- CULTURA DE TRABAJO EN EQUIPO.

CEB OSWALDO

F LOPEZ
-ENFOQUE EDUCATIVO FAVORABLE PARA EL
TRATAMIENTO DE LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN SOCIAL.
-PREDISPOSICIÓN PARA VALORAR Y ANALIZAR
PROPUESTAS DE MEJORA PARA EL CENTRO EDUCATIVO ARELLANO
LOPEZ BONITO

- MOTIVACIÓN HACIA DOCENTES SOBRE LA ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL Y EL

O
MANEJO DE LAS TICS.
-FORTALECER LA APDF, MEJORANDO SU LIDERAZGO Y GESTIÓN.
-INVOLUCRAR A TODA LA COMUNIDAD EN LAS ACTIVIDADES RELEVANTES DEL
CENTRO EDUCATIVO.
-POTENCIAR LAS RELACIONES Y CONVIVIÓ CON OTRAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS.

- POCO ESPACIO PARA LA RECREACIÓN

D
- FALTA DE ACTUALIZACIÓN A DOCENTES EN NUEVAS ESTRATEGIAS
-FALTA DE COORDINACIÓN ENTRE EQUIPO DIRECTIVO Y DOCENTE
-FALTA DE INTERÉS DE LOS ENTES DE LA COMUNIDAD HACIA EL
CENTRO EDUCATIVO.

-ENTORNO SOCIOECONÓMICO DEPRIMIDO CON ESCASASIMPLICACION

A
DE PADRES.
-ESCASA PARTICIPACIÓN DE LAS FAMILIAS EN EL PROCESO ENSEÑANZA
APRENIZAJE.
-POCA DOTACIÓN DE LIBROS DE TEXTOS Y RECURSOS
-MEJORA DE COMUNICACIÓN EXTERNA CON LA AUTORIDAD CENTRAL.