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Soluc. Ejerc de Clas No. 2 Notas 2015
Soluc. Ejerc de Clas No. 2 Notas 2015
La compañía El Éxito S.A. le solicita elaborar las Notas a los estados financieros
por el periodo 2014-2013, para el efecto se obtiene dicha información:
No Corriente
Provision para Indemnizaciones (Nota 3e) 30,000 30,000
Préstamos a largo plazo 30,000 40,000
Total pasivo no corriente 60,000 70,000
La empresa El Éxito, S.A., fue constituida bajo las leyes de la República de Guatemala, el 30 de
noviembre de 2011, según escritura pública No. 128 y de acuerdo a su patente No. 1894, su
actividad principal es la producción y comercialización de productos químicos en medicamentos y
alimentos para alimentos para animales.
a) Efectivo
Los registros de los ingresos y egresos se registran o se reconocen por la base contable de
acumulación ( o devengo), describe los efectos de las transacciones y demás sucesos y
circunstancias de los recursos económicos, aunque los cobros y pagos de efectivo resultantes se
produzcan en un período distinto.
b) Inventarios
Los inventarios de mercaderías se valúan por el método de primero en entrar y primero en salir.
c) Inversiones
Se deprecian por el método de línea recta, con base en las tasas que se establecen en la Ley del
Impuesto sobre la renta y de acuerdo a la vida útil estimada de los activos. No se asigna valor
residual alguno a los inmuebles, mobiliario y equipo depreciados en su totalidad. El costo y la
depreciación acumulada permanecen en las respectivas cuentas hasta la disposición de estos
activos por venta o retiro.
e) Indemnizaciones
De acuerdo con el Código de Trabajo de Guatemala, la empresa tiene la obligación de pagar a sus
empleados en caso de despido injustificado, una indemnización equivalente a un sueldo mensual
por año trabajado. La empresa tiene la política de provisionar en forma mensual el 8.33% del total
de sueldos pagados.
Bono 14
De acuerdo con lo establecido por el Decreto No. 42-92, bonificación anual, la empresa tiene la
obligación de pagar a sus empleados el equivalente al cien (100%) del salario o sueldo ordinario
devengado por el trabajador en un mes. La empresa tiene como política registrar dicha obligación
como un pago anticipado, amortizándolo mensualmente.