LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJADOR

El trabajador a lo largo de la historia, no ha sido bien valorado en su dimensión humana,

ni laboral. Su valor como persona y profesional ha dependido de las circunstancias
históricas, sociales y políticas de cada país y continente.
Evolución del trabajador en la historia de la humanidad
El concepto trabajo y trabajador ha ido evolucionado, así vemos que a lo largo de la
historia el trabajador se ha encontrado ante diversas circunstancias.
Prehistoria. En esta etapa el trabajo era una forma de subsistencia, los hombres se
reunían y se organizaban para recolectar, cazar, pescar y subsistir.
Para las culturas antiguas el concepto del trabajo y trabajador fue diferente. Así por
ejemplo, en Grecia, el trabajo intelectual estaba en manos de unos privilegiados los
nobles y el trabajo manual lo realizaban los esclavos y los metecos. En el Imperio Incaico
el trabajo está organizado y repartido entre sus habitantes, ya que en la mentalidad de
esa civilización el trabajo era considerado como una obligación moral y un deber, como
consecuencia, la ociosidad era severamente castigada. Existía un código de conducta con
3 valores que se hacía cumplir: ama sua (no seas ladrón), ama llulla (no seas mentiroso) y
ama quella (no seas perezoso).
Edad Antigua.(siglo V) En esta época se formaron jerarquías que servían los intereses
de los reyes. El trabajo manual lo realizaban los esclavos quienes dependían de sus
patronos.
Edad Media. (siglo XV) La economía se basaba en la agricultura, cuyas tierras
pertenecían a los señores feudales, siendo los campesinos quienes las trabajaban.
Edad Moderna (siglo XVIII) La economía inicialmente estaba basada en el trabajo
manual, se trabajaba en pequeños talleres.
Edad Contemporánea: desde el XIX hasta la actualidad. La humanidad ha
experimentado fuertes cambios sociales y conseguido mejoras significativas en la calidad
de vida.
La Economía Digital, también conocida como “Economía en Internet”, “Nueva Economía”
o “Economía Web”, domina la sociedad contemporánea que ofrece nuevas oportunidades
a los perfiles digitales.
Otro hecho digno a destacar, son las plataformas de economía colaborativa que crecen y
ofrecen ventajas a sus usuarios gracias a la: transparencia, fiabilidad y a la facilidad de
uso, a través de aplicaciones móviles.
La globalización de los mercados permite a las empresas operar a nivel local y global y, al
trabajador trabajar en red, desde su casa, conciliar, con un horario flexible y ofrecer sus
servicios profesionales a un empresario o emprendedor que decida contratarlo.
El cambio empezó con la primera revolución industrial
La primera revolución industrial
Cuando se inventa la máquina de vapor, con ésta surge la primera revolución industrial.
Esta revolución industrial que se inicia en Inglaterra generó una transformación
económica, social y tecnológica acabando con siglos de trabajo artesano y manual. Se
pasa de una economía agrícola y manual a una economía urbana, con estos cambios
empiezan a proliferar las industrias.

El trabajador un elemento más de la producción

En este periodo, los trabajadores que ya eran libres, necesitaban un trabajo para
sobrevivir y por ello, buscan empleo en las fábricas. Carlos Marx denuncia que los obreros
han pasado a otra forma de explotación donde el trabajo se convierte en mercancía, en
valor de cambio; el trabajador entrega su trabajo a cambio de un jornal, sin mayor
motivación que la económica.
Los trabajos eran monótonos, poco cualificados y los puestos fijos, definidos, de acuerdo
a un calendario de producción. Se trabajaba con carencias legislativas, con salarios bajos,
con autoritarismo: el patrón y el supervisor daban órdenes que los operarios debían
cumplirse con rapidez; el trabajador era un recurso para producir más y mejor. Se
trabajaba bajo la creencia que la especialización y la productividad eran los
desencadenantes del progreso.

La segunda revolución industrial

La revolución industrial fue avanzando con los inventos sucesivos, mejora de transporte,
invención de la imprenta, automóvil, cine, radio, tv, etc.
La Segunda Revolución Industrial se desarrolló entre 1870 y mediados del siglo XX.La
industrialización sigue imparable USA, EUROPA, ASIA, junto con los avances en los
métodos financieros, progresos en la navegación, en la industria pesada.
Surgen los sindicatos, organización que reúne a los trabajadores con el fin de defender
sus intereses comunes ante los empleadores y los gobiernos, aparecida en el siglo XIX.
Una de las reivindicaciones básicas de los trabajadores fue la jornada de ocho horas.
Investigadores como Taylor (Administración científica), Elton Mayo, Fayol (teoría de las
relaciones humanas) M.Weber (teoría de la burocracia) Maslow (teoría de la motivación)
entre otros, dignifican el trabajo y al trabajador, con sus estudios y teorías. Como
consecuencia, surgen nuevos métodos de organización del trabajo y se da valor a la
motivación del trabajador y al cuidado de las relaciones humanas.
La tercera revolución industrial
La tercera revolución se da terminada la segunda guerra mundial, ante la escasez de
recursos. En este contexto, surge la tecnología y las telecomunicaciones caracterizadas
por las investigaciones en microelectrónica y la apuesta por sectores de investigación
científica Se inicia el desarrollo de la electrónica con avances en computación y en
sistemas operativos.
La cuarta revolución industrial
Edad contemporánea (siglos XX-XXI) Estamos asistiendo a la cuarta revolución industrial
basada en la electrónica e informática para promover una producción automatizada.
El concepto trabajo y trabajador han evolucionado tanto que las organizaciones son
planas, con apenas mandos, basadas en el trabajo en equipo; los horarios son flexibles,
se ofrecen planes de formación y acogida personalizados, la propuesta de valor al
empleado pone el foco en la oportunidad que tienen los colaboradores de desarrollarse
como personas y profesionales en la empresa.
En esta cuarta revolución industrial, la economía tradicional convive con la economía
digital, son otros los paradigmas, se tiende a la digitalización de bienes y servicios y a la
importancia de la identidad digital.
Es la etapa de la revolución tecnológica con la consolidación de Internet y la proliferación
de redes sociales, hitos que están generando una economía digital basada en las Tics y
en el comercio electrónico.
Las tecnologías de la información ofrecen varias ventajas, permiten: la visibilidad de los
negocios, competir globalmente, interactuar con clientes, proveedores, empleados,
diseñar y participar en proyectos en línea para cocrear y mejorar la eficiencia de los
procesos empresariales e incrementar la productividad, a fin de generar mejoras y ahorro
en la producción de servicios.
Esta nueva economía los robots inteligentes empiezan a invadir las fábricas y éstas optan
por reducir su contrataciones. La robótica, el big data, Internet de las cosas, las apps,
están originando una segunda transformación empresarial que afecta a ciudadanos,
profesionales, entidades y a todos los sectores económicos.
Hoy la revolución es tecnológica, caminamos hacia la industria 4.0 y hacia ella avanzan
muchos países como Singapur, Finlandia, Alemania. La tecnología sigue cambiando
nuestra forma de trabajar, producir y relacionarnos y es utilizada para innovar.
Estamos en la era de la innovación y, en el ámbito empresarial, las empresas prósperas
seguirán siendo aquellas que innoven. Pero la innovación la realizan las personas quienes
deben ser consideradas como el eje del negocio.