OBJETIVOS DE LA EMPRESA

• Reforzar las políticas contables de la Nómina mejorando las prácticas que se utiliza en la
realización.

• Garantizar la exactitud en el cálculo de la nómina de la empresa.

• Utilizar mejores técnicas en la elaboración de nómina.

OBJETIVO GENERAL DE LA CUENTA DE NOMINA

Evaluar las cuentas (2370, 2380, 2505, 2610 y 5105), para la identificación de problemas y
deficiencias en la ejecución de las diferentes cuentas de la nómina, los cuales generan reducción
de beneficios económicos y financieros, con la finalidad de incrementar los índices de ventas y la
realización de mejoras prácticas contables en las diferentes cuentas que tiene la nómina, para esto
se analiza si las políticas contables bajo examen están operando con exactitud y concordancia.

OBJETIVO ESPECÍFICO DE LA CUENTA DE NOMINA

• Revisar que en las cuentas de Nomina se cumpla adecuadamente con las normas de la
sección 28 Beneficio de los empleados y se realicen el cálculo apropiado y correcto en la
realización de la nómina.

• Verificar, si el porcentaje y valores calculados, liquidados y pagados de los aportes de ley

se encuentran ajustados a la norma.

• Evaluar las novedades de la nómina (ingreso-retiro) de empleados.

OBJETIVOS DE LA CUENTA DE NOMINA.

• Realizar las causaciones de la nómina mostrando exactitud en diligenciamiento de las

prácticas contables.

• Establecer condiciones que permitan identificar posibles errores en liquidación que se

puedan presentar en la realización de la nómina

• Determinar políticas adecuadas de nómina, en la selección, contratación, inducción,

capacitación y evaluación del desempeño que permita contar con un personal altamente
calificado.