Universidad Tecnológica Centroamericana

UNITEC

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 Tarea8: Caso Práctico “Atrapado”

Presentado por:
Vilma Azucena – 42011049
Allison Posadas - 42111034
Mary Reyes - 42111086
Gerson Rivera - 42111036
Kevin Carias – 42111050

Grupo: 3
Nombre clase: Administración 1
Sección: 6
Nombre docente: Olga Fabiola Reyes

LA CEIBA, ATLÁNTIDA, HONDURAS, C.A.

Marzo del 2021
1. ¿ Qué piensa acerca del método de Hagedorn para controlar los
costos de servicio medico de sus empleados? ¿Está de acuerdo
con él? ¿Por que?

R// Si estamos de acuerdo, por el motivo que el método empleado fue utilizado
para beneficios de sus mismos trabajadores, ya que le tomo mucha importancia a la
salud y bienestar, mediante este metodo pudo lograr su objetivo de reducir los
costos sino hubiese hecho eso seguro sus empleados no darían un buen desempeño.

2. ¿Qué beneficios y desventajas existen en este tipo de

programa de bienestar para (A) los empleados y (B) la
compañias?
 R//
Beneficios Desventajas
Reducir los costos La política intrusive
Bienestar de los empleados Despidos repentinos
Asignacion de instructores de salud Miedo a violar las leyes federales

3. Investigue los programas de bienestar de las compañias.

¿Qué tipo de cosas hacen las compañias para fomenter el
bienestar de los empleados? ¿Existe alguna cosa que haya
encontrado que pudiera recomendar para que Hagedorn la
implemente? Descríbala

R// Empresa Coca cola:

 Bienestar de movimiento
 Bienestar de descansar
 Bienestar de contar con un ambiente de trabajo agradable
Le recomendariamos a Hagedorn que implementara el bienestar de contar con un
ambiente laboral agradable para sus empleados