Tarea tema 5.

1 sobre Reclutamiento

SEGURIDAD CIBERNETICA

Una creciente preocupación en el medio de los especialistas en procesamiento de datos

es la posibilidad de sufrir irrupciones por parte de fuentes no autorizadas, que pueden
corromper las bases de datos y prácticamente paralizar las actividades de una empresa.
Por ejemplo, es obvio que una línea aérea que experimente dificultades en mantener la
inseguridad de sus datos va a sufrir interrupciones en los vuelos, incertidumbre en listas
de pasajeros, inseguridad en cuanto a horarios e itinerarios, etc. El ingeniero Raimundo
Cevallos ha concebido na corporación que permite brindar servicios de mantenimiento
seguridad de bases de datos y se prepara para poner en práctica su concepto.

Los servicios que prestara la empresa, tentativamente llamada Seguridad Cibernética,

incluyen la asesoría por email, así como una cuadrilla de “expertos móviles”,
preparados para trasladarse a donde sea necesario en los casos críticos en que se
requiera la presencia física de un equipo de ingenieros de computación. El área cubierta
comprende un radio de 260 km partir de la cuidad donde usted reside.

De acuerdo con el ingeniero Cevallos, el siguiente personal será necesario:

 2 ingenieros en computación, con experiencia mínima de 2 años en

mantenimiento de base de datos.
 2 ingenieros en computación, recientemente graduados.
 3 operadores de call center para atender las llamadas o correos de forma
eficiente y clara.
 2 administradores generales, capaces de encontrar soluciones creativas y rápidas
para condiciones de crisis. Un ejemplo de sus funciones en el caso de una línea
aérea cuya base de datos dejara de operar seria la necesidad de comunicar
claramente al público la naturaleza de la dificultad que se enfrenta, enlazar con
una compañía que pudiera prestar auxilios logísticos, y diseñar sistemas de
emergencia para aspectos como el suministro de alojamiento para pasajeros
impedidos o con niños pequeños.

El ingeniero Cevallos ha solicitado su ayuda para proceder al reclutamiento del capital

humano requerido, haciendo claro que en cao de preparar una oferta atractiva, usted se
ocupara probablemente de los aspectos de personal de Seguridad Cibernética.

En ese sentido, se le requiere lo siguiente:

1. Diseñar una estrategia general de reclutamiento para los ingenieros con

experiencia. Incluir los canales d comunicación que recomienda utilizar y un
estimado de tiempo que requerirá para reclutar 4 candidatos viables.
2. Dada la necesidad de la empresa de responder de manera instantánea a la
necesidades de sus clientes, ¿Cómo se aseguraría usted de que lo candidatos
reclutados estén conscientes de las necesidades de un horario de trabajo
sumamente flexible?
3. ¿Cómo reclutaría a los administradores, y cuales canales considera más idóneos?
¿y a los operadores de call center?
4. ¿en qué lapso estaría la empresa Seguridad Cibernética completamente provista
del capital humano necesario? ¿Qué compensación sería razonable recibir por su
labor?