SALUD OCUPACIONAL

Dr. Jhon Yagua Briceño

Mag. En Salud Ocupacional y Ambiental
 FUNDAMENTOS DE LA SALUD OCUPACIONAL

SALUD - 1958 - OMS

ES EL COMPLETO ESTADO DE BIENESTAR, FISICO, MENTAL
Y SOCIAL Y NO SOLO LA AUSENCIA DE AFECCIONES O
ENFERMEDADES

 Relación Salud Trabajo: interacción entre el medio

ambiente de trabajo y las condiciones de trabajo
 OIT: tres niveles de interacción:
 inmediato - materia prima, infraestructura
 condiciones de la actividad - contenido, condiciones
psicológicas, relaciones laborales, participación laboral
 condiciones de empleo, capacitación, representación
laboral
 RELACION SALUD - TRABAJO - MEDIO AMBIENTE

Tres elementos:
1. AGENTE: elemento o causa directa o inmediata de la
enfermedad o accidente
2. HUESPED: el trabajador sobre el que actúa el agente
3. AMBIENTE: es el lugar y las condiciones físicas o materiales
y psicosociales, lugar donde se relaciona el agente con el
huésped = AMBIENTE LABORAL

EQUILIBRIO ENTRE LOS TRES ELEMENTOS

ARMONÍA ESTADO ÓPTIMO DE SALUD
 SALUD OCUPACIONAL

DEFINICION:
Ciencia multidisciplinaria, rama de la Salud Pública,
responsable de promover y mantener el mas alto grado
posible de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las profesiones; prevenir todo daño
(enfermedad o accidente) causado a la salud de estos por
las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo
contra riesgos resultantes de la presencia de agentes
perjudiciales a su salud, colocar y mantener al trabajador
en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas, en suma adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo.

Comité Mixto OIT/OMS

 DISCIPLINAS DE LA SALUD
OCUPACIONAL:

1. Medicina Laboral
2. Ergonomía
3. Seguridad Industrial
4. Higiene Industrial
5. Toxicología
6. Psicología Laboral
7. Epidemiología laboral
1. MEDICINA LABORAL

Ciencia y el arte que se encarga

del estudio de los daños a la salud
relacionados con la actividad en el
trabajo. Teniendo como finalidad
promover la salud laboral y
prevenir el daño a la salud,
determinar el diagnóstico y
tratamiento de las enfermedades
ocupacionales.
 2. ERGONOMIA

Es el conjunto de disciplinas y
técnicas orientadas a lograr la
adaptación de los elementos y
medios de trabajo al hombre,
que tiene como finalidad hacer
más efectiva las acciones
humanas, evitando en lo
posible la fatiga y lesiones
laborales.
 3. SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es el conjunto de métodos y
técnicas destinadas al
reconocimiento, evaluación,
prevención y control de
situaciones riesgosas presentes
en el ambiente de trabajo, que
puedan causar accidentes.
4. HIGIENE INDUSTRIAL

“Es la disciplina que anticipa, reconoce,

evalúa y controla los riesgos para la salud
en el ambiente de trabajo, con el objeto de
proteger la salud y bienestar de los
trabajadores y salvaguardar la comunidad
en general.” (Asociación Internacional de
Higiene Ocupacional, IOHA).
 5. PSICOLOGIA LABORAL

Se encarga del estudio de

la conducta humana en el
ambiente laboral y frente a
las necesidades de
seguridad.
 7. EPIDEMIOLOGIA
LABORAL

Es el conjunto de métodos y técnicas que permiten

la identificación, cuantificación y control de los
factores de riesgo laboral y de las patologías
derivadas del trabajo, para el establecimiento de
prioridades en la vigilancia de los factores de riesgo
y daños a la salud, para la formulación,
planeamiento y gestión de acciones preventivas
FACTORES DE RIESGOS
OCUPACIONALES Y LA RELACION CON
LOS DAÑOS OCUPACIONALES

1. Factores de Riesgo y Riesgos Ocupacionales

2. Clasificación de los Riesgos Ocupacionales
3. Efectos en la salud/Daños ocupacionales - Definición-

Clasificación: Accidentes y enfermedades

ocupacionales - Enfermedades relacionadas al
trabajo.
1. Factores de Riesgo y Riesgos Ocupacionales -
Definiciones

RIESGO:
El riesgo es la probabilidad de sufrir daño a la salud proveniente de
un desequilibrio entre el trabajador, la actividad que realiza, las
condiciones y medio ambiente de trabajo.

RIESGO OCUPACIONAL:
Se define como el conjunto de factores: físicos, químicos, psíquicos,
sociales y culturales que aislados o en interrelación actúan sobre el
individuo provocando daños a la salud en forma de accidentes ó
enfermedades asociadas con la ocupación.
 2.Clasificación de Factores de
Riesgo
Son aquellos agentes y condiciones presentes en el
ambiente de trabajo que pueden producir daños a la
salud del trabajador.
químicos
Físicos
ergonómicos

biológicos

psicosociales Mecánicos - Locativos

 RIESGOS FISICOS
Definición: Son las diferentes formas de energía que se
generan en el ambiente de trabajo creando condiciones
agresivas para la salud de los trabajadores. Estas energías son:
Mecánicas, Térmicas, Electromagnéticas, Eléctricas. Entre
ellas tenemos:
Ruido
Iluminación
Vibraciones
Temperaturas extremas
Radiaciones ionizantes
Radiaciones no ionizantes
Humedad (contacto con agua)
 Presión neumática
 Eléctricos
 RIESGOS QUIMICOS
Definición: son los elementos de origen orgánico o inorgánico,
naturales o sintéticos, en diversos estados físicos presentes en
el ambiente de trabajo en concentraciones mayores de los
niveles limites de exposición laboral, nocivos para la salud. Se
presentan bajo la forma de:
Polvos
Gases y vapores
Humos
Neblinas y rocíos
Líquidos
Sólidos
 RIESGOS BIOLOGICOS
Definición: Son los seres vivos microscópicos
(microorganismos) presentes en el ambiente que tienen su
origen en el hombre, animales, la materia orgánica procedente
de ellos y del ambiente de trabajo, que en contacto con el
trabajador puede producir enfermedades infecciosas, micóticas
y parasitarias. Los más comunes son:

Virus
Bacterias
Hongos
Parásitos
Plantas
 RIESGOS ERGONOMICOS
Definición: Son aquellos producidos por una inadecuada
relación entre el hombre y la máquina o su puesto de trabajo.

Esfuerzos:
Levantamiento de cargas
Transporte de cargas

Posturas:
Diseño puestos trabajo
Diseño de herramientas
 RIESGOS PSICOSOCIALES

Definición: Son aquellos originados por interacciones negativas

entre las condiciones de trabajo y las características
individuales.Entre ellos tenemos:

 Carga de trabajo
 Relaciones personales y atención al público
 Turnos y sobretiempos
 Monotonía y repetitividad
 Satisfacción personal
 Aislamiento
Desconocimiento
Falta de destreza
 Salud del Trabajador y Entorno Familiar
 RIESGOS MECANICOS

Definición: son los referidos a materiales, equipos o

herramientas de trabajo, que utiliza el trabajador en su
actividad.

 Trabajo en alturas
 Elementos cortantes, punzantes y contundentes
 Superficies y elementos ásperos
 Material en movimiento
 Maquinas y herramientas
Transporte mecánico
 Partes en movimiento
 Material proyectado
 Caída de objetos
 RIESGOS LOCATIVOS

Definición: son las características de los lugares de

trabajo, donde se desempeña la actividad.
 Escaleras y barandas
 Defectos del piso (lisos, irregulares, húmedos)
 Alturas insuficientes
 Obstaculización de la visión
 Falta de orden y aseo
 Aislamiento
 Desconocimiento
 Falta de señalización
 Almacenamiento inadecuado
 3.EFECTOS EN LA SALUD

Efectos en la salud por exposición a los

factores de riesgos:

1. Enfermedades Ocupacionales
2. Enfermedades relacionadas con el trabajo
3. Accidentes de trabajo
1. Enfermedades Ocupacionales:
Se denomina a todas las alteraciones de la salud que se
producen como consecuencia de la exposición a distintos
factores de riesgo existentes en los ambientes de trabajo, a
los derivados de la calidad de trabajo que desempeña; cuya
evolución sea en forma aguda o crónica, y según sea su
intensidad puede determinar distintos grados de incapacidad
de carácter permanente e irreversible y hasta la muerte en
muchos casos
2. Enfermedad relacionada con el
trabajo:

Son los estados patológicos multifactoriales que

estadísticamente pueden demostrarse que se
presentan en relación con la actividad laboral y las
condiciones de trabajo.
3. Accidente del trabajo:
Es todo suceso repentino, que sobreviene por causa
o con ocasión del trabajo y que puede producir una
interrupción del proceso normal de trabajo o una
lesión organiza o perturbación funcional permanente
o pasajera. Además de lesión, perturbación orgánica
o funcional, puede causar daño en materiales,
instalaciones, equipos y pérdidas de tiempo laboral.
Accidente en Trayecto (“in itineri”):

Es todo suceso que causa lesiones al trabajador y

que se presenta durante el tránsito entre la casa y el
sitio de trabajo o viceversa.
Las legislaciones de la mayoría de los países solo
permiten su aplicación a situaciones y hechos muy
específicos.
PERFIL DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES EN EL PERU
• Enfermedades respiratorias ocupacionales:
Neumoconiosis
• Hipoacusia inducida por ruido
• Principales Dermatosis relacionadas al trabajo
• Intoxicaciones por metales pesados: Plomo,
mercurio
• Intoxicaciones por plaguicidas
• Intoxicaciones por Solventes Orgánicos
• Lumbalgia ocupacional
 CONCEPTO DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL

1. Es el conjunto de síntomas y signos, ocasionados

por un agentes de riesgo con motivo de
trabajar bajo una relación laboral dependiente.
2. Puede ser crónica, o aguda; y de carácter
reversible dependiendo del tipo de daño.
3. Tiene un tiempo de latencia identificable
4. La legislación vigente establece una lista de
enfermedades reconocidas
 ENFERMEDADES OCUPACIONALES:
clasificación
1. Enfermedades según sus agentes

1.1. Enf. Causadas por agentes químicos

Irritantes primarios Lesiones primarias
Intoxicaciones Tóxicos Neurotoxicidad

1.2. Enf. Causadas por agentes físicos

* Efectos por Vibraciones
* Hipoacusia por ruido

1.3. Enf. Causadas por agentes biológicos

Contaminación Hepatitis
SIDA
2. Enfermedades desglosadas según el aparato o sistema
afectado
2.1. Enf. Profesionales del aparato respiratorio
• Fibrosis pulmonar
• Trastornos por agentes sensibilizantes
• Asma profesional

2.2. Enf. Profesionales de la piel

• Lesiones primarias
• Lesiones secundarias

2.3. Enf. Profesionales del sistema osteomuscular

• Por movimientos rápidos o repetitivos
• Por concentraciones excesivas de fuerzas
mecánicas
• Por posturas incomodas o sin neutralidad
• Por esfuerzos excesivos
 PERFIL DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES EN EL PERÚ
 Secuelas de lesiones por Accidentes de Trabajo ?
• Dermatopatías ocupacionales 18%
• Saturnismo 17%
• Hipoacusia por ruido 14%
• Neumoconiosis 10%
• Intoxicaciones por plaguicidas 15%
• Lumbalgia ocupacional 25%

(*) Sobre Población expuesta

RIESGOS OCUPACIONALES
EN TRABAJADORES DE
SALUD
 PROBLEMÁTICA MUNDIAL
 Aproximadamente entre el 30 a 50% de los
trabajadores reportan estar expuestos a altos
riesgos físicos, químicos y biológicos.
 Otro buen número de empleados presenta altos
síntomas de estrés producidos por sobrecargas
psicológicas, muchos adultos gastan una
tercera parte de su vida en un ambiente de
trabajo riesgoso.
 PROBLEMÁTICA MUNDIAL
 Se estima que anualmente cerca de 120

millones de accidentes de trabajo se traducen

en cerca de 200.000 fatalidades y entre 68 y 157

millones de nuevos casos de enfermedades

ocupacionales.
La situación en el mundo
EL PANORAMA MUNDIAL

De todos los trabajadores, solo un 5% a un 10% en los

países desarrollados y un 20% a un 50% en los
industrializados tienen acceso a servicios de Salud
Ocupacional**

*GOHNET N° 1. Red Mundial de Salud Ocupacional.

The Global Occupational Health Network, 2002
 La situación en el mundo
ENFERMEDADES PROFESIONALES
160 millones de casos nuevos de enfermedades
relacionadas con el trabajo*
 Cáncer
 Enfermedades respiratorias
 Enfermedades cardiovasculares
 Pérdidas de la audición
 Afecciones osteoarticulares y musculares
*Takala, J. (2003). ILO. Sixth network meeting of the WHO
collaboration centrers in occupational health. Iguassu
Fall, Brasil. February
La situación en el mundo

EL PANORAMA MUNDIAL
LOS COSTOS
 En Estados Unidos los costos asociados a
traumatismos y enfermedades ocupacionales se
estimaron en US 171,000 millones (mayores que
los del SIDA)

GOHNET N° 1. Red Mundial de Salud Ocupacional.

The Global Occupational Health Network, 2002
 ANTECEDENTES
 Las lesiones por pinchazos son más comunes

entre los trabajadores de salud y especialmente

en las enfermeras, dando cuenta de hasta un

tercio de todas las lesiones

relacionadas al trabajo .
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE
TRABAJO y ENFERMEDADES EN
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
BIOSEGURIDAD
 BIOSEGURIDAD

Debe entenderse como una doctrina de

comportamiento encaminada a lograr
actitudes y conductas que disminuyan el
riesgo del trabajador de la salud de adquirir
infecciones en el medio laboral. Compromete
también a aquellas otras personas que se
encuentran en el ambiente asistencial,
ambiente éste que debe estar diseñado en el
marco de una estrategia de disminución de
riesgos
 BIOSEGURIDAD

 Conjunto de medidas preventivas para proteger la

salud y seguridad de las personas en el ambiente
hospitalario frente a diferentes riesgos biológicos,
físicos, químicos, psicológicos o mecánicos

 Normas de comportamiento y manejo preventivo

frente a los microorganismos potencialmente
patógenos
PRINCIPIOS BASICOS DE BIOSEGURIDAD

1. UNIVERSALIDAD

2. PRECAUCIONES
ESTÁNDAR

3. SEGURIDAD AMBIENTAL
MUCHAS GRACIAS

Mag. Jhon Yagua Briceño