se define como un hecho observable que en principio sucede en un
lugar y momento determinado y cuya caracterstica esencial es el
atentar contra la integridad del individuo.
20
que
interrumpe
interfiere
la
continuidad
del
21
41
CAPITULO II
MARCO TERICO
trabajo,
que
puede
suponer
un
dao
para
las
personas
la
22
propiedad.
Finalmente,
accidente
de
trabajo
es
toda
lesin
orgnica,
Muchas
veces
se
utiliza
materiales
filosos,
22
42
CAPITULO II
MARCO TERICO
acuerdo
las
condiciones
fsicas
mecnicas
en
que
se
Causas bsicas:
Estos se clasifican en dos grupos:
1. Factores personales, como:
a.
b.
Motivacin incorrecta.
c.
b.
c.
Causas Inmediatas:
1. Acto inseguro, as como:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Levantar incorrectamente.
g.
b.
Ruido excesivo.
c.
d.
Exposicin a la radiacin.
e.
43
CAPITULO II
MARCO TERICO
f.
Pisos resbaladizos.24
trabajador:
sufrimiento
fsico
mental
por
las
lesiones
mquinas,
materia
prima,
equipos
productos
acabados,
Al
pas:
prdida
temporal
permanente
del
recurso
humano,
informacin
de
los
los
beneficios
trabajadores
de
prevenir
para
motivarlos
accidentes.
Para
24
44
CAPITULO II
MARCO TERICO
sealizacin
indicacin
de
seguridad
determinada,
ya
es
un
sea
de
mensaje
que
precaucin,
brinda
una
obligacin,
los
riesgos
para
la
seguridad
la
salud
La
sealizacin
resulta
eficaz
de
los
hecho de ser
como
tcnica
de
con
los
siguientes
propsitos
para
condicionar
la
26
27
riesgos,
prohibiciones
obligaciones.
Las
45
CAPITULO II
MARCO TERICO
de
emergencia
que
requiera
medidas
urgentes
de
proteccin o evacuacin.
Facilitar a los trabajadores la localizacin e identificacin
de
determinados
medios
instalaciones
de
proteccin,
sobre
la
conducta
humana,
para
lo
cual
posee
las
siguientes caractersticas:
conocer
el
peligro
de
forma
clara,
con
una
nica
28
46
CAPITULO II
MARCO TERICO
comportamiento
ante
una
condicin
de
riesgo.
Se
utilizan,
lnea
blanco.
transversal
Dentro
de
la
de
color
figura
rojo
se
el
fondo
representa
una
mensajes
ms
comunes
se
encuentran
los
tener
cuidado.
Algunos
mensajes
de
este
47
CAPITULO II
MARCO TERICO
tipo
estn
relacionados
con
advertencias
tales
Seales
de
salvamento
seguridad.
Son
aquellas
seales
que
figura
se
coloca
una
imagen
texto
que
emergencia,
evacuacin
del
flecha
que
edificio,
indica
la
primeros
ruta
de
auxilios,
camilla.
48
CAPITULO II
MARCO TERICO
El
Rojo:
Se
emplea
en
seales
de
prohibicin,
peligro-alarma,
para
complementar
este
ltimo,
incrementando
su
Smbolo
de
seguridad
es
la
representacin
grfica
que
se
29
49
CAPITULO II
MARCO TERICO
F.
G.
continuacin
se
le
presentan
los
organismos
que
regulan
la
creado
el
Decreto
Ministerio
Legislativo
de
Trabajo
nmero
y
134
Prevencin
de
(1946)
Social,
fue
fundamentalmente
principal
el
mejoramiento
del
salario
real,
condiciones
50
CAPITULO II
MARCO TERICO
econmicas
los
derechohabientes,
con
calidad,
3. Cuerpo de Bomberos.
Fue creado oficialmente el da 12 de febrero de 1883, naci como
entidad de servicio para cubrir la necesidad de proteccin de
vidas y propiedades de la creciente poblacin del siglo pasado. El
Cuerpo de Bomberos es una institucin con cobertura de su servicio
a
nivel
nacional
departamentales,
con
estaciones
el
nmero
de
en
todas
unidades
las
contra
cabeceras
incendio,
institucin
de
servicio
pblico
que
tiene
su
cargo
las
del
Reglamento
Interno
del
rgano
Ejecutivo,
el
cual
fue
51
CAPITULO II
MARCO TERICO
H.
integridad
fsica.
Entre
los
instrumentos
legales
1. Constitucin de la Repblica.
La Constitucin de la Repblica tiene como finalidad hacer valer
los derechos de las personas y sus obligaciones. As como tambin
fomentar una sociedad organizada en la consecucin de la justicia,
implementar una base de normas o disposiciones para investigar la
seguridad
jurdica,
junto
con
la
organizacin
de
un
Estado
CAPITULO II
MARCO TERICO
higiene
en
las
que
los
trabajadores
ejecuten
sus
4. Cdigo de Trabajo.
Segn Decreto Legislativo N 15, de fecha 23 de junio de (1972).
El Cdigo de Trabajo tiene por objeto armonizar las relaciones que
existe entre patronos y trabajadores fundamentando en principios
que tiendan al mejoramiento de las condiciones de vida de los
trabajadores. En el libro tercero de este cdigo, se encuentra el
apartado de Previsin y Seguridad Social, ttulo segundo Seguridad
e
Higiene
del
obligaciones
Menciona
cuanto
de
las
los
del
sobre
los
316
captulo
patronos
obligaciones
normas
corresponde
artculos
Trabajo,
que
323.
en
deben
seguridad
riesgos
al
I,
el
art.314.
Menciona
captulo
II,
tener
higiene.
profesionales
En
donde
los
se
El
art
las
315.
trabajadores
ttulo
comprendidos
consideran
los
en
tercero
en
los
riesgos
CAPITULO II
MARCO TERICO
afectan
los
trabajadores
como:
enfermedad,
accidente
comn,
de
accin
corresponde
del
Seguro
desarrollar
al
Social,
Gobierno
con
la
para
actividad
realizar
la
que
le
Seguridad
trabajadores
obligatorio
los
6. Reglamento
de
de
poseer
riesgos
un
seguro
de
los
Evaluacin
de
social
cuales
estn
de
categora
cubiertos
los
empleados.
Incapacidades
por
Riesgo
Profesional.
Segn Acuerdo Ejecutivo, publicado en el Diario Oficial N 26
(1956).
El
reglamento
tiene
como
finalidad
primordial,
en
lo
Instituto
Salvadoreo
del
Seguro
Social
los
trabajadores
accidentes
de
trabajo
las
enfermedades
son
bajo
las
cubiertos
cuales
por
el
los
gastos
patrono
por
enfermedad
por
el
Instituto
54
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA
INVESTIGACIN
A.
ANLISIS DE RESULTADOS.
interpretacin
Lisiados
de
de
la
situacin
Guerra
de
El
actual
Salvador,
de
lo
la
que
Asociacin
permiti
de
hacer
necesidad
de
elaborar
un
programa
de
seguridad
salud
Frecuencia Fr%
4
2%
157
98%
161
100%
55
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
Salud
Ocupacional
lineamientos
relacionadas
para
al
ya
que
prevenir
trabajo
que
los
travs
de
accidentes
realizan
se
y
adems
daran
los
enfermedades
se
cumple
las
regulaciones legales.
estos
trabajadores
el
responsable
de
cuidar
la
salud
CUADRO A - 2
56
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
En
relacin
los
resultados
anteriores
se
puede
establecer
riesgos
derivados
del
trabajo
de
acuerdo
sus
aptitudes
El
empleador
deber
garantizar
la
participacin
En
cuanto
si
existe
un
encargado
de
la
Seguridad
Salud
con
las
entrevistas
realizadas
supervisores
Los
CUADRO A - 3
la
organizacin
posee
centros
de
trabajo
como
son:
San
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
de
la
Clnica
Comit
de
seguridad
de
la
salud
Asociacin
Ocupacional,
adems
segn
presidente
el
39%
de
de
los
CUADRO A 3.1.
salud
ocupacional,
segn
datos
mostrados
en
el
CUADRO A 4
Por
otra
parte
al
consultarle
de
como
se
enter
de
este
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
que
si
le
exigen
que
cumpla
normas
en
los
centro
de
de
Riesgos
en
los
Lugares
de
Trabajo
del
censo
CUADRO A 6
EMPLEADOS POR PUESTO DE TRABAJO QUE HAN ESCUCHADO SOBRE LA LEY GENERAL DE
PREVENCIN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
SI
111
69%
NO
6
4%
NO OPIN
44
27%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
59
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
para
disminuir
actividades
laborales,
que
los
los
riesgos
empleados
asociados
manifestaron
con
sus
haberles
recomendado.
CUADRO A 7
laborales
en
el
enfermedades
siguiente
cuadro,
ocupacionales,
el
63%
de
segn
los
datos
empleados
60
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
CUADRO A 8
ante
un
incidente,
al
comparar
estos
datos
con
los
CUADRO A 9
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
CUADRO A 10
el
12%
de
los
empleados
dice
que
prevencin
de
CUADRO A 11
Como
se
muestran
anteriormente
los
en
los
empleados
cuadros
de
A-10
la
A-11
institucin
presentados
no
tienen
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
con
mayor
facilidad
los
riesgos
la
que
se
expone
al
CUADRO A 12
La
Asociacin
entrego
un
manual
de
empleado
al
momento
de
su
63
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
CUADRO A 14
no
el
realiza
riesgo
ninguna
a
que
accin
los
directa
empleados
se
para
eliminar
exponen
en
o
el
CUADRO A 15
El
22%
de
los
empleados
encuestados
opin
que
si
Utiliza
CUADRO A 16
64
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
utiliza
herramientas
ninguna certificacin
implementar
un
del
que
fabricante,
procedimiento
que
no
cuentan
para
esto
garantice que
con
se
debe
todas
las
En
cuanto
proteccin
al
equipo
adecuada
herramientas
para
evitarle
que
utiliza
riesgos,
cuenta
segn
con
la
resultados
CUADRO A 17
De
lo
anterior
se
puede
aseverar
que
las
prcticas
de
65
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
CUADRO A 18
DE SEGURIDAD
Fr%
51%
20%
3%
26%
100%
conocimientos
CUADRO A 19
CONOCIMIENTO
Fr%
71%
5%
24%
100%
de
extintores
equipo
de
combate
contra
incendios,
se
66
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
dado
el
mantenimiento
respectivo,
para
conservarlo
en
buen
estado.
CUADRO A 20
La
Institucin
cuenta
con
un
Comit
de
Seguridad
Salud
CUADRO A 21
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
espacios
es
demasiada
reducida
en
algunos
casos
las
CUADRO A 22
68
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
La
Asociacin
preventivo
actualmente
correctivo
cuenta
para
el
con
un
equipo,
plan
segn
de
la
mantenimiento
opinin
los
CUADRO A 24
la
adecuada
para
llevar
cabo
sus
labores,
el
2%
no
la
CUADRO A 25
69
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
29%
no
sabe.
Todo
lugar
de
trabajo
deber
disponer
de
CUADRO A 26
CUADRO A 27
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
CUADRO A 28
El
cuadro
empleados
siguiente
de
la
muestra
Asociacin
la
de
disponibilidad
formar
parte
que
de
tienen
un
Comit
los
de
datos
encuentran
cumplimento
se
la
relacionan
asociacin
de
la
ley)
con
el
respecto
es
lo
estudio,
a
que
una
es
decir
situacin
principalmente
cmo
deseada
persigue
se
(el
el
En el cuadro B
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
los
instrumentos,
lo
que
permiti
evaluar
cuales
son
las
ser
posterior
conceptualizacin
del
una
base
para
la
formacin
diseo,
pues
permitir
evaluar
de
en
la
qu
sin
numerosos,
embargo
adems
que
estos
no
esfuerzos
cumplen
en
son
ninguna
dispersos
medida
de
poco
manera
ninguna
discapacidad.
Otro
aspecto
es
necesario
la
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
CUADRO B - 1
II
CAPITULO
I
LEY
ARTCULOS
1-3
II
4-7
8-12
II
13-18
Adicionalmente
parece
ser
que
la
asociacin le exige a sus empleados cumplir un
reglamento de seguridad y salud ocupacional,
segn lo manifestado por los empleados ya el
70% opino que si, sin embargo el problema ms
grande se presenta, cuando la asociacin no
cuenta con un Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional.
En
cuanto
a
la
difusin
de
las
actividades de seguridad se tiene la desventaja
que se utilizan diferentes medios para esto
como documento impreso, forma verbal entre
otros sin existir un documento escrito.
Comits
de
Este es uno de los puntos claves en la
Seguridad
y ley ya que adems de ser un requisito de la
Salud
misma, la formacin del comit permitir la
Ocupacional
ejecucin de tareas y el cumplimiento de la
73
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
III
IV
19-21
Planos
Arquitectnico
s
II
22-28
Seguridad
de
los edificios
III
29-32
33-37
Condiciones
especiales
en
los lugares de
trabajo
Medidas
de
Es importante que se considere este punto
previsin
ya que la asociacin presta el servicio de
sanitario al pblico por que los empleados
tienen que enfrentarse con una amplia variedad
de actividades y entornos, que suponen una
amenaza para su salud y un riesgo de enfermedad
o
accidente
laboral,
encontrndose
los
siguientes:
Riesgos
biolgicos,
Riesgos
qumicos, Riesgos fsicos, Riesgos ergonmicos,
Riesgos
psicosociales,
que
incluyen
la
violencia y el trabajo en turnos.
En relaciona al prrafo anterior esto se evalu
74
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
II
38
III
39-40
IV
41-42
43-49
VI
50
VII
51-52
53
II
54
III
55-58
IV
59-62
Se
evaluaron
las
percepciones
de
temperatura
y trabajadores
sobre
las
condiciones
de
humedad
ventilacin. Donde el 62% considera que es
relativa
adecuada la ventilacin en los lugares de
trabajo.
Adema
los
trabajadores
opinaron
que
la
temperatura en sus puestos es aceptable en 55%.
Ruido
y
El 58% de los empleados manifestaron que
Vibraciones
los niveles de ruido y vibraciones son los
adecuados.
Sustancias
75
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
VI
63-64
Exmenes
Mdicos
VII
65-73
Disposiciones
Generales
VIII
74-76
Inspeccin
de
Salud
y
Seguridad
Ocupacional
IX
77-83
Infracciones
de
parte
de
los
empleadores
II
85-86
Infracciones
de
parte
de
los
trabajadores
86
XI
87-90
Procedimiento
de
aplicacin
de sanciones
Disposiciones
transitorias y
finales
B.
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
la
Ley
General
de
Prevencin
de
Riesgos
en
los
Lugares
de
salud
nivel
de
ocupacional,
proteccin
con
en
la
el
fin
de
seguridad
garantizar
salud
de
un
los
La
asociacin
ya
cuenta
con
un
comit
de
Seguridad
estas
personas
que
lo
conforman,
no
Salud
seguridad sin
cuentan
con
una
estar
de
acuerdo
la
naturaleza
de
las
labores
del
sufrir
accidentes
que
se
encuentran
expuestos
los
77
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
fisiolgicas
psicolgicas,
segn
pregunta
No.4
dirigida a supervisores.
investigar
si
estos
estn
vinculados
con
el
desempeo
del
la
asociacin
no
mantiene
un
registro
sobre
los
lo
hace
de
manera
informal
sin
tomar
en
cuenta
estos
sufren
los
empleados
debido
las
condiciones
de
trabajo
ante
desastres
situaciones
causadas
por
el
naturales,
mismo
ser
casos
humano
imprevistos
sin
embargo
o
las
78
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
medidas
de
prevencin
comnmente
de
implementan
enfermedades
la
accidentes
asociacin
es
que
ms
simplemente:
concientizar
los
empleados
acerca
del
uso
del
equipo
supervisores
se
tiene
que
los
accidentes
ms
comunes
que
hmedos,
cortaduras,
espacio
entre
no
otros.
adecuado
estos
para
ocurren
realizar
por
las
pisos
labores
Pago
de
personal
incapacidades,
el
eventual
aporte
horas
patronal
extras
y
para
gastos
cubrir
mdicos
al
nmero
libres
de
de
empleados,
obstculos,
pasillos
reas
bien
suficientemente
sealizadas
entre
tipo
de
sealizacin
en
los
lugares
de
trabajo,
segn
79
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
Los
organismos
ocupacional
en
leyes
el
pas
que
y
regulan
que
son
la
de
salud
seguridad
conocimiento
en
los
las
muestra
condiciones
los
de
la
resultados
salud
de
las
ocupacional,
la
condiciones
de
segunda
la
etapa
seguridad
Generalidades.
en
que
los
empleados
desarrollan
sus
actividades
laborales.
80
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
Es
de
considerar
que
pese
los
esfuerzos
realizados
por
las
que
aborde
la
temtica
sera
una
accin
que
traera
1.2.
empleados
debido
la
de
la
asociacin
ocurrencia
de
han
presentado
accidentes
laborales
incapacidades,
o
enfermedades
De
acuerdo
la
opinin
de
los
supervisores
entrevistados
empleados
gripes,
tos,
diarreas,
estrs
son:
alergias
dolores
laboral,
expuestos
Problemas
en
la
de
espalda
esto
debido
diferentes
respiratorios,
dolores
piel,
dolor
hongos,
problemas
que
las
contaminantes
como
se
cabeza,
estmago,
relacionados
personas
tales
de
de
con
el
encuentran
Contacto
con
81
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
1.3.
circunstancias
que
originan
el
desarrollo
de
dichas
condiciones
laboral
malos
se
ambientales
pueden
olores,
que
mencionar:
ventilacin,
podrn
Ruido,
afectar
el
temperatura,
aerosoles,
polvo,
desempeo
iluminacin,
gases,
pisos
1.4.
Condiciones ambientales.
de
designado
los
para
empleados
no
realizar
sus
estn
muy
labores,
cmodos
es
muy
con
el
espacio
estrecho
para
parte,
el
ruido
el
polvo
es
un
contaminante
que
los
82
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
1.5.
Cuando
habla
de
prevencin
siempre
se
trata
de
evitar
que
concientizacin
sobre
la
prevencin
de
enfermedades
auxilio.
De
acuerdo
los
datos
mencionados
83
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
1.6.
Responsabilidad funcional.
en
este
caso
es
el
Comit
de
Seguridad
Salud
para
prevenir
riesgos,
accidente
enfermedades
laborales.
Estos datos se obtuvieron a travs de las preguntas 2 y 3 de la
encuesta dirigida a empleados de la asociacin.
Generalidades.
seguridad
ocupacional
va
encaminada
la
prevencin
de
que
contribuyen
en
la
eliminacin
de
las
condiciones
ocupacional,
estos
no
se
encuentran
establecidos
de
con
esto,
la
asociacin
tiene
que
tomar
una
mayor
las
prevenir
normas
accidentes
procedimientos
y
eliminar
preventivos,
las
condiciones
utilizados
inseguras
para
del
el
adecuado
manejo
de
los
equipos
de
proteccin
personal
84
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
2.2.
la
asociacin
se
determin
que
no
se
lleva
un
control
de
son
por
resbalones,
lo
cual
responsables
es
a
tropezones,
muy
cadas,
importante
implementar
golpes
concientizar
medidas
de
y
las
seguridad
los
riesgos
que
puedan
ocasionar
accidentes
quienes
del
tendrn
programa
donde
la
ltima
se
palabra
abordaran
en
estos
ejecutar
puntos
en
la
el
se
encuentra
relacionada
con
la
pregunta
de
la
2.3.
extintores,
adems
no
poseen
ningn
tipo
de
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
Estos
datos
fueron
obtenidos
por
medio
de
la
pregunta
10
del
2.4.
riesgos
en
su
lugar
de
trabajo
(ver
pregunta
15
del
la
realizacin
de
su
trabajo,
un
porcentaje
del
63%
(ver
por
un
factor
de
riesgo
situacin
que
aumenta
las
identificar
asociacin
son
que
conllevan
resbalones,
un
tropezones,
riesgo
dentro
cadas,
de
la
golpes
cortaduras.
accidente
enfermedad
laboral.
Esta
informacin
se
obtuvo
la
pregunta
del
cuestionario
dirigido
los
supervisores.
86
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
2.5.
se
describe
como
los
factores
personales
que
lleva
la
de
la
asociacin
pudimos
observar
algunas
condiciones
inadecuado
de
equipos,
diseo
inadecuado
de
las
estacin
seguridad
de
salud
trabajo,
la
ocupacional,
falta
como
del
conocimiento
tambin
no
contar
sobre
con
un
Esta
informacin
fue
obtenida
del
cuestionario
dirigido
2.6.
Medidas de seguridad.
preventivo
continuo,
actuando
sobre
las
fuentes
de
ocupacional,
recibido
este
un
tipo
51%
de
de
los
trabajadores
capacitacin,
un
20%
dijo
a
que
si
travs
ha
de
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
Los
datos
manifiesta
cualquier
obtenidos
que
caso
la
de
representan
asociacin
emergencia
que
no
la
tiene
(ver
mayora
del
personal
pregunta
personal
idneo
del
para
cuestionario
de
brindarles
un
capacitacin
incendio,
sin
para
embargo
prevenir
aclarar
que
accidentes
es
de
en
vital
la
asociacin.
Todo
esto
se
encuentra
relacionado
con
la
ante
cualquier
situacin
de
riesgo
que
se
vean
88
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
As
mismo,
el
65%
de
los
empleados
manifestaron
que
las
que
es
necesario
el
ordenamiento
una
buena
del
personal
sin
ninguna
dificultad.
Esta
2.7.
Con
respecto
la
sealizacin
de
seguridad
dentro
de
la
las
indicaciones
visuales
necesarias
para
asegurar
la
correspondientes.
relacionada
con
la
pregunta
Esta
13
informacin
del
se
cuestionario
encuentra
dirigido
supervisores.
89
CAPITULO III
ANLISIS DE RESULTADOS Y DIAGNSTICO DE LA INVESTIGACIN
3. Medicin de accidentalidad.
La medicin de accidentalidad no es posible realizarla porque a la
fecha la Asociacin de Lisiados de Guerra de El Salvador no lleva
registros
de
los
accidentes
de
trabajo
enfermedades
3.1.
Tasa de incidencia.
un
tratamiento
nico
la
observacin
subsecuente
de
por
lo
comn
no
requieren
de
cuidados
mdicos
no
se
la
transferencia
otro
puesto,
la
lesin
debe
ser
cubre
el
estudio;
para
ser
la
tasa
ms
comprensible,
se
90
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE
RIESGOS OCUPACIONALES DE LA ASOCIACIN DE LISIADOS DE
GUERRA DE EL SALVADOR (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
A.
1. Descripcin.
La creacin del siguiente programa de Prevencin de Riesgos a
partir de la Adaptacin de la Ley General
de Prevencin de
Por
tanto,
dicho
estructurada
de
programa
objetivos,
una
recopilacin
polticas,
reglas,
funcin
la
procedimientos
operativos
asignacin
responsabilidades
de
en
constituye
de
funciones
alcance
prevencin
a
los
y
la
distintos
en
lo
que
se
refiere
la
prevencin
de
riesgos
laborales.
El
programa
de
seguridad
salud
ocupacional
comprende
dos
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
mismos.
El
segundo
hace
referencia
la
Seguridad
con
el
fin
de
que
los
empleados
realicen
sus
Es
sumamente
necesario
que
para
la
implementacin
de
este
tcnicos
que
le
ayudar
optimizar
tiempos
recursos.
2. Objetivos.
2.1.
General.
2.2.
Especficos.
92
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
gua
tanto
para
empleados
como
para
usuarios
en
la
f. Elaborar
un
manual
de
implementacin
del
programa
de
3. Importancia.
La elaboracin de un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
debe
ser
un
factor
trabajadores
en
todo
condiciones
que
les
principal
lo
para
relacionado
proporcione
la
educacin
con
los
todos
los
actos
de
los
las
trabajadores
bienestar laboral.
93
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
de
accidentes
enfermedades
laborales;
as
como
Por
consiguiente
dicho
programa
ayudar
la
Asociacin
de
de
riesgos
laborales,
ya
que
permitir introducir
administrativo
operativo
de
la
asociacin,
en
la
Asociacin
de
Lisiados
de
Guerra
de
El
enfermedades
por
parte
de
as
la
como
tambin
infraestructura;
las
por
condiciones
lo
tanto
el
94
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Poltica general.
Clasificar
las
reas
actividades
que
producen
ms
la
intencin
primordial
de
evitar
accidentes,
5.2.
polticas especficas.
personal
con
el
propsito
de
orientarlo
95
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
d. Todo
el
personal
debe
ser
instruido
acerca
de
la
la
induccin
necesaria
para
aplicar
B.
salud
ocupacional
es
el
conjunto
de
medidas
tcnicas
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
ocupacional
de
mejorar
la
la
situacin
Asociacin
de
actual
Lisiados
referente
de
Guerra
salud
de
El
1.1.
Objetivos.
General:
Conocer
los
principales
factores
causantes
de
Especficos:
Conservar la salud de los trabajadores y aumentar su
productividad verificando peridicamente las condiciones
ambientales de las diferentes reas de trabajo tales
como: ventilacin, iluminacin ruido, temperatura, malos
olores, etc.
Eliminar
las
causas
disminuir
los
efectos
de
las
del
uso
del
equipo
de
proteccin
personal
requerido.
Fomentar
la
instituciones
prevencin
de
salud
de
la
enfermedades
Asociacin
entre
Lisiados
de
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
chequeos
exmenes
mdicos
de
forma
peridica
y/o
1.2.
Polticas.
Induccin
sobre
el
programa
de
Seguridad
Salud
Establecimiento
gubernamentales
de
de
enlaces
salud
para
con
coordinar
instituciones
capacitaciones
revisiones
as
poder
dar
cumplimiento
la
1.3.
Estrategias.
Adaptar
Ocupacional
dinmicas
empleados,
los
empleados
con
por
medio
capacitaciones
se
de
promueva
formando
as,
la
el
programa
aportacin
conocimiento
del
de
Salud
interesantes,
de
todos
los
contenido
del
98
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
la
seguridad
elementos
de
Ocupacional,
seguridad
la
es
correcta
fundamental
utilizacin
para
de
mantener
los
una
situaciones
de
riesgo
es
necesario
contar
con
el
capacitaciones
de
normas
procedimientos
de
mucha
importancia
al
momento
de
enfrentar
situaciones
establecer
objetivos,
polticas
estrategias
99
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
2.1.
Objetivos.
General:
Conocer los principales riesgos a los que se encuentran
expuestos los empleados de la Asociacin de Lisiados de
Guerra
de
El
Salvador
con
el
fin
de
prevenirlos,
Especficos:
Inspeccionar el uso del equipo de proteccin personal por
parte de los trabajadores, as como la eliminacin de las
acciones riesgosas.
Cuidar
el
cumplimiento
establecidas
en
el
de
las
programa
medidas
de
de
Seguridad
seguridad
y
Salud
Ocupacional.
2.2.
Polticas.
Inspeccionar
frecuentemente
el
equipo
que
los
empleados
Ofrecer
charlas
de
medidas
preventivas
de
riesgos
100
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Preparar
bsicos
los
sobre
empleados
acciones
para
a
que
llevar
tengan
a
conocimientos
cabo
en
caso
de
emergencia.
Llevar
un
registro
de
los
accidentes
que
sufren
los
2.3.
Estrategias.
ubicarlos
en
sitios
donde
se
facilite
su
visualizacin.
efectuar
su
trabajo
renovarlo
cada
vez
que
el
C.
que
la
institucin
antes
mencionada
cuenta
con
un
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
la
elaboracin
detectar
implementacin
riesgos
ocupacionales
de
a
de
accidentes
sugerir
medidas
lineamientos
que
enfermedades
prevenir
de
prevencin
ayude
para
a
el
entender
por
representantes,
representantes,
Comit
al
grupo
trabajadores
encargados
de
de
empleadores
trabajadoras
participar
en
la
o
sus
capacitacin,
Ley
de
General
Prevencin
de
Riesgos
en
los
Lugares
de
miembros
de
los
comits
debern
poseer
formacin
de
delegados
estarn
en
proporcin
al
nmero
de
se
requiere
de
tres
delegados,
ya
que
es
el
que
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
de
acuerdo
sus
especialidades
niveles
de
calificacin.
de
detectar
accidentes
condiciones
inseguras,
enfermedades
de
capaces
trabajo;
de
buscando
4. Importancia.
La
importancia
que
tiene
el
comit
de
Salud
Seguridad
sufrir
accidentes
de
trabajo
al
momento
de
realizar
las
prevenir
los
accidentes
laborales
evitar
las
103
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
AUDITORIA
EXTERNA
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
SECRETARIA EJECUTIVA
AUDITORIA INTERNA
EQUIPO DE CONDUCCIN
OPERARIA
UNIDAD DE COMUNICACIN
INSTITUCIONAL
UNIDAD DE ADMINISTRACIN
Y FINANZAS
UNIDAD DE PLANIFICACIN
Y GESTIN
CONTABILIDAD
TESORERA
COMPRAS
SERVICIOS GENERALES
COMIT DE
SEGURIDAD Y SALUD
REA DE FORTALECIMIENTO
PRODUCTIVO
REA DE ORGANIZACIN
TERRITORIAL
LIDERAZGO Y FORMACIN
POLTICA
FOMENTO DE LA
EMPLEABILIDAD
UNIDAD DE
INSERCIN
PRODUCTIVA
REA DE INCIDENCIA
POLTICA Y MODERNIZACIN
UNIDAD DE
INSERCIN
LABORAL
MOTIVACIN
ORGANIZACIONAL
PRODUCCIN
AGROPECUARIA
CAJA
FOMENTO DE LA
MICROEMPRESA
SUPERVISIN
ACOMPAAMIENTO SOCIAL
MANTENIMIENTO Y
SUMINISTRO
ATENCIN EN SALUD
Simbologa:
AFILIACIN A NIVEL
NACIONAL
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
6. Propuesta
de
la
estructura
organizativa
del
Comit
de
MINISTERIO DE TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
DELEGADOS DE
PREVENCIN
(ENCARGADOS DE:
SEGURIDAD
OCUPACIONAL, SALUD
OCUPACIONAL Y
PRIMEROS AUXILIOS)
DELEGADOS DE
PREVENCIN
(ENCARGADOS DE:
SEGURIDAD
OCUPACIONAL, SALUD
OCUPACIONAL Y
PRIMEROS AUXILIOS)
DELEGADOS DE
PREVENCIN
(ENCARGADOS DE:
SEGURIDAD
OCUPACIONAL, SALUD
OCUPACIONAL Y
PRIMEROS AUXILIOS)
7.
Descripcin
funciones
de
los
miembros
del
Comit
de
Supervisa a:
Objetivos de la
unidad:
Trabajo
Previsin
correctamente
la
Social
para
legislacin
aplicar
referente
Planificar
del
Programa
verificar
de
la
implementacin
Seguridad
Salud
Ocupacional.
Realizar inspecciones de seguridad y salud
en todas las reas de trabajo.
105
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Informar
la
direccin
sobre
todo
acontecimiento relacionado.
Elaborar
registros
de
accidentes
enfermedades.
Delegados
de
prevencin
(encargados
de:
seguridad
Supervisa a:
Colaboradores
de
seguridad
ocupacional
empleados en general.
Objetivos:
Garantizar
empleados
la
de
seguridad
la
personal
Asociacin
de
de
los
Lisiados
de
monitorear
erradicar
los
al
coordinador
sobre
todo
acontecimiento relacionado.
Desarrollar acciones para fomentar el uso
del equipo de proteccin personal y evitar
cometer actos inseguros.
Mantener todo tipo de sealizacin en buen
estado y procurar el conocimiento de ella
por parte de los empleados.
Salud Ocupacional
Se coordina con:
Supervisa a:
Colaboradores
de
salud
ocupacional
empleados en general.
106
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Objetivos:
los
empleados
de
la
ambiente
Asociacin
de
monitorear
contaminantes
fsicos,
erradicar
qumicos
al
coordinador
sobre
todo
acontecimiento relacionado.
Desarrollar acciones de educacin en salud.
Primeros Auxilios
Se coordina con:
Supervisa a:
Objetivos:
Funciones:
capacitaciones
constantes
posibles
emergencias
mdicas,
en
las
diferentes
reas
de
trabajo.
Formar
un
capacitado
equipo
y
de
con
la
primeros
auxilios
disposicin
de
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
8.
Procedimiento
para
el
canal
de
comunicacin
dentro
del
brindar
la
comit.
El
Ministerio
de
Trabajo
Previsin
Social
de
seguridad
salud
ocupacional,
as
como
de
El Ministerio de
tcnico
verificacin
del
cumplimiento
de
las
beneficiar
los
trabajadores,
los
supervisores
D.
1.
EVALUACIN DE RIESGOS.
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
instalacin
para
determinar
la
valoracin
de
los
mismos
definir su tolerabilidad.
de
aquellos
riesgos
que
no
hayan
podido
evitarse,
condiciones
necesidad
de
de
adoptar
tomar
una
medidas
decisin
preventivas
apropiada
y
sobre
correctivas
la
para
109
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
de
personas
distinto Exposicin
nivel.
Cadas
contaminantes
contaminantes
biolgicos.
de
personas
al
mismo Exposicin
nivel.
qumicos.
de
objetos
en Reflejos.
manipulacin.
Cadas de objetos desprendidos.
Estrs.
Fatiga postural.
Choques
contra
inmviles.
Choques contra objetos mviles.
Golpes/cortes
por
objetos
Fatiga mental.
o Cortes.
herramientas.
Atrapamiento
por
objetos.
Sobreesfuerzos.
Exposicin a vibraciones.
Contactos trmicos.
Espacio inadecuado.
Exposicin
contactos Peligros
elctricos.
asociados
con
manejo
manual de cargas.
sustancias
y/o corrosivas.
Exposicin a radiaciones.
Sustancias
dao
por
que
el
pueden
contacto
causar
o
la
Sustancias
que
pueden
causar
causados
por
seres Trastornos
derivados
msculo-esquelticos
de
movimientos
repetitivos.
110
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Atropellos
golpes
con Condiciones
vehculos.
inadecuadas.
Fatiga visual.
Barandillas
de
iluminacin
inadecuadas
en
escaleras.
determinar
la
potencial
severidad
del
dao,
debe
considerarse:
los
niveles
de
riesgo
de
acuerdo
su
probabilidad
111
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Niveles de riesgo.
Consecuencias
Ligeramente
Daino
B
Media
Probabilidad
M
Alta
A
Daino
LD
Baja
Extremadamente
Daino
ED
Riesgo
Riesgo
Riesgo
trivial
tolerable
moderado
TO
MO
Riesgo
Riesgo
Riesgo
tolerable
moderado
importante
TO
MO
Riesgo
Riesgo
Riesgo
moderado
importante
intolerable
MO
IN
de
conformidad
con
el
anlisis
realizado.
Por
para
decidir
si
se
requiere
mejorar
los
controles
Valoracin
de
riesgos:
Decidir
si
los
riesgos
son
tolerables.
En la siguiente tabla se muestra un criterio sugerido como
punto de partida para la toma de decisin. La tabla tambin
112
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
deben
ser
proporcionales
al
riesgo.
Depende
si
estos
Riesgo
Accin y temporizacin
Trivial (T)
Tolerable
(TO)
Moderado
Se
deben
(M)
hacer
el
esfuerzos
riesgo
deben
para
reducir
implantarse
en
el
un
riesgo,
perodo
determinado.
Cuando
el
riesgo
moderado
est
asociado
con
de
dao
como
base
para
determinar
la
(I)
en
un
tiempo
inferior
al
de
los
riesgos
moderados.
Intolerable
(IN)
con
recursos
ilimitados,
debe
prohibirse
trabajo.
113
el
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
procedimiento
para
planificar
la
implantacin
de
las
Revisar el plan.
El plan de actuacin debe revisarse antes de su implantacin,
considerando lo siguiente:
a) Si los nuevos sistemas de control de riesgos conducirn a
niveles de riesgo aceptables.
b) Si los nuevos sistemas de control han generado nuevos
peligros.
114
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
La
evaluacin
de
riesgos
debe
ser,
en
general,
un
proceso
Ley
General
de
Prevencin
de
Riesgos
en
los
Lugares
de
efectiva
puesta
de
en
trabajadores
prctica
trabajadoras
evaluacin
del
en
la
referido
programa.
2.
La
identificacin
partida
que
conduce
evaluacin
a
la
de
riesgos
planificacin
de
es
las
el
punto
de
actividades
en
cuenta
la
metodologa
descrita
anteriormente
se
115
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
E.
PLAN DE ACCIN.
1.
Las
preventivas
que
se
proponen
la
Asociacin
de
de
riesgos
en
cada
puesto
de
trabajo
en
cada
necesario
contar
con
un
Programa
de
Seguridad
Salud
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
F.
1.
Reglamento.
instrucciones,
formuladas
para
ser
obligaciones
aplicado
responsabilidades
en
la
nicamente
Asociacin
de
2.
Objetivo.
empleados y jefaturas de la
satisfactoriamente
el
programa
de
Seguridad
Salud
3.
Responsabilidad.
las
implementacin
condiciones
del
para
Programa
llevar
de
Seguridad
cabo
y
la
Salud
Ocupacional.
Cumplir y hacer cumplir las observaciones y recomendaciones
realizadas de forma escrita por el Comit de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Aprobar
el
materiales
presupuesto
necesarios
para
para
la
llevar
adquisicin
a
cabo
de
los
capacitaciones
117
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
la
asociacin
puedan
eliminar
las
deficiencias
de
Responsabilidades
del
Comit
de
Seguridad
Salud
Ocupacional.
Establecer un cronograma de capacitacin anual y ubicar los
recursos y logstica para el cumplimiento del mismo.
Participar
en
la
elaboracin,
aprobacin,
puesta
en
las
jefaturas
sobre
todo
acontecimiento
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
la
simbologa
que
estar
presente
en
las
usar
personal
la
adecuadamente
el
maquinaria
instrumentos
equipo
de
proteccin
que
se
les
al
jefe
inmediato
sobre
condiciones
de
riesgo
detectadas.
4.
salud
ocupacional
evaluacin
control
est
de
los
orientada
al
contaminantes
reconocimiento,
presentes
en
los
adecuadas
trabajo,
para
de
seguridad
proteger
la
vida,
salud
la
en
salud
los
y
la
lugares
de
integridad
todo
trabajador
estar
obligado
cumplir
con
las
119
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
normas
sobre
seguridad
salud
con
las
recomendaciones
proteccin
personal
que
le
sea
suministrado,
las
protecciones
de
maquinaria.
Estar
tambin
obligado
que
integridad
tengan
por
corporal
finalidad
estar
proteger
obligado
su
vida,
prestar
salud
toda
e
su
la
iluminacin
utilizarse
natural
tanto
deber
luz
de
las
natural
instalarse
reas
de
(Para
aprovechar
ventanas
que
trabajo
se
deber
la
puedan
luz
abrir
suficiente,
ya
que
sta
vara
dependiendo
de
la
con
luz
artificial.
La
luz
artificial
deber
120
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
locales
ventilacin
cerrados
y
debern
extraccin
contar
adecuada,
con
y
un
si
sistema
fuera
de
posible
no
constituyan
un
peligro
para
la
salud
de
los
extremas.
Si
es
necesario,
se
deben
instalar
hmedos
(Arts.
47-49
de
la
Ley
General
de
121
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
que
impidan
la
buena
comunicacin
provoquen
no
debern
interfiera
trabajadores
debern
levantar
voz
labores
adecuarse
la
de
los
en
las
evitar
manera
(Art.
ruido
50
que
labores,
hacer
cualquier
dems
de
de
ruidos
que
la
el
ruido
adems
los
innecesarios,
interrumpa
Ley
las
General
de
que
pueda
ser
inhalado
por
consecuencia
brindar
el
equipo
de
proteccin
necesario
de
responsabilidad
ste
de
los
tipo
de
trabajadores
sustancias.
acatar
las
Ser
medidas
Medidas Sanitarias.
Orden y Aseo:
El orden y aseo en las reas de trabajo son necesarios para el
mejor desempeo personal, adems un ambiente pulcro y conservado
lleva a una mejor productividad; por lo tanto:
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
de
trabajo.
En
ningn
momento
se
permitir
el
mismo,
el
piso
de
los
lugares
de
trabajo
debe
de
la
Ley
General
de
Prevencin
de
Riesgos
en
los
Lugares de Trabajo).
de
trabajo
est
prohibido
almacenar
ingerir
En
el
caso
de
los
desechos,
estos
debern
removerse
ser
colectados
diariamente,
depositarse
en
123
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
en
lugares
aislados
del
rea
de
trabajo,
la
salud,
el
empleador
deber
implementar
de
forma
los
trabajadores
(Art.
62
de
la
Ley
General
de
cualquier
irritacin
en
la
tipo
piel
de
por
enfermedad,
causa
de
contaminacin
cualquier
agente
contaminante.
Servicios Sanitarios:
Por
servicios
sanitarios
se
entender
los
inodoros
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Cada
establecimiento
de
la
asociacin
deber
contar
al
con
Reglamento
suficiente
de
Higiene
agua
y
(Arts.
Seguridad
37,
en
39
los
40
Centros
del
de
Trabajo).
Los
servicios
recipientes
sanitarios
de
desechos
debern
con
estar
tapadera,
equipados
con
papel
higinico,
los
servicios
Se
observarn
sanitarios,
en
las
impermeabilizacin
la
instalacin
medidas
de
de
higinicas
muros
relativas
pisos,
al
a
buen
inodoros
retretes
deben
instalarse
fuera
de
los
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
de
Higiene
Seguridad
en
los
Centros
de
Trabajo).
Servicio de Agua:
Todas
las
dependencias
de
la
asociacin,
debern
estar
el
servicio
Preferentemente,
la
de
agua
debe
ser
provisin
de
agua
cuando
no
industriales
debe
ser
potable;
distribuirse
por
un
sistema
de
permanente.
para
lo
usos
sea,
tubera
debe
totalmente
la
que
Reglamento
beban
de
los
Higiene
trabajadores
y
(Arts.
Seguridad
en
los
29-31
del
Centros
de
Trabajo).
En
los
centros
de
trabajo
debern
instalarse
bebederos
para
Reglamento
de
la
bebida
Higiene
del
agua
Seguridad
(Arts.
32-44
del
los
Centros
de
en
Trabajo).
Exmenes Mdicos:
Cuando la naturaleza de la actividad que se realiza en el
lugar de trabajo ofrezca algn riesgo para la salud, vida o
integridad
patronos
fsica
mandar
del
a
trabajador,
practicar
es
obligacin
exmenes
mdicos
de
los
de
por
el
patrono
por
las
autoridades
126
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
caso,
resultados
carga
sern
econmica
para
confidenciales
el
trabajador.
en
ningn
Los
caso
se
de
Prevencin
de
Riesgos
en
los
Lugares
de
Trabajo).
deba
de
ser
destinado
transferido
para
correspondientes
para
la
implementacin
de
Prevencin
de
Riesgos
en
los
Lugares
de
Trabajo).
de
trabajo,
se
encargar
de
establecer
medidas
de
muchos
accidentes
laborales.
continuacin
se
127
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Instalaciones Fsicas.
El espacio existente entre cada puesto de trabajo deber
ser suficiente a fin de permitir que se desarrollen las
actividades productivas de cada trabajador, sin poner en
riesgo ni interferir en las actividades del otro. (Art. 27
de la Ley General de Prevencin de Riesgos en los Lugares
de Trabajo).
escaleras
servicios
sanitarios
debern
estar
Las
paredes
techos
de
las
instalaciones
de
trabajo
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Medidas de Previsin.
Contar con planes, equipos, accesorios y personal entrenado
para la prevencin y mitigacin de casos de emergencia ante
desastres naturales, casos fortuitos o situaciones causadas
por el ser humano (Art. 34 de la Ley General de Prevencin
de Riesgos en los Lugares de Trabajo).
los
trabajadores,
sobre
sus
competencias,
sobre
los
riesgos
institucin,
que
General
Prevencin
de
le
ocupacionales
puedan
de
afectar
Riesgos
generales
(Art.
en
los
de
de
la
Lugares
la
Ley
de
Trabajo).
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
de
trabajadores
suficientemente
sealizadas
amplios
entre
otras
trabajadoras,
libres
(Art.
de
36
de
pasillos
obstculos,
la
Ley
bien
General
de
Formular
un
programa
de
difusin
promocin
de
las
que
afiches
se
de
adopten
fcil
en
la
comprensin
asociacin
con
la
que
se
grandes
claros,
rtulos
explicativos,
para
que
sean
lo
de
suficientemente
visibilidad
Establecer
programas
de
exmenes
mdicos
atencin
de
130
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
que
sean
necesarios,
convenientemente
adecuada
(Art.
28
de
la
Ley
General
de
la
prevencin
extincin
de
incendios,
as
como
Quedar
prohibido
al
personal
modificar,
sin
orden
destinados
prevenir
accidentes
combatir
de
Higiene
Seguridad
en
los
Centros
de
Trabajo).
de
proteccin
herramientas
especiales
personal,
y
medios
ropa
tcnicos
de
de
trabajo,
proteccin
condiciones
fsicas
fisiolgicas
de
quien
las
de
Prevencin
Asimismo
todo
de
Riesgos
trabajador
en
los
estar
Lugares
obligado
de
a
131
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
cumplir
con
los
reglamentos,
normas
recomendaciones
operaciones
procesos
de
trabajo
al
uso
mantenimiento de maquinaria.
Cuando
se
utilice
maquinaria
equipo
de
trabajo
que
al
trabajador
trabajadora.
Adems,
ser
debern
crearse
procedimientos
de
trabajo
que
juicio
del
Departamento
Nacional
de
Previsin
los
patronos
mantener
reponer
el
equipo
de
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
cada
puesto
de
trabajo,
tomando
en
consideracin
la
estn
funcionando
correctamente;
adems,
sern
los
usos
para
los
que
fueron
creadas
segn
las
de
Prevencin
de
Riesgos
en
los
Lugares
de
Trabajo).
Los
fabricantes,
maquinaria,
garantizar
importadores
equipos
que
stas
utensilios
no
suministradores
de
constituyen
trabajo,
peligro
de
debern
para
el
laborales
de
su
utilizacin
cualquier
otra
obligacin
de
trasladar
esa
informacin
los
133
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
que
excedan
de
120
libras.
Cuando
los
barriles,
carretillas,
parihuelas
montacargas
para
su
las
normas
de
seguridad
salud
ocupacional,
el
ampliacin
de
aspectos
eminentemente
tcnicos,
que
ambos
delegado
documentos
de
se
prevencin,
entregar
al
copia
empleador,
al
y
en
comit
su
al
caso
al
de
Prevencin
de
Riesgos
en
los
Lugares
de
Trabajo).
134
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
4.4. Infracciones.
De parte de los empleadores:
Constituyen infracciones de los empleadores a las medidas antes
detalladas, las acciones u omisiones que afecten el cumplimiento
de
las
mismas.
Estas
se
clasifican
en
leves,
graves
muy
los
pasillos
de
circulacin
no
renan
los
requisitos
establecidos.
3. No proporcionar el empleador a sus trabajadores, asientos de
conformidad a la clase de labor que desempean.
4. No
permitir
el
empleador
que
los
miembros
del
comit
de
trabajo,
siempre
que
exista
un
programa
establecido
implementar
el
registro
de
los
accidentes
de
trabajo,
Ley
General
de
Prevencin
de
Riesgos
en
los
Lugares
de
Trabajo):
1. La ausencia de una sealizacin de seguridad visible y de
comprensin general.
135
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Programa
de
Gestin
de
Prevencin
de
Riesgos
Ocupacionales de la institucin.
4. Que
las
instalaciones
del
lugar
de
trabajo
en
general,
resguardar
de
forma
adecuada
el
equipo
de
proteccin
proporcionar
el
equipo
de
proteccin
personal,
para
la
labor
que
los
trabajadores
desempean
mantener
referente
en
los
el
lugar
de
cuidados
trabajo
observar
informacin
en
cuanto
accesible
al
uso,
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
brindar
capacitacin
los
trabajadores
acerca
de
los
Ley
General
de
Prevencin
de
Riesgos
en
los
Lugares
de
Trabajo):
1. No
contar
con
el
equipo
los
medios
adecuados
para
la
informar
la
Direccin
General
de
Previsin
Social
equipos
riesgos
para
o
la
instalaciones
seguridad
en
general,
salud
de
los
que
representen
trabajadores
trabajadoras.
salud
ocupacional,
as
como
ejecutar
actos
que
tiendan
impedirla o desnaturalizarla.
4. No adoptar las medidas preventivas aplicables en materia de
Seguridad y Salud Ocupacional, cuando dicha omisin derive en
un riesgo grave e inminente para la salud de los trabajadores.
137
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
las
muy
graves
con
una
multa
de
veintids
tomar
en
cuenta
el
salario
mnimo
del
sector
al
que
La
Direccin
de
Inspeccin
de
Trabajo
travs
de
su
carcter
transitorio
permanente
de
los
riesgos
existentes.
4. Las medidas de proteccin individual y colectiva adoptadas por
el empleador.
5. El cumplimiento o no de advertencias y requerimientos hechos
en la inspeccin.
fehacientemente
incurriere,
se
derive
de
que
una
la
infraccin
accin
insegura
en
de
que
se
parte
del
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
facilitados
por
el
empleador,
de
acuerdo
con
las
haber
informado
inmediatamente
su
jefe
inmediato
de
G.
PLAN DE CAPACITACIN.
1.
El
de
capacitacin
es
aquel
que
consta
de
actividades
salud
ocupacional.
La
capacitacin
busca
proporcionar
al
139
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
trabajador
de
los
conocimientos
desempear
su
labor
asegurando
destrezas
la
prevencin
necesarias
de
para
accidentes,
2.
Objetivos.
General:
Lograr que los participantes de la capacitacin, adquieran
conocimientos
en
Seguridad
Salud
Ocupacional
que
les
Especficos:
Instruir a los empleados sobre los trminos generales de
Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de facilitar el
discernimiento
de
las
medidas
preventivas
poner
en
prctica.
Desarrollar en los empleados una visin de conjunto, tanto
de tcnicas preventivas en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional,
as
como
de
los
instrumentos
legales
que
regulan su funcionamiento.
Fomentar la participacin de los empleados en toda accin
implementada por el comit que busque disminuir o prevenir
los
riesgos
de
accidentalidad,
as
como
las
tareas
de
140
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
3.
Polticas.
El personal nuevo ser capacitado en dos reas: una para
poder
desempear
las
labores
de
su
puesto
otra
en
capacitacin
no
generar
costo
alguno
para
los
empleados.
4.
Finalidad.
de
instalaciones
prevencin
de
la
de
riesgos
Asociacin
de
ocupacionales
Lisiados
de
en
Guerra
de
las
El
Salvador.
5.
El
Alcance.
plan
de
administrativo
capacitacin
y
operativo
estar
de
la
dirigido
Asociacin
al
de
personal
Lisiados
de
141
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
6.
Responsabilidad.
seguridad y salud,
7.
Para
personal
de
nuevo
ingreso
se
brindarn
charlas
de
2)
Capacitaciones
de
induccin
sobre
riesgos
especficos
Con
la
creacin
del
Programa
de
Seguridad
Salud
el
contenido
mejoras
correcciones
que
se
142
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
4)
5)
6)
7)
de
seguridad
que
estn
ubicados
en
las
instalaciones de la asociacin.
8.
NOMBRE DE LA
OBJETIVO
CAPACITACION
Induccin
Asociacin
de
a
de
Guerra
la
Lisiados
Que
de
el
los
empleados
se
sientan
Plan
de
Salud
Seguridad Ocupacional.
los
empleados
conozcan
INSTITUCION
A QUIENES
QUE
VA
IMPARTE EL
DIRIGIDO
CURSO
Personal
de
nuevo
ingreso.
salvador.
Que
PERSONAL
los
Personal
Recursos
Humanos.
Comit
Empleados.
de
DURACION
de
salud
4 horas.
seguridad
6 horas.
ocupacional.
el nuevo reglamento.
Que los empleados puedan reconocer
Riesgos en los lugares
de trabajo
pueden
provocar
accidentes
Empleados.
INSAFORP.
6 horas.
enfermedades laborales.
* Instituto
Como
prevenir
accidentes
enfermedades labores.
Que
los
medidas
empleados
de
conozcan
prevencin
las
el
significado de la sealizacin, y
Salvadoreo
Empleados.
del
Seguro Social.
* Comit
de
salud
6 horas.
seguridad
ocupacional.
La
importancia
de
trabajo
de
usar
adecuadamente el equipo
de proteccin personal.
Prevencin y control de
Que
los
utilizar
empleados
aprendan
adecuadamente el
equipo
Comit
Empleados.
los
conocimientos
Salud
y
6 horas.
Ocupacional.
de
Seguridad
Empleados.
Cuerpo de Bomberos de
143
5 horas.
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
incendios.
El Salvador
en caso de emergencia.
* Cuerpo de Bomberos de
de
emergencia
evacuacin.
cabo
en
situaciones
El Salvador.
Empleados. * Comit
de
salud
6 horas.
seguridad
inesperadas.
ocupacional.
uso
del
botiqun
Empleados.
de
Cuerpo de bomberos de
El Salvador.
medicamentos.
H.
1.
PLAN DE EMERGENCIA.
Sistema de alarma.
instalaciones
de
la
asociacin,
estas
pueden
ser
de
un
al
alcance
de
las
personas
cuando
sea
necesaria
su
utilizacin.
2.
Primeros auxilios.
6 horas.
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
especializado
en
esta
rea
que
no
necesariamente
tiene
que
auxilios
segn
los
requerimientos
del
Instituto
3.
Atencin mdica.
por
una
institucin
mdica
particular
con
el
4.
145
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Extintores
tipo
presurizada,
A.
espuma
Son
extintores
qumico
seco,
que
tienen
combaten
agua
juegos
que
Extintores
tipo
B.
Son
extintores
que
contienen
espuma,
haln,
se
utilizan
en
los
incendios
provocados
por
cera,
gasolina,
etc.
Impiden
la
reaccin
qumica
en
cadena.
por
electricidad,
electrodomsticos,
interruptores,
cajas de presin.
Extintores
tipo
D.
Son
de
polvo
seco
especial
para
ser
I.
PLAN
DE
EJECUCIN
DEL
PROGRAMA
DE
SEGURIDAD
SALUD
OCUPACIONAL.
1.
Objetivos.
General:
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Especficos:
Identificar los beneficios que se
obtienen al poner en
Controlar
el
cumplimiento
de
las
normas
de
Salud
por
parte
de
los
trabajadores
en
caso
de
de
la
accidente.
Adquirir
resultados
satisfactorios
travs
de
la
vida
la
integridad
fsica
de
los
trabajadores.
2.
Justificacin.
Lugares
implementacin
de
del
Trabajo
Programa
se
de
hace
necesario
Seguridad
el
Salud
plan
de
Ocupacional
Con
la
correcta
propuestas
prctica
a
las
implementacin,
ejecutarse
medidas
en
que
el
cada
una
programa,
estn
se
orientadas
de
las
busca
a
medidas
poner
prevenir
en
los
147
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
el
cumplimiento
del
mismo,
en
cuanto
la
salud
3.
La
Ley
General
de
Prevencin
de
Riesgos
en
los
Lugares
de
con
un
sistema
de
sealizacin
de
seguridad
que
sea
la
organizacin
de zonas, define
distribucin
de
los
sitios
de
Se
ubiquen
ubicacin
incendios;
de
todo
las
vas
alarmas,
eso
de
evacuacin,
riesgos
contribuir
puntos
especficos
a
prevenir
de
red
algunos
reforzar
las
acciones
de
promocin,
normalizacin
y
148
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
los
empleados
brindan
adems
informacin
3.1. Colores
bsicos
para
implantar
la
sealizacin
de
atencin
sobre
lugares,
objetos
situaciones
que
puedan
la
ubicacin
de
desde
punto
importancia
normalizacin
de
el
seales
dispositivos
y
de
vista
colores
de
equipos
de
la
que
tengan
seguridad.
seguridad
sirve
La
para
tienen
un
lenguaje
en
comn
que
se
trasladan
de
un
emplear
para
identificar
lugares,
objetos,
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
ROJO
El
color
rojo
denota
parada
prohibicin
dispositivos
relacionados
con
de
la
parada
seguridad
de
emergencia
cuyo
uso
est
dispositivos
prohibido
en
se
usa
para
sealar
la
ubicacin
de
equipos
contra
AMARILLO
la
horizontal
para
indicar
precaucin
advertir
sobre
riesgos en:
Partes de mquinas que puedan golpear, cortar, electrocutar
o
daar
de
enfatizar
cualquier
dichos
otro
riesgos
modo;
en
adems
caso
de
se
usar
para
quitarse
las
de
fusibles
las
conexiones
puertas
cerradas,
elctricas,
de
tapas
contacto
de
piso
del
o
de
inspeccin.
Desniveles que puedan originar cadas, por ejemplo: Primer
y ltimo tramo de escalera, bordes de plataformas, fosas,
etc.
150
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Barreras
vallas,
barandas,
pilares,
postes,
partes
VERDE
AZUL
aquellas
de
artefactos
cuya
remocin
accionamiento
utilizacin
de
colores
en
la
sealizacin
contribuye
en
151
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Color de
Significado
Seguridad
Aplicacin
Pararse.
Prohibicin.
Rojo
Elementos
la seal
incendio.
Corona
Dispositivos de parada de
circular
superpuesta
al
smbolo.
Indicacin
Tringulo de contorno
de
relacionados
riesgos
Advertencia.
Negro.
Blanco.
Negro.
Amarillo.
Blanco.
Verde.
Blanco.
Azul.
negro.
a incendio,
explosin.
Amarillo
contraste
con
Seales de prohibicin.
Precaucin.
Color de
del
smbolo
Seales de detencin.
emergencia.
contra
Color
Formato y color de
Indicacin de desniveles.
Banda
combinado
de
amarillo
con
bandas
de color negro.
Condicin
Indicacin
segura.
Verde
de
rutas
Cuadrado o rectngulo
de
sin contorno.
escape.
Seal
Salida de emergencia.
Estacin de rescate o de
informativa.
Obligatoriedad
equipos
de
de
usar
proteccin
sin contorno
personal.
encargue
seguridad.
de
Sin
establecer
embargo,
las
para
medidas
la
de
las
seales
implementacin
de
de
la
Industrial,
Norma
IRAM
10005
de
Venezuela,
que
se
de
Color del
Forma
Fondo
Blanco.
circular y
barra
transversal.
Advertencia.
Amarillo.
Color
Ubicacin
Corona
Prohibicin.
Dimensin del
Smbolo y
Banda.
Smbolo
ubicado
negro,
en
el
centro y no puede
superponer
la
barra transversal.
Smbolo
negro,
El
color
rojo
Ilustracin
debe
color
amarillo
152
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Triangular.
ubicado
en
el
centro.
debe
cubrir
mnimo
el
como
50%
del
rea de la seal.
Smbolo
Obligacin.
Azul.
Redonda.
ubicado
blanco,
en
el
centro.
color
cubrir
azul
como
debe
mnimo
Informativas
Salvamento o
El
Verde.
Cuadrado.
cubrir
Smbolo blanco.
como
mnimo
Seguridad.
la seal.
Salvador,
geomtrica,
se
un
utilizar
color
una
un
combinacin
smbolo
de
una
pictograma,
forma
con
un
Aplicacin
Imagen del
Smbolo
Smbolo
Prohibido fumar.
dicha rea.
Prohibido comer.
Silueta
bebida.
Prohbe
Entrada
prohibida
personas no autorizadas.
Cigarrillo encendido.
personas
limita
que
el
no
paso
tienen
Silueta
de
Comida
humana
153
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Prohbe
Prohibido el paso.
la
las
de
peatones.
Prohbe
Prohibido
circulacin
Armas
de
Fuego.
Prohibido
el
estacionamiento
de
vehculos.
Silueta
Caminando.
la
permanencia
presencia
animales
en
de
reas determinadas.
Silueta de perro.
Silueta
de fuego.
pistola.
Prohbe
humana
el
estacionamiento
de
una
de
La letra E mayscula.
vehculos.
rea reservada para vehculos.
los
elementos
necesarios
para
combatir
un
incendio.
Aplicacin
Imagen del
Smbolo
Smbolo
Indica
Ubicacin de Extintor.
el
lugar
de
existencia de extintores
Silueta
Extintor.
de
un
caso de incendio.
Ubicacin
de
Indica
el
lugar
existencia
de
de
manguera
Silueta de manguera.
contra incendio.
escaleras
caso de incendio.
en
Indica
la
escaleras
ubicacin
a
de
utilizarse
Silueta de escalera.
en caso de incendio.
154
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Ubicacin
de
telfonos
de
un
activa
cuando
evento,
sea
luminosidad
usarse
en
caso
de
incendio.
Ruta
Direccionamiento.
Se
Para
de
evacuacin
en
caso de incendio.
se
detecta
este
un
humo,
cambio
Indica activacin de un
incendio.
Silueta de telfono.
Flecha.
Silueta
alarma
contraincendios.
brusco en la temperatura.
Aplicacin
Imagen del
Smbolo
Smbolo
Proteccin
obligatoria
del
cuerpo.
Uso
de
obligatorio
calzado
de
seguridad.
Uso
de
obligatorio
guantes
de
seguridad.
Uso
obligatorio
de mascarilla
de
seguridad.
Uso
obligatorio
de
ocular.
proteccin
Para
ubicarse
en
rea
de
en
rea
de
en
rea
de
en
rea
de
mantenimiento.
Para
ubicarse
mantenimiento.
Para
ubicarse
mantenimiento.
Para
ubicarse
mantenimiento.
Para
ubicarse
mantenimiento.
Un uniforme.
Un zapato de seguridad.
Un par de guantes.
Cabeza
lleva
mascara
de
seguridad.
en
rea
de
Cabeza
llevando
anteojos
de seguridad.
155
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Uso
obligatorio
de casco.
Para
ubicarse
en
rea
de
mantenimiento.
Aplicacin
Imagen del
Smbolo
Smbolo
Da
Cafetera.
conocer
el
lugar
de
la
Silueta de taza
cafetera.
Baos.
Sala de reuniones.
Sala de espera.
Silueta
mujer.
de
hombre
Siluetas alrededor de
reuniones.
una mesa.
Siluetas
la Asociacin.
Reloj.
sentadas
un
riesgo
inherente
que
estn
tomando
al
no
acatar
las
Contenido de
Aplicacin
Imagen del
Smbolo
Smbolo
Prevencin
precaucin,
general,
riesgo
Signo de admiracin.
de dao.
156
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Piso resbaladizo.
Precaucin riesgo de
intoxicacin.
Precaucin
Advertencia
de
piso
mojado
resbaladizo.
Ubicarse
en
zonas
almacenamiento
de
de
sustancias
peligrosas.
riesgo
biolgico.
Ubicarse
en
zonas
con
riesgos
biolgicos.
Precaucin
inflamables.
inflamables.
Precaucin,
riesgo
de choque elctrico.
Ubicarse
huesos
cruzados.
Silueta
de
en
reas
donde
se
Llama de fuego.
Flecha
cortada
en
altos voltajes.
abajo.
Ubicarse
Salida de camiones.
Calavera
microorganismos.
materiales
en
mantenimiento
rea
donde
de
salen
Silueta de camin.
entran camiones.
Aplicacin
Imagen del
Smbolo
Smbolo
Ubicacin de botiqun
de primeros auxilios.
Indicacin de salidas
de emergencias.
el
Indica
la
sentido
requerido
de
de emergencia.
de
direccin
de
o
las
rutas de evacuacin.
Sealizar
Ubicacin
botiqun
salida
Cruz.
primeros auxilios.
las
salidas
de
rutas
de
emergencia
evacuacin
indicando
flecha
direccional
con
el
humana
una
avanzando
salida
de
emergencia.
157
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
sentido requerido.
Mostrar la ubicacin de las
Ubicacin
escaleras
de emergencias.
escaleras
en
emergencia
caso
de
de
necesaria
Silueta
humana
avanzando
hacia escaleras.
evacuacin
Ubicacin
del
punto
Muestra
al
personal
de
un
la
lugar
de reunin en caso de
ubicacin
emergencia.
seguro.
Ubicacin de la ruta
Muestra
de evacuacin.
diferentes puntos.
Seal
del
la
Fecha direccional.
emergencia.
correcta
demarcacin
sealizacin
de
reas
zonas
de
evitar
alguna
clase
de
riesgo
la
salud
Asociacin
actualmente
cuanta
con
las
siguientes
instalaciones:
Instalaciones
Nmero
Locales
Ubicacin
San Salvador (2 Instalaciones).
Oficinas
Administrativas
Servicios
Sanitarios
Pblicos.
Mejicanos (3 Instalaciones).
33
158
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Estacionamiento
NMERO DE LOCALES: 5
Planificacin
Gestin,
Jefe
de
Incidencia,
Auxiliar
de
incidencia,
de seguridad.
de
Peligro:
Piso
resbaladizo,
Precaucin
riesgo
de
intoxicacin,
NMERO DE LOCALES: 33
de seguridad.
159
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
NMERO DE LOCALES: 1
Recibe mapa de
riesgos y analiza
la informacin.
Registra y
almacena mapa
de Riesgos.
FIN
Elabora plano de las
instalaciones.
Identifica en el plano
los diferentes tipos
de riesgos segn la
simbologa.
Existen riesgos
intolerables y/o
importantes?.
NO
SI
Realiza evaluacin
de riesgos de
acuerdo los
procedimientos.
FIN
Enva el mapa de
riesgos al comit de
SSO.
160
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
en
los
Lugares
de
a la Ley de
Trabajo
se
deben
Prevencin de
de
disminuir
eliminar.
4.
Anlisis
financiero
para
la
Asociacin
de
Lisiados
de
CONCEPTO
ACTIVO
ACTIVO CORRIENTE
Efectivo y Equivalentes
Fondos de caja
fondos en Caja General
Efectivo en Bancos
Cuentas por Cobrar
Cuentas por Cobrar
Prstamos y Anticipos a personal
Cuentas por cobrar a Miembros
Otras cuentas por cobrar
Gastos pagados por anticipados
Seguros pagados por Anticipados
Alquiler pagado por Anticipado
Deposito en Garanta
Inventario
Papel Higinico
Desinfectantes y Lquidos
Materiales para Mantenimiento en General
Materiales para Fontanera
Inventario para Herramientas
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
865,344.00
731,806.55
5,657.86
726,148.69
104,864.90
1,423.46
8,487.85
94,953.59
13,551.11
1,049.54
9,268.00
3,233.57
15,121.44
3,410.82
739.95
3,462.49
7,508.18
-
$ 634,061.18
$ 540,113.80
$
5,157.86
$
1,521.00
$ 533,434.94
$ 61,470.46
$
$
1,418.74
$
$ 60,051.72
$
$
$
$
$ 32,476.92
$ 15,714.50
$
1,168.64
$
6,006.12
$
9,281.51
$
306.15
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
738,121.66
676,036.89
3,997.86
672,039.03
18,893.86
1,746.32
8,881.50
8,266.04
1,815.00
1,815.00
41,375.91
16,945.09
4,433.62
8,879.04
10,812.01
306.15
2013
2014
$1058,340.86
$ 986,636.60
$
6,651.38
$
$ 979,985.22
$ 17,966.20
$
516.49
$
1,480.48
$
5,550.98
$ 10,418.25
$
4,883.52
$
$
4,883.52
$
$ 48,854.54
$ 40,000.00
$
8,854.54
$
$
$
-
161
$ 962,659.06
$ 942,820.70
$
4,585.00
$ 27,696.05
$ 910,539.65
$ 12,890.77
$
259.82
$
2,513.20
$
8,050.98
$
2,066.77
$
2,222.00
$
$
2,222.00
$
$
4,725.59
$
1,567.65
$
45.49
$
3,112.45
$
$
-
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
ACTIVO NO CORRIENTE
Propiedad Planta y Equipo
Terrenos
Edificaciones
Instalaciones y Mejoras
Mobiliario y equipo
Herramientas
Vehculos
Menos:
Depreciacin Acumulada
Inversiones Permanentes
Fondos por Liquidar
Depsitos en Garanta
Activos Intangibles
Licencias
Pgina Web
Software de Inventario
Base de Datos de Afiliados
Programas Contables
TOTAL ACTIVO
$
$
$
$
$
$
$
$
531,905.69
525,275.54
146,493.00
111,207.48
384,174.69
51,201.29
3,368.55
119,704.97
$ 479,498.99
$
$
$ 81,311.51
$
$
$
$
$ 81,311.51
$ 384,331.74
$ 13,855.74
$
$ 287,534.65
$ 287,534.65
$ 287,534.65
$ 767,033.64
$ 630,216.05
$ 103,391.25
$ 526,824.80
$ 501,419.38
$ 25,405.42
$1397,249.69
F__________________________
Representante Legal
INTEGRAL
827,883.28
823,494.71
146,493.00
111,207.48
754,002.66
54,478.41
3,368.55
127,604.97
$
$
$
$
$
$
$
$
$(290,874.44) $(373,660.36)
$
500.00
$
500.00
$
$
$
$
3,888.57
$
6,130.15
$
$
266.00
$
$
824.90
$
$
1,424.25
$
$
1,691.00
$
$
1,924.00
$
$1397,249.69
$1461,944.46
PASIVO
PASIVO CORRIENTE
Prstamos y Sobregiros Bancarios
Sobregiros Bancarios
Cuentas por Pagar
Cuentas por Pagar
Proveedores
Acreedores
Documentos por Pagar
Otras cuentas por pagar
Donaciones en Administracin
Provisiones y Retenciones
Beneficios a Empleados por Pagar
PASIVO NO CORRIENTE
Prstamos Bancarios a Largo plazo
Prstamos Bancarios a Largo plazo
TOTAL PASIVO
FONDO PATRIMONIAL
Fondo Patrimonial Propiedad Planta y Equipo
Fondo Patrimonial Financiero
Excedentes Acumulados
Excedentes del Presente Ejercicio
TOTAL PASIVO Y FONDO PATRIMONIAL
ANLISIS
$
$
$
$
$
$
$
$
837,724.70
833,336.13
146,493.00
111,207.48
779,701.94
62,446.05
3,368.55
183,078.50
$ (452,959.39)
$
500.00
$
$
3,888.57
$
$
$
$
$
$
$ 1575,846.36
$ 232,459.20
$
1,046.11
$
1,046.11
$ 17,711.61
$
$
6,600.00
$
9,604.72
$
500.00
$
1,006.89
$ 198,981.59
$ 14,719.89
$
$ 550,800.59
$ 550,800.59
$ 550,800.59
$ 783,259.79
$ 678,684.67
$ 100,961.30
$ 577,723.37
$ 526,788.66
$ 50,934.71
$1461,944.46
LOS
RUBROS
QUE
COMPONEN
839,342.00
831,365.59
146,493.00
111,207.48
745,085.46
15,076.14
440.97
82,916.39
$ 328,824.26
$
$
$ 46,309.59
$
1,850.00
$
9,100.00
$ 10,776.71
$
7,443.31
$ 17,139.57
$ 266,865.20
$ 15,649.47
$
$ 440,000.00
$ 440,000.00
$ 440,000.00
$ 768,824.26
$1128,858.60
$ 89,933.62
$1038,924.98
$ 800,636.63
$ 238,288.35
$1897,682.86
de
activos,
pasivos
873,635.48
868,786.91
146,493.00
111,207.48
822,758.84
16,191.14
440.97
120,816.39
$ 190,070.60
$
5.74
$
5.74
$ 30,893.05
$
600.01
$
6,500.00
$ 22,953.53
$
$
839.51
$ 142,149.39
$ 16,761.01
$
261.41
$ 330,000.00
$ 330,000.00
$ 330,000.00
$ 520,070.60
$1316,223.94
$ 119,947.23
$1196,276.71
$1038,924.98
$ 157,351.73
$1836,294.54
F__________________________
Contador General
LOS
BALANCES
GENERALES
Participacin
$
$
$
$
$
$
$
$
$(269,853.85) $(349,120.91)
$
500.00
$
$
3,587.84
$
$
3,888.57
$
3,888.57
$
$
960.00
$
$
$
$
960.00
$
$
$
$
$
$
$1897,682.86
$1836,294.54
$ 127,593.42
$
$
$
14,568.75
$
$
$
8,015.38
$
500.00
$
6,053.37
$
98,027.55
$
14,997.12
$
$ 550,000.00
$ 550,000.00
$ 550,000.00
$ 677,593.42
$ 898,252.94
$
97,616.31
$ 800,636.63
$ 577,723.37
$ 222,913.26
$ 1575,846.36
F__________________________
Auditor Externo
DE
$
$
$
$
$
$
$
$
(corrientes
no
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
posible
realizar
algunas
inversiones
sociales
de
auto-
mayor
inversin
en
las
Instalaciones
Mejoras,
esto
la
cuenta
de
Prstamos
Bancarios
Largo
plazo
163
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
que
su
tendencia
cambia
est
siendo
financiada
con
mayor
capital propio.
CONCEPTO
INGRESOS INSTITUCIONALES
Donativos Institucionales
Ingresos por venta de Servicios
Intereses Ganados
Otros Ingresos
UTILIDAD BRUTA
GASTOS INSTITUCIONALES
Gastos de Administracin
Gastos Financieros
Gastos de Contrapartida en
Programas y Proyectos
Gastos de Organizacin
COSTOS DE ACTIVOS EN USO
Gastos por Depreciacin de
Propiedad planta y equ
GASTOS DE PROGRAMAS Y PROYECTOS
Gastos de Programas y Proyectos
EXCEDENTE DEL PRESENTE
EJERCICIO
54,062.75
$(1412,275.32)
$ 1412,275.32
$
F__________________________
Representante Legal
25,405.42
$
$
19,404.52
116,504.03
(72,455.97)
72,455.97
$(1372,600.77)
$ 1372,600.77
$
50,934.71
$
65,508.39
$ 108,621.26
$
(87,715.70)
$
87,715.70
$(1665,724.20)
$ 1665,724.20
$
222,913.26
F__________________________
Auditor Externo
2013
$ 2085,155.62
$ 231,962.71
$ 1838,511.29
$
6,082.23
$
8,599.39
$ 2085,155.62
$ (443,411.66)
$ 204,316.01
$
38,580.42
$
$
70,514.20
130,001.03
(44,189.70)
44,189.70
$(1359,265.91)
$ 1359,265.91
$
238,288.35
2014
$ 2207,626.38
$ 347,637.03
$ 1847,535.88
$
8,775.09
$
3,678.38
$ 2207,626.38
$
(403,928.65)
$ 209,406.35
$
31,962.56
$
9,593.80
$ 152,965.94
$
(71,380.67)
$
71,380.67
$(1574,965.33)
$ 1574,965.33
$
157,351.73
F__________________________
Contador General
164
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
a) Disminucin
de
las
Donativos
Institucionales
como
se
cumplir
con
su
funcin
social
con
ingresos
propios
RAZONES DE LIQUIDEZ
TIPO
DE
RAZON
NOMBRE DE LA
RAZON
CAPITAL DE
TRABAJO NETO
RAZON
CORRIENTE
PRUEBA ACIDA
PRUEBA SUPER
ACIDA
AO
FORMULA
ACTIVO CIRCULANTE
- PASIVO
CIRCULANTE
ACTIVO CIRCULANTE
/ PASIVO
CIRCULANTE
(ACTIVO CIRCULANTE
- INVENTARIO) /
PASIVO CIRCULANTE
(ACTIVO
CIRCULANTEINVENTARIO - CXC)
/ PASIVO
CIRCULANTE
2010
2011
2012
2013
2014
PROMEDIO
$385,845
$401,602
$610,528
$729,517
$772,588
$580,016
1.80
2.73
5.78
3.22
5.06
3.72
1.77
2.59
5.46
3.07
5.04
3.59
1.55
2.32
5.31
3.02
4.97
3.44
INTERPRETACION
CAPACIDAD DE LA
EMPRESA
PARA
CUMPLIR CON SUS
OBLIGACIONES
DE
CORTO
PLAZO
(SOLVENCIA
DE
CORTO PLAZO).
165
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
de
necesarias
la
asociacin
para
cubrir
sus
erogaciones
para su operacin.
pasivo
trabajo
en
aceptable,
corriente,
ao
adems
2010
al
se
desde
igual
que
muestra
ese
ao
en
un
se
el
capital
neto
de
valor
menor
pero
es
observa
un
importante
aumento.
166
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
b. Estabilidad
RAZONES DE
ESTABILIDAD
ENDEUDAMIENTO
TIPO
DE
RAZON
Endeudamiento
AO
NOMBRE DE LA RAZON
FORMULA
RAZON DEUDA
PATRIMONIO
RAZON DE
ENDEUDAMIENTO
PASIVO TOTAL /
PATRIMONIO
PASIVO TOTAL / ACTIVO
TOTAL
PATRIMONIO TOTAL /
ACTIVO TOTAL
DEUDA A LARGO PLAZO /
PATRIMONIO
(UTILIDAD OPERACIONAL +
DEPRECIACION) / GASTOS
FINANCIERO
RAZON DE AUTONOMIA
RAZON DE
FINANCIAMIENTO
INDICE DE
COBERTURA
1. La
Razn
Deuda
2010
2011
2012
2013
2014
PROMED
IO
INTERPRETACION
1.22
1.15
0.75
0.68
0.40
0.84
0.55
0.54
0.43
0.41
0.28
0.44
0.45
0.46
0.57
0.59
0.72
0.56
0.46
0.81
0.61
0.39
0.25
0.50
41.41
14.15
16.67
13.17
15.85
20.25
EVALUAN
EL
GRADO EN QUE LA
EMPRESA
ESTA
SIENDO
FINANCIADA
POR
FUENTES
INTERNAS
O
EXTERNAS Y SU
GRADO
DE
APALANCAMIENTO.
Patrimonio
analiza
que
porcentaje
del
posee
en
el
patrimonio
$0.84
estn
siendo
comprometido
es
decir
en
que
el
pasivo.
por
cada
Obteniendo
dlar
la
un
promedio
asociacin
de
tiene
Podemos
observar
aumento
significativo
en
los
aos
un
167
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
pero
se
observa
una
importante
disminucin
para
los
aos
siguiente.
financieros,
dispongo
de
un
promedio
de
$20.25
de
TIPO
DE
RAZON
AO
NOMBRE DE LA
RAZON
ROTACION DE
CUENTAS POR
COBRAR
PERIODO PROMEDIO
DE COBRO
ROTACION DE
CUENTAS POR PAGAR
PERIODO PROMEDIO
DE PAGO
ROTACION DE
INVENTARIO
PERIODO PROMEDIO
DE ROTACION DE
INVENTARIO
CICLO DE
OPERACIN
CICLO DE EFECTIVO
ROTACION DE
ACTIVO FIJO
ROTACION DE
ACTIVOS TOTALES
La
FORMULA
VENTAS AL CREDITO /
CUENTAS POR COBRAR
365 / ROTACION DE
CUENTAS POR COBRAR
VENTAS / CUENTAS
POR PAGAR
365 / ROTACION DE
CUENTAS POR PAGAR
COSTO DE VENTAS /
INVENTARIOS
365 / ROTACION DE
INVENTARIOS
PERIODO DE ROTACION
DE INVENTARIO MAS
PERIODO DE COBRO
CICLO DE OPERACIN
MENOS PERIODO
PROMEDIO DE PAGO
VENTAS / ACTIVO
FIJO NETO
VENTAS / ACTIVO
TOTAL
Rotacin
de
las
2010
2011
2012
2013
2014
PROMEDIO
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
14.61
83.65
120.45
39.70
59.80
63.64
24.99
4.36
3.03
9.19
6.10
9.54
9.51
3.59
2.63
2.66
32.37
10.15
38.40
101.75
139.04
137.17
11.28
85.52
38
102
139
137
11
85.52
13
97
136
128
75.99
2.26
1.80
2.11
2.21
2.13
2.10
0.85
1.01
1.11
0.97
1.01
0.99
Cuentas
por
Cobrar,
nos
indica
en
INTERPRETACION
EVALUA EL GRADO
DE EFICIENCIA
EN QUE LA
EMPRESA UTILIZA
/ ROTA SUS
ACTIVOS.
que
La
recuperacin
de
las
cuentas
por
Cobrar
segn
el
perodo
cuentas
por
Cobrar
las
que
se
reflejan
en
los
estados
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
nada
que
ver
con
la
actividad
de
servicio
que
presta
la
asociacin.
la
asociacin
paga
sus
proveedores
cada
19
das
El
Ciclo
de
efectivo
del
ao
2010
al
ao
2014
muestra
169
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
d. Productividad
RAZONES
DE
PRODUCTIV
IDAD
TIPO DE
RAZON
NOMBRE DE LA
RAZON
RAZON VENTAS A
PATRIMONIO
RAZON VENTAS A
CAPITAL DE
TRABAJO
FORMULA
VENTAS NETAS /
PATRIMONIO
VENTAS NETAS /
CAPITAL DE TRABAJO
NETO
2010
2011
2012
AO
2013
2014
PROMEDIO
1.88
2.18
1.95
1.63
1.40
1.81
3.08
3.69
2.87
2.52
2.39
2.91
INTERPRETACION
EVALUA
EL
GRADO
DE
RENDIMIENTO O PRODUCTIVIDAD
DEL PATRIMONIO Y EL CTN. A
TRAVES DE LA GENERACION DE
VENTAS.
de ventas
desempeo.
e. Rentabilidad
TIPO
DE
RAZON
NOMBRE DE
LA RAZON
RAZONES DE RENTABILIDAD
MARGEN
BRUTO
MARGEN
OPERATIVO
MARGEN NETO
RETORNO
SOBRE LOS
ACTIVOS
(ROA)
RENDIMIENTO
SOBRE EL
PATRIMONIO
(ROE)
AO
FORMULA
UTILIDAD
BRUTA /
VENTAS
NETAS
UTILIDAD
OPERATIVA
/ VENTAS
NETAS
UTILIDAD
NETA /
VENTAS
NETAS
UTILIDAD
NETA /
ACTIVOS
TOTALES
UTILIDAD
NETA /
PATRIMONO
2010
2011
2012
2013
2014
PROMEDIO
155.93%
126.18%
135.52%
113.42%
119.49%
130.11%
139.38%
110.15%
122.55%
100.20%
106.43%
115.74%
2.14%
3.44%
12.70%
12.96%
8.52%
7.95%
1.82%
3.48%
14.15%
12.56%
8.57%
8.11%
4.03%
7.50%
24.82%
21.11%
11.95%
13.88%
INTERPRETACION
EVALUAN
LA
CAPACIDAD
DE
LA
EMPRESA
PARA
GENERAR
RENDIMIENTOS
EN RELACION A
LA INVERSION Y
A LAS VENTAS.
170
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
1. En
cuanto
la
rentabilidad
del
margen
bruto,
se
puede
Esta
tendencia
en
la
administracin
de
los
gastos
administrativos.
el
cual
viene
indexado
con
el
margen
promedio de
operativo,
al
que
pertenece
la
asociacin
as
como
las
TIPO
DE
RAZON
NOMBRE
DE LA
RAZON
PODER GENERADOR DE
UTILIDAD
MARGEN
ROTACION
PGU
AO
FORMULA
UTILIDAD
OPERATIVA /
VENTAS
VENTAS /
ACTIVOS
OPERACIONALES
(SON LOS AC.
Y AF.)
MARGEN X
ROTACION
2010
2011
2012
2013
2014
PROMEDIO
139.38%
110.15%
122.55%
100.20%
106.43%
115.74%
0.85
1.01
1.11
0.97
1.01
0.99
118.48%
111.63%
136.47%
97.08%
107.08%
114.15%
INTERPRETACION
CUANTO
ES
CAPAZ
LA
EMPRESA
DE
GENERAR
A
TRAVS DE LA
INVERSION
EN
LOS
RECURSOS
DESTINADOS
AL
GIRO
DEL
NEGOCIO Y DEL
NIVEL
DE
VENTAS.
171
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
de
puestos
de
trabajo
salarios
asignados
en
la
reas
operativas
salarios
asignados
actualidad.
Mediante
la
observacin
administrativas
del
personal
de
las
los
por
De
los
cargos
evaluados,
existen
varios.
Por
ejemplo,
salarios
son
distintos,
es
decir,
para
el
cargo
de
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Hay
cargos
que
requieren
menos
responsabilidades
hacen
Los
manuales
de
funciones
de
los
cargos
no
se
encuentran
asignan
criterio
de
los
directivos
con
base
en
las
de
los
cargos
de
sus
propias
posibilidades
econmicas.
173
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
Puesto de Trabajo
Miembros de Junta Directiva
Secretaria ejecutiva
Encarado de comunicacin
Encargado de Planificacin y
Gestin
Administrador
Contador General
Auxiliar Contable
Encargado de Tesorera
Auxiliar de Tesorera
Recepcionista
Ordenanza
Motorista
Vigilante
Encargado de Organizacin
Territorial
Promotor Institucional
Encargado del Fortalecimiento
Productivo
Encargado de insercin Laboral
Cajero
Encargo de Produccin de Lquidos
Desinfectantes
Encarado de Mantenimiento
Supervisor
Encarado de Limpieza y Colector de
Ingresos
Motorista de Pipa
Ayudante de Pipa
Encardo de Insercin Productiva
Encargado de Apoyo en la
Organizacin
Atencin en Salud
Salario
Salario
Porcentaje
actual
propuesto
propuesto
mensual
mensual
$2,500.00
0%
$2,500.00
$1,000.00
10%
$1,100.00
$900.00
10%
$990.00
$800.00
$1,100.00
$800.00
$400.00
$600.00
$300.00
$242.00
$242.00
$400.00
$400.00
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
$880.00
$1,210.00
$880.00
$440.00
$660.00
$330.00
$266.20
$266.20
$440.00
$440.00
$800.00
$400.00
10%
10%
$880.00
$440.00
$700.00
$800.00
$275.08
10%
10%
10%
$770.00
$880.00
$302.59
$275.08
$300.00
$275.08
10%
10%
10%
$302.59
$330.00
$302.59
$242.42
$275.08
$242.42
$1,000.00
10%
10%
10%
10%
$266.66
$302.59
$266.66
$1,100.00
$800.00
$1,000.00
10%
10%
$880.00
$1,100.00
174
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
4.2. Presupuesto.
La implementacin del programa requiere de una serie de gastos
necesarios para llevarlo a cabo, que puedan compensarse en la
medida
en
que
se
prevengan
los
accidentes
enfermedades
cantidad
Capacitaciones
Sealizacin
200
Unitario
Total
$
1,500.00
$ 4.50 C/u
1,000.00
39
$94.00 C/u
975.00
10
$50.00 C/u
500.00
130
$25.00 C/u
3,250.00
7,225.00
Total
estarn
ya
que
contemplados
actualmente
en
es
el
una
presupuesto
institucin
de
la
auto
sostenible.
175
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
5.
Evaluacin y Control.
5.1. Evaluacin.
En la etapa final de la implementacin del Programa de Seguridad
y
salud
Ocupacional,
es
necesario
evaluar
la
eficiencia
del
5.2. Control.
Es necesario tomar
en
cuenta
aspectos
importantes,
como
la
mantener
en
supervisin
los
empleados
para
en
materia
de
seguridad
salud,
adems
llevar
para
establecer
medidas
preventivas
que
permitan
trabajadores
por
consiguiente
contribuir
que
la
altos y una
176
CAPITULO IV
DISEO DE UN PROGRAMA DE GESTIN DE PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE (ALGES). CASO ILUSTRATIVO
6.
Cronograma
de
actividades
para
la
implementacin
del
TIEMPO EN MESES
ACTIVIDADES
1. MES
2. MES
3. MES
4. MES
SEMANAS
SEMANAS
SEMANAS
SEMANAS
3 4
1 2
sobre
Salud
Seguridad Ocupacional.
Identificacin
de
las
reas
de
recursos
para
la
implementacin.
Mejora
de
las
instalaciones
internas y externas.
Sealizacin de las instalaciones.
Diseo y registro de accidentes.
Evaluacin y control del desarrollo
del programa.
Seguimiento y autogestin para el
programa.
177
CAPITULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CAPITULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
A.
CONCLUSIONES.
1.
Ocupacional
que
oriente
los
empleados
en
las
2.
La
falta
de
estas
no
les
permite
establecer
3.
178
CAPITULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
4.
5.
ni
adiestramiento
en
el
rea
de
trabajo
asignado.
6.
Se
determin
un
alto
riesgo
de
padecer
diversas
7.
necesaria
que
proporciones
informacin
para
8.
cuenta
con
un
plan
de
emergencia
evacuacin
para
9.
Se
vuelve
necesaria
la
elaboracin de un Programa de
179
CAPITULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Prevencin
de
Riesgos
en
los
Lugares
de
Trabajo
de
La
B.
RECOMENDACIONES.
1.
2.
interpreten
su
significado
fin
de
que
3.
4.
5.
su
lugar
de
trabajo,
donde
tambin
se
incluya
la
CAPITULO V
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
6.
debe
llevar
un
registro
de
las
enfermedades
7.
ubicando
los
(obligacin,
prohibicin,
smbolos
precaucin,
correspondientes
incendios
8.
9.
por la Asociacin de
ocupacional.
181
BIBLIOGRAFA
LIBROS
HERNANDEZ SNIGA, Alfonso, Seguridad e Higiene Industrial, Editorial Limusa,
Impreso en Mxico Sexta Reimpresin, 2003.
BONILLA,
Gildaberto,
Cmo
Hacer
una
Tesis
de
Graduacin
con
Tcnicas
Idalberto,
Administracin
de
Recursos
Humanos,
Impreso
Bogot
DAZ,
Jos
Mara,
Seguridad
Higiene
del
Trabajo:
Tcnicas
de
DER
HAR,
otros,
Organizacin
Panamericana
de
la
Salud,
La
Higiene
DEL
INSTITUTO
TESIS
ALVARADO MENDOZA, Glenda Abigail, y otros, Diseo de un Programa de Higiene y
Seguridad Ocupacional para la Alcalda de Municipal de Santa Rosa de Lima,
Departamento de La Unin, Facultad de ciencias Econmicas, UES ao 2007.
BAOS MEJIA, Jos Ral, y otros, Diseo de un Programa de Seguridad e Higiene
Industrial para la Reduccin de Riesgos Laborales en la Gran Empresa en el
Municipio de San Salvador Universidad de El Salvador. Facultad de Ciencias
Econmicas, 2009.
BARRERA AMAYA, Miguel ngel y otros Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional en Conformidad con la Ley de Prevencin de Riesgos para las PYMES
que fabrican productos elaborados de metal, maquinaria y equipo
facultad de
Ocupacional
Distribucin
de
para
Productos
la
Mediana
Alimenticios
Empresa
en
el
Dedicada
Municipio
de
al
San
Empaque
salvador,
ANEXOS
ANEXO # 1
INSTRUMENTOS UTILIZADOS PARA LA EJECUCIN DE
LA INVESTIGACIN DE CAMPO.
FUENTE:
Anexo # 1 A
Cuestionario
dirigido
empleados
de
ALGES
sobre
la
Anexo # 1 B
Entrevista dirigida a las jefaturas de la Asociacin de
lisiados de Guerra de El Salvador, sobre la seguridad y
salud ocupacional.
Anexo # 1 C
Gua de observacin
ANEXO # 1 - A
CUESTIONARIO SOBRE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Objetivo: El presente cuestionario pretende recopilar los datos
de cmo se encuentran ALGES en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional de acuerdo a lo establecido por la Ley de Prevencin
de Riesgos en los Lugares de Trabajo.
DATOS GENERALES.
Poco importante
1
Sumamente importante
2
de
Seguridad
Ambos
Salud
Otros
ALGES?
SI
NO
salud ocupacional?
SI
NO
Documento
Impreso
En lugares
Visibles
Forma
Verbal
Otros
Especifique________
NO
7. Qu
la
Evacuacin?
institucin
SI
10.
con
un
plan
NO
enfermedades
NO s
de
Emergencia
NO s
hayan
llevado
cabo
NO
La Asociacin le ha comunicado
especficas como trabajador?
SI
12.
cules
son
sus
tareas
NO
13.
14.
15.
16.
herramientas
hechizas
para
NO
realizar
su
17.
con
la
19.
en
primeros
auxilios
para
NO
20.
21.
Cascos de Seguridad
Anteojos
Pantallas Protectoras
Caretas
Tapones de Caucho
Orejeras
Mascarillas
Mecnico
Polainas
Guantes
Qumico
Delantales
Calzado
Otros
Cinturones
Respiradores de Filtro
Respiradores de cartucho
Ropa Protectora
Especifique:____________________________________________
mantenimiento
27.
29.
ANEXO # 1 - B
Entrevista dirigida a las jefaturas de La Asociacin de Lisiados de
Guerra de El Salvador.
Objetivo: Recabar la informacin necesaria para realizar un diagnstico
sobre las condiciones actuales de Seguridad y Salud Ocupacional en la
Asociacin de Lisiados de Guerra de El Salvador, que afectan el
desempeo laboral de sus empleados.
REALIZADA
A:_____________________________________________________________________
1.
2.
Tiene
la
Asociacin
un
encargado
de
Seguridad
y
salud
ocupacional?______________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Mencione
algunas
medidas
de
prevencin
de
enfermedades
ocupacionales con las que cuenta la Asociacin.___________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9.
10.
En base a la pregunta anterior, cules son las causas por las que
ocurren dichos accidentes?________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
11.
12.
13.
14.
ANEXO # 1 - C
GUA DE OBSERVACIN
Nombre del Centro de Trabajo observado:________________________________
Fecha:___________________
No.
1
2
3
4
5
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
5
1
2
3
1
2
1
2
3
4
Condicin a evaluar
Adecuada
Parcialmente
Adecuada
Inadecuada
ANEXO # 2
TABULACIN DE DATOS OBTENIDOS EN LA
INVESTIGACIN DE CAMPO REALIZADA.
FUENTE:
Realizada por el Equipo Investigador.
ANEXO # 2
TABULACIN DE DATOS.
A. CUESTIONARIO DIRIGIDO A EMPLEADOS DE ALGES SOBRE LA SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL.
DATOS GENERALES.
PREGUNTA No. 1
Cargo que desempea?
CUADRO No. 1
LOS PUESTOS DE TRABAJO EN LOS QUE SE DESEMPEAN LOS EMPLEADOS DE
ASOCIACIN DE LISIADOS DE GUERRA DE EL SALVADOR SON VEINTISIS SUMANDO
UN TOTAL DE EMPLEADOS DE CIENTO SESENTA Y UNO DISTRIBUIDOS EN LAS
DIFERENTES REAS DE LA ASOCIACIN CON UN 77% ENCARADO DE LIMPIEZA Y
COLECTOR DE INGRESOS.
*Alternativas
Frecuencia Fr%
Secretaria ejecutiva
1
1%
Encarado de comunicacin
1
1%
Encargado de Planificacin y Gestin
1
1%
Administrador
1
1%
Contador General
1
1%
Auxiliar Contable
1
1%
Encargado de Tesorera
1
1%
Auxiliar de Tesorera
1
1%
Recepcionista
1
1%
Ordenanza
1
1%
Motorista
2
1%
Vigilante
2
1%
Encargado de Organizacin Territorial
1
1%
Promotor Institucional
2
1%
Encargado del Fortalecimiento Productivo
1
1%
Encargado de insercin Laboral
1
1%
Cajero
2
1%
Encargo de Produccin de Lquidos Desinfectantes
1
1%
Encarado de Mantenimiento
2
1%
Supervisor
8
5%
Encarado de Limpieza y Colector de Ingresos
124
77%
Motorista de Pipa
1
1%
Ayudante de Pipa
1
1%
Encardo de Insercin Productiva
1
1%
Encargado de Apoyo en la Organizacin
1
1%
Atencin en Salud
1
1%
TOTAL
161
100%
*Los porcentajes han sido determinados tomando en cuenta las respuestas proporcionadas
empleados y cada uno de ellos sealaron el puesto de trabajo en que se desempea.
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
por
los
GRAFICO No. 1
PREGUNTA No. 2
Aos de laborar en ALGES?
CUADRO No. 2
LA ANTIGEDAD Y EXPERIENCIA QUE POSEEN LOS EMPLEADOS DE LA ASOCIACIN
PARA DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS.
TIEMPO DE TRABAJO (aos)
Frecuencia Fr%
0 3 aos
55
34%
4 7 aos
37
23%
8 11 aos
37
23%
12 mas aos
32
20%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
CONTENIDO.
PREGUNTA No. 1
Marque con una X el nivel de importancia que considera usted que
tiene la Seguridad y Salud Ocupacional en ALGES.
CUADRO No. 3
CALIFICACIN QUE ASIGNAN LOS EMPLEADOS DE ALGES DE LA IMPORTANCIA QUE
TIENE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
Nivel de Importancia
1. Poco Importante
2. Sumamente Importante
TOTAL
Frecuencia Fr%
4
2%
157
98%
161
100%
GRAFICO No. 3
PREGUNTA No. 2
Quin cree usted que es el responsable de ALGES de velar por que se
lleven a cabo las medidas de Seguridad y Salud Ocupacional?
CUADRO No. 4
OPININ DE LOS EMPLEADOS DE ALGES DE LOS RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL DE LAS CUALES EL 72% CONSIDERA QUE SON LAS JEFATURAS
Y LOS TRABAJADORES.
Alternativas
Frecuencia Fr%
Su jefe
23
14%
Los trabajadores
22
14%
Ambos
116
72%
Otros
0
0%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No. 3
Existe un encargado de la Seguridad y Salud Ocupacional en ALGES?
CUADRO No. 5
OPININ DE LOS EMPLEADOS DE ALGES CON RESPECTO A LA EXISTENCIA DE UN
ENCARGADO DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
SI
113
70%
NO
4
2%
NO OPIN
44
27%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
respuestas
proporcionadas
por
los
PREGUNTA No. 4
La Asociacin le exige cumplir un reglamento de seguridad y salud
ocupacional?
CUADRO No. 6
OPININ DE LOS EMPLEADOS POR PUESTO DE TRABAJO CON RESPECTO A SI LE
EXIGE CUMPLIR UN REGLAMENTE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
SI
113
70%
NO
7
4%
NO OPIN
41
25%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No. 6
Ha escuchado sobre la Ley General de Prevencin de Riesgos en los
Lugares de Trabajo?
CUADRO No. 8
EMPLEADOS POR PUESTO DE TRABAJO QUE HAN ESCUCHADO SOBRE LA LEY GENERAL
DE PREVENCIN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
SI
111
69%
NO
4%
44
27%
161
100%
NO OPIN
TOTAL
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No. 7
Qu acciones realiza la Asociacin para
asociados con sus actividades laborales?
disminuir
los
riesgos
CUADRO No. 9
OPININ DE LOS EMPLEADOS POR PUESTO DE TRABAJO CON RESPECTO A LAS
ACCIONES QUE REALIZA LA ASOCIACIN PARA DISMINUIR LOS RIESGOS ASOCIADOS
CON SUS ACTIVIDADES LABORALES.
Alternativas
Frecuencia Fr%
Exige el uso del equipo de proteccin personal
171
32%
Programas informativos para el personal
110
20%
Recomendaciones verbales
103
19%
Inspeccin y control peridico de las fuentes
71
13%
de riegos
Restriccin de las reas de trabajo
43
8%
Ninguna
2
0%
Otros
1
0%
No Opin
41
8%
TOTAL
542
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No. 8
Se han presentado en ALGES incapacidades de personal, debido a la
ocurrencia de accidentes laborales o enfermedades ocupacionales?
CUADRO No. 10
OPININ DE LOS EMPLEADOS POR PUESTO DE TRABAJO QUE SE HAN PRESENTADO
INCAPACIDADES, DEBIDO A LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES LABORALES O
ENFERMEDADES OCUPACIONALES.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
101
63%
No
30
19%
No se
14
9%
No Opin
16
10%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No. 9
Cuenta la institucin con un plan de Emergencia y Evacuacin?
CUADRO No. 11
EL 53 % DE LOS EMPLEADOS ENTREVISTADOS OPINARON QUE EN LA INSTITUCIN
NO EXISTES UN PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIN.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
51
32%
No
85
53%
No s
25
16%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
Tiene conocimiento de
simulacros en ALGES?
PREGUNTA No. 10
que se hayan llevado
cabo
prcticas
de
CUADRO No. 12
OPININ DE LOS EMPLEADOS DE CADA PUESTO DE TRABAJO CON RESPECTO A QUE
SI TIENE CONOCIMIENTO DE QUE SE HAYAN LLEVADO A CABO PRCTICAS DE
SIMULACROS EN ALGES.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
37
23%
No
124
77%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No. 11
Marque aquellos tipos de simulacros que se han realizado?
CUADRO No. 13
OPININ DE LOS EMPLEADOS DE CADA PUESTO DE TRABAJO CON RESPECTO A
AQUELLOS TIPOS DE SIMULACROS QUE SE HAN REALIZADO.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Prevencin de Incendios
19
12%
Terremotos
12
7%
Otro
3
2%
No Opin
127
79%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No. 12
La Asociacin le ha comunicado cules son sus tareas especficas como
trabajador?
CUADRO No. 14
EL 98 % DE LOS EMPLEADOS MANIFIESTAN QUE LA ASOCIACIN LE HA COMUNICADO
CULES SON SUS TAREAS ESPECFICAS COMO TRABAJADOR.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
157
98%
No
1
1%
No Opin
3
2%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
Le entrego la
contratacin?
Asociacin
PREGUNTA No. 13
un manual de empleado
al
momento
de
su
CUADRO No. 15
EL 76% DE LOS EMPLEADOS ENTREVISTADOS OPINARON QUE LA ASOCIACIN LE
ENTREGA UN MANUAL DE EMPLEADO AL MOMENTO DE SU CONTRATACIN.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
123
76%
No
26
16%
No Opin
12
7%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No. 14
Ha sido capacitado por esta Asociacin para el uso de herramientas
para efectuar sus labores?
CUADRO No. 16
OPININ DE LOS EMPLEADOS DE CADA PUESTO DE TRABAJO CON RESPECTO A SI HA
SIDO CAPACITADO POR ESTA ASOCIACIN PARA EL USO DE HERRAMIENTAS PARA
EFECTUAR SUS LABORES.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
108
67%
No
9
6%
No Opin
44
27%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No. 15
Conoce usted los puntos de riesgos en su lugar de trabajo?
CUADRO NO. 17
EL 63 % DE LOS EMPLEADOS CONOCE LOS PUNTOS DE RIESGOS EN SUS LUGARES DE
TRABAJO.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
102
63%
No
11
7%
No Opin
48
30%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No. 16
Utiliza usted herramientas hechizas para realizar su tarea?
CUADRO No. 18
OPININ DE LOS EMPLEADOS POR CADA PUESTO DE TRABAJO CON RESPECTO A LA
UTILIZACIN DE HERRAMIENTAS HECHIZAS PARA REALIZAR SUS TAREAS.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
35
22%
No
68
42%
No Opin
58
36%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No. 17
El equipo y herramientas que utiliza cuenta con la proteccin adecuada
para evitarle riesgos?
CUADRO No. 19
OPININ DE LOS EMPLEADOS DE ALGES DE CADA PUESTO DE TRABAJO EN RELACIN
AL EQUIPO Y HERRAMIENTAS QUE UTILIZA.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
82
51%
No
12
7%
Solo algunas
10
6%
No Opin
57
35%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No.18
Qu clase de formacin ha recibido usted en materia de Seguridad y
Salud Ocupacional?
CUADRO No. 20
FORMACIN QUE HAN RECIBIDO LOS EMPLEADOS DE ALGES EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Capacitaciones
82
51%
Documentacin
32
20%
Formacin acadmica
5
3%
Ninguno
42
26%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
Posee
usted
accidentes?
PREGUNTA No.19
conocimientos
en
primeros
auxilios
para
atender
CUADRO No. 21
OPININ DE LOS EMPLEADOS EN CADA PUESTO DE TRABAJO SOBRE EL
CONOCIMIENTO DE PRIMEROS AUXILIOS PARA ATENDER ACCIDENTES
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
114
71%
No
8
5%
No Opin
39
24%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No.20
Conoce usted como se hace uso de extintores y equipo de combate contra
incendios?
CUADRO No. 22
EL 52 % DE LOS EMPLEADOS ENTREVISTADOS MANIFIESTAN QUE CONOCEN COMO SE
USAN LOS EXTINTORES Y EQUIPO DE COMBATE CONTRA INCENDIOS.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
83
52%
No
31
19%
No Opin
47
29%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No.21
Cuenta la Institucin con un Comit de Seguridad y Salud Ocupacional?
CUADRO No. 23
EL 69% DE LOS EMPLEADOS ENTREVISTADOS OPINAN QUE LA INSTITUCIN CUENTA
CON UN COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
111
69%
No
2
1%
No s
48
30%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No.22
Las condiciones de la infraestructura en su puesto de trabajo son las
requeridas para las actividades que se realizan?
CUADRO No. 24
OPININ DE LOS EMPLEADOS DE CADA PUESTO DE TRABAJO CON RESPECTO A LAS
CONDICIONES DE LA INFRAESTRUCTURA DEL EDIFICIO.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
105
65%
No
9
6%
No Opin
47
29%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No.23
De la lista siguiente seleccione los equipos y dispositivos de
proteccin personal que le brinda la Asociacin para el desempeo de
sus labores?
CUADRO No. 25
OPININ DE LOS EMPLEADOS DE CADA PUESTO DE TRABAJO CON RESPECTO A LOS
EQUIPOS Y DISPOSITIVOS DE PROTECCIN PERSONAL QUE LE BRINDA LA
ASOCIACIN PARA EL DESEMPEO DE SUS LABORES.
Alternativas
Frecuencia Fr%
Cascos de Seguridad
5
1%
Caretas
4
1%
Mascarillas
103
30%
Calzado
87
26%
Anteojos
66
19%
Tapones de Caucho
19
6%
Polainas
2
1%
Delantales
1
0%
Cinturones
1
0%
Pantallas Protectoras
1
0%
Orejeras
3
1%
Respiradores de Filtro Mecnico
2
1%
Respiradores de cartucho Qumico
3
1%
Ropa Protectora
2
1%
Guantes
24
7%
Otros
16
5%
TOTAL
339
100%
*Los porcentajes han sido determinados tomando en cuenta las
empleados y cada uno de ellos sealaron el cargo que desempea.
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
respuestas
proporcionadas
por
los
PREGUNTA No.24
un plan de mantenimiento
preventivo
CUADRO No. 26
OPININ DE LOS EMPLEADOS DE CADA PUESTO DE TRABAJO CON RESPECTO A SI LA
ASOCIACIN CUENTA CON UN PLAN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO
PARA EL EQUIPO.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
89
55%
No
6
4%
No s
66
41%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No.25
Considera que la iluminacin es la adecuada para llevar a cabo sus
labores?
CUADRO No. 27
EL 73 % DE LOS ENCUESTADOS MANIFIESTAN QUE LA ILUMINACIN ES LA
ADECUADA PARA LLEVAR A CABO SUS LABORES.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
117
73%
No
3
2%
No Opin
41
25%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No.26
Considera que la ventilacin es la adecuada en su lugar de trabajo?
CUADRO No. 28
EL 62% DE LOS EMPLEADOS ENTREVISTADOS OPINARON QUE LA VENTILACIN ES LA
ADECUADA EN SU LUGAR DE TRABAJO.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
100
62%
No
15
9%
No s
46
29%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No.27
Cmo considera la temperatura en su lugar de trabajo?
CUADRO No. 29
OPININ DE LOS EMPLEADOS DE CADA PUESTO DE TRABAJO CON RESPECTO A
TEMPERATURA EN SU LUGAR DE TRABAJO.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Baja
10
6%
Aceptable
88
55%
Alta
57
35%
Intolerable
6
4%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No.28
Considera que las condiciones de ruido y/o vibraciones son tolerables
en su puesto de trabajo?
CUADRO No. 30
EL 58 % DE LOS EMPLEADOS ENTREVISTADOS OPINARON QUE LAS CONDICIONES DE
RUIDO Y/O VIBRACIONES SON TOLERABLES EN SU PUESTO DE TRABAJO.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
94
58%
No
18
11%
No Opin
49
30%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
PREGUNTA No.29
Le gustara ser parte de un Comit de Seguridad y Salud ocupacional en
la Asociacin?
CUADRO No. 31
OPININ DE LOS EMPLEADOS CON RESPECTO A SI LE GUSTARA SER PARTE DE UN
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA ASOCIACIN.
RESPUESTAS
Frecuencia Fr%
Si
76
47%
No
33
20%
No Opin
52
32%
TOTAL
161
100%
FUENTE: Datos obtenidos por el equipo investigador.
1.
Supervisores
La Asociacin
Ocupacional?
posee
actualmente
un
Programa
de
Seguridad
Salud
3.
4.
Podra explicarnos
Ocupacional?
en
qu
consiste
para
usted
la
Seguridad
Salud
6.
7.
8.
qumicos,
humedad,
el
9.
10.
En base a la pregunta anterior, cules son las causas por las que
ocurren dichos accidentes?
Pisos hmedos, espacio no adecuado para realizar las labores encomendadas
y el mal uso del equipo dotado por la Asociacin. En general por descuido
de los empleados.
11.
Cules son los costos en los que incurre la Asociacin debido a los
accidentes y enfermedades que sufren los empleados dentro de las
instalaciones?
Pago de personal eventual u horas extras para cubrir incapacidades, el
aporte patronal y Gastos Mdicos Institucionales.
12.
13.
14.
ANEXO # 3
FORMATOS PARA LA EVALUACIN GENERAL DE
RIESGOS.
FUENTE:
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Espaa.
ANEXO # 3
EVALUACIN GENERAL DE RIESGOS
EVALUACIN DE RIESGOS
Hojas 1 de 2
Localizacin:
Evaluacin:
Puesto de Trabajo:
No. De trabajadores:
Peligro Identificado
Inicial
Adjuntar relacin nominal
Probabilidad
B
M
A
Peridica
Fecha Evaluacin:
Consecuencias
LD
D
ED
Fecha de ltima
evaluacin:
Estimacin del Riesgo
T
TO
M
I
IN
Medidas de
control
Procedimiento de
trabajo
Informacin
Formacin
Riesgo
Controlado?
Si
No
Peligro
No.
EVALUACIN DE RIESGOS
PLAN DE ACCIN
Fecha
Accin Requerida
Responsable
Finalizacin
Firma:
Firma:
Hoja 1 de 2
Comprobacin eficacia de la
accin (Firma y Fecha
Fecha:
Fecha:
ANEXO # 4
EVALUACIN DE RIESGOS EN CADA PUESTO DE
TRABAJO Y EN CADA INSTALACIN.
FUENTE:
Realizada por el Equipo Investigador.
ANEXO # 4
EVALUACIN DE RIESGOS EN CADA PUESTO DE TRABAJO Y EN CADA INSTALACIN.
1)
DE
TRABAJO:
SECRETARIO
(A)
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
EJECUTIVO (A)
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO: Responsable de supervisar el uso de los recursos
financieros,
patrimoniales
humanos,
para
el
logro
de
los
objetivos
de
la
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Adquirir
el
mobiliario,
herramientas,
tiles,
programas
apropiados
para
la
2.Ergonmicos
CONSECUENCIAS:
Incomodidad.
Molestias y lesiones musculares.
Trastornos circulatorios.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
4.Contacto elctrico.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
5.Falta de sealizacin.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Se debe sealizar todo elemento o situacin que pueda constituir un riesgo para la
salud o la seguridad.
2)
DE
TRABAJO:
ENCARGADO
DE
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
COMUNICACIN INSTITUCIONAL
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO: Responsable de disear, implementar y monitorear
las estrategias de comunicacin gratuita o pagada e interna, necesaria para la
divulgacin
de
la
informacin
de
la
Asociacin
en
forma
oportuna,
fin
de
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
1.Exposicin a ruido.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
CONSECUENCIAS:
Fatiga ocular.
Alteraciones visuales
Cansancio.
Dolor de cabeza.
Estrs.
Accidente.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
2.Iluminacin
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
3.Estrs
Ansiedad.
Cansancio, agotamiento o prdida de energa.
Dolor en la espalda.
Dolores de cabeza.
Tensin en el cuello.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
El
trabajo
debe
ir
de
acuerdo
con
las
habilidades
los
recursos
de
los
trabajadores.
Se debe permitir que el trabajador use sus habilidades para solucionar problemas.
debe
involucrar
los
trabajadores
para
que
participen
en
la
toma
de
tiene
que
apoyar
la
interaccin
social
entre
los
trabajadores
fuera
del
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
4.Contacto elctrico
MEDIDAS PREVENTIVAS:
DE
TRABAJO:
ENCARGADO
(A)
DE
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
PLANIFICACIN Y GESTIN.
DESCRIPCIN
DEL
PUESTO
DE
TRABAJO:
Responsable
de
formular,
implementar
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Incomodidad.
1.Ergonmicos
MEDIDAS PREVENTIVAS:
CONSECUENCIAS:
Irritacin.
Lagrimeo.
Enrojecimiento de ojos.
Sensacin de cuerpo extrao.
Emborronamiento de las imgenes de cerca.
Visin enmascarada de lejos.
Visin doble.
Sequedad de ojos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
3.Falta de ventilacin
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Limpieza diaria.
Limpiar los estantes, libreras, etc.
Sealiza las zonas que se van a limpiar.
Ordenar adecuadamente la papelera y colocarlas en superficies estables.
Dejar los pasillos despejados, libres de obstculos.
Colocar
el
material
en
desuso,
roto,
basuras,
desperdicios,
en
Recipientes
adecuados.
Evite que se produzcan derrames.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Contusiones
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
6.Contacto elctrico.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
ADMINISTRADOR(A)
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
1.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Adquirir
el
mobiliario,
herramientas,
tiles,
programas
apropiados
para
la
PELIGRO IDENTIFICADO:
Iluminacin.
CONSECUENCIAS:
Fatiga ocular.
Cansancio.
Dolor de cabeza.
Estrs.
Accidente.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
3.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
4.
Contusiones.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
CONTADOR(A) GENERAL
DEL
PUESTO
de
apegada
la
a
DE
TRABAJO:
institucin,
principios
de
por
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
Responsable
medio
de
Contabilidad
de
controlar
informacin
Generalmente
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
bienes
oportuna y
Aceptados,
los
contable
para
la
Contusiones
MEDIDAS PREVENTIVAS:
asegurar
aquellos
cielos
falsos
que
estn
en
mal
estado
mal
asegurados.
PELIGRO IDENTIFICADO:
2.Iluminacin.
CONSECUENCIAS:
Fatiga ocular.
Cansancio.
Dolor de cabeza.
Estrs.
Accidente.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Irritacin.
Lagrimeo.
Enrojecimiento de ojos.
Sensacin de cuerpo extrao.
Emborronamiento de las imgenes de cerca.
Visin enmascarada de lejos.
Visin doble.
Sequedad de ojos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
4.Contacto elctrico.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
5.Ergonmicos.
Incomodidad.
Molestias y lesiones musculares.
Trastornos circulatorios.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
7.Falta de sealizacin.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Se debe sealizar todo elemento o situacin que pueda constituir un riesgo para la
salud o la seguridad.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
8.Falta de ventilacin.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Limpieza diaria.
Limpiar los estantes, libreras, etc.
Sealiza las zonas que se van a limpiar.
Ordenar adecuadamente la papelera y colocarlas en superficies estables.
Dejar los pasillos despejados, libres de obstculos.
Colocar
el
material
en
desuso,
roto,
basuras,
desperdicios,
en
Recipientes
adecuados.
Evite que se produzcan derrames.
Si se han producido, retrelos y limpie la zona de forma rpida y adecuada.
Un sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio.
6)
AUXILIAR CONTABLE
DEL
cronolgicamente,
PUESTO
todas
DE
las
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
TRABAJO:
Responsable
transacciones
de
la
de
registrar
institucin,
para
diaria
mantener
un
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Contusiones
MEDIDAS PREVENTIVAS:
asegurar
aquellos
cielos
falsos
que
estn
en
mal
estado
mal
asegurados.
PELIGRO IDENTIFICADO:
2.Iluminacin.
CONSECUENCIAS:
Fatiga ocular.
Cansancio.
Dolor de cabeza.
Estrs.
Accidente.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Irritacin.
Lagrimeo.
Enrojecimiento de ojos.
Sensacin de cuerpo extrao.
Emborronamiento de las imgenes de cerca.
Visin enmascarada de lejos.
Visin doble.
Sequedad de ojos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
4.Contacto elctrico.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
5.Ergonmicos.
Incomodidad.
Molestias y lesiones musculares.
Trastornos circulatorios.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
7.Falta de sealizacin.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Se debe sealizar todo elemento o situacin que pueda constituir un riesgo para la
salud o la seguridad.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
8.Falta de ventilacin.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Limpieza diaria.
Limpiar los estantes, libreras, etc.
Sealiza las zonas que se van a limpiar.
Ordenar adecuadamente la papelera y colocarlas en superficies estables.
Dejar los pasillos despejados, libres de obstculos.
Colocar
el
material
en
desuso,
roto,
basuras,
desperdicios,
en
Recipientes
adecuados.
Evite que se produzcan derrames.
Si se han producido, retrelos y limpie la zona de forma rpida y adecuada.
Un sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio.
7)
DE
TRABAJO:
ENCARGADO
(A)
DE
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
TESORERA
DESCRIPCIN
DEL
PUESTO
DE
TRABAJO:
Responsable
de
registrar
controlar
los
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
1.
Falta de ventilacin.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
Ergonmicos.
CONSECUENCIAS:
Incomodidad.
Molestias y lesiones musculares.
Trastornos circulatorios.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
3.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Limpieza diaria.
Limpiar los estantes, libreras, etc.
Sealiza las zonas que se van a limpiar.
Ordenar adecuadamente la papelera y colocarlas en superficies estables.
Dejar los pasillos despejados, libres de obstculos.
Colocar
el
material
en
desuso,
roto,
basuras,
desperdicios,
en
Recipientes
adecuados.
Evite que se produzcan derrames.
PELIGRO IDENTIFICADO:
4.
CONSECUENCIAS:
Irritacin.
Lagrimeo.
Enrojecimiento de ojos.
Sensacin de cuerpo extrao.
Emborronamiento de las imgenes de cerca.
Visin enmascarada de lejos.
Visin doble.
Sequedad de ojos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
AUXILIAR DE TESORERA
DE
TRABAJO:
AUXILIAR
DE
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
TESORERA.
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO: Apoyar en el
registro
y control de los
y papelera
para el
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
1. Falta de ventilacin.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
2. Ergonmicos.
CONSECUENCIAS:
Incomodidad.
Molestias y lesiones musculares.
Trastornos circulatorios.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Limpieza diaria.
Limpiar los estantes, libreras, etc.
Sealiza las zonas que se van a limpiar.
Ordenar adecuadamente la papelera y colocarlas en superficies estables.
Dejar los pasillos despejados, libres de obstculos.
Colocar
el
material
en
desuso,
roto,
basuras,
desperdicios,
en
Recipientes
adecuados.
Evite que se produzcan derrames.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
4. Falta de sealizacin
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Se debe sealizar todo elemento o situacin que pueda constituir un riesgo para la
salud o la seguridad.
9)
RECEPCIONISTA
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
1.
Contusiones.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Cambiar
asegurar
aquellos
cielos
falsos
que
estn
en
mal
estado
mal
asegurados.
2.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Limpieza diaria.
Limpiar los estantes, libreras, etc.
Sealiza las zonas que se van a limpiar.
Ordenar adecuadamente la papelera y colocarlas en superficies estables.
Dejar los pasillos despejados, libres de obstculos.
Colocar
el
material
en
desuso,
roto,
basuras,
desperdicios,
en
Recipientes
adecuados.
Evite que se produzcan derrames.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
3.
Falta de ventilacin.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
ORDENANZA
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
1. Fatiga Fsica.
Lesiones dorsolumbares.
Alteraciones musculoesquelticas.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
2. Contacto
con
sustancias
productos
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
3. Contacto
con
objetos
contaminados
contaminantes biolgicos.
CONSECUENCIAS:
Infecciones.
Alergias
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
los
pasillos,
escalares,
puertas
salidas
de
emergencias
libre
de
obstculos.
Utilizar escalera para acceder a lugares elevados.
Nunca se utilizarn objetos inestables como sillas, cajas o bidones para efectuar
trabajos en altura subindose sobre ellos.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Contusiones.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
6. Contacto elctrico.
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
7. Falta de sealizacin.
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Se debe sealizar todo elemento o situacin que pueda constituir un riesgo para la
salud o la seguridad.
11)
MOTORISTA
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 2
PELIGRO IDENTIFICADO:
1. Fatiga
fsica
prolongada
al
(por
volante)
la
postura
y
fatiga
CONSECUENCIAS:
Aburrimiento.
La ansiedad.
La inestabilidad.
Accidentes de trnsitos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
No girarse para hablar con las personas que van en los asientos contiguos o
traseros.
El uso del mvil ser solo para llamadas de emergencia, siempre con el manos
libres, y parando el vehculo para marcar el nmero.
2. Estrs
CONSECUENCIAS:
Ansiedad.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
3. Accidente de Trnsito.
CONSECUENCIAS:
Golpes.
Fracturas.
Muertes.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Conduccin a la defensiva.
Los
limpiaparabrisas
tienen
que
estar
en
perfectas
condiciones
ser
los
adecuados.
Se debe equilibrar las cargas en cada eje de acuerdo con la capacidad del
Vehculo.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
los
pasillos,
escalares,
puertas
salidas
de
emergencias
libre
de
obstculos.
Utilizar escalera para acceder a lugares elevados.
Nunca se utilizarn objetos inestables como sillas, cajas o bidones para efectuar
trabajos en altura subindose sobre ellos.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Contusiones.
Daos al Vehculo
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
6. Asaltos
Robos.
Estrs.
Golpes.
Muerte.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Planificar la ruta.
Mantener los vidrios cerrados cuando se transita en lugares peligrosos.
Reguardar bien los bienes que se transportan.
Siempre acompaarse de otra persona.
Solicitar servicios de seguridad.
12)
VIGILANTE
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 2
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO: Responsable de cuidar todos los bienes muebles e
inmueble de la institucin, y llevar estricto control sobre el ingreso de personas
a las instalaciones.
PELIGRO IDENTIFICADO:
1. factores
ergonmicos
(sobreesfuerzos
posturales)
CONSECUENCIAS:
Incomodidad.
Molestias y lesiones musculares.
Trastornos circulatorios.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
2. factores psicosociales
CONSECUENCIAS:
Agresiones.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Mantener la calma.
Intentar tranquilizar al agresor extremando las precauciones.
En caso de cualquier incidente que sobrepase sus atribuciones, recurrir a las
Fuerzas de Seguridad del Estado.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
3. Asaltos.
Robos.
Estrs.
Golpes.
Muerte.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Heridas.
Contusiones.
Rozaduras.
Torceduras
Esguinces.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
slo
se
subir
siempre
cuando
sea
imprescindible
para
el
las
superficies
de
trabajo
susceptibles
de
provocar
este
tipo
de
Andar con precaucin, fijndose dnde se pisa, sobre todo al subir y bajar las
escaleras.
No
correr
salvo
que
sea
estrictamente
necesario,
sin
olvidar
las
debidas precauciones.
Circular con precaucin por las escaleras (evitar saltar y correr). Utilizar el
pasamano y barandillas y utilizar un calzado seguro (evitando suelas deslizantes,
calzado no sujeto al pie, etc.).
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
la precaucin.
13)
DE
TRABAJO:
ENCARGADO
DE
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
ORGANIZACIN TERRITORIAL
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO: Fortalecimiento organizativo y reivindicativo.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
1.Ergonmicos.
Incomodidad.
Molestias y lesiones musculares.
Trastornos circulatorios.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Irritacin.
Lagrimeo.
Enrojecimiento de ojos.
Sensacin de cuerpo extrao.
Emborronamiento de las imgenes de cerca.
Visin enmascarada de lejos.
Visin doble.
Sequedad de ojos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
3.Falta de ventilacin.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Limpieza diaria.
Limpiar los estantes, libreras, etc.
Sealiza las zonas que se van a limpiar.
Ordenar adecuadamente la papelera y colocarlas en superficies estables.
Dejar los pasillos despejados, libres de obstculos.
Colocar
el
material
en
desuso,
roto,
basuras,
desperdicios,
en
Recipientes
adecuados.
Evite que se produzcan derrames.
Si se han producido, retrelos y limpie la zona de forma rpida y adecuada.
Un sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Contusiones.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
6.Iluminacin.
Fatiga ocular.
Cansancio.
Dolor de cabeza.
Estrs.
Accidente.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
7.Contacto elctrico.
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PROMOTOR INSTITUCIONAL
DE
TRABAJO:
PROMOTOR
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
INSTITUCIONAL
DESCRIPCIN
DEL
seguimiento,
PUESTO
las
DE
TRABAJO:
actividades
que
Responsable
la
de
organizacin
activar,
presenta
desarrollar
a
las
dar
directivas
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
1.Ergonmicos.
Incomodidad.
Molestias y lesiones musculares.
Trastornos circulatorios.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Irritacin.
Lagrimeo.
Enrojecimiento de ojos.
Sensacin de cuerpo extrao.
Emborronamiento de las imgenes de cerca.
Visin enmascarada de lejos.
Visin doble.
Sequedad de ojos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
3.Falta de ventilacin.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Limpieza diaria.
Limpiar los estantes, libreras, etc.
Sealiza las zonas que se van a limpiar.
Ordenar adecuadamente la papelera y colocarlas en superficies estables.
Dejar los pasillos despejados, libres de obstculos.
Colocar
el
material
en
desuso,
roto,
basuras,
desperdicios,
en
Recipientes
adecuados.
Evite que se produzcan derrames.
Si se han producido, retrelos y limpie la zona de forma rpida y adecuada.
Un sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Contusiones.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Fatiga ocular.
Cansancio.
6.Iluminacin.
Dolor de cabeza.
Estrs.
Accidente.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
7.Contacto elctrico.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
DE
TRABAJO:
ENCARGADO
DEL
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
FORTALECIMIENTO PRODUCTIVO
DESCRIPCIN
DEL
administrar
todas
Fortalecimiento
PUESTO
las
DE
TRABAJO:
actividades,
Productivo;
Responsable
para
participar
el
en
de
buen
la
coordinar,
funcionamiento
toma
de
representar
del
decisiones
rea
a
y
de
nivel
institucional.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
1.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Adquirir
el
mobiliario,
herramientas,
tiles,
programas
apropiados
para
la
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
2.
Ergonmicos.
Incomodidad.
Molestias y lesiones musculares.
Trastornos circulatorios.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
DE
TRABAJO:
ENCARGADO
DE
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
INSERCIN LABORAL
DESCRIPCIN
DEL
PUESTO
DE
TRABAJO:
Responsable
de
garantizar
el
eficiente
instancias, con
PELIGRO IDENTIFICADO:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Adquirir
el
mobiliario,
herramientas,
tiles,
programas
apropiados
para
la
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
2.Estrs.
Ansiedad.
Cansancio, agotamiento o prdida de energa.
Dolor en la espalda.
Dolores de cabeza.
Tensin en el cuello.
El
MEDIDAS PREVENTIVAS:
trabajo
debe
ir
de
acuerdo
con
las
habilidades
los
recursos
de
los
trabajadores.
Se debe permitir que el trabajador use sus habilidades para solucionar problemas.
debe
involucrar
los
trabajadores
para
que
participen
en
la
toma
de
tiene
que
apoyar
la
interaccin
social
entre
los
trabajadores
fuera
del
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
3.Incendio.
Quemaduras.
Asfixia.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
en
una
forma
segura
las
instalaciones
elctricas
su
mantenimiento
peridico.
17)
CAJERO(A)
DEL
PUESTO
DE
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 2
TRABAJO:
Controlar
los
flujos
de
ingresos
de
la
establecida.
Adems,
elaborar
informes
diarios
peridicos
de
los
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Limpieza diaria.
Limpiar los estantes, libreras, etc.
el
material
en
desuso,
roto,
basuras,
desperdicios,
en
Recipientes
adecuados.
Evite que se produzcan derrames.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
2.Falta de ventilacin.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
3.Ergonmicos.
Incomodidad.
Molestias y lesiones musculares.
Trastornos circulatorios.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Irritacin.
Lagrimeo.
Enrojecimiento de ojos.
Sensacin de cuerpo extrao.
Emborronamiento de las imgenes de cerca.
Visin enmascarada de lejos.
Visin doble.
Sequedad de ojos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
5.Incendio.
Quemaduras.
Asfixia.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
en
una
forma
segura
las
instalaciones
elctricas
su
mantenimiento
peridico.
18)
INSTALACIONES:
PUESTO DE TRABAJO:
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Contusiones.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
ENCARADO DE MANTENIMIENTO
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 2
garantizando
la
reparacin
inmediata
de
cualquier
desperfecto
que
se
presente.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Contusiones.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
2.Contacto elctrico.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
3.Cada
PELIGRO IDENTIFICADO:
al
mismo
nivel
distinto
nivel.
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
los
pasillos,
escalares,
puertas
salidas
de
emergencias
libre
de
obstculos.
Utilizar escalera para acceder a lugares elevados.
Nunca se utilizarn objetos inestables como sillas, cajas o bidones para efectuar
trabajos en altura subindose sobre ellos.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
4.Riesgo de cortes.
Heridas.
Pinchazos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Infecciones.
Alergias
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
6.Fatiga Fsica.
Lesiones dorsolumbares.
Alteraciones musculoesquelticas.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
SUPERVISOR
DEL
PUESTO
DE
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 8
TRABAJO:
Responsable
de
supervisar
controlar
las
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
1.Estrs.
Ansiedad.
Cansancio, agotamiento o prdida de energa.
Dolor en la espalda.
Dolores de cabeza.
Tensin en el cuello.
El
MEDIDAS PREVENTIVAS:
trabajo
debe
ir
de
acuerdo
con
las
habilidades
los
recursos
de
los
trabajadores.
Se debe permitir que el trabajador use sus habilidades para solucionar problemas.
debe
involucrar
los
trabajadores
para
que
participen
en
la
toma
de
tiene
que
apoyar
la
interaccin
social
entre
los
trabajadores
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Contusiones.
fuera
del
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
contaminantes biolgicos.
CONSECUENCIAS:
Infecciones.
Alergias
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
4.Cada
al
mismo
nivel
distinto
nivel.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
los
pasillos,
escalares,
puertas
salidas
de
emergencias
libre
de
obstculos.
Utilizar escalera para acceder a lugares elevados.
Nunca se utilizarn objetos inestables como sillas, cajas o bidones para efectuar
trabajos en altura subindose sobre ellos.
PELIGRO IDENTIFICADO:
para
labores
CONSECUENCIAS:
de
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
6.Asaltos.
Robos.
Estrs.
Golpes.
Muerte.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
DE
TRABAJO:
ENCARGADO
(A)
DE
LIMPIEZA
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO: Responsable de realizar la limpieza general en
los centros de trabajo y dar mantenimiento, con el objeto de garantizar el buen
estado del lugar de trabajo.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
1.
Fatiga Fsica.
Lesiones dorsolumbares.
Alteraciones musculoesquelticas.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Limpieza diaria.
Limpiar los estantes, libreras, etc.
Sealiza las zonas que se van a limpiar.
Ordenar adecuadamente la papelera y colocarlas en superficies estables.
Dejar los pasillos despejados, libres de obstculos.
Colocar
el
material
en
desuso,
roto,
basuras,
desperdicios,
en
Recipientes
adecuados.
Evite que se produzcan derrames.
3.
Falta de ventilacin.
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
4.
Contacto
con
sustancias
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
5.
PELIGRO IDENTIFICADO:
Contacto
contaminados
con
o
objetos
contaminantes
biolgicos.
CONSECUENCIAS:
Infecciones.
Alergias
MEDIDAS PREVENTIVAS:
6.
PELIGRO IDENTIFICADO:
Cada
al
mismo
nivel
distinto nivel.
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
los
obstculos.
pasillos,
escalares,
puertas
salidas
de
emergencias
libre
de
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
7.
Contusiones.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
8.
Riesgo de cortes.
Heridas.
Pinchazos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
9.
Contacto elctrico.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
10.
Incendios
Quemaduras.
Asfixia.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
en
una
forma
segura
las
instalaciones
elctricas
su
mantenimiento
peridico.
PELIGRO IDENTIFICADO:
11.
Falta de sealizacin.
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Se debe sealizar todo elemento o situacin que pueda constituir un riesgo para la
salud o la seguridad.
22)
DE
TRABAJO:
COLECTOR
(A)
DE
INGRESOS.
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO: Responsable de recibir, cuadrar y entregar el
dinero que pagan los usuarios a los supervisores. Verificando que los usuarios
hagan buen uso de las instalaciones, procurando satisfacer las necesidades de los
mismos.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
1.
Fatiga Fsica.
Lesiones dorsolumbares.
Alteraciones musculoesquelticas.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
2.
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Limpieza diaria.
Limpiar los estantes, etc.
Ordenar adecuadamente la papelera y colocarlas en superficies estables.
Dejar los pasillos despejados, libres de obstculos.
Colocar
el
material
en
desuso,
roto,
basuras,
desperdicios,
en
Recipientes
adecuados.
Un sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio.
Usar mascarilla cuando se manipule el papel higinico.
3.
PELIGRO IDENTIFICADO:
Falta de ventilacin.
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
Contacto
con
productos
qumicos.
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Proporcionar
los
empleados
el
equipo
de
proteccin
individual
para
la
PELIGRO IDENTIFICADO:
5.
Contacto
contaminados
con
o
objetos
contaminantes
biolgicos.
CONSECUENCIAS:
Infecciones.
Alergias
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
6.
Cada
al
distinto nivel.
mismo
nivel
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
los
pasillos,
escalares,
puertas
salidas
de
emergencias
libre
de
obstculos.
Utilizar escalera para acceder a lugares elevados.
Nunca se utilizarn objetos inestables como sillas, cajas o bidones para efectuar
trabajos en altura subindose sobre ellos.
Verificar que todos los tragantes y cisternas tengo la tapadera correspondiente.
Verificar los espacios en los lugares de trabajo.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
7.
Contusiones.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
8.
Riesgo de cortes.
Heridas.
Pinchazos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
9.
Contacto elctrico.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
10.
Incendios
Quemaduras.
Asfixia.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
en
una
forma
segura
las
instalaciones
elctricas
su
mantenimiento
peridico.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
11.
Falta de sealizacin.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Se debe sealizar todo elemento o situacin que pueda constituir un riesgo para la
salud o la seguridad.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
12.
Asaltos
Robos.
Estrs.
Golpes.
Muerte.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
23)
MOTORISTA DE PIPA
INSTALACIONES:
OFICINAS
ADMINISTRATIVAS
SERVICIOS
SANITARIOS
PBLICOS
DE
SAN
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
PELIGRO IDENTIFICADO:
1.
al
volante)
(estado
de
fatiga
alerta
atencin constante).
CONSECUENCIAS:
Aburrimiento.
La ansiedad.
La inestabilidad.
Accidentes de trnsitos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
No girarse para hablar con las personas que van en los asientos contiguos.
El uso del mvil ser solo para llamadas de emergencia, siempre con el manos
libres, y parando el vehculo para marcar el nmero.
2.
Estrs
CONSECUENCIAS:
Ansiedad.
Cansancio, agotamiento o prdida de energa.
Dolor en la espalda.
Dolores de cabeza.
Tensin en el cuello.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
3.
Accidente de Trnsito.
CONSECUENCIAS:
Golpes.
Fracturas.
Muertes.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Conduccin a la defensiva.
Los
limpiaparabrisas
tienen
que
estar
en
perfectas
condiciones
ser
los
adecuados.
Se debe equilibrar las cargas en cada eje de acuerdo con la capacidad del
Vehculo.
4.
PELIGRO IDENTIFICADO:
Cada
al
mismo
nivel
distinto nivel.
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
los
pasillos,
escalares,
puertas
salidas
de
emergencias
libre
de
obstculos.
Utilizar escalera para acceder a lugares elevados.
Nunca se utilizarn objetos inestables como sillas, cajas o bidones para efectuar
trabajos en altura subindose sobre ellos.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
5.
Contusiones.
Daos al Vehculo
MEDIDAS PREVENTIVAS:
AYUDANTE DE PIPA
INSTALACIONES:
OFICINAS
ADMINISTRATIVAS
SERVICIOS
SANITARIOS
PBLICOS
DE
SAN
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
de
ayudar
transportar
agua
cuando
as
lo
requieran
los
distintos
PELIGRO IDENTIFICADO:
1.
al
volante)
(estado
de
fatiga
alerta
atencin constante).
CONSECUENCIAS:
Aburrimiento.
La ansiedad.
La inestabilidad.
Accidentes de trnsitos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
No girarse para hablar con las personas que van en los asientos contiguos.
El uso del mvil ser solo para llamadas de emergencia, siempre con el manos
libres, y parando el vehculo para marcar el nmero.
CONSECUENCIAS:
Ansiedad.
Cansancio, agotamiento o prdida de energa.
Dolor en la espalda.
Dolores de cabeza.
Tensin en el cuello.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
2.
Estrs
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
3.
Accidente de Trnsito.
Golpes.
Fracturas.
Muertes.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Conduccin a la defensiva.
Los
limpiaparabrisas
tienen
que
estar
en
perfectas
condiciones
ser
los
adecuados.
Se debe equilibrar las cargas en cada eje de acuerdo con la capacidad del
Vehculo.
PELIGRO IDENTIFICADO:
4.
Cada
al
mismo
nivel
distinto nivel.
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Deje
los
pasillos,
escalares,
puertas
salidas
de
emergencias
libre
de
obstculos.
Utilizar escalera para acceder a lugares elevados.
Nunca se utilizarn objetos inestables como sillas, cajas o bidones para efectuar
trabajos en altura subindose sobre ellos.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
5.
Contusiones.
Daos al Vehculo
MEDIDAS PREVENTIVAS:
DE
TRABAJO:
ENCARGADO
DE
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
INSERCIN PRODUCTIVA.
DESCRIPCIN DEL PUESTO DE TRABAJO: Responsable de coordinar al
ejecucin
de
proyectos
relacionados
la
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
la unidad
de
insercin
de
productiva,
con
equipo tcnico
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Adquirir
el
mobiliario,
herramientas,
tiles,
programas
apropiados
para
la
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Incomodidad.
Molestias y lesiones musculares.
Trastornos circulatorios.
2.Ergonmicos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
LA ORGANIZACIN.
DESCRIPCIN
DEL
PUESTO
DE
TRABAJO:
Apoyar
el
trabajo
requerido
del
rea
de
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
1.Ergonmicos.
Incomodidad.
Molestias y lesiones musculares.
Trastornos circulatorios.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Irritacin.
Lagrimeo.
Enrojecimiento de ojos.
Sensacin de cuerpo extrao.
Emborronamiento de las imgenes de cerca.
Visin enmascarada de lejos.
Visin doble.
Sequedad de ojos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
3.Falta de ventilacin.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
MEDIDAS PREVENTIVAS:
Limpieza diaria.
Limpiar los estantes, libreras, etc.
Sealiza las zonas que se van a limpiar.
Ordenar adecuadamente la papelera y colocarlas en superficies estables.
Dejar los pasillos despejados, libres de obstculos.
Colocar
el
material
en
desuso,
roto,
basuras,
desperdicios,
en
Recipientes
adecuados.
Evite que se produzcan derrames.
Si se han producido, retrelos y limpie la zona de forma rpida y adecuada.
Un sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio.
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Contusiones.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
Fatiga ocular.
Cansancio.
6.Iluminacin.
Dolor de cabeza.
Estrs.
Accidente.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
7.Contacto elctrico.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
ATENCIN EN SALUD
N DE TRABAJADORES EN EL PUESTO: 1
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
1.
Ergonmicos.
Incomodidad.
Molestias y lesiones musculares.
Trastornos circulatorios.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
2.
Riesgos
Biolgicos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
secreciones bucales, nasales, lagrimas, orina sangre u otros fluidos del paciente.
Uso
apropiado
de
barreras:
como
el
empleo
de
guantes,
bata,
mascarillas
siempre
agujas,
bisturs,
tijeras,
PELIGRO IDENTIFICADO:
CONSECUENCIAS:
3.
Riesgos Qumicos.
Irritaciones.
Alergias.
Txicos.
MEDIDAS PREVENTIVAS:
ANEXO # 5
DISTRIBUCIN DE LA SEALIZACIN EN LOS MAPAS
DE RIESGO Y EVACUACIN EN CADA CENTRO DE
TRABAJO
FUENTE:
Realizada por el Equipo Investigador.
ANEXO # 5
DISTRIBUCIN
DE
LA
SEALIZACIN
EN
San Salvador
LOS
MAPAS
DE
RIESGO
Cojutepeque
San Salvador
Mejicanos
Santa Tecla
Santa Ana
Cojutepeque
ANEXO # 6
FORMATO DE REGISTRO DE ACCIDENTES LABORALES.
FUENTE:
Realizada por el Equipo Investigador.
Clasificado como:
Condicin Insegura:
Accin Insegura:
Atendido por:
Servicios recibidos:
Incapacidad:
Si
No
N de das:
Hospitalizacin:
Si
No
N de das:
Observaciones generales:
ANEXO # 7
FORMATO DE REGISTRO DE ENFERMEDADES
LABORALES.
FUENTE:
Realizada por el Equipo Investigador.
Ambiental
Biolgico
Psicosocial
Otros
Fecha:
Daos causados:
Atendido por:
Servicios recibidos:
Incapacidad:
Si
No
N de das:
Hospitalizacin:
Si
No
N de das:
Observaciones generales: