Relaciones Humanas

I. Contesta.

1. ¿Cómo defines las relaciones humanas?

Son el conjunto de interacciones que se da en los individuos que pertenecen a
una sociedad respetando su cultura, su religión y sus normas.

2. ¿Crees que la falta de comunicación es el mayor problema en el

mundo en que vivimos?
En mi opinión puede que no sea el mayor problema pero si uno de los que está
afectando la sociedad ya que por no tener comunicación se presentan
conflictos y malos entendidos que con solo hablar se pueden solucionar.

3. ¿Para entender más al prójimo es importante comenzar por mí?

Justicia tu respuesta.
Yo pienso que si, por que no se puede dar lo que no tenemos. Ejemplo: Si yo no
tengo amor en mi corazón como puedo darle amor a otra persona.

4. ¿Piensas que juzgándonos, quejándonos y condenándonos

mejoramos nuestra relaciones humanas? Justifica tu respuesta.
Yo pienso que juzgándonos y quejándonos no mejoramos nada ya que no se
gana nada con eso, lo correcto sería identificar el problema que tenemos y
tratar de resolverlo.

5. ¿Alguna vez has reconocido cuáles son tus virtudes y sobre todo
tus defectos? Menciónalos.  Virtudes:
Honestidad
Perseverancia
Responsabilidad
Simpática
Leal
Amable
Nunca pierdo la esperanza

 Defectos:
Ansiedad
Celos
Impaciente
Orgullosa
 6. Según tú criterio. ¿Consideras que cambiando el parecer de la
gente, podría también cambiar el nuestro?
Yo digo que eso depende, por que si una persona está cambiando para mal yo
no tengo por que cambiar para mal.

7. ¿Consideras que dando amor incondicional al prójimo, podremos

beneficiarnos en algo?
Yo digo que si ya que el amor incondicional es el más puro y verdadero y
desinteryque hay. El que da recibe.

8. ¿Crees que siendo solidarios con nosotros mismos, con nuestros

compañeros de trabajo, con el prójimo en general podremos
superarnos y aumentar nuestra autoestima?
Yo entiendo que si que aumenta nuestra autoestima, por que cuando hacemos
algo bueno nos sentimos bien con nosotros mismo. Y el hecho de llevarnos
bien con los demás nos mejora como persona.

II. ¿Quién soy en realidad?

Imagina esta situación: Karen lleva unos diez minutos en una fiesta
y, de repente, oye una voz conocida detrás de ella:

“¿Qué haces ahí sola?”

Cuando mira hacia atrás, ve a su amiga Jessica, que viene con dos
cervezas. Le ofrece una y le dice: “Ya no eres una niña. Puedes
divertirte un poco, ¿no?.

Karen no quiere tomar alcohol porque es menos de edad, pero

tampoco quiere que su amiga piense que es una aburrida. Además,
Jessica es una buena chica. Si ella bebe, no será tan malo.
“Solamente es una cerveza—piensa—. No es como tomar geodas”.
Si fueras Karen, ¿qué harías?
—Si yo fuera Karen y mi primer pensamiento es que no quiero tomar porque
soy menor de edad, pues no me tomo la cerveza sin importar lo que piense mi
amiga.
Si sabes cuales son tus puntos fuertes, es decir, tus talentos y
cualidades, tendrás más confianza en ti mismo.

Analízate:

 Escribe un talento o habilidad que tengas.

Adaptación, colaborar en lo que pueda y trabajo en equipo.

 Escribe una de tus mejores cualidades.

Confianza en mi misma

 ¿Qué punto débil necesitas aprender a controlar?

La paciencia. No tengo mucha paciencia

 Escribe tres objetivos que te gustaría alcanzar en este

año.
Ser mejor como persona cada día más.
Perder peso.
Aprender a bailar salsa.

Prepara un plan fíjate en los tres objetivos que

escribiste. Escribe que puedes hacer este mes
para alcanzar tu objetivo.

Para ser mejor persona mi plan sería ser más optimista, ser
agradecida y no darle tanta importancia a los problemas.

Para perder peso mi plan sería comer saludable, tener unas

buenas alimentación balanceada, hacer ejercicios y poner de mi
parte para lograrlo.

Para lograr mi objetivo de aprender a bailar salsa mi plan sería

soltar la vergüenza e inscribirme en clases de salsa.

Redacta una reflexión del libro “cómo ganar

amigos e influir sobre las personas” autor Dale
Carniege.
Este libro se publicó por primera vez en 1936 y con él
tiempo, se convirtió en uno de los mejores vendido de su
género. Básicamente él libro profundiza sobre las
relaciones humanas y toda la psicología que se pone en
juego al momento de relacionarnos con otras personas.

La idea principal que transmite él autor es que es posible

cambiar el comportamiento de los demás si cambiamos
el nuestra actitud hacia ellos.

En la primera parte se brindan técnicas para tratar con el

prójimo; en la segunda parte se presentan distintas
formas de las que nos podemos valer para agradar a los
demás; la tercera parte está enfocada en la capacidad de
convencer a una persona para que piense de una
determinada manera; y la cuarta parte está orientada al
liderazgo.

Las idea que él libro transmite es que la crítica hacia los

demás es inútil por qué pone a la otra persona a la
defensiva y en general sólo logra que la misma trate dé
justificarse. Por eso no tiene sentido criticar a alguien. La
crítica es peligrosa por qué lástima el orgullo, hiere el
sentido de importancia de la persona y despierta si
recentimiento. En otras palabras es como si le
quitáramos el mérito, el reconocimiento a esa persona. A
través de la crítica nunca se logran cambios duraderos, y
con frecuencia, lo único que se consigue es crear
resentimiento.

¿Qué engendra la crítica? Puede desmoralizar

compañeros de trabajo, miembros de la familia y amigos,
y aún así no se logra corregir la situación que se ha
criticado. Uno de los ejemplos que más me gusto del
libro es: El de un coordinador de seguridad de una
empresa constructora. Donde una de sus
responsabilidades era hacer que los obreros usaran sus
cascos siempre que estuviera trabajando en la obra.
Cada vez que se encontraba con un obrero sin casco, le
ordenaba con mucha autoridad que cumpliera con las
normas y como resultado obtenía desobediencia del
obrero, decidió probar con un método diferente de
manera más amable y obtuvo como resultado la
obediencia del obrero.
Entonces claramente podemos ver cómo una crítica de
buena forma nos da un mejor resultado.

Cómo bien se dice, una persona demuestra su grandeza

por la forma en que trata a los demás. Por eso en lugar
de censurar a la gente, lo mejor es tratar de
comprenderla, tratar de imaginar por qué hacen lo que
hacen. De esta forma, el autor nos presenta una regla de
oro para tratar con las personas: no criticar, no condenar
ni quejarse. En algunos casos es necesario la crítica pero
la misma debe ser oportuna, debe darse en el momento
exacto, ni antes ni después. Y para que sea efectiva debe
darse más como un consejo que como una crítica en sí.