CUESTIONARIO UNIDAD III

1.- Explique sobre la Conciliación como una forma de intervención

activa.

“Conciliació n”: Palabra derivada del latín conciliatione, acto o efecto de

conciliar; ajuste, acuerdo u homologació n entre personas. Así mismo, unió n,
composició n o combinació n.

La conciliació n es tan antigua como el interés de los hombres por resolver

pacíficamente sus conflictos, pues no hay duda de que viene empleá ndose desde
tiempos inmemoriales. Existen bases histó ricas doctrinarias que dieron origen a la
conciliació n.

2.- El proceso democrático de la conciliación se desarrolla a través de

varias fases cuales son y explique:

El proceso democrá tico de la conciliació n se desarrolla a través de varias

fases:

a) Fase inicial. Se define el contexto de la conciliació n.

b) Fase de intercambio de historias. Se definen los puntos de vista de uno de los

actores, los hechos y los sentimientos.

c) Fase de situación del conflicto. Se concretan los puntos que se deben abordar y
se enfatiza en lo conciliable.

d) Fase de soluciones. Se promueve la bú squeda y selecció n de éstas.

e) Fase de los acuerdos. Se establecen los acuerdos entre las partes y el cierre del
conflicto, que se especifica en un acta.

3.- Defina conciliación.

Segú n el Diccionario de la Real Academia conciliació n (del latín conciliatio) es

el nombre que recibe la acció n y efecto conciliar; y conciliar (del latín conciliare) es
componer y ajustar los á nimos que estaban opuestos entre sí. En el idioma inglés
conciliation (“conciliació n”) se denomina al proceso de tratar que la gente llegue a
un acuerdo; conciliate (“conciliar”) es la acció n encaminada a que la gente cese en el
desacuerdo, especialmente dá ndole algo que ellos necesitan.
 La conciliación es un proceso mediante el que un tercero, experto y neutral,
asiste a dos o má s personas a buscar soluciones negociadas a su conflicto.

4.- Explique sobre los Beneficios principales de la Conciliación y

argumente.

 La Conciliación asegura la autonomía de las partes. Las partes pueden

elegir el momento, idioma, lugar, estructura y contenido de los
procedimientos de conciliació n.

 La Conciliación asegura que quién tomará la resolución final sea un

experto. Las partes son libres de elegir su conciliador. Un conciliador no
tiene que tener una formació n profesional específica. Las partes pueden basar
su selecció n en criterios como: experiencia, conocimientos profesionales y/o
personales, disponibilidad, idioma y habilidades culturales. Un conciliador
debe ser imparcial e independiente.

 La Conciliación es eficiente en términos de tiempo y costos. Debido a la

naturaleza informal y flexible de los procedimientos de conciliació n, ellos
pueden ser conducidos de forma eficiente en cuanto a tiempo y costos.

 La Conciliación asegura confidencialidad. Las partes usualmente acuerdan

confidencialidad. Por tanto, las controversias pueden ser resueltas
discretamente y los secretos empresariales permanecerá n confidenciales.

5.- Explique la Distinción entre mediación y conciliación.

En la conciliació n un tercero propone una solució n a las partes. Asimismo,

pone en acció n técnicas de comunicació n efectiva para que las partes acepten la
solució n.

Por su parte, el mediador (que también es un tercero en la intervenció n) só lo

guía el proceso para que las partes por sí solas lleguen a la solució n, también se
sirve de la comunicació n efectiva, pero no para que acepten una solució n propuesta
por el mediador, sino só lo para que acepten el proceso de la negociació n y
construyan un acuerdo mutuo.

6.- Explique sobre el Arbitraje.

El arbitraje es cercano al consentimiento de las partes, siguiendo la misma

teoría del contrato social como como los procesos de Resolució n Convencional de
Conflictos y la base que justifica su aplicació n en un conflicto, se encuentra a
menudo en un contrato.

Las partes explícitamente acuerdan utilizar este mecanismo para terminar

una controversia que ellas mismas no lo pueden resolver.

Como en los procesos de RCC, el arbitraje es adjudicatario, pero en menor

medida. Típicamente las partes tienen má s control sobre el procedimiento del
conflicto, pero las reglas sustantivas de decisió n está n fuera de su alcance.

7.- Defina arbitraje.

El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por

acuerdo de las partes, a un á rbitro o a un tribunal de varios á rbitros que dicta una
decisió n sobre la controversia, siendo esta decisió n obligatoria para las partes.

8.- Entre las ventajas del arbitraje se encuentran:

• Mayor garantía en la decisió n.

• Mayor especialidad.
• Mayor celeridad.
• Mayor discreció n.
• Selecció n propia de su Á rbitro.
• Secreto, sin publicidad.
• Se pueden pactar los costos con anterioridad.

9.- Existen dos tipos de arbitraje cuales son y defina.

1) Institucional: es el que se lleva a cabo en una Institució n Arbitral

generalmente con sus propias reglas y con una lista cerrada de á rbitros.

2) Ad Hoc: Es el que se lleva a cabo por las partes, ya que está s escogen los
á rbitros y las reglas que van a regir el arbitraje.

10.- Explique sobre las Cláusulas Arbítrales.

Generalmente las partes en conflicto acuden al arbitraje ya que se encuentra

establecida en el contrato una clá usula arbitral, donde se establece que las partes en
caso de conflicto se comprometen a someterse a un tribunal arbitral.
11.- Defina Laudo arbitral.

Es la decisió n que emiten los á rbitros para finalizar un litigo, de tal forma dan
cumplimiento a su designació n como á rbitro. El laudo equivale a una sentencia, que
de acuerdo a ley del arbitraje debe ser escrito bajo sanció n de nulidad.

12.- Cuales son las características principales del arbitraje y explique.

 El arbitraje es consensual
Un proceso de arbitraje ú nicamente puede tener lugar si ambas partes lo han
acordado.

 El arbitraje es neutral
Ademá s de seleccionar á rbitros de nacionalidad apropiada, las partes pueden
especificar elementos tan importantes como el derecho aplicable, el idioma y el
lugar en que se celebrará el arbitraje. Esto permite garantizar que ninguna de las
partes goce de las ventajas derivadas de presentar el caso ante sus tribunales
nacionales.

 El arbitraje es un procedimiento confidencial

Los Reglamento de Arbitraje generalmente protegen de manera especial la
confidencialidad de la existencia del arbitraje, las divulgaciones realizadas durante
dicho proceso y el laudo.

13.- Clasificación del conflicto de acuerdo a la fuente y explique.

Conforme a la fuente que conduce a la selecció n del método de resolució n

alternativa del conflicto, se pueden clasificar en:

a) Imperativos, cuando resultan de un texto legal o tribunal que los ordena;

b) Voluntarios, que solo pueden efectuarse cuando las partes

voluntariamente acceden a ellos.

14.- Cuáles son los elementos comunes entre los diferentes “métodos
para la solución de conflictos”.

a) Constituyen verdaderas alternativas con pleno respaldo en la ley, para la

solució n de conflictos.

b) Tienen como objeto resolver controversias susceptibles de transacció n.

 c) Los terceros neutrales deben guardar confidencialidad.

d) Las partes tienen libertad para escoger los terceros neutrales.

e) Debe haber una normativa procesal clara y conocida de antemano por las
partes envueltas.