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    El documento describe un caso de impuntualidad de varios trabajadores. Propone tomar medidas progresivas como una llamada de atención la primera vez, un castigo la siguiente vez y un descuento la tercera vez. También sugiere hablar con los trabajadores sobre la razón de su tardanza y aconsejarlos. Finalmente, propone una reunión para informar a todos los empleados que la impuntualidad resultará en un día trabajado pero no pagado, y que la reincidencia podría resultar en el despido.

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    El documento describe un caso de impuntualidad de varios trabajadores. Propone tomar medidas progresivas como una llamada de atención la primera vez, un castigo la siguiente vez y un descuento la tercera vez. También sugiere hablar con los trabajadores sobre la razón de su tardanza y aconsejarlos. Finalmente, propone una reunión para informar a todos los empleados que la impuntualidad resultará en un día trabajado pero no pagado, y que la reincidencia podría resultar en el despido.

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    El documento describe un caso de impuntualidad de varios trabajadores. Propone tomar medidas progresivas como una llamada de atención la primera vez, un castigo la siguiente vez y un descuento la tercera vez. También sugiere hablar con los trabajadores sobre la razón de su tardanza y aconsejarlos. Finalmente, propone una reunión para informar a todos los empleados que la impuntualidad resultará en un día trabajado pero no pagado, y que la reincidencia podría resultar en el despido.

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    Caso N°03: IMPUNTULIDAD

     Integrantes: Jair Alburquerque Escobar


    Adeliz CCORAHUA COLQUE
    HENRY TURPO
    GRACE VILCA

    Las acciones que tomaríamos sea la primera vez una llamada de atención, la siguiente ya
    un castigo y la tercera sería ya descuento.
    Asimismo hablar con la persona el motivo de su tardanza y aconsejarlo

    Reunión para todos los trabajadores y hacerles llegar ahí mediante una charla que se
    tomarán esas medidas que si se llega tarde al área de trabajo será día trabajado pero no
    pagado por la impuntualidad del trabajador.
    Si el trabajor es reincidente entonces se tomara una medida drástica es el despido
    Estudiante del mes:

    Mi nombre es...
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    Estudiante del mes:

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    ¡Esto me hacer reír!

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