República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada
(UNEFA)
Núcleo Táchira - San Cristóbal

Unidad I: Seguridad Industrial e Higiene

Ocupacional

Nombre: Daniela Paola Majano Maldonado

C.I.: V-28457238
Carrera: Ingeniería Civil
Materia: Defensa Integral de la Nacion III
 Introducción

La finalidad de este trabajo es especialmente entender de

manera legal el derecho y deber de los trabajadores en ámbito de
higiene y seguridad en el momento de ejercer su ocupación, es
muy importante tener un orden y limpieza en las industrias
especialmente en las industrias dirigidas a la alimentación ya que
es el ámbito más minucioso por su manipulación de alimentos que
si no son correctamente aislados pueden causar daños a sus
consumidores y trabajadores que elaboren en su área. De igual
manera la seguridad es muy importante para aquellos que
consuman el producto como para los que lo laboran existiendo un
rango de seguridad según los requisito de la empresa, como ser
humano no estamos a suelto de los peligros e accidentes que
pueden pasar pero como empresa e industria se debe evitar
 Constitución
República Bolivariana de Venezuela
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
del Trabajo

Normas y reglamentos que debe optar la empresa y los

trabajadores especialmente para la seguridad física y de salud, fue
creado de la sub división de la ley marco de seguridad social
dirigida para los trabajadores y empresas, siendo que se debe
cumplir en todas las empresas del territorio venezolano ya sea
privada o pública, aplicada en los ámbitos de medidas de
seguridad, determinar los riesgos de la empresa, capacitación de
los trabajadores, prevención de accidentes en la ocupación,
enfermedades o impedimentos físicos y responsabilidad de la
empresa en accidentes laborales.

Consiguiente el reglamente en la fecha 26 de julio de 2005

con el número de gaceta oficial 38.236 fue publicado reforzando
la implementación del régimen de seguridad y salud en el trabajo
la prevención de enfermedades profesionales y accidentes
de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los
trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que
correspondan por los daños que ocasionen enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo .
 Ley Orgánica del Trabajo
(LOT)

Consta de 267 artículos que no solo va dirigido al empleado

sino también al empleador para la protección y repartición de
deberes y derechos de manera equitativa siendo de manera
jurídica individual o colectiva desde 23 de julio de 1928 llamada
ley del trabajo, siendo renovado 10 años después para la inclusión
de los de sustantivos que ayuden a regular los derechos de los
trabajadores venezolanos y fue así durante 55 años aunque hubo
varias reformaciones leves fue hasta en 1991 donde surgió como
la ley orgánica del trabajo para la adaptación al nuevo modelo
neoliberal que pasaba Venezuela en 1989 estando en tención que
tuvo que tener varias renovaciones de varios artículos divididos
en capítulos, pero no duro mucho porque en 19 de junio de 1997
fue sancionada, en el cual en el proceso de renovarla se consiguió
agregar dos textos en el cual consistía en el retroactiva del cálculo
de las prestaciones de antigüedad y la liquidación del instituto
venezolano de los seguros sociales en 1998, siendo la ultima
renovación el 7 de mayo de 2012 en la gaceta oficial 6076.

Esta ley de creo especialmente por el abuso hacia los

trabajadores dando liquidaciones injustificadas como también
salarios bajos a una demanda alta, también toma en cuenta de la
superioridad a los profesionales o los que tienen mayor
antigüedad, defender a los empleados que recibas abuso o
discriminación en su trabajo. Por otro lado también defiendo al
empleador de estafa o impuestos injustificados
 Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el
Trabajo

Este reglamento está indicado específicamente a la

seguridad y condiciones del área del trabajo, como también la
protección de inmuebles y prevenciones que debe tomar el
trabajador y el empleador en el cual el Capítulo 1 Articulo 2 cita
que el empleador debe informar de manera clara los riesgos y
accidentes que puede estar expuesto, normas del trabajo de
higiene y prevención.

Costa de un total de 868 artículos que fueron sumados

desde su creación en el año 1968 con la gaceta oficial 1564,
tomando una reformado en el 1973 en el decreto Nº 1631 por el
presidente Rafael Caderón, siendo una herramienta fundamental
para el material de seguridad y salud en el trabajo.
 ¿Qué son las Normas Técnicas?

Son documentos que se basa en experiencia y desarrollo

técnico en el cual se necesita ensayos, terminología,
especificaciones de calidad, definiciones y requisitos para su
desarrollo mediante un consenso con todos los involucrados en
esta (fabricante, administración, consumidores, laboratorios,
centros de investigación), como en toda idea para su creación
debe empezar una propuesta con bases en el cual debe provenir
del comité técnico de normalización o la comisión de reglamento
técnicos y comerciales, luego se formula con hechos científicos
involucrando a los sectores productores, consumidores y técnicos,
se presenta al comité o audiencia pública en el cual se busca un
consenso o termina en votación, al ser aprobado como norma
técnica luego de ser aprobada
 ¿Qué son los Tratados Internacionales?

Son tratados en busca en común entre dos o más países o

con organismos de ámbito internaciones como la organización de
naciones unidas donde los involucrados se comprometen a ciertas
obligaciones siendo tratados entre países suele ser regulado por el
convenio de viena sobre el derecho de los tratados en 1969.

Los tratados sirven para tener relaciones entre paises en

varios ámbitos como económico, política, sociales, culturales o
militar, gracias estos convenios los países se apoya
recíprocamente entre ellos beneficiando a los firmantes y por
ende también al pueblo de estos paises.
 Normas COVENIN

Comision Venezolana de Normas Industriales, desde la

creciente exigencia del mercado, en áreas relacionadas con la
calidad de los servicios y procesos, así como, la necesidad de
homologación de criterios en el área de la Normalización y
Certificación de la Calidad, lleva al Estado Venezolano, en el año
de 1958, a la promulgación del Decreto Oficial Nº 501 para la
creación de la Comisión Venezolana de Normas Industriales,
COVENIN, La creación de COVENIN permite el desarrollo de
políticas en el ámbito de la normalización y control de calidad,
inexistentes para ese entonces en el país, comenzándose el
desarrollo de las primeras normas técnicas a nivel nacional.
Durante esa época se crean los primeros comités técnicos de
trabajo de carácter privado, En 1972 la COVENIN otorga la
primera acreditación de un laboratorio del sector metalúrgico,
asimismo en el período 1965 – 1972 se logran acuerdos con
Francia y con la ONUDI (Organización de las Naciones Unidas
para el Desarrollo Industrial).
En el año 1974 se promulga la Ley de Protección al
Consumidor, este instrumento legal contempla previsiones
relacionadas con: el acaparamiento y la especulación, fijación de
precios, publicidad comercial e industrial, normalización y
certificación de calidad, sanciones por incumplimiento de la ley.
 Conclusión

Para la superación económica se debe trabajar pero hay

aquellos que aprovechar la mano que trabaja para ellos siendo que
en tiempos de antaño nadie los defendía así que alzaron la voz y
de manera legal plantearon leyes en él le daba valor al trabajo de
toda clase, protege de los abusos y despidos injustos de los
empleadores, previene accidentes y redacta sus consecuencias al
no seguirse.