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CÓDIGO DE CONDUCTA Fecha 20-08-19

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Código de Conducta

El código conducta de Corporación Adorio SAC fomenta en todas las personas que son
parte del grupo una actuación ética, honesta e integra, respetando los valores y
principios. Para ello se ha tomado en consideración las iniciativas relacionadas al pacto
mundial y el respeto a los derechos humanos.

Pautas de comportamiento
1. Respeto a la legalidad y a los valores éticos:
• Promover de forma continua los valores fundamentales de Corporación Adorio
SAC
• Cumplir con las normativas aplicables a la organización.
• Cumplir con el pago de los impuestos y contribuciones en concordancia con
la normatividad nacional.
• Nuestra empresa y nuestros colaboradores se comprometen a no verse
relacionados con alguna actividad que vaya en contra de la Ley; como lavado
de activos, corrupción, o cualquier tipo de acto ilícito; de detectarse la
Gerencia General tomará las medidas disciplinarias.

2. Respeto a las personas

• Promover un entorno laboral libre de actitudes discriminatorias por razón de
sexo, religión, discapacidad, afinación política, orientación sexual y estatus
socioeconómico.
• Garantizar el derecho a la libertad de asociación, libertad sindical y el
reconocimiento efectivo del derecho de la negociación colectiva.
• Velar para que en ninguna de las actividades se produzcan casos de violación
de los derechos humanos.
• No se permite el trabajo a menores de edad, y si existiere alguna persona
embarazada, se le tratará con mucha atención y cuidado, preservando su
integridad y salud, además que gozará del periodo de lactancia tal cual exige
la normatividad nacional.
• No se permite que exista un conflicto de interés, de existir se debe informar
oportunamente al Superior o Gerente, para la solución equivalente para
ambas partes.

3. Seguridad y salud en el trabajo:

• Ofrecer a nuestros colaboradores y grupos de interés un entorno seguro y
saludable.
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• Contar con procedimientos que aseguren prevenir la ocurrencia de lesiones y

enfermedades ocupacionales en nuestras instalaciones y en las del cliente.
• Promover la participación y consulta.

4. Compromiso y respeto con los clientes:

• Proporcionar a nuestros clientes un servicio de calidad.
• Dedicar esfuerzos a conocer y satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
• Establecer relaciones de confianza a través de un trato cercano y accesible.
• Nuestros colaboradores mantienen la confidencialidad de la información en
todos sus niveles, además garantizan que la información sea producida,
procesada y registrada con transparencia respetando los canales adecuados
para que de esta manera las fuentes sean fidedignas y avalen el
funcionamiento, inversión y toma de decisiones de los socios.

5. Desarrollo profesional e igualdad de oportunidades:

• Remunerar el trabajo de nuestros colaboradores de una manera digna y que
permita satisfacer las necesidades básicas y de sus familias.
• Permitir que los colaboradores puedan hacer línea de carrera en nuestra
organización.
• Los colaboradores cumplen con el horario establecido según acuerdo, y la
empresa le otorga las facilidades en instalaciones, seguridad y demás
recursos para la labor diaria.
• Por ningún motivo Corporación Adorio SAC forzará el trabajo inadecuado, es
preciso señalar que en la medida de lo posible se identificará y sancionará
actos de esta naturaleza si fueren percibidos.
• Además, nuestra organización reconoce el desempeño e iniciativas de los
empleados con una felicitación personal por parte de la Gerencia.

6. Cuidado al medio ambiente:

• Prevenimos la contaminación ambiental mediante la gestión de nuestros
aspectos ambientales significativos a través del consumo sostenible de los
recursos naturales y manejo de nuestros residuos sólidos.
• Sensibilización del personal para su concientización permanente.
• Usar productos amigables con el medio ambiente.
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7. Compromiso y respeto con nuestros proveedores

• Nuestros proveedores siempre deben mantener la honestidad y transparencia
en sus propuestas y en su contenido. No aceptamos bajo ninguna
circunstancia el soborno, la coima, los favores políticos, ni actividades
contrarias a la ley para negociar con algún proveedor.
• Los proveedores que tengan un buen desempeño, serán reconocidos por
nuestra empresa.

8. Compromiso y respeto con nuestros competidores

• Corporación Adorio SAC mantiene una política de competencia justa, no
ofrecerá precios por debajo del mercado ni se otorgarán ofertas por debajo de
nuestros costos.
• Nuestra organización respeta la posición de la competencia en el mercado y
no utilizará prácticas de desinformación sobre ellas para desacreditarlas, no
aceptará bajo ninguna circunstancia que alguno de sus colaboradores caiga
en ellos.

9. Compromiso y respeto con nuestros competidores

• Corporación Adorio SAC mantiene una política de competencia justa, no
ofrecerá precios por debajo del mercado ni se otorgaran oferta por debajo de
nuestros costos.
• Nuestra organización respeta la posición de la competencia en el mercado y
no utilizará prácticas de desinformación sobre ellas para desacreditarlas, no
aceptara bajo ninguna circunstancia que alguno de sus colaboradores caiga
en ellos.

10. Procedimiento de denuncia

La denuncia de alguno de los casos mencionados se deberá realizar
personalmente al Gerente General o por escrito al correo electrónico
corporacionadorio@gmail.com o por cualquier otro medio a través del cual quede
constancia de su entrega.

Independientemente de los datos facilitados en la denuncia, la investigación se

realizará en todo caso, aunque debe destacarse que cuanta más información y
detalle contenga la denuncia, será mucho más ágil y eficaz su investigación. Por
consiguiente, se sugiere que la denuncia contenga, al menos, el siguiente
detalle:
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✓ Personas implicadas
✓ Tipos de conductas
✓ Fechas y lugares en que se produjeron las conductas
✓ Posibles testigos

La información del denunciante será confidencial, de no querer enviar un mail

se manejará en una entrevista personal con el afectado.

Adorio Taype Guzman

Gerente General