INVESTIGACIÓN DEL

ORIGEN OCUPACIONAL
DE LAS ENFERMEDADES

Wilmer A. Castellanos P.
SALUD DE LOS TRABAJADORES Y
LAS TRABAJADORAS
RELACIÓN SALUD - TRABAJO SALUD
“Completo estado de bienestar, biológico,
psicológico y social del hombre y no
solamente la ausencia de enfermedad”.
OMS

“La salud es un proceso dialéctico,

biológico y social, producto de la
interrelación del hombre con el medio,
influido por los medios de producción y se
expresa por niveles de bienestar físico,
mental y social”.
Salvador Allende
Sustento teórico de la salud ocupacional
tradicional
TRABAJA
AGENTE
DOR (A)

AMBIENTE
LABORAL

“El aparecimiento del saturnismo (Enfermedad ocupacional) depende de las

condiciones del ambiente (contaminación ambiental) que contenga el agente
(humos de plomo) capaz de ser inhalado por el trabajador (huésped)”

Modelo convencional biologicista que abordan la

salud de los trabajadores como una simple relación
intralaboral de tipo causa-efecto
RELACIÓN SALUD - TRABAJO

“La tuberculosis es conocida por la “El cólera ataca mas fuerte donde se
humanidad desde hace miles de carece de medidas higiénico
años, se han encontrado en momias sanitarias (agua potable en
egipcias sus estragos, pero hizo falta abundancia por ejemplo). En Perú
la concentración de masas 1991 donde hizo estragos
campesinas en las ciudades, el coincidieron la falta de medidas
hacinamiento y la desnutrición sanitarias con la aplicación de
propias de la revolución industrial recetas económicas que
para que se transformara en una desprotegieron aún mas a los
gran depredadora” sectores más humildes de la
población. vivían en condiciones de
extrema pobreza: consumían agua
de camiones cisternas, sin
supervisión, de pozos superficiales y
de arroyos.”
“EL ESTADO DE SALUD NO ES INDEPENDIENTE DE LA REALIDAD SOCIAL
EXISTENTE, LA CUAL ESTÁ DETERMINADA POR LOS MODOS DE
PRODUCCIÓN”
RELACIÓN SALUD - TRABAJO
“EL TRABAJO ES LA CAUSA FUNDAMENTAL
DE LA PRODUCCIÓN.”
La producción es:

 Base de todo el orden social.

 Trasformación de la naturaleza.
 Creadora los bienes y servicios a través de un proceso
colectivo.
RELACIÓN SALUD - TRABAJO
En la producción de los bienes
materiales y espirituales hay
presente dos elementos
inseparables:

1. El proceso de trabajo
2. Las relaciones de producción
RELACIÓN SALUD - TRABAJO Ámbito de la Salud de los Trabajadores

CONDICIONES CONDICIONES
DE DE
TRABAJO SALUD

CONDICIONES DE VIDA
RELACIÓN SALUD - TRABAJO MOMENTO MOMENTO
PRODUCTIVO SALARIO REPRODUCTIVO

Procesos peligrosos (riesgos): Recuperación del desgaste:

Exposición a factores de desgaste:
* Satisfacción de necesidades,
* Materias primas
Alimentación, educación,
* Medios de trabajo
Recreación, descanso, diversión:
* Organización del trabajo
Calidad de vida
Perfiles de desgaste Patrones de consumo

PERFILES DE SALUD - ENFERMEDAD

EVOLUCIÓN DE LA SALUD
OCUPACIONAL
 • HIPOCRATES (460-377 a.C.)
Enfermedad metalúrgicos y mineros
EVOLUCIÓN DE LA SALUD
OCUPACIONAL

• PLINIO EL VIEJO (23-79 D.C.)

Enfermedad de los mineros azufre y zinc
 GALENO (130 – 200)
medico griego – sus ideas dominaron el área de la
EVOLUCIÓN DE LA SALUD

medicina durante mil años aproximadamente

OCUPACIONAL

ELLEN BOG (1473 )

Médico, indica que los vapores de algunos metales pueden ser
peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación industrial
con plomo y mercurio sugiriendo medidas preventivas.

GEORGE AGRICOLA (1556)

Médico y naturalista, escribe “DE RE METÁLICA”
reconociendo que la aspiración de algunas
partículas producía asma y ulceraciones en los
pulmones.
 PARACELSO (1560) médico, publicó una obra
titulada “LA TISIS Y OTRAS ENFERMEDADES DE LOS
EVOLUCIÓN DE LA SALUD

MINEROS” donde describió varias neumoconiosis. murió

posiblemente a causa de una de ellas, debido a que
durante su infancia, trabajó por más de quince años en
OCUPACIONAL

una mina.

BERNARDO RAMAZZINI (1633-1714) En 1.700 publicó el

primer libro que puede considerarse como un tratado completo de
enfermedades ocupacionales con el nombre de “DE MORBIS ARTIFICUM
DIATRIBE” describiendo allí una gran variedad de enfermedades
relacionadas con las profesiones hasta entonces conocidas
 Venezuela – legislación laboral
Vida y Salud
EVOLUCIÓN DE LA SALUD

Bartolomé de Las Casas llegó durante los

primeros años de la colonización española. Habiendo
OCUPACIONAL

sido encomendero, luego tomó los hábitos dominicos y

paradójicamente se convirtió en uno de los más
acérrimos defensores de los derechos de los
amerindios

Leyes de Indias – Leyes Nuevas en Noviembre de 1542

En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando

se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código
de política del estado Táchira.

Ley de talleres y establecimientos públicos que determino las primeras

normas que garantizaban el bienestar de las personas que laboraban
para el año 1917
 Ley de Minas en 1909
EVOLUCIÓN DE LA SALUD

En 1928 primera ley del Trabajo

Legislación en prevención de accidentes laborales se creó en
OCUPACIONAL

el año de 1936 con la formulación de la nueva Ley de Trabajo

Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O),
protección del trabajador asegurado en cuanto enfermedad, maternidad,
accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte.
En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene,
Seguridad en el Trabajo, con reforma parcial en 1973.
En 1974 se pone en vigencia el decreto número 46 (2195) el cual se
conoció como el Reglamento de Prevención de Incendios. Reforma 1983
Creación de la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN)
Diciembre
en de 2008, Norma
1958 estandarización de Técnica
normas de
en Prevención sobre Declaración de
materia de seguridad.
Agosto de 1986,Enfermedades Ocupacionales.
cuando se promulga la LeyNT-02-2008
Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Reforma 2005
Enero de 2007, Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (RPLOPCYMAT).
RESULTADOS DEL TRABAJO
INSEGURO e INSALUBRE
RESULTADOS DEL TRABAJO INSEGURO e
INSALUBRE
RESULTADOS DEL TRABAJO INSEGURO e
SITUACIÓN DE SALUD DE LOS TRABAJADORES EN
EL MUNDO
INSALUBRE

15 %
Accidentes 85 % Enfermedades

Fuente: XIX Congreso sobre Seguridad y Salud en el Trabajo-2011- OIT

RESULTADOS DEL TRABAJO INSEGURO e
INSALUBRE
RESULTADOS DEL TRABAJO INSEGURO e
INSALUBRE
RESULTADOS DEL TRABAJO INSEGURO e
INSALUBRE
RESULTADOS DEL TRABAJO INSEGURO e
INSALUBRE
RESULTADOS DEL TRABAJO INSEGURO e

Venezuela. Enfermedades Ocupacionales

año 2006
1580
1600
TRASTORNOS MÚSCULO-ESQUELÉTICOS
INSALUBRE

1400
AFECCIÓN AUDITIVA CAUSADA POR RUIDO

1200
PATOLOGÍAS POR RIESGO QUÍMICO

1000
Nº de Casos

AFECCIONES DEL APARATO RESPIRATORIO

800
AFECCIONES PROFESIONALES DE LA PIEL
600
AFECCIONES CAUSADAS POR FACTORES PSICO-
400 SOCIALES
AFECCIONES CAUSADAS POR RADIACIONES
200
26 81 131
21
17 ENFERMEDADES CAUSADAS POR
0 3 90
0 TEMPERATURAS EXTREMAS
1
ZOONOSIS RELACIONADAS CON EL TRABAJO

Patologías
Total enfermedades ocupacionales: 2006
RESULTADOS DEL TRABAJO INSEGURO e Código Diagnóstico Total %
010-00 TRASTORNOS MÚSCULO-ESQUELÉTICOS 1580 76,5

010-01 Lumbalgia ocupacional 166 8,0

010-02 Protrusión y hernia discal 902 43,7

010-03 Síndrome túnel carpiano 63 3,0

010-04 Otros (Bursitis y síndrome de impacto articulación acromio clavicular) 40 1,9

010-05 Hombro Doloroso 19 0,9

010-06 Hernia cervicalgia inguinal / Umbilical - cervical 201 9,7

040-00 PATOLOGÍAS POR RIESGO QUÍMICO 21 1,0

040-01 Plomo 8 0,4

INSALUBRE

040-02 Mercurio 6 0,3

040-03 Cromo 0 0,0

040-04 Plaguicidas 3 0,1

040-05 Solventes 0 0,0

050-00 AFECCIONES DEL APARATO RESPIRATORIO 81 3,9

050-01 Asma ocupacional 22 1,1

050-02 Alveolitis alérgicas extrínsecas 2 0,1

050-03 Bronquitis crónica ocupacional 13 0,6

050-04 Neumoconiosis 3 0,1

050-07 Trastornos de las vías respiratorias superiores 15 0,7

050-08 Otras (especifique) 26 1,3

070-00 AFECCIONES CAUSADAS POR FACTORES PSICO-SOCIALES 131 6,3

070-01 Estrés ocupacional 38 1,8

070-02 Fatiga laboral 5 0,2

070-03 Síndrome de Burnout 10 0,5

070-04 Síndrome de Moobing 33 1,6

070-05 Otros (estrés por traumatismo, depresión reactiva, desajuste emocional 45 2,2

FUENTE: Dirección de Epidemiología e Investigación. INPSASEL 2006. 2066 100

 RESULTADOS DEL TRABAJO INSEGURO e
INSALUBRE

04/09/2013
RESULTADOS DEL TRABAJO INSEGURO e
Enfermedad Ocupacional
Se entiende por enfermedades ocupacionales los estados patológicos contraídos
o AGRAVADOS con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el
trabajador se encuentra obligado a trabaja , tales como los imputables a la acción
de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas,
INSALUBRE

METEOROLÓGICAS, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y

emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos
o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes.

Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos

en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas
de la presente Ley y los que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas
realizadas por el ministerio con competencia en materia de SST conjuntamente
con el ministerio con competencia en materia de salud.

ARTICULO 70 LOPCyMAT
CONSIDERACIONES PARA LA INVESTIGACIÓN DEL
ORIGEN OCUPACIONAL DE LAS ENFERMEDADES
El profesor Richard Schilling desarrolló en 1984, una
clasificación con un objetivo más de prevención y
control que médico-legal para las «enfermedades
relacionadas con el trabajo» que define tres
categorías:
Categoría Ejemplo
I. Trabajo como causa necesaria Silicosis, aluminosis
Enfermedad coronaria, várices de
II. Trabajo como factor contributivo
miembros inferiores, enfermedades
mas no necesario
del aparato locomotor
III. Trabajo como provocador de un Bronquitis crónica, úlcera péptica,
disturbio latente o intensificador dermatitis de contacto, enfermedades
de una enfermedad establecida. mentales
CONSIDERACIONES PARA LA INVESTIGACIÓN DEL
ORIGEN OCUPACIONAL DE LAS ENFERMEDADES
Factores que deben ser tenidos en cuenta en
el momento de realizar el diagnóstico de las
enfermedades profesionales:
la cual se refiere a que no todos los expuestos a
una condición patógena laboral enferman y los
que enferman no lo hacen al mismo tiempo y con
a) la variabilidad
la misma intensidad. Las diferencias de
biológica
susceptibilidad son significativas en situaciones de
exposición de baja o mediana intensidad, ya que
en casos de exposición intensa todos enferman.
una misma enfermedad suele tener distintas causas o
b) multicausalidad factores laborales y extra-laborales que actúan al mismo
tiempo y que contribuyen a su desencadenamiento
la mayoría de las enfermedades ocupacionales no tienen
c) inespecificidad
un cuadro clínico específico que permita relacionar la
clínica
sintomatología con un trabajo determinado
una misma condición patógena laboral puede presentar
d) condiciones de
efectos nocivos diferentes según las condiciones de
exposición
exposición y vías de ingreso al organismo
Norma Técnica para la Declaración
de Enfermedad Ocupacional.
(NT-02-2008)
 Objeto de la Norma :
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

Establecer los criterios y las acciones mínimas

necesarias, conducentes a la declaración de las enfermedades
ocupacionales a partir de su investigación y diagnóstico, en cada
institución, empresa, …,
…por parte de las empleadoras y los empleadores, asociadas o
asociados, a través del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Alcance:
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

Esta Norma Técnica de Prevención, establece las acciones y

requisitos para la declaración e investigación de enfermedades
ocupacionales ante el INPSASEL, por parte de los centros de
trabajo, para garantizar a las trabajadoras y los trabajadores los
derechos consagrados en la LOPCYMAT, entre ellos el
indemnizatorio.
 CAMPO DE APLICACIÓN
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

1. Trabajadores y Trabajadoras bajo relación de

Dependencia.
2. Asociados y Asociadas de cooperativas u otras
formas asociativas, persigan o no fines de lucro.

EXCEPCIÓN

Los miembros de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, de

conformidad con lo dispuesto en el artículo 328 de la Constitución
de la República Bolivariana de Venezuela.
 TITULO IV: CONTENIDO
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

Capitulo I. Declaración de la Enfermedad Ocupacional.

1. Función del INPSASEL y de las Unidades de Supervisión

adscritas a las Inspectorías del Trabajo del MPPTSS, en la
declaración de las enfermedades ocupacionales.

1.1 Oficinas Técnico-administrativas del INPSASEL.

1.2 En los estados donde no haya presencia del INPSASEL, la

declaración deberá hacerse en las
Unidades de Supervisión.
 Capitulo I. Declaración de la Enfermedad Ocupacional.
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

2. Responsabilidad de declarar las enfermedades ocupacionales.

2.1 Declaración formal por parte del empleador, dentro de las

veinticuatro 24 horas siguientes al diagnóstico del presunto
origen ocupacional – junto al Informe de investigación.

2.2 Sin perjuicio de las obligaciones del Empleador, la

enfermedad puede ser notificada por el trabajador afectado.

2.3 En caso de cooperativas, hacer la “notificación” dentro de las

veinticuatro 24 horas siguientes al diagnóstico del presunto
origen ocupacional – junto al Informe de investigación.

Informe de investigación
 Capítulo II. Investigación de la Enfermedad Ocupacional
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

1. De la función de investigación de las

enfermedades ocupacionales

1.1 El SSST, debe investigar las enfermedades

ocupacionales con el fin de:
- Explicar lo sucedido,
- Realizar diagnóstico correspondiente, y
- Adoptar los correctivos necesarios.

1.2 Realizar la investigación basándose en:

- Análisis de la actividad de trabajo,
- Considerando tareas, actividades y
operaciones
- El tiempo de exposición.
 Capítulo II. Investigación de la Enfermedad Ocupacional
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

1. De la función de investigación de las enfermedades

ocupacionales

1.3 Cuando los puestos de trabajo, que ocupó el

trabajador afectado, no existan o están modificados,
se realizará una reconstrucción (investigación
retrospectiva del caso) exhaustiva, tomando en cuenta
su declaración.

1.4 El Servicio de Seguridad y Salud del centro de

Trabajo, deberá:
- Elaborar un informe,
- Presentarlo al Comité de Seguridad y Salud Laboral
- Analizar los daños producidos a la salud,
- Generar de propuestas y planes de acción sobre la
adopción de medidas preventivas y correctivas. .

Acciones a ser consideradas en el

procedimiento de Investigación
 Capítulo II. Investigación de la Enfermedad Ocupacional
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

2. Elementos a considerar para la investigación de la enfermedad

ocupacional para su declaración.
2.1 Datos de la trabajadora o el trabajador.

2.2 Datos de la Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
2.3 Criterio higiénico ocupacional.

2.4 Datos epidemiológicos.

2.5 Criterio clínico.

2.6. Criterio para-clínico.

 Capítulo II. Investigación de la Enfermedad Ocupacional
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

3. De la Responsabilidad del Servicio de Seguridad y

Salud en el Trabajo en la Investigación de la
enfermedad ocupacional.

3.1. Estudiar los puestos de trabajo y en el caso del

trabajador afectado, el estudio individual que
agrupe todos aquellos puestos y cargos ocupados
por éste.

3.2 Garantizar la vigilancia de la salud de trabajadoras

(es), a través de los exámenes periódicos y
ejecutar acciones de identificación, evaluación y
control de las condiciones y medio ambiente de
trabajo.
 Capítulo II. Investigación de la Enfermedad Ocupacional
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

3. De la Responsabilidad del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo en la Investigación de la enfermedad ocupacional.

3.3. Elaborar el informe de investigación de la enfermedad, con la

participación de los Delegados y Delegadas de Prevención, CSSL

3.4 Proponer al empleador(a) y al comité de Seguridad y Salud

Laboral, los planes de acción o cambios requeridos en los
puestos de trabajo existentes o estudiados…, …con la finalidad de
lograr que la concepción del puesto de trabajo permita el
desarrollo de una relación armoniosa entre la trabajadora o el
trabajador y su entorno laboral.
 Capítulo II. Investigación de la Enfermedad Ocupacional
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

4. De la participación de las trabajadoras y los trabajadores y la

contraloría social en la declaración e investigación de
enfermedad ocupacional.
4.1. Las Delegadas y los Delegados de Prevención.

 Acompañamiento de los técnicos, asesores y

funcionarios en las evaluaciones e investigaciones
que se realicen.

 Solicitar del empleador o empleadora información

sobre los daños a la salud ocurrido a los
trabajadores.

 Solicitar los informes de las personas u órganos

relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
en la empresa, así como de los organismos
competentes, en relación con la investigación de la
enfermedad ocupacional de trabajadores afectados.
 Capítulo II. Investigación de la Enfermedad Ocupacional
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

4. De la participación de las trabajadoras y los trabajadores y la

contraloría social en la declaración e investigación de
enfermedad ocupacional.
4.1. Las Delegadas y los Delegados de Prevención.

 Activar cuando sea necesario el estudio del puesto de trabajo,

demandando del empleador su realización al igual que su
declaración formal ante el INPSASEL.

 Acompañar al SSST, durante la realización del estudio del puesto

de trabajo, necesarios para su declaración formal.

 Velar por la veracidad de la información que contenga el informe

de investigación de enfermedad ocupacional.
 Capítulo II. Investigación de la Enfermedad Ocupacional
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

4. De la participación de las trabajadoras y los trabajadores y la

contraloría social en la declaración e investigación de
enfermedad ocupacional.
4.2 Comité de Seguridad y Salud Laboral.

 Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el

control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo,
proponiendo la mejora de los controles existentes o la corrección
de las deficiencias detectadas.

 Velar por la veracidad de la información que contenga el informe

de investigación de enfermedad ocupacional.
 Capítulo II. Investigación de la Enfermedad Ocupacional
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)
5. De las Asociaciones Cooperativas u otras formas asociativas en la investigación
de la enfermedad ocupacional.

5.1 Aquellas asociaciones cooperativas u otras formas asociativas, que

contraten trabajadoras o trabajadores, se regirán por las disposiciones
de la legislación laboral aplicable a las trabajadoras y los trabajadores
dependientes.

5.2. En aquellas cooperativas conformadas sólo por asociadas y asociados, se

realizara la notificación de la enfermedad ocupacional, de acuerdo a los
siguientes lineamientos:

 La aprobación, control y evaluación del diseño y aplicación de las

políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud
laboral, será asumido por la instancia de evaluación y control o por
una instancia creada a tal efecto.
 Capítulo II. Investigación de la Enfermedad Ocupacional
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

5. De las Asociaciones Cooperativas u otras formas asociativas en la investigación

de la enfermedad ocupacional.

5.2. En aquellas cooperativas conformadas sólo por asociadas y asociados, se

realizara la notificación de la enfermedad ocupacional, de acuerdo a los
siguientes lineamientos:

 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborará el informe

de investigación de la enfermedad ocupacional, para su notificación
al INPSASEL.

 El informe de investigación de enfermedad, se realizara dentro de los

quince (15) días continuos, al diagnóstico de la patología.
 Capítulo II. Investigación de la Enfermedad Ocupacional
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

6. Declaración de enfermedad ocupacional, ante INPSASEL.

6.1 El SSST, con la participación de los Delegados y Comité, realizará y

entregará a la unidad correspondiente, el informe de investigación de
enfermedad, dentro de los quince (15) días continuos, al diagnóstico de
la patología cuando se trate de enfermedades que se encuentren
clasificadas dentro de la lista de enfermedades ocupacionales (anexo 1
de la norma) y en aquellos casos que no se encuentren en dicha lista se
entregará a los 30 días continuos siguientes al diagnostico clínico.

6.2 La declaración de la enfermedad debe realizarse dentro de las

veinticuatro 24 horas siguientes al diagnóstico la patología de presunto
origen ocupacional.
 Capítulo II. Investigación de la Enfermedad Ocupacional
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

6. Declaración de enfermedad ocupacional, ante INPSASEL.

6.3 La planilla de Declaración de Enfermedad Ocupacional, debe ser

consignada conjuntamente con el informe de investigación, que
contendrá una portada con los datos de identificación de la empresa, los
datos personales de los participantes en el estudio (Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, Comité de Seguridad y Salud Laboral de
la empresa; y en caso de no estar constituido el comité, se deberá
reflejar la participación por parte de las Delegadas o los Delegados de
Prevención).
 Capitulo III. Certificación de la enfermedad ocupacional.
Norma Técnica para la Declaración de
Enfermedad Ocupacional. (NT-02-2008)

El INPSASEL, previa investigación, mediante informe, calificará el origen de la

enfermedad ocupacional.

El artículo 76 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo, establece que toda trabajadora o trabajador a quien se
le haya diagnosticado una enfermedad ocupacional, deberá acudir al
INPSASEL, para que le realicen las evaluaciones necesarias para la
comprobación, calificación y certificación del origen de la misma.
ACTIVACIÓN DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN
DEL ORIGEN OCUPACIONAL DE UNA
ENFERMEDAD

1. Posterior al
2. El personal de salud
diagnóstico clínico de
confirma el criterio
la enfermedad,
Clínico y Paraclínico,
El trabajador Informa al
mediante verificación
servicio médico
de Historia Clínica
ocupacional de la
Ocupacional
empresa o institución.

3. Investigación del
origen Ocupacional de
4. Se procede a la
la enfermedad.
Declaración de la
Verificación del
Enfermedad
criterio higiénico
Presuntamente
Ocupacional, el criterio
Ocupacional
epidemiológico y el
criterio Legal
 INVESTIGACIÓN DEL ORIGEN OCUPACIONAL DE
LAS ENFERMEDADES
PASO # 1
Conformación del Equipo de investigación:
La LOPCYMAT en su articulo 40 numeral 14 le asigna esta
responsabilidad al servicio de seguridad y salud en el trabajo.
Sin embargo se debe considerar que los Delegados de
prevención y el comité tienen participación en cuanto al
acompañamiento y en garantizar la veracidad de la información
(NT-01-2008)
PASO # 2
Recolección de la información:

De acuerdo a lo establecido en la NT-02-2008, se debe

recolectar una serie de información que servirán de soporte
para las conclusiones de la investigación, para facilitar dicha
recolección el INPSASEL pone a disposición un formato donde
será plasmada la información y para ello lo mejor es distribuir
responsabilidades.
 INVESTIGACIÓN DEL ORIGEN OCUPACIONAL DE
LAS ENFERMEDADES
Recolección de la información:

Usando los puntos especificados en el formato podemos

distribuir las responsabilidades de la siguiente forma:

I. DATOS DE LA EMPRESA
II. DATOS DE LOS PARTICIPANTES EN LA
INVESTIGACIÓN
RESPONSABLES DE LOS
III. DATOS PERSONALES Y
DATOS:
OCUPACIONALES DEL TRABAJADOR
O TRABAJADORA AFECTADO
I, II = Seguridad en el Trabajo.
IV. ANTECEDENTES LABORALES
(Relación cronológica de los trabajos
III, IV, V = Recursos Humanos
realizados)
V. DESCRIPCIÓN DEL CARGO O LOS
CARGOS OCUPADOS
 INVESTIGACIÓN DEL ORIGEN OCUPACIONAL DE
LAS ENFERMEDADES

Recolección de la información:

VI. VACACIONES
VII. EXÁMENES MÉDICOS PRACTICADOS
VIII. INFORMACIÓN SOBRE PRINCIPIOS DE RESPONSABLES DE LOS DATOS:
PREVENCIÓN
IX. PROGRAMA DE INFORMACIÓN Y VI = Recursos Humanos
FORMACIÓN PERIÓDICA EN MATERIA DE
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO (Art. VII = Servicio de Salud
53 numeral 2 y 56 numeral 3 y artículo 58
de la Lopcymat) VIII, IX, X = Seguridad en el
X. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Trabajo.
DOTADO AL TRABAJADOR O
TRABAJADORA EN EL PUESTO DE TRABAJO
DURANTE EL TIEMPO DE EXPOSICIÓN
 INVESTIGACIÓN DEL ORIGEN OCUPACIONAL DE
LAS ENFERMEDADES

Recolección de la información:

XI. SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.
XII. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL RESPONSABLES DE LOS DATOS:
TRABAJO.
XIII. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD XI, XII, XIII = Seguridad en el
LABORAL. Trabajo
XIV. CRITERIO HIGIÉNICO OCUPACIONAL.
XV. DESCRIPCIÓN DEL O LOS AGENTES XIV, XV = Servicio de Salud Y
ETIOLÓGICOS PRESENTE EN LOS PUESTOS Seguridad en e trabajo
DE TRABAJO QUE LABORÓ O LABORA EL
TRABAJADOR O TRABAJADORA AFECTADO
POR LA ENFERMEDAD (Artículo 56
numeral 4 de la LOPCYMAT)
 INVESTIGACIÓN DEL ORIGEN OCUPACIONAL DE
LAS ENFERMEDADES

Recolección de la información:

XVI. CONTROLES REALIZADOS.

XVII. DATOS EPIDEMIOLÓGICOS.
XVIII. CRITERIO CLÍNICO. RESPONSABLES DE LOS DATOS:
XIX. CRITERIO PARA-CLÍNICO
XX. CONCLUSIONES GENERALES FINALES DEL XVI = Servicio de Salud y
CASO. Seguridad en el Trabajo
XXI. MEDIDAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS Y
PLANES DE ACCIÓN PROPUESTAS POR EL XVII, XVIII, XIX = Servicio de
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN Salud.
ELTRABAJO PARA EVITAR PATOLOGÍAS
SIMILARES

NOTA: se debe establecer los tiempos para la recolección de esta información, lo

cual debería estar enmarcado dentro de tres días hábiles por cada caso.
 INVESTIGACIÓN DEL ORIGEN OCUPACIONAL DE
LAS ENFERMEDADES

PASO # 3 Análisis y conclusión de la investigación:

Reunión del equipo de investigación para desarrollar los
puntos XX y XXI:
XX. CONCLUSIONES GENERALES FINALES DEL CASO.
XXI. MEDIDAS CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS Y
PLANES DE ACCIÓN PROPUESTAS POR EL SERVICIO
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA
EVITAR PATOLOGÍAS SIMILARES

PASO # 4 Preparación de la información documental:

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, organizará la
información documental recabada que de soporte a la
investigación.

PASO # 5 Declaración de la Enfermedad de presunto origen

Ocupacional
RESPONSABILIDAD OBJETIVA y
SUBJETIVA DEL PATRONO O
PATRONA
 LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y
LAS TRABAJADORAS - 2012
RESPONSABILIDAD OBJETIVA
DEL PATRONO O PATRONA

Artículo 43. Todo patrono o patrona garantizará a sus

trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad,
higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son
responsables por los accidentes laborales ocurridos y
enfermedades ocupacionales acontecidas a los
trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes,
becarios y becarias en la entidad de trabajo, o con
motivo de causas relacionadas con el trabajo. La
responsabilidad del patrono o patrona se establecerá
exista o no culpa o negligencia de su parte o de los
trabajadores…
 CÓDIGO CIVIL DE VENEZUELA

Principios del código civil (actualmente: culpa calificada por la Lopcymat).

RESPONSABILIDAD

Incluye indemnizaciones, sanciones penales. Regulación de la responsabilidad

del empleador cuando existiere dolo o negligencia de su parte.
SUBJETIVA

Vicio del consentimiento definido por la doctrina como maquinaciones

DOLO o actuaciones destinadas a producir el error en el otro contratante, es
un error provocado.

Ocurre cuando la persona no desarrolla una actividad que estaba

NEGLIGENCIA obligada a ejecutar o cuando si bien actúa lo hace de manera
insuficiente.
Artículo 1.185 del C.C.V. El que con intención, o por negligencia o por imprudencia,
ha causado un daño a otro, está obligado a repararlo.
 CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR (A) PARA
GARANTIZAR LA PROMOCIÓN, PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE LA
SALUD Y LA VIDA DE SUS TRABAJADORES (art. 87 de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela)

Informar a sus empleados (as) sobre los

riesgo y Procesos Peligrosos

Educar a sus empleados (as) respecto a la

promoción, prevención y uso de los equipos
de protección personal.

Identificar las condiciones inseguras e

insalubres y establecer los controles necesarios

Adecuar los métodos, procedimientos, herramientas y equipos de

trabajo a las características características psicológicas, cognitivas,
culturales y antropométricas de los trabajadores y trabajadoras ,