Fecha: 08 de Febrero del 2016

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Versión: 2

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Código: FMTO-SGC-GTH-011
CUESTIONARIO PARA RETIRO
VOLUNTARIO DE PERSONAL
DOCUMENTO CONTROLADO

CUESTIONARIO PARA RETIRO VOLUNTARIO DE PERSONAL

Objetivo:

Conocer las causas que estan originando el retiro voluntario del personal
vinculado a la Organización.

Política:

El presente cuestionario sirve de ayuda para hacer un estudio que conlleve a

determinar pros y contras en cuanto a la forma en cómo se están manejando las
relaciones al interior de la organización y así tomar los correctivos necesarios para
mejorar y evitar futuras deserciones.

Tambien es importante para, ya que, esta informacion se procesara para decidir el

cambiar internamente o no, de nada sirve una entrevista de salida si todos los
datos se acumulan y no se sacan conclusiones importantes.

NOMBRE DEL TRABAJADOR:

CARGO ASIGNADO :
AREA:
FECHA DE INGRESO:
FECHA DEL RETIRO:

Reciba nuestros sinceros agradecimientos por habernos prestado sus valiosos servicios
durante este tiempo que laboró con nosotros, le deseamos muchos èxitos.

Estamos interesados en saber el motivo por el cual se retira de nuestra Organización, y

por consiguiente le solicitamos contestar la siguiente encuesta:

1)¿Cuales son las razones principales para retirarse de la Organización?

2)¿Que opinión tiene del cargo que ocupò?

3)¿Cómo era su relación con su Jefe directo?


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4)¿Que opinión tiene acerca de los horarios de trabajo asignados a la labor que ejercía?

5)¿Qué opinión tiene acerca de las condiciones físicas del ambiente donde se
desarrollaba su trabajo?

6)¿Tiene alguna sugerencia u objeción sobre los beneficios sociales otorgados por la
Organización?

7)¿Estaba conforme con su salario?

8)¿Considera que nuestra organización le brindó oportunidades para progresar?

9)¿Considera que se le diò una adecuada inducciòn y le proporcionaron buena

capacitación y entrenamiento así como también acertados criterios de evaluación de
desempeño?

10)¿Que opina sobre las relaciones humanas que existían en su sector y sobre la moral y
actitudes de sus ex compañeros de trabajo?

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11)¿Piensa que encontrará mejores oportunidades en el mercado laboral?