1.

Diga que es el trabajo

2. Diga cuales son los elementos del contrato de trabajo protegidos por la ley
3. Cuando se hace mención que para trabajar en una determinada profesión u oficio debo cumplir requisitos de
idoneidad a que se refiere.
4. Diga 3 principios mínimos fundamentales del derecho del trabajo
5. Explique el principio mínimo fundamental de igualdad de oportunidades para los trabajadores.
6. Explique el principio mínimo fundamental de remuneración mínima, vital y móvil
7. Explique el principio mínimo fundamental de proporcionalidad a la cantidad y calidad de trabajo.
8. Explique el principio mínimo fundamental de estabilidad en el empleo.
9. Explique el principio mínimo fundamental de continuidad del contrato laboral
10. Explique el principio mínimo fundamental de irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en las normas
laborales
11. Diga cuales derechos en materia laboral son transigibles, conciliables, desistibles
12. ¿En materia laboral cuando es válida la transacción?
13. Explique el principio mínimo fundamental de razonabilidad
14. Explique el principio mínimo fundamental de situación mas favorable al trabajador en caso de duda de la aplicación
e interpretación de las fuentes formales de derecho
15. Explique el principio mínimo fundamental de primacía de la realidad sobre las formalidades establecidas por los
sujetos de la relación laboral
16. Explique el principio mínimo fundamental de garantía a la seguridad social
17. Explique el principio mínimo fundamental de capacitación, adiestramiento y descanso necesario
18. Explique el principio mínimo fundamental de protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor
de edad.
19. Diga cual es la finalidad del derecho laboral
20. Diga cuales son las fuentes de carácter general del derecho laboral
21. Diga cuales son las fuentes propias, particulares y especificas del derecho laboral
22. Explique que es el derecho al trabajo
23. Explique que es el deber de trabajar
24. Explique que es la discriminación positiva
25. Explique según sus palabras porque las normas de derecho laboral son irrenunciables
26. Diga si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: La ley laboral rige a partir de su vigencia en el tiempo con
efectos hacia el futuro, es decir que puede revivir situaciones jurídicas ya consolidadas
27. Diga si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: La retroactividad está vinculada a aquel principio que la ley no
puede menoscabar la libertad, la dignidad humana, ni los derechos de los trabajadores.
28. Diga si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: La ley laboral rige a partir de su vigencia en el tiempo con
efectos hacia el futuro, es decir que no puede revivir situaciones jurídicas ya consolidadas.
29. Diga si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: En derecho laboral la retroactividad de la ley no tiene ninguna
excepción.
30. Diga si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: En derecho laboral la retroactividad de la ley tiene una
excepción conocida como la retrospectividad.
31. Diga que es la retrospectividad de las normas laborales
32. Diga si la siguiente afirmación es verdadera o falsa: Cuando una ley nueva establezca una prestación ya
reconocida espontáneamente por el empleador a sus trabajadores, se pagará la más favorable al trabajador.
33. Diga porque las normas laborales son irrenunciables
34. En todo lo que no estuviere expresamente prescrito en el código sustantivo del trabajo, se aplicaran de manera
supletoria?
35. ¿Qué derechos laborales tiene la mujer embarazada o en lactancia?
36. Según sus palabras en que consiste la estabilidad laboral reforzada
37. ¿Según sus palabras en qué casos hablamos de contrato realidad?
38. ¿Que estableció la ley 100 de 1993?
39. ¿cuánto es el salario mínimo establecido en Colombia para este 2019 ?
¿según el artículo 132 de CST el salario integral no puede ser inferior a?
40. ¿en cuánto está establecido el salario integral en este 2019 en Colombia ?
41. ¿Qué acreencias laborales no se incluyen en el salario integral?
42. ¿Qué es un contrato de trabajo?
43. Que es la prórroga del contrato de trabajo
44. ¿Qué es relación de trabajo?
45. ¿Qué es presunción?
46. Características del contrato de trabajo
47. ¿Requisitos de existencia comunes a todos los contratos?
48. ¿Quiénes tiene capacidad para suscribir un contrato de trabajo?
49. Explique el concepto de objeto licito
50. Diga cuales son los vicios del consentimiento
51. Elementos esenciales del contrato de trabajo
52. Que es la subordinación en materia laboral
53. Que es el ius variandi
54. Que clausulas se pueden modificar a través de la figura del ius variandi
55. El ius variandi es potestad del empleador o del trabajador. Explique su respuesta
56. Modalidades del contrato de trabajo según su forma
57. Modalidades del contrato de trabajo según su duración
58. Diga que clausulas siempre deben constar por escrito
59. Explique la suspensión del contrato de trabajo
60. Diga cuales son las causales de suspensión del contrato de trabajo
61. Diga cuales son los efectos de la suspensión del contrato de trabajo
62. Diga que es concurrencia de contratos
63. Diga que es coexistencia de contratos
64. Diga cuales son los efectos de la sustitución patronal o de empleadores
65. Diga la responsabilidad del antiguo y nuevo empleador en la sustitución patronal
66. Diga que permisos o licencias debe otorgar el empleador a sus trabajadores
67. Explique la licencia de paternidad
68. Explique la licencia por luto
69. Diga si el empleador está obligado a otorgar la licencia remunerada
70. Diga si el empleador está obligado a otorgar la licencia no remunerada
71. Diga si el empleador está obligado a otorgar permiso a todos los trabajadores de la empresa por la muerte de un
compañero
72. Diga según sus conocimientos si un empleador debe otorgar licencia por luto por el fallecimiento de mi prima
73. Diga que permisos no está obligado a otorgar el empleador a sus trabajadores
74. ¿Cuántas veces se puede prorrogar el contrato a término fijo Inferior a un año?
75. Cuál es el termino máximo que se puede suscribir un contrato de trabajo a término fijo
76. Explique las características del contrato accidental o transitorio
77. Explique las características del contrato por obra o labor contratada
78. Explique las características del contrato a término indefinido
79. Explique las características del contrato a término fijo
80. Me pueden contratar en una empresa a través de un contrato a término fijo de manera verbal. Explique su
respuesta
81. Me pueden contratar en una empresa a través de un contrato a término indefinido de manera verbal. Explique su
respuesta
82. Me pueden contratar en una empresa a través de un contrato por obra o labor de manera verbal. Explique su
respuesta
83. En materia de seguridad social, ¿a qué me debe afiliar mi empleador?
84. Diga dos obligaciones especiales del empleador
85. Diga las prestaciones sociales a cargo del empleador
86. Denominación de los sujetos de la relación laboral
87. De un ejemplo de concurrencia de contratos
88. De un ejemplo de coexistencia de contratos
89. La jornada de trabajo diurna de que hora a qué hora comprende
90. La jornada de trabajo diurna de que hora a qué hora comprende
91. Cuál es la jornada máxima legal que debe laborar un trabajador a la semana
92. ¿Cuál es el término del preaviso en el contrato a término fijo?
93. ¿Qué es salario?
94. Cuales son los elementos integrantes del salario
95. Que pagos constituyen salario
96. Que pagos no constituyen salario
97. Que es el salario en especie
98. Clases de deudas por las cuales se puede embargar el salario
99. Monto máximo a embargar del salario por deudas generales
100. Monto máximo a embargar del salario por deudas de alimentos
101. Monto máximo a embargar del salario por deudas con cooperativas
102. Que descuentos del salario necesitan autorización del trabajador
103. Que descuentos del salario no necesitan autorización del trabajador
104. Diga cual es el objeto de la Ley 1527 de 2012, ley de libranzas
105. Que monto máximo se puede autorizar de descuento mediante libranza
106. Puede un contratista autorizar mediante libranza se descuente de sus honorarios
107. Que es el reglamento interno de trabajo
108. Quienes deben tener reglamento interno de trabajo
109. Que beneficios trae a una empresa tener reglamento interno de trabajo
110. ¿Se debe socializar el reglamento interno de trabajo a los trabajadores? ¿Explique por qué?
111. ¿Explique si el reglamento interno de trabajo es vinculante para empleador y trabajadores?
112. Diga que contiene el reglamento interno de trabajo
113. Diga que es el periodo de prueba
114. Diga como se debe estipular el periodo de prueba
115. Diga cual es la duración máxima del periodo de prueba
116. Diga si se puede prorrogar el periodo de prueba
117. Explique la indemnización del contrato de trabajo a término indefinido
118. Explique la indemnización del contrato de trabajo a término fijo
119. Explique la indemnización del contrato de trabajo por obra o labor contratada