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  • Mapa Mental Conceptos Básicos de Medición

    Cargado por

    Maria fernanda barrios
    128 vistas2 páginas
    Este documento presenta un mapa mental sobre conceptos básicos de medición en seguridad y salud en el trabajo. Explica los tipos de medición, las consecuencias de una medición inadecuada, y la necesidad de medir para objetivos como prevenir riesgos, corregir fallas, y mejorar continuamente. También cubre temas como diseñar indicadores, implementar procesos de medición, e identificar fortalezas y debilidades.

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    “Mapa mental Conceptos Básicos de Medición”

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    CONSTRUCCION DE INDICADORES DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2280364

    MAPA MENTAL CONCEPTOS BASICOS DE MEDICIÓN

    Presentado por:
    Maria Fernanda Barrios Galvis
    Cc:1090439031

    Instructora:
    Maria Inelda Fuentes

    Cúcuta /Norte de Santander


    15 de marzo/2021
    MEDICION

    TIPOS PLANIFICAR
    ESTANDRES DE INGENIERIA
    EVALUAR
    ESTANDARES EXTERNOS

    ESTANDARES HISTORICOS

    CONSECUENCIAS DE MEDICION INADECUADA

    DATOS NO VALIOSOS

    FALTA DE TOMA DE DECISIONES

    FALTA DE INFORMACION
    PLANIFICAR
    LA NECESIDAD

    POR QUE SE EVITAN OBJETIVOS


    EL MAL USO
    CORREGIR
    FALTA DE CAPCITACION DE LA EMPRESA
    ANALIZAR
    ACTIVIDADES

    PREVENIR
    CONDICIONES DISEÑAR ,INNOVAR COMPETITIVIDAD
    NUMERO Y CANTIDAD MEDIR SU VARIABILIDAD
    CAUSAS PONTENCIALIDADES

    INSTRUMENTOS
    ASIGNACION ADECUADA
    RECURSOS HUMAOS FINANCIEROS Y FISICOS
    OPORTUNIDDES PREGUNTAS PROPIAS
    SATISFACTORIO CLIENTES
    CONOCER
    ESCALAS PROPIAS
    MEJORA COMPARACIONES
    CONTINUA

    MECANISMO
    CONCEPTOS BASICOS
    DE MEDICIÓN INTANGIBLES
    MEDIR
    REPUTACION ,SATISFACCION
    IMAGEN ,CLIENTES
    EMPRESA VENTAJAS COMPETITIVAS
    DISEÑAR INDICADORES
    BUENAS DECISIONES
    RECURSOS HUMANOS
    IMPLEMENTACION
    HABILIDADES Y LIDERAZGO
    CONTROL ,DIRECCION ,PLANIFICACION TANGIBLES
    PROCESO INVENTARIOS
    CANTIDAD DE DEFECTOS
    FORTALEZA Y DE ACUERDO AL PROCESO HORAS LABORADAS
    DEBILIDADES ADMINISTRATIVO INSTRUMENTOS DE MEDICION O INDICADORES
    MATERIAL CUANTIFICABLE

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