PROCÉS DE SELECCIÓ

MODELO DE RASGOS O FACTORES

FASE ANÀLISIS

1 Motiu de la vacant PROFESIOGRAMA

Hard Binaris Fecha presentación:
2 DPT / Entorn organitzatiu Si / No
Perfil Professiogràfic DENOMINCACIÓN DEL PUESTO
3 Cultura
Soft Progresius DIRECCIÓN CENTRO DE TRABAJO:
4 Estil Lideratge 1, 2, 3, 4, 5,..., 10
DEPARTAMENTO SECCIÓN

GRADO EXIGENCIAS
Motiu de la vacant 0 1 2 3 4
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA HARD
Falta de puntualitat. 1 Mínima necesaria. Elemental Media Superior
Responsabilitat Soft X 2 Título requerido: Grau Superior en Comptabiltat
3 Experiencia profesional mínimo: __________años. Deseable:________
DPT / Entorn organitzatiu 4 Experiencia previs en : _______________________________________
X DONA

Comptable CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS HARD

Grau Superior en comptabilitat Hard 5 Redacción Comercial
Precisa, meticulosa Soft Perfil Professiogràfic 6 Mecanografía
L'equip és tot d'homes i decidim que Hard 7 Taquigrafía
volem una dona 8 Conocimientos de Correspondencia
9 Conocimiento de archivo
Cultura 10 Manejo de máquina de escribir
Metodica Soft 11 Interpretación de gráficos
Conservadora 12 Conocimientos de ofimática
13 Conocimientos de idiomas: ____________________________________
Estil Lideratge ____________________________________

Directivo Soft APTITUDES INTELECTUALES SOFT

14 Inteligencia General
15 Comprensión verbal
16 Fluidez verbal
17 Razonamiento lógico
18 Concepto espacial
19 Cálculo numérico
20 Comprensión de problemas mecánicos
21 Rapidez perceptiva
22 Atención distribuida
23 Velocidad en la captación de detalles
X 24 Precisión en la captación de detalles Cal penasar en quin són el
25 Resistencia a la monotonía 15-20 % de factors claus.
26 Memoria visual No tots poden ser 4
27 Memoria de información verbal
28
29

GENERALES SOFT
30 Capacidad de organización
31 Capacidad de coordinación
32 Capcidad de planificación
33 Iniciativa
34 Discreción 0 Factor no exigido por el puesto
35 Decisión 1 Grado bajo, inferior a lo normal
36 Presentación Personal 2 Grado normal
37 Capcidad de pmando 3 Grado superior al normal
38 Improvisación 4 Grado muy elevado
X 39 RESPONSABILIDAD NP No procede

EXIGENCIAS
0 1 2 3 4
MOTRICES SOFT
NP 40 Habilidad manual
NP 41 Habilidad digital
NP 42 Rapidez de reacción visomotora
NP 43 rapidez de reacción audiomotora
44

SENSORIALES SOFT
NP 45 Agudeza visual
NP 46 Agudeza auditiva
NP 47 Agudeza del tacto
NP 48 discriminación de colores
49

FISICAS SOFT
NP 50 Robustez
NP 51 talla
NP 52 Fuerza en las manos
NP 53 Fuerza en los brazos
54 Permanencia de pie
55 Equilibrio
56 Indice de .....
57

AGRESIVIDAD AMBIENTAL SOFT

NP 58 Intemperie
NP 59 Ruido
NP 60 Humedad
NP 61 Irritantes respiratorios
62

RASGOS DE CARÁCTER SOFT

63 Emotividad
64 Actividad
65 Primariedad
66 Amplitud
67 Inteligencia pràctica
68 Sensorialidad
69 Extraversión
70 Sociabilidad
71 Combatividad
72 Tolerancia a la frustración
73 Autoafirmación
74 Control
75 Adaptabilidad
X 76 RESPONSABILIDAD
X 76 PUNTUALIDAD

OBSERVACIONES / MOTIVACIÓN

Orientación al Logro
No lo motiva el poder
Conservador

Firma solicitante Autorización Superior Dep. de RR.HH.

Nombre: Nombre: Nombre:

Fecha Fecha Fecha

Ejemplo de Profesiograma
 PROFESIOGRAMA
Fecha presentación:

DENOMINCACIÓN DEL PUESTO

DIRECCIÓN CENTRO DE TRABAJO:

DEPARTAMENTO SECCIÓN

GRADO EXIGENCIAS
0 1 2 3 4
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
1 Mínima necesaria. Elemental
2 Título requerido:
3 Experiencia profesional mínimo: __________años. Deseable:_____
4 Experiencia previs en : ___________________________________

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
5 Redacción Comercial
6 Mecanografía
7 Conocimientos de Correspondencia
8 Conocimiento de archivo
9 Interpretación de gráficos
10 Conocimientos de ofimática
11 Conocimientos de idiomas: ________________________________
12
13
________________________________

COMPETÈNCIES

3 O Cliente
X O resultado
4 Cap analitica

2 Lideratge
Fecha presentación:

CENTRO DE TRABAJO:

Media Superior

mo: __________años. Deseable:________

___________________________________

____________________________________

____________________________________
0 Factor no exigido por el puesto
1 Grado bajo, inferior a lo normal
2 Grado normal
3 Grado superior al normal
4 Grado muy elevado

0
OBSERVACIONES

Firma solicitante

Nombre:
Fecha
 EXIGENCIAS
1 2 3 4
MOTRICES
40 Habilidad manual
41 Habilidad digital
42 Rapidez de reacción visomotora
43 rapidez de reacción audiomotora
44

SENSORIALES
45 Agudeza visual
46 Agudeza auditiva
47 Agudeza del tacto
48 discriminación de colores
49

FISICAS
50 Robustez
51 talla
52 Fuerza en las manos
53 Fuerza en los brazos
54 Permanencia de pie
55 Equilibrio
56 Indice de .....
57

AGRESIVIDAD AMBIENTAL
58 Intemperie
59 Ruido
60 Humedad
61 Irritantes respiratorios
62

RASGOS DE CARÁCTER
63 Emotividad
 64 Actividad
65 Primariedad
66 Amplitud
67 Inteligencia pràctica
68 Sensorialidad
69 Extraversión
70 Sociabilidad
71 Combatividad
72 Tolerancia a la frustración
73 Autoafirmación
74 Control
75 Adaptabilidad
76

OBSERVACIONES

Firma solicitante Autorización Superior

Nombre:
Fecha

Ejemplo de Profesiograma
Dep. de RR.HH.

Nombre:
Fecha