CONCEPTOS

BASICOS

RELACIÓN SALUD - TRABAJO Y MEDIO

AMBIENTE
CONCEPTO DE SALUD
OMS 1946
 ¿QUE ES SALUD?

Según la O.M.S. (Organización Mundial de la Salud)

Es el estado de completo
bienestar físico, mental y
social, y no solamente la
ausencia de infecciones o
enfermedades.

La falta de ella significa una

cierta invalidez parcial o
completa
 EL HOMBRE Y SU HACER
(TRABAJO)

El trabajo, según el artículo 5 del

código sustantivo del trabajo, “es toda
actividad humana libre, ya sea
material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona
natural ejecuta conscientemente al
servicio de otra, y cualquiera que sea
su finalidad, siempre que se efectúe
en ejecución de un contrato de
trabajo”.
 AMBIENTE EMPRESARIAL.

El ambiente empresarial es el
grupo de factores naturales y
artificiales presentes en las áreas
de trabajo y que potencialmente
son capaces de influir sobre el
trabajador.

LUGAR DE TRABAJO

Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el

trabajo, bajo el control de la organización.
ENFERMEDAD

Pérdida del equilibrio o alteración física,

mental o social que impide al individuo su
realización personal y la participación en el
desarrollo de la comunidad.

La OMS define enfermedad como

“Alteración o desviación del estado
fisiológico en una o varias partes del
cuerpo, por causas en general conocidas,
manifestada por síntomas y signos
característicos, y cuya evolución es más o
menos previsible”.
 TIPOS DE ENFERMEDADES.

- COMÚN
- LABORAL

ENFERMEDAD COMÚN
Es aquella que se origina por factores que inciden
en el organismo sin tener relación con el mundo
laboral, se presentan en cualquier situación
independientemente del trabajo realizado
 TIPOS DE ENFERMEDADES.

ENFERMEDAD LABORAL (Sistema General de Riesgos Laborales (Ley

1562 de 2012))

Artículo 4°. Es la enfermedad laboral, la contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del
medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinará en forma periódica las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que la enfermedad no figure
en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de
causalidad con los factores de riesgo ocupacionales, será reconocida
como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las formas legales
vigentes.
 CLASIFICACIÓN DE LAS ENFERMEDADES
LABORALES (DECRETO 1477 DE 2014. TABLA
DE ENFERMEDADES LABORALES)
PARTE B. ENFERMEDADES CLASIFICADAS POR GRUPOS O CATEGORIAS"
Grupo I Enfermedades infecciosas y parasitarias
Grupo II Cáncer de origen laboral
Grupo III Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético
Grupo IV Trastornos mentales y del comportamiento
Grupo V Enfermedades del sistema nervioso
Grupo VI Enfermedades del ojo y sus anexos,
Grupo VII Enfermedades del oído y problemas de fonación,
Grupo VIII Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-vascular
Grupo IX Enfermedades dél sistema respiratorio
Grupo X Enfermedades del sistema digestivo y al hígado
Grupo XI Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo ,Grupo XII Enfermedades del
sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo
Grupo XIII Enfermedades del sistema genitourinario
Grupo XIV Intoxicaciones
Grupo XV Enfermedades del sistema endocrino
 SALUD OCUPACIONAL
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una
actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores.
Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la
reducción de las condiciones de riesgo

LEY 1562 DE 2012: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SUB PROGRAMAS DE LA SALUD
OCUPACIONAL

-Medicina del Trabajo

-Seguridad Industrial

-Higiene Industrial
Medicina del Trabajo:

Conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y

mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en
un lugar de trabajo acorde con sus condiciones psicobiológicas.
Seguridad Industrial:

Conjunto de actividades dedicadas a la identificación, evaluación y control

de los factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo,
además hacen que el trabajador labore en condiciones seguras tanto
ambientales como personales, con el fin de conservar la salud y su
bienestar personal.
Higiene Industrial:

Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de los

factores ambientales o tensiones emanados y provocados en el lugar de
trabajo y que pueden ocasionar accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales, destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar entre
los trabajadores o ciudadanos de la comunidad.
INCIDENTE:

Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo

haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad) o
víctima mortal (NTC-OHSAS 18001).
Resolución1401 de 2007. Reglamenta la
investigación de incidentes y accidentes de trabajo-
Min.PROTECCIÓN SOCIAL
 S
¿CÓMO ASÍ. POR CAUSA O POR OCASIÓN?

Por causa: Es cuando se produce un A.T y su origen

esta directamente relacionado con la actividad para la
cual fue contratado el empleado y las condiciones que
lo producen.
Por Ocasión: Es cuando se produce un A.T durante la
ejecución de órdenes del empleador, aún fuera del
lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, pero solo cuando el transporte lo
suministra el empleador. Relacion Indirecta.
¿QUE ES UNA LESIÓN ORGÁNICA?

Es toda lesión
donde se vean
comprometidos
órganos o tejidos
del trabajador.
(Caídas, golpes, heridas,
raspones, quemaduras, etc)
¿QUÉ ES UNA PERTURBACIÓN FUNCIONAL?

Se cataloga en:
Transitoria o Permanente

Es toda disminución o
desmejora
importante de la
función de un órgano
o miembro
(Fracturas, ahogamientos,
amputaciones, ect)
 QUÉ ES UNA PERTURBACIÓN PSIQUIÁTRICA?

Condiciones psicológicas (preocupaciones, estrés ,

falta de concentración ) del trabajador
determinadas por el ambiente de trabajo o área
social donde el mismo se desenvuelve (familia,
circulo social, entre otros )
 ¿QUÉ ES LA INVALIDEZ?

Es el estado de un
individuo que, por el
hecho de una
enfermedad o de un
accidente laboral, ha
perdido total o
parcialmente la
capacidad de ejercer su
profesión y se beneficia
de una pensión
 ACCIDENTE DE TRABAJO
Ley 1562 de 2012

También se considerará como accidente de

trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la
función sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de
dicha función.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Ley 1562 de 2012

De igual forma se considera accidente

de trabajo el que se produzca por la
ejecución de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se
actúe por cuenta o en representación
del empleador o de la empresa usuaria
cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que
se encuentren en misión.
Te imaginas porque suceden los accidentes?
 Sabe usted que es una
condicion insegura?

Sabe usted que es un

acto inseguro?

30
Acto inseguro: violación u omisión de una norma o
procedimiento por parte del trabajador que aumenta las
posibilidades que ocurra un accidente.
51
 ESTOS SON ALGUNOS DE LOS TIPOS
DE ACTOS INSEGUROS

 Realización de una actividad o tarea no autorizada.

 No prestar la atención o no asegurar el equipo.
 Trabajar sin el equipo de protección personal.
 Impacientarse o apresurarse en la realización del trabajo.
 Uso inapropiado del equipo de protección personal y las maquinarias.
 Realizar juegos y/o bromas pesadas durante la ejecución del trabajo.
 Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.
 Ubicación inadecuada del personal al realizar un trabajo.
 Realizar mantenimiento al equipo cuando está en funcionamiento.
 No ajustarse a los procedimientos y normas de seguridad.
 Uso inapropiado de las herramientas manuales, eléctricas y neumáticas.
 Falta de capacitación para desarrollar una tarea.
 Incumplimiento de las normas de seguridad vial.
31
 Condición insegura: situación intrínseca en nuestro
ambiente de trabajo que aumenta la posibilidad que un
accidente.
 ESTOS SON ALGUNOS DE LOS TIPOS
DE CONDICIONES INSEGURAS

 Cubiertas ó equipo de protección inapropiado.

 Equipo, material o aparatos defectuosos.
 Limpieza pobre o deficiente organización de los elementos
en el sitio de trabajo.
 Excesivo nivel de ruido.
 Exposición a la radiación.
 Iluminación y ventilación defectuosa.
 Programas de información y señalización insuficientes.
 Condiciones ambientales peligrosas: gases, polvos, humos, vapores.
 Ausencia del equipo de seguridad requerido.
 Cables eléctricos rotos o excesivamente deteriorados.
 Sistemas de seguridad con fallas o elementos faltantes
 Condiciones inseguras propias del medio ambiente
(mosquitos, serpientes, avispas, etc.)
Identifique:
Acto inseguro o condicion in3s3egura?