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  • Trabajo Laboral Patricia

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    El documento trata sobre los derechos y obligaciones de empleadores y empleados en el contrato de trabajo. Explica conceptos como las causas de despido justificado e injustificado, retiro voluntario e involuntario, preaviso, prestación de antigüedad e indemnizaciones. También cubre la responsabilidad por incumplimiento del contrato de trabajo y el daño moral.

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    trabajo laboral patricia

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    1.

    - En materia contractual al referirnos a las "OBLIGACIONES DE LAS PARTES", precise: ¿En qué
    consisten los efectos del contrato de trabajo?

    2.- Enuncie: ¿Cuáles son los Derechos del Patrono?

    3.- Enuncie: ¿Cuáles son los Derechos del Trabajador?

    4.- Explique: ¿En qué consiste la "Responsabilidad por Incumplimiento"?

    5.- ¿Qué se entiende por "Daño Moral"?

    6.- Desde el punto de vista contractual: ¿A qué se refiere el Legislador al señalar las previsiones
    legales en materia de "estabilidad, suspensión y duración" del Contrato de Trabajo?

    7.- ¿Qué se entiende por DESPIDO?

    7.1.- Señale: ¿Cuáles son las causas de DESPIDO DIRECTO O JUSTIFICADO?

    Cite un ejemplo práctico.

    7.2.- Señale: ¿Cuáles son las causas de DESPIDO INDIRECTO O INJUSTIFICADO?

    Cite un ejemplo práctico.

    7.3.- Señale: ¿Cuáles son las causas de DESPIDO MASIVO?

    Cite un ejemplo práctico.

    7.4.- Señale: ¿Cuáles son las causas de DESPIDO POR RAZONES ECONÓMICAS O TECNOLÓGICAS?
    Cite un ejemplo práctico.

    8.- ¿Qué se entiende por RETIRO?

    8.1.- Señale: ¿Cuáles son las causas de RETIRO VOLUNTARIO?

    Cite un ejemplo práctico.

    8.2.- Señale: ¿Cuáles son las causas de RETIRO INVOLUNTARI O?

    Cite un ejemplo práctico.

    9.- ¿Qué se entiende por PRE-AVISO?

    10.- ¿Qué se entiende por PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD?

    11.- ¿Qué se entiende por INDEMNIZACIONES DERIVADAS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO?

    12.- Explique: ¿De qué se trata el INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO DE TRABAJO?

    Desarrolle un ejemplo práctico.

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