Universidad Nacional Experimental

“Francisco De Miranda”
Área: Cs De La Educación
Mención: Música

Informe: Gestión y Promoción Cultural

Estudiante:

Harold Medina
CI 26885384
 INTRODUCCIÓN

Cultura siempre significa “valores”, “actitudes”, “visión del mundo”. Por lo tanto,
contribuye a hacer presente esos, esa visión del mundo, que van marcando la
mentalidad en ese lugar en ese momento histórico. Por otro lado, puede
contribuir a crear una “sociedad cultural”, una sociedad que aprecie la cultura,
que aprecie el patrimonio, que se dé cuenta de que vivir la cultura es una parte
importante de la calidad de vida.

Dicho esto se puede decir que, son necesario ciertos factores para que se dé a
cabo la realización o elaboración de un proyecto cultural de la cual incluye una
gerencia para la organización de ideas de la mano de un liderazgo para dirigir
dicho proyecto. Por lo cual la gestión cumple un papel fundamental ya que nos
ayudará a materializar dicho propósito mediante la promoción que permitirá
promover las ideas deseadas al público.
 GERENCIA Y LIDERAZGO

GERENCIA: es un instrumento elemental para alcanzar la actividad positiva

dentro de la estructura organizativa, es decir esta disciplina tiene como objetivo
principal, emplear, y organizar los recursos que se establezcan para lograr los
propósitos predeterminados, por medio de una eficaz organización donde el
gestor educativo debe orientar su equipo hacia el resultado positivo de los
objetivos de la organización.

FUNCIONES BÁSICAS DE LA GERENCIA:

 El Control: se encarga de asegurar que todos los trabajos se

desplieguen como corresponde, el gerente debe monitorear la utilidad de
la organización. Es valioso el cumplimiento de las metas planteadas, a
través de los medios más útiles para todos.

 La Dirección: aquí el trabajo le compete al gerente motivar a los

empleados, de administrar las acciones de las demás personas,
implantar los canales de comunicación oportunos y promover el
liderazgo.

 La Organización: en esta función los gerentes son responsables de

plantear la alineación. Esto intuye el valor de las tareas, las
convenientes maneras y donde se tomaran las medidas.

 Planeación: radica en precisar las metas, crear la maniobra general

para alcanzar estas metas y desplegar una categoría complaciente de
los propósitos para constituir y ordenar actividades.

LIDERAZGO: el liderazgo es la función que ocupa una persona que se

distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo,
equipo u organización que proceda, inspirando al resto de los que participan de
ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo
implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen
(los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.

LÍDER: el líder es visto como la persona capaz de incentivar, motivar y ejercer

influencia en el comportamiento o modo de pensar de su personal de equipo
con el propósito de trabajar por un bien común.

TIPOS DE LÍDER:

 Democrático: el líder democrático es aquel que, en primer lugar,

fomenta el debate y la discusión dentro del grupo. Después toma en
cuenta las opiniones de sus seguidores y recién entonces, a partir de
criterios y normas de evaluación que resultan explicitas, toma una
decisión.
 Autoritario: es aquel que decide por su propia cuenta, sin consultar y
sin justificarse ante sus seguidores. Esta clase de líder apela a la
comunicación unidireccional, es decir, no hay dialogo con el
subordinado.

 Liberal: suele adoptar un papel pasivo y entregar el poder a su grupo.

Por eso no realiza un juicio sobre aquello que aportan los integrantes, a
quienes concede la más amplia libertad para su accionar.

GESTIÓN Y PROMOCIÓN

Gestión: el termino gestión es utilizado para referirse al conjunto de

acciones, o diligencias que permiten la realización de cualquier actividad
o deseo. Dicho de otra manera una gestión se refiere a todos aquellos
trámites que se realizan con la finalidad de resolver una situación o
materializar un proyecto.

Promoción: es la acción de promocionar una persona, cosa, servicio,

etc. Tiene como objetivo promover y divulgar productos, servicios,
bienes o ideas, para dar a conocer y persuadir al público de realizar un
acto de consumo.

Para kotler, cámara, grande y cruz, autores del libro “dirección de

marketing”, la promoción es “la cuarta herramienta del marketing-mix,
incluye las distintas actividades que desarrollan las empresas para
comunicar los méritos de sus productos y persuadir a su público objetivo
para que compren”.

Gestión Cultural: es aquella labor profesional de quienes ponen en

contacto a la cultura con la sociedad y no lo hacen como críticos o como
educadores, sino a través de una programación cultural y unos
proyectos culturales. Esto puede suceder de muchas maneras:
fomentando la participación en actividades culturales, gestionando
proyectos que nacen desde la iniciativa ciudadana, ayudando a
desarrollar las posibilidades culturales de un grupo determinado, etc. La
gestión cultural implica la utilización de todos los elementos habituales
de gestión, pero comprendiendo la especificidad del mundo cultural y las
implicaciones que tiene la cultura para la sociedad.

CLASIFICACIÓN:

 Bien Cultural: son todos aquellos muebles materiales e

inmateriales originales que reúnen valor estético, histórico o
intelectual relevante como producto de la creatividad humana en
cualquiera de las manifestaciones científicas, artísticas y
literarias.
Estos bienes de relevancia histórica, científica, simbólica o
estética, sean muebles o inmuebles, requieren un sistema de
administración y cuidado distinto al resto de los bienes de la
 universidad, por lo que esta coordinación ha implementado
diferentes mecanismos para su control, resguardo y difusión. :

 Servicio Cultural: a lo largo de la historia, el ser humano ha ido

acumulando un conjunto de conocimientos y obras en los campos
del arte, la música, la literatura y las ciencias sociales.
 BIBLIOGRAFÍA

https://.definicion.xyz/2018/03/gerencia.
https://www.definicion.delLiderazgo) autores: Julián Pérez porto y
Ana gardey. Publicado: 2008. Actualizado 2012
https://www.significados.com/lider/01/03/2016
https://conceptodefinicion.de/gestion/ . Consultado el 28 de
noviembre del 2019
https://www.significados.com/promocion/ consultado el 28
de noviembre del 2019
Del libro: dirección de marketing, edición del milenio, de
kotter Philip, cámara Dionicio, grande Idelfonso y cruz
Ignacio, Prentice hall, pag.98
Udep.edu.pe/hoy/2013 autor: kattia cañola. 30 septiembre,
2013
www.patrimonio.udg.mx