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Actividad 5 - Nación naciente

Elaborado por :
Alvaro Alexander Castro Estevez ID:100060273
Carlos Arturo Villalba Delgado ID: 100056067
Carol Mileid Rodríguez Aguilar ID:100065342
John Alexander Rondón Niviayo ID:100062877

Tutora:
Maria Alejandra Peña
Corporación Universitaria Iberoamericana.
Facultada De Ciencias Humanas y Sociales - Psicología
Electiva IV - Desarrollo de habilidades en liderazgo y trabajo en equipo
2020

Nación naciente
Completar el nivel 1, de acuerdo con las características de su personaje.
Personaje
Estudiante

Líder AARDE
Carol Mileid Rodriguez Aguilar
Cree que la tierra está al servicio de todos y todos
trabajan por el bienestar de la comunidad, es la
persona más anciana de su aldea, ya que en su
pueblo los dirigentes son las personas de mayor
edad. Por su estrecha relación con la tierra, tiene
grandes aptitudes para la agricultura y la
ganadería. Es una persona tranquila, confiable y
sabia.

Líder WASSER
John Alexander Rondón Niviayo
Es una persona impulsiva y temperamental, pero
también muy organizada y comprometida. Se
dedica a la minería, le da gran importancia a la
riqueza y, por supuesto, es una persona muy
adinerada, al igual que la mayoría de los
habitantes de su aldea.

Líder FEUER
Alvaro Alexander Castro Estevez
Es una persona impetuosa y violenta, cree que el
más fuerte es quien debe ostentar el poder y, de
hecho, se considera la persona más fuerte de su
aldea. Suele tener conflictos con los demás, pues
no le importa usar la fuerza para lograr sus
objetivos; sin embargo, es una persona muy
disciplinada y tiene un gran respeto por la
jerarquía.

Líder VIND
Carlos Arturo Villalba Delgado
Es una persona diplomática, racional y con
grandes habilidades comerciales, ha establecido
alianzas con todas las aldeas de la isla y le
interesa el poder para aumentar el alcance de sus
negocios, además, es una persona manipuladora
y suele utilizar la información para sus propios
intereses. En su aldea se encuentran los expertos
navegantes y son quienes importan nuevas
tecnologías.

Nivel 1

Antes de asistir a la Segunda Cumbre de los Cuatro Pueblos, debe prepararse para defender
su posición, pero también debe prepararse para llegar a un acuerdo y solucionar el conflicto,
ya que no habrá más oportunidades. El futuro de su aldea depende de este encuentro.

Analice su personaje: Debe identificar en la historia “Nación naciente” lo que siente y piensa
su personaje, así como lo que ha dicho y hecho.

1. Análisis de emociones: identifique las emociones de su personaje y equiparlo con


estrategias para expresarlas de manera adecuada.
Personaje Emociones Como lo expresó Cómo influyeron en Cual seria una mejor
el conflicto manera de expresarlas

Líder AARDE Tranquila, Hablaba en un Pues casi ni influyó Teniendo una voz fuerte y
confiable y sabia. tono de voz muy en el conflicto en dando sus ideas claras sin
bajo y su voz se base a su forma de titubeos y en una postura de
entrecortaba, hablar aun siendo el confianza y sabiduría
más anciano de todos

Líder WASSER Egoísta, Entusiasmo, Intolerante, arrogante, Usando la paciencia


iracundo, seguridad, irrespetuoso valorando, escuchando y
disfórico ansioso, reconociendo las
habilidades y opiniones de
los demás.

Líder FEUER Inestable por medio de su Por Medio de lo que Usando esa fuerza para ser
Se cree único fuerza y él cree que es lo un mejor, líder y formando,
Egoísta disciplina correcto, ya que se a aquellos que son débiles,
Arrogante hace las cosas a nota que se formó en ya que es una ser con
Orgulloso su parecer, sin un ámbito con mucha mucha disciplina, podría
importar la disciplina,y exigencia llegar hacer un gran líder,
opinión de nadie, capaz de escuchar, a los
y se fuerza hasta demás para crecer juntos,
conseguir lo que no solo con pensamientos si
quiere no con lo que lo rodean ,

Líder VIND Sociable Manteniendo una De una manera Buscando una conciliación,
Conversador postura tranquila, diplomática, entre las tribus, en aras de
Enérgico transmitiendo gestionando el que cada parte pueda servir
Carismático mensajes de conflicto con su experiencia a la
manera clara y adecuadamente y nueva nación, también
amable, pero buscando siempre una buscando el beneficio de
asertiva y con una solución bajo la todos, sin rebajar sus
labor mediadora. opinión de las demás conocimientos, porque son
tribus. muy valiosos.

2. Análisis de argumentos: identifique el punto de vista de su personaje y equípelo con


argumentos para defender su posición en la Segunda Cumbre y con una propuesta (los
argumentos y propuestas deben ser coherentes con las características de su personaje).

Personaje Argumentos

Líder AARDE Para poder tener un control entre los deberes y derechos de cada aldea
se debe dividir los procesos directivo del proyecto entre las cuatro
aldeas, que cada aldea tiene un proceso directivo en la cual se
desempeñen mejor en base a la experiencia y conocimiento ante los
aspecto que se debe tener para poder ejercer, el cual en nuestra aldea
se escogerá el control de la producción puesto que tenemos una ardua
experiencia en este campo

Líder WASSER Considero que el control de este proyecto debe estar en la dirección de
mi aldea ya que tenemos la experiencia y el conocimiento en la
administración y una visión para el bienestar de toda la isla.

Mis objetivos son claros en caso que los recursos se agoten y haya
necesidad tenemos de donde suplir, además me proyecto a dar buenos
resultados.

Líder FEUER Mi aldea fue formada, en mucha disciplina, capaz de crecer somos
muy ordenados, se que soy un líder único capaz de construir con mi
esfuerzo y el de los demás, una aldea próspera ordenada, donde no
hay solo un líder si no que salgan muchos más, capaces de llegar a
formar grandes cosas en su futuras aldeas, me he formado desde
siempre, en un orden jerárquico, el cual lucha por sus ideales hasta
llegar a conseguirlos.

la lucha por una mejor aldea, capaz de enfrentar los retos a futuro,
teniendo grandes estrategias de lucha, y esfuerzo, estableciendo y
ensenando todo lo que se me inculcó, una aldea con disciplina es una
aldea fuerte y con un desarrollo hacia el futuro

Tengo más experiencia en diplomacia, las otras tribus lo pueden


Líder VIND corroborar, no tengo problema en las relaciones con las tribus vecinas,
saben que digo la verdad, también saben que estoy calificado para
garantizar la estabilidad de las relaciones tanto a nivel productivo
como administrativo y comercial, trabajaré de la mano con la tribu
Wasse que tiene conocimientos en administración, mis intereses van
hacer los mismos intereses de todos, ya que vamos a formar un solo
país, por lo tanto es obvio que voy a luchar por los intereses de todos;
propongo que el que sea bueno en lo que hace, que se encargue de ello,
porque si no es así, el nuevo país estaría desprotegido, sin alimentos,
sin diplomacia y sin alguien que se encargue de los negocios; esto
propongo, que las cuatro tribus, trabajen en equipo como hermanos,
estamos a punto de formar una nueva nación y sería deshonroso
delante del mundo entero que seamos incapaz de comprendernos entre
nosotros, esto es lo que propongo, tribus amigas, tribus hermanas,
vamos a formar una sola nación y como nueva nación, vamos a dar
ejemplo a todas las naciones, para que nos tengan respeto y aprendan
de nosotros, esto es lo que propongo… muchas gracias.
Nivel 2

La fecha ha llegado, se dirige al lugar designado para la Segunda Cumbre de los Cuatro
Pueblos y se dispone a participar. Exprese sus argumentos y sus propuestas, al igual que los
demás líderes e inicien el debate para definir una solución.

Estrategia usada para llegar a la solución establecida


Solución propuesta por el grupo

La solución propuesta por el grupo es Líder AARD:


que cada quien contribuya según sus
La estrategia que utilizaremos para dar solución a dicho
habilidades experiencia y destrezas, por
conflicto será el trabajo en equipo y con una comunicación
que de esta manera, seremos una nación
efectiva y dando la posibilidad de mostrar cada habilidad y
poderosa, rica, y llena de conocimientos y
conocimiento de las aldeas y cada integrante.
unión; esta solución es la más equitativa y
justa, además nuestro trabajo en equipo, se Líder FEUER:
escuchara y se dará de qué hablar a otras Para a si no solo ser una aldea, sino una comunidad próspera
naciones. capaces de crecer y formar nuevos líderes para un futuro.
Para sí cuando las futuras generaciones tomen el liderazgo,
tengan la misma disciplina de aquellos que empezaron a crear.
una gran comunidad esforzada , y capaz de enfrentar cada
problema sabiamente.
El horizonte no es solo del que lo forja, sino del que lo sigue
recordando, que no solo es dejar un desarrollo a medias, sino
generar nuevas ideas, e innovando en un avance hacia el futuro
próspero, único y que muchos sueñan.

LIDER WASSER
Para cumplir con los objetivos de manera eficaz con resultados
positivos para la isla, es necesario un equipo idóneo y
comprometido que usen correctamente sus habilidades y
capacidades, por esta razón quiero contar con el apoyo de
ustedes líder Aarde experiencia y conocimiento en la
producción de alimentos, líder Feuer, seguridad y estrategias
para defender la isla y líder Vind, su aporte será ayudar a
mantener las buenas relaciones.
.
Líder de VIND
Esta estrategia de diplomacia, en la cual, los demás tuvieron la
oportunidad y su derecho a expresarse y aportar de sus saberes,
el objetivo era que cada tribu, juntasen todos sus conocimientos
como un solo equipo y de esa manera, trabajar en equipo para la
creación de esta nueva nación.

¡Misión cumplida!

Ahora que se ha solucionado el conflicto y los cuatro pueblos firmaron la “Declaración de


Unificación Nacional”, la ASAMBLEA INTERNACIONAL nos ha dado el
reconocimiento como país.

Nuestra isla, ahora será conocida como “TRIBUS UNIDAS” la nación naciente.
Bibliografía

Gan, F. y Triginé, J. (2012). Inteligencia emocional.


Recuperado de la base de datos E-libro.
https://ebookcentral.proquest.com/lib/biblioiberoamericanasp/detail.action?docID=3228710

Fuquen Alvarado, M. E. (2003). Los conflictos y las formas alternativas de resolución. Tabula Rasa,
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Fernández López, F. (2016). Comunicación efectiva y trabajo en equipo. UF0346.


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