(MODELO PARA EL ANÁLISIS DE LA OBRA…)

UNIVERSIDAD NACIONAL “DANIEL ALCIDES CARRIÓN”

MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

RESUMEN DEL TEXTO N°

LIDERAZGO

:
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

MAESTRISTA:
JORGE CUELLAR JAVIER

SEMESTRE:
I

DOCENTE:
Mg. Sarita Silvia CÓNDOR SURICHAQUI.

Cerro de Pasco, agosto del 2020

I. DATOS GENERALES:
I.1 Asignatura : ETICA Y LIDERAZGO
I.2 Lectura y páginas: VIDEO
I.3 I.3 Autor : MIGUEL ANGEL CORNEJO

2
 I.4 Lector (a) : JORGE CUELLAR JAVIER
I.5 Nivel Académico: POSGRADO
I.6 Fecha: 28-11-2020
I.7 Docente : Mg. Sarita Silvia CÓNDOR SURICHAQUI.

II. RESUMEN:
2.1. Análisis Previo:

- Según Miguel Angel Cornejo el buen líder es aquel que basa su

vida en valores de orden superior, cómo la ética, la honestidad,
como la formalidad. Como muchas de las situaciones que
caractericen a un ser humano de clase mundial, un ser humano
extraordinario.

2.2. Análisis del Texto Propuesto:

➢
Según la ciencia el liderazgo se debe a la razón por medio de los
colonizadores o los españoles cuesta creer que eso sea así pero
desde allí se inicia como se plasma, o se incorpora el ser líder o
el liderazgo en la sociedad.
El liderazgo es una función esencial que depende fuertemente de
la comunicación y de la motivación. El liderazgo, la comunicación
y la motivación, utilizados de manera efectiva, permiten a un
administrador obtener una participación activa y consciente en la
consecución de los objetivos institucionales.
Los seres humanos somos seres sociables, racionales y
revolucionarios. A través de la historia hemos vivido en
comunidad, para poder lograr objetivos en conjunto que de
manera autónoma no lograríamos haber hecho, la razón por la
que las personas necesitan de un líder es que en la búsqueda de
estos objetivos orientados al bien común, por lo tanto, buscan a
una figura, una persona, con atributos especiales, inclusive...
la política en la sociedad y nos lleva por un recorrido a través de
la historia en donde nos muestra las primeras formas de gobierno
y se plantea las preguntas ¿Por qué los miembros de una
sociedad que son muchos deben obedecerá alguien en particular?

2
 y ¿Qué características debe tener esa persona para ser líder?,
esto se debe a que para que una sociedad exista de manera
correcta se necesita la colaboración masiva, pero también de
alguien que lleve el control y asegure la estabilidad que la unidad
social necesita.

III. CRÍTICA:

Entre los mitos que acompañan a un líder, Cornejo señaló varias,

planteándolas como preguntas al auditorio. Mencionó que un líder no
es un sabelotodo "tiene un talento, pero no conoce todo, el líder no es
excepcional", afirmó, aunque reconoció que los líderes son necesarios
porque satisfacen necesidades, resuelven problemas y ayudan para
alcanzar estrellas.

IV. CONCLUSIONES:
➢

Cornejo dio una exacta definición de lo que es un líder: "es el que

mueve a las personas a actuar, pero puede moverlas hacia adelante
o hacia atrás. Nos puede llevar al caos o a la prosperidad, por eso el
líder no es sinónimo algo necesariamente bueno, sino que
simplemente es alguien que mueve a otros".

V. BIBLIOGRAFÍA:

➢ DEL AUTOR

Miguel Angel Cornejo nacio en 1946 en Mexico

Estudió medicina veterinaria y zootecnia en la Universidad Nacional Autónoma de

México, hizo una maestría en biología celular en el Centro de Investigación y de

2
Estudios Avanzados del Instituto Politécnico Nacional, donde también realizó su
doctorado en biomedicina molecular.

Promotor de la “Cultura de la Excelencia”. fomentador de nuevos líderes ha

llevado sus enseñanzas, que son la recopilación de sus experiencias de vida, a
más de 90 países de América, Asia y Europa, teniendo gran acogida en las
naciones en vías de desarrollo.

El escritor, conferencista y motivador mexicano Miguel Ángel Cornejo falleció el

20 de agosto de 2015 a la edad de 69 años de en la Ciudad de México, fundó el
Colegio de Líderes.