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TOTAL
CONTENIDOS CURRICULAR
HRS
INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS 16
Historia del Caucho en Colombia
Descripción botánica: Morfología y fisiología del caucho, tipos de clones
Agroecología del Caucho: Suelos, topografía, altitud, vientos, precipitación
ESTABLECIMIENTO Y SOSTENIMIENTO 48
Vivero: semilla, germinadores, selección y preparación del terreno, tipos de
vivero, siembra y selección de stump a bolsa, fertilización e injertación, jardín
clonal.
Establecimiento del cultivo: Planificación, Selección y preparación del terreno,
densidades de siembra, siembra, fertilización, selección de clones, trazado,
ahoyado.
Sostenimiento: Plagas y enfermedades, control de arvenses, podas de formación
y equilibrio, fertilización, cultivos asociados,
RAYADO 116
Manejo de plantaciones de caucho en producción: factores básicos para iniciar
producción, codificación internacional de los sistemas de rayado, descripción de
sistemas de explotación.
Inventario, marcación de los árboles, equipos y herramientas
Marcado y Apertura del panel de sangría.
Organización para el rayado: División y marcación de tareas, labor de rayado,
limpieza de los materiales e higiene del producto, recolección del producto,
factores que influyen en la producción del látex.
Estimulación: métodos de aplicación, numero de estimulaciones,
concentraciones.
Control de enfermedades de panel,
Preparación de los diferentes productos para la comercialización (lamina, coagulo
y látex).
Comercialización
TOTAL HORAS COMPONENTE TÉCNICO 180
Extensionista en Manejo Apícola:
NUTRICIÓN Y ALIMENTACIÓN 44
TOTAL
CONTENIDO CURRICULAR
HRS
GENERALIDADES 8
Habilidades para la vida, dimensiones integrales del ser humano, proyecto
de vida, comunicación asertiva, resiliencia, crecimiento personal,
participación ciudadana, manejo positivo del conflicto y ciudadanos de paz.
COMUNICACIÓN ASERTIVA CONMIGO MISMO: AUTOESTIMA
44
– MANEJO DE EMOCIONES
Talleres práctico - teóricos que permitan potenciar temas como:
Quien soy, qué quiero, para donde voy, qué necesito: Me conozco, me
reconozco. Manejo de sentimientos y emociones.
Respeto hacia mí mismo. Manejo de la crítica de forma positiva. Control del
estrés. Estilos de vida saludables.
A donde quiero llegar: como persona, como miembro de una familia y como
miembro de una comunidad.
Aporte en herramientas básicas para realizar un diagnóstico personal Y
adquisición de herramientas básicas para planear objetivos, metas y
actividades a corto y largo plazo y ejecutarlos con base en un plan personal
que mejore la calidad de vida del joven.
COMUNICACIÓN ASERTIVA CON LOS DEMÁS –
INTELIGENCIA RELACIONAL 24
Recrear escenarios que permitan vivenciar situaciones como:
Saber escuchar clave para lograr relaciones positivas. Comunicación no
verbal y sus implicaciones.
Cómo me relaciono con los otros: Familia, compañeros, amigos, como
enfrento situaciones.
El sentido de la vida y valores que la orientan, equidad y género.
Responsabilidad sobre su sexualidad, facetas y componentes.
Identificación de actividades que impliquen prospección laboral de acuerdo
con el oficio objeto de formación.
Toma de decisiones responsables y autónomas.
TRABAJO COLABORATIVO: TRANSFORMACIÓN POSITIVA
DEL CONFLICTO Y PENSAMIENTO CRITICO CREATIVO 24
Que me significan las normas, estado, institucionalidad. Ciudadano sujeto
de derechos y deberes. Pensamiento creativo en el lugar de trabajo. Clave
para ser un buen trabajador. Resolución y manejo de los conflictos. Proyecto
de vida comunitario.
TOTAL HORAS COMPONENTE DESARROLLO HUMANO 100
COMPONENTE DE ADAPTACIÓN LABORAL
TOTAL
CONTENIDOS COMPONENTE DE ADAPTACIÓN LABORAL
HRS
NORMAS Y REGLAS LABORALES 16
Selección y contratación de personal
Legislación Laboral
Contrato de Trabajo
Intermediación Laboral, obligaciones del empleador
Funciones del Ministerio de Protección Social
Prestaciones sociales
Administración de personal
COMPROMISO INSTITUCIONAL 16
Protocolo Empresarial
Sentido de pertenencia y compromiso laboral
Uso y cuidado de recursos locativos y laborales, organización y
administración
Competencia e idoneidad laboral
Cultura organizacional
Trabajo en Equipo y liderazgo
IDENTIFICACIÓN IDEAS DE PROYECTOS 24
Fundamentos para el emprendimiento
Desarrollo del pensamiento empresarial
Plan de negocio
Actitud proactiva a la creación de empresas
CONFORMACIÓN DE ORGANIZACIONES Y ASOCIACIONES 16
Clases de asociaciones
Actividades y servicios
Ventajas y desventajas que existen entre las sociedades
Requerimientos legales para la constitución y legalización de la organización
ACCESO A FUENTES DE FINANCIACIÓN 28
Composición del sector financiero, entidades públicas y privadas
Cooperativas financieras
Líneas de crédito para el fomento de la pequeña y mediana industria
Solicitudes de crédito
Estados Financieros y documentación para el estudio de crédito
Tenencia de predios, formalización de tierras
TOTAL HORAS COMPONENTE ADAPTACIÓN LABORAL 100